精神病多発、大量退職は長時間労働が問題じゃないんだよ。100%だって困難な本部目標をブロックで120%にして、達成不可能な目標を立て、行員を追い込む。ふたを開ければ過去最高益。ベアは1%(笑)
そりゃ病むし、辞める。今の取締役、役員がそう入れ換えしないと変わらない。