早稲田アカデミーの内幕ってｗ ★3
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平日の昼日中に１時間とか意味不明な研修やるなよ
その日一日潰れるのに８７０円しか貰えないとか労働者舐めてるだろｗ
■ 前スレ (★１が立った日 2011/01/27(木) 21:33:34 ID:JkiL+0Wd0)
早稲田アカデミーの研修ってｗ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1296131614/
早稲田アカデミーの内幕ってｗ ★２
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1483598621/
by びんたん次スレ一発作成 ステマ大学早稲田は一般枠を絞り偏差値操作
金蔓の推薦AO内部進学帰国の馬鹿で学生数を水増し
早稲田の半分以上が水増しバカ
学生数が多い分馬鹿を大量に集めないといけないわけだ
少子化で偏差値操作と学生数確保（学生数4万3千。スポーツ馬鹿大日大に次いで水増し馬鹿学生数2位 他の私立の2倍、国立大学の3倍近くの水増し馬鹿が多い）に必死の早稲田
「早稲田どうしちゃったの？」の声 学力低下の元凶？AO・推薦入試6割に拡大
http://www.j-cast.co.../04252414.html?p=all
早稲田の狙いは河合塾のコメント「募集の枠が狭まって、倍率が高まれば、偏差値が上がる可能性はあると思います」に集約されていますね。
受験産業に見透かされてしまっている早稲田……。
本質的な意味で学生の質を上げようというのではなく、
他校と数字で比較されてしまう偏差値ランキングのみに執着した政策です。
短期的には（見かけの）偏差値が上がって早稲田のメンツを保てるのでしょうが、
長期的には信頼を失う結果になるのは明白。
大学の理事たちは「在任期間中の学校運営さえよければそれでいい」と思っているのでしょう。
偏差値50以下の高校でも政経の指定校推薦枠がある現実
小保方晴子氏、早稲田大学の嘘を批判
http://69763999.at.w...01511/article_4.html
天下りと引き換えに補助金騙し取り
現実
私立は慶應法＞早稲田政経
週刊朝日2017.12.22号 大学受験・併願対決100連発
2017年入試W合格進学先 数字は選択率（％） データは東進
早稲田VS慶應義塾
法 06−94法
政経26−74法
商 04−96経済
商 25−75商
文 46−54文
教育05−95文
文構29−71文
文構33−67総政
先進33−67理工
創造29−71理工 今月28日働いて、25日働いた去年より給料が少ない。 お！早稲アカの人件費削減うまくいっとるな。
株主様は満足じゃ。 これが続くようなら非正規が大量離脱するんじゃない？ 校長っていくらぐらいもらってるの？ピンキリだろうが、平均で 特別コースで日曜もこき使われて、校舎で人数達成でもすれば800いくかな。
なんもやってなくて達成もしないと600もいかんよ？ 校長やってますはコンビニ店長やってますレベルですからね(^^)さんざんパワハラして降格しまくっても校長ですからね(^^) 今の校長の仕事なんて下手すりゃ学生バイトでも務まる
営業のプロを他所から呼んできて今の校長たちを時間講師にした方がいいと思うよｗ >>11
校舎人数達成！でもほぼ傭兵。
校舎からの達成要員はNNなど他校舎の講師が保護者対応含め担当。
そんな場合は？ 人件費に手をつけたか
早稲アカもあの市進と同じ道を辿るな じゅにあおーぷんどうせ不安あおるために算数平均１０点代なんだろ >>16
それでも数倍取れるのいるからね。
伸び代 視覚化。じゃね？！ >>14
ことばの意味はわからんが、結果として数値を出せば褒められるのがこの会社。
不正はダメですよ笑 おかしなことが次々と続くねえ、
生徒の個人情報の大量流出事件があったと思ったら、
学習塾の女子トイレで立て続けに盗撮事件発覚。
これはもう、一件や二件どころじゃ済まないかもな。
かなり組織絡みでやってるかも。
だいたい塾業界ってさ、
まともな就職出来なかったのが多いだろ。
実社会に対する憎悪が激しそう。
しかも身元調査とかどんだけやってるのか。
トイレの盗撮しまくり、
韓国とか中国に販売とかありそう。 人件費削減は、安倍政権と経団連の悲願であって、特段早稲アカだけがやっていることではない。 むしろ、そんなことも解ってないのが塾で教えているとか、滑稽 >>23やり方がヤバイんだよ。パワハラ恫喝でねじ伏せて下がわりをくう。大学受験部で大量に退職者出たけど、あれを主導したの誰だか知ってるか？みんなおそれて何も言えない。鬱憤溜まってるやつの爆発は時間の問題じゃないか >>22
安倍政権と経団連の悲願に乗っかって業態の本質を見失うという滑稽。
早稲アカの人件費削減は、袋菓子の内容量削減と同義だからな。ラインを効率化して人件費を削ったり、無駄に給料高い無能を切って人件費を減らすのとはわけが違う。
顧客も離れ、有能な人材も離れるだろうな。お疲れさま。 >>26
＞袋菓子の内容量削減
もろ、アベノミクスだろうがwww 早稲アカは高度プロフェッショナル制度を導入するのかな？と考えたけど、年収1000万円以上って役員以外では数人しかいないか…。 >>25
辞めたいやつはやめてくれて結構ってことだろうな。 >>29
制度をよく理解しないまま都合良く解釈しそう >>27
どんどん授業時間短くして単価あげておまけに時間講師の人件費削減。一石三鳥だな。塾が商品の授業時間に手をつけたら終わりだ。 しかし顧客にも職員にも不誠実な塾だよなー。大手ってどこもこんなん？ >>29
＞年収1000万円以上
信じてる時点でアホ >>32
うちの塾も何年か前に同じことやって役員は増収増益だって喜んでたけど
あっという間に驚くほど合格実績が下がって今は立て直しに必死
>>33
少なくともうちも似たようなもん 広尾学園は危ない 池田 富一くん これどうぞ
https://ameblo.jp/nocrimehiroogakuen/
広尾学園は危ない 池田 富一くん これどうぞ
https://ameblo.jp/nocrimehiroogakuen/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>35
合格実績は最上位クラスと特別講座で数字をつくるから大丈夫。
営業利益は、それ以外の｢お客様」で捻り出せば問題なし。 >>37
うちも始めはそれで耐えてたけど人材流出が始まると負のスパイラルが始まるよ
いわゆる終わりの始まりってやつ もうすでにNN辺りでひずみが出始めてるしな
何人か辞めたところは実績下がってる 人材流出は塾にとって一番やばいよ
実績落ちたら生徒集まらくなって人件費削減どころの話じゃなくなるよ いや、早稲アカの
やめちゃった人追い込んだとかのないの？ >>46
それはないよ
辞めるときはわりと理解ある >>49
それは普通にある
パワハラをパワハラと思わない人はたくさんいる それでも早稲アカは生き残る。
他塾がダメダメだから。 >>51
麻は知らんが、
引き抜きもあるけど違和感を埋める事が出来なかったんじゃないかな。数値目標に対するパワープレーぶりは見ていて心配になるほどだから。
>>42
確認しとくが、頂き物はノーカウント（笑） >>53とある校舎では部下たちにはいただき物を絶対NGにしておきながら自分は影で受け取ったり、やむを得ず受け取ってしまったものは返すと言いながら自分のポケットに入れているやつもいるが、これは早稲アカ的にはOKってことでいいのかな？ うちの校長は今年度から諸手当申請しろって新人の時講にも口酸っぱく言うようになったんだけど
とても全校舎的に人件費削減の流れが来ているとは思えないんだよな
遠回しに辞意を表明したら強い勢いで引き留めてくるし、金削る以前に人足りない校舎なんだろうけど。
それはそうと、同じ大学の御三家出身者が「WA卒業後にDJに強引な勧誘受けた」
とか言ってたんだが、御三家に入れる力は認めるが○大に入れる力は皆無でしょ。 >>56
わしの知るDJには中受もあるが？！
御三家入れなくても、
入れられればいいのでは？ >>57
DJの中受？なんか僕が誤用したかもしれんな
大学受験部(Success18)に勧誘されたと言いたかった >>56
いや来てますよ。
意地悪半分で6月は去年と同じ勤務日数で働いてみましたが、1万4千円弱のマイナスでしたね。 >>56
真面目に申請したら
もうちょい抑えてくれない？って言われるよ >>56一応は言っているという形を作ってるわけな。で、素直に申請したら何にこんな時間かけてるの？それはお前の能力が低いんだろとか言われる。タイムカードだってまだ早稲アカにいるのに押せってよ >>56もうひとつ、引き止められるのは人が足りてないからな。人件費削減とはやや話が違う。君の等級にもよるけど、1級2級？くらいならやめてほしくないやろ >>61 >>62
22:30以降（講師M実施日23:10以降）はヤバいって…
>>63
ド新人ですが。
学生バイトやダブルワークの方は出勤できる日も少ないのであんな時間に退社しろって言われたら仕事が終わりません（真顔） 駅から徒歩30分ってタクシー代を通勤費申請できる？
バス消えた… >>71
必勝は生徒に有効だけど、合宿は会社の利益のためのイベント。 >>72
それは校長からの評価が極端に低いってことやで。 >>74
草
保護者面談の季節ですが個人情報持ち帰ってないですよね皆様 >>78
参加する生徒の人数が少ないと参加講師の数を減らすよ。 >>80
参加生徒に対して希望講師があまってるところに希望出したら
当然社歴の浅い社員は切られやすいですよね >>80
社歴やないんや。校長評価なんや。現実から目を背けたらあかんで。 >>80
合宿行きたいかって話しもあるし。
校長評価悪くても校長以上の人に認められてよんでもらえる事もあるから、好きなら頑張れ。校長は異動もあるんやし。 また合宿で生徒の個人情報を大量に流出させるなよｗ
まさかとは思うが、職員の国籍など身元調査が始まるかもしれんぞ >>90
請求は億超えたらしい
慰謝料を工面するための出世だとか >>72
普通は落ちない、むしろ足りないから追加の募集があるくらい。
相当校内で評判が悪いか、過去の合宿でブラックリスト入りさせられたか
どっちかだろうな。 もう限界だ！なぜタダ働きしなきゃならない？
甘い校長なら全て超勤！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
