X
トップページ⇒法律相談
1002コメント483KB
【ひとりで】労働審判３【できる】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0255無責任な名無しさん
垢版 |
2018/01/20(土) 12:26:17.97ID:IPvl/ak7
>>253
研修期間が試用期間かもしれないが
雇用契約書に試用期間が明示されていなければ予告手当は必要
あと解雇されたわけじゃなければ休業手当1日当たり賃金の60%請求できるかも
話からすると出勤停止＝休業ぽい
滞納の話は解雇理由や出勤停止の理由にならないと思う
関係ないつうか全然別の問題
よって不当な理由
0256無責任な名無しさん
垢版 |
2018/01/23(火) 23:27:24.79ID:sfujBDnp
上の者ですが、法務部から直接連絡きて、先週首宣言されました。

>>255
こちらの主張
首なら、解雇理由証明書を請求する。
不当解雇では？

こちらの請求に対して、向こうの主張

私が提出した書類（履歴書）に虚偽の申請があったから、採用自体、なかったことにする。（でも2日分の賃金は払う）

よって、解雇理由証明書は発行しない。
ちなみに虚偽の申請とは、履歴書に書かれたメールアドレスにメールしたら届かなかった、ことらしい。

てかそもそも、こっちが出した履歴書にはメールアドレス記入欄とかないので、書いてないんですがね。

採用自体なかったなら、プライバシーもあるので履歴書返してくれって言ったら、それは断る。
なら破棄してくれっていったら、裁判すれば？
の一転張り

録音も残しておいて、労基にはいってます。

びっ○○ドンキーや、○ィトネッスの会社です。

徹底的にやりましょうって言われたので、録音と裁判結果負けようが、全てYouTubeに上げようと思ってます。
0257無責任な名無しさん
垢版 |
2018/01/24(水) 00:50:29.53ID:ONfsSVe7
>>256
◯価系…
ネットに晒すと証拠として認められなくなる場合があるので今は絶対やめなさい
入社後14日未満の解雇は予告手当不要を狙ったもの
その虚偽申請は理由になりません。完全な言いがかり
→よってそれを逆手に取り不当な理由と主張する
採用自体無かったというなら内定取消しの筈ですが
賃金払ってその主張はおかしいので不当解雇で争う
◯価系相手だと酷い八百長する裁判官がいるので
それはあなたの心の中にしまっておいてドライに争って下さい
ここだけの話公務員(労基も)はそっち系の人多いのでご注意を
相手の突っ込み処満載できりがないのでこの辺で
0258無責任な名無しさん
垢版 |
2018/01/24(水) 01:21:29.78ID:qZKFq8t/
>>257
向こうは大企業。その法務部がでてきた。
しかも、研修もブラック満載で、そう○相手ときた。

向こうは裁判したら？
録音にも、こっちの主張を暴言でまくし立てるような内容ばかり。
立場的に不利と見ても、徹底的に争う覚悟です。　

争いが終わったら、自分の本名素顔全て晒してまでも、録音や裁判の全てを動画で相手の実名込みで、このグループの一連の流れを晒す覚悟です。
例え、後に名誉毀損で訴えられようとも。
0259無責任な名無しさん
垢版 |
2018/01/24(水) 03:34:16.09ID:JEAFsSWT
>>258
貴方の主張をそのまま聞き入れるかぎり、負ける事は無いでしょう。

今後は、少しクールになり今後の予定を立てましょう。

労働あっせんは相手方は、恐らく拒否で来るでしょうから
労働審判で決まりつくと思います。ので申請用意して下さい。

金銭払いの和解で落ち着くと思います。最後に労基は信用しては逝けません。

訴訟するまでも無く勝てる事案です。弁護士雇うと高くつくので、
個人で頑張って下さい。
0260無責任な名無しさん
垢版 |
2018/01/30(火) 03:18:03.88ID:p1OlWpcY
今自分は>>140の状態で困ってます
会社側：退職勧奨→撤回→無期限休職でいいけどその間無給ねw←今ここ
自分は・会社都合解雇なら解雇でいい。自主退職はしない。休職は要望してない。
こっちは20万程度の金銭解決で良いと言ってるのに…

そもそもこんなに揉めてるのに復職した後どんな仕打ちが待ってんだよと
休職に入る前にすでに募集かけてるの見たけど、零細企業でパソコン1人1台支給されてないのにどうするんだと思う

どうすりゃいいんだ
0261無責任な名無しさん
垢版 |
2018/01/30(火) 22:05:59.76ID:JpoF9eC4
>>>>260
撤回去れた以上貴方は復帰するしかないじゃん。

復帰したくないなら自己退職しかない。

後は、裏技でうつ病発症させて診断書持参で傷病手当で
1年半ウハウハ生活。
0263無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/05(月) 23:49:25.29ID:reAiKZN0
電話で、上司にしばらく出勤できないと答えたら、
その日にクビを切られたが、
会社は自己都合と主張してる。

解雇予告手当もらえますかね？
0264無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/05(月) 23:51:04.61ID:reAiKZN0
その日にクビを切られたのに自己都合は、ありえない。
0265無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/05(月) 23:52:48.13ID:reAiKZN0
それから、電話の日付も間違えてる。
0266無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/05(月) 23:56:17.72ID:reAiKZN0
ようするに、>>263-264は間違ってますね。
0267無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/05(月) 23:59:48.46ID:reAiKZN0
間違ってません。
0269無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/07(水) 06:42:17.17ID:0OKbrIkr
>>268
構ってチャンなんじゃないのかね。

ってか、気付かないのかね?
0271無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/13(火) 14:52:11.94ID:hLboXhcK
皆さんにお伺いいたします。
自宅待機にさせられ、いきなり解雇通知が来たので初めて労働審判を申立しました。解雇日は解雇通知が手元に届いた日になってました。
しかし、解雇通知が来てから3週間経ちますが、離職票や雇用保険喪失等の書類がきません。保険の関係やさすがに無給はつらいため仮給付等を受けたいと考えてますが、労働審判を申立したら会社側はこういった書類は来ないのが普通なのでしょうか？
0272無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/13(火) 20:52:29.42ID:V+PYiJA+
ハロワで会社が離職手続したか確認してもらい
「よかったまだ手続きしてないなら解雇撤回される可能性ありますね＾-＾；」
と喜びを露わにするとなぜか後日喪失票が送られてくる
0273無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/14(水) 08:17:23.62ID:Ja+Bqf7z
>>272
ありがとうございます。
ハローワークに行ってまずは確認してみたいと思います。
0274無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/14(水) 12:44:06.47ID:EpbLJ4Ak
>>273
ゴメン真面目に答えるわ
まず解雇通知持ってハロワの離職手続き窓口に行き
「労働者ですが解雇されたのに離職票が届きません」
と伝えて会社が手続き怠ってるか調べてもらう
してなければここから難しいんだがこちらはあくまで解雇撤回求めてる立場
なので離職手続きしろと言い辛い。そこで
「解雇撤回しないし離職手続きもしない。宙ぶらりんでおかしくないか？」
とか言ってハロワから会社にどうゆうことかと問い合わせてもらう
ハロワには離職手続きは滞りなく行うべしみたいなルールがあるので
早く手続きしなさいとか伝える義務がある筈なのでそれを使うわけ

あと即時解雇なら予告手当支払う必要があるが
これも解雇撤回要求してる立場で要求すると矛盾するので
あくまで労働審判で
「予告手足支払わずに即時解雇したのは無効」
と主張する
0275無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/14(水) 16:56:43.91ID:Ja+Bqf7z
>>274
丁寧に本当にありがとうございます！
教えていただいたようにやってみます。本当にありがとうございました。
0276無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/14(水) 22:59:32.85ID:ftjtSVOK
名ばかり管理職・未払い残業で戦う予定ですが、聞いて良いですか？
0277無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/15(木) 02:27:41.88ID:D9ux81mi
無料法律相談は予約制となっております
まずは相談内容を簡単にお書きください
0278無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/15(木) 13:02:11.84ID:jRMfDVe7
未払い残業代を請求予定です。
自分で請求→無理なら労基署→無視なら裁判
が普通の流れですが、逆に会社からこちらが訴えられて損をする場合などあひますか？
0279無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/15(木) 19:21:14.39ID:OlvPrdXF
未払い残業の証拠が一部でもあるなら報復訴訟で負けることはないでしょうね
報復訴訟が悪質として労働者の弁護士費用支払い命じた判決
が最近あった筈です
0280無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 18:24:56.30ID:rdF63/KU
就業規則で残業代が出ないことに同意していても大丈夫ですか？
会社は、もし私からの要望を不服とした場合、先はどうなりますか？
0281無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 02:43:44.73ID:TwY0gJVL
違法な契約は無効ですが、雇用契約書はありますか？
無ければみなし残業代込みの賃金とか言い出すかもしれません
ダメ元で会社に出せと迫り、拒否したらハロワで違法ではないかとゴネる
それでもダメなら求人票にどう書いてあるか

変な報復訴訟してきたら、こちらは労働審判でなく労働「裁判」申立てて
裁判所が合併訴訟にするだろうから
そうすれば残業実態と残業代の有無が争点の中心になるかと
0282無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 21:07:14.01ID:ZAmNY3V7
不当解雇に解雇予告手当請求無視。
月曜日に労働行ってくるよ。。
日本労働弁護団にも相談したお。。
0283無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 04:12:51.59ID:THo4ZV31
予告手当請求したら解雇を認めたことになる
それでも良ければ即時解雇の証拠と雇用契約書持って監督署へGO！
0284無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 10:19:31.71ID:Jo5kYqEw
>>283
口頭で即時解雇を言われて内容はボイスレコーダーに録音してあるんだけど証拠になる？
0285無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 10:22:02.37ID:Jo5kYqEw
連投すみません。
もう解雇でいいと思ってるので予告手当は払ってほしいのど、退職手続きを会社が一切してくれなくて国保にも入れず凄い困ってる。これも労基で相談しても大丈夫？
0286無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 22:17:44.29ID:Au7tAmR+
すごくおもしろいPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
興味がある人はどうぞ
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

7Y7ZC
0287無責任な名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 23:47:30.51ID:zmw6qbiO
とりあえず労基に証拠揃えて相談行ってこい！
話はそれからだ！！
0289無責任な名無しさん
垢版 |
2018/03/18(日) 10:05:11.70ID:wUZHkPX8
ほぼ一年ぶりにこのスレにきた
やっぱり不当解雇とかに苦しめられてる人多いんだね
自分も不当解雇されるとこだったんだけど会社が裁判起こされたらマズいてこと気づいて
あと間に入って取りなしてくれたお得意様のおかげもあってどうにか労働局のあっせんの時点で解雇取り消しになったよ
ただ経営者に嫌われてるので針のむしろ状態で働いて体重もかなり落ちたｗ
もうちょっと若いのなら違う会社探して出直すてこともできるだろうけどアラフィフだし
再就職厳しいだろうし雇ってくれるとこ見つかってもブラックだろうし、また一から仕事覚えて人間関係構築していくには骨が折れるだろうし
なんだかんだいっても慣れてる仕事や職場のほうがいいんだよね
不当解雇に苦しんでる人たち、かなり神経にくるかもしれないけど希望を捨てずにやけにならないように頑張ってね
0290無責任な名無しさん
垢版 |
2018/05/17(木) 22:50:18.85ID:WTB+PYMC
審判官が不当解雇認めないので最高裁判例突きつけたら
自論展開しだして判例無視して申立棄却しやがった
ちなみに相手方は◯日企業ぽい
恐らく審判官3名も◯日
最高裁判例があるので最高裁まで戦うしかない
0292無責任な名無しさん
垢版 |
2018/05/17(木) 23:48:55.04ID:9xqSWSXY
認めないというよりも、和解に持ち込もうとしてるんじゃないの？
労働審判ってそういう制度だし。
0293無責任な名無しさん
垢版 |
2018/05/18(金) 01:10:37.55ID:8VF9e1ul
その通りです
ようするに相手方が異議申立しない和解金額に買い叩くために
不当解雇を不当でないと3人で言い張って上滑りしてた
もうこんな奴らにどんな主張しても無駄
会社より悪質
0294無責任な名無しさん
垢版 |
2018/05/18(金) 19:25:46.42ID:ZSes6cda
時間がたつほど審判官の尋問が悪夢のように蘇り悪意があったと確信が深まる
警察の取調べで嘘の自白を誘導されるのは有名だが
まさか審判官がそんなことすると思わなかった
0296無責任な名無しさん
垢版 |
2018/05/31(木) 00:42:10.06ID:SnQGLxdm
労働審判と裁判では法廷の進め方はどのように違いますか？
実際に裁判で争った人いますか？
0297無責任な名無しさん
垢版 |
2018/06/08(金) 17:48:40.84ID:6n7wy4EE
>>296
労働審判は仲裁するための制度で、ゼロサムではなく柔軟な解決法を示される。ただし、相手側が一切認めない場合はなかなか解決しない
裁判は白黒をはっきり付ける制度で、どっちが悪いかしっかりと示してくれる。ただ、柔軟な解決法は滅多にない。
どっちもやったけど、個人的には裁判のほうがすっきりした
0298無責任な名無しさん
垢版 |
2018/06/09(土) 04:20:06.05ID:6KC7UuQY
>>297
おおやっと回答者が現れた
法廷でのやりとりはどうでしたか？
一つ一つ異議や法律を唱えてその都度証拠文書や判例を示しながら
一歩進んで二歩下がる感じでしょうか？
労働審判はあまり法律議論をしない印象があります
0299無責任な名無しさん
垢版 |
2018/06/10(日) 01:17:45.08ID:ESKOZ764
>>298
確かに、労働審判では細かな法律の話はほとんどなかった。でも、たいてい相手方には弁護士が付くので、申立書には条文などを正確に盛り込んでおく必要がある
0300無責任な名無しさん
垢版 |
2018/06/10(日) 01:47:19.79ID:G3pskQpF
>>299
すみません通常訴訟の様子を教えていただけないでしょうか
ドラマでは法廷で反論し合いながらその都度条文や証拠を裁判官に出しているようですが
0301無責任な名無しさん
垢版 |
2018/06/10(日) 12:53:22.01ID:ESKOZ764
>>300
全ての労働裁判に当てはまるかはわからないけど、俺の場合、ドラマみたいな法廷を使ったのは1回だけだった。
あとは、会議室みたいなとこでやり取りした。
弁護士に頼んだから詳細はわからないけど、あなたが想像していると思われるやり取りもあったみたい。
0302無責任な名無しさん
垢版 |
2018/06/11(月) 01:36:02.63ID:EdLu9Ate
>>301
ありがとうございます
会議室みたいなところは知りませんでした
証拠突きつけてパワハラ上司を尋問責めにしてやるつもりです
そして最後にこう尋ねます
「ねえ今どんな気持ちｗ」
0304無責任な名無しさん
垢版 |
2018/06/11(月) 21:10:25.58ID:HX77GFF1
雇用保険法について聞きたいんだけど
相手側が立ち入り検査で嘘の陳述をした場合
審査した職員はすみやかに警察に通報するのが当然だよね？
ちなみに相手は役場
公務員同士だからか必死にかばってんだが・・・
0305無責任な名無しさん
垢版 |
2018/06/12(火) 19:39:09.95ID:0o9hYtL0
>>304
通報はしない。
相手が役所だからということではなく、
嘘の回答なんて日常茶飯事なので、いちいちやらない。
ただし、監督官は司法警察員の権限があるから嘘ついたらやるね。
0306無責任な名無しさん
垢版 |
2018/09/22(土) 00:54:53.57ID:d8O2RPQo
2014.06.10
この人たち、信用できない――勉強はできても人間はできてません　顔と名前を全員公開!「おかしな判決」を書いた裁判官はこんなにいる
週刊現代
ttps://gendai.ismedia.jp/articles/-/39467
ttps://i.imgur.com/quwdogy.jpg

名字が全員あれだな
地裁にはおかしな判決出す裁判官が多いと時々問題になるが
地裁裁判官＝審判官だからこの辺がヒントになるかも
0307無責任な名無しさん
垢版 |
2018/09/27(木) 22:20:54.94ID:bxQzHmoc
　期間工で働いてたとき、私がミスをしたようです。
　（入って日が浅く、どんなミスをしたのかわからない状態です。）　
　正社員に「次はないよ」と言われて脅されたのですが、彼には人事権などありません。
　パワハラみたいのには該当しないのでしょうか？
　ぎゃふんと言わせてやりたいのですが、アドバイスをお願いします。
0308無責任な名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 23:05:18.87ID:sYQS89Mn
自分での請求も労基もすっ飛ばして、いきなり弁護士に駆け込んで未払い残業代請求中です。
証拠はタイムカード(一部)と給与明細と就業規則
勤務期間約1年ですが、タイムカードでの証拠ありの残業時間が約500時間。そこからの推計の残業時間が約400時間。
基本給の払いもれ(？)が約10万円。
給与の約半分を別名目でお上に申告しているらしく、支給額に対して異様に少ない社会保険料と源泉徴収税額が記載された源泉徴収票が手元にあります

多分こちらの請求を相手は突っぱねるでしょうが、その後労働審判と裁判どちらに舵を取ったらいいでしょうか？

正直労働審判は面倒なので、裁判して弁護士に丸投げしたいのですが…
0309無責任な名無しさん
垢版 |
2018/09/28(金) 23:14:28.33ID:sYQS89Mn
なお、私が手に入らなかったタイムカードは先方が既に破棄済みのようです
0310無責任な名無しさん
垢版 |
2018/09/29(土) 20:07:44.09ID:99cakaoO
期間限定のバイトなんですけど、今週、「仕事が早く進んで今の人数では多いから今月末までで契約終了します」て言われた
まぁ、目に見えて書類がなくなってたし、解雇予告手当か休業補償でも払ってもらえると思ってたんだけど、労基署行ったら「そこで反論しないと退職勧告に応じたことになる」て言われた。
会社もズサンで、解雇理由証明書を請求しても一向に連絡してこないし、これって労働裁判になりますか？
0311無責任な名無しさん
垢版 |
2018/09/30(日) 07:42:22.23ID:h3o4QM/Y
>>310
労働審判も裁判もなるかならないか、ではなく、するかしないか
0312無責任な名無しさん
垢版 |
2018/10/02(火) 14:19:17.10ID:JCDJcXWE
307ですが、スレ違いなようですので他で質問します。
0313無責任な名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 09:58:02.65ID:fL176OHb
誰でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

110
0314無責任な名無しさん
垢版 |
2018/11/30(金) 17:50:07.19ID:ONZet4Uk
不当解雇で労働審判を申し立てた
こっちは４ヶ月かけて取引先企業から苦労して証拠を集めた
雇用は相手方企業でも勤務地が取引先企業だったのだ
証拠保全手続きを使って証拠を揃えた。割と大変だった

で、相手方から答弁書が届いた
好き勝手なこと書いてやがる
ただ言いたいことを好き放題書いただけの資料が証拠として提示されとる

こっちは証拠一つ確保するのすら苦労するのに敵は好きなだけ証拠作れるんか
一個一個に全部反論するのも疲れる
0315無責任な名無しさん
垢版 |
2018/12/03(月) 23:37:55.55ID:Jht1LX+2
>>314
大変でしょうが頑張ってください
「否認する。〜の主張は争う。反論は主張事実のとおり。」
とかでいいんじゃないの
いちいち同じ反論書くのもばかばかしい
0316無責任な名無しさん
垢版 |
2018/12/04(火) 19:11:07.39ID:NaQX8lDk
>>315
ありがとうございます
正直に答えるよ
相手に質問している内に勝手にボロ出してくれるかもしれないし
0317無責任な名無しさん
垢版 |
2018/12/08(土) 20:03:53.48ID:r5U+N+1q
労働審判中ですが申立書で否定した解雇理由を
相手の反論を見て、一部認める主張に変更し不当解雇を立証したいのですが
途中で主張(立証論理)を変えるのはまずいでしょうか
元々相手の嘘が多くて手探り状態です
0318314
垢版 |
2018/12/10(月) 17:33:58.41ID:UcI5tYDM
労働審判、敗北的和解に至った
一部で相手方の主張が認められ、結局６ヶ月分の解決金で終了
５ヶ月かけてわずか６ヶ月分の給与分なので事実上の敗北
審判官によると、ぶっちゃけ特殊技能を持ってて次もすぐ決まりそうだから
労働者として保護の必要性をあまり感じなかったらしい

無念
0319無責任な名無しさん
垢版 |
2018/12/10(月) 18:56:43.55ID:Lj/K93JI
>>318
労働審判なら十分勝利的和解のレベルです
お疲れさまでした
保護の必要性云々は意味がわかりませんね
若いからすぐ再婚できるだろとか
0321無責任な名無しさん
垢版 |
2018/12/11(火) 02:56:16.51ID:1lgkrnPN
笛木優子「タフな眼じゃなきゃ乗り切れないぞ mL(＾-＾) 」
0322無責任な名無しさん
垢版 |
2018/12/15(土) 09:29:52.81ID:l6PIwPYM
民事は公開されるからセクハラの不当解雇なんかはやりづらいよね
0323無責任な名無しさん
垢版 |
2018/12/18(火) 18:00:36.07ID:Eb3NN1gH
>>317のご回答お待ちしています
最終的に不当解雇を立証することに変わりありませんが
そこに至る経緯の一部を相手方の主張どおり認めた上で
不当解雇に至った経緯を再構築したいのです
0325無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/02(水) 19:55:15.41ID:kg1wvyd0
審判官が双方に提出期限を命じたのに相手方が審尋2日前に書面を送ってきました
ですが審判官はなにも問題にしないで書面を採用しました
いや本当に審判官と相手方弁護士が自分を薄っすらバカにした態度に出ました
本人訴訟だとこんな普通ですか？
提出期限を守り真面目に戦ってる自分がバカみたいです
0326無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/10(木) 19:17:02.10ID:jVzMzZNm
>>325
本人訴訟ってのは嫌がらせのためにやるべきもんだよ。

これは消耗戦だから、容赦なく追い込みをかけるのにあらゆる手段を使いまくるべき。

まあ、エラソーな態度をする弁護士は確かにいるけど、スジ論で敗訴するかどうかわからないほど馬鹿じゃないから、勝訴的和解に持ち込めばいいだけ。
0327無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/10(木) 19:19:06.23ID:jVzMzZNm
>>318
んー、6ヶ月はひどいね。
労働組合で団交してたら、ケースバイケースだけど、6ヶ月で和解って話しはないはず。
0328無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/10(木) 19:31:19.09ID:jVzMzZNm
ちなみに、わたしは派遣社員に応募して違法な事前面接で不採用になったため、職安法44条違反で刑事告訴、明日はいよいよ労働審判申立をします。

ちなみに、警察の最初の窓口での対応の人と違って、相談係の別の人は話がわかりそうな人でした。

職安法44条違反なんて警察でもあんまり扱ったことのない事件なのかなと思います。

会社をやっつけることに関しては、楽しみながらやりたいと思います。

まあ、田舎の裁判所なんで労働審判は東京とかと違ってどうなるかわかりませんが、勉強のためと割り切り本人申立てです。

よろしくお願いします。
0329無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/10(木) 19:42:16.63ID:jVzMzZNm
ちなみに、俺の場合は不当解雇とかと違ってあんまり争点はないかと思ってる。

不採用の理由を派遣先が言ってきたら、違法な事前面接だったことを認めたことになるから言えない。

派遣元も不採用にした理由は言えないわな。自分とこで不採用にしたならなんで派遣先に行かせたのかとツッコミを入れられてしまうからね。

だから、こいつらは助かる道はない。早めに和解に持ち込むしかないわな。
0330無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/11(金) 01:17:21.06ID:F5QOA4MZ
>>326
ありがとうございます。
なんか審判官が怪しいきがする
スジ論でいえばこちらが正しいのに
相手方の誹謗中傷的反論は審判官が味方につく確信がなければ自滅するレベル
ろくでもない審判官に当たった予感しかしない…
0331無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/11(金) 08:36:19.01ID:gjRQmauu
>>330
まあ、誹謗中傷しかできないってことは、法的に有効な反論ができないから苦しまぎれにやってるってことなんじゃないかな？

スジが八割だから、どんなに有効な弁護士でも筋が悪ければ勝てないからね。

だから、有能な弁護士ならやっても負けるなら受任しないだろうから、会社側の弁護士はカスなんだろうね。

カスの弁護士には恐れるに足らずですよ。

それから、審判官ですけど、結局は和解で解決してほしいから、勝てそうな人でも負けそうな顔をすることもよくありますよ。

参考までに。
0333無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/11(金) 09:50:01.62ID:gjRQmauu
ちなみに、カス弁護士が存在する理由ですけど、元々、司法試験では労働法は必須ではないです。
労働法は選択科目なんですね。

そんなわけで、会社側の顧問弁護士が労働法知らんということも大いにありうるわけです。

まあ、それでも弁護士なら法学部出てるでしょうから、労働法全く知らないわけではないでしょうけどね。

いずれにしても皆さんと大して変わらないくらいのレベルの弁護士かもしれないわけですね。

そんなわけですので、弁護士だからといって別に恐れる必要はぜんぜんないわけですね。

それに、裁判はスジが8割証拠が2割です。

一緒に頑張りましょう。
0334無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/12(土) 02:18:24.08ID:jFTOQzfy
>>331
法的というか否定して妄想妄想連呼してるだけです
言った言わないの話なので一部証拠録音突きつけましたが
審判官たちに「仕事中録音してるあなたが異常」と責められ呆然
マジでヤバい
0335無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/12(土) 04:03:59.68ID:lorVLUuQ
>>334
なるほどね。
これが訴訟だったら宣誓させてウソついたら偽証罪が問われるところで尋問するってことができるけど、労働審判では尋問はないよね。

困ったね。
0336無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/18(金) 21:02:48.29ID:+1SWi0N1
パワハラで労働審判出来ないのかしら。社長に電話を無視されたり、出たら出たで今忙しいて言って勝手に電話切るし。
休職中に出勤していいかて電話しても相手にされない。障害者の施設になります。
会社都合退職にして会社を辞めたい。金銭はいらないです。
0337無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/19(土) 03:42:42.07ID:EtnFaBUO
労基署に相談してみては？
因みに以前、社長から明日から来るなと言われて退職。
届いた離職票は自己都合になっていたけれど、ハローワークで退職の経緯を説明したら、会社都合と同じ扱い(自己都合とは記載があるものの)で失業給付金を支給されました。
0338無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/19(土) 09:18:06.17ID:n9cinlNK
それで自己都合とか、都合がいいわ。話がおかしくない？俺だったら会社都合退職で戦うよ。
0339無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/19(土) 18:20:27.32ID:kCwb828C
来週、裁判所に労働審判申立てに行くわよ。
経営者は私に嫌がらせをしたいのか、今日も電話をスルーした2回電話したが、社長の奥さんは忙しいからと用件を聞かずに電話を切る。そんなに辞めて欲しかったら解雇て言ってほしい。私はその一言を待ってるの。電話無視、卑怯じゃないですか？
0342無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/20(日) 15:34:07.81ID:U8j6Zuhc
一人で証拠揃えたぜー！明日裁判所へゴー！
就業規則、雇用契約書、給料明細、タイムカードのコピー、録音、診断書、わけわからん辞令、退職証明書。
申立書に書けれる内容を準備した。趣旨、理由、経緯もバッチリ！
0343無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/20(日) 17:22:58.74ID:V22bzOdq
詳しい方、教えて下さい。
辞令の事ですが、出勤停止の辞令を受けました。予告通知とかあるのですか？また、無効になりますか？
0344無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/20(日) 17:29:58.83ID:rMZlhVdh
>>343
出勤停止をするのは会社の自由ですが、その期間の給料の支払いを受けることができます。

ちなみに、工場などでは操業を停止して労働者を自宅待機にする一時帰休という制度を使うことがあります。
0345無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/20(日) 17:34:26.36ID:rMZlhVdh
>>343
一時帰休についてはこちらをどうぞ。

https://www.kaonavi.jp/dictionary/temporary-leave/

労働基準法でも第26条に「使用者の責に帰すべき事由による休業」という言葉で一時帰休について認めていますが、その条件として使用者は休業中の従業員には平均賃金の6割以上の給料を支払わなければなりません。

ちなみに、この6割以上の給料を支払わなければならないという話ですが、これはあくまでも労働基準法での規定ですので、その基準を満たしているからと言って何をしてもいいという意味ではありません。

その辺はケースバイケースなので、労働組合や弁護士に相談することをおすすめします。
0346無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/20(日) 20:46:19.94ID:YaGqrCr1
ありがとうございます。辞令の件でも労働審判で闘います！社長ザマァwとかましたいっす。
0347無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/20(日) 20:48:09.99ID:YaGqrCr1
絶対勝つぞー！
明日申立てしたら3月辺りかな。ワクワク。答弁書どうせウソばかりだろうな。
0349無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/21(月) 21:30:15.62ID:hHpQmiIs
昨日の人です。裁判所に申立てしました。明日には第一回期日の電話あるみたいです。早さに驚き。
0351無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 20:23:03.49ID:L57HCN+Z
申立てしてから10日以上たつけど、まだなんの音沙汰もないな。
そういうもんなの？
0352無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 21:17:59.40ID:FFYLS7se
>>351
え？申立て内容により受理出来ない場合もあるて言われたよ。ワイは申立てして次の日に連絡来ました。
0353無責任な名無しさん
垢版 |
2019/01/23(水) 21:20:49.68ID:FFYLS7se
労働局のあっせんの時、社長はかなり叱られていたから勝てる気がする。ギャフン言わせたる。何ヶ月もねちねち否定しやがって。いつかはバレるからな。助成金詐欺とかにならないかな。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況