離職率については、ブラックなことをひた隠しにして入社させるから、四月から一気にやめていく。
テスト対策とか営業とか日曜日の出勤を言わないし、聞かれてもうまくごまかすから、現実との乖離で皆辞める。
しかも採用部門もとりあえず新卒の採用数しか追ってない。つまり人が辞める環境についてのテコ入れは一切ない。
が、営業力というか人をうまくだましてやりがい搾取のスキルは長けてるから、毎年人がくる。
まあ大学とかはどんどんレベル低いのしか来なくなってるけどな。