市進学院について語ろう part 66
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
組合のサイト、twitterとか、なんかいろいろ減ってた。
> 「51才」を契機に賃金額等、労働条件が低下することに対し市進支部が是正を
> 求め続けていることについての回答でした。これにつき、組合はこの日の団体交渉で
> 改めて確認しました。会社は「前回の発言はその通りだ」として、51才以降に
> ついても集団授業を通年で複数クラス担当させることについて具体的に検討して
> いることを明らかにしました。
これ何でだめなんだろうね。 スレ立て乙
コメツキウンコの戯言は気にせず気にせず 名門・伝統高
■旧制中学校 BEST5
1 佐倉藩学問所(寛政4年設置) → (私立)鹿山中学校(明治6年改組) → 佐倉中学校(明治32年/県立移管) → 千葉県立佐倉高等学校
2 千葉中学校(明治11年創立) → 千葉県尋常中学校 → 千葉県立千葉中学校 → 千葉県立千葉高等学校 → 千葉県立千葉中学校・高等学校
3 千葉県立東葛飾中学校(大正13年創立) → 千葉県立東葛飾高等学校
4 (私立)東華学校(大正7年設置) → 船橋中学校(昭和15年移管)→(昭和19年/県立移管) → 千葉県立船橋高等学校
5 市川市立市川中学校(昭和18年設立) → (昭和25年/県立移管) → 千葉県立国府台高等学校
■高等女学校
6 千葉県高等女学校(明治33年創立) ⇒ 千葉県立千葉高等女学校 ⇒ 千葉県立千葉二高 ⇒ 千葉県立千葉女子高等学校
7 千葉市立千葉高等女学校(昭和16年創立) ⇒ 千葉市立女子高等学校 ⇒ 千葉県立千葉三高 ⇒ 千葉県立千葉東高等学校
■私立
8 成田英漢義塾(明治20年設置) → 成田尋常中学校(明治31年認可) → 成田高等学校
9 市川学園中学校(昭和12年創立) → 市川学園高等学校 公立高校ベスト10進学重点校
千葉高 千葉市1位
千葉東高 千葉市2位
葛飾東高 柏市1位
船橋高 船橋市1位
八千代高 八千代市1位
佐倉高 佐倉市1位
国府台高 市川市1位
小金高 松戸市1位
薬円台 農林学校 船橋市2位
私立ベスト4
渋谷幕張
東邦大 付属東邦
日本大 付属習志野
市川 学園 コメツキウンコが、市進をここまでダメ塾にしたんだよなあ 嘆息 あけましておめでとう!来年もいい年でありますように! 開示効果でこのスレッドが終わると、市進の快進撃が始まる! 開示もなければ快進撃もない
初夢でも見たのか
しょぼくれた初夢だな
所詮はコメツキの夢か http://agora-web.jp/archives/2030355.html
>また、生え抜き役員は、たくさんの縦の人間関係によってがんじがらめにされています。
>自分のために尽くしてくれた部下たちを、
>日産自動車のゴーン氏のようにスッパリ切り捨てることはできません >>16
せめて競馬で勝つ夢でも見てるのか? ちゃんと仕事しろ役員。 ええTOPって..Z会との協賛解消したら10ちょいで20いかないんじゃん。
enaはもちろん臨海や果ては栄光にすら負けるんじゃね。
もはや東京じゃ下から数えるレベルだろ。 >>28
あほか、おまえ。他塾の工作員か。
これ↓を見ると驚くぞ。 文句なく都立高校No.1
◎市進学院の都立高校合格実績(2017年春)
http://www.ichishin.co.jp/gokaku_jisseki/tabid/915/Default.aspx
青山44 日比谷56 西76 国立48
立川38 戸山58 八王子東25 >>30
合格者数は市進教育グループ(市進学院、茨進、個太郎塾、プロ家庭教師ウイング、
アンドー塾、進学塾サイン・ワン)の在籍生、
および、Z会進学教室との共催講座※1、進学塾サイシンとの共催講座※2 の在籍生との合計です。
※1 Z会進学教室との共催講座「都立グループ作成」在籍生
※2 進学塾サイシンとの共催講座「最難関公立突破」在籍生 昔は嘘も誤魔化しもなく上のそれ以上の実績取れてたんだけどね。
馬鹿役員が全部ぶっ壊しちゃった。
代わりに手に入ったのは、得体のしれない老人ホームやら何やらのお荷物新規事業ともう誰も見向きもしないポンコツウイング。
どっかの昔話みたいだね。 公立王国 東京一工5人以上 h ttp://usamimi.info/~linux/d/up/up1093.jpg
ベスト10 東京大 京ト大 一橋大 東工大 合計 千葉大 早 慶大 明大 日大
県立千葉 56 18 22 20 116 33 155 111 47 30
県立東葛飾 14 6 7 35 62 30 136 45 68 37
県立船橋 9 5 8 31 53 38 105 62 62 60
県立千葉東 4 1 3 17 25 44 85 31 84 74
(私立)東邦大学 7 1 4 11 23 20 43 23 25 51
(私立)市川学園 5 4 1 12 22 21 118 64 105 123
県立佐倉 3 2 3 1 9 22 41 6 68 83
(私立)渋谷幕張 2 1 2 1 6 7 29 14 31 60
県立国府台 1 1 2 1 5 17 ? 3 38 62
県立八千代
h ttp://usamimi.info/~linux/d/up/up1093.jpg
県立 小金 中金 大金
県立薬円台 過去の名称
(私立)船橋農林学校 (私立)習志野農学校
【東海大 東洋大 専修大 】 日本大学 習志野船橋から日本大学に
東邦大学 私立東邦大学付属 東邦から東邦大学に
専修大学
芝浦工業大学
(私立)専修大学 松戸 から専修大学に
(私立)芝浦工業大学 柏 から芝浦工業大学に
(私立)昭和学院秀英 と昭和学院 ただ都立高にいくら入っても、もう首都圏だと生徒があつまんないよ。
良いとされている学校でも現役難関大学合格者はせいぜい3人に1人。
となると、私立でも2人に1人な学校に入れたがるのが親の心というもの。
しかも都立の場合3人に1人に入れなかったときの合格大学が
これまた酷いケースが多すぎる。
結局早稲垢の1人がちなんだよ。 首都圏の大手塾で、市進のように苦戦しているところはあるだろうか?
千葉・・京葉学院
埼玉・・スクール21
東京・・ena
神奈川・・・湘南ゼミ、臨海、STEP
広域・・・早稲アカ、サピックス、Z会、河合塾、栄光ゼミ
少子化と言われているが、大手他塾は頑張ってる。 V字回復なんだから開成中40、JG20は楽勝。昔の水準くらい軽く超えて開成50、JG30、早稲田中70は行く 中身ある書き込みはもう不可能だな。
横のつながりがない会社で唯一情報交換可能な場所だったのに。 もう無理だろ。
実績出せるような人は
わざわざ薄給の市進で働く意味がない。 中身がごっそり消えちゃったんだから、中身ある授業も実績も拡大も成長も全部消えて無くなった。 >>45
まあね。生徒と従業員のことを最優先で大切にする会社だからね。 >>46
まあね。役員とお友だちと株主のことを最優先する会社だからね。 市進ホールディングス <4645> [JQ] が1月15日大引け後(16:00)に決算を発表。
18年2月期第3四半期累計(3-11月)の連結経常損益は3.8億円の赤字(前年同期は1.2億円の赤字)に赤字幅が拡大した。
会社側が発表した第3四半期累計の実績と据え置いた通期計画に基づいて、
当社が試算した12-2月期(4Q)の連結経常利益は前年同期比29.4%減の4.3億円に減る計算になる。
直近3ヵ月の実績である9-11月期(3Q)の連結経常損益は3.1億円の赤字(前年同期は1.5億円の赤字)に赤字幅が拡大し、
売上営業損益率は前年同期の-4.0%→-8.7%に大幅悪化した。
株探ニュース(minkabu PRESS) 元正社員が通りますよ。
この会社、サクッと辞めて大正解。 >>54
>3.8億円の赤字(前年同期は1.2億円の赤字)に赤字幅が拡大した。
・大人の学び舎「大黒屋」
・市進ソング
・アスリート2名
・経団連加盟 借金100億円なんて、すぐに返せる。
毎年5億円ずつ返済すれば、たった20年だ。 今は生徒の合格に全力を注げ!
日比谷で首位奪還! 都西で首位を死守! >>59
毎年赤字3.8億円ずつ..20年で..(以下略) 借金を返すのは大変だろうけど、日比谷と西でTOPを取るのは可能だろ。
数年前には、両校ともTOPだったんだから。 >>66
借金は赤字じゃ返せんよ
実績はマイナスがないからマシ 日比谷70 西90 国立100 八王子東100 ← 数年前はこのくらいだったよ
今でも、このくらいは可能だろ。 >>30
◎市進学院の都立高校合格実績(2017年春)
http://www.ichishin.co.jp/gokaku_jisseki/tabid/915/Default.aspx
青山44 日比谷56 西76 国立48
立川38 戸山58 八王子東25
-----------------------------
↑
国立と八王子東は、ちょっとキツイが・・・
日比谷70 西90 だったら今春でも可能な数字。 >>70 そんなにあったのか。
これだったら早稲アカやZ会、ena、サピ、河合塾にも勝てる。 実績が3倍になるファンタジーももう終わりだね
市進ファンタジーw
今度はどこと合算してファンタジー? そうファンタジーがあるからいまでも栄光 臨海 トーマスには勝てている。
合算はインチキではなくファンタジー
合格者数詐称ではなくファンタジー
夢は作るもの作り上げるもの。
でっち上げではなくファンタジー >>77
そのうち市進という会社そのものがファンタジーになる(笑) 大人の学び舎「大黒屋」
https://www.facebook.com/ichishin2nd.daikokuya/
会社が赤字でも、こういう文化事業を始める。
市進HDはすばらしい会社だ。さすが経団連加盟企業。 年収200万奴が100万の借金背負ってる
ようなもんだな
収入の3分の1を越える借金は
普通は返せない。市進はどうかな。 赤字のお荷物を消すために、神奈川・東京西部の大規模な閉鎖と埼玉切りしたのにね。
株市進の自社ビル&茨進の自社ビルを売ってリースにするのはかなり厳しい状況なのかな。 >>82
年収200でいったら、借金2000万とか2億の間違いじゃ? 年度/開成中/純損益(億)
06年 34 4.4 田代社長
07年 44 - 2.9
08年 56 4.0
09年 47 - 0.7
10年 36 1.5
11年 37 1.6 下屋社長
12年 16 - 3.7
13年 24 -15.8
14年 13 - 7.4
15年 16 -10.5
16年 08 2.4
17年 07 −3.8
負債100億
収入の何倍?? >>85 の 11年〜17年を計算
1.6 - 3.7 - 15.8 - 7.4 - 10.5 + 2.4 - 3.8 = ▼ 37.2 1.6 - 3.7 - 15.8 - 7.4 - 10.5 + 2.4 - 3.8 = ▼ 37.2億円
億円です。億円。 文京区本郷に無駄に数いる市進役員と無駄に多い役員報酬は必要? >>85
こんなに赤字続きでも、社長は交代しないのか。
不思議な会社だな。 大富豪がボランティアでやっている会社かも。
だから収益を度外視してる。 じゃあ何を重視するか?
生徒の合格? ノンノン
職員のやりがい 生活? ノンノン
イエス おともだちがよろこんでくれること。
株主 役員 役員のおともだちの為の経営。
こめつき is ジャスティス。
それがイヤなら辞めろ。 >>104
うん自分のことちやほやしてくれてなんでも言うこと聞いてくれるおともだち。
大切にすることはいいことだよね? >>108
教室に泊まれ!
明日、電車が止まるかもしれない! 入試シーズンだ。受験生ガンバレ!
朝の付き添いの先生は雪で転ぶな! がんばれ、がんばれ!
日比谷の首位奪還! 都西の首位死守! >>107
そんなん友達とわ言わないお?
本当の友達は厳しいことも言うお? >>111
10年前の話ですか?
いい加減もうインチキ言うの止めようよ。
地に足つけて、しっかりやってこうぜ。 http://www.huffingtonpost.jp/2018/01/19/labor2018_a_23337901/
【雇用の2018年問題】重宝される人材まで...ベテラン職員が「雇い止め」に直面、困惑する理研の研究現場
雇用の新しいルールが始まる2018年春が近づいてきた。短期雇用の契約を繰り返しながら5年以上働いてきた
非正規の労働者が、希望すれば2018年4月以降、無期に働ける新しい制度だ。だが、その一方で、ルールが
始まる直前の3月末で雇い止めを言い渡される事態がいま相次いでいる。いわゆる「非正規の2018年問題」だ。
大学や研究機関も例外ではない。その一つ、理化学研究所(埼玉県和光市)でも同様の動きが起きている。
■重宝されながら試験は「不合格」
2017年10月、理化学研究所にある研究室でアシスタントとして働く女性は、無期雇用に転換する試験を受けた。
1年契約を更新しながら、理研で十数年働いてきた。だが2016年に新たなルールができて、この試験に受からないと、
3月で雇い止めになる。
結果は不合格だった。「選考委員会において慎重に審査いたしました結果、貴意に添いかねる結果となりました」
などと書かれたメールを受け取った。
その日のことは、あまり覚えていない。
結果を知って急ぎ足で自席に来た上司の、途方に暮れた顔だけよく覚えている。顔が「うそだろ」と言っていた。
「ご迷惑をかけてすみませんでした」と答えるのが精いっぱいで、涙がこぼれて言葉にならなくなった。
理研は2016年4月に新しいルールを設け、有期雇用の職員が働ける期間の上限を「5年」とした。その際、
「5年」に向けたカウントを始める時期を2013年4月までさかのぼった。このため2018年3月末が「5年」ルールの最初の上限期日となる。
2018年3月末時点で、理研で5年以上働いて雇用の上限を迎える有期雇用の職員は、パートや契約職員など496人。
そのうち、無期雇用の研究アシスタント試験に合格した121人とわずかな事務職員を除き、300人を超える職員が3月末で雇い止めとなる。
試験が不合格だった女性もその一人だ。
この研究室にアシスタントとして来てからは、海外の研究者のアテンドからビザ取得関連の事務、研究会の企画事務、研究費関係の手続き、
必要な物品の手配まで、研究室の運営で生じる様々な仕事を担ってきた。
研究室の主宰者である、女性の上司は困惑を隠さない。 日比谷首位や都西首位を、無理だと言ってる人がいるけど・・
今の実績↓から考えても達成可能。今こそ市進の底力を見せる時だ。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◎市進学院の都立高校合格実績(2017年春)
http://www.ichishin.co.jp/gokaku_jisseki/tabid/915/Default.aspx
青山44 日比谷56 西76 国立48
立川38 戸山58 八王子東25
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2018年春は、これを越えること間違いなし。 >>119
契約更改、まだ残ってるベテラン仙人が
一気に粛清の嵐。
来年はさらにゴミカスみたいな講師しか
残らない模様。 >>121
それZ会の分の水増し含みで、
市進単体の数字はその1/4がせいぜい。 >>122
そうなると、非常勤で残ったりしないんですか? 1月26日付で更新された市進の2018中学合格実績見たが、
渋幕、市川、東邦東邦と軒並み二桁減だな。
埼玉はサイシンだけだから仕方ないと思っていたが、
お膝元の千葉でこれだとヤバいな >>130
お前らみたいな手前の安楽しか考えないクズにはな。
適当にコメツキして現場のせいにしてなんの責任も取らない馬鹿役員にとっては、ありえないくらいの楽園だろうよ。
そんなとこ日本はおろか世界にだってない。
マジさいこー(白目)
せいぜい夢みてろ。
きっちり責任とってもらうよ笑 >>127
「津田沼戦争」って知ってる?
市進だけが、合格実績のごまかしがなくて、信頼感が増した事件。
研修で聞かされただろ。
市進の合格実績は、たった一人の間違いも許されない。
だから、嘘やごまかし、水増しは皆無。
それをやったら、生徒や保護者への裏切り行為。
市進は日比谷首位を奪還できる。都西の首位を死守できる。 嘘も インチキも 誤魔化しも 虚勢も
大概にしたほうが良いのでは?
じゃあ市進学院のみの、Z会含まない日比谷 西の数字をここに書けよ。
書けないなら千年ロムれ。
みんな知ってる人は知ってる。
あまりに恥知らずのインチキ誤魔化し。
協賛が切れるからとまた責任転嫁か?
こんなインチキと誤魔化しの上に市進の再生なんてあり得るはずもない。 だからいい加減にしとけと言ってるんだが?
何度も言わせんなよ? 事実の数字を書けないなら千年ロムれ。
そのインチキと誤魔化しがどれだけ市進の利益を損ねてきたか。
なんども言わせるなゴミクズが。 まぁ実績は出ない
それを現場の責任と言い逃れておしまいだ
出たら出たでそれを自分の手柄のように吹聴する
バカゾノイズムいまだ健在だ 正社員の異動配属見たが、軒並み1人正社の教室が増えたな。一方で間接部門の人員の多さが目立つ。
市進って今や千葉しか機能してないんだろ?こんなに間接部門に人員必要なのかよ >>139
たかが学習塾が、大企業っぽく見せているだけ。
中身スカスカwww 2018 2017
日比 56
都西 76
国立 48
青山 44
立川 38
戸山 58
八東 25 市川中の数字やばくないか?
いくらなんでも、お膝元であの数字は… 中学受験の結果が素晴らしい。
躍進する塾N0.1 それが市進! コンプライアンスにこだわる塾、それがトップ独走の秘訣! 市川が147から108
東邦が173から148
秀英が61から80
渋幕が58から38
千葉は秀英までしか合格させられない塾になってきたな (1) 赤字続き、合格実績が悪化し続け、東京西部・神奈川・埼玉を切り捨て
社員oneの教室を増やす
(2)大人の学び舎「大黒屋」、アスリート2名を雇う、市進ソングを作る、経団連に加盟する
中間部門の人員を減らさない
(1)の対策をしないで(2)をする。 その結果(1)が悪化し続ける
>>152
(2)追加
介護部門拡大;時の生産物社買収
Mさんが社長だから介護企業と見当をつけたが、社名から業務内容を想像しにくい。
デイサービスと居宅介護をやっているらしい。ネットで調べると
プロダクトオブタイムという飲食・介護経営の会社から介護部門を
買い取ったようだ。
買収金額は分からないが、IRに出ていないくらいだからそんなに高くない?
去年会社の不動産を次々に売却・リース化していたが、介護部門拡大にも使ったんだな。
だけどさ、市進の介護部門って黒字なのか?上層部が介護部門は黒字だと
言うのを聞いたことがない。 多角化でポスト濫造 フレンズに役職分配にこだわる塾、それが中間管理費独走の秘訣! >>148
シブマク20減
市川東邦あわせて70減・・・
まだこれから増えるにしてもちょっと衝撃
開成へらすよりも根が深い これからが本番。繰り上がりで渋幕市川東邦も、大幅増が期待できる! 大丈夫
誰も責任を取らないから
現場とK長のせいにして終わり >>156
せやで自分たちとお友だちとために、職員さんと生徒さんにはぎょうさん泣いてもろわなw
ええ塾やでほんまさいこうやw
>>162
ないやろ
まじ最高 素敵すぎるわw 現場は火の車、人員は不足するわ実績は減るわ
このままでは現場がつぶれてしまいます…
役員様、かつてのような古きよき市進に戻すためにも、現場での業務にお力を貸してください!
役員様なら、退会も減るし素晴らしい授業もできるし実績も出るはずですから! >>164
ウイングがあるから大丈夫だろ(白目)
あいつらに授業なんか出来るかよw
旧専任におんぶだっことコメツキ社内政治で実績出してたような連中だぞw 偉い人のマブダチになりたい。
どんな人になればいいのかな?(*^^*) 東京一工5人以上 h ttp://usamimi.info/~linux/d/up/up1093.jpg
ベスト10 東京大 京ト大 一橋大 東工大 合計 千葉大 早 慶大 明大 日大
県立千葉 56 18 22 20 116 33 155 111 47 30
県立東葛飾 14 6 7 35 62 30 136 45 68 37
県立船橋 9 5 8 31 53 38 105 62 62 60
県立千葉東 4 1 3 17 25 44 85 31 84 74
(私立)東邦大学 7 1 4 11 23 20 43 23 25 51
(私立)市川学園 5 4 1 12 22 21 118 64 105 123
県立佐倉 3 2 3 1 9 22 41 6 68 83
(私立)渋谷幕張 2 1 2 1 6 7 29 14 31 60
県立国府台 1 1 2 1 5 17 ? 3 38 62
県立八千代
h ttp://usamimi.info/~linux/d/up/up1093.jpg
県立 小金 中金 大金
県立薬円台 過去の名称
(私立)船橋農林学校 (私立)習志野農学校
【東海大 東洋大 専修大 】 日本大学 習志野船橋から日本大学に
東邦大学 私立東邦大学付属 東邦から東邦大学に
専修大学
芝浦工業大学
(私立)専修大学 松戸 から専修大学に
(私立)芝浦工業大学 柏 から芝浦工業大学に
(私立)昭和学院秀英 と昭和学院 本気でV字回復を考えてるのなら、体制を変えないとな。もちろん現場ではなく本部のね。本部の体制や馴れ合い人事に本気でメス入れるつもりがないなら、市進は永遠にこのままだよ。
役員は知ってて目を向けようとしていないのか、それとも本気で気づいていない頭がパッパラパーの連中なのか。 上の人達がみんな仲良くやってれば、なんかいいじゃん。それだけで嬉しいかもぉ?(*^^*) 無理
連中が秀でているのは会社の危機から目を背けることと
油を売ることだけ もうこのスレッドも終わりでいいだろ。
理不尽に不満持ってる奴も、じきにいなくなるし。 【井納嫁中傷裁判】井納投手の妻が執念の追跡!投稿者に11月通知文、12月半ば訴状が届く!…投稿者「途方に暮れています」★4
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1517264868/ 貴乃花は愛想つかして辞めてったことだね。腐った組織では正論は忌避される。 所詮は千葉の田舎塾だったのが、調子に乗って手を広げたせいで衰退した。
ただ単にそれだけの話。 >頭がパッパラパーの連中なのか。
秘密漏えい罪になるぞ 656名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/30(火) 01:34:58.30ID:HVSs3rmV0
>>655
10年前の市進は6Fに高学歴の有力講師が多く実績良かった。
5年前の市進全体のリストラでF担の有力講師の大多数は退職し
サピや早稲アカやenaに流れた。
特に、2年前にサイシンに買収されて以降は
全く別の塾になっており、校名も変わりました。
今は中受メインではなく県立高校受験がメインの地域塾になっています。
中受担当講師は(学歴不問)社員講師と学生が半々です。 >>183
おれもサイシンスレ見てきたけっこう盛り上がってるね。 ああサインワンか。
向こうもこっちとほぼ同じ状況
悲惨きわまるね。
>0617 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/01/16 08:39:50
無役職社員年収250〜280万 教室長社員年収280〜330万
とてもじゃないがひとり暮らしできない収入だから
悪条件の女や商売女や性格きつい恐竜顔の社内女との結婚に走る
その結果、嫌でも別れなれない地獄生活が延々と続く >年収250万を最低条件だと思えるのは、
前途ある20代の若い人か仕事が出来る30代前半の人。
40歳越えて難関資格や業務経験のない人にはホワイトカラーの仕事はほとんどない。
月給20万以上の転職先は肉体労働になるが、
肉体労働だと体力的に若い人にかなわないから、20代より安月給になる。
>問題なのは、こんな待遇にも関わらず
しがみついて働く奴が多いこと。
どれだけ努力しても給料が上がらないどころか、業務量は増えていくばかり。
頑張って会社に貢献するのが馬鹿馬鹿しくなるだけ。
優秀な人間は、とっくに見限って辞めてしまった。
まともな人材は会社に残らないし、今後入社してくるはずがない。
こんな会社が淘汰されるのはもはや時間の問題。 > 市進専任時代後半は250ぐらい。
毎月17〜20万。夏冬講習期25〜30。
家賃4万で生活してた。
今550万で家賃6.5*万。
普通のスーパーなら値札気にしなくなった。 >>33
バカ役員って誰の時代?伏字でいいから教えて 年度/開成中/純損益(億)
06年 34 4.4 田代社長
07年 44 - 2.9
08年 56 4.0
09年 47 - 0.7
10年 36 1.5
11年 37 1.6 下屋社長
12年 16 - 3.7
13年 24 -15.8
14年 13 - 7.4
15年 16 -10.5
16年 08 2.4
17年 07 −3.8 >>189
多角化とウイング導入で100億負債。
その尻拭いで、小中分離の実質専任切り
小中分離と多角化 ウイング導入はコインの裏表、当時の役員全員が共同正犯。
市進の実績 在籍 財務崩壊の戦犯でしょ。 >>190
S屋社長万歳!
