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群馬銀行を語るスレ Part6
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0017名無しさん
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2014/01/18(土) 10:49:19.030
銀行のダメな点

・方針が理解できない（前年度と反対のことをやる）
・上司がわからずや（無理やりさせようとする）
・同僚がバカ（掛け算があやふや）
・検査が大変（客をそっちのけで、帳簿ぶちまける）
・客がDQN（死にかけのジジィババァからヤクザ、多重債務者までなんでもござれ）
・給料が少ない（1年目手取り１２〜３万程度、二年目はもっとすくない）
・一般職、派遣のねーちゃんがダメ（税金の失敗したやつなんかを外回りが謝りにいく）
・日常業務が終わらない（毎日、事故っぽいのが発生するためまともに業務遂行できない）
・ノルマがむちゃくちゃ（全部やったら、事務手続きすら完結できないほどの量）
・業務内容が多すぎる（保険・投信・国債・年金・融資・クレカ・預金等）
・時間的制約がありすぎる（３時に振込必ず。入金処理も時間指定。金庫閉める時間も指定。退行時間も指定）
・休憩時間が不規則（お昼休みゼロの人も多い）
・繁忙日が忙しすぎる（１０時くらいでも終わらないときも多い）
・クレーム処理が多い（何年も前の融資がらみの不備が噴出すること多々）
・ミーティングが多い（ほとんどがノルマ未達成の理由を問い詰められるだけ）
・住宅ローンの案件なんかで行きたくも無い他人の家にあがる。（そうじせずきたないだけならまだしも、不衛生で吐き気がする家がある）
・多重債務者の相談に乗る。（５００万も借金があり、収入も無いバカがカネを借りにくる。しかも必死）
0018名無しさん
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2014/01/18(土) 10:51:29.000
・電話が鳴りすぎる（一日何本電話とってるかわからない）
・重要書類の山で気を使う（ゴミ箱に金捨ててしまうやつも居る）
・予算が少ない（業務に必要なものまでケチる。不正経理に近いことをする）
・カネにならない業務も多い（ビンの両替・・・釘やボタンが混入してること多い、機械壊れる）
・さまざまなリスクがある（融資後、問題が起きて裁判になることもある）
・歓送迎会の修羅場（むちゃくちゃに飲まされたり、体育会系の芸がある）
・ゴルフ（すべて自腹。支店長を迎えに朝４時に起きることもある）
・外部検定の受検（休みの日に、しょうもない試験を受ける。しかも受からない）
・サービス残業の山（防犯カメラに写らないように、隠れたところでやらされたりもする）
・金庫、机等　すべての場所に鍵をかけまくる（朝と晩にこれだけで何分も掛かる）
・預り証の切り方がむずかしい（印紙税の関係で、けっこう気を使う）
・預り証が無駄（基本的に、預かったよってだけの冊子なのに分厚くて何十冊も使う）
・かばんが重い（バカみたいにパンフレットを入れてるから）
・暴漢に襲われるリスク（たまに何千万とか入れてるからヤバイ）
・稟議書がクソ（形式にこだわりすぎて本質が全く見えない稟議）
・不動産担保がクソ（後々のことなんか誰も考えてない。現金じゃないのにその場限りｗ）
・ボケ老人のクレーム（あの行員がカネを盗ったといいがかり）
・相続問題に巻き込まれる（行員がこうしたらいいのでは？と言ったとか言わないとか）
・公共料金の手続きが多い（書類が一枚なくなることもあり、大クレーム）
0019名無しさん
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2014/01/18(土) 10:53:32.000
・組合がクソ（組合員のことを全く考えない組合。組合費だけはしっかり取る）
・本部からの視察が最悪（支店の実情わかってないのに、表面上だけで判断する）
・人事部がバカ（個人の特性を全く無視した人事異動。人事異動が頻繁すぎる）
・異動の引継ぎが無いに等しい（話を聞いてから、３−４日で転勤。途中の案件はポイ）
・地雷が多い（過去の不手際で不信感もってる客が一定数いるが、転勤してきたらそういう情報聞いてないのでまた不手際が起こる）
・マニュアルが難解（しかし、マニュアルどおりにしないと、検査でバッテン）
・端末操作が時代遅れ（エクセル使える行員がほとんどいない。また、ブラインドタッチもできないやつも多数）
・役席がいまいち業務を理解していない（相互牽制なんかできない。役席の勘でおかしいとか判断してる）
・少人数店舗では役席不在という防犯上も危険なことが頻繁にある 。（経費削減で、必要最低人員スレスレで運用してる）
・わけのわからない講演会のチケットをさばく必要がある（しかも、枚数と誰に配ったかを必ずチェック。結果は知らない間にスルー）
・融資の回収で怖い目にあう（逆切れ、包丁、自殺、居直り、失踪、犯罪、破産、夜逃げ等なんでもあり）
・大口客の前で土下座（強いものには擦り寄っていく。自尊心ズタズタ）
・未完結の書類の山（不備等直すタイミングまちがったらもう二度と完結できない）
・不衛生なお金の山（カネは結構きたない。手や顔が真っ黒になる）
・役得がほとんど無い（お中元などもらってもコンプラの関係で返す羽目にもなる）
・印鑑、通帳、貸し金庫の鍵等の喪失届が多すぎる（しかも、手続き中に出てきたから取り消せとほざく。事務手続き上それは無理）
・税金支払いを期日後にする人がいる（延滞税、督促手数料の計算がまちがいやすい）
0021名無しさん
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2014/01/20(月) 07:30:44.75P
>>7
なるほど
0023名無しさん
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2014/01/20(月) 18:53:46.730
信用金庫から金を借りますと倒産させて地獄に送ってくれます
信用金庫はエセ短プラ連動の偽装金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と倒産させてぼろ儲けで日本政府から勲章まで貰いました
0024名無しさん
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2014/01/21(火) 08:06:08.42P
>>4>>7>>16
ワラタw
0025名無しさん
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2014/01/22(水) 07:21:32.30P
２ちゃんの削除依頼とかは原則公開だからコピペされたりしちゃうんだよな
0026名無しさん
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2014/01/22(水) 11:23:30.550
>>25
スレ落としたところで、元になった書き込みも消えませんしね
0027名無しさん
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2014/01/24(金) 10:15:16.81P
一種の罠だな
0029名無しさん
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2014/01/26(日) 19:22:00.90P
削除依頼は諸刃の剣
0030名無しさん
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2014/01/27(月) 18:45:13.830
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
0031名無しさん
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2014/02/04(火) 09:10:08.22P
>>24
おかしいか？
0032名無しさん
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2014/02/06(木) 15:00:58.800
電話での対応が、法人個人で雲泥の差がある。パートのおばさん（支店対応はまだまし）
が極端に低レベル。質問にまともに返答できない癖にごまかそうとする。
こういう企業のほころびはやがて企業にとって最悪の結果を招く。
馬鹿丸出し。高崎高島屋と同レベルｗ
0033名無しさん
垢版 |
2014/02/07(金) 08:02:45.140
信用金庫から金を借りた客は金利地獄と倒産地獄で死の淵です
信用金庫かはエセ短プラ連動の偽装金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と倒産させてぼろ儲けです
0034名無しさん
垢版 |
2014/02/07(金) 21:15:28.810
雪が降るから休みの日に雪掻きにし来い、待機してろとか馬鹿過ぎﾜﾛﾀｗｗｗ
貴職自ら一人でやれやｗｗｗ
どうせ自宅帰って自分は来ないくせにｗｗｗ
違法サービス休日出勤を強要してんじゃねーよｗｗｗ
ｱﾌｫかｗｗ
0035名無しさん
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2014/02/08(土) 01:01:46.400
この地銀もやっぱりノルマすごいですか？
0036sage
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2014/02/08(土) 10:27:06.100
大雪で外出は控えましょう
雪かきは本部指示だからサービスではないと思うよ
でも最少人数で30分で雪かきしろ。。。って
20年ぶりの大雪で、店舗の広さ考えろよ。。
命がけで休日出勤して手当は30分。。。ひどい
0037名無しさん
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2014/02/08(土) 12:25:44.300
>>35
雪かきのノルマがすごい！
0038名無しさん
垢版 |
2014/02/08(土) 12:32:08.840
あ
0039名無しさん
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2014/02/08(土) 13:38:45.690
あ そうだ
この銀行の出身大学のボリューム層はどのくらいですか? 私立だと早慶ぐらいですか?
0040名無しさん
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2014/02/08(土) 15:02:11.090
ふえぇ…
雪やだよぉ…
男子行員さん雪かきがんばってねぇ(はぁと)
0041名無しさん
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2014/02/08(土) 20:54:46.230
だが断る！
0042名無しさん
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2014/02/10(月) 09:41:42.060
信用金庫から金を借りたらお陀仏です金利地獄と倒産地獄が殺します
信用金庫はエセ短プラ連動の偽装金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と倒産させてぼろ儲けです
0043名無しさん
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2014/02/10(月) 10:05:28.690
ここの銀行の大学のボリューム層はどのへん？
0044名無しさん
垢版 |
2014/02/10(月) 15:40:57.750
ここは農家の息子の割合が大きいな。まずＪＡ関連の預金がごっそり入ってきて
その後は投信へごっそりと。
学歴は悪くないよ。だって　県内でまともな就職先って、
ここと群テレ、上毛新聞　くらだろ？
まあ　入社してみたら　最悪って気がつくんだろうけどな
な？　Ｔ支店のＩくん
0045名無しさん
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2014/02/10(月) 21:41:42.350
>>43
ボリューム層はマーチと高経
出席組は国立早慶
0046名無しさん
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2014/02/14(金) 08:15:13.52P
>>4>>7>>16
なぜ前スレのを晒すかね
0047名無しさん
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2014/02/15(土) 12:22:46.810
本当に社員の事はどうでもいいと思ってるんだろうね。この会社。
0048名無しさん
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2014/02/15(土) 18:06:02.650
そうなの？ 地銀ってどこも同じような気がするけど
0049名無しさん
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2014/02/16(日) 14:48:03.680
>>46
調子こいてセクハラかましたバカがテンパるのがみたいからじゃないの？
0050名無しさん
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2014/02/19(水) 18:16:04.200
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
0051名無しさん
垢版 |
2014/02/19(水) 19:52:25.300
S支店の外訪さん。雪で混乱してる中、資産運用してくれって居座るのは迷惑です。大震災の直後にも前の担当者さんに資産運用をしつこくされました。もう少し、お客の気持ちを考えたほうがいいのでは？
0052名無しさん
垢版 |
2014/02/22(土) 07:32:02.70P
>>46>>49
なるほど
0053名無しさん
垢版 |
2014/02/22(土) 07:43:52.500
信用金庫にひねり潰された金利地獄と倒産地獄に殺された
信用金庫はエセ短プラ連動の偽装金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と倒産させてぼろ儲けです
0054名無しさん
垢版 |
2014/02/24(月) 09:19:18.64P
>>51
ひどいなあ
0056名無しさん
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2014/02/26(水) 23:43:33.810
>>55
記事の内容はいいけど、1ページ1記事という仕様が、小癪
0057名無しさん
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2014/03/02(日) 11:16:15.55P
>>55
ほほう
0058名無しさん
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2014/03/05(水) 10:03:28.50P
>>4>>7
今は２ちゃんの過去スレは普通に読めるようになったよ
0059名無しさん＠彩の国ぐんま
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2014/03/05(水) 19:09:28.55O
今日群銀に行く用があったので行ったら、7月以降にコンビニATM手数料有料化・コンビニATM時間外手数料割増の告知ポスターがあった（県内＠BANKは除く）…。。。
足銀といい、三菱東京UFJといい、無料化しといて有料化は。

特に両毛地区の足銀とのシェア争い、埼玉県での埼玉りそな/武蔵野と三菱東京UFJなどの争いで必死だし、更に、松戸・相模原の落下傘リテール支店も店舗外ATMが無い。

南下政策・北上政策といった、鶴舞作戦が鈍化する…。。。
0060名無しさん
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2014/03/07(金) 00:10:56.290
あーあ、コンビニATM手数料有料化か。
子供が大学進学の時の仕送り口座は、昔はゆうちょだったが
群銀のキャッシュカードでコンビニでおろせますって言って
新大学生の口座作らせる口実になったのにな。
親からの仕送りは同一支店ATM手数料ゼロできたのにそれもダメになる。

一度口座作れば社会人になって給与振込指定とか使ってもらえたり
しただろうけど、もうこうなったら営業地域外での利便性ゼロだから
しんきんゼロネットとか、しんくみお得ネット以下だね。信金信組以下。

目先の事ばかりで、長期的なビジョンがないからダメになる。
0061名無しさん
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2014/03/09(日) 22:09:00.790
長期的なビジョンがあるから従業員ひっぱたいて
[電子債権][ＮＩＳＡ]をやらせてんだ。
ただし、長期的ビジョンで始めた[電子交付]は何故か
やらなくなったが。
0062名無しさん
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2014/03/10(月) 01:09:49.940
>>61
お願いなりを駆使してどうにかNISAを2万口座作ったとして、その内50%を埋めたら2万口座×100万円×50%=100億円の販売額。1年間にね。ノーロード投信もあるし平均手数料率を1%とすると銀行の取り分は1億円。
NISA獲得に労力を割く分他の業務に投入する時間は減る。

この計算は楽観的だし、あくまで販売の一手段に過ぎないNISAにどこまで注力する必要があるのか、みんなはどう判断するんだろう。
0064名無しさん
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2014/03/10(月) 21:58:22.430
>>62
ＮＩＳＡの稼動50%は現場の実感としてはない。30%いけばいいほう。
2万口座×100万円×30%＝30億円
30億円×平均手数料1%＝3,000万円。
口座開設のうち70％は完全なお願い。そのお願いで作った人が投資に向くような
施策を講じないといけない。

ＮＩＳＡ獲得は本部が思っているより支店は労力を使っている。
お願い顧客に住民票取得は困難で代行すれば、それだけで２往復が必要。

これも単純な計算と言われるかもしれないが、
貸出業務がある支店が150店舗のうち100店舗だとして、
平均金利を低く見積もって１%とし、一ヶ店あたり平残30M増加させる。

どっちが大変だろう。
0065名無しさん
垢版 |
2014/03/12(水) 00:27:29.220
Ｓ部のハゲ（隠し）部長、Ｈ社のＳＥＸＹ娘に鼻の下伸ばしてバカ丸出し。
行員も外注さんも、みんな笑ってますよ！
0067名無しさん
垢版 |
2014/03/15(土) 15:09:10.840
非通知調査マジでうぜえ。
お前ら本部と違って営業店は忙しいんだよ。くだらん電話かけてくるな。
何様なんだよ？仕事増やすな。マジで。しかも上から目線で評価とか笑える。
ほんと本部は糞。ただのコスト
0068名無しさん
垢版 |
2014/03/15(土) 20:30:25.220
本部が全て不要ってのは言い過ぎだけど、不要な部門、不要な人手は間違いなく存在するわ。
適切なサイズに会社を整えるのが株主のためだと思う。
0069名無しさん
垢版 |
2014/03/18(火) 02:18:34.550
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
0070名無しさん
垢版 |
2014/03/18(火) 08:57:18.840
信用金庫から金を借りてる中小企業は倒産や。信用金庫は短プラ連動と偽装金銭消費貸借証書を使い客の口座から巨額の金利を強盗しまくる極めて悪質な反社会的金融機関だからです。日本政府も結託してぼろ儲けや。被害は甚大や
0071名無しさん
垢版 |
2014/03/19(水) 18:51:19.330
今日も楽しい一日だったぜ。
人事部様様。ありがとうございます。
Ｋ支店Ｋ林支店長が転勤でいなくなって銀行が楽しくなってきた。
0072名無しさん
垢版 |
2014/03/23(日) 22:26:52.210
ブラック企業診断
1. 求人票に記載されている内容と、契約内容が違う。△知らない
2. 残業代を払わない。または一部しか払わない。○サビ残早帰りローラー
3. 月収○万以上可という求人情報を出している。×
4.新人を研修させず、ＯＪＴとしてすぐに現場に投入する。○
5. 会社の諸経費（交通費・オフィス用品等）に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない。 ○ボールペン使ったら怒られた。
6. 社員旅行や飲み会が半ば強制参加になっている。○
7.業界用語を使う、業界人ぶった社員が多い。 ○
8.秘書や管理部門など「直接的に利益を生み出さない部門」の人が多い。 ○
9.経営者の私事に社員を駆り出す。×
10.労基署や警察の事情聴取が入る。○
11.休日返上が珍しくない。 ○
12.入社後３年以内の離職率が高い。○
13.いつも求人誌のどこかに募集を出している。×
14.やたらあちこちの壁に標語が張ってある。 ○←ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
15.企業のウリが「若い人が活躍しています！」。×
16.パワハラ、セクハラが日常茶飯事である。 ○
17.洗脳まがいの研修が行われる。 ○
18.休憩時間が1時間未満である。 ○
19.残業するのが当たり前の社風。 ○
20.社内でコピーソフトの使いまわしをしている。×
0073名無しさん
垢版 |
2014/03/23(日) 22:27:50.670
21.職場の禁煙、分煙が徹底されていない。○
22.社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い。○
23.ＨＰや求人に夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている。○
24.有給がない。または中々使わせてくれない。 ○
25.社長の肖像画（写真、胸像）がある。 ×
26.よく社名変更する。 ×
27.体育会系原理主義の社員が多く、ビジネスと根性論を混同している。○←ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
28.明らかに業績と不釣合いな立派な社屋を保有している。 ×
29.ワンマン経営な会社である。 ×
30.脱税をしている。または申告漏れが発覚した。×
31.大手との取引を異常に強調している。 ×
32.福利厚生がない。または未整備である。 ○
33.経営者が会社の業績に見合わない高級車に乗っている。○
34.意味なく系列会社、子会社が多い。 ×
35.社員の吊るし上げ、イジメ行為がある。暴力を振るう社員がいる。○
36.社名を大手と似せている。 ×
37.役員が親族で固められている。もしくは同姓の役員が二人以上いる。×
38.念書や承諾書をやたら書かされる。 ○←ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
39.タイムカードがない。または形骸化している。 ○←ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0074名無しさん
垢版 |
2014/03/23(日) 22:32:16.890
ブラック労働環境率：78%
ブラック社員率：88%
ブラック経営者率：42%
ブラック企業率：70%
ブラック企業Level8 /10 ：
世間様から後ろ指をさされるレベルのブラック企業です。
そこにいる事はあなたのためになりません。
0075名無しさん
垢版 |
2014/03/24(月) 23:28:53.230
>>72
14.やたらあちこちの壁に標語が張ってある。
17.洗脳まがいの研修が行われる。
18.休憩時間が1時間未満である。
19.残業するのが当たり前の社風。
27.体育会系原理主義の社員が多く、ビジネスと根性論を混同している。
35.社員の吊るし上げ、イジメ行為がある。暴力を振るう社員がいる。
38.念書や承諾書をやたら書かされる。
39.タイムカードがない。または形骸化している。

当てはまりすぎてｗ
0076名無しさん
垢版 |
2014/03/25(火) 22:21:18.730
的確すぎてワロタｗ
0077名無しさん
垢版 |
2014/03/26(水) 20:12:21.070
ベアしろよ(　ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!
0078あ
垢版 |
2014/03/26(水) 21:17:40.92O
やへ ゆうし
0079名無しさん
垢版 |
2014/03/26(水) 21:29:48.710
信用金庫から金を借りてる人は倒産や。信用金庫はエセ短プラ連動のデタラメ金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と倒産させてぼろ儲けや。日本政府も結託する重大事件や。被害は甚大や
0081名無しさん
垢版 |
2014/03/29(土) 00:33:06.020
バカばっかり。
0082名無しさん
垢版 |
2014/04/03(木) 21:55:44.810
通達内容ミスっても偉そうに間違えたのでシール貼っとけよ
とか
訂正か所があるので徹底のこと（←監査では間違うと即アウトｗ）
とか
本部様はいいですね〜

営業店じゃ何かちょっと間違うと
やれ事務ミス報告だやれ苦情報告だ何か報告だ糞事務増やしてばっかの糞本部。

本部様は顧客対応のリスクが一切ないため昇進昇進。栄転栄転♪

本部様最強！
0083名無しさん
垢版 |
2014/04/03(木) 22:01:10.090
9末退社に向けてさあ頑張ろう。
0084名無しさん
垢版 |
2014/04/03(木) 22:09:10.770
そういうやる気のない人は今すぐやめてね。目障り
0085名無しさん
垢版 |
2014/04/03(木) 22:53:44.660
この銀行に入行する為には
どのレベル以上の大学でなければ駄目なのでしょうか？
旧帝一工早慶以上？
0086名無しさん
垢版 |
2014/04/07(月) 17:40:40.780
コンビニATM手数料改悪かよ
使い勝手悪くなるなあ最悪
0087名無しさん
垢版 |
2014/04/07(月) 17:44:25.330
ドリームなんちゃらカードｗを使うんだ！
0088名無しさん
垢版 |
2014/04/07(月) 20:01:59.010
手数料のお知らせ来たわ
高すぎる
長い付き合いだったけど解約しようかな
それともどの銀行もこんなもん？
0089名無しさん
垢版 |
2014/04/08(火) 08:53:02.740
>>88
http://internet.watch.impress.co.jp/docs/link/20140124_632224.html
コンビニATM利用手数料が安い銀行を探せ！　オンラインバンキング徹底比較
（2014/1/24 06:00）

上見るとわかるけど、優遇条件がしょっぱいねえ
普通そこそこの残高か取引があれば月3〜4回は無料になるんだけど

だからドリームなんちゃらカードをだなあ
解約すっかww
0090名無しさん
垢版 |
2014/04/08(火) 20:20:56.660
>>89
ありがとう
新生持ってるから移行しようかなーと思ってる
0091名無しさん
垢版 |
2014/04/09(水) 08:42:16.590
信用金庫から金を借りるな。信用金庫から金を借りたら無惨な敗北や。信用金庫はエセ短プラ連動のデタラメ金銭消費貸借証書のデタラメ金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくる極めて悪質な犯罪金融機関です
0092名無しさん
垢版 |
2014/04/13(日) 23:08:45.140
つらまん銀行だ
0093名無しさん
垢版 |
2014/04/23(水) 20:09:35.680
群馬銀行の人によって、言うことが違うので.どうすればいいわからない
0094名無しさん
垢版 |
2014/04/24(木) 22:56:34.660
youtubeにナイスサポートの広告出てたｗｗｗ
0095名無しさん
垢版 |
2014/04/24(木) 23:11:17.500
＞「労働時間」とは、「会社の指揮命令を受けている時間」であり、
＞自由に利用できる休憩時間を除いた時間のことです。

＞したがって、実際に働いている時間以外でも、始業時刻前に
＞仕事の準備をしている時間や、更衣室で会社の制服に着替える時間、
＞終業後の後片付けや掃除などの時間であっても、
＞会社の指揮命令を受けているものであれば、労働時間になります。
http://www.rosei.jp/jinjour/cartoon/002/page4.html

通用口が開く時間より前に出社するように新入行員研修で言われたが
これは違法なんだな。労基署コイコイ。
0096名無しさん
垢版 |
2014/04/24(木) 23:26:30.320
労基法(サビ残)
刑法(パワハラによる名誉毀損罪、侮辱罪、脅迫罪)

コンプライアンスは推進より優先されるらしい。
0097名無しさん
垢版 |
2014/04/24(木) 23:27:59.950
ここの人って全員群銀の行員？
0098名無しさん
垢版 |
2014/04/25(金) 20:18:26.200
東和です＾＾
0099名無しさん
垢版 |
2014/04/25(金) 20:23:44.110
もっと詳細かつ具体的に内部のことについて教えてくれ
0100名無しさん
垢版 |
2014/04/25(金) 22:27:12.270
現在全員数が4700名のようだ。職員一覧で見た。
んで、内本部が１２７０人？とか。
前橋・高崎・伊勢崎・桐生の全ブロックの営業店人員合計してやっと１２００人くらい。
いかに非生産な本部人員が多いかが分かる。
そりゃ収益力も落ちるわ(笑）
見ると本部にいらない部署・人数多すぎ（）
仮に全部署いるとしても、人員は半分で十分。
重要なポジションを厚くした方がいい。
厚くした方がいい部署→審査部、システム部、営業店人員
減らした方がいい部署→住宅融資部の本部人員、総合企画部、営業統括部
　　　　　　　　　　　　　　　　市場国際部（こんな地銀で外為関係なんて両替・送金のみで十分）
大幅削減した方がいい部署→個人部、総務部、事務部、事務集中部（なんと２２０人いる）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事部、コンプライアンス部、リスク統括部
現状維持→資金証券部
不要→組合

事務部とかしかもマジ笑えるから。預り証担当の○○さんが休暇なので明日でいいですか？
とかｗｗｗｗえ？代わりに分かる人いないんですか？→すいません、いませんとかｗｗｗ

４０００人いるのにある特定の人が休みになると誰も答えられないとかいう糞本部機能ｗ
マジで面白いなお前ら本部。代わりに出た○さんｗあんた凄いよ。営業店を顧客と思って
仕事するんじゃないっけ本部って？
なんか朝我々のお客様は営業店ですとか唱和している部署あるとか聞いたけど？ｗｗｗ
昔の話かもしくは空耳かな？ｗｗｗｗ
0101名無しさん
垢版 |
2014/04/25(金) 22:31:06.390
マジで現実問題、本部スタッフを４００人削って営業店に回せよｗｗｗ
最悪１０００人本部、残り営業店でもいいぞｗｗｗｗ

しかも、休職多すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗ給与泥棒すぎるだろｗｗｗｗｗ
ほんっと優しいなうちの銀行というか銀行という組織は。
鬱（）とかいう理由かなんかしらんが、休んで給与タンマリだもんな。
あと産休も多すぎ。風評があるからあまり言えないのかもしれんが、酷いな。

今度職員一覧見てみ。マジで笑えるから。
0102名無しさん
垢版 |
2014/04/26(土) 00:15:41.430
普段全く客と接しないトップ層が「お客様に選ばれるーー」とか言っちゃうのがイケてない。お前が言うな感が凄い。

トップは従業員の生活を支えることに全力を(接しない顧客に関してどうこう言うな)

バックはフロントが仕事しやすいよう支援に全力を(営業店を締め付けるな。どうすれば彼らがのびのび働けるか考え抜いて環境整備しろ)

フロントは顧客のため/企業収益のために全力を(顧客に付加価値を与えられる人材であれ。数字も出すべし)

シンプルなのに
0103名無しさん
垢版 |
2014/04/26(土) 00:28:02.630
そういや監査部が抜けてたなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ大幅減員でいいよｗｗｗｗｗｗ
0104名無しさん
垢版 |
2014/04/26(土) 00:30:09.630
トップはそれでいいんでね？経営方針とか打ち出すのが仕事だし。
トップが接客しまくってたらそれはそれで。
0106名無しさん
垢版 |
2014/04/26(土) 00:36:45.260
頭取です＾＾
0107名無しさん
垢版 |
2014/04/26(土) 09:32:55.420
直接顧客対応するフロントについては「お客様目線」でいいけど、それだけプッシュするとじゃあバックは何すんの？ってのが見えづらいかもね。
0108名無しさん
垢版 |
2014/04/26(土) 12:34:32.630
本部はいいんだよ。営業店がしっかり目線もってりゃそれでいい。本部は特別なんだから
0109名無しさん
垢版 |
2014/04/28(月) 19:47:06.410
確かに本部は特別にアホだわww
0110名無しさん
垢版 |
2014/04/28(月) 23:24:05.080
僻みｗ
0111名無しさん
垢版 |
2014/04/29(火) 11:17:40.240
ネットバンキングで問い合わせた。
一次受けで対応出来ない要件だったので転送された。
そしたらその部署は保留にせず受話器を置きっ放し、女同士の雑談まで聞こえてきた。
こんなコールセンター始めてだった。
確か、対応した男は◯村とか名乗ってた。
0112名無しさん
垢版 |
2014/04/29(火) 11:34:25.270
YOU、名指ししちゃえよ
0113名無しさん
垢版 |
2014/04/29(火) 15:59:18.820
安否確認への行員の対応は時間外手当の対象になるんじゃないのかな。
本部指示により全行員が対応してるんだから（対応を怠ると叱られるし）。
総務部にはそのへんのところ回答してほしいな。
0114名無しさん
垢版 |
2014/04/29(火) 18:02:14.950
時間外wwwwwwwww
まじでそんなこと考えてる同僚がいるんだなwww
0115名無しさん
垢版 |
2014/04/30(水) 22:33:24.120
「目標必達！」って 月末に役員から指示が来ましたが、
預かりに振込やオペの時限がある事、中小貸実行出来るのはオンライン時間がある事、住宅ローンは審査に一週間程度かかる事はご存知ですか？
定期預金集めみたいな今から考えるととても低レベルな仕事で実績をあげて偉くなった方々だから論理的思考力が欠如しているのでしょう。
0116名無しさん
垢版 |
2014/05/01(木) 07:23:23.200
部下の良さ、偉さがわかるか。自分の部下が１００人いるなら、
自分の偉さは本当は１０１番目なんだと思える人が真のリーダーだ。
（松下幸之助）
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