【MUFG】三菱UFJ信託銀行12
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公式
https://www.tr.mufg.jp/
前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/money/1578188360/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>809
支店の営業部隊は100%出社を目指すんだとさ。お花畑部隊。
リテール部門に行かなくてよかった。
コロナに感染してもこちらに移すなよ。 のほほん浮かれニコニコの厄院を見てるとつくづく腹が立つ >>812
黒字化の目処もないのに、バカだろ。
相続担当や事務職中心に、リストラの余地などいくらでもあるだろうに。 >>815
リテールの奴ら、とりあえず何かあってもコロナだけは持ち込むなよ。
感染者は懲戒免職にしてほしいレベル。 リテール執行役員や無理な女性支店長に他人ごと担当役員そして不採算事業。
ああ無駄遣い 支店の皆さんが体張って頑張っているのに自分たちは在宅でいいのか?
俺たちも毎日出社する、在宅も休暇も一切不用
支店の皆さんと苦楽を共にさせて下さいって言うのが、筋だろう
本部は全員出社して模範を示せ 今後リテールへの異動を喰らったら、それは会社を辞めろというメッセージなんだろうな >>818
逆だ思う。
支店の人たちには、ムダに頑張るなと言ってあげるべきなんだろう。もう、何をしても赤字なんだから。
コロナ撒き散らされても怖いし、本部同様に在宅勤務してもらうよう働きかけたほうがいい。
全員出社とかはそもそも時代錯誤だし、リテール部門は副業解禁とか転職支援とか、積極的に展開してあげたらいいんじゃないか。 h
ttps://www.youtube.com/watch?v=n5ycoiaRw2c&list=UUz5X9oXlFrMnZF3j58CDVgA 入社してから1年半だけリテールにいたけど、得られたものは何もなかった。
振り返ってみれば、新入社員という大事な時期を無駄にした黒歴史だな。 >>826
事務でも、上司が今時エクセルしか使えないようだと考え直した方がいいかもね。 >>778
「AIやRPAで置き換えられるバカな事務屋を飼ってるの?コストばかりかかるのに」
当たり前だろ。事務屋に対する事実上の退職勧奨は、退職はリテールとセットよ。
会社は雇用をめぐって波風立てたくないために、わざと事務のIT化を遅らせてるようだけど。 コロナで妻のボーナスがない
世帯収入は暴落で生活が苦しくてたまらない
このままだとウチもヤバいし、そんな家が多いから日本経済もヤバい
日本の経済や未来のために一時金のお代わりお願いします >>827
Excelていうかofficeを使えりゃ十分じゃねえの。
他に何が使えりゃいいんだ? >>828
状況に合わせて法的なルールをわかりたすく伝えるのがどれだけ難しいか。
機械には当分無理では。
事務屋というが、RPAを「維持」するのがどれほど難しいか
やったことのない者はイメージで物を言うだけ。 一番の無駄遣いは役に立たない役員
間違いの元、若ったか 一時金は二年くらい毎月配っとけ。世帯主ではなく個人にな。
でないと俺のところには一円も入ってこない。 在宅勤務時間だと、混んでない時間帯に風俗に行けるからいいわ 横の川のよく濁りたり
様なきようすの兆したり
滅亡の兆し見えたり ttps://www.youtube.com/watch?v=xuwlLrA31lw&list=UUz5X9oXlFrMnZF3j58CDVgA 俺はリテールやりたい
リテールは誰がやってもダメというイメージがあるから、変えられたらすげ〜ことになる
リテールに配属になったら、今までの労働集約的な昭和のやり方を全否定し、AIとかモルガンスタンレーのノウハウとかを活用した新しいビジネスにしたい コロナ死者が多いのは肉とアルコールの摂取量が多い国ではないか。
どちらもビタミンCを大量に消費して免疫力が下がる。 希望退職なんて募集したら、本当に辞めて欲しいリテールや事務屋ほどやめないだろうね。何しろ行くとこがないから。
運用フロントや一部のできる不動産から辞めていくよ。 リテールは人員を事務センターとDB部に集約
→別会社へ転籍させる ttps://www.youtube.com/watch?v=GzfdClT9M-0&list=UUz5X9oXlFrMnZF3j58CDVgA 財コン→三菱UFJ個人財務アドバイザーズに転籍
資相&テラー→商銀or証券に転籍
事務→上記どちらかにぶち込み、退職に追いやる
リテール撤退なんて、非常にシンプルな戦略だろ
それにしてもダイレクトバンキング部は、営業で事故ったか営業不適格者の掃き溜めになってるな…。
ここの奴らが一番ヤバいんじゃないの? これから地方から撤退するから、来年度ぐらいまでDBはもてはやされる
その後、尻すぼみするか方針転換で、元通りの評価になる >>845
DB部とリ受業と事務管理部はすごい奴らがいっぱいいる。 ttps://www.youtube.com/watch?v=6Loy9f-TIag ttps://www.youtube.com/watch?v=7GyfvTGAH14 ttps://www.youtube.com/watch?v=O3pt7ka-LMI ttps://www.cistec.or.jp/service/china_law.html 喫煙室を直ぐに閉鎖してほしい
喫煙者の役員に忖度して閉鎖できないと聞いたが役員は個室があるから信憑性が低い
だからクラスターが起きたら、総務の責任だ
8階食堂も暫く閉じてくれ
最近私語が多くて感染が不安
続けるなら厳格に取り締まり、昔あった健康酢を復活してくれ
エレベーターの定員8人も多すぎだし、人数超えても平気で乗ってくる奴いる
正直、会社に行くのが怖いから リテールの出社率下げろよ。
ほぼ100パーとか大企業の責任果たす気ないだろ。
コロナ出たら責任取れよ。経営、人事、支店の役席は。
そのうち全部暴露されるぞ。今のうちに手を打っとけ。 ttps://www.youtube.com/watch?v=olZ9fZYLU0A&list=UUog7b4KPUKRNCAQCpbZ3xsw&index=3 リ企推は少なくとも週1日から2日は在宅勤務しているという格差 愛社精神ww この期に及んで、、
ビール吹いちまったじゃねーか >>857
もっと在宅してるぞ。営業店100%とか笑える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています