★女活大失敗!!日本公庫★
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
審査知識ないので
許認可見落とした女副統轄います。 北海道です。
うちの支店の課長は職員より早帰り、年休取りまくりの
最低の女課長です。 一旦内示出たがコロナで取消なのか見送りなのか分からんし、もう熱意が‥。
定期的な人事移動は本当に重要とゆうことがよくわかった。 結婚可能性を債務者区分で表現してみた
○正常先(〜29歳)
好条件で複数の相手から申し込みを受ける。全部引き受けると口説いてくる相手もいる。
○その他要注意先(30歳〜32歳)
勧誘を受けることが減った。いままで相手にしていなかった相手から声がかかるように。容姿や能力の一部に衰えを感じる。
○要管理先(33歳〜35歳)
勧誘を受けることが明らかに減った。実現可能性の高い抜本的な計画(合コン、街コン)を実行しても20代には対抗できない。
○破綻懸念先(36歳〜39歳)
容姿や能力もだいぶ衰えてきた。結婚できないかもしれない危険が高まる。老後に備えて貯金をしつつ、合理的かつ実現性の高い計画(結婚相談所)を策定して30代前半と勝負だ。
○実質破綻先(40歳〜49歳)
ほとんど結婚できる可能性はなくなった。老後に備えて全力で貯金をする。外国人に引き取ってもらう人もいる。
○破綻先(50歳〜)
法的・形式的に生涯未婚率にカウントされる。 要するに、北海道のクソ女のこと、いってるんですね。 女管理者の給料高過ぎ。20バーセントさげていいよ。特に田舎の支店な。 ないじとうけつ?
本部はあほな必要性のないことは考えないでほしい、支店が混乱するだけ。 据え置き十分とってるし3月以降も今年のようにはならないと思います。 そもそも、女活でみんなびっくりな登用をされて
周囲から好かれている人なんているのでしょうか? 凍結?今更なに言ってんだ
もうとっくの昔に無かったことになってるよ ぎりぎりまで検討したが、凍結となったことを申し添えます。 休み取りすぎるs藤。部下へのバワハラもひどい。都内最悪の管理者。 そもそも事務職で採用した、定型業務しかした事のなかった女性を、管理職にしたらあかんわな 女性活用してないな。ほぼ、ふつーのおばちゃんばかりですから!新任管理職。 地方勤務経験のない行員は、三ヶ月後の内示で地方行きとするべし。 内示っていう発想が、甘過ぎる。発令して1週間で、着任だよ。メガと、まともな地銀は。 審査できないのに管理職になっちゃったら決裁どうやるんですか? >>36
審査の出来る上級業務職員に、「これ、決裁しても大丈夫だよね?」って聞いてから、目をつむって決裁する。 本店(天界)的にはもう今年は終了ですか。
下界はまだまだ、これからも山場ですよ。
年末年始休暇どころか夏休みも残ってますよ。 春の内示で本店スリム化を断行し、長年本店にいる支店業務浦島太郎達を支店に配属させれば。 うちの支店に
定期代を過大請求してるやついるが
本店に告発しようかな。 何かあればすぐに先生に言いつけるぞと喚く小学生みたい 内示が待ちきれない。早く都内から出たい。なかったことにされた春の内示と同じ支店に行かせて。 ご希望には添えられません。都内で地獄百景をご堪能下さい。人事部一同より。 忠臣蔵討ち入りの時候、
松の廊下、「人情でござる!殿中でござる!。人情でござる!殿中でござる!」 本店の戦力外は、支店では、トップクラスだけど、いいの? 若手だが同期でぶち抜けトップ街道走りたいんだけどどんな異動すりゃ走れる? レベルが極端に低い関西圏に異動しろ。馬鹿相手に光輝け。 関西は、いいどー。上から下まで、みんなアホで統一されとる。 大のあと流さない管理職が多い北関東ひの支店。まじ、困るんだけど。 貸すのか貸さないのか
絞るのか絞らないのか
会社としての方針が決まらないから
支店毎にムラが出る
この区で営業してたから借りれなくて
あの区で営業してたら借りられた
こんなことは許されない
審査部門の考えもわかるが
第三波で本当に困ってる事業者が多い政策金融機関としての機能を発揮する為
会社の方針を速やかに支店に伝達すべし いいこと言うね
DFやクレームの責任取りたくないから本店は何も指示しない
全体の方針は営業部門やそれ以上の仕事
普段エラそうにしてるくせに、リーダーシップの欠片もないわ
みんなそれぞれ自分の仕事じゃないと思ってる 以下はフィクションです。スタンスがふらつき自己保身しか能がない
本店様と違い、支店現場では、ここまでの貸し出しムラはおそらくないでしょうw
************************************
X支店憂死課・先月のケース。担当配置6名。
順に、化血件数/秘訣件数/全処理件数/打率((全処理ー秘訣)÷全処理)
A 承久業務職 9/35/44/.204
※メンバ唯一の国立一期校卒・中傷鬼業死んだ士・社会呆険労無士・鷹揚情報技術者
B 承久業務職 26/3/29/.896 ←元営業マイスター
C 業務職 22/6/28/.785 ←漏れ
D 業務職 19/10/29/.665
E 業務職♀ 24/0/24/1.000
F 業務職 12/13/25/.480
Aはまるでアスペ患者かマッド・サイエンティストのような風体で、
「申込人は、ファーブル昆虫記にでてくる昆虫に相当する概念である。観察・分析
の対象だが対話・共感・支援する相手ではない」が口癖で、
ろくにお客の心情も聞かずものすごい速度で秘訣へ持ってゆく。
案件を喰いつぶす処理速度は異様に速く、Aがいないと課が麻痺するので
X支店首脳陣はAを泳がせるしかないのだが、Aに関する苦情は困客相談G
や財務省、金融庁、地元国会議員とかに数多寄せられている。
気の毒なのはX支店に申込をしたお客だ。担当者毎の打率のバラツキが
大きすぎ、借りられるかどうかはほぼ担当者ガチャで決まってしまう。ガチャで
うっかりAを引いてしまうと、借りられる確率が2割少々に激ダウンしてしまう。
************************************** ホント、根性ねえな、ここの中堅。女の悪口しか言えないし。 内示見送りは正気の沙汰ではない。
実施なら愚の骨頂。 >>74
きちんとした理由も書かないと、ただの誹謗中傷になるよ >>72
でも数年前は面白いネタ投下してくれることもあった
あと古い事件を定期的に整理して並べてくれるから、そんなこともあったなと懐かしむこともできる 大昔は全国の問題児の集めて本店研修やったんだが、あきらめたみたい。 支店ルールを作らせる程の酒席のトラブルって何があったの? 支店ルールを作らせる程の酒席のトラブルって何があったの? 小競り合い。酒の席なんで不問ということなのか?。但し、店から苦情きてるかもしれないな。 昔支店長やってた△岡です。どうもすみませんでした。 女でもなんかあったそうじゃないか。ホント、気をつけてくれ。 >無能な女性管理職激増で 現場大混乱!!
わかるわ、学歴とかで女は差別してもムダ!!!
こっちはどっかの四大出の信金姉ちゃんが営業で来るようになって本当に困ってる
この前は出資型の会員券の営業に来て、不在だからってただ黙ってリーフレットを
置いてった、一月ほど経った今になってまた営業してきやがる!
で今度は電話で話をする事になったが、説明も受けてないのにいきなり「入れ」
で説明をした、しないでひと悶着。
他にも経緯などを説明するから、今から(16時過ぎに)店に来いとか…20才
も歳の離れた小娘がなに言ってやがるって状態になり、断ったが、年明けにも
本店の苦情係にチクるつもりでいるわ。
(支店長の夜専用のお人形って噂もあって、支店長に言うのはムダだからなあ) 昔業務課長やってた△川です。どうもすみませんでした。 みなさん
今年もよろしく
まもなく緊急事態宣言が出て
土日出勤になるからよろしくね 飲食業や観光業に見切りをつけても不動産投資と太陽光事業のために本年もよろしくお願いします。 上席なのに
書面しかできないのが
どこかの支店にいるらしい!! 女性管理職は、メンタル病みが多いが、8割は詐病だな。管理職手当て返せと言いたくなる。 ////////, ''" ヽミ川川
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川f 川f´ ,ィ::ラ',川
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川 ヘ.__ ヽ /7!
川川 ヘ _,. '-‐''"´y' //
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川川川| /川
村松亜紀子 072‐694‐2961(090‐8939‐0454)
サラ金で借金地獄:5800万円
空腹に耐えきれず、家にいる猫を食べる。
借金返済のため、必要のない残業をし、金を稼いでいる最低の女! 1億円達成において最も重要なのは貯蓄率。
つまり収入の最大化と支出の最小化(最適化)。
億様株レシピを熟読してから最短で億り人になれました。
いまでも金富子さんは株の絶大なる師匠と呼んでます。
最強の早期リアイア術 最速でお金から自由になれる株式メソッド
生活はそこそこでいいのでストレスを感じながら55歳や65歳まで働きたくない人に向いている。
96人のお客様(読者)がこれが役に立ったと考えています さすがに証券外務員不合格はいませんよね?by全落王者 在宅勤務
どんな仕事してる?
やれることないんだが なんか、異動のことしか考えてないカス社員が多いな、ここ。 >>121
一年前と同じ延期ならキャリア形成できないわ。
都内支店に疲れた社員多いし早く田舎に送ってほしい。 三連休は家から出るなと統轄(緊急事態宣言対象外の都道府県)。
公庫の管理職はついに憲法を超えた存在になった。
もはやパワハラとかのレベルじゃなく私権制限のレベル。 >>125
そんな支店、二月の内示で転勤しなさい。 自己破産したことあるんですけど
頑張りますので申込ます。 結局、本部の派遣のオバチャンが感染して、ジエンド。そんなもんだよ これまで散々利用したのに
今更制限かけられたことが不公平 一都三県しか経験のない総合職は全員地域総合職にすべきという意見を組合本部は人事に伝えているのか? 夫婦で公庫勤務していて、10年以上ずっと同居しているやついるが、お互い都会支店ばかりで転居もない。
富山支店と高岡支店とかお互いを田舎支店に飛ばさないと不公平だろ。 組合の地方出張は、今でもグリーン車使ってるって、マジすか? 組合員の声を揉み消し人事御用達と化した組合専従の年収は全員一本越え >>134
鹿屋と釧路でもいい。羽田空港で落ち合える。 妻が公務員の奴が、転勤特例を行使し続けて、同じ支店に10年以上居座ってるのも悪質だよな。
制度の本質とか目的とかが理解できていないし、理解したうえでなら悪質と言わざるを得ない。 自分がなんのために生きているのかわからない
死にたい ちゃんと能力で昇進するならいいけど、性別の問題から無意味に昇進させるからこうなる。 死んだらだめだ。せめて、ひとあばれしてから、考えろ。 >>140
夫が公務員の女性職員達が社宅を利用して都内に居座っている。
地域総合職じゃないなら、そろそろ浜田や酒田に行かせて、人手不足支店のつらさを体験してほしい。 >>144
今の専従みて、労組出身で出世できるとは全然思わない。 組合がのさばり過ぎ。大したことしてないのに出世してる。 >>154
最近は同期でも下位層が就任している事実。 勝手に超勤上限を上げた合意をしたのを組合員は覚えているぞ執行部 勘違い男が多すぎるよ、組合。無駄遣いもひどいもんだ。 よくわからんけど、組合に出たり入ったりしてるあの女、なに? ビッグニュース!!!!!
月曜に、史上最低の通達が出るぜ!!!!!
現場の職員どもはストレスためてるから
話し合えってさ むしろ飲み会ストレスがなくなってトータルバランスでプラスに働いているような気がします 話し合いは、無駄。だれが考えてない通達?馬鹿なの? そのクソ通達考えたバカはだれだよ!!
本部長か!!
てめいのせいで激務で死にそうだよ!!
さっさとサテライト作れよ!!
また後手後手じゃねえか!!!!!無能!!! 緊急事態宣言で申込増えてるのに、フォローアップDT?アホなの? 追加融資の余地がない先への接触は、
可決の見込みがない申込を誘発するだけで、
散々期待させといて謝絶されるお客様が気の毒です。 本部長のミスリードでまた多くの職員が精神病になるなこれは
また後手後手でよ!!!
学べよ去年から!!!
解任しろ!! 苦情対応でストレスを職員が溜めてるとは知らなかった。
客がキレたら課長にポイーかと思ってた。 >>168
DTさせるなら本店も貸す覚悟をもってやらせろよな。
電話かかってくりゃ貸してくれるのかなと客も思うけど、絞るような指示出してるし。 >>170
苦情対応を職員にやらせるなよ。
苦情になったら対応は役席の仕事だろ。
そのために高い給料もらっているんだからさ。 薬石が原因の苦情対応をやらされてメンタル病んだ人なら知ってる ストレスの座談会しろとなると
本店役員の批判大会になるぜ!!!!!!!!!!
申込急増なのにDTとか
サテライト全然やらず職員がのたれ死ぬの見殺しだしまた!!!! >>172
ホントそーだよね
あの通達意味わかんないや 申込増えてないだろ草
前回の緊急事態宣言に比べたら今回は支店に影響なし。
街出ても誰も外出自粛してないからな。 DTも出来ないカス社員は、とっとと。会社やめろや。 >>178
ちゃんと掲示板とか見ろ。田舎ゴミ支店勤務 >>180
落ち着いてよw
田舎のヒマ支店のせいで初回面接省略とかの審査簡略化にならないと思うとイラついてしょうがないのはよくわかる
田舎の支店(少なくとも申込前年比100%以下の日本から必要とされてない支店含む)は早く廃止するなり人員削減してほしい 座談会クソ通達のせいで
荒れてきたぜ!!!!!!!!!!!!! >>180
Aグループ支店で周りのフォローがないと仕事できないお前にDグループ支店は荷が重すぎる。運が良かったな。 正月に大学時代の部活の同級生数人と飲んだが、俺が年収一番低かった。全国転勤でストレスフルな職場、つくづく思うが就職先間違えた >>188
間違えたんじゃなくて、ここにしか入れなかったんだろ 「コミュニケーション強化月間」
管理職座談会
職員座談会
社員を思いやる慈悲深い経営陣に敬意を表します。 >>189
188だけどいくつか内定もらってたよ。ちなみに東京六大学体育会出身 >>190
申込少ないしいい機会だと思います。本店は現場のことをよく分かっているからこそなせる良発信文書。 東大、総計ではなく東京六大学と表現するということは、つまりそういうことだ パート含めてメンバー1桁なド田舎支店経験者から言わせてもらうぜ。
たしかに業務中は暇な時間が多いが、ちょっと大波きたらすぐ転覆、
帰省しようにも交通の便が悪い、商業施設がなくてアフター5や土日が苦痛。
最も恐ろしいのは、無能な同僚やパワハラ上司が来たら逃げ場がないこと。 >>197
だからできる職員しか小支店には配属されない 座談会って、コロナ感染発生時の濃厚接触者増加リスクをどう考えてるの?
それとも、リモートでやれってことかね。 まずは一都三県だけしか経験のない総合職は、春には全員CD支店に異動。地域総合職じゃないから、平準化は必須。 座談会で感染ありうる!!!!
本部長は支店視察時も会食に行ってたし
完全にコロナ舐めてるな! >>200
クラスターは発生させるなとのこと
プロの医者や看護師さんでも防げないのにウチの職員をなんだと思ってんのかね
しかも非常事態宣言発令中にやるんだから政府にもケンカ売ってるよね また西村が余計なことを言ったぞ。枠が4000万と。
こういう発言を許すから売上1000万の奴が4000万貸せとか言ってくる。
ちゃんと説明してこい、無能本部。 政府は、ランチ禁止やリモートワークを国民に要請してるだろ
関連法人にも関わらず、三密の可能性を排除出来ない座談会を、
社員が拒否出来ない形でやらせようとするのか。 労働基準監督署も、下記の要請を出しているようだけど。
・テレビ会議等により、人が集まる形での会議等をなるべく避けるようする。
・対面でのミーティング等を行う場合は、人と人の距離を2メートル以上取る。 再雇用のジイサンたちが、コロナに怯えて休みたがるようになってきた。
契約更新しないで、今期限りで退職する人もいる。 そんな人たちは全く仕事ヤル気ないよ。
確かに60過ぎの人たちが、職場感染して命落としたくない気持ちはわかるけどな。 本部長
今のうちに明日の座談会通達取り下げたら?
これが職員の本音だよ!! 若手をいじめて退職に追い込むこの会社は明らかに異常 ひでー通達。平成10年のあのオバンのアイデアとしか思えない。 とある支店では東大卒の代理が短大卒の女性課長に仕えていました 首相ですら会食で叩かれるご時勢に座談会という常識のなさに改めて怖さを感じるのだよ。 >>>222
こういうバカがいるから
東京の感染者へらない なぜ誰も途中で止めないのか
これ、今やることなのかね コロナピーク時にだんまり決め込み、最近になり見当違いの内容連発の総裁メッセージ
全国の支店で感染者出てるのに座談会やれという会食好きの本部長
もうやめさせた方がいいね...
