【ノルマ】日本ハム庫・酷民生活事業【あり】その4
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>>466
4ヶ月で異動する奴らもいるのに。そんな奴らに何か言いたいことはないか? 10年近く転勤ない奴とか、どうなってんの?
全国転勤前提の会社なんだから、転勤の間隔も平等にしろや! 世話になった先輩が
1年4カ月で転勤になってたが
どういうこと? 支店で全職員に嫌われてたはずの先輩が4ヶ月で転勤になってたが
これもどういうこと? 間違いなくコンプラ系か精神病んだかのどちらかか
近辺では噂が流れてるだろう
輩出側はしてやったり、受け入れ側はたまらん 昔はどうだか分からないけど、今は定年までハムにしがみつくより、転職した方が絶対幸せになれる気がする。 金曜閉店時間ちょっと前に入店された細い女性も転職された方ですか? >>468
20年以上異動がないジーザス。
悔い改めよ! 特例制度利用や地域総合職転換で1年で出された職員は何人か知っている。 >>478
記憶が曖昧だが、他事業には居たと思う。 >>482
企業支援室がどうした?
鬼門?
特殊事情? 転職は35歳が上限かね?転職活動するなら、東京か大阪にいないと、仕事帰りに行けないし。できれば30前に東京か大阪の勤務になりたい。 転職は35歳が上限かね?転職活動するなら、東京か大阪にいないと、仕事帰りに行けないし。できれば30前に東京か大阪の勤務になりたい。 4ヶ月で異動するのは確かに異常だね。
春異動を決める段階で、夏異動もだいたいは決めているはずだから。 4か月異動組に営業は任せられないだろう
起業支援課かよくて一課 ウソこいてすぐ転勤するの何度目だ?
飲んじゃう方もどうかしてるわ! ジーザスは今世紀に入り転勤を一度もすることなく
間もなく定年を迎えようとしているのか?www >>493
4ヶ月異動、ありえないと思うが二度目?
しかし誰か特定できない >>494
会社は慈善事業ではない。
ジーザスの再雇用は絶対に認めるな! 都市銀行でさえノルマを廃止する動きがある中、政府系金融機関であるわが公庫は未だに顧客の都合を考えずに新規、真水必達と役席が朝から喚き散らしてます
毎月「今月の数字どうすんだよ!?おおん?何とか言ってみろ!」と役席から脅されていた優しい先輩は体調崩して会社に来なくなってしまいました ノルマじゃないなら、目標管理に記載させてはダメよね
考え方おかしいかな 存在自体が国民負担の会社は数字で架空の存在意義を対外的に示さなあかんねや
体裁至上主義ゆーやっちゃで 久しぶりに債権管理から審査に移ったけど
融資課は本当に大変。営業はノルマに追われ、審査は処理件数に追われみんな余裕がない。
昔は単純に貸すだけで良かったけど、今はやらないといけないことが多くウンザリする。
できない人間、病気になった人間は企業支援や契約に飛ばされる。飛ばされた方が精神的には楽かも知れない。 >>501
数字を落としたら地区統轄室から激しく糾弾されます。営業委員会にも乗り込んで来て厳しい指導を受けます。 仕事できないおじさんおばさんを食わす為に、営業は苦しそうだな なぜ職場の人達に言ったんだろ
連日入れ替わり立ち替わり違う人が来るんだけど
人の迷惑考えられなかったんだろうか
もちろん、色んなことバラしてるだろうし
怖い、初めてだしこんな人達 働かないオジサンはどこの会社でもいる。
公庫はリストラないから、働かなくても
堂々としている。 今だったらスマホにボイスレコーダーアプリ入れたらすぐ会話をコッソリ録音出来るしな
言った言わないの押し問答ほど意味の無い時間はないから
車のドライブレコーダーみたいなもん
証拠をちゃんと残す事が一番大事 総合職ではいるわけない
転勤を免除されてる社員と特例使わない社員
そうゆうところで差別化しないとな >>511
労基署はまだまだ紙ベースの仕事しかしてない
録音しても文字起こししておくとスムースに提出できる
もちろんICレコーダーと合わせ技でよし
交通系カードを残しておく
手帳にこまめに記録しておくことも裁判官の心証よくなろう
まだなんかあるなら教えて >>494
超一流大学卒のジーザス。
客や同僚にキレたりする危ない人だった。今でも転勤者に宗教小説を配っているのかな? >>516
いつぐらいから、接客対応を彼にさせるようになったのでしょうか?
初期の同僚ですが、決算書のデータ入力程度の仕事しかさせていなかった記憶があります。 なんか、違うんじゃね?
チミたちが言ってるそいつじゃないし 一般的に男は姦れればいい・・・みたいなトコあると言うけど、ここの女子は姦られるのが嬉しいのか・・・。
管理職でもたくさんいますよ。簡単に股開いてきた女子が・・・。 MARCHはあかんなー。
どんだけ励んでも役員にはなれまい。
一番大事な役所等々相手にMARCHでは洒落にもならん。 転勤特例申請が虚偽申請かどうかを確認する必要があります。
特例に該当しない職員が都内に転勤できない問題もありますし。 漏れの向かいに某地銀出身のいわゆるキャリア採用の人がいる。
漏れはこの人と毎月支店内真水1,2位を争っていて親しいが、
彼曰く、前職行でいろいろやらかしてたそうだ。以下列挙。
(ネタ1)
決算書が火を噴いているヤバ先に、彼曰く「ウルトラスーパー稟議書w」
を書いて難攻不落の本部決裁をとおしてしまうことがよくあったらしい。
それを相手の社長に恩着せがましく仄めかし、融資額の2〜10%の
「おこ*かい」を*すよう迫ってたとのことだ。彼が某行を辞めるまで
も*った「お*づかい」の累計は、*"ンツが1,2台買えるくらいに至ったらしい。
(ネタ2)
その某行もどこかのハム庫同様、狂育ローンを戦略商品としてリキ入れて
いたらしい。彼はシーズンになると狂育ローンも担当してたみたいだが、まずいことに
彼には小児性愛の趣味があった。申*書の家*構成をチェックし、そこに彼の
いうところのストライクゾーンに該当する、1*〜1*歳の女子が書いてあったら
さあ大変。*込書記載の***を悪*し、その***して*会い、***や
はては***まで言*巧みに連*出**て、なんと***までしたらしい。
個人*報保護法、はては刑法や児*法まで完全定食アウトで、いまおなじことを
もしやったら、おそらく問答無用で鳥海免職一択だ。
もっとも、彼はハム庫へ転職後、悪事からは完全に足を洗ったとうそぶいているw
漏れは、彼がハム庫で同様のことを派手にやらかさないよう、いつも彼に
コンプライアンスwの重要性を説いているw
という夢を見た。起きたら朝6時だった。今日も営業がんばろうw 人生最大の失敗は会社選びを間違えたことです_| ̄|○ >>521
【MARCH】(またはGMARCH) 早慶より下位に位置する、偏差値がビミョーな60程度の在京私大群。明治・青山・立教・中央・法政だが、学習院をふくめるとGがつく。
一般入試でも60程度なのに、指定校推薦だの附属上がりだの2科軽量入試だの、はてはスポ薦だのが相当混じっているとすれば推して知るべし。こんな手合い
が入庫後、コミュ力(笑)協調性(笑)とかで評価され昇格し本店の中枢を占め
るようになると、ハム庫の終わりの始まりである。
ほかにも関関同立とか成成獨國武とか日東駒専とか様々な私大群が存在するが、
私大である以上これらの出身者はハム庫中枢に入れてはいけない。
やはり、以下のような面々が上層部にふさわしい。人数は希少であるが。
【東京一工】京大・一橋大・東京工業大・ほか約1校
【旧帝大】北大・名大・京大・阪大・九大・ほか約2校
さすがにこうであらねば。系列校内部進学だの指定校推薦だのスポ薦だの
軽量2科目入試だののインチキ入学とは無縁の超難関校ばかりである。 子どもが先生を間違っておかあさんと呼んでしまうことがあるじゃないですか。
今日娘からアレクサと呼ばれたのには衝撃が走ったw >>530
統轄ポストが詰まっているため、必要ないのに無理やり作ったポスト。仕事がないからいつも暇そう。 >>533
筆頭いらんから、営業の人数増やしてほしいわ。
ポスト増やしたら、ろくでもない奴が偉くなるだけ。 >>538
ウチもノルマはないでしょ?
目標はあるけど。 目標ですか 達成出来なければ給料が下がる、恫喝を受けるのに目標ですか >>540
現在の経済環境や資金需要を無視して、各支店に割り当てられた目標が、個人に無理やり割り振られる。その数字が絶対視されてノルマ達成に追い立てられる。今年度は本当にキツイ。営業も審査もみんな疲れている。 体調不良で急に会社に来なくなったり、突然にすぐに退職したいと申し出したり、静かに病んで 銀行のところに行くと中小嫌い多くていやになるわ
中小は分離してほしい >>546
そんなお前も中小異動狙ってるんだろ?
エリート街道への切符は渡さないためのネガキャン乙 過大なノルマ 現場の不正行為 かんぽ
うちは全く問題ないか? ・民間低金利で競争力低下
・不動産資金は制限
・高額案件は協調
・非効率で効果の低いDTの強制
・融資後フォローとかいう新負担
・時短女活馬鹿のせいで事務量増加
・統轄室向けの改善策策定
支店営業は罰ゲーム。早く業務課にいきたい。 公庫に申込者が自発的にきた案件だけ審査していりゃ
事件も起こらないだろうに
いや騙されることもあるし
融資は民間金融機関に任せたら さっさと3事業統合したら良いのに未だに各事業の強みがーとか言ってるの不毛すぎ 新◯から爆弾が一掃できた。
爆弾のおかげで半年間悪いフインキだった。 >>550
全く同感
最近は仕事が全く楽しくない。
事務負担が増えて仕事が終わらないから、まともに昼メシも食べられなくてつらい。 時短勤務で上席の女性を業務職に降格させて欲しい。
全然仕事しない、時短を理由に仕事を断る、それでも上席?
給与分の仕事しろや。 時短勤務者に加えて、病気等でマトモに働けない者もたくさんいる。負担が全て一部の男性職員に集中している。管理職はタスク管理をもっとしっかりやってほしい。 中小なんか金融の中では底辺なのに、そんな中小に行きたい国民の奴らっていったい・・・
かわいそうな人達なんだな 他事業がくそなのは誰でもわかっている。でも出世コースなのは間違いないようだ。 他事業への異動を過度に崇めてるやついるけどなんなんだ
人数多いし評価が低くなければ希望するかどうかの話だろ >>561
出世とかしたいんだ?!
新鮮だなー。そんな人がいるなんて。周囲にはいないな。
「こんな楽勝仕事でこんなに貰っていいのかよ?」
いつも考えてるわ。 俺も連続未達。能力不足なので業務課に早く飛ばしてほしい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています