【統合失調】サインワン Gパピルス【サイシン市進
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生徒減少で苦しむサイシンと 不採算で本体に捨てられた市進埼玉が合併して誕生
旧サイシン＋旧市進埼玉→サインワン（対面授業） 旧パレット→Gパピルス（映像授業）
その場しのぎの拡大とリストラによって、１教室に複数の塾（学研教室ほか）を併設
もはや何の塾だか分からないカオス状態（枯れ木も山の賑わい）で迷走中
・旧サイシン（秀文社）の歴史
07年 異常高値で公募 疑惑のヘラクレス上場 下方修正決算連発（粉飾資産計上疑惑）
「日 本 一 年 収 の 低 い 塾」（平均年収338万 ←今より高い）
創業オーナー小泉が持ち株を学研に売り逃げ，上場廃止（上場１年で廃止は前代未聞）
08年 第一事業部トップ交代（腹黒狸→無能猿）
上半期だけで１億以上の大赤字（生徒数3割減）→通期では数億とも
夏の合宿参加数半減 教材会社から「経営危機説」との噂
09年 校舎の約2割が閉校のリストラ実施
10〜11年 猿独裁による運営
伝説の「受験生に勇気を与えるテレビ」放送（失笑）
スパークプラン・リバイバルプランなどの改革計画を打ち出すもすべて頓挫
校舎統合・規模縮小・撤退が拡大 過労死する中高年社員が相次ぐ
スター社員と呼ばれたサル子飼いの「忠犬」社員の退社が続く
12〜13年 猿政権崩壊で「猿が去る」
生徒数大幅減少 埼玉の大手塾（当時）で一人負け状態
部長・主任など「忠犬」幹部の役職落ちが相次ぐ
猿塾長電撃解任（→私立高校教諭に転出して勝ち逃げ成功）
14〜15年 腹黒狸による猿派排除リストラ
教室長人事刷新・不採算校舎撤退，規模縮小（対面授業教室→映像授業教室）
夏合宿廃止（県内大手からの事実上転落）
16〜17年 腹黒狸による「無謀拡大」と「リストラ」で迷走開始
教室長人事刷新・タブレット授業や学研教室などを併設
社名変更（秀文社→学研スタディエ） 東北の学研系列塾と合併
埼玉市進（不採算）を吸収合併
17年 サインワン、G-パピルス誕生
→ 社員ワンオペ塾だから「シャインワン」 ww
18年 閉校と教室規模縮小 中高年男性社員の役職落ち・リストラ推進 ←イマココ
旧(株)秀文社【2143】元ヘラクレス上場（上場廃止）
本社所在地 さいたま市見沼区東大宮５−３２−１０
従業員数（単独）157人 従業員数（連結) 166人 平均年齢 31.4歳
平均年収 3,380千円 ←「日本一低収入」（2007）の塾
（データ http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1299484044/l50 >>224
元常勤講師のR先生は
東京の塾に転職後半年で退社し
今は週２回個別指導塾で時間講師と
週３日タクシードライバーしている
タクシーは24時間勤務で体力的に厳しいと言ってた >>230
リストラを機にパニック生涯嫁と離婚出来たらラッキーだね 実は転職成功組の方が圧倒的に多いのに、
転職に失敗したケースだけを並べては、
現状維持が一番だと思い込みたいだけの哀れな集団 上層部のネガティブキャンペーンだな。
成功者の方が多いとわかれば、皆辞めて人手不足倒産になるからな。 実際に転職に成功したのは新卒入社５年以内の若手限定 >>235
転職して成功してる人達が妬ましくて仕方ないんだろ？
そう言うことで、皆に自分と同じであって欲しいんだよな
大丈夫、そんな事しなくても、ほとんどの奴らがお前と同じだ
それがサインワンという集団だから
つべこべ言わずに思い切って転職する奴は、
それだけのエネルギーを持って行動するから、年齢関係なく成功するの 椰子魔『もう、棒茄子は出せないよ。女性限定で、ぼくの肉棒と茄子なら、出せるよ。あと、肉棒から、ミルクも出せるよ。』 >>235
おまえだって、サイシンが潰れるってなれば就活するだろ。
そういうことだ。 ＡＴ ＨＯＭＥ が羽生に開校していて、あっと驚いた。
それも、あんな辺鄙な場所で・・・ 確かに給料は安いが休暇が多い
好きな仕事して生活できている
会社や同僚や生徒に感謝 羽生駅からＡＴＨＯＭＥまで歩いてみた。足が痛くなった。帰りはタクシー呼んだ。 今年生徒を大きく減らした教室長
来年教室長降ろされたらきついな サイシンから転職し、年収も上がり結婚し、子供もうまれた。
今のほうが幸せだとは思うが、時たま塾の仕事の方が楽しかったと懐かしくおもう。 まあ、サイシンから転職して年収が下がりようがないわな 羽生の at home はスゴイ。エスパーは天才だ >>241
休暇はむしろ少ないだろ。
日曜日の大半はなんやかんや出社だし。
家庭を維持できる給料じゃないから、貯蓄は減る一方だし。
ボーナスは生徒のお年玉の総額以下だし。 給料が安い＆賞与も安い→従業員の貯蓄が減る→従業員のやる気が減る→社畜が減る >>227
どういうポジションですか？
教室長ではなさそうですが・・・ >>255
普通ならば転職したら給料って下がるもんなのに、なぜか、サインワンから他に行くと給料が上がるという珍事。 >>256
平和な事務職
昨日からの風邪で今日は休みにする >>249
たまに授業したくなる
こないだ仕事で大学行って学生に授業ぽいことしたのは楽しかった
大学の教授と事務員からこんな盛り上がったの初めて、あなた何者？と言われたよ。 Gパピは、フランチャイズ展開始めているのですね。
全国に手広くやってますね。 猿の時代は良くも悪くも話題が多かったが、最近は話題にすら上らなくなったな。 遠い昔、新卒でサイシンに入り異業種に転職した。
全体会議という名の朝礼、授業の鉄人コンテスト、夏期合宿、突如始めた盆特…
もう2度と戻りたくはないが、ときどき友人知人とネタにすると面白くも懐かしい。
印度はまだ元気かな サルの時は早稲アカと提携してることになってなかったっけ？
今でも提携してるの？ ずいぶんと過疎ってますね
今は別の仕事してますが
仕事として一番楽しかったのは最新時代
ブロック長になる前
平の教室長やっていた時です
塾の仕事は大変だったけど楽しかった
仕事を離れて数年たつとそう思います
死ぬ前にもう一度塾の教室長やりたいですね 早稲アカと提携してた頃は活気があったね、悲しいなあ 旧砕身社歴１５〜２０年クラスのベテラン教室長
リストラで激減したな まぢでやばいよ 夏期講習あつまらなかったら ７がつで糸冬了かも 塾業界にとって今年の夏期講習不発の影響は大きすぎる
もはや1教室1学習塾ががんばってもどうにもならない ここのバイトまじで無意味だからやめたほうがいい
生徒は目が死んでる
事務は職務全うしてるようには到底思えない
校舎長は大学受験生教えてる時間講師ワイに説教垂れてる
はっきり言って今まで淘汰or事業縮小されてこなかったのが不思議
まぁさすがは学研と言ったところか >>284
ここ２〜３年で社歴10〜20年クラスの中堅〜ベテランが激減した
ワンオペ教室で運営失敗して室長外されたら退社せざるを得ない なんだか泣けるな。かつての栄華は、今となっては風前の灯なのかな。。
大手の予備校見ても、小さな町塾見ても、
２０年以上前に学生の頃初めて講師となったときを思い出す。
今では副業でカルチャーセンターのお手伝いしてるけど、あの頃は生徒さんも講師勢も元気があったなぁ。 閉校 立て直せなかったのは室長の責任じゃないと思う しかし本当に過疎ってんな
猿がいた頃は良くも悪くも盛り上がってたぞ ここで教え学びしていた数々の人材は
今でもとどまって頑張ってらっしゃる先生方も
巣立って別のところでご活躍された方も、
あのときはいい思い出だったよ。ありがとう。 ハロワ行った
塾の求人がほとんどない
あっても2年前の求人票のまま
正社員だけじゃなくて
契約社員、時間講師さえない >>291
塾講師以外の求人ではダメ？
意外と塾で教えてきた以外の付帯業務は買われるものです。 >>292
30歳までなら転職できるだろうが、
社歴10年あっても30歳過ぎで
塾講師しかやってこなかった人材は
他業種で買われることはないぞ
転職できても学歴職歴年齢不問の職種しかない
警備員とか工場派遣とかの肉体労働系か
保険営業とかブラック歩合営業系 ２５年くらい前ですが、サイシン白岡校にいたときにここの社長の矢嶋亮一に理不尽な理由で暴力(往復平手打ち)を受けたことがあり、それからこの男に深い恨みを持っています。
私は現在は３７歳のおじさんですが、自分と同様に理不尽な理由で暴力を受け憎しみを持っている当時の小学生は多いと思います。
今後の人生で会うことはないと断言できますが私はこの矢嶋亮一という男は一生許すことはできません。 しばらくの間、人事部より異動です。
教えている頃はよかった。 昔は良かった。今は手取り17万。仕事は楽だけど生活は苦しい。車のローンが 巨大校舎羽生もついに移転リニューアルか
校舎規模に比べて衰退が激しすぎるもんな 旧市(株Sign-1)が、いつの間にか潰れてた
3年以内に消えると思ってたけど、5年？ならよく持った方か
延命だけが目的になった塾に存在価値なんて無いので、
旧市、旧賽、どちらも社会の為には無くなった方が良いよ JR行田はだいぶ前につぶれたけど
いつのまにか行田市駅前もつぶれている
昔は行田の塾で天下を取っていたのに かつて栗橋町に3校舎あったけど、南栗橋校と栗橋中央校が潰れたお(´；ω；｀)
栗橋西口校は栗橋伊坂校に改名 こんなに廃れるものなのか
転職して本当に正解だった 昔は上場企業でしたね。
テレビ埼玉にも番組が組まれて、勢いのある会社でした。 Gパピルス、めちゃくちゃ閉校してんな
やっぱりあんな放置プレイシステムじゃ誰も金払いたくねえもんな 動画授業だけで身につくような生徒なら、そもそも塾いらないからね。アフターケアできないと、結局成績上がらない。
いくらホワイトな労働環境でも、顧客のための会社かといえばそうでもない。
それが各市内競合他塾に敗れていくのは、残当。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
