群馬銀行を語るスレ Part6
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三菱UFJ信託銀行2008年四月入社、資産金融第2部配属の太田慶子って三十路アバズレ不細工が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて暴力団組員名乗れば良いのにな。 194 : 名無しさん[] 投稿日:2011/08/22(月) 02:46:15.24 0 この前、インターネットバンキングの事で電話した。ニュースでネット口座から
他人名義口座に勝手に送金されてる事件が多発しているのをうけてのことだけど。
まず、担当部署の人、事件を知らない。やっと、わかる人がいて、対策を
お伺いしたら、まず、
1、毎日、暗証番号変更してください。
2、ワンポイントID使用してください。
3、ネット取引をやめてください。
ど、どれも間違ってませんが、、
ワンポイントIDって、たしか300万以上で、悪いことするひとは、だったら
290万円ずつ、送金すんですけど、
毎日、暗証番号って、、へwへっ、、まあ 間違ってないか、、
ネット取引停止、で、、 ですよね。
なんか、そんな馬鹿な大学卒でもないだろうに、、
ばか ばっかw 美人やイケメンもいるけどレズやホモばっかりだしなー 2008年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた栗田健一調査役(2008年当時)が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。 小林っていっぱいいるからわからない。
どこの小林さんですか? 足銀は常陽に取られ、
武蔵野は千葉と同盟を結び、
これから一体、どこに向かうのだろうか
確たる意思を持っての独立なら分かるが、仮に裏では動いてたけど結局相手にされなかった、とかだと悲し過ぎるわ 奈良県出身、2005年3月育英西高校卒業、2009年3月京都女子大学文学部史学科卒業の伊藤絵理子って三十路不細工が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
よく住友生命保険に入社出来るよな 混んでる時の窓口…。
お気をつけてなんちゃら、またのご来店なんちゃら、姿が見えなくなるまでお辞儀してるのは決まりなの?そんなの要らないからサクサク呼んでチャキチャキ処理してくださいよ。 監視おつ。
YouTubeに録音あげるお。
監視よろ。 来店客の事をあたかも考えているような、現場を知らない本部の暇人が考えた決まりです。 俺の同期を2人もぶっ潰しといて執行委員とか笑わせんじゃねーよ!上にはヘコヘコ、部下には恫喝。誰のことだか分かる人いますか 三菱UFJフィナンシャルグループの従業員が、 指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきやる成りすましで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む三菱UFJフィナンシャルグループの従業員とは徹底交戦だ。
どこの金融機関でも、どこの事業法人でも、どこの個人商店でも、暴力団構成員の不良債務者なんざのために働かされる筋合いはないので、貰えて当然の金で左手団扇生活送るので、暴力団構成員と裏取引する三菱UFJフィナンシャルグループの不当要求には絶対にに応じないぞ。 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいる上に、
先天障害医療保険なんざ一生作らないと決心しているにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきやったり、先天障害医療保険作りたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 どーでもいーけど子持ちの行員休みすぎ〜
くそ迷惑。本部にとばしてくれっていう現場の総意だ! あ〜、以前子供がインフルエンザなので休みますって連絡あったのに学校から違う用事で電話があった奴がいたわw悪事はバレるんだな。 .
パンパンパーン
∧_∧ ∩
( ・∀・)彡☆))Д´) >> ヨゥッ! クラミジアギンコウ ジョコウサン オッカネエェーカラ
⊂彡☆))Д´)
☆))Д´) ここの出世の50%は運だよ
賞何度もとってるのに上から難癖つけられて次長、下手すれば代理で止まっちゃった人が何人いることやら .
パンパンパーン
∧_∧ ∩
( ・∀・)彡☆))Д´) >> ヨゥッ! ジョコウサン ノ ケンコウハ ドウンッテンダヨ ゼンイン
⊂彡☆))Д´)
☆))Д´) クラミジア ハッセイチュウ ジャア ナイヨナァ? ww コワイゼェ .
パンパンパーン スッパンパーン♪
∧_∧ ∩
( ・∀・)彡☆))Д´) >> シュウダン ハッセイチュウ? ドッカイッテ 集団治療シロヨ。
⊂彡☆))Д´)
☆))Д´) スゲエナァ ドコト ドコノ デンセンガ ツナガッテンダ? .
パンパンパーン スッパンパーン♪
∧_∧ ∩
( ・∀・)彡☆))Д´) >> バイドクヤリンビョウ マキチラスナヨ ヤリOンギンコウ♪
⊂彡☆))Д´)
☆))Д´) もはや、パートとキャリエール居ないと仕事回らんのに、上手く使わないから半数以上が話し合わせて一斉に辞める計画たててるww
融資だから関係ねーし上司ざまぁ >>947
群馬銀行人事部は役立たずで何も考えなしなので現場にしわ寄せがいきます。
本部棟には使いものにならない中高年男性が飽和状態。
こんなところ閲覧していないで人員配置どうにかしてくださいよ、人事役のおじさん。 2008年当時、三菱UFJ信託銀行人事部部長だった石井裕って馬鹿が、 指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきやったり、
金融業なんざ絶対にやらない派なのに、金融業に未練があるはずだと嘘つきやったり、
デロイトのCIA名乗るドブスに金せびらせるために、ドブス未満にさせようと企てたり、
詐欺師の集まりのアクチュアリー業務なんざ絶対にやらない派なのに、アクチュアリー業務やりたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む石井裕とは徹底交戦だ。 女子行員、全員預かり移行はいつから?
拒否したら給料下がるとか40代独身涙目だなw
つうか、現実的に通常業務終わるのかよ
BS、CSは飯の支度で帰るだろ なんでうちの人事部ってこんなに馬鹿なの?
こんだけ退職者が増加して、現場レベルで影響が出てるのに対策なし。
いい加減パワハラ対策と不可能な目標対策しろよ。 ラーメンまげわ本部にとばされてたんだなw
鬱にされた新入りの奴の親が怒鳴り込んだんだっけ?そうなる前に支店長は動かないのかよ @@@@@@@
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| | | | l━━(t)━━━━┥ 信用金庫はデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して取引き先の口座から巨額の金利を騙し盗った極めて悪辣な金融機関です。零細企業を次々に倒産させました。 高崎、富岡、館林、竪町、田沼、高林、玉村、立川、嬬恋、月夜野、栃木、豊岡、豊受、所沢、戸田、東京 パワハラと不倫多すぎだろ
まーパワハラはバレても大して罰せられないからし放題か A支店のCS 支店内w不倫は人事部公認なんですか? Wへ。あんたがしてるクズなこと支店長じゃなくて人事部に報告してありますから。 大阪の信用金庫は狂暴です、デタラメな金銭消費貸借証書を悪用して取引き先の口座から巨額の金利を騙し取り零細企業を次々に倒産させる極めて悪辣な金融機関です なんで毎年毎年変な部を新設したり分割したりするんだ
バカか? 事務部と事務統括は統合するべき。同じこと聞いても回答が違うのおかしいだろ 大阪の暴力団も脅迫してぼろ儲けします、デタラメな金銭消費貸借証書を悪用して取引き先の口座から巨額の金利を騙し取り零細企業を次々に倒産させる極めて悪辣な金融機関です 多分、佐○にいた役立たずの小判鮫って嫌われてた次長って誰? 大阪市の信用金庫の理事長は客から巨額の金を騙し取り支店をどんどん増設します 制度休暇以外の有給を使って旅行行きたいな
休む理由なんて訊かれる筋合いないだろ 「朝礼の分も給与支給を」 バッファローに労基署が勧告:朝日新聞デジタル http://www.asahi.com/articles/ASK9Y4CPNK9YOBJB004.html
鍵番以外の8:15強制出社もダメ? 大阪市の信用金庫はデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して取引き先の口座から巨額の金利を騙し取り零細企業を次々に倒産させて支店をどんどん増設します 辞める理由を書き直しとかどうかしてるだろ。
金融庁にでも言えば改善されるのか PCの立ち上がりが遅すぎる!あれじゃ後方に回されたら他人の名前のまま「ちょっと借りますね」のオンパレードになるわ。カード時代より名前の貸し借り絶対多いはず。 立ち上がるまでが遅すぎるって言いたいんだろ
。まあ、その通り 親が役員候補の支店長の二世新入行員をあからさまに持ち上げ、気に入ってもらおうと必死な小物上司wwその横でモラハラされるコネなし真面目行員が可哀想すぎるわ!バカ二世もよく親と同じ企業で働けるよな…。本当に仕事出来る人の下で働きたいんだよ!糞二世は辞めてくれ 毎年一定数2世いるよな。 987のは県内か?前橋だか高崎にいるんだっけか? 役員候補だと県外のアレだろw
2年目じゃなかったか? 役席が女だとやりにくくないか?
営業ならまだしも… 本部からの視察が最悪(支店の実情わかってないのに、表面上だけで判断する)
・人事部がバカ(個人の特性を全く無視した人事異動。人事異動が頻繁すぎる)
・異動の引継ぎが無いに等しい(話を聞いてから、3−4日で転勤。途中の案件はポイ)
・地雷が多い(過去の不手際で不信感もってる客が一定数いるが、転勤してきたらそういう情報聞いてないのでまた不手際が起こる)
・マニュアルが難解(しかし、マニュアルどおりにしないと、検査でバッテン)
・端末操作が時代遅れ(エクセル使える行員がほとんどいない。また、ブラインドタッチもできないやつも多数)
・役席がいまいち業務を理解していない(相互牽制なんかできない。役席の勘でおかしいとか判断してる)
・少人数店舗では役席不在という防犯上も危険なことが頻繁にある 。(経費削減で、必要最低人員スレスレで運用してる)
・わけのわからない講演会のチケットをさばく必要がある(しかも、枚数と誰に配ったかを必ずチェック。結果は知らない間にスルー)
・融資の回収で怖い目にあう(逆切れ、包丁、自殺、居直り、失踪、犯罪、破産、夜逃げ等なんでもあり)
・大口客の前で土下座(強いものには擦り寄っていく。自尊心ズタズタ)
・未完結の書類の山(不備等直すタイミングまちがったらもう二度と完結できない)
・不衛生なお金の山(カネは結構きたない。手や顔が真っ黒になる)
・役得がほとんど無い(お中元などもらってもコンプラの関係で返す羽目にもなる)
・印鑑、通帳、貸し金庫の鍵等の喪失届が多すぎる(しかも、手続き中に出てきたから取り消せとほざく。事務手続き上それは無理)
・税金支払いを期日後にする人がいる(延滞税、督促手数料の計算がまちがいやすい)
返信 ID:0(18/752)
0020 名無しさん 2014/01/19 08:26:16
【2014年春闘】金融・証券業界にも賃上げの波 3メガバンクがベア検討
http://www.sankeibiz...1401160504001-n1.htm
ID:0(19/752)
0021 名無しさん 2014/01/20 07:30:44
>>7
なるほど
ID:P(1/11) ブラック企業診断
1. 求人票に記載されている内容と、契約内容が違う。△知らない
2. 残業代を払わない。または一部しか払わない。○サビ残早帰りローラー
3. 月収○万以上可という求人情報を出している。×
4.新人を研修させず、OJTとしてすぐに現場に投入する。○
5. 会社の諸経費(交通費・オフィス用品等)に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない。 ○ボールペン使ったら怒られた。
6. 社員旅行や飲み会が半ば強制参加になっている。○
7.業界用語を使う、業界人ぶった社員が多い。 ○
8.秘書や管理部門など「直接的に利益を生み出さない部門」の人が多い。 ○
9.経営者の私事に社員を駆り出す。×
10.労基署や警察の事情聴取が入る。○
11.休日返上が珍しくない。 ○
12.入社後3年以内の離職率が高い。○
13.いつも求人誌のどこかに募集を出している。×
14.やたらあちこちの壁に標語が張ってある。 ○←wwwwwwwwwwwwwwwwww
15.企業のウリが「若い人が活躍しています!」。×
16.パワハラ、セクハラが日常茶飯事である。 ○
17.洗脳まがいの研修が行われる。 ○
18.休憩時間が1時間未満である。 ○
19.残業するのが当たり前の社風。 ○
20.社内でコピーソフトの使いまわしをしている。 部下の良さ、偉さがわかるか。自分の部下が100人いるなら、
自分の偉さは本当は101番目なんだと思える人が真のリーダーだ。
(松下幸之助) パンパンパーン スッパンパーン♪
∧_∧ ∩
( ・∀・)彡☆))Д´) >> バイドクヤリンビョウ マキチラスナヨ ヤリOンギンコウ♪
⊂彡☆))Д´)
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