学生時代お勉強はできたんだろうが、
有事にはバケの皮はがれたわ今の経営陣.. 座談会は、キチンとやれよ。感染するなよ。親心だよ。 俺はこの会社の奴らに散々いじめられてきたから言うけど、この会社はマジで心の底からクズな人間が多すぎる 俺はこの会社が大嫌いだが、絶対にこの会社は辞めない
なぜなら辞めたら俺の負けだからだ
大学受験でも就職試験でも絶対に負けないと死に物狂いで努力してきた俺は絶対にこの会社を辞めない クズだとか大嫌いだとか言ってるけどさ…
その前にも前らの考え晒してる? ここのコメントみると
まともな人間はほとんどいないようだね もう見切りつけようや
総裁 本部長は、だめだこいつら..
支店で職員にコロナ出まくりだよ!!!
死人出るよそのうち。
本部長!!おいどう責任とるんだ?
仕事中感染した職員が死んだら。
どう責任とるんだよ!!! 有事に強い組織を作るぞ!って言ってたけど何か変えましたか?ハゲ なんとかフォローとか座談会とかリモートワークとか
いらんことするよりも、本業である顧客対応とか審査処理を
1件1件丁寧にやりたいんですよ、現場としては。
頼むから現場を邪魔せんといて。
あと、うちの課長に心休まる条件下での有給とらせてあげて、
そろそろ限界よ。部下思いで出来る人だから潰れてほしくない。 おまえらガースーに言いたいことはないのか?
責任は総裁と本部長じゃないだろ。 現場は、楽ばかりしてるというのが、本部の結論です。決まったんだから、素直に座談会に臨め。 本店、教育ローン、債権管理の人員を営業部門に集結しろ!! 今は審査と管理に回帰するとき
なんで営業部門が偉そうに指示出してんの?
おめーらは暇なときに仕事を作るのが仕事なんだからすっこんでろよ
そもそも暇つぶしの方法すらマトモに企画できなかっただろ?
せめて現場の邪魔はするな。それがおまえ等が一番役に立つ方法だ 審査はカスしかいない。マーチと日大がのさばってる。消えろ。 軽症からの死亡が一番多いから
自宅療養が1番死に近いんだよ
コロナに感染すると家に死神がいるようなもの 去年の春先に感染してしっかり入院してる人が1番マシかもな
今感染したらリスク高いわ。どの地方でも入院断られたりするもんな、感染者数関係なくクラスターとか避けるために拒否られる
限界まで受け入れてもクラスター発生したらバッシングだもん、病院気の毒だよ
年寄りと持病ある奴は春までは自衛に自衛を重ねて病院に余裕が出るまで感染しない!しか無いよ 営業のやつらがフォローアップを一生懸命やるたびに、再申込や条件変更がどんどん増えている。営業は処理件数少ないのに残業一番やっているから不思議。 現場の甘えを一掃したいというのが、経営のスタンスです。さあ、甘えずに取り組みましょう。 ホームページ見ると各地の支店で感染者出てるね
感染者出た支店はやっぱり大変なのかな 現場の甘えってなんだろう。偉い人の言うことは小生にはわからないよ。
なんちゃらフォローで債権の質が向上するという幻想も甘えじゃない?
座談会とか議論したら職場環境向上するという幻想も甘えじゃない?
経営側の杜撰な初期対応の結果、現場が春から夏に大混乱に陥ったことを、
まだ現場は忘れていないよ。 偉そうに。隠蔽体質の親玉が。
なんで1月から感染者が急に増えてるんだよ?
来店、面談した客には全部連絡とってるんだろな? ホームページにだけ感染報告あげて
社内には告知しないっておかしくね?
社員を守る気ゼロw 風邪ひいただけで店舗は消毒するくせに、陽性になっても社宅は消毒しないらしいよ >>262
当然だろ
やるなら借り上げ持ち家もやれ 某支店は同じビルで発生したときも消毒も周知も無いからね。
ビル管理者に委ねるということか?
なんか違う気はするが。 >>261
どこの支店で感染者が出たかなんて
下の者には知らせる必要がないってことか >>268
組合から不良品送られたことを忘れたか? 審査は、日東駒専のガスが多数在籍。レベル低すぎて、泣けてくるほどです。 総裁は学生時代お勉強はできたんだろうが、
有事の際の能力 と お勉強能力は
別だからね!!
プロ野球で現役時代活躍しても
監督になったら、まったくダメ(巨人の高橋ヨシノブ)なのと似てるな!! 学生時代は優秀でも、無勉のまま敷かれたレールを進めば還暦の頃には無能に成り下がる >>274
有事の際の、自己保身能力と組織防衛能力も別ですし。 これからクラウドオンリーの企業は、
大変な目に合うよ
オンプレという肉体を完全に捨てて、
魂だけをGAFAMに委ねると危険 総裁の社員を思いやる気持ちは、人一倍強いものがあります。 有事の際って
本性が出るから
バケの皮はがれるね!!
平時は隠せるが。 この有事の際に
座談会やれとか(クラスターリスク)
システム変えるとか(審査滞留する)
空気読めず、時代と逆行してる指示を出してるのだれ!!!
早く排除しないと!!! 縁もゆかりもない場所で何年間も孤独とかパワハラに苦しんだら誰でも頭がおかしくなるよな 前回の内示で都会から地方に転勤するはずの方々はもちろんあと一ヶ月で再内示。 座談会不参加のひと、人事に報告いきますよ。おとなしく、参加してみては、どうでしょうか?聞いてる?お仏壇のひと。 今の件数と簡素化継続で十分余裕あるはずだろっていうのは分かる。だから、甘えんなってことだろ。おっしゃるとおりよ。
しかし、最近になって全体的に顧客対応の難易度が上がっているんだよな。数値化できるもんじゃないが、ヤとか半とかのつく筋だったり、言葉が通じない方だったり、コロナになって3〜4回目の相談とか、どうみたって準備不足の創業とか。そりゃ皆さんイライラ・ピリピリしているから気を遣うし、時間も労力もかかる。実際に苦情が増加しているとしたら、シンプルに丁寧な対応と周りの支援ができていないってことさ。 医師版要約 速報
1、都内で医療崩壊始まる。コロナ陽性で発熱でも保健所から連絡なし。電話繋がらず
2、外出は電車だけ、でPCR陽性多数。エビデンスなくても電車通勤で感染と推定
3、9割自粛でも1割の感染者が無症状スーパースプレッダーでひろめていそう
保健所追跡無くなって感染爆発が加速
もう後戻りできない お前ら言ってることと(HP)やってること全然違うんじゃないの?
財務省に直接電話するわ。 昔なんとか大臣が二日で融資と言ってましたね、明日申請する。 蒲田支店に頼んでることがあるんだが、どうも忘れてしまったようだ。メモとれよ、ちゃんと。 だいたいこの仕事してたら苦情なんて当たり前だし、理不尽な意見がくるに決まってる。それなのにそれをすべて真にうけちゃって、正しいのは苦情を出したアホにしてしまう。普段あなたたちの立場のために一所懸命やってる職員を少しでも労ってくれよ。苦情が来たら負けなのか?苦情を気にしない強さを持ってくれ本部。 全部経営陣が悪い
早く刷新が必要
コロナ有事に耐えられない総裁 国交省が分散引越しを要請してるらしいな。
こりゃ内示もないか、極めて少数だな。
内示期待の人、ご愁傷さま。 田舎支店馬鹿にすんじゃねえ。
田舎支店であるほど、公庫の必要性は高いんだぞぅ。 >>300
田舎支店未経験者は昇格制限しろ!!!!!! むしろ、田舎経験者の昇格を制限すべき。口先だけのアホ集団なんだから。 >>302
酒田へ辞令だ。これであなたも業務職止まり。 座談会結論。
形だけやったことにしとけばいいじゃないか。 田舎従事者、マジ使えないんですけど、どこに訴えればいいんでしょうか。 春先、バリバリ、キレッキレッだった課長が、
心労でどんどん弱っていく様が、もうそばで見ていて気の毒すぎる。
1件1件の質がどんどん悪化していく様は、決裁する統轄段階では
分かっていても、件数しか見ていない地区統括や本店様は
分かってくれないんだろう。
真剣に気を遣うべき内容が激増。
せめて全集中できるだけの環境は整えてほしい。
つまり、余計なことは、ご勘弁願います。
有能でやさしい上司・同僚から潰れていくのは、組織としての損失。 壊れるべき人が壊れていくので、気にする必要はない。自然淘汰。 最初から評価なんて決まってる癖に白々しいバカどもが この会社はゴミしかいない
全員ゴミ、人間性皆無のゴミ人間 目標未達成でも国立大は、偉くなってる。人種のSとか。 大学受験すらしてない指定校推薦、内部進学のクセに高学歴ヅラしてる早稲田卒のクソアマ 早大ばっかり昇進するが、早大卒は協調性ない奴らが多いと個人的には思う。 散々、定型事務を蔑ろにする施策を進めて
今更、ヘルプデスク設置って、アホじゃね? 稲門は、ブスしかいないが、えらそーなんだな。女子社員からの嫌われ状況が、はんぱナイス。役員だけが、気付いてないんだよな。 座談会で変な発言するなと某役席からプレッシャーをかけられました。 誰が見ても無理な分量の仕事を命じておいて、毎週のように何でできないんだと叱責するのはパワハラだと思う。もう我慢するのやめた。 座談会では、
「これって今やる意味あるん?」
と実は内心思っているお仕事をあげましょう。
「この座談会自体」というツッコミは認めません。 なに言ってるのか、理解できん。ほんと、ガスしかいない。 >>324
女性には絶対に無理な仕事はさせないよね。それでいて評価や転勤は女性優遇。 パワハラ・セクハラされたらヘルプラインに通報したら良いだけ。いつも上が言っていること。
数年前にひどいパワハラされていた後輩が通報したら、人事がヒアリングにやってきたよ。課長もそれからは多少おとなしくなった。 またこの春に縁もゆかりも無い土地に転勤させられるのか
独身で友達もいないし孤独で頭がおかしくなりそうだ この会社って血の通ってないというか、ドライというか、人間味のない社員が多い気がする 目経フェイクニュース 3.1.30(土)
「中小企業のトンでも海外進出−ナイジェリアに建てられた工場はなんと
『赤ちゃん工場』だったー日系金融機関の杜撰な海外事業融資審査」
28日、ナイジェリアに進出したさる日系企業が、現地で「赤ちゃん工場」
なる人身売買施設を運営していたとして摘発された。首都・ラゴス
で現地警察に逮捕され身柄を拘束されたその社長は、「工場の建設資金や
運営費は日本で調達した。日本国内の金融機関から海外進出の名目で資金を
借りた。口封じのために金融機関の担当者も接待した」と供述していたこと
が分かった。本邦企業の違法な海外進出にまで安易に融資する、日系金融
機関の稚拙な調査能力、杜撰な融資制度やチェック体制が問われそうだ。
「赤ちゃん工場」とは、民間病院や紡績工場に偽装した違法人身売買施設を指す。10代〜20代の女性を誘拐して集め監禁。女性たちをレイプし妊娠させ、生まれた子どもはブラックマーケットで売りさばく。男児で500万ナイラ
(約150万円)、女児で300万ナイラ(約90万円)が”相場”だという。
なかには、移植用の臓器確保目的や現地呪術宗教の”生贄”として売られる
子どもも少なくないとのことで、その恐ろしい実態は目を覆うばかりである。
(つづく) 違うよ
ババーがいつまでも居座るから
新しい女の子が入ってこられないんだわ!!!
30才で女子アナみたいにやめろよ
By 後藤 (つづき)
さて、このトンでも会社は、口封じのために金融機関の融資担当者まで「接待」し
丸抱えしていたという。この企業の融資審査の担当者が、匿名を条件にその内情を
語ってくれた。
「・・・いわゆるお小〇”かいをもらったほか、現地視察と称しラゴスの現法まで招待
されました。ええ、ビジネスクラスの航空券や現地の星付きホテルは向こう持ちです。
それで、”工場視察”は形だけで、実際には〇接待もありました。”工場”には誘拐で
集められた妙齢の女性が何百人もいました。好きなのを■いていいぞと言われ、
一番年齢の若いのはと訊くと、なんと1X歳、日本ではまだラン〇”セルをしょって
るような年頃の子です。正直、私もペドファイル(小児性愛者)なので、二つ
返事で彼女のからだをむさぼりました。やはり、少女の生月窒は究極至高の快感ですね。
それに、”工場"には葉酸だの排卵誘発剤だのが大量に用意され、中傷企業診断士である
私の目で見ても、まさに工場のようにシステマティックに赤ちゃんを「製造」している
のが印象的でした。なんでも、葉酸サプリにしろ排卵誘発剤にしろ日本製のクオリティ
は世界トップレベルで、これらを使うと赤ちゃんが次々と効率よく「製造」できるとの
ことでした。それに、優秀な日本人の精〇でできた子どもはより高く売れるとのこと
で、その後も次々に多くの女性たちと〇ックスしました」
・・・コロナ禍で多くの企業が金融機関の緊急制度融資を頼っている。しかし、その
金融機関の担当者が鬼畜同然のとんでもない変態趣味を抱えているかもしれない、
という身の毛もよだつような実情が、今般明らかになった。 パワハラ野郎は心を入れ替えておとなしくしているのでしょうか? 定員増加で課長職を増やすんだとさ
上手く行けば良いねw 長いだけで、なにをいいたいのか、わからんなー。坂下じゃないのか? 座談会なんて、普段から役席が職員と十分なコミュニケーション取れていればやる必要はない。
座談会で変な発言するなとか役席がプレッシャーをかけてくるなんて笑えるね。
部下から本音を聞き出す能力がない管理職として失格なやつだな。
まあ最近は、本店や地区統轄の指示を下に伝えるだけで、下の意見なんて全く聞かない役席ばかりだけどな。
俺も課長に意見しても、大半はごまかされるか無視されるから、最近は何も言わなくなったね。
ひらめき提案みたいな制度ができるのも、普段から風通しがよくない職場だと会社が認めたようなもんだろ。 マスク二枚重ねが流行る予感
ちゃんと不織布が内側で外側が布マスクとかいいらしい 公庫の課長代理って誰でもなれるの?
コロナ融資で面談した担当が課長代理だったんだけどコミュ障で吃ってた 長引くコロナ審査激務で
全国で病休職員が急増している!!!
本部長はそんなことも認識していないのか!!!!!! うちの支店も
コロナで壊れてしまった職員いる。
役員が壊れればいいのに! 量はたいしたことないが、とにかく質が酷い。
偉い人たちよ、フォローアップとか劣後ローンとか
在宅勤務推奨とか、お遊びする余裕はなくなりつつあるよ。
電子化しているから支店のお仕事、確認できるでしょ。
ランダムで抽出して、みてください。驚くよ。 首都圏の支店は大変そうですが、田舎は暇ですよ。状況が悪化する前に応援要請出したら良いのに。 役員は、社員な詐病が多いと考えているようだ。あたってるな。 調査中件数だけで見ていると見誤る
案件の質が悪すぎる
近々職員の自殺者出るよ 私もそうだけど、役席も含めて退職者がポツリポツリと出てるし、この年度末でも一定数出る。
疲れただの死にたいだの抜かすなら辞めろと思うね。 都会支店、昨春夏の休日出勤していたとき、
仮病で限界まで休み放題の普段は大言壮語・ゴマスリ得意なジジイ、
一方、ニッチな仕事ばかりやらせていたため汎用性がないとみられていたが
通常業務に従事して大活躍な普段は地味で無口で目立たないジジイ。
わが社は前者のような卑怯者・ゴマスリーズを冷遇・駆逐し、
後者のような人材をもっと評価し大切にするべきだと思う。 職場ではコミュニケーションが十分とられていることを確認した。
ミーティング記録より。 コミュニケーション良くても、数字で負けたら、意味がない。 今からでも医者か弁護士になりたい
先生と言われたい 女性がたくさんいると
会議が賑やかになって
お茶会を兼ねて楽しい >>380
見破(みやぶ)られ
「森氏発言「男女共同参画の潮流と逆行」 《公明・石井幹事長》」
(「産経新聞:2021.2.5 12:08」)
<出典> http://www.sankei.com/politics/news/210205/plt2102050018-n1.html
「公明党の石井啓一幹事長は5日の記者会見で、・・・森喜朗会長が日本オリンピック委員会(JOC)の会議で女性蔑視ともとれる発言をした問題で、「男女共同参画を目指す社会の潮流と逆行し、五輪の精神からも逸脱している」と一連の発言を批判した。」
「・・・「大会開催に影響を及ぼさないように努めてもらいたい」と対応に万全を期すよう求めた。」 >>380
見破(みやぶ)られ
「森氏発言「男女共同参画の潮流と逆行」 《公明・石井幹事長》」
(「産経新聞:2021.2.5 12:08」)
<出典> http://www.sankei.com/politics/news/210205/plt2102050018-n1.html
「公明党の石井啓一幹事長は5日の記者会見で、・・・森喜朗会長が日本オリンピック委員会(JOC)の会議で女性蔑視ともとれる発言をした問題で、「男女共同参画を目指す社会の潮流と逆行し、五輪の精神からも逸脱している」と一連の発言を批判した。」
「・・・「大会開催に影響を及ぼさないように努めてもらいたい」と対応に万全を期すよう求めた。」 【ニューヨーク共同】東京五輪・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長による女性蔑視発言を巡り、カナダのアイスホッケー女子五輪金メダリストで国際オリンピック委員会(IOC)委員を務めるヘーリー・ウィッケンハイザー氏は4日、「(森氏を)絶対に追い詰める」とツイッターに投稿し、発言への憤りを表明した。 おいおい、給料もらっているなら文句言うななんて、
どんだけ戦後・高度成長期の古い考えなんだw
もうそんな時代じゃないことも分からないなんてw
オイラの周りは、将来有望だなっていう逸材から辞めだしているぜ。
面と向かって上に意見すれば、きちんと倍返しされるからな。 正論言うウルサイやつは企業支援課に飛ばされた。まるで恐怖政治。今は企業支援課に行った方が幸せかも知れないけど。 今日も今日とて縁もゆかりも無い土地で一人寂しい土日
孤独で気が狂いそうだ >>388はマスパセ病
自分に絶対の自信、全能感があるものの、
それが会社に認められてない、認知されてない不満がある。
だからこうやって、いちゃもんつけたがる。
レス後はさぞかし気持ちよかっただろうねw 「2ちゃんねる」創設者の西村博之(ひろゆき)氏(44)が5日、インターネット放送のABEMA「ABEMA Prime」(月〜金曜後9・00)にリモート出演。東京五輪・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長が3日の日本オリンピック委員会(JOC)臨時評議員会で「女性がたくさん入っている理事会は時間がかかる」などと発言したことについて持論を展開した。
森氏の失言やその後の対応を受け、ネット上では“森氏の辞任”が大きな話題となっている。実際は辞任には至っていないが、これについてひろゆき氏に話が振られると「多分、森さんいなくても、(オリンピック自体の)結果は変わらないと思うんですよね」と、バッサリ斬り捨てた。 ●月×日
昼休みに休憩室の片隅でこっそり靴を脱ぐ。漏れの靴の爪先にはマイクロ
カメラとマイクロSDカードが仕組んであり、女子職員のスカー●内側を
コソーリ当札できるようになっている。動画データをスマホに飛ばすと、
今日も大収穫だw 契約係のA子はピンクのパ●ティ、女二課長は整理用
サニタリー●ョーツだ。ナ〇°キンが微妙にズレてて赤黒いのが見えるw
興奮のあまり、支店のトイレに駆け込みオ●ニーまでしてしまった。
しかし、どうりでこの女課長、きょうは妙に機嫌が悪いわけだw
△月■日
実訪で、さる小学校の脇を通る。この小学校の校庭ト〇レは和式&男女共用&
壁下に隙間のあるタイプだ。こんな極上絶品みたいなトイ〇がまだ残っていた
のは奇跡に近い。いそいそとシークレッ●ミラーを持って個室の片方に籠る。
まだ恥毛がない女子小〇生の排雪シーンをめでるのは至福の時間だ。
×月★日
以前漏れが営業で担当していた税理士から、事業統括宛てに内容証明が届き
支店内は大騒ぎになった。経緯はこうだ。
・・・2年前、営業担当としてその税理士に挨拶に行った。そこそこ申込は紹介
してくれ、当初は関係は良好だった。ある日、君は独身かと聞かれそうだと
答えると(実は変態趣味が原因で結婚できない)、税理士先生は妙齢の
女性の写真を出し、漏れに見せた。「うちの娘なんだが、いま結婚相手を
さがしている。君、よかったらこんど娘とお話ししてみないか」
休日は●ナニーと盗撮ビ〇"オ鑑賞と5chと、たまに診断士理論政策更新研修に
出るくらいしかやることなくヒマだったので、とりあえずオーケーした。
(つづく) つづき。
・・・担当の某税理士(当時)から娘を紹介されることになり、とりあえず
交際を始めた。胸回りが中学〇みたいな貧乳で、ペドファイル(小児性愛者)
のケがある漏れにとってはどストライクだ。
最初は美術館とかカフェとかフツーのデートを重ねていたが、毎週妙齢の
男女が顔を合わせていると、だんだんそれだけでは済まなくなるのは当然。
とうとうお泊りデート(もちろん向こうの親公認)まで発展。夕食や入浴を
済ませると、あとはやることは一つしかないが、なんとこの娘はこれまで
彼氏イナイ歴=年齢だったらしい。
「あたし、初めてなの・・・。あたしの全部をささげるから、ずっと大事にして」
「ああ、いいよ。結ばれよう・・・」娘の処女膜をぶち破ることしか考えてなかった
漏れは生返事をして、この娘の清純な肉体をがつがつとむさぼった。
一度からだの関係をもつと、あとはエスカレートする。媚薬をつかってメロメロ
にし、交わってるシーンとか風呂場で放尿させたシーンとかバカスカ撮影
した。避妊は面倒なので省略した。
こうして散々この娘をおもちゃにしたが、向こうが挙式だの婚約指輪だの
結納だの妊娠しただのを口にするようになり、面倒になった漏れはこの女を
ポイした。当然、親父の税理士はカンカンになる。漏れは企業支援に内部異
動し逃走をはかったが、怒り心頭に達した税理士が弁護士に相談、漏れの指
揮監督命令権を持つ事業統括に内容証明を出したというのが顛末だ。
経緯を知った統括も当然激怒、来週には人罪破壊部にご注進だとさ。
またぞろ人痔委員会が厳正なる処分とやらを発動するんだろう。 暇な奴おるなー。総裁が、喝をいれるのもわかるわー。 緊急事態宣言は3/7まで
安倍首相がコロナ特貸やるって言い出したのも3/7だったな
一周年でなんかやらないことを祈ってる ////////, ''" ヽミ川川
|//////, '" ',川川
川/////, '",,,,,,,,,,,,,,,, r''"',川||
川f 川f´ ,ィ::ラ',川
川ヘ | 弋て::>  ̄ ',リ
川 ヘ.__ ヽ /7!
川川 ヘ _,. '-‐''"´y' //
川川リヘ , '´ __,,,/ / /
川川川|/ '"´ , '´ /||
川川川| /川
ウンコを食べる村松亜紀子 072‐694‐2961(090‐8939‐0454)
サラ金で借金地獄:5800万円
空腹に耐えきれず、家にいる猫とウンコを食べる。
借金返済のため、必要のない残業をし、金を稼いでいる最低の女! ハゲタコー‼︎
はやくきてくれーっ‼︎ 田中総裁は歴代の中でも優秀優良な経営者。
過去の総裁と比べることが烏滸がましい。
失礼な奴らだ。 重箱の隅をつつく=適正な事務処理を行うという意味。 1行2行しか書かずにA貰おうとしてるバカ職員にはDつけてやりたい >>417
あと18日だ、希望を持て。大阪に転勤だ! お前は都内に転勤。
代わりに都内支店の一二支店目を田舎送り。 最低総裁として、秘書からも馬鹿にされてるみたいだな。ケチくさいとこが、致命的らしい。 女のお手盛り評価するのはやめろ
無能な女管理職が増えるだけだ!! クレームおこした下っ端は、徹底的に追及します。
絶対に許しません。私はそう解釈した。 ハム庫現場の日常。
「話し合いなんてもうできませんよ。早く判決くださいよ。裁判長。」 和解しても初回から返済しない相手には
無駄、無駄! コロナで皆が頑張ってる中
育休産休している職員はC昇給。 家ゴロ女子社員のインスタグラムが、来週、問題になりそうです。 >>431
休んでるのにインスタ更新してるのが問題なの? 育休取得者でコロナの大変な時期に貢献していなかった女性は
CかD評価
貢献していないんだから。 客「なんで貸せねえんだよ。国が融資するって言ってるだろうが。」
某担当「おまえなんかに貸せるわけねえだろう。アホ。」 >>434
男だろうが女だろうが育休で長期離脱したらCD評価なのでは? 産休育休で実績がない職員は
その間はBと、規定で決まっている。
評価者はそれくらい知っているでしょ?
知らなければ地区統括に怒られるよまじで。 えらい楽してるのは、稲門の在宅女子。豊洲なんか住みやがって。 >>439
下っ端だから知らんかった。クソ規定だな 転勤は予定どおりあるのかな?
東京→地方に引っ越したら、コロナが来たと地元民にイジメられないかな? 1人になったら全部始末して引っ越すわ
引越し先はまだ未定だけどw アホ女は、L'Arc〜en〜Cielが大好き。ババアなのに。狂ってる。 2次会には必ず出席して幹事役も積極的に引き受けましたが
次長どまりの人生でした。 >>452
逆に考えればいいじゃん。
そうしてなければ万副だったと。
どっちが良かったかは別として。 どんなに嫌われても、関係ないんだよ。カネもらえれば、いいんだからさ。 >>452
次長どまりで良かったって。
意味不明の助勢が等活って死点だってあるんだから。
この会社は高下駄人事(花魁人事)なんだから・・・ 内示・異動は当初予定どおりのスケジュールで強行するのかな? 田舎勤務の奴、金もらいすぎ。物価安い分、給料減らせや。 期末評価は最悪だった。いつものことながら、よくわからない理由で自己評価をどんどん落とされた。
一方、時短勤務している、同僚の女性は、過大評価されすぎていて申し訳ないと言っていた。アホらしくなる。 今年度の評価なんて本来はしちゃいけない。全員S,Aのはず。
コロナでも支店に来い。休日でも来い。36超えても残業。結果B。
そりゃ辞めるわ 18日の番組で、流れ星・瀧上伸一郎が「売電」で稼いでいることを明かした
1基2000万円の太陽光パネルを4基保有し、電力を東京電力に売っていると告白
1基で200万円の収入があり、4基で年間800万円の収入があると説明した 例年と異なり、今年度厳しい評価を受けているのは、
ゴマスリと業務丸投げ(嫌なことは他人任せ)が特技な方々(ざまぁ)。
および、最も支店業務が多忙な時期に、
仮病としか思えない理由で長期休暇、
本人的には不本意な業務の打診に拒否や抗議、
苦情発生多発、
業務量ちっさ(雑用・外電取りも考慮)、
というのがワイの印象やな。
逆に、仕事ができて顧客対応も無難にこなすが
組織への忠誠心が皆無で、体制に悪口を堂々と言うクセモノたちは、
今年だけは評価されとるな。
ワイ?普段から手を抜いてテキトーに流しているから、今年もアカン。 適当な仕事で金もらえるし評価なんてどうでもええけどな どうせ評価なんてされないんだから、必死に仕事する方がアホやろ笑
それなら仕事せずサボってプライベート優先するわ笑 >>469
本当かな?
うちは評価なんて役席の好き嫌い。
どうでも良いけど、うちの女課長
の評価はAとSばっかり。
下駄もはかせすぎだと白けるな。 >>469
うちの支店のクセモノがうけた期末評価。
【彼がやった実績】
・コロナ審査+ノンコロナ審査を4月からの累計1320件
・事務ミス、苦情はゼロ。
・コンパネを簡単に操作することで5分で作れる災害審査票フォーマット
を実装、それを課メンバーのみならず応援者にまで配布。審査担当
全員で活用し、全店的に処理高速化した。
・コロナ申込案内で、わかりやすいよう書式見本画像入りの豪華版を
企画・実装し、支店内で標準使用。さらに、外国人からの相談も多いので、
その英語版も作成した。
・課実績を集計するノルマ票も企画。統轄の思い付きで次々リクエストが
加わるが、その30分後にはそれを反映したシステムを実装。
【彼の期末評語】
「D」。課長からの説明は以下のとおり。
・コロナ対応をそのとおりやったのは事実だが、非常時のセーフティネットを
担うことを負託されているハム庫職員ならごく当然のレベルで、これらは
Bにも値しない。よくてC。
・当支店は女性職員が多く、当支店に割り当ての各評語のうち、彼女たちに
それなりのものを充当せざるを得ない。この結果、SAB評語の割当枠の
残存はなく、残った「C」「D]のいずれかを附さざるを得ない。
・さらに、他支店・本店の役席者や本店そのものを侮蔑する言動が非常に多い。
忠誠心項目は当然「D」で、このウェイトは極めて高い。
・以上を勘案すれば「D」である。特に言動面のマイナスポイントはほぼ
致命傷に近く、人事委員会の審議に附されず雇用が継続されただけありがたいと
考えてほしい。 バックグラウンドで山ほどセキュリティソフト動かす事がわかってるのに、それに対応できない家庭用クラスのロースペックPCをこのコロナ禍に導入。エクセルすらまともに開けない。 プロパー中年役席にはまだまだアレルギーのあるキャリア採用者は数字あげても最高でB。意地になっている。 男性よりも実績あげてる女性社員ならAはいいが男性よりも実績が上がってない女性社員がAなのが実態。
制度崩壊しているが、内部的には正しい運用。 うちの支店のペチャパイ育休明け職員は
みんなから嫌われている。 推定・破壊部が金科玉条にしている人痔方針。
・評価し、将来的に管理職上層部まで昇格させる奴は入庫時点でおよそ
決めている。出身校はあまり関係ない。
・女性管理職比率ノルマ必達を命じられており、強引な下駄履かせは当然。
事実上、男性のB評語=女性のA評語である。
・能力、実績はあるレベルに達していればあとはどうでもいい。しょせん
潰れない会社である。
・忠誠心・協調性は極めて重視。政金労メンバーがことごとく万年CD
評語をつけられていたのは偶然ではない(もっとも、裁判記録を見る限り
彼らも事務ミスを繰り返したり案件放置をしたり、いろいろやらかしていた
ようすだがw)。
・横領・詐欺を働いた場合は、前述の優遇措置があっても全部剝奪し解雇。
・それ以外のやらかしがあった場合の量刑は、管理職と非管理職で異なる。
当然前者に対して甘くする。 >>485
能力、実績はあるレベルに達していればあとはどうでもいい。しょせん潰れない会社である。
これは納得。働かなくても首にならない会社。
頑張るやつは、ノルマで疲弊している。 ワキガ臭(ワキ臭)の強弱はメンタルストレスに左右されます。 役員うまく接待するのが支店最大の仕事だからな。勘違いするなよ。 生類憐みの令は、江戸時代前期、第5代将軍徳川綱吉によって制定された、「生類を憐れむ」ことを趣旨とした動物・嬰児・傷病人保護を目的とした諸法令の通称 こんなところであそんでるのは、平川くらいしか考えられんが。 刑事ならば・・・・・
「名誉毀損罪」(刑法第230条1項。3年以下懲役等50万円以下罰金)
「侮辱罪」(刑法第231条。1万円以下の過料または勾留)
民事ならば・・・・・
名誉毀損・ネットの誹謗中傷の慰謝料相場と請求方法 | 弁護士による様々な慰謝料の無料法律相談は「若井綜合法律事務所」
https://wakailaw.com/baishou-bengoshi/meiyokison_isyaryo/
1.名誉毀損の慰謝料の相場
名誉毀損の慰謝料の相場は、行為の態様や加害者・被害者それぞれの性質によって
大きく異なります。
たとえば大きなメディア(新聞やテレビなど)が被害者に対して業務妨害を伴う
名誉毀損をした場合などには、慰謝料の金額は数百万円以上となる可能性が高いです。
これに対して個人がネット上で個人(事業者ではない)を相手に名誉毀損的な
投稿をした場合などには、数十万円が相場です。
同じネット誹謗中傷であっても、被害者が個人より事業者のケースの方が
慰謝料相場は高額になりやすいです。相場として、被害者が個人なら10〜50万円程度、
事業者なら50~100万円程度になると考えましょう。
また事業者の場合、誹謗中傷によって売上げが落ちるなどの営業損失が発生すれば、
その分の被害額も計算して損害賠償請求できます。 昨春・夏の数々の経営の失敗の連鎖で、職員のみならず
本当に迅速な資金を必要としたお客様にも大変なご迷惑とご不便を
かけたことについて、自己防衛に必死過ぎな経営陣は
反省と責任を明確にすべきと、こんな便所の壁に落書きしますよ。 同僚の悪口支店長に告げ口して恨みも買ったがA評価積み重ねて出世はした。
課長叩いて数字も出したけど結局、次長どまりだった。やっぱり学歴か。 こんな組織で出世したい人は何がモチベーションなの? おいおまいら
ビビるんじゃないぜ!
犯罪に絡む、あるいは個人名も書いていない投稿に
開示請求などできない
松本やおぎやはぎみたいに相手個人を特定したら
だめだぞ
役員はただ自分たちの批判が嫌なだけ
だから、お客様を書き込むなとごまかし
我々をけん制してきたわけよ
無能な役員への意見はバンバン出していこうぜ 昨日の総裁田中の文章クソだった
マスコミ受けしか考えていない てか、マスコミは、無視。助言してる企画のババア、首かも。 会社にいきたくないでござる。
先月位からきついです。
もう私も上司も限界です。
心のHPがまっかっか。
心が折れそうです。 さすがに70歳までは働きたくないわ
一生を会社に捧げる感じで嫌 部下の前で放屁する女性管理職が、多すぎる。俺のせいにするな。 >515
パチパチ、その通りです。あなたのいうとおり。
SNS分かんないでコメントしないでくれ。いつものハッタリ!わが社得意技。 〇月?日
2か月後に評価面接が迫る。ここにきて点数稼げることないかな、とおもったら
一つの考えが浮かんだ。そうだ、「協調性」の猛烈アピールだ、そのためには
親睦行事を仕切るのがベストだ。同期入庫で初配に同じ支店だった奴らは新人
のときからからテニスだの野球大会だの仕切ってきたが、おかげで彼らは二流私大
出なのにことごとく事業統轄や本店部長にまでなっている。新人の時から合同
レク野球テニススキー運動会商工会議所ボウリングと行事系はことごとく故意
のサボタージュを繰り返したたがために、一流国立大出なのに入庫半年で当時
の支店長から退職勧告までされた漏れとは大違いだ。
漏れは三鷹の杏林大学グラウンドをある日曜日に借りる手配をすると、県内
全店allで「〇〇県内対抗野球大会開催のお知らせ」メールを一斉送信した。
ハム庫は野球好きのすくつだ、久しぶりのイベント開催は好評を博するだろう、
そして社内結束・忠誠心を高揚させる行事を企画した漏れの評語もとうぜん
爆上げだろう、とほくそ笑んだ。
・・・しかし、返信メールは「欠席」のオンパレード。漏れは仕事そっちのけで
他支店メンバーに参加お誘いのDTをしまくったが、みな参加を嫌がる。
どういうわけだ? (つづき)
△月■日(日曜)
早朝の吉祥寺駅からバスに乗り、NTTデータビル前で降りる。降りたのは
漏れひとりだ。借りていた杏林大学三鷹キャンパスのグラウンドにベース
4枚とマウンドプレートを敷く。そしてキャッチャーがいないから、ホーム
ベースの後ろにバケツを置く。そう、ここはかつてハム庫グラウンドがあった
ところである。
他に誰もいない広々としたグラウンドで、一人でマウンドに立ち選手宣誓
をすると、ベースの後ろのバケツめがけて軟式ボールを投げ込んだ。第一打席
の透明ランナーはセカンドゴロ、まずまずの立ち上がりだ。そのあと順調に
アウトを二つとると、今度はホームベースの脇で球を投げ上げ、落ちてくる玉
を打つべくバットを振る。ライナーが外野にきれいに抜けてゆく。そのあとも
ヒットを重ね、透明ランナーたちが次々生還する。
7イニングコールドで、漏れがいるXX支店チームの勝利となった。
・・・翌月曜日、行事開催報告を課長に提出する。「本県内全支店の全職員に
開催を案内し参加を呼び掛け、呼び込みDTまでしましたが、他に参加希望者
はいませんでした。しかし、参加者がたった一人とはいえ、県内全支店対象の
親睦行事を開催した実績を有するに至ったことは、社内ロイヤリティ・忠誠心・
帰属意識を大きく向上させたことで、組織への貢献度は極めて大きいと判断
されます」と所管に書いたら、課長は無言でそこにバツをつけた。同じことを
同じようにやってー競技種目や開催曜日、グラウンドの物理的な場所まで同一であるー
漏れの同期たちはものすごく評価され、漏れはバッテンというのは甚だしく
不可解である。 >>531
重篤な精神障害を発症しているのかも
読んでて気味が悪い GAFAに無いリアルな強みを活かすイオン金融部門
https://diamond.jp/articles/-/263776
藤田と新井、この2人まじで言ってるのか
完全にネットに乗り遅れた日割り計算できないインチキ銀行が・・永遠の次期システム
なんと・・・「金利計算機能」ができないイオン銀行・・・・・「無茶苦茶」
https://www.aeonbank.co.jp/sp/news/2017/1130_01.html
「重要」キャッシングローン等をご利用のお客様へのご返金に関するお知らせ(イオン銀行ホームページ)
なっさけない銀行、いつになっったらできるんや次期システム
システム投資1000億の無駄使いに経営陣がコロコロ変わる原因、、 惨めな生活を送ってでも生きるべきなのか、首吊って楽になった方がいいのか迷うわ 死んだらダメだよ。生きていたら良いことはきっとある。 女上司が、また屁たれて逃げた。コンプライアンス的に、いかがなものか。 60歳以降の継続雇用で
みじめな状況で働くとか絶対ごめんだわ
仕事は雑務で席順は末席。
若い女性に陰口叩かれるとかだろ。
それを60歳から10年間とかさすがに拷問だろ。
はした金で人生なくす。
完全にプライドをつぶされるだろうな。 >>550
アーリーリタイアする人も少なくない。
理想はポストオフ前にサヨナラでは。 日テレ「スッキリ」のアイヌ差別問題で北海道大荒れ中。 月100件超処理をしても月40件超fuしても無能だと言われ続けた。このまま続けていても精神が病んでいくだけです。命を大切にしたいので吾輩はお先に失礼します。では、みなさんもお体に気をつけて。 元気だけが取り柄だったけど去年から精神状態がおかしくなったから辞職します。fu件数、処理件数等目標は増え続けるのに残業時間及び人員は増えず。毎日、ストレスで胃が痛みます。通勤電車の中で嘔吐を我慢するのはもう限界です。さようなら 実際今の若手社員には夢も希望も無いよね、
生産性ゼロの爺婆社員に搾取され続ける会社人生。 散々頑張ったのに大した評価もされず
地方どさ回り
やってらんねー 生産性ゼロ、あっぱれ。若手のヘタレには、辞めてもらうしかない。もともと、自己責任で、入社してるんだから。 飲食業者の皆さん、コロナ禍、大変ですね。お察しします。
たまたま私の親が飲食業を営んでおりまして…。また、こんな時期に笑われそうですが、外食が好きでして…。
応援…なんて烏滸がましい…、とにかく、頑張っていただきたい。
一社員ですが、私も頑張ります! 在宅勤務しろって、今この時期に指示することか?
発令前で仕事がテンコモリなんすけど、
ていうか、すでに来週全部予定埋まっちゃっているんですけど? きつい職場だと毎日もしくは毎週のように山場が訪れて、次の半日、次の一日をどう凌ぐかをひたすら悩み、動き続ける羽目になる。
悪戦苦闘の連続で全く休めない。
時間は長く苦しく感じる。何のために生きてるのか分からなくなる。
ワークライフバランスは重要ですよ。 目経フェイクニュース 202X.3.21
これでは「コンプラ倒産」だ・・顧客にもコンプライアンス管理を押し付け
地域経済をボロボロにした金融機関
東京郊外の●●県P市。新幹線も停まるちょっとした駅だが、駅を出ると
シャッター通りが広がる。飲食店、美容院、貸事務所、学習塾・・・以前は
どんな店があったかはわかるが、どれも営業を止めて久しい。看板は色あせた
まま放置、郵便受けには汚れたチラシがたまっている。
街が「破壊」された元凶は、市内唯一の金融機関「まねきねこ銀行」の
「コンプライアンス重視」としか考えられない。数年前のコロナ禍以降、多くの
民間金融機関が未曾有の規模で緊急コロナ融資をに行ったが、その後その大半が
不良債権となり経営危機に陥る金融機関が続出、やむなく、政府系金融機関である
曰本政策全融ハム庫が受け皿となり、これら瀕死の民間行を次々傘下に収め、
201Y年4月に「まねきねこ銀行」として再出発した経緯がある。結果、
市井の中小企業が融資を受けようとしたら同行を頼るしかないという独占状態に
至ってしまった。
(つづく) (フェイクニュースつづき)※内容はあくまでも架空のものです。
同行は「お役所以上のお役所」「殿様商売の総本山」と揶揄された政策全融ハム庫
を主母体としていた以上、その組織風土を多く受け継いだ。コンプライアンスを
異常に重視していたのもその一つである。やがて、同様の締め付けは対顧客にも
及ぶこととなった。現在も続くコロナ融資はコロナ感染症のために売上がダウン
した中小企業を対象としているが、その売上申告や使途にに少しでも誤りがある
ともう容赦はない。同行で貸付審査を担当していた職員はこう語る。
「・・・いまも多く出てるコロナ融資でしたが、いったんは自己申告の形で売上が
減少したことを申告してもらって融資は行うんです。で、おカネがでて半年
くらいで、我々はガサ入れと称してましたが、融資した顧客を訪問して
帳簿や通帳、伝票とかと融資時に出してもらった申告書を突合するんです。
で、けっこう申告書が実勢とズレてるお客さん、多いんですね。帳簿をつけ間違え
てたり、合計計算を間違えてたり、また、数字を改竄して売上が減ったことに
したり、比較対象の前年売上にだけ前受金や営業外収入を混ぜて外形上売上減少を
装ったり。(つづく) (フェイクニュースつづき)※内容はあくまでも架空のものです。
・・あと、資金使途流用も結構ありましたね。運送業で運転資金で出したのにトラッ
クを買ったり、本業とカンケーない投資用不動産だの株だのビットコインだの
を買ったり太陽光発電を始めたり、という勘違いしたお客さんも多かったですね。
ええ、そうしたお客さんがどうなるかですって? ・・・有無を言わさず全額強制回
収です。コロナ資金は通常融資より低利になるので、悪質なケースは、金利差額を
騙し取ったということで、詐欺でK察に通報もしてましたね。実際、地元K察の
留置所はウチ関連の容疑者でいつも満員御礼で、慌てて留置所を増やしたみたい
ですね(笑)。 ついでに言えば、彼らに手口を指南したり、はては自分でも同様の
ことをしていた禾兌狸士や公忍会言十士たちもたくさんいて、彼らもことごとく免
状を剝奪されましたね」
顧客の中小企業にも非があるとはいえ、有無を言わさない強制回収、相次ぐ
事業主の逮捕・収監。わずかな手持ち資金のみならず営業用資産までことごとく
取り上げられ、代表者が牢屋の中、というのでは事業続行は当然不可能だ。
さらに、中小企業をサポートする禾兌狸士や公忍会言十士の営業停止。
こうして、まねきねこ銀行が過激にコンプライアンス管理を強行した結果、
中小企業が街からことごとく姿を消し、P市はまるで廃墟と化した。 新人研修を終えてきた新人数名のうちの女性職員A
黒いブラジャーを着用のため、若手男性職員の中での呼び名は「黒ブラちゃん」。 開業医懇談パーティーで紹介されたのが、株式投資家の金富子さん。
ゲスト的な扱いだったけどかなりの開業医たちを株で儲けさせてて、
自分の年収を株で超えさせてる投資家。億様株レシピ人気あるのわかるよ 営業の通達、分量がどんでもなく多すぎちゃってもう。
売上5%減とかいう温い適用基準にしちゃったせいで、
結果的にかなりの民業圧迫をしちゃったから、東日本大震災の
ときのように、そろそろ民間金融機関から「いかがなものか」
の集中砲火が怖いわあ。当分はほとぼり冷めるまで
目立たぬように、自然体でまったりじゃいかんの?
いや、自然体でもまだまだ十分忙しいけど。忙しいの、都会支店だけ? 幸福度が1番高いのが年収800万円らしいぞ
組合員のままいるのが攻守最強の生き方や 中年になってから以降は幸福とかないよ
それぞれの境地に応じた諦念があるだけ
あるいは、諦念を幸福と自分に思い込ませてるだけ 今の支店長には敬意しかない。
つらい1年だったが、今の支店長のもとで働けたことは、不幸中の幸い。
奇跡のような、まさしく綱渡りの連続、ぎりぎちで生き延びた1年だった。 昔の経営者は、それでも、自身も貧困の中から成り上がって民の痛みがわかる人や、社員は家族って考えてた人がいた。
今は、欧米の経営者のやり方のなかで、自分に都合がいいところだけ、抜き出して、労働者をいじめてばかりいる 開示請求して、得られた情報だけで処分したのかねえ。
明らかにコロナ対応への激務が原因だろうに。
なのに、ギャアギャアと責め立てる。
いくら言葉で取り繕うとも、根はハラスメント大好き人間の集まりなんだよな。 十八親和銀行熊本支店から2020年10月に長崎の支店に異動になった30代男性は熊本支店の30代パート既婚女性と不倫していた お客様第一主義を実践する経営陣には頭が下がります。 富士の頂より高き見識から放たれる尊崇な通達にご指導有難く涙をこらえる毎日です。 岡山地判R2.12.21 有価証券偽造、同行使、詐欺被告事件 昨年春から夏にかけての、頻発した組織全体としての数々の問題について、
経営者側がどう問題分析を行い、どう反省しているのかということについて、
きちんとした報告が職員にもみえてこないと、潜在的な不満はおさまらない。
例えば騒動のきっかけとなった例のお客様の書き込みは、
そもそも経営者側の失敗であり、貴重な「声」だったわけだが、
当時の経営者側は公に失敗を認めてHPなどでお客様に
お詫びすることはしなかった。例を挙げればきりがないが、
下っ端だけが処罰されるのは、気の毒である。 浮いた交通費を女性との交際に充てた」と述べている。 従前より組合総会時の発言は報告されていますよ。勿論昼食時、宴会時の愚痴もね。 前の十八銀行のCMに出ていたR.M、熊本支店で30代パート既婚女性と不倫。 無能な女性管理職というのは、個人的にはまだ経験がないし、
これまで仕えてきた女性管理職の方々は、実にしっかりした方々だった。
ただし、育児をしつつという女性が管理職になるのが一般的になるのは、
まだまだだろう。 入社予定ですが、レス見てるとやばいとこっすね。入って大丈夫ですか? IT部門です。
支店に内示でたのに拒否したアイツ
いつまでいるんだよ!
って周りはみんな思ってます。 >>684
まだ間に合う、止めときなはれ!
離職率(3年以内)調べて再考しな! システムダウンで全支店に多大な損害を与えても偉くなれるからいいよな 埋め立てしたところで「発信者情報開示請求に係る意見照会書」が届いたら終了
コンテンツプロバイダのログが流れていることを祈るしかないな。 法律相談板に「発信者情報開示請求照会書が届いた人の相談スレ」があるので
熟読をお勧めする 情報開示を求めるスレ:東京地方裁判所平成26年(ヨ)第1007号 82 :名無しさん:2013/08/25(日) 22:57:57.07 0
過去日記より。
*月?日。
この日は転勤発令だ。当時は午前10時に辞令をもらい、そのあと支店内
をあいさつして回る習慣があった。もう来ることもないだろうフロアの
あちこちを、頭を下げて回る。うんこ拭きだけやり続けた4年間だった。
と、未入金(当時の事務呼称)のシマろにきた。未入金のベテランのMさんが
座っている。うんこ拭きをやってる以上、未入金口と延滞口の連携
とかで、Mさんにはさんざん世話になった。ついでに言えば、Mさんとは
帰る方向が同じで、なんどかお茶したり、はてはご自宅にご招待されたりも
した。妙齢を過ぎた独身女性とその両親が独身男性を自宅に連れ込むのは
最終局面以外いかなるシチュエーションがあるのかと悩んだりしたが、健
康診断カルテを見る限り、Mさんは漏れより年齢+13だ。永年にわたり理不尽
な嫌がらせを受け続けたMさんの愚痴を、漏れはいつもそっと受け止めていた。
漏れが「お世話になりました・・・」と挨拶すると、Mさんは漏れのほうを
きっと見、何か言おうとした。と、Mさんは急に目頭を押さえた。涙が頬を
伝い、Mさんは慌ててハンカチを出す。
(つづく) なんとか乗り切った一年であったことよ。特に前半は常軌を逸する桁違い
の業務量で、ノーテンキなオイラもメンタル崩壊寸前まで追い込まれたぜ。
業務が滞留して迷惑をかけてしまったお客様も、例外なくピリピリしていて
実に大変な時期だった。普段は昼行燈なオイラも今年度は世のため人のため
マジで大いに社会的使命を果たせたと思うぜ。有能で部下を大切にする統轄、
副統轄、課長といった直属の上司に恵まれたことは、マジで感謝しかねえ。
皮肉じゃねえ、ガチだ。ラッキーだった。 f(x)=(\cos 0-i\sin 0)\cdot e^{{i\cdot 0}}=1 プロチャレ出身者の女は
みんなゲタ履かされてきたから実力が無く
いま周りが迷惑してる。 プロチャレ出身者の女は
みんなゲタ履かされてきたから実力が無く
いま周りが迷惑してる。 プロチャ女は、おっちやんに人気あるな。雑草女性の神経逆なで中。 もう二週間は切っているであろう入園、入学、配偶者の仕事…みな濃厚接触者で退場だね 書き込み者は賠償金くらい覚悟しとけよ
5ちゃんなら何書いても良いなんて法律は無いんだからな >>823
サイバー警察に通報した。
明らかに恐喝ですから。
マジだよ。 >>823
脅しですか?恐喝ですか?
ものすごく怖いんですけど。
自由な発言の場を脅しですかと恐喝で奪おうとする書き込みは如何なものでしょうか?
とても、恐怖を覚えます。 プロバイダー責任制限法に基づく手続きなどで悪質な投稿者の特定や
損害賠償請求訴訟を進めているところだから埋めても無駄だよ \ / .::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ッ、:::::: ) ホ す
\ l ,ッィrj,rf'"'"'" lミ::::::: く モ ま
Y ,!ミ::::::: ヽ く 以 な
`ヽ、 | くミ:::::::: ノ れ 外 い
|、__ ャー--_ニゞ `i::::,rく な は
``''ー- ゝ、'l  ゙̄´彑,ヾ }::;! ,ヘ.) い 帰
゙ソ """"´` 〉 L_ か っ
/ i , /| ! て r
≡=- 〈´ ,,.._ i 't-'゙ | ,へ ,r┘
,、yx=''" `ー{゙ _, -、 ; l レ' ヽr、⌒ヽ'
゙、`--─゙ /! `、
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