◆◇◆湘南ゼミナール関係者専用その7◆◇◆
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横浜の綺麗なビルに本部がある塾の中の人たちの便所の落書き
【5分で分かる】36協定がある場合の残業時間のルールと違法なケースhttps://hataraquest.com/36-agreement-overtime 個別は例のチビだからな。なくなるに10000票。いらん。 はやくいなくなって欲しい。
最終出勤までカウントダウン。 >>176
うちも…
歳は近いんだけど、不細工なくせにSNSばっかりチェックしてるんだよね。仕事しないから教室長になれないのが分かっていないんよ。
現実では彼女もいないふとっちょさんwww >>177
どこにでもいるんだねぇ。
身の程知らずがwww 難関の説明会では
他の教室を悪く言えと指示でもでてるんだろね
今年もあの人泣いて懺悔すんのかな >>177
そんな奴に仕事振れないから、また教室長から遠ざかる。
負の連鎖が分かっていないんだよ。 コピーすら出来ない。
仕事ふられるとごねる。
そんな仔を飼い続けるこの会社は
暖かい! アホ社員の最期の語り
酒のつまみになるよな
へたな芸人のネタより楽しめる 私の教室にもケータイ社員います。
常識ない所に入社していいのか? >>190
自分のところのサブスタッフもそうです。
バックルームで暇さえあればチェック、終礼が終わってもいないのにスマホを触り出す。
先輩ですが、まったく尊敬できません。教室長は注意しているところを聞いたことがありますが、隠れてこそこそしています。 ふぅ。
うちの先輩は虚言癖がすごくて、やったことある、行ったことあると、ありえない話ばかりして承認を求めるのですが、どうしたら良いですか?
教室長は無視しているのですが、生徒の中には食いつく子もいて、それに対して先輩ながら情けないなあと思ってしまいます。今日は教室長が月曜の振替で休んでいたので、相談も出来ず、ネットで相談してみました。 >>194
きもいね。
無視したら良いんじゃない? もう少しの辛抱。
a1たちが立ち上がってくれているから。 この1年間やってきた事がどれだけ無意味なものだったか証明されてしまいました。
現場を乱し退職者を大量に発生させた挙句、この結果です。
経営陣の方々は昨年も責任を取りませんでしたが、今年も取らないのでしょうか...
全て現場のせいにまたするのでしょうか...。 臨界にも負けて、本当にどう落とし前つけるのか。それだけ。 個別指導コース?って、存在価値あるのか知りたいです ステップは翠蘭30人くらいかもしれん。まだ諦めるな! ステップ137
臨海セミナー117
湘南ゼミ88
横浜市内トップ高校ステップの圧勝
湘南ゼミおわた みんなよく頑張ったと思う。
補習塾としては大健闘。 月謝関係のトラブル多すぎ
あれもやれこれもやれで成果なんか出るわけない
誰が責任取るの? ボンクラとポンコツしかいないもんなココ
学歴コンプの社員ばっか >>218
補習塾だから許してあげて。
88人の子はもともと出来る人だから、塾行かなくてもどうにかなってたはず。
大人がバカのくせに子どもに教えるという不思議さ。 >>221
合格実績下がると翌年の集客に響くぞ
おまえら現場のアホ社員だから分からんと思うが
上場の準備期間として過去5年程度の業績が必要だぞ
ファンドが入ってるから当然にファンドが使った投資の回収が必要な訳で、それが厳しいと色々止まるんだわ。例えば投資回収まで3年は超える新規開校をしなくなるとか。
次はとにかく純利がほしい訳で、合格実績下降した分は既存の生徒から多めに金をとるのが簡単。
あと、リストラな。
ファンドが入って業績上がらずに上場益取れないなんてよく聞く話で、そん時はリストラやぞ。
おまえらのことだな このご時世、講師の数がそれほど必要だろうか。
整理してもいいんじゃね?
整理が難しいなら一人あたりのコスト下げるしかなくなる。
まあどっちでもいいが。
まはや映像でもいいんじゃね? >>223
講師の数は必要だぞ
おまえらはPL上は原価にあたる
分かりやすく言うと人件費ではなくて品物の原価なんだよ
ちな、このPLと同じ作りなのはキャバクラだから
おまえらはキャバクラのおねーちゃんと同じなの
真っ当な職業だと当然laborなんだけど、社会全体から見て塾って夜の水商売と同じなんだわ >>227
であるなら、低品質の商品はいらんでしょ。
キャバクラと同じってことなら、お客さんに講師の指名制度があれば面白いけどな。
威張り腐ってるだけの中身スカスカな人は、ごまかしがきかなくなって退場させられるね(笑) >>228
威張り腐って中身スカスカって
本部にいるオッサンたちみんな当てはまるな
さっさと退場していただきたいものだ スタートは同じようだったのにステップとの違いは一体なんだったのだろう
授業料はステップの方がずっと高く取ってるのに どのあたりの行為までがパワハラに当てはまりますか? >>232
ガイドラインあるぞ
基本的にはセクハラと比べて認められにくいから確たる証拠が必要
言われた程度じゃムリだわ とりあえず、転職するにしてもスキルなさそうだけど大丈夫か?
何か専門性身に付いてるか?
受験指導は特別な資格なくてもできる。
他のスキルある?
なければ、塾の間を行き来する塾転がしにしかなれないぞ。 こういう時の行動で幹部がお客様、従業員、株主の誰を大切にしているか如実に分かりますね この状況下で休講延長しないとか頭狂ってない?みたいなことを室長にいったら、「授業を望まれてる保護者もいらっしゃるから。。」だと。 自粛の延長を要請されてんのに、うちは普通にやるんか。保護者にどう説明すんのよ 学校が休みだってのにアホですか
コロナ出たら一気に潰れるまであるぞ
危機管理クソなとこにあずけられんだろ >>238
そうか?
我がa1はすごく怒っていたぞ。 S●EPの広告に横浜市旧トップ高の合格者数が出ていたが
あれを見るとそんなに悪くないと思うのだが
(臨海に総数では150以上差を付けてるし、まあ某Sには200の差を付けられているがw)
いかんせん、ずっと翠嵐No1を謳っていただけに、ダメージはでかいわな
とりあえず臨海にイメージで負けないようにしてほしい
今の状態だと3番手のイメージ >>242
パンデミックでてどうするかな。
多分普通に来週もやるんだろ 捨てゴマが感染<売上減
上場すんのかな?
数人のクズ社員が感染しても良いと判断 コロナの広がりやすい環境
(1)換気の悪い密閉空間
(2)多くの人が密集していた
(3)近距離(互いに手を伸ばしたら届く距離)での会話や発声が行われた
QE授業のことかな? ニューヨーク→緊急事態宣言
特別措置法の改正案→夕方にも成立
横浜市→休校延長
WHO→パンデミック宣言
うち→休校解除! 無症状感染があんだから検温してればOKってことじゃない 飯食ってるときに生徒が質問しに来て、食い終わったら答えるから待ってと言ったら「生徒を待たせるな」と室長に叱られたことあるわ。 だよな。
対策中に全部コマ入ってて、「どこに休憩時間あるんですか?」ときいたら、コマ間の5分指さしされたわ 5コマ大変だったね
ここでは何も解決しないよ
何かあればここに書くんだろうけど
会社も他業種、他社では採用されないレベルの輩しか新卒とれないと嘆いているよ
新卒の子たち、スタッフ、教室長に1ミリも期待してない会社だよ
よくよく考えて! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています