市進学院について語ろう part 87
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
覚悟しろ!ちゅうちゅう連呼マン!!
カウントダウンはお前が数えろ! 会社のお金の使いみちを決められる下屋先生が圧倒的に有利。既得権益のひとつ。 速読、キャンプ、ウイング、大黒屋、アスリート、全て下屋の采配的中 下屋の小中分離には感謝してる
実績大崩壊で俺は実績そんなに出さなくてもあいやって思えた。
授業もうまく流してやってる。
ゴミみたいな給料だけど、テキトーに仕事できる環境にしてくれて下屋には感謝してる。
下屋はゴミ社員の味方だ 実績実績とかいうヤツ笑っちゃう
下屋をバカにしてるやつしかいないと思うが、俺は下屋リスペクトしてるぜ
連呼マンは下屋が作った環境を楽しもうぜ プライベート充実するよな。
仕事できないのはお互い様だし。 そうそう。
連呼マンは実績出したいならよそ行けよ
ここはやる気がないやつの溜まり場だから 損害賠償請求権のため、とかいう理由で開示請求が来た 発言内容だけ正しければ皆が聞いてくれるわけではない。言う資格というものがある 一部解けはするじゃろうが、合格点までは無理に決まっておる おもしろいことを言うと妬まれる風潮をまずなんとかせんと コメツキ連呼マン終焉の時は近い
徹底的に開示請求を浴びせて裁判所まで引きずり出してほしい
今すぐ謝罪するなら許してやっても良いかもしれんがな 平等を期して、足の遅い人のスタートラインを5メートル前に出してあげようという考え方。 経営情報の透明化、共有化により、民主主義の経営を実現した功績 社長には個太郎フランチャイズ本部の実情をしっかりと監査して
いただきたい。お願いします。
動きゼロでロイヤリティを払いたくはありません。 >>547
私は市進でかなりの重役です。
ぎをゆな! 実績は崩壊したのではなく崩壊させたのだ。
すべて勝ち筋。 >>548
ということは、実績崩壊 100億負債の責任者だな?
責任取ってさっさと辞めろクズが >>550
責任?
実績にこだわらなくていい楽な職場にしてやったんだ。
ありがたく思え >>550
責任の所在は不明確にしてあるから問題ない。 未来永劫、不明確だから、安定。
安定を求めたいなら、市進。 >>553
お前ら全員共同共謀正犯だ。
単なる管理者にすぎない身分のくせに偉そうじゃないか?
学研さんのひと声でお前ら全員クビの雑魚のくせに。 >>555
いい加減なこと言うなカスが
お前らが断行した小中分離(=専任切り)以外に実績崩壊の原因なんてないだろ? 上の言う通り下に指示したのに、下が動かなかった。→じゃ仕方ない。分析終了! >>558
お前らのやりたいようにやった結果がこれだろう。
上の言う通り下に指示した→どんな指示を?
お前らが要らないと言っていた高コスト専任をお前らの望む通りにリストラ出来たろう?
その結果が今だよ。 >>559
だからそれでいいんだよ。
市進公務員化 結果求められない。責任追及されない。
評価されるかは運次第だが、そのぶん割り切れる。
いい会社だよ。 こんな無責任でいい加減な連中にこれ以上付き合い切れるか。 >>570
責任追及とか議論とか、不穏な空気を生み出すのは許せないよな その結果が100億負債に実績の総消滅、従業員の貧困給与なのだが...
このままでいいというのか?? この社風に慣れちゃうと、変わられても困っちゃうんだよね〜。家計は節約すればなんとか生きていける。 >>577
そうそう。
実績とか成果主義になると俺が解雇されるかもしれないからいい迷惑だよ >>579
一応、今も成果主義らしいけどな。何年ぶり何回目の成果主義かわからんけど。
人間力的にウザくなければ残れるんじゃね? いつまで持つやら。。
この腐った社風に馴染むと他では使い物にはならんね。
ベーションについてった連中も使い物にならなくてダメダメみたいだね。
逃げ切りしか考えていないクズがいい加減なこと吹いてるのは本当に腹が立つ。
改革となったら真っ先に切られるのが、無駄な役員とその腰巾着だからね。 改革なんて無いよ〜現実を見て〜
前向きに順応しちゃいなよ〜 下げるためではないとおっしゃってた。
会社のためだろうな。 多国籍企業だから、給与制度も世界基準になるのは当然。 内輪の人間に敬語だとか
謙譲語を使え
うちの役員が申していたが、だろ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています