群馬銀行を語るスレ Part6
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>>62
NISAの稼動50%は現場の実感としてはない。30%いけばいいほう。
2万口座×100万円×30%=30億円
30億円×平均手数料1%=3,000万円。
口座開設のうち70%は完全なお願い。そのお願いで作った人が投資に向くような
施策を講じないといけない。
NISA獲得は本部が思っているより支店は労力を使っている。
お願い顧客に住民票取得は困難で代行すれば、それだけで2往復が必要。
これも単純な計算と言われるかもしれないが、
貸出業務がある支店が150店舗のうち100店舗だとして、
平均金利を低く見積もって1%とし、一ヶ店あたり平残30M増加させる。
どっちが大変だろう。 S部のハゲ(隠し)部長、H社のSEXY娘に鼻の下伸ばしてバカ丸出し。
行員も外注さんも、みんな笑ってますよ! 非通知調査マジでうぜえ。
お前ら本部と違って営業店は忙しいんだよ。くだらん電話かけてくるな。
何様なんだよ?仕事増やすな。マジで。しかも上から目線で評価とか笑える。
ほんと本部は糞。ただのコスト 本部が全て不要ってのは言い過ぎだけど、不要な部門、不要な人手は間違いなく存在するわ。
適切なサイズに会社を整えるのが株主のためだと思う。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。 信用金庫から金を借りてる中小企業は倒産や。信用金庫は短プラ連動と偽装金銭消費貸借証書を使い客の口座から巨額の金利を強盗しまくる極めて悪質な反社会的金融機関だからです。日本政府も結託してぼろ儲けや。被害は甚大や 今日も楽しい一日だったぜ。
人事部様様。ありがとうございます。
K支店K林支店長が転勤でいなくなって銀行が楽しくなってきた。 ブラック企業診断
1. 求人票に記載されている内容と、契約内容が違う。△知らない
2. 残業代を払わない。または一部しか払わない。○サビ残早帰りローラー
3. 月収○万以上可という求人情報を出している。×
4.新人を研修させず、OJTとしてすぐに現場に投入する。○
5. 会社の諸経費(交通費・オフィス用品等)に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない。 ○ボールペン使ったら怒られた。
6. 社員旅行や飲み会が半ば強制参加になっている。○
7.業界用語を使う、業界人ぶった社員が多い。 ○
8.秘書や管理部門など「直接的に利益を生み出さない部門」の人が多い。 ○
9.経営者の私事に社員を駆り出す。×
10.労基署や警察の事情聴取が入る。○
11.休日返上が珍しくない。 ○
12.入社後3年以内の離職率が高い。○
13.いつも求人誌のどこかに募集を出している。×
14.やたらあちこちの壁に標語が張ってある。 ○←wwwwwwwwwwwwwwwwww
15.企業のウリが「若い人が活躍しています!」。×
16.パワハラ、セクハラが日常茶飯事である。 ○
17.洗脳まがいの研修が行われる。 ○
18.休憩時間が1時間未満である。 ○
19.残業するのが当たり前の社風。 ○
20.社内でコピーソフトの使いまわしをしている。× 21.職場の禁煙、分煙が徹底されていない。○
22.社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い。○
23.HPや求人に夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている。○
24.有給がない。または中々使わせてくれない。 ○
25.社長の肖像画(写真、胸像)がある。 ×
26.よく社名変更する。 ×
27.体育会系原理主義の社員が多く、ビジネスと根性論を混同している。○←wwwwwwwwwwww
28.明らかに業績と不釣合いな立派な社屋を保有している。 ×
29.ワンマン経営な会社である。 ×
30.脱税をしている。または申告漏れが発覚した。×
31.大手との取引を異常に強調している。 ×
32.福利厚生がない。または未整備である。 ○
33.経営者が会社の業績に見合わない高級車に乗っている。○
34.意味なく系列会社、子会社が多い。 ×
35.社員の吊るし上げ、イジメ行為がある。暴力を振るう社員がいる。○
36.社名を大手と似せている。 ×
37.役員が親族で固められている。もしくは同姓の役員が二人以上いる。×
38.念書や承諾書をやたら書かされる。 ○←wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
39.タイムカードがない。または形骸化している。 ○←wwwwwwwwwwwwwwwwww ブラック労働環境率:78%
ブラック社員率:88%
ブラック経営者率:42%
ブラック企業率:70%
ブラック企業Level8 /10 :
世間様から後ろ指をさされるレベルのブラック企業です。
そこにいる事はあなたのためになりません。 >>72
14.やたらあちこちの壁に標語が張ってある。
17.洗脳まがいの研修が行われる。
18.休憩時間が1時間未満である。
19.残業するのが当たり前の社風。
27.体育会系原理主義の社員が多く、ビジネスと根性論を混同している。
35.社員の吊るし上げ、イジメ行為がある。暴力を振るう社員がいる。
38.念書や承諾書をやたら書かされる。
39.タイムカードがない。または形骸化している。
当てはまりすぎてw 信用金庫から金を借りてる人は倒産や。信用金庫はエセ短プラ連動のデタラメ金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と倒産させてぼろ儲けや。日本政府も結託する重大事件や。被害は甚大や 通達内容ミスっても偉そうに間違えたのでシール貼っとけよ
とか
訂正か所があるので徹底のこと(←監査では間違うと即アウトw)
とか
本部様はいいですね〜
営業店じゃ何かちょっと間違うと
やれ事務ミス報告だやれ苦情報告だ何か報告だ糞事務増やしてばっかの糞本部。
本部様は顧客対応のリスクが一切ないため昇進昇進。栄転栄転♪
本部様最強! この銀行に入行する為には
どのレベル以上の大学でなければ駄目なのでしょうか?
旧帝一工早慶以上? コンビニATM手数料改悪かよ
使い勝手悪くなるなあ最悪 手数料のお知らせ来たわ
高すぎる
長い付き合いだったけど解約しようかな
それともどの銀行もこんなもん? >>88
http://internet.watch.impress.co.jp/docs/link/20140124_632224.html
コンビニATM利用手数料が安い銀行を探せ! オンラインバンキング徹底比較
(2014/1/24 06:00)
上見るとわかるけど、優遇条件がしょっぱいねえ
普通そこそこの残高か取引があれば月3〜4回は無料になるんだけど
だからドリームなんちゃらカードをだなあ
解約すっかww >>89
ありがとう
新生持ってるから移行しようかなーと思ってる 信用金庫から金を借りるな。信用金庫から金を借りたら無惨な敗北や。信用金庫はエセ短プラ連動のデタラメ金銭消費貸借証書のデタラメ金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくる極めて悪質な犯罪金融機関です 群馬銀行の人によって、言うことが違うので.どうすればいいわからない >「労働時間」とは、「会社の指揮命令を受けている時間」であり、
>自由に利用できる休憩時間を除いた時間のことです。
>したがって、実際に働いている時間以外でも、始業時刻前に
>仕事の準備をしている時間や、更衣室で会社の制服に着替える時間、
>終業後の後片付けや掃除などの時間であっても、
>会社の指揮命令を受けているものであれば、労働時間になります。
http://www.rosei.jp/jinjour/cartoon/002/page4.html
通用口が開く時間より前に出社するように新入行員研修で言われたが
これは違法なんだな。労基署コイコイ。 労基法(サビ残)
刑法(パワハラによる名誉毀損罪、侮辱罪、脅迫罪)
コンプライアンスは推進より優先されるらしい。 もっと詳細かつ具体的に内部のことについて教えてくれ 現在全員数が4700名のようだ。職員一覧で見た。
んで、内本部が1270人?とか。
前橋・高崎・伊勢崎・桐生の全ブロックの営業店人員合計してやっと1200人くらい。
いかに非生産な本部人員が多いかが分かる。
そりゃ収益力も落ちるわ(笑)
見ると本部にいらない部署・人数多すぎ()
仮に全部署いるとしても、人員は半分で十分。
重要なポジションを厚くした方がいい。
厚くした方がいい部署→審査部、システム部、営業店人員
減らした方がいい部署→住宅融資部の本部人員、総合企画部、営業統括部
市場国際部(こんな地銀で外為関係なんて両替・送金のみで十分)
大幅削減した方がいい部署→個人部、総務部、事務部、事務集中部(なんと220人いる)
人事部、コンプライアンス部、リスク統括部
現状維持→資金証券部
不要→組合
事務部とかしかもマジ笑えるから。預り証担当の○○さんが休暇なので明日でいいですか?
