【ひとりで】労働審判３【できる】

**無責任な名無しさん** · 2011/11/11(金) 16:32:53.51

まえスレ

【ひとりで】労働審判２【できる】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/court/1306436396/

**無責任な名無しさん** · 2017/06/27(火) 03:35:30.28

初めて労働審判をするのでここの皆様の書き込みを見ていました。
会社と戦っている、戦った、人がたくさんいて少し勇気を貰えます

申立てから３ヶ月、やっと１回目の日にちが決まりました。
会社は嘘やかなり大きく話を膨らませた事を言っていますが
いろんな在籍者にその証人になるよう同意を求める動きをしているようです。
卑怯な会社に勝てると良いのですが…。

**無責任な名無しさん** · 2017/06/27(火) 08:37:58.19

やはり弁護士無しでですか？いずれにしろ頑張ってください

私も後に続きますよ。

**無責任な名無しさん** · 2017/06/27(火) 11:25:01.56

労働審判は労働者有利。

不当解雇なら、一人でもできるかもしれないが弁護士つけた方がいい。
申立書の書き方も、検索すれば出てくるかもしれないが、素人とは違う。
弁護士費用はケチらない方が良い。

パワハラとか、弱い懲戒で、在職しながらの場合は精神的につらい。

**無責任な名無しさん** · 2017/06/28(水) 02:06:05.95

206です。弁護士は入れました。
突然理不尽な状況になって労働基準監督書(助言やってもらったけれど会社は何も聞き入れず)→弁護士会に相談→労働弁護団に相談→弁護士事務所絞って相談→依頼という流れです。
すでに解雇予告通知が送られてきたので審判日前には解雇になってしまいます。

**無責任な名無しさん** · 2017/06/28(水) 02:12:45.67

>>207
ありがとうございます。弁護士はつけましたが会社は平気で攻撃してきています。
207さんも乗りきってください！

**無責任な名無しさん** · 2017/07/10(月) 06:48:19.38

過払金は、CMまで流して積極的な法曹界。労働債権、労基法、労災には、消極的。

**無責任な名無しさん** · 2017/07/26(水) 13:51:24.71

退職圧力を前々からかけられていて、朝出社したら勝手に席を移動させられていた。

席移動に関する判例ありますよね？

**無責任な名無しさん** · 2017/07/26(水) 14:45:41.90

>>212
労基署行けよー

**無責任な名無しさん** · 2017/07/31(月) 10:47:26.95

>>212
移動先が物置とかの「追い出し部屋」めいたものならパワハラの材料になるが、
オフィス内なら難しいかな。

で、どんな環境に席変えさせられたの？

**無責任な名無しさん** · 2017/07/31(月) 13:22:46.70

室内の移動ならば問題ない

**無責任な名無しさん** · 2017/08/25(金) 10:32:30.51

労働審判を考えてるんだけど始業時間前の朝礼ラジオ体操の15分間分の賃金未払いなら弁護士いらない？
労基には相談済み。

**無責任な名無しさん** · 2017/08/26(土) 18:22:34.08

労基には何て言われたのよ。

**無責任な名無しさん** · 2017/08/28(月) 14:33:27.10

今回俺が持って行った証拠の社内メールが4月に送られたもので「最近参加していない人がいるようですがラジオ体操、朝礼は業務命令なので参加してください」って書いてあったから労基に持って行った。
それで労基は動いてくれたけど、会社は「そのメールは4月に送ったものだから4月から8月までの不払い分は払うけど、それ以前は任意で参加してもらっていたから払わないって回答だった」って言われたんだよね。労基もその期間の分を払いなさいとしか言えなかったみたい。
でも会社は何年も何十年も昔から始業前に体操、朝礼やっているわけだし納得いかないし参加は任意ですなんて言われたことはないんだよね。
ただ強制でやらされたって証拠もメールだの書類はないけど。

**無責任な名無しさん** · 2017/08/28(月) 16:50:53.16

確かにそのメールを読むと
参加していない人がいるようだから
任意ともとれるかな

それで審判したとしても
１日３００円ぐらい？×２２＝６６００
２４－４＝２０
６６００

**無責任な名無しさん** · 2017/08/28(月) 16:53:14.77

途中でボタン押してしまった
６６００×２０＝１３２０００

会社敵にまわすには微妙な金額

**無責任な名無しさん** · 2017/08/29(火) 12:12:37.99

労働審判和解
会社は1円も出す気無かったけど数ヵ月の和解金取れて勝利だと思う事にします

**無責任な名無しさん** · 2017/08/30(水) 16:23:55.77

祝。数ヶ月でも取れれば勝ちは勝ち

ラヂオ体操はいいものだ
あれはストレッチだ
スポーツ選手は練習前にも必ずストレッチをする
オフィスワークにおいてはエコノミークラス症候群の予防のいみもある
だが強要する奴は逆に相手にラヂオ体操に対する嫌な思い出を植え付け
相手を支配することに悪用しているだけなので
是非とも社会的にお灸をすえてやってほしい

**無責任な名無しさん** · 2017/09/19(火) 20:46:44.05

支社勤務の場合、県外本社所在地と県内支社どちらの裁判所に申立てればいいですか

**無責任な名無しさん** · 2017/09/20(水) 11:47:26.29

県内でｵｹ

**無責任な名無しさん** · 2017/09/20(水) 12:20:51.25

ありがとうございます
続けてすみませんが相手方の住所・代表者は
A：本社＆社長
B：支社＆支店長
どちらを記載すべきでしょうか

**無責任な名無しさん** · 2017/09/22(金) 13:30:31.46

本社＆社長

**無責任な名無しさん** · 2017/09/22(金) 19:01:28.34

ありがとうございます
有料弁護士相談で聞くのももったいないので助かりました

**無責任な名無しさん** · 2017/11/04(土) 20:38:41.11

さぁ、いよいよだ！

**無責任な名無しさん** · 2017/11/14(火) 23:49:47.00

>>132
最近、５ヶ月分も貰えた人いる？

**無責任な名無しさん** · 2017/11/15(水) 11:14:41.87

>>89
>>90
あるよ！

**無責任な名無しさん** · 2017/11/29(水) 21:36:38.89

弁護士に任せたら時効成立させやがったみたい
どうすんだこれ？相手弁護士が時効主張してるし(笑)

**無責任な名無しさん** · 2017/11/30(木) 01:40:53.30

>>229
221です
5ヶ月でした

**無責任な名無しさん** · 2017/12/01(金) 04:31:28.86

>>232
どんな案件？

**無責任な名無しさん** · 2017/12/04(月) 23:56:21.89

弁護士無しで陳述書書いてるんだけど
いつどこでどんな仕事ちゃんとしてる時
みんなの前で誰に何を言われて無能に嘲笑された
これが毎日続いてクビになったんだけど
毎回微妙に相手や言われることが違うので延々書いてるんだけど
これ被害妄想と思われるんじゃ…
自分だけが何かしら悪意を被る毎日だったこと伝えようとするとすごく面倒
書き方これでいいのかな？

**無責任な名無しさん** · 2017/12/06(水) 01:27:06.00

>>234
弁護士頼みな！

**無責任な名無しさん** · 2017/12/06(水) 07:01:58.85

もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった？ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった？生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算（税収）年間約５０兆～８０兆などと平気で国民を騙し本当の予算（税収）は特別会計の年間３３０兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計）を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員！
国民なんかどうでもいいと思っている！悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会（特別会計）で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の様になってみろ！キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうな

http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

**無責任な名無しさん** · 2017/12/11(月) 11:47:10.77

残業代の労働審判の弁護士探してるけど地方だからピンとくるところがない
大手がいいのか個人がいいのか、巡り合わせだとは思うけどさ…

**無責任な名無しさん** · 2017/12/12(火) 04:28:02.33

アディーレみたいになったら大変だからな

**無責任な名無しさん** · 2017/12/12(火) 12:46:47.30

>>233
突然悪条件の異動命じられて嫌がらせと確信
不当異動と解雇無効で審判した

**無責任な名無しさん** · 2017/12/14(木) 15:47:19.10

それで５ヶ月は勝ちだね！

**無責任な名無しさん** · 2017/12/17(日) 06:22:21.07

一方的に負けた人もいるのかな?

不安でたまらない。

**無責任な名無しさん** · 2017/12/20(水) 01:10:12.29

400万円

**無責任な名無しさん** · 2017/12/20(水) 08:56:36.58

241ですが

パワハラは立証出来る証拠が曖昧だと訴訟で負け率大。

労働審判はその辺労働者側に有利に進めてくれるので、
　
当方はパワハラ判定グレーでも認めてくれて結果勝てたよ。

詳しくは書けないのでこれでここを抜けますが、

今後の為にこれから労働審判する方達に一言、泣き寝入りしたくないとの信念を
持って挑めば審判員は認めてくれます。嘘鳴きでもなんでも良いので心証をつかんで下さい。

**無責任な名無しさん** · 2017/12/20(水) 16:14:37.21

>>242
400万も取れないだろ？

**無責任な名無しさん** · 2017/12/21(木) 01:18:13.30

内容も詳しく書きたいのですが法に触れるので、書けませんが、

今後訴訟等しない条件付で、1年半分と和解込み込み総額400越えました。

**無責任な名無しさん** · 2017/12/22(金) 23:51:06.81

>>64
まさにこれだったわ
100万欲しいんじゃないんや！自分の給料が欲しい
100万より少なくていいからちゃんと結論出してくれよ！

**無責任な名無しさん** · 2017/12/23(土) 04:27:16.50

241
↑
大事な事、書くの忘れてました。

当方単独申立、相手方弁護士含む5人。

1回にて解決させました。

では、これからの方達泣き寝入りしないで頑張って下さい。

**無責任な名無しさん** · 2017/12/24(日) 17:38:31.88

労働審判を考えています。
東京地裁で労働審判が行われる場合、やはり東京の弁護士事務所に依頼するのがよろしいのでしょうか。
自分の現住所が横浜で、無料相談した時の弁護士（横浜の事務所）とても親身になってくれたのでその人にお願いしたいのですが。

**無責任な名無しさん** · 2017/12/24(日) 19:42:30.86

お住いの近くに信頼できる弁護士に出会えたのであれば

打ち合わせ等スムーズに事が運ぶので良いと思います。

**無責任な名無しさん** · 2017/12/31(日) 10:37:07.90

>>58
ビックリ

**無責任な名無しさん** · 2017/12/31(日) 10:45:58.85

>>246
ちゃんと読んでる？

**無責任な名無しさん** · 2017/12/31(日) 13:08:03.79

弁護士の対応が冷たいなら140万以下なら司法書士でも対応できるぞ

**無責任な名無しさん** · 2018/01/14(日) 10:08:27.85

過去自身も通ってた大手フィットネスクラブで滞納があり、強制退会
向こうには、滞納理由と払う意志を伝えて、口座から引き落としといてくれと伝えておいた

そのフィットネスクラブにバイトとして採用されたんですが、研修期間3日目で、出勤時いきなり呼び出されて、過去の未払いがまだ未清算になってるから、それを払ってからじゃないと勤務できないと言われ帰されました

入金確認には、一ヶ月近くかかるとのこと

これ実質の解雇では？
解雇予告手当か、休業手当請求できますかね。

こちらの主張としては、面接から一週間後に採用連絡きたのに、後になってやっぱりってどうなのと。
当日分の休業手当は少なくとも支払ってほしい。

**無責任な名無しさん** · 2018/01/16(火) 01:45:19.74

意味が分からないので、もう少しまとめて下さい。

**無責任な名無しさん** · 2018/01/20(土) 12:26:17.97

>>253
研修期間が試用期間かもしれないが
雇用契約書に試用期間が明示されていなければ予告手当は必要
あと解雇されたわけじゃなければ休業手当1日当たり賃金の60%請求できるかも
話からすると出勤停止＝休業ぽい
滞納の話は解雇理由や出勤停止の理由にならないと思う
関係ないつうか全然別の問題
よって不当な理由

**無責任な名無しさん** · 2018/01/23(火) 23:27:24.79

上の者ですが、法務部から直接連絡きて、先週首宣言されました。

>>255
こちらの主張
首なら、解雇理由証明書を請求する。
不当解雇では？

こちらの請求に対して、向こうの主張

私が提出した書類（履歴書）に虚偽の申請があったから、採用自体、なかったことにする。（でも2日分の賃金は払う）

よって、解雇理由証明書は発行しない。
ちなみに虚偽の申請とは、履歴書に書かれたメールアドレスにメールしたら届かなかった、ことらしい。

てかそもそも、こっちが出した履歴書にはメールアドレス記入欄とかないので、書いてないんですがね。

採用自体なかったなら、プライバシーもあるので履歴書返してくれって言ったら、それは断る。
なら破棄してくれっていったら、裁判すれば？
の一転張り

録音も残しておいて、労基にはいってます。

びっ○○ドンキーや、○ィトネッスの会社です。

徹底的にやりましょうって言われたので、録音と裁判結果負けようが、全てYouTubeに上げようと思ってます。

**無責任な名無しさん** · 2018/01/24(水) 00:50:29.53

>>256
◯価系…
ネットに晒すと証拠として認められなくなる場合があるので今は絶対やめなさい
入社後14日未満の解雇は予告手当不要を狙ったもの
その虚偽申請は理由になりません。完全な言いがかり
→よってそれを逆手に取り不当な理由と主張する
採用自体無かったというなら内定取消しの筈ですが
賃金払ってその主張はおかしいので不当解雇で争う
◯価系相手だと酷い八百長する裁判官がいるので
それはあなたの心の中にしまっておいてドライに争って下さい
ここだけの話公務員(労基も)はそっち系の人多いのでご注意を
相手の突っ込み処満載できりがないのでこの辺で

**無責任な名無しさん** · 2018/01/24(水) 01:21:29.78

>>257
向こうは大企業。その法務部がでてきた。
しかも、研修もブラック満載で、そう○相手ときた。

向こうは裁判したら？
録音にも、こっちの主張を暴言でまくし立てるような内容ばかり。
立場的に不利と見ても、徹底的に争う覚悟です。　

争いが終わったら、自分の本名素顔全て晒してまでも、録音や裁判の全てを動画で相手の実名込みで、このグループの一連の流れを晒す覚悟です。
例え、後に名誉毀損で訴えられようとも。

**無責任な名無しさん** · 2018/01/24(水) 03:34:16.09

>>258
貴方の主張をそのまま聞き入れるかぎり、負ける事は無いでしょう。

今後は、少しクールになり今後の予定を立てましょう。

労働あっせんは相手方は、恐らく拒否で来るでしょうから
労働審判で決まりつくと思います。ので申請用意して下さい。

金銭払いの和解で落ち着くと思います。最後に労基は信用しては逝けません。

訴訟するまでも無く勝てる事案です。弁護士雇うと高くつくので、
個人で頑張って下さい。

**無責任な名無しさん** · 2018/01/30(火) 03:18:03.88

今自分は>>140の状態で困ってます
会社側：退職勧奨→撤回→無期限休職でいいけどその間無給ねw←今ここ
自分は・会社都合解雇なら解雇でいい。自主退職はしない。休職は要望してない。
こっちは20万程度の金銭解決で良いと言ってるのに…

そもそもこんなに揉めてるのに復職した後どんな仕打ちが待ってんだよと
休職に入る前にすでに募集かけてるの見たけど、零細企業でパソコン1人1台支給されてないのにどうするんだと思う

どうすりゃいいんだ

**無責任な名無しさん** · 2018/01/30(火) 22:05:59.76

>>>>260
撤回去れた以上貴方は復帰するしかないじゃん。

復帰したくないなら自己退職しかない。

後は、裏技でうつ病発症させて診断書持参で傷病手当で
1年半ウハウハ生活。

**無責任な名無しさん** · 2018/01/31(水) 01:22:06.08

>>261
解雇撤回は労働者の合意がないと無理じゃないかな？

**無責任な名無しさん** · 2018/02/05(月) 23:49:25.29

電話で、上司にしばらく出勤できないと答えたら、
その日にクビを切られたが、
会社は自己都合と主張してる。

解雇予告手当もらえますかね？

**無責任な名無しさん** · 2018/02/05(月) 23:51:04.61

その日にクビを切られたのに自己都合は、ありえない。

**無責任な名無しさん** · 2018/02/05(月) 23:52:48.13

それから、電話の日付も間違えてる。

**無責任な名無しさん** · 2018/02/05(月) 23:56:17.72

ようするに、>>263-264は間違ってますね。

**無責任な名無しさん** · 2018/02/05(月) 23:59:48.46

間違ってません。

**無責任な名無しさん** · 2018/02/06(火) 16:23:31.45

え？自演？なにこれ(ゴロリ)

**無責任な名無しさん** · 2018/02/07(水) 06:42:17.17

>>268
構ってチャンなんじゃないのかね。

ってか、気付かないのかね?

**無責任な名無しさん** · 2018/02/07(水) 08:15:38.26

>>269はID:reAiKZN0

**無責任な名無しさん** · 2018/02/13(火) 14:52:11.94

皆さんにお伺いいたします。
自宅待機にさせられ、いきなり解雇通知が来たので初めて労働審判を申立しました。解雇日は解雇通知が手元に届いた日になってました。
しかし、解雇通知が来てから3週間経ちますが、離職票や雇用保険喪失等の書類がきません。保険の関係やさすがに無給はつらいため仮給付等を受けたいと考えてますが、労働審判を申立したら会社側はこういった書類は来ないのが普通なのでしょうか？

**無責任な名無しさん** · 2018/02/13(火) 20:52:29.42

ハロワで会社が離職手続したか確認してもらい
「よかったまだ手続きしてないなら解雇撤回される可能性ありますね＾-＾；」
と喜びを露わにするとなぜか後日喪失票が送られてくる

**無責任な名無しさん** · 2018/02/14(水) 08:17:23.62

>>272
ありがとうございます。
ハローワークに行ってまずは確認してみたいと思います。

**無責任な名無しさん** · 2018/02/14(水) 12:44:06.47

>>273
ゴメン真面目に答えるわ
まず解雇通知持ってハロワの離職手続き窓口に行き
「労働者ですが解雇されたのに離職票が届きません」
と伝えて会社が手続き怠ってるか調べてもらう
してなければここから難しいんだがこちらはあくまで解雇撤回求めてる立場
なので離職手続きしろと言い辛い。そこで
「解雇撤回しないし離職手続きもしない。宙ぶらりんでおかしくないか？」
とか言ってハロワから会社にどうゆうことかと問い合わせてもらう
ハロワには離職手続きは滞りなく行うべしみたいなルールがあるので
早く手続きしなさいとか伝える義務がある筈なのでそれを使うわけ

あと即時解雇なら予告手当支払う必要があるが
これも解雇撤回要求してる立場で要求すると矛盾するので
あくまで労働審判で
「予告手足支払わずに即時解雇したのは無効」
と主張する

**無責任な名無しさん** · 2018/02/14(水) 16:56:43.91

>>274
丁寧に本当にありがとうございます！
教えていただいたようにやってみます。本当にありがとうございました。

**無責任な名無しさん** · 2018/02/14(水) 22:59:32.85

名ばかり管理職・未払い残業で戦う予定ですが、聞いて良いですか？

**無責任な名無しさん** · 2018/02/15(木) 02:27:41.88

無料法律相談は予約制となっております
まずは相談内容を簡単にお書きください

**無責任な名無しさん** · 2018/02/15(木) 13:02:11.84

未払い残業代を請求予定です。
自分で請求→無理なら労基署→無視なら裁判
が普通の流れですが、逆に会社からこちらが訴えられて損をする場合などあひますか？

**無責任な名無しさん** · 2018/02/15(木) 19:21:14.39

未払い残業の証拠が一部でもあるなら報復訴訟で負けることはないでしょうね
報復訴訟が悪質として労働者の弁護士費用支払い命じた判決
が最近あった筈です

**無責任な名無しさん** · 2018/02/16(金) 18:24:56.30

就業規則で残業代が出ないことに同意していても大丈夫ですか？
会社は、もし私からの要望を不服とした場合、先はどうなりますか？

**無責任な名無しさん** · 2018/02/17(土) 02:43:44.73

違法な契約は無効ですが、雇用契約書はありますか？
無ければみなし残業代込みの賃金とか言い出すかもしれません
ダメ元で会社に出せと迫り、拒否したらハロワで違法ではないかとゴネる
それでもダメなら求人票にどう書いてあるか

変な報復訴訟してきたら、こちらは労働審判でなく労働「裁判」申立てて
裁判所が合併訴訟にするだろうから
そうすれば残業実態と残業代の有無が争点の中心になるかと

**無責任な名無しさん** · 2018/02/17(土) 21:07:14.01

不当解雇に解雇予告手当請求無視。
月曜日に労働行ってくるよ。。
日本労働弁護団にも相談したお。。

**無責任な名無しさん** · 2018/02/18(日) 04:12:51.59

予告手当請求したら解雇を認めたことになる
それでも良ければ即時解雇の証拠と雇用契約書持って監督署へGO！

**無責任な名無しさん** · 2018/02/18(日) 10:19:31.71

>>283
口頭で即時解雇を言われて内容はボイスレコーダーに録音してあるんだけど証拠になる？

**無責任な名無しさん** · 2018/02/18(日) 10:22:02.37

連投すみません。
もう解雇でいいと思ってるので予告手当は払ってほしいのど、退職手続きを会社が一切してくれなくて国保にも入れず凄い困ってる。これも労基で相談しても大丈夫？

**無責任な名無しさん** · 2018/02/18(日) 22:17:44.29

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**無責任な名無しさん** · 2018/02/18(日) 23:47:30.51

とりあえず労基に証拠揃えて相談行ってこい！
話はそれからだ！！

**無責任な名無しさん** · 2018/02/19(月) 04:26:53.11

>>285
そのまま社保継続なの？お得やねw

**無責任な名無しさん** · 2018/03/18(日) 10:05:11.70

ほぼ一年ぶりにこのスレにきた
やっぱり不当解雇とかに苦しめられてる人多いんだね
自分も不当解雇されるとこだったんだけど会社が裁判起こされたらマズいてこと気づいて
あと間に入って取りなしてくれたお得意様のおかげもあってどうにか労働局のあっせんの時点で解雇取り消しになったよ
ただ経営者に嫌われてるので針のむしろ状態で働いて体重もかなり落ちたｗ
もうちょっと若いのなら違う会社探して出直すてこともできるだろうけどアラフィフだし
再就職厳しいだろうし雇ってくれるとこ見つかってもブラックだろうし、また一から仕事覚えて人間関係構築していくには骨が折れるだろうし
なんだかんだいっても慣れてる仕事や職場のほうがいいんだよね
不当解雇に苦しんでる人たち、かなり神経にくるかもしれないけど希望を捨てずにやけにならないように頑張ってね

**無責任な名無しさん** · 2018/05/17(木) 22:50:18.85

審判官が不当解雇認めないので最高裁判例突きつけたら
自論展開しだして判例無視して申立棄却しやがった
ちなみに相手方は◯日企業ぽい
恐らく審判官3名も◯日
最高裁判例があるので最高裁まで戦うしかない

**無責任な名無しさん** · 2018/05/17(木) 23:29:48.37

解雇予告手当の不支給で半年戦ったわ。

**無責任な名無しさん** · 2018/05/17(木) 23:48:55.04

認めないというよりも、和解に持ち込もうとしてるんじゃないの？
労働審判ってそういう制度だし。

**無責任な名無しさん** · 2018/05/18(金) 01:10:37.55

その通りです
ようするに相手方が異議申立しない和解金額に買い叩くために
不当解雇を不当でないと3人で言い張って上滑りしてた
もうこんな奴らにどんな主張しても無駄
会社より悪質

**無責任な名無しさん** · 2018/05/18(金) 19:25:46.42

時間がたつほど審判官の尋問が悪夢のように蘇り悪意があったと確信が深まる
警察の取調べで嘘の自白を誘導されるのは有名だが
まさか審判官がそんなことすると思わなかった

**無責任な名無しさん** · 2018/05/18(金) 19:39:48.46

労働審判は、労働者からも使用者からもうらまれるね。

**無責任な名無しさん** · 2018/05/31(木) 00:42:10.06

労働審判と裁判では法廷の進め方はどのように違いますか？
実際に裁判で争った人いますか？

**無責任な名無しさん** · 2018/06/08(金) 17:48:40.84

>>296
労働審判は仲裁するための制度で、ゼロサムではなく柔軟な解決法を示される。ただし、相手側が一切認めない場合はなかなか解決しない
裁判は白黒をはっきり付ける制度で、どっちが悪いかしっかりと示してくれる。ただ、柔軟な解決法は滅多にない。
どっちもやったけど、個人的には裁判のほうがすっきりした

**無責任な名無しさん** · 2018/06/09(土) 04:20:06.05

>>297
おおやっと回答者が現れた
法廷でのやりとりはどうでしたか？
一つ一つ異議や法律を唱えてその都度証拠文書や判例を示しながら
一歩進んで二歩下がる感じでしょうか？
労働審判はあまり法律議論をしない印象があります

**無責任な名無しさん** · 2018/06/10(日) 01:17:45.08

>>298
確かに、労働審判では細かな法律の話はほとんどなかった。でも、たいてい相手方には弁護士が付くので、申立書には条文などを正確に盛り込んでおく必要がある

**無責任な名無しさん** · 2018/06/10(日) 01:47:19.79

>>299
すみません通常訴訟の様子を教えていただけないでしょうか
ドラマでは法廷で反論し合いながらその都度条文や証拠を裁判官に出しているようですが

**無責任な名無しさん** · 2018/06/10(日) 12:53:22.01

>>300
全ての労働裁判に当てはまるかはわからないけど、俺の場合、ドラマみたいな法廷を使ったのは1回だけだった。
あとは、会議室みたいなとこでやり取りした。
弁護士に頼んだから詳細はわからないけど、あなたが想像していると思われるやり取りもあったみたい。

**無責任な名無しさん** · 2018/06/11(月) 01:36:02.63

>>301
ありがとうございます
会議室みたいなところは知りませんでした
証拠突きつけてパワハラ上司を尋問責めにしてやるつもりです
そして最後にこう尋ねます
「ねえ今どんな気持ちｗ」

**無責任な名無しさん** · 2018/06/11(月) 10:54:28.53

>>302
やりすぎると裁判官の印象悪くなるからほどほどにねw

**無責任な名無しさん** · 2018/06/11(月) 21:10:25.58

雇用保険法について聞きたいんだけど
相手側が立ち入り検査で嘘の陳述をした場合
審査した職員はすみやかに警察に通報するのが当然だよね？
ちなみに相手は役場
公務員同士だからか必死にかばってんだが・・・

**無責任な名無しさん** · 2018/06/12(火) 19:39:09.95

>>304
通報はしない。
相手が役所だからということではなく、
嘘の回答なんて日常茶飯事なので、いちいちやらない。
ただし、監督官は司法警察員の権限があるから嘘ついたらやるね。

**無責任な名無しさん** · 2018/09/22(土) 00:54:53.57

2014.06.10
この人たち、信用できない――勉強はできても人間はできてません　顔と名前を全員公開!「おかしな判決」を書いた裁判官はこんなにいる
週刊現代
ttps://gendai.ismedia.jp/articles/-/39467
ttps://i.imgur.com/quwdogy.jpg

名字が全員あれだな
地裁にはおかしな判決出す裁判官が多いと時々問題になるが
地裁裁判官＝審判官だからこの辺がヒントになるかも