【エルシーサイエンス】奈良高専【御用達】
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エルシーサイエンス株式会社(旧 液クロサイエンス有限会社)
天理教信者の社長が社員に天理教入信を強要
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured 天理教信者のエルシーサイエンス株式会社(旧 液クロサイエンス有限会社)社長が、社員に天理教を強要!
「修養科」費用13万円自己負担、詰所から3ヶ月自由に外出できず。断れば、解雇。 天理教信者が経営する企業では、このようなことは当たり前。
絶対に就職してはならない。 会社が天理教「修養科」宗教強要/エルシーサイエンス株式会社(旧 液クロサイエンス有限会社)菱川和則社長 これ以上、被害が拡大しないよう注意を呼びかけます。
この会社の卑劣で悪質な行為を皆さんに知ってもらいたいです。
就職して1ヶ月ほど経ったある日の朝礼で、社長菱川和則より、
天理教の修養科に行くよう命令されました。
修養科とは3ヶ月間天理教の教義を学ぶ宗教活動です。
会社の業務と全く関係がありません。
社長からの命令であり、拒否すれば職を失うことになるので非常に困りました。
しかし、そのようなところに行くわけにはいかないので、翌日拒否したところ、
解雇されました。 菱川和則社長から辞表を出せと命令されましたが、拒否し、
会社側から正式な解雇手続きをするように求めました。
しかし履行されませんでした。
エルシーサイエンス株式会社(旧 液クロサイエンス有限会社)代表取締役社長は、
私に解雇をちらつかせて、天理教の信者にさせるという、
非常に卑怯で悪質なやり方を行いました。
翌日、葛城労働基準監督署・奈良労働基準監督署の助言を受けて、
会社に解雇にかかる書類を貰いに行ったところ、拒否されました。
そればかりでなく、会社から追い出すために警察に110番通報して、
警察に会社を荒らし回ったと嘘をつく始末です。
この行為からして、会社はこれ以上私を雇うつもりがないということが明らかです。
この会社の異常さも分かるでしょう。 しかし、後の奈良労働基準監督署・奈良労働局の指導の時、
エルシーサイエンス株式会社(旧 液クロサイエンス有限会社)社長は、
「私が勝手に辞めた」と嘘の言い訳をしました。
天理教の信者の中にこんな悪質な人がいるとは知りませんでした。
会社の社長から、天理教修養科に行けと命令されました。
私は信者ではないので拒否したところ、解雇されました。
しかし本来払われるべき、解雇予告手当給与1ヶ月分を支払られていません。
会社の地位を利用して、天気教修養科を強要されました。
これは明らかに会社の地位を利用したパワーハラスメントです。 奈良労働基準監督署から、解雇予告手当支払いの指導があったにもかかわらず、
エルシーサイエンス株式会社(旧 液クロサイエンス有限会社)は、
私が勝手に辞めたと主張して、支払を拒否しました。
退職願が無いにも拘(かか)わらず。
労働基準監督署としては、違反行為に対して指導することはできても、強制したり、
罰したりする権限がないのだそうです。
法的根拠がないとのことでした。
このため、私達のように支払われない場合が多いと、職員の方は仰っていました。
修養科にかかる費用は約13万円。しかも給与より天引きされます。
(会社はそれを「会社負担」だと主張しています。
こういうのは「自己負担」だと思うのですが、皆さんどう思われるでしょうか?)
しかも3ヶ月もの長い間、「詰所」と呼ばれる宿泊施設で生活しなければいけません。
その間、自由に外出できません。
社長、菱川は熱心な天理教信者です。
これは社長の地位を利用した、明らかなパワーハラスメントです。
このようなことをしても、自分が悪いことをしていると思っていません。
それどころか、社長はいいことをした。人助けをしたとさえ思っているようです。 さらには、会社に損害を与えたなどとして私に濡れ衣を着せてきました。 もし、私が経済的に困窮していて退職できない場合は、
天理教修養科に行かされていたことになります。
信者でもない者が行きたくもない天理教の修行に
3ヶ月も過ごさなければならないことは、精神的苦痛が大きいです。
天理教修養科に行くことを断ったところ、
「退職すれば、履歴書に傷が付き、君の将来にも影響するよ」
と社長に脅されました。
しかも、私を修養科に行かせることは、入社前から決めていました。
「別席」に行ってもらうと、課長が言っていました。 弁護士によれば、会社が天理教修養科に行くように命令しただけでは、
宗教を強要したことにはならないそうです。
会社側が身体的に拘束して、
詰所に連れて行ったのではない限り宗教を強要したことにはならないそうです。
刑法の脅迫罪にはならない。
罪は問われないのです。脅迫をされながら、罪にはならない。法の穴です。 実際こういう目にあった場合、経営者側に従うか、解雇されるかしかありません。
おそらく、私が被害に遭う前にも同じ苦しみを味わった人が何万人といることでしょう。
法律がざるです。 本来私達を守るためにある労働基準法や憲法が全く機能していないのです。
会社は証拠がないことをいいことにやりたい放題です。
本来私たち働く人を守るはずの憲法や法律が全く機能していないのです。
今回のようなおかしな布教の仕方も、全く罰することができないのです。
私たちはただ泣き寝入りするしかないのです。
でも、もう本当に法的に相手を告発することはできないのでしょうか?
このままでは、私と同じ目に遭う人が出てしまいます。
今でも、相談した弁護士が本当のことを言っているのか、信じられずにいます。
おそらく別の弁護士に相談すれば、違う見解がえられるかも知れません。
あまりにも理不尽です。本当に、救済の道はないのでしょうか? この菱川和則社長は、
奈良労働基準監督署・奈良労働局・奈良公共職業安定所の事情聴取の時は、
「彼のためにやった。親心でやった」
と善人を装っています。
それどころか、
「彼は、自己中心的なところがある」
と私に責任があるいう始末です。
宗教を押しつけている、
エルシーサイエンス株式会社(旧 液クロサイエンス有限会社)社長こそ、
自己中心的です。
そして偽善者です。
「親心」とは名ばかりで、自分の主張をただ押しつけているだけです。
これが天理教信者特有の思想です。
「動物の群れのように、ボスの言うことに絶対服従をせよ」
と菱川和則に言われました。 労働条件も入社前に呈示されたものと違い、酷いものでした。
毎日4時間の残業をさせていたにもかかわらず、
残業手当の支給が全くありませんでした。
奈良公共職業安定所の求人票にもそのようなことは書いていませんでした。
また面接時にそういった説明はありませんでした。
これは労働基準法に違反しています。
奈良労働基準監督署の調査が入ったときは、
社長は研究開発手当に残業手当が含まれていると主張していました。
しかし、私達にはそのような説明は一切ありませんでした。
つまり奈良公共職業安定所の求人には嘘の条件が書かれていることになります。
そして本来より、著しく安い賃金で働かされていたことになります。 奈良公共職業安定所の求人公開カードによると、
給与 165,000円〜255,000円
とあります。うち営業・研究手当45,000円、皆勤手当10,000円。
しかし、会社は調査が入った公共職業安定所や労働基準監督署に対して、
営業・研究手当が残業代であると虚偽の説明をしています。
苦し紛れの説明だったのでしょう。つまり、実際の月給は、
120,000円〜210,000円。
と、かなり低い給与で働かされていたことになります。
これは、詐欺ではないでしょうか? 私達には、そういった説明は全くありませんでした。
それに、公共職業安定所や労働基準監督署も、例えそれが正しいとしても、
45,000円以上を超える残業手当については支給せよと会社に対して指導しました。
しかし、エルシーサイエンス株式会社(旧 液クロサイエンス有限会社)は拒否。
今回のような悪質な場合でも、公共職業安定所や労働基準監督署には、
指導することはできても、
強制することや違法な労働行為に対して罰する権限はないとのことでした。
申し訳ないと職員に言われました。
あとは、裁判をやっていただくしかないといわれました。
そして、今日まで支払われることはありませんでした。 奈良県天理市のエルシーサイエンス株式会社(旧 液クロサイエンス有限会社)で
天理教の修養科に行くよう命令されて、被害にあった人は他にもいます。
調べたところ、ここ数年で、
近畿大学農学部卒業生をはじめ数人が不自然に短期間で辞めているようなのです。
私と同じく泣き寝入りしているのではないでしょうか?
公共職業安定所からの紹介の人を採用したら、助成金がもらえる制度があります。
彼らはそれを悪用して、短期間で社員を辞めさせ、
助成金だけを受け取っている可能性もあります。
一度でも会社都合により解雇した場合、それ以降助成金は受け取れません。
なので、どうしても自己都合による退職にしたかったのでしょう。 会社の内情も非常に杜撰(ずさん)なものでした。
住宅地の真ん中なのに、
会社の一階には水素ガスボンベをはじめ酸素・窒素などの
爆発の危険が高い気体ボンベを設置していました。
しかも、屋外の出入り自由なところに剥(む)き出しで設置されていました。
工具さえあれば簡単に開閉することができるでしょう。
設置箇所は民家に隣接しています。
水素ガスをはじめ、引火性が高く、爆発の虞(おそれ)のあるものです。
はやく設置を中止しなければなりません。
地域住民の通報により、悪質なため、
消防署などの立ち入り調査が行われたようですが、
改善されたかどうかは分かっていません。 年末年始、急な入り用の時…
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アッパー・ミドルとは、そういうものだ。その他は職人。
リベラル・アーツが決め手。
161 名前:Nanashi_et_al. :2015/06/08(月) 22:13:47.83
権力者や資本階級は教養のない従順な職人(専門バカ)がほしいのだ。
162 名前:Nanashi_et_al. :2015/06/09(火) 00:25:03.82
フフフ、ばれてしまったようだね。いままでスペシャリストとかエリートとか言っておだてて木に登らせていたが、
そろそろ作戦を変えねばなるまい。テレビのバラエティー番組も視聴率下げているようだし、愚民政策も限界かな。
目覚めた人間の一本釣りという手もあるな。こちら側に連れて来て大衆操作に加担させる。
黙々と働く専門バカを大量生産するには一般教養を教えないことだ。
高専はもちろん大学も職業教育に特化させて他のことはやらせない。
大衆は歯車。ごく一部の者にだけ世の真理や哲学を教える。これで万事OKだ。 営業所内には管理が厳しく規制されているはずの、
クロロホルム・トルエン・ベンゼン・メタノールなど毒物・劇物の試薬瓶が
散乱していました。泥棒が侵入すれば容易に薬品を奪い去ることができるでしょう。
法律で定められているように、薬品を施錠して保管されていませんでした。
本来必要な使用量の記録すら行われていませんでした。
また、外から鍵を壊せば容易に入ることができるプレハブ小屋に保管されていた
こともありました。 悪いことは言わない、高専だけはやめとけ
俺を含めかつての同級生はみんな大卒の廉価版として高卒と大差ない賃金で雇われて、
出世コースにも乗れないで憤死してる。 それらの薬品は理化学分析機器のテストで使用されます。
そして、これらの薬品が気体になったあと、何ら処理されることのないまま、
家庭用換気扇で外気に放出されます。
通常「ドラフト」と呼ばれる装置を用いるのですが、
そういったものはありませんでした
(オウム真理教がサリンを作ったときに用いた装置もあれです)。
また、これらの薬品を使ったガラス器具類などを流し台で洗い、
何ら処理されないまま、下水道に流されました(当時)。
これらの薬品は極微量であっても、環境に大きく影響を及ぼします。
そのため、厳しく規制がされているのです。
そして、その下水が流れ着く先は、自ら商品を納入している下水処理場です。 確実にどんな人でも可能な簡単確実稼げる秘密の方法
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グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
S1WX3 出会い系サイトで知り合った、上場一部企業に勤めているという彼氏の学歴を最近知って、失望しています。
私はてっきり大卒と思い込んでいたのですが実は高専?っていう学校を出てて大卒ではなかったそうです。そんな学歴で上場一部企業にどうやって入ったのか疑問ですが・・。
失礼ですが私の記憶では高専っていうと、高校に入れなかった人が就職するために技能を身につけるための学校だと認識しています。
私も大卒ではありませんが、当時は大卒並みの価値があった某有名私立大学の短大部を出ていて、低学歴ではないという自負はあります。
正直、学歴は関係ないと私も思います。今まで男性と何人かお付き合いしてきましたが、早稲田卒でもダメな人はいますし、駒沢卒でも立派な人はいました。
でも高専っていうのは世界が違いすぎて遊ぶにはいいけど結婚までは考えられないかなと最近彼にそう告げてわかれようと思っています。
でもそれをどうやって切り出そうかと色々考えていますが思い浮かびません。
低学歴だから分かれてとは口が裂けてもいえないし・・。 エルシーサイエンス株式会社(旧 液クロサイエンス有限会社)
天理教信者の社長が社員に天理教入信を強要
http://www.geocities.jp/higaishasan/ > 液クロサイエンスは1985年設立なので、菱川氏は30年前から社長職に就かれていることになりますが。
個人で立ち上げた有限会社なんだから、そりゃ30年前から社長だろうよ(笑)。
誰でも代表取締役になれます(笑)。
> 私の18の質問にもその項目が含まれていましたが、確かに高すぎる離職率です。
> ただ貴方の意見とは異なり、私は同社の超過勤務・低賃金という劣悪な労働条件が原因ではないか?と見ています。
超過勤務月80時間のブラック企業はざらにありますし、それくらいで辞める人はいません。
ただ、これは労働基準法違反で違法行為です。
しかし、罰則がないからあなたは刑務所に行かなくて済んでいるに過ぎません。
悪質な行為を今も続けていることを自覚してもらいたいものです。 エルシーサイエンス株式会社(旧 液クロサイエンス有限会社)
天理教信者の社長が社員に天理教入信を強要
http://www.geocities.jp/higaishasan/ 天理教を強要することで有名な菱川和則
エルシーサイエンス株式会社代表取締役社長(奈良県天理市庵治町830-16)
http://www.lc-s.co.jp/
最寄駅:近鉄結崎駅
一帯の団地はすべて天理教の敷地、教会が二つも隣接している異常な危険地帯
天理高校卒、大阪市立大学工学部応用化学科卒、島津製作所勤務
会社で、後輩に天理教を強要したことが発覚して解雇
※島津製作所の広報で確認、モラルハザードの事例(1988)
以後、液クロサイエンス有限会社を設立して、天理教のコネクションだけを頼りに、
液体クロマトグラフィーのテンバイヤーとして細々と生活をする落ちぶれた人生を送る
トラブルも多発し、三度民事裁判の被告となり敗訴、賠償請求される。
天理教強要がネットで暴露されたため、エルシーサイエンス株式会社に社名変更するも、すぐに見破られる。
自宅は天理市豊井町144(元本社所在地) ググればわかるが、天理教の危険地帯
ハローワークに求人を出していますが、絶対に入ってはいけません。 [1]それまで勤めておられた島津製作所を辞めて液クロサイエンスを設立されたに経緯を教えてください。
ハローワークがとか院生時代の教官が、といったことではなく、
「なぜ(島津製作所を”捨てて”)液クロサイエンスを設立することになったのか」ということです。
全てはこの質問にお答えいただかないことには始まりません。 [2] 島津製作所に在籍しておられた期間をできるだけ細かめにしてください。
同社「モラルハザードの実例」では「2年」となっていますが、
具体的にいつ頃からいつ頃まで在籍していたのか、教えてください。 [3] 記事によれば、貴方は天理教を後輩社員に強要したことになっています。
一方、ホームページでの貴方ご自身の説明によれば、化学が大好きで、機械いじりが大好きとなっています。
島津製作所ならその両方が実現できるはずです。
それなのに一体どういう理由で退職されたのか、当時の記憶がハッキリしているなら、教えてください。 [4]貴方が同社を退職された経緯について、記事では自主退社となっています。
でも実際は、天理教強要がばれたことによる実質的な解雇だったのでしょうか?
つまり、退職届を出さされたのかと言うことです。
もう少し詳細に記述していただけると幸いです。 [5]あなたの会社エルシーサイエンスのホームページによると、創業後約30年の間に30名近くもの方が退職されたようです。
この会社の規模を考慮すれば異常に高い離職率です。確かに怪しい。
さて、ネットの書き込みの被害者によれば、
「天理教修養科行きを強要され、それを断って解雇された」
と書かれていますが、これは本当のことなのでしょうか?もう少し明確にしてください。 [6]あなたの経営するエルシーサイエンス株式会社は
低賃金・長時間労働・残業代払わず、のいわゆる「ブラック企業」にあたる。
と書かれてますか、これは正しいですか? [7]天理教修養科を社員に強要したのはなぜですか?あなたはこれは正しいことだと思いますか?
修養科は主に天理教の儀式を練習するもので、精神修行をするものではありません。
なので、天理教の入り教会を継ぐ人以外にやらせても無駄だと思いますが、いかがでしょうか?
また、あなたが例えば、創価学会のセミナーに3ヶ月泊まり込みで参加しなさいと経営者に命令されたら行きますか?
正直に答えてください。
(創価学会の皆様例えに使ってすみません) 世界教師マYトレーヤ「競うことを止めなさい、競争は精神を荒廃させる、自然災害を悪化させる」 [8]その30名弱の存在のうち、近畿大学農学部卒の被害者など複数の方が同じ被害の声を上げられていますが、
これについてどう思われますか?
特定の方の誹謗中傷だと言い切れるのでしょうか? [9]被害者から訴訟を起こされたときに備えてあなたは財産をすべて天理教に寄付した形にされているそうですが、本当ですか?
それは天理教の顧問弁護士から指南されたのでしょうか?
また、そのような逃げ道は他の天理教信者も賠償請求逃れに使っているとネット上で書かれていますが、本当ですか? エルシーサイエンス株式会社(天理市・社長菱川和則)は社員に天理教を強要するブラック企業です。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています