個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 2
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>>535
にわかには信じがたい話だな。
人件費を削って収益上がったからもっと人を減らそうと公言してた奴がそんなこと言うかね? 泣きながら謝ってる割には更に従業員に懲罰的態度をとってるような気がするけどね、15分前に入退室カードの準備しないと遅刻扱いとかひどいと思うよ
スタッフはシフトの時間にログインしてたらセーフなのに あの人が泣きながら謝るって、本心ではないでしょう
流石に人が辞めすぎてて危機感を覚えたんじゃない? パワハラでテレビに取り上げられるような人が泣きながら謝っても誰が信用するのよw >>538
危機感覚えるの遅くない?
まともな神経してたら1年以上前に気づくでしょ 新卒・・ここに入る人って会社のこと何も調べないのかね >>544
国公立大学出てスタンダード入った社員と話したとき、「研修で成績悪くて専務に詰められたんですよー、へへへ」みたいな頭弱そうな話されて、「頭悪い人しか入ってこない会社なんだな」と納得した思い出。
ちなみに、就職 >>545
途中で送ってしまった。
ちなみに、就職するよう勧められたが全力で断った。
今の講師やスタッフでここに就職する奴はかなり足りてない人かなと思う。 まあ、入社するやつもするやつだろうし、もう保たないかな 未だに新規出店をしていってるのは何なんだろうか・・・
その地域では講師が余ってるのか、はたまた他の理由があるのか、よく分からんね。 結局上場の話はどうなったの?
するの?しないの?できないの?
うん。答え聞かなくても知ってた。 >>548
スクラップ&ビルド
売上は下げるなーってことだと思うよ 講師検定4級の実技ってどんな感じ?
合格率も教えてくれ ついに1県の教室を1人がすることになったらしい。。私のエリアでも。。夏期前に社員がけっこう辞めている。。
夏期って午前中からopenするのですかあ?
去年DMでわざわざ伝達してましたね。
来年から期の講習は午前中からします。
そのために、今は…複数名の社員で教室を管理します。
でした。 1県で教室長?教室スタッフが1人しかいないということです。 >>554
どのエリアもウンコか超臭いウンコかくらいの差でないかな なんでこんなことをところに勤めんの?
頭悪すぎ〜
時給800円だよ〜
ここで仕事してる学生ってFランかな? Fランじゃない学生もいっぱいいるけど。。
一部のスタッフはけっこうもらっているらしい。b企業でそうじゃない?
頼りにされるとやめられないんじゃない?
でも、ちゃんと企業を見る目も養わないと。
辞めた人です。 こんなユルユルで管理の行き届かない塾もないからな、そりゃ他のとこのほうが稼げるんだろうけどねえ 557
B企業ってもらっている人はもらっています。
辞めた人間からのメッセージです。 スタッフCって人によっては20万とか貰ってるらしいね、その程度の金で詐欺の片棒担ぐのか…ともなるけど
面談で塾を頼ってる保護者騙してお金巻き上げるの恥ずかしくないのかな… 恥ずかしながら数年前まで社員でした。まだ会社があることに驚いています。
ほんとどうしようもない経営。早くつぶれればいいのにね。
今働いている方、続けても何の得もありませんよ。 557に559、それに562と…
みんな辞めてんじゃん笑
まだ残ってる人はよっぽどのお人好しか
それとも単なるア○
自分は後者です 夏期講習 講師不足大丈夫なの??日曜日も空けるの??労基に訴えたら? 流石にやばいと思ったから書く
先月あたりから各教室宛にものが届いたらその写真を社員とバイト含めたグループLINEに送るシステムに変わった(社員が不足していて確認できないから)
届くものの中には検定結果や個人情報を確認する為のパスワードが記載された圧着はがきなんかもあるんだけどこれも全てグループLINEに送信されてる
アクセスされたら個人情報ダダ漏れだけど大丈夫? え?内容物開封まですんの???それは普通に法的にやばくないか? >>566
それは、お客さんに渡すまでは
こちらの商品だから問題ないと思う
>>565は写真に個人情報が写り込んでる場合のことを言ってるんだと思う >>567
今までは宛名部分のみを写してたのが中身もあけて写真に撮って送信ってことじゃないの?だから圧着はがきを問題にしてるのかと カウントダウン更新
郵便物確認
掲示物張替え
ニュース・紹介カード印刷、ホチキス止め
↑全部500円でやらせるのひどない? カウントダウンとか100切ってからだわ。生徒にさせてたわ 最近は明らかに生徒減ったっぽいね…まだ会社は生徒が減る原因分かってないのかなあ 1955
ふうL@Fu_L12345654321
学コン1傑いただきました!
とても嬉しいです!
ttps://pbs.twimg.com/media/D-IuUuqVUAALnAB.jpg
ttps://twitter.com/Fu_L12345654321/status/1144528199654633477
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 数年前はこごまで悪い情報はまだなかったから入社してしまった。専務の恫喝面談でヤバいとこだと悟ったが時すでに遅し。まあ結局数カ月で辞めた。
なによりボーナスが寸志だったな。今の職場では年60万もらえるわ。倒産の時が来るのを静かに見守らせてもらおう。 さっさと1教室1人教室長を付けるべきなのを知れ
教室長がいなくなっただけで去年の半分にまで生徒が減ってるぞ?
しかも辞めて行く生徒の大半が教室長不在による不信感が原因。
ほんと上の人間はどうかしてるよ 会社としても人としても
現場を知らないんだろうな、あほらしい >>583
正論
しかし配置できるだけの社員の頭数がいない(正確には「いなくなった」)
じゃあどうすればいいか?
というふうに考えを進めた結果、
@社員が増えるような環境を整えよう!
Aそうだ!<ピコーン 学生を社員がわりに使えばいいんだ!
Aを選んじゃったのがこの会社 授業報告調整額ってなに?
勝手に引かれてるんですけど 入会して最初の期日来てないのに入金がありませんと電話があり、嫁に聞いたらまだ期日じゃないよとの事。
振込期日の紙見せられて怒り心頭!
ふざけんなよ!と電話して謝りに来いと言ってもなしの礫……
危機感無いのかな〜
こんな所に子供預けて大丈夫か? いや、たまたまいい講師がいる教室に入ればそう悪くもないぞ そのいい講師の授業に当たる確率とは…
なお講師少なすぎて契約通りに授業を実施してくれない模様、そんなんでも引き落としは期日にかかるし過大請求かまされることもよくある、ちなみに講師がいなくて自己都合の振替先が決まらなくても元々の受業予定日の翌々月に入ると問答無用で振替対応されません ★☆個別指導塾講師募集☆★
お久しぶりです。
個別指導塾スタンダードです。
今回、夏期講習前で講師の方を急募しております。
☆ 夏の間だけでもOK ☆
☆ もちろん長期でもOK ☆
ぜひご協力お待ちしております。
ってメール届いたけど私だけ?
何回もお願いしてようやく登録抹消してもらったと思ったんだけど、まだ情報残ってるのかな
不信感しかないしこんなの届いたら普通に怖いよ >>596
抹消しました、って言っても抹消してないと思うよ
備考欄に「希望なし」と入力するだけで
備考欄見てない人は見てないだろうし こんだけ生徒少なくなっても更に講師が足りてないんだなあ… >>596
電話口で登録抹消の操作させるといいよ、電話切られたら何もしなくていいと思ってるから確実に登録抹消させてから電話切らないとダメ
ちなみに最初に録音してることを伝えてもし万が一これから連絡あったら然るべき手段に出るって言うといいよ、そうすると必ず向こうは最優先で対応するから、この会社は法律手段を取られることを一番怖がってる クソみたいな講師しかいねえよなマジで…どうやったら75分の授業を2行の文に収めれるんだよ、何も教えてねえだけだろ
意識低いやつの集まり。生徒も講師も。マジで終わってる、4月には辞めてやる絶対はよ潰れてくれ 夏期講習のコマ勝手に配置して来なかったら欠席で打ってない? 毎日明日シフト入ってない講師リストが送られてきて片っ端からシフト催促してるわ そりゃだれも何も言わないし何より前の引き継ぎなんて誰も読まなくなったんだから適当に書くだろ、文句言うならあんな頭悪いUIにしたやつに言えよな!
紙に書いてた時代は真面目にやってたけど電子化(笑)になってからまともに書いてねーわ >>600
近隣地域ツートップの大きさのとこの講師だったけど去年の同時期に比べて全然生徒いないなあ、ツートップのうちのもう一つはもう行ってないから直接見てないけど6講の時間にもう教室閉めてたりすることもあるらしいから半減より酷いかもね
関西でもかなり都会に近いとこだけどなあ てか今のスタッフCてなんにも教えられてねーのな笑
自分がやってたときに比べて何も知らない子ばっかりじゃん笑笑 >>603
このへんとか去年だったら絶対にありえないことだよなあ 去年の時点で塾として終わってたけど更にひどいレベルまでいけるとはな… あと面談連中と現場講師との連携も全然取れてないな
中には状況を改善しようと努力している者もいるが… ちゃんと頑張ってる能力ある受験生の子からから講師指名貰ってるから4月まで辞められないんよな…それさえなければすぐに辞めてたわ 能力ある子に声かけて家庭教師したい
値段おんなじで バイトがご一緒に夏期講習いかがですかって進めるって
フライドポテト感覚かな バリューセットは安いし注文通りのものが出るから価値があるけど、ここは安くないし注文通りのサービスは絶対に提供できないゾ バイトが面談して夏期講習提案してるとか俺が親ならそんな面談行くのも断るわ。 この少子高齢化の時代に未だに営業至上主義掲げてるなんてホントに頭悪いんだなあ
市場規模が小さくなっていくんだからサービスの向上とかの付加価値つけなきゃいけないのに単純な営業で乗り切れるわけ無いだろ…さすが上から下まで低学歴しかいない会社なだけのことはある、これ本当の意味での低学歴ばっかだからね 8月のスタンダードの方針は「生徒の成績アップ」らしい。毎月目指すべきことなのに今月しか目指さないのかな 内容はもうどうでもええよ、もう少し流暢に話せんのかな 個別指導教室スタンダードの車が走っていると、複雑な気分、まだやってんのか。って。。 大阪北エリア、講師が半年で4分の1wwww
不足しかないぞwwwwまぁもう入らんから知らんけど 給料遅配で、講師たちがクレカ引き落としの金策に四苦八苦してて草 末締め末支給流石にいくらなんでも遅すぎるだろ…何考えてんだここは… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています