【ろうきん】中央労働金庫 Part.10【労金】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>872
その支店ってたぶんあの支店？
どういう風にやばいの？大体想像つくけど。 投信ノルマ２倍に融資ノルマ４倍 イデコに積立ＮＩＳＡだからな・・・
ノルマが多すぎて評価もＡつかないし、退職金制度も悪化予定
俺はまだ辞めないけど >>883
収益下がってるからしょうがないよ、何か地銀や信金に近づいてきてるように感じる 収益下がってるのに無駄なシステム導入しまくりなのはなんでだぜ？ >>888
au連呼基地外がいるかぎりこの世に平和は訪れない。 >>883
イデコ・つみたてNISAの積立系かぶり&獲得に時間がかかるこの2つがきついな。渉外かわいそうだなって思う。まぁがんばれ 評価が部門によって公平じゃないからな
渉外が一番かわいそう、融資は楽勝だわ >>891
渉外が案件取ってこれない融資はきついぞ。
融資だけで店の目標のほぼすべてを課されることもある。
しかも手続きは細かいまま。まあどこも大変だけど。 評価行かなくても
残業代もボーナスもでるからいいんじゃないの >>897
ちんかすに偏差値だって。おばかですねえw 理由が何もなくてしてるわけではない
理由があってしていることだから
読み間違えないでね
他の人とは事情が違うんです
損はしないんですよ 選択権は自分が握ってるんです
悪いけどそこ他の人と違うとこだから
頭の悪い人たち 最近ディスクロージャー更新されたね
また最終利益落ちてるよ。もうじり貧だろうなぁ。 集中センターを外部委託(人件費削減)
役員減らす(人件費削減)
集中センター職員は外部に転籍か
営業店にて渉外サポートでどうだ！
渉外やりたくないから転籍を選びそう
でも人件費の問題は難しいなあ 外部に委託したら、委託費用かかるんですけど。派遣一人雇うのに年間どれだけ金かかるかご存知？ >>913
知らないから
↑こういうの言えるんじゃないかな
逆に俺も委託費用しりたくなった！ ４０過ぎても一般職の人って何が原因で昇格しないのだろうか？
たまたま推薦しくれる上司に恵まれなかったのかな？ 住宅ローンの説明動画長すぎ！専門用語多過ぎ！
あれを見て理解できる人いる？ >>917
運もあるから。
しかたないんじゃないかな。 >>922
銀行じゃあ、15年以上前に印字されてると思うだけど。 >>917
くやしいな
アホに言われる
>>924
屈辱（くつじょく） >>931
渉外だけでいけばいいのに、内部を巻き込むな 春先に渉外から事務になったが楽勝すぎ
いままでイキってたエリアさんたちザコすぎ
うちってなんであんな使えないおばちゃんたち雇ってるの？
せめて若い子を雇おうよ、同じ金なら 時間がかかるイデコとつみたてＮＩＳＡに追われながら倍増ノルマの投信と融資推進するの無理ｹﾞｰ 一個上の先輩がバカだからまくしたてといた。
あんた、そんなのもできねえのかよと >>934
エリア限定にそのランクなら渉外行けやって言うと大人しくなるで >>936
８割以上の支店では全部に手を出して全部中途半端に終わりそう >>934
見た目も悪い、任せれば文句から始まる、ちょっとめんどくさいとイヤな顔するババアなら、若くて見た目良くて素直な子の方がやりやすいよな。 もうすぐ内示か。
今の地区は居心地いいから、元の地区には戻りたくないな。 内部と渉外一旦チェンジしてみたい
そうすればお互いに大変さわかると思う 俺融資だけど、暑い中、頑張ってる渉外にはマジで感謝してるよ。
ただ、たいていの女はそんなこと考えないんだよな。 俺は内部の代理だが、セットセールスできない雑魚ほど渉外に係がえさせてるわ >>949
代理クラスで係替えなんてさせられるの？ デブ、出っ歯、ろくな、にんげん、いないわ。人として、カスだわ。 >>950
直属の上司である代理の意見次第でどうにでもなるよ
末端の仕事振りなんて支店長・次長にはわからんからな
例えば融資の申請書なんて、ミスがあれば代理検印の段階で担当に戻されるだろ？
次長や支店長は、末端がどの程度ミスしたかなんてわからんのよ。代理の検印通ったものしか見ないし。
だから代理の意見や評価はすごく重視される 息苦しい。不毛という意味で砂漠のような職場環境だ。 >>952
したがい、支店長や次長にだけ、ゴマをする奴は評価されなんだよ。
上にも上がれない。代理が、重要参考人なんだよ >>954
下のミスを指導で矯正できない事を棚にあげて
随分偉そうだね
上とか末端とか、言葉づかいがいちいち気にくわないけど
あんたみたいなのが支店の空気を乱してんじゃないの？ 神奈川は、常に従う部下のみ評価をする
私は評価2連続Aだったが昇格しなかった
上司の方針、コンプラ違反的営業
パワハラ等を文句言ったらこうなった。 >>957
組合が会社サイドで組合員に追撃かましてくるまであるからな！ >>958
そうだね…
神奈川の組合っていみないよね！ >>957
仕事できるが、上司先輩後輩関係なく意見をいう先輩がいる
口もすこぶる悪いが、何故か皆から信頼されている
文句言ってても評価される人はされてるよ >>952
ちゃんと人の話を聞いてくれる役席なら952の言う通りだけど、
人員配置なんて大体は支店長・次長の気まぐれというか興味次第でしょ。
うちの店は役席が他人の意見を聞く姿勢が無いから、952とは違う。
自分の代理もそれを分かってるから自分の意見なんて役席に言ってないみたい。
今、最も意見が重視されるのはメンタル患った奴の意見じゃないかな？
被害者の立場だから、本部も可哀想を前提に話を聞く。 /＿＿＿＿＿＿＿__ヽ
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|| ||彡⌒ ミ|| 札幌ひばりが丘病院を
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ハラスメント受けてもないくせに、何回も何回もメンタル休暇ごっこやめてくれ。そういう人間を営業店に居座らせる上も上だよなー、馬鹿馬鹿しい。 くっそ激務の営業店でメンタルで遊んでる奴
今すぐ辞めてくれ！
居ても居なくても迷惑だから！ >>968
今はまだ昔に高金利で住宅ローン組んでる人達がいるから、今はまだ大丈夫かもだけど！
有担保が90パーセント以上の割合の労金はいつか一気に収益やばいよな！ >>952
代理こどきが人事に口を挟むべきではない。
下がどうのこうのと言うのは、代理の指導力の問題とされる。君じゃ指導できないんでしょ？だから放り投げたいんでしょ？と。
どう考えてもマイナス。 >>972
ほんそれ
だけど、上はそんなのも見ていない
高給もらえりゃどうでもいいんだろ 仕事しろ仕事 >>975
なに言ってんだこいつ…。
能力的に見れてないぞ！ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
