★女活大失敗!!日本公庫★
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審査知識ないので
許認可見落とした女副統轄います。 北海道です。
うちの支店の課長は職員より早帰り、年休取りまくりの
最低の女課長です。 一旦内示出たがコロナで取消なのか見送りなのか分からんし、もう熱意が‥。
定期的な人事移動は本当に重要とゆうことがよくわかった。 結婚可能性を債務者区分で表現してみた
○正常先(〜29歳)
好条件で複数の相手から申し込みを受ける。全部引き受けると口説いてくる相手もいる。
○その他要注意先(30歳〜32歳)
勧誘を受けることが減った。いままで相手にしていなかった相手から声がかかるように。容姿や能力の一部に衰えを感じる。
○要管理先(33歳〜35歳)
勧誘を受けることが明らかに減った。実現可能性の高い抜本的な計画(合コン、街コン)を実行しても20代には対抗できない。
○破綻懸念先(36歳〜39歳)
容姿や能力もだいぶ衰えてきた。結婚できないかもしれない危険が高まる。老後に備えて貯金をしつつ、合理的かつ実現性の高い計画(結婚相談所)を策定して30代前半と勝負だ。
○実質破綻先(40歳〜49歳)
ほとんど結婚できる可能性はなくなった。老後に備えて全力で貯金をする。外国人に引き取ってもらう人もいる。
○破綻先(50歳〜)
法的・形式的に生涯未婚率にカウントされる。 要するに、北海道のクソ女のこと、いってるんですね。 女管理者の給料高過ぎ。20バーセントさげていいよ。特に田舎の支店な。 ないじとうけつ?
本部はあほな必要性のないことは考えないでほしい、支店が混乱するだけ。 据え置き十分とってるし3月以降も今年のようにはならないと思います。 そもそも、女活でみんなびっくりな登用をされて
周囲から好かれている人なんているのでしょうか? 凍結?今更なに言ってんだ
もうとっくの昔に無かったことになってるよ ぎりぎりまで検討したが、凍結となったことを申し添えます。 休み取りすぎるs藤。部下へのバワハラもひどい。都内最悪の管理者。 そもそも事務職で採用した、定型業務しかした事のなかった女性を、管理職にしたらあかんわな 女性活用してないな。ほぼ、ふつーのおばちゃんばかりですから!新任管理職。 地方勤務経験のない行員は、三ヶ月後の内示で地方行きとするべし。 内示っていう発想が、甘過ぎる。発令して1週間で、着任だよ。メガと、まともな地銀は。 審査できないのに管理職になっちゃったら決裁どうやるんですか? >>36
審査の出来る上級業務職員に、「これ、決裁しても大丈夫だよね?」って聞いてから、目をつむって決裁する。 本店(天界)的にはもう今年は終了ですか。
下界はまだまだ、これからも山場ですよ。
年末年始休暇どころか夏休みも残ってますよ。 春の内示で本店スリム化を断行し、長年本店にいる支店業務浦島太郎達を支店に配属させれば。 うちの支店に
定期代を過大請求してるやついるが
本店に告発しようかな。 何かあればすぐに先生に言いつけるぞと喚く小学生みたい 内示が待ちきれない。早く都内から出たい。なかったことにされた春の内示と同じ支店に行かせて。 ご希望には添えられません。都内で地獄百景をご堪能下さい。人事部一同より。 忠臣蔵討ち入りの時候、
松の廊下、「人情でござる!殿中でござる!。人情でござる!殿中でござる!」 本店の戦力外は、支店では、トップクラスだけど、いいの? 若手だが同期でぶち抜けトップ街道走りたいんだけどどんな異動すりゃ走れる? レベルが極端に低い関西圏に異動しろ。馬鹿相手に光輝け。 関西は、いいどー。上から下まで、みんなアホで統一されとる。 大のあと流さない管理職が多い北関東ひの支店。まじ、困るんだけど。 貸すのか貸さないのか
絞るのか絞らないのか
会社としての方針が決まらないから
支店毎にムラが出る
この区で営業してたから借りれなくて
あの区で営業してたら借りられた
こんなことは許されない
審査部門の考えもわかるが
第三波で本当に困ってる事業者が多い政策金融機関としての機能を発揮する為
会社の方針を速やかに支店に伝達すべし いいこと言うね
DFやクレームの責任取りたくないから本店は何も指示しない
全体の方針は営業部門やそれ以上の仕事
普段エラそうにしてるくせに、リーダーシップの欠片もないわ
みんなそれぞれ自分の仕事じゃないと思ってる 以下はフィクションです。スタンスがふらつき自己保身しか能がない
本店様と違い、支店現場では、ここまでの貸し出しムラはおそらくないでしょうw
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X支店憂死課・先月のケース。担当配置6名。
順に、化血件数/秘訣件数/全処理件数/打率((全処理ー秘訣)÷全処理)
A 承久業務職 9/35/44/.204
※メンバ唯一の国立一期校卒・中傷鬼業死んだ士・社会呆険労無士・鷹揚情報技術者
B 承久業務職 26/3/29/.896 ←元営業マイスター
C 業務職 22/6/28/.785 ←漏れ
D 業務職 19/10/29/.665
E 業務職♀ 24/0/24/1.000
F 業務職 12/13/25/.480
Aはまるでアスペ患者かマッド・サイエンティストのような風体で、
「申込人は、ファーブル昆虫記にでてくる昆虫に相当する概念である。観察・分析
の対象だが対話・共感・支援する相手ではない」が口癖で、
ろくにお客の心情も聞かずものすごい速度で秘訣へ持ってゆく。
案件を喰いつぶす処理速度は異様に速く、Aがいないと課が麻痺するので
X支店首脳陣はAを泳がせるしかないのだが、Aに関する苦情は困客相談G
や財務省、金融庁、地元国会議員とかに数多寄せられている。
気の毒なのはX支店に申込をしたお客だ。担当者毎の打率のバラツキが
大きすぎ、借りられるかどうかはほぼ担当者ガチャで決まってしまう。ガチャで
うっかりAを引いてしまうと、借りられる確率が2割少々に激ダウンしてしまう。
************************************** ホント、根性ねえな、ここの中堅。女の悪口しか言えないし。 内示見送りは正気の沙汰ではない。
実施なら愚の骨頂。 >>74
きちんとした理由も書かないと、ただの誹謗中傷になるよ >>72
でも数年前は面白いネタ投下してくれることもあった
あと古い事件を定期的に整理して並べてくれるから、そんなこともあったなと懐かしむこともできる 大昔は全国の問題児の集めて本店研修やったんだが、あきらめたみたい。 支店ルールを作らせる程の酒席のトラブルって何があったの? 支店ルールを作らせる程の酒席のトラブルって何があったの? 小競り合い。酒の席なんで不問ということなのか?。但し、店から苦情きてるかもしれないな。 昔支店長やってた△岡です。どうもすみませんでした。 女でもなんかあったそうじゃないか。ホント、気をつけてくれ。 >無能な女性管理職激増で 現場大混乱!!
わかるわ、学歴とかで女は差別してもムダ!!!
こっちはどっかの四大出の信金姉ちゃんが営業で来るようになって本当に困ってる
この前は出資型の会員券の営業に来て、不在だからってただ黙ってリーフレットを
置いてった、一月ほど経った今になってまた営業してきやがる!
で今度は電話で話をする事になったが、説明も受けてないのにいきなり「入れ」
で説明をした、しないでひと悶着。
他にも経緯などを説明するから、今から(16時過ぎに)店に来いとか…20才
も歳の離れた小娘がなに言ってやがるって状態になり、断ったが、年明けにも
本店の苦情係にチクるつもりでいるわ。
(支店長の夜専用のお人形って噂もあって、支店長に言うのはムダだからなあ) 昔業務課長やってた△川です。どうもすみませんでした。 みなさん
今年もよろしく
まもなく緊急事態宣言が出て
土日出勤になるからよろしくね 飲食業や観光業に見切りをつけても不動産投資と太陽光事業のために本年もよろしくお願いします。 上席なのに
書面しかできないのが
どこかの支店にいるらしい!! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています