ITTO個別ってどうよ?【2】
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こんなどーでもいいところでリスクをとるおバカちゃん。それが、マスターズ。 講習で猫の手も借りたいほど忙しい中、門配に行って来いと命じる方向音痴なマスターズ。
まあ門配なんて気楽だからいいけど、不在の間に生じた損失、クレームの責任が取れよな、マスターズ? リックプレイスはホワイトですよね
みんなーリックプレイスに就職だあw あー、マスターズがタイプ過ぎてマジでヤバい
マスターズに抱かれたい(はあと) あー、マスターズがタイプ過ぎてマジでヤバい
マスターズと一緒に門配に行きたい(はあと) あー、マジでヤバい
リクナビNEXT見ていたらリックプレイスに入社したくなってきた(はあと) リックの教室長は今も厨房に指導できないレベルなの? エスカレートするブラック企業の嘘、暴言「給与を100万円偽って求人出稿」「労基署の監査に『我々は負けない!』」
https://news.biglobe.ne.jp/topics/trend/1230/90392.html 有名私大卒カリスマ役員とか、すげーバカっぽい印象ですが。 社員の数足りない→一人あたりの仕事量増加→キツくて辞める→社員の数足りない→・・・・・・
社員の数足りない→講師の仕事量増加→講師辞める→講師足りない→講師の仕事量増加→・・・・・・
講師の数足りない→授業の管理できない→クレーム増加→社員の仕事量増加→・・・・・・
見事な悪循環だわ。はっきり言ってどうもならん。 ぶっちゃけ、この運営でなんとかなると考えてる幹部がアホすぎる。
幹部が本当にアホすぎる。 こういう状況を改善するために労働局があるんじゃないの? 
きちんとした対応が必要な時期に来ているんじゃないの? 
このままでは、皆が不幸になっていくよ。 
塾を存続させたいならもう一度、体制を整えるべきだ。 
幹部がそれをわからないなら、現場から行動するしかないよ。 
それが無理なら早く見切りをつけよう! >>129
取締役やエリアマネージャーじゃないか? どこまでも筋肉バカ体育会系気質なんだよね。成り上がった似非企業に過ぎないから仕方ない。 リックは体育会系のくせにスポーツやってたような雰囲気がほとんどないんだよな…w
これも似非ゆえなのか 悪い事は言わない、まともな人生を送りたかったら無駄に時間を浪費し過ぎる前に
ウンコみたいな会社は辞めた方がいいw
給料がとんでもなく低いわ、まともに休み取れないわ、パワハラの嵐だわで
長所が何ひとつない。
介護職と同じくらい底辺な仕事のひとつであることに間違いはない。 0987 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/26 01:33:45
宮入
浅川
獅子野
高橋
石塚
返信 ID:enx2+YMz0(1/2)
0988 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/26 01:35:07
拘置所で除夜の鐘ききなw
ID:enx2+YMz0(2/2)
声出して笑ってしまった笑
あけおめー笑 予言はずれたクチかな?
でも来年、再来年・・・いつそうなってもおかしくないんじゃない? 労働環境劣悪な割に給料も基本的には300万中盤位までしか上がらない仕組み。
20代〜30代前半ならともかく、それ以降だとツラいだろ。最底辺だと言っても過言じゃない。
塾しか職歴ないとつぶしが利かなくなるから新卒とか若い人は早めに他業種に転職したほうがいいよ、年取って手遅れになる前に。 新卒とかこの塾業界しか知らなかったら、この世界がいかに異常なのかわからんだろうからな・・騙され続けてることに。
30代中盤でずっと塾業界にいた人でも営業職なら他業界の募集たくさんあるし、転職していった人たくさん知ってるよ。 >>47
このパワハラで訴えられたのって博多の野村だろ?
まだ会社辞めてないの? 獅子野は未だに求人詐欺で人集めしてんのか?
どうせ詐欺に会った人は辞めるんだけどなー
切羽詰ってるんだろうけど 求人詐欺をしないと社員が集まらない状況とか会社として絶対に異常。 塾で働いてる奴なんて、子供相手にマウント商売が好きだからやってる集団だろ
他の仕事では得られない快感求めてやってるから、他業種と比べても意味ないよ
あとロリコンな
親御さんは気を付けた方がいい
学校の先生より表沙汰にならないしヤバい 中にいるときは転職しても不安しかなかったが、
いざしてみたら30過ぎてもここより遥かに高待遇の場所に巡り合えた。
仮に戻ったとしたら3日でギブだわ。 ネット時代に紙の媒体使って売り込んでるなんてここぐらい。
無能でもサビ残すればするほど賞賛される。
働かせ方も含めて時代についていけてない典型。
万歳してるころの日本かなってレベル。 考え方が昭和なんだよな。
ビラ配れ。
とにかくポスティング。
校門前に張り込んで意味ないチラシ配り。
時代遅れ過ぎて絶滅危惧種だよ 研修研修研修うんざりだわ糞の役にも立たない上休み潰されるとか
あと上は報連相しっかりやれとかいいながら重要なお知らせ一つよこしやがらねぇ
勝手によくわからん機械置いて行きやがってSVにクッソ怒られたやないか! この御時世で今だに校門前でゴミ配ってんのか。迷惑な上にただの不審者。 
警察に通報されないかな。求人とか常に募集中だよな、この糞ブラック。働いてんのも先生として問題がある。 研修の内容がクソ。
全教室80名以上生徒達成するための本気の研修(笑) >>154
禿同。
当然、学校当局者からあっち行けと言われるから、ウロウロと不審者そのものの行動でビラ配り。
マスターズに言っても無駄だが、もう少し頭使え! ここを退職しましたが
思うことは、、、
本当に辞めて良かった!!
現職の方で、少しでも無理だと思ったら
早めに退職について相談されたほうがいいです。
世の中、仕事は腐るほどありますよ。
新卒や中途の方は、なるべく早めにアクションを起こした方がいいです。
まずは入社しないように出来れば一番いいです。
自分の人生を大事にしてくださいね。 完全1対1以外は正直個別塾としてどうなん?って思う
ただ、他の似たような個別塾は、それをフォローできるような補助的なシステムをしっかり作ってるんだよな
この時期は塾のCMや宣伝チラシが多いから、イヤでも実感させられる ここはマンパワーに頼って根本的にシステムから変えようとしない。
そのくせ社員は使い捨て、バイトの待遇も最底辺。
チョロッと外面を変えるくらいで生徒の成績が伸びるなら、他の塾はコストかけてまで色々とやらないよ。 マンパワーに頼りっきりなクセに慢性的に人手不足っていうね
Mほどじゃないにしてももう割と悪評知れ渡ってんだから人が集まるわけねぇ リックって会社否定されると顔真っ赤にしながらレスするやつが必ず現れるよな。
社員が辞める方向に行くと何か不都合でもあるの?
生徒にも保護者にも社員にも不誠実な会社が消えた方が世の中のためだ。 >>146
人材を育てるコストや会社の法的リスクとか計算で来てなさすぎでしょ
完全に行き当たりばったり 人手不足の昨今でも簡単に次の人が集められるとか、
人の道に反する経営をしても悪評が広まらないとか、
そう考えているんだったら世間を舐めすぎだよね >>162
全くもって禿同。
目先の利益だけしか眼中になくて、後は野となれ山となれ・・・状態がマスターズの基本的なスタンス。
リックグループの展開する事業がこの世から消えたとしたら、こころから喜ぶ人ばかりだよw ストライキ等の環境改善運動も労働者の権利として保障されている時代だというのに。
権利は行使しないと、生活は何も変わりませんよ。 何のキャリアにもならん糞ブラックにいつまでもとどまり続けるからそうなる。
こっちなんてマネージャーすら会社見限って逃げたぞ 元社員です。
当時、明らかな労基法違反があり、
友人の弁護士や労基署に相談したことがありました。
その結果を相談したら、
何事もなかったように改善されていたことがありました。
まずは証拠を集め、
しかるべき場所に相談し、
行動されてみてはいかがでしょうか?