とかwwwwえ?代わりに分かる人いないんですか?→すいません、いませんとかwww
4000人いるのにある特定の人が休みになると誰も答えられないとかいう糞本部機能w
マジで面白いなお前ら本部。代わりに出た○さんwあんた凄いよ。営業店を顧客と思って
仕事するんじゃないっけ本部って?
なんか朝我々のお客様は営業店ですとか唱和している部署あるとか聞いたけど?www
昔の話かもしくは空耳かな?wwww マジで現実問題、本部スタッフを400人削って営業店に回せよwww
最悪1000人本部、残り営業店でもいいぞwwww
しかも、休職多すぎwwwwwwwww給与泥棒すぎるだろwwwww
ほんっと優しいなうちの銀行というか銀行という組織は。
鬱()とかいう理由かなんかしらんが、休んで給与タンマリだもんな。
あと産休も多すぎ。風評があるからあまり言えないのかもしれんが、酷いな。
今度職員一覧見てみ。マジで笑えるから。 普段全く客と接しないトップ層が「お客様に選ばれるーー」とか言っちゃうのがイケてない。お前が言うな感が凄い。
トップは従業員の生活を支えることに全力を(接しない顧客に関してどうこう言うな)
バックはフロントが仕事しやすいよう支援に全力を(営業店を締め付けるな。どうすれば彼らがのびのび働けるか考え抜いて環境整備しろ)
フロントは顧客のため/企業収益のために全力を(顧客に付加価値を与えられる人材であれ。数字も出すべし)
シンプルなのに そういや監査部が抜けてたなwwwwwwwww大幅減員でいいよwwwwww トップはそれでいいんでね?経営方針とか打ち出すのが仕事だし。
トップが接客しまくってたらそれはそれで。 直接顧客対応するフロントについては「お客様目線」でいいけど、それだけプッシュするとじゃあバックは何すんの?ってのが見えづらいかもね。 本部はいいんだよ。営業店がしっかり目線もってりゃそれでいい。本部は特別なんだから ネットバンキングで問い合わせた。
一次受けで対応出来ない要件だったので転送された。
そしたらその部署は保留にせず受話器を置きっ放し、女同士の雑談まで聞こえてきた。
こんなコールセンター始めてだった。
確か、対応した男は◯村とか名乗ってた。 安否確認への行員の対応は時間外手当の対象になるんじゃないのかな。
本部指示により全行員が対応してるんだから(対応を怠ると叱られるし)。
総務部にはそのへんのところ回答してほしいな。 時間外wwwwwwwww
まじでそんなこと考えてる同僚がいるんだなwww 「目標必達!」って 月末に役員から指示が来ましたが、
預かりに振込やオペの時限がある事、中小貸実行出来るのはオンライン時間がある事、住宅ローンは審査に一週間程度かかる事はご存知ですか?
定期預金集めみたいな今から考えるととても低レベルな仕事で実績をあげて偉くなった方々だから論理的思考力が欠如しているのでしょう。 部下の良さ、偉さがわかるか。自分の部下が100人いるなら、
自分の偉さは本当は101番目なんだと思える人が真のリーダーだ。
(松下幸之助) >>113
そんなことまで考えるやつがいるなんて…、恥ずかしい。 >>117
さすがにセコムは時間外ではないけど、
朝、通用口開けた後は正直、準備や仕事してるわな。
労基法上はこれは労働時間に当たる。
うちは8:15だから毎日30分無給労働。
30分×20日×12ヶ月=120時間
一人頭の時給を1000円だと仮定して
1000円×120時間=120,000円
120,000円×従業員数3,336人=4,0032万円
労働者は搾取され続けるのであった。 >>118
あくまで自主的な準備であって業務命令に基づくものではないから労働時間には含まれないと思うよ >>118
必ずこういうことを言う奴っているよね。
こういう理屈を言う前に、仕事しろ。 113君・118君へ
君たちはパートさんですか?
それとも製造ラインの方ですか?
まさか銀行の総合職の方ではないですよね >>120
自主的wwwwwwwww
いかにも人事部が言い訳にしそうなフレーズwwww >>126
組合は「人事部従業員組合G」だし。
最初から銀行と交渉する気などさらさらない。 県外・海外支店に行く人はやはり優秀な人が多いのかな?
大変そうだけどちょっと憧れるな 内定もらったけどパワハラに耐えるメンタル無いからNSK行くことにした 俺も内定もらったが、配属部署の可愛いお姉さんエッチさせてくれたりする? 女性に優しい()群馬銀行ワロタw
優遇されすぎwwwwwwまさにこれこそ差別 7月からコンビニATMが全面有料化。
だったら自行ATMを増やしてくれ。 それなのに糞ドリプラは継続して売れとかwwwwwww
イミナスwwwwwwww
他行にいくはwww >>137
女性支店長がようやく二人?役員に至っては皆無で何いってんの?
昭和な管理職が総合職とか言ってないでとっとと行員と結婚して
家庭に入れとかそういう世界じゃねえのww あんな金額で中計達成の為頑張れって馬鹿なの?
相変わらずこの会社の経営陣はセンスねえ コンビニATM有料を回避する一番楽な方法って何だろう?
給与振込&ネットバンク&財形のセットくらいなのかな…。 現在の組合が御用組合のため、有志一同が第二組合設立の動き有。 平均的にみると、高級で厚い福利厚生に恵まれているが無能な正行員を、薄給で立場の弱いけれど仕事のできるパート、キャリエールが守ってる。 鶴岡の殺人未遂:懲役5年判決−−地裁 /山形
毎日新聞 2014年06月20日
鶴岡市で昨年9月、顧客の30代男性を包丁などで殺害しようとした
として、殺人未遂罪などに問われた群馬県高崎市上中居町、無職、瀬下一彦
被告(34)に対する裁判員裁判の判決公判で、山形地裁(寺澤真由美裁判
長)は19日、懲役5年(求刑・懲役8年)の実刑判決を言い渡した。
判決では、仕事に対する見通しの甘さが顧客の男性への不誠実な対応に
つながったとして「自らの犯罪行為を隠蔽(いんぺい)するため、男性の
殺害を決意したことはあまりに身勝手」と指摘した。寺澤裁判長は「罪を償
い、一日も早く更生することを願います」と説諭した。
判決によると、不動産会社に勤めていた瀬下被告は土地賃借の偽造文書を作
成し、顧客の男性に提出。着工に入る段階になってうそをつき通すことができ
なくなり、賠償金を請求されることを恐れ昨年9月16日、宅配業者を装い、
鶴岡市の男性宅に押し入り、包丁で切りつけ、首を絞めるなどして殺そうとした。【山中宏之】 鶴岡の殺人未遂:懲役5年判決 地裁 /山形
毎日新聞 2014年06月20日
鶴岡市で昨年9月、顧客の30代男性を包丁などで殺害しようとした
として、殺人未遂罪などに問われた群馬県高崎市上中居町、無職、瀬下一彦
被告(34)に対する裁判員裁判の判決公判で、山形地裁(寺澤真由美裁判
長)は19日、懲役5年(求刑・懲役8年)の実刑判決を言い渡した。
判決では、仕事に対する見通しの甘さが顧客の男性への不誠実な対応に
つながったとして「自らの犯罪行為を隠蔽(いんぺい)するため、男性の
殺害を決意したことはあまりに身勝手」と指摘した。寺澤裁判長は「罪を償
い、一日も早く更生することを願います」と説諭した。
判決によると、不動産会社に勤めていた瀬下被告は土地賃借の偽造文書を作
成し、顧客の男性に提出。着工に入る段階になってうそをつき通すことができ
なくなり、賠償金を請求されることを恐れ昨年9月16日、宅配業者を装い、
鶴岡市の男性宅に押し入り、包丁で切りつけ、首を絞めるなどして殺そうとした。【山中宏之】 ノーリスクで5000円もらえる方法がある。クレジットカードさえ持っているだけで。
為替の動きの一瞬(2分間)の上下を当てるだけだ。
それを、今だけ期間限定で、ノーリスクで5000円もらえるキャンペーンやってる業者がある。
5000円分だけ一度勝負(最短2分で結果が出る)して、
勝ったらその分で続ければいい。手順は↓のとおりだ。
@↓リンクからバイナリーオプションの口座を作る。
Aクレジットカードで5000円入金する。(日本で買い物するのと同じ事だ。)
B自分の好きな時間、好みの通貨の動きの時に、5000円分、↑か↓かを選んで賭ける。
(月曜日の朝7時から、24時間休みなく、5分毎に、ドル円、ユーロドル、ユーロ円、オージー円、オージードル、ニュージードル、ポンド円、ポンドドル、ニュージー円等)
通貨もタイミングも選びまくれる。PCのwebブラウザはもちろん、iphone、アンドロイドからもワンタッチで賭けられる)
C予想が当たれば、口座には¥14000〜15000の現金が手に入る。
続けたれば、そのまま続ければいい。出金したければ、やめて出金すればいい。また入金も、もちろん自由。
C´もし予想が外れてても、5000円分キャッシュバックされ、口座には5000円がある。
また続けてもいい。出金するには、最低出金額が1万円のため、5000円を追加入金して、1万円以上にすれば、
すぐに出金手続きに移ることができる。
以上だ。日本のクレジットカード会社を通しているから、
何かの時にはカード会社に連絡出来るしクレカのポイントも付く。
オーストラリアの大きな業者だが、
日本語サイトがある。日本人サポートのおっちゃんもフリーダイヤルでつながるから、
ガンガン質問してやったらいい。
サイトはここだ。
https://jp2.highlow.net/account?a_aid=536b3b92ac8b8
2倍と1.8倍が選べるが、
為替の初心者なら、1.8倍で、回数重ねてやった方が、
気持ち的には落ち着く。
連勝を狙いすぎず、連敗しそうになったら、散歩でもして落ち着いてやってくれ。
幸運を祈る。 コンビニATM再有料化(LANsは初有料化)/ATM振込有料化の裏側:
・アベノリスクでの赤字国債乱発の国債運用の含み損。
・中堅地銀にもかかわらず新システム(富士通(勘定系)/日立ユニシス(情報系など))を独自構築の莫大なコスト(NTTデータなどの共同化パッケージに加入丸投げすればコストが抑えられる)。
・FACT-V10/ATM21のFACT-X200/BankITへの更新時期が迫っている。
・再無料化やイオン銀行提携やりそなBankTime提携やゆうちょ無料化は、新システムの減価償却や、新システムの他行開放によるロイヤリティー収入や、ATM更新が落ち着く事。あとは日銀相場が安定する事。
・松戸・相模原・八王子の飛び地リテール支店の救済策が無い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています