【ろうきん】中央労働金庫 Part.10【労金】
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>>950
直属の上司である代理の意見次第でどうにでもなるよ
末端の仕事振りなんて支店長・次長にはわからんからな
例えば融資の申請書なんて、ミスがあれば代理検印の段階で担当に戻されるだろ?
次長や支店長は、末端がどの程度ミスしたかなんてわからんのよ。代理の検印通ったものしか見ないし。
だから代理の意見や評価はすごく重視される 息苦しい。不毛という意味で砂漠のような職場環境だ。 >>952
したがい、支店長や次長にだけ、ゴマをする奴は評価されなんだよ。
上にも上がれない。代理が、重要参考人なんだよ >>954
下のミスを指導で矯正できない事を棚にあげて
随分偉そうだね
上とか末端とか、言葉づかいがいちいち気にくわないけど
あんたみたいなのが支店の空気を乱してんじゃないの? 神奈川は、常に従う部下のみ評価をする
私は評価2連続Aだったが昇格しなかった
上司の方針、コンプラ違反的営業
パワハラ等を文句言ったらこうなった。 >>957
組合が会社サイドで組合員に追撃かましてくるまであるからな! >>958
そうだね…
神奈川の組合っていみないよね! >>957
仕事できるが、上司先輩後輩関係なく意見をいう先輩がいる
口もすこぶる悪いが、何故か皆から信頼されている
文句言ってても評価される人はされてるよ >>952
ちゃんと人の話を聞いてくれる役席なら952の言う通りだけど、
人員配置なんて大体は支店長・次長の気まぐれというか興味次第でしょ。
うちの店は役席が他人の意見を聞く姿勢が無いから、952とは違う。
自分の代理もそれを分かってるから自分の意見なんて役席に言ってないみたい。
今、最も意見が重視されるのはメンタル患った奴の意見じゃないかな?
被害者の立場だから、本部も可哀想を前提に話を聞く。 /_________ヽ
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|| ||彡⌒ ミ|| 札幌ひばりが丘病院を
|| ||(´・ω・)|| 麻薬取締法違反で書類送検
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ハラスメント受けてもないくせに、何回も何回もメンタル休暇ごっこやめてくれ。そういう人間を営業店に居座らせる上も上だよなー、馬鹿馬鹿しい。 くっそ激務の営業店でメンタルで遊んでる奴
今すぐ辞めてくれ!
居ても居なくても迷惑だから! >>968
今はまだ昔に高金利で住宅ローン組んでる人達がいるから、今はまだ大丈夫かもだけど!
有担保が90パーセント以上の割合の労金はいつか一気に収益やばいよな! >>952
代理こどきが人事に口を挟むべきではない。
下がどうのこうのと言うのは、代理の指導力の問題とされる。君じゃ指導できないんでしょ?だから放り投げたいんでしょ?と。
どう考えてもマイナス。 >>972
ほんそれ
だけど、上はそんなのも見ていない
高給もらえりゃどうでもいいんだろ 仕事しろ仕事 >>975
なに言ってんだこいつ…。
能力的に見れてないぞ! >>981
au基地外は誰にでも噛みつくね
ゴミが >>982
誰にでもって、お前だけだけどw
さすがau連呼基地外ww イデコ取るまで帰ってきません! っていうのを某本部ニュースで読んだが
パワハラかな? >>987
パワハラという認識があれば出さないよね。
本部はニュースのリーガルチェックしろよw >>987
俺も同じこと思ったわ
イデコ取るまで帰ってくんな って言われてるんだろうな・・・ >>991
うちも渉外はイデコ以外で残業してると怒られるってグチってた リカバリープランの策定に時間が取られてますますイデコ推進できないお^−^−^^−^
異動で業務集中いきてえ・・・・・ このスレッドは1000を超えました。
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