その覚悟があればの話ですが 洗脳されてる奴には何を言っても無駄
詐欺会社しかりカルト宗教しかり 普通の人はリックグループなんて呼ばないような。
その人がどういう立場か分かってしまうのでは? >>167
マスターズは団結権・団体交渉権・団体行動権を行使したら、服務規律違反として労働者を処罰できると思い込んでいるんだろうな。
教室長もそんな風に思ってる。
マスターズは気楽な経営者だ。 >>169
改善はされるだろうけど、会社に手向かったあなたもつまらない理由で解雇されたクチでしょ? リックは不採算教室多すぎだろ
昔だったらいくつか優良教室持ってたら十分カバーできただろうから、むやみな拡大路線も正解だったんだろうけど
今じゃ優良教室も右下がりで不採算教室ばかりが増えてるんだろうと思う
で、そのツケが現場に来てるんだろ
この業界は大半が人件費だから、不採算教室でも教室長が1:4、1:5で人件費を削ればなんとかなってしまう
30人とか40人の教室で講師費率が20%とか、そういう世界 フランチャイズ個別指導塾は酷いよな。
担当するのは素人学生講師。授業料はボッタクリ価格。
成績を上げることより生徒に多くの講座をとらせ、
金儲けしか考えないこれまた ド素人経営しかできない塾長。
個別指導と言いながら講師1人に対し生徒4〜8人で行われる実質自習のような授業。 フランチャイズに限らずどこの塾もそんなもん。
子供には合格実績や成績を上げた実績のあるやり手教室長(塾長)がやってる塾を探して入塾させるのが一番だね。 ブラック企業にとっては本当に厳しい時代になったねー
日本全国が人手不足でブラックを辞めても再就職ができるし、各方向からブラック企業叩きが頻繁に行われている御時世
一般人も労基の知識を付けて来た上に、法曹界や民間企業もブラック企業叩きをビジネスチャンスだと考えている
まあ、安易にビジネスルールを逸脱して、金儲けに走ったブラック企業の自業自得・因果応報なんだけどw 辞めて大手に行った人は給料もまともみたい。中小はだめだね。
大手は労働基準法も守ろうと努力してるし。
ここはそんなの無視じゃん。文句言う奴はやる気ない、辞めろ、辞めた奴はだめな奴なんて扱い。
文句もいえず、転職できるだけの能力も行動力もない奴しか残ってないから悪循環極まってる。
若い奴は身の振り方を考えなよ。残ってる上の連中が尊敬できるか? 時間内にこなせる業務量にするのは経営者や管理職の仕事。
それができてないからブラックになる。
優秀な人は負担多くしんどい思いをするから転職していく。
そもそも本当に優秀な人はブラックと評判の会社に就職しようとしないけど。
マネジメントできない無能経営者と無能管理職の下で他に行くとこがない無能が時間外労働する。 あの給料の低さで、金払ってやってるんだから最大限働け
月額使い放題って発想だから社員がどんどんいなくなる
あと何年もつかね 月2休で手取り10万代。
慈善事業だわ、これ。
人様のためには一ミリもなってない慈善事業だがw 辞めて数年経つけどあのクソ寒い全体会議ってまだやってんのかな
会議とは名ばかりで幹部とアホな中堅がバカ笑いしてるお遊戯会だったな
いくら小中学生相手の商売とはいえ知能レベルまで合わせなくていいのにね 何も考えずに入社して3年くらい嫌々ここに勤めたけど転職して待遇の良さとやりがいに驚き
転職自体もあっさりできたしなんでそれまでわざわざこんなクソみたいな仕事してたのかよく分からん 転職して思ったのはリックにいた時間は無駄だったってこと
給料安いわ、休み少ないわ、ストレス多いわのクセに得る物がなかったなと
今は給料多い、定時にみんな帰るし土日は休み。上司も同僚もお互い尊重しあってるからストレスがない
職場や人への愚痴が全くない
リックで俺は何してたのかと、リックは俺に何かしてくれたかと
本当に無駄だったな いまやっとビラ500枚配り終わった。
本当は1000枚配らないと詰められるんだけど体力の限界や。
教室で仮眠して朝からまた授業だ。
今週は日曜も休めんしな。
こんな事何年続ければええんや・・・? 裁判になれば残業代の倍額請求できるぞ。ただし、やるときは録音機器必須な。裁判所にも平気で嘘つく奴いるから。言質取ればこっちの勝ち。 最低限自分の出退勤の記録はつけておくことだな。 リックだったらひと冬2万から3万枚チラシまくのは当たり前。
これについていけないなら、教室長を返上して副教室長あたりから鍛え直した方がいいよ? もちつけバ患部 。まずは残業代払え。話はそれからだ。 労基署に呼び出されても知らんぞ。 訴訟って費やす時間と労力って半端じゃないぞ
多くの社員もリックプレイスをそこまでして居残りたいほどの会社だと思ってないんだろ
まともなとこに転職する方がはるかに楽だし
良い会社だったらもし違法な点があっても訴えるやつが出てきて是正されてくんだけどな
それをするに値する組織だと思ってるやつがいないと
最終的には変なことして得してる上の連中しか残らなくて勝手に潰れていく。
中小に良くあるケースだよ 労基法なんて知らん!
出るとこ出るだあ?勝手にしろよ!!
もちろん費用はそっち持ちでな!
俺らに適うわけがないだろうが、せいぜい頑張れよ
代わりは腐るほどいるし、裁判なんて痛くも痒くもねーよ!!
バーカwwwww そもそもチラシなんてバイト講師にボランティアで配らせとけよ。
それぐらいのマネジメントできないバカは副教室長か平社員に降格だ! 裁判やって痛くも痒くもないとは企業の言うことではない。勝っても負けても社会的ダメージがあることをお忘れなく。 また、裁判費用は負けた方が払うように訴状に入れられるでしょ。 業績が悪い企業を相手に裁判しても意味ないからね。
どうせ『和解』だろ。
民事裁判やる人は『判決』をとって始めて意味がある。 脅さないと駄目な会社って終わりすぎ。いや、脅して黙らせようって発想するヤツの良識を疑うわ。
会社のためにがんばろうなんてなるわけないよな。 個別指導塾の室長によくいるタイプ
1.講師・生徒・保護者に対して自分が一番偉いことをアピールをする。
2.室長独自のルールを講師・生徒に押し付けてくる。
3.保護者からの注文を安請け合いして後々テンパる。
4.自分より人気の講師には何らかの理由をつけて干そうとする。
5.自分以外の男性講師には極力女子生徒を持たせないようにする。
6.保護者から担当講師の指名があっても担当講師には伝えない。
7.生徒・保護者の前で他の講師を貶してでも自分をアピールする。
8.講師の手柄は自分のものに、自分のミスは講師の責任にする。
9.学生講師の前では会社の方針に異を唱えるが本社からの電話ではイエスマン。
10.講師や生徒に対しては大きな態度だが保護者の前では一転言うべきことも言えなくなる。
11.何かにつけて言い訳が多い・嘘が多い。
12.生徒・保護者の前でも平気で講師を怒鳴りつける。
13.安請け合いした保護者からの難題を担当講師に丸投げする。
14.お気に入りの女子生徒を自分で担当し面倒な男子生徒をほかの講師に回してくる。
15.自分に甘く他人に厳しい。
あなたの教室の室長はいくつ当てはまりますか? 目先の利益にとらわれてリスク無視の自転車操業
既存の店舗を大事にして利益を最大限まで拡大するという考えがないみたいだね
経営陣はとんでもないアホとしか思えない ダメな書き込みばっかだな。
お金をいただいて仕事をさせていただいている、という感謝の気持ちがまるでない。
チラシ2〜3万ぐらい、お金をお支払いしてでも配らせていただく、という気持ちが重要。
この業界、気持ちしかないぞ! 転職したい転職したいと話してたおっさんや辞めたいとぼやいてたおっさんから、
転職後の給料聞かれて答えたら絶句して紹介してくれと繰り返してきたなぁ。
若い奴は先長いんだし転職しろよ?
30越えるときついよ? もし将来転職したくなっても
ここでは他業種で認められるスキルは身につかないよ
一生塾業界で食っていく気がない限り
潰しが利かない リックという1つの会社のために人生を捧げる姿勢がある者こそ、真のリックマン。
30歳までなら転職できるなどと言っている忠義の気持ちがないやつはどこいってもダメ。
副教室長か平社員からやり直せ、タコどもが! 転職をそそのかしたり、会社が時間と金をかけて作成したビラを捨てちまえなどと煽ったり、ガチでクソスレだな。
取り敢えず、謀反人が紛れてるのはわかったから、マスターズにIPと一緒に通報したよ。
週明けから大粛清始まるな、これ。まじでWKTK ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています