【神奈川県】 ステップについて語ろう7【湘南高】
>>39
いわゆるパーソナライズド広告というやつでして >>42
横須賀を受けていたら不合格になっていた生徒かもよ。もしそうだったら賢い選択になったといえる。 >>43
あ、俺がいつもエロしか見てないからいけないのか。 俺もゲイ動画ばかり見てたら同性愛者向けの婚活サイトのパーソナライズド広告になったわw
ホモが先生でごめんな ホモゲイティーチャーなら、女子生徒に手を出す心配は無いな!男子生徒はわからんが >>47
老け専なんで40代以降じゃないと勃起しない20代です。 たかがクソスレだけどカミングアウト出来てスッキリしたわ。じゃあなお前ら。ステップ最高! >>48
老け専で20代だとほぼ特定できたかもしれない 入社式のYouTube見たけどさあ
それなりの役職の人が学ラン着て「フレーフレー新人!」だってよ
うちの会社はブラックですって宣言してるようなもんじゃん、恥ずかしい FP出さないの?FQは?って言われたわ、出すわけねーじゃんただでさえ休み少ないのに月曜日出るはずがないだろ、働けば良いってもんじゃない >>54
そりゃそうだろ。FPFQ出さない教師がいると俺たち室長が文句言われるんだから。何としても書類は提出させたいね。まあFP出したら出したで補習をさせないと俺たちは本部長から怒られるんで、次は補習しろの圧が来るよw FPFQをかたくなに出さない教師は通えないところに異動命令が出されて会社辞める方向にしむけられるんじゃね >>61
一度もFP出したことないけど、何も言われたことないよ。
給与も賞与も普通にもらってる。
私の場合は、休日は家にいた方が家庭が平和。
こどもが中学生になる位までは、FP登録はしない。 >>64
ステップ勤務15年、有給は1度も取ったことありませんね(計画有給除く) 私はこれからFPなんですが、1日でるとどれくらい手当でますか? >>66
例えば、
18:00出勤&準備
19:00~20:00補習1
20:10~21:10補習2
21:30退勤
勤務時間は3.5時間だけど、手当は実際に補習した2時間分のみ。これがFPだぜ! 66の者です。では私は、補習でつかう問題用紙と、くばって丸付けさせる紙を前日までに刷っておいて、給料のつく補習の時間だけ、勤務の意識をもって、あとはスマホでYOUTUBEでも見ながら生徒くるのを待つことにします。 >>69
君はFP出ない方がいいよ。
休日は休んで、勤務日の授業を磨いた方が賢明。 69の者です。それを私ではなく上に伝えてくださいよ。 69さん
ブロックが分かれば伝えるよ。
FPは自由補習です。
私のように登録しなければそれで済む。 >>72
何が「伝えるよ」だよ
FP登録もせず、会社の実績にぶら下がってるだけの窓際教師が、どの立場で発言してんだよww >>73
FP登録しなくても、通常の授業をしっかりやり
定期テストと入試で点を取らせれば評価される。
補習は、土曜とかを使ってもできる。
登録していないから「窓際」というのは偏見。 >>76
あなたの室長は優秀だよ
あなたの悪口をちゃんと、あなたの耳に入らないように言ってるんだから >>79
「そういうケースもある」なんて濁した姑息な言い方やめろよ。休日出勤は「普通にある」ってことでしょ? >>74
それが問題なんだよ。任意といいながら、FP登録して規定日数以上の休日出勤が昇進の条件になってる(あなたは知らないだろうけどw)。FPは任意かつ評価には関係ないという言葉を信じてるなんてお花畑もいいとこだわ。 >>84
いや、昇進すれば休日は減るわけで
休日出勤したくないけど昇進はしたいというのは、この会社においては論理矛盾なのでは?
昇進したくないけど昇給はしたいというのなら分かるが、ミドルの給料なんかたかが知れてるよな >>84
シニアになれば責任も重くなるし忙しい。
ミドルの方が気持ちが楽。
FPにも登録しない。
収入は今でも十分。今年また上がるが。
楽しんで仕事を続けたい。 >>85
噛み合ってないね
昇進して休日出勤が嫌だと言っているのではなく、昇進するために休日出勤が必須となっているのがおかしいと言っている シニアからはよっぽど働きたい人じゃないと務まらないよ。休みが欲しい人はミドルで打ち止め。それで不満なら転職するしかない。 >>87
責任は取りたくない
ただ楽しく仕事したい
そんな教師はステップには不要!
生徒の成績向上と志望校合格に責任を持ち、休日出勤当たり前で厳しく仕事をする。それがステップだ! >>92
「そんな教師はステップには不要」とかいっても
結構大事にされてると思うよ。
給与も賞与もしっかりもらってるし。 「大事にされてる!?休日出勤を強制しているのに!?wおれはシニア室長について詳しいからわかるけどそれはないよw証拠はないけど」
ほら。先に言っておいてあげたぞ。
もう言わなくてよくなったな? 休日出勤→ある
有給→病欠と葬式以外無理
給料出るからいいが、休みは表記より少ないだろうね (仕事中にスマホ触るほうがどうかしてるのでは..) >>100
普通の会社なら休憩時間にスマホ触るのは当たり前なんだけどな。まあステップには休憩なんてないけど。教員室で飯食うだけの時間。電話も出るし、生徒が来れば対応する。スマホなんて見てたら注意されるわ。 なにがなんでもステップを叩きたいという意思だけは伝わったよ >>100
それはそう。
ただ、休憩時間の概念ないのよ。 >>88
上に行きたければ上のレベルで仕事をするってのはどこの業界でも当たり前のことだと思うがな
どんなぬるま湯業界で生きてきたんだ? 上のレベル、、、?
休み減らして人生無駄に使ってまで教えたいんならシニア室長やればいいんじゃね、そんな時代にそぐわない会社は潰れるべきだと思う >>105
時代にそぐわないというのは同意だな。従業員を酷使することで顧客利益を生み出す企業は廃れるべき。 にしてもこの業界でこの収入なら悪くないと思っちゃう ステップさんの専門職の人は定年まで勤め上げるつもりなの? >>105
シニア室長のおかげでミドル以下がぬるく働けてるんだぞ >>112
ごもっともであります!
だからこそ、シニアにはともかく室長にはなりたくないでござる! >>104
あなたの言う上のレベルの仕事=休日出勤という考えがヤバいと気付けよ。
まさにうちの役員みたいな考えだなw 仕事やらされてミスったって、そりゃあその仕事を振った上役の見る目がないのさ
気楽にやろうよ >>111
エキスパートなんて、みんな心の中じゃ馬鹿にしてるよ。FP登録してない人と同じようにね。もちろん、口にも態度にも出さないから本人たちは気付かないだろうけど >>116
俺の考えじゃねぇよ
会社が求めてるのがそれだろ?
俺は事実を言っただけだ
嫌なら辞めろ
それが労働市場だ >>121
ステップくん、わるぐちいわれてもないちゃだめだよ >>120
いやだから、会社がそれを求めてるのがヤバイと言ってるんだよ >>124
俺に気づけよって言ってたのは誰だ?
ヤバいかどうかは市場が決めることで、俺がどう考えてるかなんて話題にしていない
お前がヤバいと思っていて、それが世間の趨勢であれば、市場から淘汰されてそんな会社は潰れるんじゃないか?
そうならないなら、休み返上で働く会社が市場に認められてるわけで、ヤバイヤバイと言っているお前の方が異端だということになるな
法に触れてるわけじゃないし、お前が社員で不満があるならルールの中で戦うか退場すればいいし、社員じゃなければ大きなお世話だろ >>125
経営者でもあるまいし、なんでそんなにべったりなんだろう >>125
凄まじい詭弁で笑ってしまった。
これこそまさしくステップなんだよな 残業休出で稼ぐのは自由だけど、デフォルトは休みはしっかり休む事だからな。あくまでその人がやりたければ、休日出勤すりゃいいけど、強要するのは間違ってるだろ。何でそれくらいも分からないんだろうな。 >>130
まさにこれ
ついでに有給も。勤続年数に応じて買取とかいらないから使わせてくれ。そして常にギリギリの人数でスクール回させるのもやめてくれ。 >>131
有給の買い取りなんてかなりグレーなことするよね。明らかに有給を取らせないように仕向けてるじゃん。本来なら買い取りなんてせずに、積極的に有給を取らせる方向に持っていくべきで、まともな企業はそうしてる。金で解決しようとか企業努力の方向性がヤバい
まあ>>125によるとヤバいかどうかは市場が決めるらしいからなw中学生の発言ならわかるけどお前大人だろ? >>125
思春期の中学生男子みたいな屁理屈で草生える。
だったら臨海セミナーの合格実績の件だって「市場が評価する」んだからお前らがしゃしゃり出る必要ないじゃんw
所詮同じ穴の狢ってこったなw >>134
あくまで有給の買い取りじゃなくて皆さんに対する感謝の寸志
熱心に働いてくれるおかげで有給使わない人多いからな いるよホントに。シニアの先輩も2年目新人も私用で使ってた。
最近沸いてきたネガキャンだから気にすんな。 私は前に勤めていた会社で、有給ののこりを、退職慰労金という形でお金に変えてもらいました。 >>133
そういうのを詭弁ていうんだよ笑
言い返せない奴らが詭弁だのなんだのって、覚えたての言葉を使って頑張ってるな
一生懸命反論しようとしたんだね、ごめんね
社員なら早く辞めてね
お外の人なら自分の人生を大事にしてね FP強要されたの録音して上に出したらちゃんと対処してくれんのかね