全部ぶっ壊しましたねw 最高なんて当たり前のこともう言わなくていい。最高と感じてる人しかもう残ってないはずだから。だってそうだろ? 明日から怒濤のV字回復。毎年V字回復元年だったが今年は違うだろ >>203
役員さんの頑張り見てるとそう思えるよな まあ自業自得とはいえZ会協賛切れるし、実績今年東京どうすんのかねえ。
東京終了元年になるかね。
そうなると売れてる詐欺のウイングも終わりだし、いままでの誤魔化し全部出てきちゃうからね。
さすがの極楽トンボでも焦るんだろうw
今年は意気込みが違う(白目) 今の役員さんの顔ぶれから、崩壊なんて想像もできない。仕事で実績残した実力者揃い。 >>208
小中分けを進めた2013年からだろ。今じゃ小中分けなんか機能しなくなってるからな。俺なんか「小学部だけで頼む」って言っても中学部のおまけ付きだし。
明日の都内御三家はどうなるのかね?
千葉から送り出すのもいいけど、やっぱり都内の学校は都内の教室が実績出さなきゃ。 下屋はいい印象ない。
専任時代に職員面談で今後も勤めるかか聞かれ、転職活動中だと答えると他受けてもいいとこ行けるとかぎらない、うちで続けたほうがマシみたいなことをダルそうに言われてムカッときた思い出がある。 【下屋社長動画】
市進ホールディングス Vol.1 新人時代に築いた財産
https://youtu.be/cEiAGZzzaE8 SMYクオリティ
ネクタイはゆるめ
両手で何かを抱えている >>212
「それなら今すぐ辞めろ、お前なんていらない」とか言われなかっただけ良かったのではwww 雪が降ることわかってるのに遅刻なんて認めないからな? 出世する人のタイプ
当たり前ですがすごく仕事ができる人は出世します。新人の頃から、「あいつは仕事が出来る!」「将来の幹部候補だ」と言われてたような人です。
1)すごく頭がいい
一度でも話したことがある人であれば、ほぼ例外なく“この人は頭がいい”と感じます。
博識なだけの秀才と異なり話のおもしろさやセンスの良さが感じられます。
2)好奇心が旺盛
好奇心が旺盛で何にでも興味を持ちます。例えば電車内の吊り広告や定食屋のメニューを見ただけでさまざまな推論を組み立てて、それをビジネスのヒントにすることができます。
3)独創的な発想ができる
普通の人と異なる発想ができます。例えば人里離れた田舎の方が都会より適したビジネスを構想できます。
情報の移動のみでビジネスの大半が完結するコールセンター業務を不動産コストや人件費の低い地域で行うような発想が湧き出てきます。
4)集中力がある
自分の着想を一気に具体化する集中力があります。3日で300ページの企画書を書き上げるとか1週間でβ版のアプリを開発するといったことを簡単にやり遂げます。
5)裏表のない素直な人柄
基本的にすごく優秀な人は裏表がない素直な人柄です。偏屈な人もいますがその偏屈さが素直に表れます。
最小コストで最大成果を上げるという思考・行動様式が身に着いていて余計な策略を考えません。
6)人間的な魅力がある
頭がよく好奇心旺盛で独創的な発想ができる素直な人柄なので、話がおもしろく多くの人を惹きつける人間的な魅力に溢れています。
外見や社会的地位など表面的なことで人を判断しないので多数の人に好かれます。 【下屋社長動画】
市進ホールディングス Vol.1 新人時代に築いた財産
https://youtu.be/cEiAGZzzaE8
知的で清潔感のある容姿。
立ち振る舞い、言葉遣い、などが洗練されていて、気品にあふれる。
市進HD社長として、素晴らしい方です。 うん年収200万の常勤さんも、年収350万の教室長さんもみんな素敵。
開成合格1桁 西 日比谷 早慶合格 20人未満もみんな素敵。 死ぬまでこの会社で働きたい!
会社は俺の人生だもの! 63実名攻撃大好きKITTY2018/01/20(土) 00:01:40.03ID:6UWh4/T90
>>60
流石に栄光市進と変わらないは酷いだろ
栄光はまだZ会に買われて独自進化遂げるかもだが市進は企業としてもう本当に終わりかけだぞ
どこかが救ってやらないと数年内に消えるんじゃないかな 120実名攻撃大好きKITTY2018/01/26(金) 23:12:12.87ID:tmGmRQ5M0
SAPIX 渋幕芳しくないな、
集計中なのかな
四谷大塚が復調してるのか、、
市進は脂肪レベルの減少 >>市進は企業としてもう本当に終わりかけだぞ
どこかが救ってやらないと数年内に消えるんじゃないかな >>246 俺の予想
確実なのは2名
上手くいってプラス2名 名門高・伝統高
■旧制中学校 BEST5
1 佐倉藩学問所(寛政4年設置) → (私立)鹿山中学校(明治6年改組) → 佐倉中学校(明治32年/県立移管) → 千葉県立佐倉高等学校
2 千葉中学校(明治11年創立) → 千葉県尋常中学校 → 千葉県立千葉中学校 → 千葉県立千葉高等学校 → 千葉県立千葉中学校・高等学校
3 千葉県立東葛飾中学校(大正13年創立) → 千葉県立東葛飾高等学校
4 (私立)東華学校(大正7年設置) → 船橋中学校(昭和15年移管)→(昭和19年/県立移管) → 千葉県立船橋高等学校
5 市川市立市川中学校(昭和18年設立) → (昭和25年/県立移管) → 千葉県立国府台高等学校
■旧制高等女学校
6 千葉県高等女学校(明治33年創立) ⇒ 千葉県立千葉高等女学校 ⇒ 千葉県立千葉二高 ⇒ 千葉県立千葉女子高等学校
7 千葉市立千葉高等女学校(昭和16年創立) ⇒ 千葉市立女子高等学校 ⇒ 千葉県立千葉三高 ⇒ 千葉県立千葉東高等学校
■私立
8 成田英漢義塾(明治20年設置) → 成田尋常中学校(明治31年認可) → 成田高等学校
9 市川学園中学校(昭和12年創立) → 市川学園高等学校 ねーねー今年の市進開成合格者数おしえてーサイコーマーン!
さいこーな合格者数知りたいお。 >>252
ニューヨークの塾には勝つ?
こりゃトーマスとか栄光にも、やる気スイッチにも負けた? でも東京の塾だとどこなら勝てる?
やる気スイッチにも負ける?
さいこーで安心? 何書いてるのかわからないよ。社員も壊れた奴が多いのか? 開成中は2でいいのかな?
絵に描いたような転落 崩壊。
この分だと高受も日比谷 西10切ることもあるね。 >>253
最高と信じない奴には教えてやらねーんだよっ 年度/開成中/純損益(億)
06年 34 4.4 田代社長
07年 44 - 2.9
08年 56 4.0
09年 47 - 0.7
10年 36 1.5
11年 37 1.6 下屋社長
12年 16 - 3.7
13年 24 -15.8
14年 13 - 7.4
15年 16 -10.5
16年 08 2.4
17年 07 −3.8
18年 ←new! 年度/開成中/純損益(億)
06年 34 4.4 田代社長
07年 44 - 2.9
08年 56 4.0
09年 47 - 0.7
10年 36 1.5
11年 37 1.6 下屋社長
12年 16 - 3.7
13年 24 -15.8
14年 13 - 7.4
15年 16 -10.5
16年 08 2.4
17年 07 −3.8
18年 隠蔽工作と偽装工作にも時間必要だな
あと現場への責任転嫁工作と釈明弁明工作にも
さいこーまん頑張れ! 2018 2017
日比 56
都西 76
国立 48
青山 44
立川 38
戸山 58
八東 25 >>268
ウソつき こんな偽装市進なんて最低。
本当の数字出そうよ。
開成2 西 日比谷10以下だって最高だろ? 予想
2018 2017
日比 58 56
都西 71 76
国立 52 48
青山 55 44
立川 29 38
戸山 63 58
八東 31 25
都西と立川が減らしそう。
それでも、他は善戦するだろ >>271
ウソつき こんな偽装市進なんて最低。
本当の数字出そうよ。
開成2 西 日比谷10以下だって最高だろ? 今日は各塾が中学受験実績速報更新に躍起になっているのに。希や栄光、惨敗の日能研ですら速報出しているのにな 役員さんの頑張りはお前らの為でもあるのに、
アダで返すのな、お前ら。義憤を禁じ得ない。 >>275
ウソつき そんなのもう誰も信じてないよ
みんな酷い生活状況 みんな辞めちゃった
役員だけ責任取らず左団扇。 全部、人を大事にしなかったせい。
専任さんの無私の献身のおかげであれだけの実績かつては作れてたのに。
システムで合格出せるって言ったのは誰かな?誰なのかな??
全て無能な経営 無能な役員の考えなしの安易なダメ経営が原因。
役員の自己保身と公私混同の利益誘導人事 私的恣意経営の帰結。
ぜんぶ小中分離と安易な専任切りのせい。
まだまだ来るね。 SAPIX・早稲アカと同盟関係を組めば、
こちらは合格実績を手に入れられるし、
向こうは優れた経営ビジョンを持つライバルを取り込める、
まさにウィンウィンの関係を築くことができる >>278
まだそんなこといってるの?
開成2の補習塾以下のやる気スイッチ以下の名称だけの受験塾と誰が提携を?
ウインするのは役員だけ 誰も相手にしない。 実績は早く出した方がいいと思うけどな。このネット社会では特に 正しい数字を出すには時間がかかる。
誠実が売りの企業だから当然のこと。 器用に立ち回るより、長い目で見て信用を勝ち取ってきたよ。作戦勝ち。 受験個別、単科制、小中分離、ウイングネット、ブレインバトル、などがすべて大成功。
長い目でみれば、市進の信用はUPしたよ。 そう。すべて。全部成功させたのは史上初らしい。偉業大達成の奇跡の伝説チーム。 開成合格2名さいこー
素敵すぎる。
長い目でみればしっかり成果出てるね。
かれこれ7年?改革の成果がしっかり花開いてる。
ほんと偉業大達成の奇跡の伝説チーム。 いよいよ来年から本格的なV字回復に突入、といったところだろうか
我々チーム市進は希望という名の船のクルーなのだ よし! 大宮開成と逗子開成も、開成中の実績に入れよう!
そしたら、かなりな数に お前ら開成2ってほんとに信じてんの?
いやー、まさかなー。開成1桁から28にまでV字回復するとはな。市進、やるじゃん。 私も多数精鋭アイディアマンの役員さんなら、やらないわけないとわかってました。ずっと前から。 役員さんたくさんいてよかった!
本郷に会社あってよかった! たった一晩で開成2から14倍なの?
すげえさすがアイディアマンの役員さん
やるときはやるね。
あんなにたくさんの役員、無駄に養ってきた甲斐あったね!
この調子だと今年もまたV字回復しちゃうね。 知り合いのカテキョー開成合格2名の件w
カテキョー以下の受験塾。
すごいブランディング力だ。
広域展開が功を奏してるね。 希望しか見いだせない。天才経営陣についていくのみ! >>282
他の塾みんなだしてるのにどんな無能企業だよ この10年の改革の集大成。
開成2はほんとうにさいこー、素敵すぎる。
ウイングと経営の力だね。
これは高校受験も期待できる。 「二桁を割った」から、「2」まで、あっという間だったな。w
合格実績減少のエクスキューズに「少子化で生徒数が減って母数ガー」
ってのがよく言われるけど、まぁ確かにそういう側面もあるだろうけども、
開成とかの上位校実績って講師も生徒も少数精鋭で着実に稼いで行かにゃ
ならんところだよね。数だけでなんとかなるなら栄光とかもっと実績出してるはずなわけだし。
なんかもう色々と過去の人的資産をドブに捨てきった感があるね。
それ分かった上で新しい道を模索してるんだとは思うけどさ。
吹っ切れたという意味ではいいのかも知れないけれど、でも、一体どこに向かっているんだろう。 次は高校受験だね。県千葉をどこまで落としていくのか。 日比谷 西もZ会との提携切れるから平年並みでも20前後。
半減なら10切るね。 年度/開成中/純損益(億)
06年 34 4.4 田代社長
07年 44 - 2.9
08年 56 4.0
09年 47 - 0.7
10年 36 1.5
11年 37 1.6 下屋社長
12年 16 - 3.7
13年 24 -15.8
14年 13 - 7.4
15年 16 -10.5
16年 08 2.4
17年 07 −3.8
18年 11 !開成中学11名合格!
やったじゃないか。
開成 7→11
麻布 4→ 7
武蔵 3→ 4
桜蔭 7→ 9
JG 7→ 3
JGは減だったが、全てってのはムリだろ
2月5日発表の数字だからこれから増えるかもな
大改革というよりは現場が力を振り絞ったということだな >>314
フタバ2だけど昨年何人だっけ?
昨年が底ということでいいんかな 神奈川の東戸塚の実績がすごい
http://www.ichishin.co.jp/kyoshitsu/tabid/485/pdid/H3241/Default.aspx
栄光 2名 フェリス女学院 5名 豊島岡 1名
横浜共立 5名 横浜雙葉 1名
中大横浜 1名 法政二 2名 青学横浜英和 6名
湘南白百合 3名 清泉女学院 4名 大妻多摩 1名
東邦大東邦 4名 市川中 1名
浦和明の星 3名 栄東 (東大) 2名 栄東 (難関) 5名
こういう、頑張ったK長・社員・講師・事務社などを、きちんと評価すべし。
臨時ボーナスを出すとか。
そういう金の使い方をすれば、社員の士気があがる。 東戸塚は役員さんが手塩にかけて育ててきた神奈川の砦
役員さんの慧眼には恐れ入る 開成11すごい!
栄光の10に勝ったぞ!
ちなみに、早稲アカは開成72か…。 役員さんの有能さは筆舌に尽くしがたい。
役員さん、サイコー! 実績を上げることに金を使え
受験ガイド、補講、対策プリント、、、いろいろあるだろ。
大人の学び舎「大黒屋」、アスリート、経団連加盟 ← 塾が、こんなものに金をかけるな 開成二桁すごい。
日能研が30だから背中が見えた! やっぱ凄い大手塾なんだよ〜。
ばんざーい ばんざーい 11が本当なら現場の常勤さんの頑張りだな
よく不毛な焼け野原で頑張った(燃やし尽くしたのは無能役員) 市川中、渋幕中が激減
V字回復するためには、現場に金を使え
役員や執行役員は学研から受け入れろ。中間部門はリストラすべし。 学生アルバイト主体のW垢の方が合格実績がすごいんだから、
やっぱり常勤よりも学生の方が優れているっていうことだね。
数字は嘘をつかない。 えええ 早稲アカが学生バイト主体?
どんだけ意識低いんだよw
あそこは専任講師制度だが、社員も専任講師もものすごい給料弾力性だよ。
プロジェクトリーダークラスでもノルマ達成しなければ年収500くらい。
正社も最低はうちと同じで350万。
逆に専任講師でも数字出す人は700万超もらう。
正社も同様。
うちと早稲アカの違いは信賞必罰が向こうはしっかりしてること。
うちみたいに数字出さない無能なお友だちにポストと報酬を保証するようなことはしてないし。
無能と数字出せない人間はどんどん排除、数字出す人にどんどん報いていく。
数字出した人を大事にしてそれにしっかり報いている。
うちみたいな嫌らしい身内贔屓や秘密主義もない。
やる気があって希望する専任講師はどんどん毎月のように正社員に登用される。
正社 教室長ともに合格ノルマ達成未達成で、超弾力的に給与が決まるからそれはもう必死。
教室はもちろん全社一体で教務に合格数アップに邁進する。
常勤に対する差別意識や秘密主義、常勤を管理するのが正社の仕事といったうちとは雲泥の意識の差。 年齢 職種による差別はない
ノルマ達成 未達成の差別があるだけ。
年齢いくら重ねてお友だちいようが未達成はゴミ扱い。
うちの上は役員筆頭におしなべてみんなゴミ評価だろうね。 表現が不適切だったかも。
おれも人を属人的に評価するという市進病に影響されているかも。
誰でも前年や10年間の状況がどうであれたとえうちの役員レベルの愚図でも平等にチャンスは与えられる。
評価は非属人的で単純に数字の達成未達成。
頑張ってますみたいな属人的であいまいで個人的情宜でどうとでもなるような評価要素は皆無。
単年度で数字出せば翌年の評価と給与が決まる。いくら役職あろうが、個人に課せられたノルマが未達なら給料大幅減額。
評価は積み重ならず、常に単年度評価。
たとえうちの役員が過去に大チョンボしまくりでも、現在ダメ扱いだとしても翌年の単年度評価次第でいくらも評価は変わっていく。
うちといい意味でも悪い意味でも全くカルチャーが違う、 塾の先生として
35歳でもダメな人はいるし、
55歳でも生徒をひきつけ、実績を出せる人もいる。
能力ではなく、一律に年齢で区別するが役所体質の市進。
能力で区別するのが、外資系体質の早稲アカ。 開成11名とか桜蔭9名はすごいとは
思うけど、一部の担当者がすごいという
評価の域を出ない数だな。
これで渋幕、市川、東邦あたりの数字が
激減しているなら塾としての評価は
むしろ下がったと思った方がいい。 昔々、開成の実績を増やそうとして西日暮里に教室を作った。
すべて6F、5Fの教室。
6Fが3クラスぐらいあったか。よく分からない。
上手く行かなかったけど、チャレンジする精神は良かった。
今は、進学塾として、チャレンジする精神がゼロ。
こんなのはチャレンジじゃない。
↓ ↓ ↓ ↓
1対1の個別指導塾(大黒屋の2階)、会員制自習室、大人の学び舎「大黒屋」 >>342
同意。
数字実績出せる合格させられる進学塾の本義からどんどん離れて、小手先の軽いアイディア提案合戦、それっぽいことゴッコに堕落してる。
この10年ずっとそういう軽いキョロキョロした輩が上手く取り入ってケツひとつ拭かずに全部現場のせい。
リスクも責任もなく思いつきでポイポイ現場に丸投げ、そんなのは何のチャレンジでも何でもない。
いい加減ちゃんと地に足着けて塾屋に戻ってやり直さないと本当に後はない。
現場の悲惨を見れば開成2でもおかしくはない。
栄光と同じでほっとしてるような体たらく。
ひと昔前は、西 日比谷もZ会の協賛なんてなくても、ちゃんと100近く取ってた。
それが今はやはり栄光並の数字でしかない。 東京一工5人以上 h ttp://usamimi.info/~linux/d/up/up1093.jpg
ベスト10 東京大 京ト大 一橋大 東工大 合計 千葉大 早 慶大 明大 日大
県立千葉 56 18 22 20 116 33 155 111 47 30
県立東葛飾 14 6 7 35 62 30 136 45 68 37
県立船橋 9 5 8 31 53 38 105 62 62 60
県立千葉東 4 1 3 17 25 44 85 31 84 74
(私立)東邦大学 7 1 4 11 23 20 43 23 25 51
(私立)市川学園 5 4 1 12 22 21 118 64 105 123
県立佐倉 3 2 3 1 9 22 41 6 68 83
(私立)渋谷幕張 2 1 2 1 6 7 29 14 31 60
県立国府台 1 1 2 1 5 17 ? 3 38 62
県立八千代
h ttp://usamimi.info/~linux/d/up/up1093.jpg
県立 小金 中金 大金
県立薬円台 過去の名称(私立)船橋農林学校 (私立)習志野農学校
【東海大 東洋大 専修大 】 日本大学 習志野船橋から日本大学に
東邦大学 私立東邦大学付属 東邦から東邦大学に
専修大学
芝浦工業大学
(私立)専修大学 松戸 から専修大学に
(私立)芝浦工業大学 柏 から芝浦工業大学に
(私立)昭和学院秀英 と昭和学院 最大戦犯。
全員即刻総馘首すべき。
10年で市進が、首都圏全進学塾で市進のみが唯一の破滅的崩壊 没落。
なんらの責任を自分たちだけ負うことはなく、全ての責任と悲惨を現場に押し付け自分たちのみ安楽左団扇の厚顔無恥、クズ。
あんな女の腐ったような下衆連、人非人。
あんなクズどもは本当に唾棄でしかない。
地獄に落ちるべき。 会社っていうのは、上にいる者が圧倒的に有利だからな?わかっとけ? なんというか、役員さんが意義のある改革を進めれば進めるほど、不満分子が足を引っ張るよな。そこから何とかしなきゃ。 益◯さんが社長の時はそれはそれは緩かった。知らない奴はこの会社の中でも底辺層の奴ら。近かった人はこの人に任せたらヤバイなーって感じたはず。 >>349
意義ある改革?
ウンコの考えることは所詮ウンコだし
言うこともウンコに過ぎないな 連呼マンがいなくなった途端、急激なV字回復www
いかに無能専任が経営のお荷物になってきたかがわかるなwww
それどころか、無能専任に当たったがために志望校に合格できなかった
子どもたち、親御さんたちにはどう詫びるんだ?www
おい連呼、恥ずかしすぎて表に出てこられないのかもしれんが、
正々堂々と己の罪を謝し、市進経営陣のために粉骨砕身するなら
また雇ってやってもいいんだぜ?www
介護職員としてなwww 開成11って本当かな?
市進は前科があるから
教室名・コース名・児童名まで明らかでないと信用できない >>356
ウンコに雇われたい?
冗談でしょ笑笑
僕らは便所紙じゃありませーん >>350
「もう頂点実績は要らない」 → 市進を壊す → そして今は他塾の役員
工作員だったのでは? 今回また人事異動で台規模にいじり倒した
それやったら本部系はノウハウ蓄積されないってのにいつわかるのか 今回の人事異動で6F担当何人か外れるんでしょ?
わずかだがようやく御三家回復の兆しが見えかけた矢先、またもや本部は現場の足を引っ張るのか 役員さんの斬新なアイディアは、どうしても保守層の反発にあうな。困ったもんだ。 これじゃ、経営陣もアイディアを持て余しちゃうね。せっかくの才能の塊を。 小さな成長期の塾の実績ならこれでも売りになると思うよ
普通の視点から逃避してるだけに思える。普通の感覚だと前より全然だめだなって感じると思う 役員さんの破壊的イノベーションについてこられないやつはついてこなくて良いよ
V字回復のお荷物だから 大勢に影響させないイノベーション技術は、ほんまもんのピカイチさんやな ともしびが消える直前,ぱっと明るく輝くこと。
ものが滅びる直前に一時的に盛んになることのたとえ。 そうさせないための組織改革。うまくいってるときでもそこは怠らない。その結果の人気企業。 【社会】逃げ切り50代公務員、時間をかけて働くフリをする毎日
市進思い出したわw 役員さんは本当に本当に仕事してるからな!
競馬もキャバクラも焼肉も止めて今では本当に本当にちゃんと仕事してるんだからな! 市進サイコー!
大好きな会社ですから!
何度も言わせんな。 今年のV字回復で「開成合格の市進」という圧倒的なブランドを印象付けた
今後、開成を目指す者はこぞって市進メソッドの門を叩くだろう 開成行くなら栄光か市進とか失笑でしかない。
うんこ臭えスレだなあ。 こんなことを日がな言ってりゃ仕事だとか..
何がV字回復?開成ブランド?
本当、脳はおろか目も耳も常識も無いに同意。
うんこ役員は、ほんとに毎日こんな与太言ってるだけで仕事だとか。噴飯もの。ふざけてる。
いい加減にしろクソ役員。 おい連呼マンwww
お前がいなくなった途端、急激なV字回復だぜwww
やはりお荷物の無能専任を切り捨て、
システム化を断行したのは大正解だったなwww
くやちい?wwwねぇ、くやちい???www 目無しのうんこくんちゃんとスレに目は通してるのかな?
もじがよめないならろむっていよう。
>>54
0054 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/01/15 19:14:56
市進ホールディングス <4645> [JQ] が1月15日大引け後(16:00)に決算を発表。
18年2月期第3四半期累計(3-11月)の連結経常損益は3.8億円の赤字(前年同期は1.2億円の赤字)に赤字幅が拡大した。
会社側が発表した第3四半期累計の実績と据え置いた通期計画に基づいて、
当社が試算した12-2月期(4Q)の連結経常利益は前年同期比29.4%減の4.3億円に減る計算になる。
直近3ヵ月の実績である9-11月期(3Q)の連結経常損益は3.1億円の赤字(前年同期は1.5億円の赤字)に赤字幅が拡大し、
売上営業損益率は前年同期の-4.0%→-8.7%に大幅悪化した。
株探ニュース(minkabu PRESS)
>55
>56
>57
>58 >>389
お前連呼マン連呼マンしつこいな
連呼マンいなくなったのがそんなにさびしいのか?
連呼マンにこだわるお前を想像したら失笑してしまうわ 2018 2017
日比 56
都西 76
国立 48
青山 44
立川 38
戸山 58
八東 25 ウンウンウンウンウンコマン♪
ウンウンウンウンウンコマン♪
コメツキ〜コメツキ〜♪
V字幻覚ウンコマン〜♪ 開成キャンプを始めるなら、今!
マドンナ開成、開成アスリート! 名門高・伝統高
■旧制中学校 BEST5
1 佐倉藩学問所(寛政4年設置) → (私立)鹿山中学校(明治6年改組) → 佐倉中学校(明治32年/県立移管) → 千葉県立佐倉高等学校
2 千葉中学校(明治11年創立) → 千葉県尋常中学校 → 千葉県立千葉中学校 → 千葉県立千葉高等学校 → 千葉県立千葉中学校・高等学校
3 千葉県立東葛飾中学校(大正13年創立) → 千葉県立東葛飾高等学校
4 (私立)東華学校(大正7年設置) → 船橋中学校(昭和15年移管)→(昭和19年/県立移管) → 千葉県立船橋高等学校
5 市川市立市川中学校(昭和18年設立) → (昭和25年/県立移管) → 千葉県立国府台高等学校
■旧制高等女学校
6 千葉県高等女学校(明治33年創立) ⇒ 千葉県立千葉高等女学校 ⇒ 千葉県立千葉二高 ⇒ 千葉県立千葉女子高等学校
7 千葉市立千葉高等女学校(昭和16年創立) ⇒ 千葉市立女子高等学校 ⇒ 千葉県立千葉三高 ⇒ 千葉県立千葉東高等学校
■私立
8 成田英漢義塾(明治20年設置) → 成田尋常中学校(明治31年認可) → 成田高等学校
9 市川学園中学校(昭和12年創立) → 市川学園高等学校 V字になってる??普通に右肩下がりじゃない?どんなプロットだよ >>398
こめつきうんこには、それがV字に見えるらしい。
たぶん彼らの認識 日常ではそういうことになってるんだろう。本当に空恐ろしい。
いわゆる市進名物、伝統芸のコメツキバッタ。
始終こんなことばっか吹聴してるから、頭ん中がおかしくなって、現実認識が歪み世間や常識との乖離が病気レベル。
市進を毒してる癌だよ、本当に。 231名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/28(火) 18:32:35.31ID:bn7PM4t60>>237
>>230
煽るにしてももう少しマシな煽り方しなよ
市進なんて日能研以上に衰退半端ないぞ
もう完全に終了してる
栄光はZ会が上について少し期待したがあまり中受に本腰になる気は無いみたいだしな こめつきうんこの頭の中では、この10年V字回復しっぱなしなんだろう。
衰退なんてひとつもしてないとか。。
こんな頭ん中ならそりゃ危機感のかけらなくトンマなアイディア連発できるのもよくわかる。 ところで未来講座はいつやればいいのよ?
えっ、もう未来講座ってないの(笑) V字回復ばっかりしてると上がっては下りのWWWWWみたいな感じになるな。 辞める奴はいないし、万が一辞めたとしても引く手あまた >>408
転職先を具体的教えてください。もしかして転職できない?個別の弱とか? 350人応募10人採用を乗り越え公務員採用試験受かった俺は神
お前ら元気でな 入試応援も市進あいかわらずのゼロ安定だな
首都圏大手中小弱小塾まで総員総出で来てる中市進の応援はゼロ。 少数精鋭だからな。
市進、サイコー!少数精鋭化が進む会社です! >>417
ダメダメじゃん。マッスーとその仲間たちどこかの塾行ったんだろ?そこでまたルーズにやってんのかな? >>414
他のこと↓で金がかかるんだよ!
アスリート2名、大人の学び舎「大黒屋」、市進ソング、経団連加盟、熊本地震へ寄付、 ほんとここもう何するつもりなんだろう
何屋さんとしてやってくつもりなの? >>423
うん 企業イメージもしっかり固定化され定着してきてる。
10年の改革の成果だね(白目)
世間の市進イメージ。
>>240
>>401 >>425
何それ?世間や市場 顧客はもちろん
従業員すらわかってないんだがw
受験捨ててそれでやってくの? 役員さんの頑張りが株主様に認められればそれで十分だわ アスリート頑張れば俺たちも役員さんも大きな顔できるだろが。 頑張ってる人は皆応援しちゃうよ!
コメつきだってオッケー! マスターベーションの俗語(マッスー)が飛び交うような品位の無さは極めて遺憾であり本当に残念でなりません。 最高な塾なんだが、誤解が多い。
もっと広報に力を入れよう。 役員さんの名前も売り出したい。仕事に役員さんの名前を付けよう。 本部のネット対策タスクフォースがコメツキ連呼マン特定したってマジ? どれだけ金かけてもいいから、獅子身中の虫を駆除し切ってほしい そうそう。最終的には役員さんとマブダチだけ残れば理想。 ここで誹謗中傷してる奴は、どうせよくないことをして叱られた連中に決まってるから 頑張っている人の足を引っ張る連中
他人の頑張りを否定できるのは、その人より頑張っている人だけですよ? しかも役員さんはオレたちのために頑張ってくださってる。なにもそこまで頑張らなくてもって笑っちゃうくらいにね。 頑張ってるかどうかはさて置き。
頑張れば頑張るほどダメになってるというw
この10年でどうなった??
並み居る塾で市進だけ自滅壊滅。
お願いだからもう頑張らないでくれwww
引退してよ迷惑老害はさあ。
経営は結果責任。
いい加減間違ってたって認めろよダメ役員。
ウイングはどうなった?
学生講師バイト講師で実績はどうなった?
あれほどこの板で、小中分離はするなと言われてたのに、
全部この板で言われてた通りの顛末になってるね。 経営者に責任追及できるのは株主だけだからね。給料もらってるし、耐え忍ぶしかないんじゃない。 まったく、誰のおかげで生活できていると思っているのか
市進の経営ビジョンが気に入らないなら、辞めればいいのに 年度/開成中/純損益(億)
06年 34 4.4 田代社長
07年 44 - 2.9
08年 56 4.0
09年 47 - 0.7
10年 36 1.5
11年 37 1.6 下屋社長
12年 16 - 3.7
13年 24 -15.8
14年 13 - 7.4
15年 16 -10.5
16年 08 2.4
17年 07 −3.8
18年 15
・灯滅せんとして光を増す。
【意味】
ともしびが消える直前,ぱっと明るく輝くこと。
ものが滅びる直前に一時的に盛んになることのたとえ。 >>461
12年から転落している。その原因は11年頃にありそうだ。 たぶん、市進は2011年に大きな変化があった。
何があったのか、教えてくれ > 中の人 >>464
小学部・中学部の分離、というか専任講師の待遇改善が発表されたのが2012年の秋。
専任講師という職種を撤廃し、常勤講師(小学部)・常勤講師(中学部)が創設された。
両者は兼務できず、授業(120分)の前後1時間を出勤時間とする。
それまでの専任講師は、日給制(1万2,000円前後)で16:20〜21:30の勤務が標準だったのに対し、勤務時間や担当の授業が短縮される反面、日給7,000円前後になった。
実質、時間講師と待遇が変わらなくなり、多くの専任講師が退職した。
これだけが理由ではないと思うが、現場に大きな影響は与えている。 小学部・中学部の分離は悪いことではなかった。
それまでも「小学生の授業と中学生の授業が連続しているので、授業前後のめんどうみがうまくできない」という声が、講師だけでなく生徒・保護者からも多く寄せられていた。
それを改善するための施策…とは思ったが、実質は人件費カットとしての意味合いが強く、多数の退社を招いてしまった。 専任講師は、要はフリーターだったからね。
フリーターは、どこか人間的に問題がある人ばかり。
塾講師で言えば、「先生」として若いうちにプライドばかり肥大化し、
「今更、リクルートスーツ着て面接で頭下げられるか!」みたいな人ばかり。
その結果、正社員になれず貧乏な一生を。
くだらないプライドの代償は高かったね。 >>467
2011年に、ブロックの改変などありましたか?
地区本部制への移行とか。
あるいは、経営陣が一新したとか。 V字回復の第一歩としてはまずまず頑張ったと言えるのではないか?
ここからどんどん改革を加速させるぞ! レベル低い書き込みだな。だから市進クビになるんだよ うんこフォースが💩どうしたって?
役員の名前を仕事につけよう?
アサガ補講とか
ハラゾノごみ拾いとか? 2011までは専任は小学部も中学部両方もって、1620〜2130で11400とかもらえてた。残業代あわせて手取り16〜18近くはあった記憶。
2012から小学中学分離と聞いた時は転職確定後の消化試合中。
周りも正社員専任含めバタバタしてたな。 ちなみにその頃国保未加入のままだった。大きな病気もなくてよかった。 >>468
人件費の削減だったのはもちろんだけど、あれは意図した、または意図せず放置した見え透いた単なる専任切り。
専任=コスト 負債としか考えず一律削除した。
専任戦力をあまりに過小にしか評価してなかったことによるね。いまだに意識は>>469の通り。
当時の役員が、全体会議でウイングあれば、専任の先生は要らないと放言するまでに思い上がり勘違いをしてた。
市進にはシステムがあるからバイト学生とウイングで十分合格が出せるとか笑
誰が言ったのかなあ笑
責任とれよ しっかりw
自分らみたいな低学歴でちゃらんぽらんでもシステムがあれば合格出せてきただろうって気持ちがあるんだろうが笑
彼らは単に社内政治に長けているだけw
合格を出せるプロフェッショナル専任と合格出る地域 拠点を政治的に確保してきた、または政治的にあてがわれてきただけなのに、それをもってシステムだとか笑
当時の実績担ってた専任のほとんど9割超が消え
バイト学生とウイングしかない今の市進の実績がどうなったか火を見るよりも明らか。
単なるシステム改変じゃないんだよ小中分離は。 小中分離(実質専任切り)とウイング推進とコインの裏表。
専任切りとウイング推進は一体。 結果はウイングは大失敗。
実績も崩壊。
全て経営の責任だね。 >>483
覚えてない。専任だったし気にしたこともない。
ただ5年生が映像+おばちゃんバイトに変わったの見たときは今年でられてよかったとしか思わなかった。 組合に入って50歳雇い止めの裁判を起こした常勤の人たちはどうなったの?
小中分離後も、まだ市進にいるの? 2011に辞めた後、周りの人は他塾、他業界事務に転職してた。
公務員試験受けてた人は落ちてた。その後は不明。 >>492
公共の場での公の利害に関わらない単なるわいせつな発言は犯罪ですよ。 コメツキ連呼マンがいなくなった途端に急激なV字回復www
いかにやつが足手まといだったかわかるなwww 昔はL5で社保ありだったからな。
そういうの全部切ってあっという間に
ブラック化した。 >>497
一部のベテラン以外L5にしてもらえんかったよ。
専任なって1、2年目はL5お願いしてたが拒否られL4+2コマみたいなことされた。
まぁ転職する気あったからまぁいいやぐらいのもんだったけど。 お前にとって最高なのはわかったから、いい加減辞めてくれ糞役員 >>501
お前にとっては違うのか?なら消えろやこら >>503
なんだ?お前?俺の実績が見えるのか?ネットの向こうから?あ? >>378
【社会】逃げ切り60代会社役員、時間をかけて働くフリをするサイコーな毎日 最高と思えないやつはいなくていい。
俺、なんか間違うたこと言うてるか? この実績 在籍 財務 債務 待遇 給与状態でよくそんな脳天気なこと言ってられるね。
かつてあらゆる面で最高だった市進が、この10年でどれだけ業界はもちろん他業界含めあらゆる面で最低の最底辺に没落したか。
そういう中身なしのこめつきよいしょがブランディングだとか思ってるの?
不愉快でしかない。
いったい何がさいこーなのか言ってくれよ。
仕事がてきとうで楽だからか?
こんな状態の何がさいこうなのさ。 こういうクズどもがこめつきこめつきも中身なしのさいこー連呼で、誰も愚かな経営を止めることもせず放置、結果この惨状に陥ったということはよくわかった。
現場がどんだけ疲弊してボロボロか何もわかりゃしないんだろうな
ダメだこりゃ。 経営的にうまくいってない時は、TOPが交代するべき。
そうすれば、心機一転で、社員の士気があがる。
今のままだと、だらだらと腐って朽ちていくだけ。 経営は結果責任。
「がんばった」とか、「人間的に優れている」とか、「学歴が良い悪い」とか、無関係。
とにかく結果責任。
この6〜7年間、ずっと結果が悪いんだから、経営者は責任をとって辞めるべき >>516
とっとと辞めろ。誰も頼んでいない。
おまけが経営するのは、市進社員にとって大迷惑 嘘をつくなッ!!自業自得で経営失敗で大変に悲惨にしたんだろがっ!!! あんなクソ商材売れるかボケッ!!!
何がイングリッシュだ キャンプだ
そんなもん顧客は、受験生は誰も望んじゃいねーんだよっ!!
クズ カス アホ ボケ 無責任 !!! 非ウイングでの継続を希望する。
現状のウイングはダメ 使えない 売れない。 あんなクソウイングを生命線だとか
ボケ極まれりだね 7年ぐらい前は、日比谷70、西90、国立70、八王子東70
このくらいあった。Z会との提携なしに。
間違いなく、東京の塾としてNo1だった。それをこんなボロボロに。
都立高校実績崩壊を、生徒や保護者にどう説明すればいいんだ? 文句ばっかりだな!
少子化、社員の高齢化、課題が多すぎるんだよ、現状は。 >>525
同意。
現場の苦悩はそれに尽きる。
ずっと誤魔化してきたけど提携切れる今年が修羅場。
ウイングが学生講師が、何かしてくれるのか?
してくれたのか?
何が生命線だよ。
此の期に及んで、言い出しっぺの面子とおまえらの立場において生命線ってだけだろーが。
いまさらウイングに全振りしたのが間違ってたって口が裂けてもいえないって?
自己保身がよく言うわ
市進の癌だよ。 >>526
嘘だね
東京じゃ子どもも増えてるし、他社他塾は例外のうち除いて増益増収。
単独自壊自滅。
高齢化なら高齢化にこそメスを入れるべきなのに、戦力たる現場を削って、高齢間接部門は放置、高待遇維持。
つまり何もしていない。 散々と好き放題放言させてもらったが、今年の開成の結果については、もしその数字が本当であれば手放しで現場の先生たちに賛辞を送りたい。
この悲惨極まる中でよくも敵中ただ中止まり、奮戦したかと。
このもののふの心を忘れた 現場の先生の奮闘を生徒の合格の歓びを忘れた老害役員には心からの猛省を促したい。 今までだって、役員さんの絶妙なアイディアで試練を乗り越えてきたし、俺はとにかく黙ってついていくよ。 >>.530
開成は増えたけれど、渋幕・市川・東邦は・・・・
山が高くなるためには、麓がしっかりしていなくては サイコーが何なのか、この会社に入ってわかった気がする 今の市進は、昔の市進とは違う。
例えば、昭和のプロ野球を席巻したV9時代の巨人と、今の読売ジャイアンツが違うようなもの。 >>511
これが全てだ。結局、塾は人。待遇、給料を下げすぎた。常勤なんて暮らせないレベル。それを10年やって成果を出せはない。御恩がないのに奉公を要求したらこうなった 公立高校ベスト10進学校
千葉高 千葉市1位
千葉東高 千葉市2位
東葛飾高 柏市1位
船橋高 船橋市1位
八千代高 八千代市1位
佐倉高 佐倉市1位
国府台高 市川市1位
小金高 松戸市1位
薬円台 農林学校 船橋市2位
私立ベスト4
渋谷幕張
東邦大 付属東邦
日本大 付属習志野
市川 学園 30代後半の無職(早稲田理工卒) だが、転職サイトに登録している。
そんで、最近何回も市進からスカウトメールが来るんだが・・・。
市進といえば千葉県内で圧倒的に強かった塾だろ?
俺の高校時代の同級生とか、優秀な奴ほど市進に通ってたぞ・・・。
俺みたいな30後半のおっさんの手も借りたいほど、人手不足なのか?
市進みたいな大きい企業からスカウト貰えるなんて思っていなかったので、応募しようか
迷っているんだが・・・。講師職な。
社内の雰囲気とかどう?
ちなみに学生時代に他塾で塾講師(集団)のバイト経験が数年あるだけだw >>539
ここ5年で全く別の塾になってしまいましたよ。
かつてのプロフェッショナルな専任講師は9割超でもう残っていません。
栄光と同じような学生講師主体で、学習塾事業形態にインターネット教材と英会話を折衷させた中堅校 中堅下位校の安定合格を提供する学習塾を指向してるように見受けられます。
正社員であれば、数年で教室管理を任せられるかと。
もちろん正社員1人のワンオペレーション教室がほとんどですが。
正社員であればなおさら、教務力はあまり要求されません。
より営業力 組織順応力があれば評価されるかと思います。
給与は280万から320万を想定された方が良いかと思います。
たぶん定年まで。 >>539
う〜ん、なんつーか、いい人多いんだよね〜。空気読めるっていうか、ファンキーな感じ。一緒に働こうぜ〜っみたいな。一気にやっつけちゃいましゅうぜ〜って。みたいな。 >>542
本当にそんなに年収低いの?インターンシップ行こうと思ってるんだけど >>544
常勤講師(契約社員)なら、350万くらいかも知れない
今は正社員なら教室長になる頃は500万いかないくらいかな
年齢と勤続年数である程度上がっていくから安定はするが、
インセンティブは無いに等しいので、モチベーションが保ち辛い
そして何より、教育サービスが比較的好景気な今、業界内一人負け状態で将来性がない
環境としては、精神的に大人になりきれなかった世間知らずだらけ
塾業界の中ではまだ待遇は良い方だけど、好きでもないなら塾業界自体をそもそもあまりお勧めはしない >>548
新人の常勤講師なら、月の手取り15万前後になるのでは… 市進サイコー!
みんな自己実現を果たしていきます。 >>548
ありがとうございます。500万くらいもらえれば嬉しい。就活頑張ります。 >>553
いや、常勤はずっと常勤だぞ。
その年齢では常勤から正社員になる道ははない。
そして常勤は50歳で雇い止め。 新卒正社員はホントに額面通りだよ。
募集で公開している条件が100%。それ以上は
もらえないと思っておいた方がいい。
月給20万。ボーナスが二回。一回1ヶ月分
ぐらい。
残業などは緊縮傾向だから新人が申請しても
ほとんど通らないだろうし、休日出勤は
平日に振り替え休日をとるように促される。
一年目は年収280万ぐらい。
これが最低でも3年ぐらい続く。
昔は一年目でも残業がつきまくりだったのと
ボーナスが4ヶ月分ちょっとあったから
ベースは変わってないが、普通に400万
ぐらいはもらってたのでやっていけた。
今、新卒で入社するのはやめとけとしか
言えない。 額面で280万位ってことは手取りだと多分
230万ちょっと。一年目は1回目のボーナスは
発生しない(上期ボーナスは前年度下期の評価賞与なので)から260万ぐらいだから手取りで
210万ちょっと。
やっていけるかね >>548
それ10年前の話では笑 k長でも500もいかないよ >>555
就活真っ只中でして、詳しい情報ありがとうございます。ここは候補から外します。 私立高校の合格実績はまだ?
よっぽど悪かったんだろうな。
開成高校2名とか、そのレベル? 私立高校の方もZ会との合算切れるんだよね
都立はもちろんヤバいだろうけど私立も相当にヤバいんだろうね。
どこいってもほとんど市進の応援おれ一人だったよ。どうなるんだろほんと。 「家庭教師のアルファ」 長時間とどまり執ような勧誘で処分
2月16日 17時41分
全国で家庭教師の派遣などを手がける東京の会社が、顧客の自宅に長時間とどまる
執ような勧誘を繰り返していたとして、消費者庁は再発防止を指示する行政処分を行いました。
処分を受けたのは、「家庭教師のアルファ」という名称で全国で家庭教師の派遣などを行っている
東京・渋谷区の「アルファ コーポレーション」です。
消費者庁によりますと、去年5月以降、この会社の複数の担当者が顧客の自宅を訪問して
長時間にわたってとどまり、執ような勧誘を続けていたということで、中には訪問したのは
午後8時なのに午後11時をすぎても勧誘し続けていたケースもあったということです。
さらに、契約書などには法律に基づく契約解除にかかる費用の2倍を超える額を
記載していたということです。
このため消費者庁は、こうした行為が特定商取引法に違反するとして、
再発防止などを指示する行政処分を行いました。
「アルファコーポレーション」は、契約書についてはすでに改善したとしたうえで、
「説明している途中で別の家族が帰宅し、改めて説明しているうちに長時間となったことがあった。
今回の処分を真摯(しんし)に受け止め、再発防止に努めたい」と話しています。
NHK NEWSWEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180216/k10011331991000.html
2 名前:名無しさん@1周年 Mail:sage 投稿日:2018/02/16(金) 18:10:09.26 ID:QyHyw2Bd0 >>560
そうなの? 都立は、都立なんとか講座を共催しているから合算。
私立は、関係ないのでは? ウチの塾に市進退職した奴が来たけど、本当に使えない。テキパキ仕事しない。なんか時間内にダラダラして、おしゃべりして時間きたら帰るみたいな。公務員みたい。たまたま、変な奴なのか? >>565
本当なの。たまたま変な奴なのかもしれないけど。だからここを覗いたんだよ。 >>566
このスレは会社が常に監視しているからな? 男が男に惚れる。ここにいると、そんなのが当たり前に思える(*´∀`*) 昔は教室長が課長代理という職級の場合が多かったが、最近はそれ以下の階級のK長がほとんど。
教師長が年収600万だった時代は10年前の話。 >>564
たぶん公務員ってのは合ってる笑
でもこめつきスキルだけは鍛えられてるはずw
そんなの他塾でも他業種でも必要とされないが。 >>562
たぶんそうですね。私が間違っているように思います。
私立実績は数年前からかなり惨憺たる結果だけど、あれはさすがにZ会との合算ではないですもんね。 文京区本郷地区にある市進テナントビルはコスト必要?市川本社に集約したほうが >>576
東大に一番近いウイングネッツじゃバカタレ 就活で候補にあげてたんだけどやめた方がいいのかな? しつこく最高ーとか言ってる人は本当にそう思ってるの?馬鹿にしてるの? >>580
やめないほうがいい。チャレンジしてみな。 いや1番ないだろw
サイコーサイコー連呼してんの見て普通は引く。みっともないから止めろよほんと。
ブラック企業の常套じゃんw >>577
今となっては東大に1番遠い学習塾じゃバカタレ 私立高校の合格実績は?
ずいぶん遅いね。よっぽど悪いんだろうな。 いずれにしろこんな所で情報収集して結論出そうとするアホはいらない いずれにしろこんな所で情報操作してブランドイメージ作り出そうとするアホもいらないな 文句タラタラ言ってんのは、どうせ使えない常勤だろ
実際にここ以上に労働環境や待遇のいい塾あるなら名前挙げてみろよ むしろここ以下の労働環境や待遇の悲惨な塾あるなら名前を挙げてみろ。
正社も常勤もだからみんなほとんど出てったんだろうが、
残ったのは使えない役員とかお前とか行き場ない中高年間接部門。
現場がどれだけ悲惨かわからず的はずれでノンキなことばかり、お前の程度と立場が知れる。 ベストな会社なのに、中の人たちが案外わかってないんだよね。もどかしい。もっと高い自己ベストにたどり着けばわかってくれるぁな サイコーサイコー言ってんのは、どうせ使えない役員だろ
実際にここ以上に、無能経営、赤字経営に対して責任無答責だったり、役員報酬変わらず与え続ける企業あるなら名前挙げてみろよ
ベストな会社なのに、中の人たちが案外わかってないんだよね。もどかしい。もっと高い役員報酬クラスの収入にたどり着けばわかってくれるぁな >実際にここ以上に労働環境や待遇のいい塾
>あるなら名前挙げてみろよ
愚問すぎる。当然のごとく転職先はあらゆる面で上。 役員報酬批判するやつは、具体的にいくら役員さんに払われているか知っているのかい?(⌒∇⌒) >>603
あんなクソカス無能老人には200万でも多いくらい?
で?いくらあのゴミに払ってるんだい?? え、お前知らないの???
知らないくせに思い込みで批判しちゃっているの???
うわ〜レベルひっく〜笑 早すぎ 異常、、?
2000万だろ ×何人だ??
赤字企業が払う額じゃないね。
現場がいくら頑張ろうが、全てゴミの養老費に消える。 おれ間違ったこといってるかなあ?
ゴミ役員の養老費用と株主への朝貢費用と銀行への100億負債の利払い。
現場がいくら頑張っても、全部ゴミクズどもに吸われる構造。
さいこーととか言ってるクズは地獄に落ちるべき。 お前ら頼むから、もう特定に大金かけさせんなよ。勿体無いから。 2000万って何を根拠に言っているの?
エビデンスをきちんと出してね?
出せなかったらどうなるのかな〜笑
刑法233条
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、
人の信用を毀損し、又はその業務を妨害した者は、
3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。 >>612
じゃあいくらなの?ここは宣伝広告、虚偽情報流布の場じゃなくて対話 議論の場だって知ってる?? え、知らないの?
知らないでにせんまん!にせんまん!騒いでいたなら、
それは虚偽・偽計を用いて信用毀損・業務妨害する行為だと
見なされてもしょうがないよね???
やっちゃったねー連呼マン
これ100%刑事罰案件ですわ笑 >>613
本来はそうあるべきかも知れないが、書かれた側が圧倒的に有利な場所であることを忘れるな。 もうこのスレッドは百害あって一利なし。みんなが損するスレッドになっている。不満あるやつは、居酒屋ででも愚痴ってろ。それも録音されるリスクは当然あるが。 エビデンスw
「証拠」とか、せめて「ソース」と言おう
どんな人がレスしているか、バレバレだよ >>615
天はひとの上に人をつくらず。
ここは対等な理性に基づく対話 議論の場ですよ?
何が市進学院 および 学習塾 ひいては 日本の教育において最適か、ふさわしい未来を語る場ですよ。
有利 不利とか意味がわからない。
ちゃんと言論には言論で、ルールも守れないクズはご退場いただきたい。 損 得とは、誰にとっての損 得 か?
ここは、正 不正 、最適 不適、正義 不正義 を議論する場所である。
個人的利得に基づいて議論を遮断するものは、荒らしって知ってた??
公 みんなの 共有の 共同の 議論に参加するには参加するの礼節とルールがある。
ここは、チンケな田舎企業の役員会議室ではないのだよ。
肝に銘じよ。 >>619
実行も出来ないコメツキカスがまた口だけ恫喝
おまえホントに変わらないなバカゾノ
役員報酬がいくらかなんてどうでもいいんだよ
要は無能に与えるカネがもったいないって話 連呼マンが腹に据えかねてるのは大いに理解できるけど、そんな理想とは程遠いからな〜 お前らが不満を書き込まなくなれば、ベスト市進が完成する。 >>625
ぼくがかんがえたさいきょうのいちしんwww >>626
冴えないお前だって、ベストな首脳陣から入社を許可された実績があるんだから、頑張れば道は開ける。厳しいことも言うが、愛のムチと思え。 バカ役員・経営陣(天才役員・経営陣)話も良いが、それより内部の話しよう。
定例事前に教えちゃう通称パク例とか、預かった宿題ノートどっかにやっちゃうとか、女子小学生に本気で恋しちゃうとか、内部の面白情報ぶっちゃけちゃおー 今春の国私立の合格実績は?
ずっと隠しておくつもり? 平成30年度千葉県立入試
英語の平均点が前年並み
数学の平均点が10点アップ
国語の平均点が10点アップ
理科の平均点が5点アップ
社会の平均点が10点ダウン
5科の平均点が15点アップ
上位高のボーダーラインが10点アップ
ぐらいかな〜。 >>630
速報性でなく誠実が特長の会社だから。
長い目で見て成功している。 >>621
41個も役員ポストが...
重複分も含めてどれだけこの無能どもに報酬を...??
これで再生とか復活とか笑わせる。
終わりに相応しい銭ゲバ無能連。 俺の教え子のりこちゃんが可愛すぎてつらい…
あの笑顔は俺だけのものだ。 机間巡視や質問対応でりこちゃんに近づいて匂いを堪能してる。
これが講師としての俺の生き甲斐だよ。 不細工なりこちゃんはいらない。
うちの教室のりこちゃんがいてくれればいい。
てか、俺のりこちゃんが退会したら市進辞めるわ。 中学入試は開成8→15、麻布4→7、
桜蔭7→11、早稲田7→11、昭和秀英61→87など
大幅復調、大躍進で良かったね。
良かった、良かった、本当に良かった。
素晴らしい。最高学院と言っても過言ではない。
一方で市川147→125、東邦173→159、
桐朋12→4、浦明37→25、栄東137→92、
共立女子32→17、江戸川女子78→50、
海城13→4 などは今後の課題だね。 実績なんてくだらないことより、講師の生き甲斐はいかに教え子の女子でヌくかだろ。
ロリコンじゃない限り講師なんかやらねーよ。
開成の実績数えるより女の子の谷間やヒップラインを見たり、好きな女の子の生理周期を探る方が幸せだよ。
開成なんていいんだよ。男なんていらね。
市進学院は女子のみ入れる。
偏差値30〜60の学校へ確実に入れる面倒見をすることこそが、講師のやる気向上につながり、収益向上へとつながる。
市進学院再生は女子校化にあり。 人を好きになるのに、男も女もないな。
それにしても、勤務時間外でも会社のことを考えるお前ら。まさに最高学院なんだな。 はい。昨日のまとめ。
みんな大好き市進!
プライベートな時間も捧げます! 役員さんは中身や生き様もイケメン。
お近づきになりたいな〜ハート まだ市進の講師から性犯罪者が出てないのがすごい。ホント専任講師とかとくに修行僧みたいだな。 誰かこれまで性犯罪犯した社員とか専任講師っていないのかな。(不逮捕特権のある役員は除く) えええ...たかだか会社役員ていどに不逮捕特権???(困惑の極み)
なにいってるの??
しかもこんなチンケで今にも消えそうな田舎企業で...
バカ役員ならZ会の都立合格者数詐称の不当表示でいつ逮捕されてもおかしくないでしょw
景品表示法違反で、完全にアウト。
>第四条 事業者は、自己の供給する商品又は役務の取引について、次の各号のいずれかに該当する表示をしてはならない。
一 商品又は役務の品質、規格その他の内容について、一般消費者に対し、実際のものよりも著しく優良であると示し、
又は事実に相違して当該事業者と同種若しくは類似の商品若しくは役務を供給している他の事業者に係るものよりも著しく優良であると示す表示であつて、
不当に顧客を誘引し、一般消費者による自主的かつ合理的な選択を阻害するおそれがあると認められるもの なんだかホントまんまブラックで詐欺的なヤバい企業風土になっててウケるw
素でこんな感じなのな。
サイコーだとか 全てを捧げるだとかw 昔はちゃんと教務の話とか、テキストの話、授業の進め方、現在抱える教務の悩み相談、アドバイス等々がスレを賑わしたものだが、ここ何年もずっとこんな調子だね。
役員は昔からダメだが、正社も常勤も本当に質がだだ下がり。昔の市進じゃないってほんと痛感する。 ああ言い過ぎたかな、、
どうせくだらない猥褻話やマンセーマンセーいってるのは、どうせヒマな役員がネットパトロールしてるだけっていういつものオチかな。
現場の先生たちは都立入試に向け奮闘してるというのに本当にクズ極まりない。
本当に41も役員ポストいる?? 国私立高校の合格実績は?
悪すぎて出せないの?
悪くてもごまかさないで、今日中に出してください > 担当者様 現場がバカだから役員ポストがもっと必要なんだよ。
開成15人中、2人は下部組織の茨進が出してるんだぞ。
たかが茨城のローカル塾だぞ。
市進の現場は恥ずかしくないのか。
開成に向けた音頭をとってるのに、こたえられない現場。
勝てる道筋は見せてるのに、このたいらくはなんだ。
現場がもっと甘えを捨てろ。馬鹿野郎! 投資中だからな。
映像や他分野による収益を考えると今の投資は致し方ない。 発送の転換で市進は映像つき託児施設に徹すればいいじゃん >>655
いつぞや茨城でいたじゃん、守谷あたりだっけ? >>662
外から見たらブラックだと思うよ
水増し、50歳雇いやめ、残業未払い…
NHKレベルで報道。全部無かったものと考えること自体が危険。全部あったことだ 他はもっと酷いというの詭弁なんだ。確かに学習塾はブラックが多い。市進だけが酷いわけではないかな。しかし、専任に対する処遇は苛烈過ぎたといえる。正社員も同じと思う。
それにしても受からない塾は夢がないよ。保護者にも労働者にもね 受からないのは現場の努力不足
研鑽の姿勢がないからだ 違法性が報道されたり、裁判が話題になる塾がホワイト?
毒されてると思うな >>677
まあ、誰にとってブラックなのか、だな
お前の考え方だと、東電は最強のブラックだろう
あれだけの事をやらかし、社会に大損害を与え、
世間で叩かれまくっても、社員の待遇だけは守るしな
1400-2200で休憩も1時間、実働7時間で毎日本当に帰れて、
残業も見込みではなく全部ちゃんと出て、
ノルマは無いに等しく、予算や売上の把握すら強要されない、
こんなクソヌルい塾でブラックなら、お前は一生どこの正社員にもなれん
ところで、使えない契約社員への風当たりが強いのは当たり前
それは会社がブラックかどうかじゃなく、個人の資質の問題 市進がブラックとか言っているやつは、
本当のブラックを知らない間抜けだよねぇ そうだ。
市進は働き方改革を実践している数少ない塾。
市進には社員を大事にする風土がある。
前にインタビューを受けた際には、働き方改革があるのは市進の社員を大事にする風土があることを忘れてはならないと締めてもらったからな。
現場の一人一人の意識の問題。
その1秒で何ができるか常に考えてもらいたい。 「仲間の頑張りを応援する」
このスピリットこそが市進を市進たらしめているのだ
他人の頑張りを否定して、足を引っ張ることしかできないようなやつは、
大抵昇進もできずに燻ぶっている コーチング技術を業界トップレベルまで高め、役員さんとの対話で、全員がモチベーションを維持し続けてる稀有な会社。大切にしたい企業。 国私立合格実績を隠してるのか?
よっぽど悪いんだな >>666
もう旧専はいないし、やれるとこまで頑張ったらいいよ笑
もう時計の針を戻すには遅いんだろう。
よくわかったよ。
しかしまた金使ったなあ笑
言 論 封 殺
ただなあ 同業他社みてみ、どこも42も役員ポストないからw
思惑あって下心あってやってることだろうが、よくないことには変わりはない。
市進はほんとうにいい塾だった。
お前らが新しい別の市進を始めるというならもう好きにやるがいい。
おれはもうほおっておくよ。
騙されて祭りに乗ったわこうどを泣かせるようなことはして欲しくはないね。
能力も意欲もあるいいのもいる。
がんばれ市進。 開示請求に躊躇なくなったから、せめて真逆のこと書いてこうってこと? >>676
じゃあ自分でやれよ
自分はロクな実績出してないくせに口ばっかり出したがるバカ役員 >>686
ん?開示は基本全拒否だろうし、ピットクルー雇って中身ない議論装いでスレ抑えて言論封殺のつもりなんじゃないのかな?
事実もうこのスレにも市進にもこだわりある古い選手も少なくなったし、雇い要員でってことかと思うよ。
いろいろなんだかねえ こんな中でよくも現場はあの数開成出したもんだよ。
小中分離でいっても3Dが学生ってのも珍しくないし、戦力は基本中受に行くし。
高受は相当厳しかったんかねえ。
バカが言うようにシステムやダメウイングで数字出せるなら出てるだろw
勝手に現場戦力破壊しておいて本当によくゆうわw
バイト学生や即成未経験おっさんじゃどう考えてもこの5年の軌跡だどるわな。
実績崩壊については全部、経営の責任。 >>690
開示請求(企業からプロバイダーへ)
→拒否で終わり。
共同の利害に関する公共の言論において、言論の自由は絶対。
チンケなカス企業 クズ役員が介入できるものではない。
出来るにはこうやって金使って人雇ってする言論封殺くらい。 >>692
会社側に、議論に応じる気がなさそうだから、無意味だよね。てか、なぜ応じないの? 私立高校の合格実績
まだ〜〜〜〜〜???
☆ チン ハラヘッタ〜
ハラヘッタ〜
☆ チン 〃 ∧_∧
ヽ___\(\・∀・)
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|淡路たまねぎ|/ >>693
基本的に上意下達のコメツキ文化だから、上の言うことをやるだけの公務員。
代表取締役筆頭に議論も意見も思想も哲学も教育に対する理念も思いも持っていないからじゃないのかなあ笑
経営に意思がないというか。
会議も基本こんな感じではあるよね。
お体裁の少子化でーみたいな。
不都合は蓋をするだけ。
ちゃんと釈明して市進をどうしたいか伝えるべきとおもうが、無意味な官僚主義と秘密主義。 こんなの千葉の田舎の社内でしか通じないって、いくらいってもわからない。
頭がもうキツめ。
コピーライト連呼するんじゃなくて、ちゃんと従業員に市場に顧客にメッセージ出さなきゃなのに何もしない。
官僚的社内統制やってればいい時代なんてとっくに過ぎてるのにいまだにその時代が抜けない。 買ってきたコピーライトではなしに、言葉を思いを、意思を、自ら代取が出さなきゃならんのに。
何が開成音頭だよwww
そんなのバイト学生でも叩けるわ。 市進は、2ちゃんで通算書き見数こそ断トツだけど、勢いはさすがに鈍ったね。 うん旧専も今じゃもうほとんどいないし、
かれらののぞむ役員41のさいきょうの市進になるんじゃないかな笑
市進はほんとうに好きでいい塾だったから、残ってるひとのことも思えばいろいろ言いたいこともあったけれどもw
完全にひとがいないんじゃ、「市進」がもうなくなっていくんじゃしょうもないw
ひとが市進だからね
灯滅せんとして光ってことかな笑 マンセー!マンセー!
市進超マンセー!
すてきすぎるサイコー!マンセー! 100億越えて(借金)その先へ、すてきすぎる
超マンセー! 昨日までの市進をさらに超えようぜ!
さらなるサイコーへ! マンセーとか、サイコーとか笑
この馬鹿な書き込みが保護者の信頼を失うし、ブラック臭の根源なんだよ そうだ。
お前ら現場の品位が保護者の信頼関係に響く。
プライベートでも市進ホールディングスという看板を背負っていることを自覚しろ!
こんな社員教育をしなきゃいけないとか、情けないことをさせるな!
ゆとり世代だからという言い訳は通用しないぞ そうだそうだ!役員さんは熾烈なバブル時代を乗り越えて敢えて市進を選んだ優秀スーパーマンだぞ! 講師職に応募しようとしているんだけど、採用試験は難しい?
筆記と模擬授業があるんでしょ?
それとも、人手不足だから採用されやすいかな? >>708
君は我々を賞賛しているように見せて、我々を中称してないか。
お前ら誰のおかげで生活できてると思ってんだ!たかが社会不適合の30代40代が。
嫌ならさっさと辞めろ。
代わりはいくらでもいる! >>709
まぁ、人が足りないから以前ほど難しくはないんじゃない。基礎的な学力と、模擬授業では明るさじゃないかな??
昔は採用後の教務研修が実質的な最終試験、と言われるほど厳しくて篩にかけられる場だったけど…
今はどうなんだろうね。 私立高校の合格実績
まだ〜〜〜〜〜???
☆ チン ハラヘッタ〜
ハラヘッタ〜
☆ チン 〃 ∧_∧
ヽ___\(\・∀・)
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|淡路たよねぎ|/ >>709
>講師職に応募しようとしているんだけど、
なんで?
バイトでやりたいの?
筆記は公立の入試問題程度。
模擬授業は大声出してればいい程度。 >>709
バイトといえど、市進ホールディングスの看板を背負う身として十分な自覚と覚悟を持った上で入ってほしい。
君たちが将来の市進を支えていくのだ 人が嫌がることを執拗にツッコんでんじゃねーよ。お前もてないだろ? >>710
おーおー相変わらずの香ばしすぎる本音だねえw
そのちゃらんぽらん節がこの10年の実績と在籍だ。責任とれよ。
みんな辞めた。
あとはお前ら41×いくら万円の役員ポストと生涯固定底辺低給与の奴隷でよろしくやってくれ。
実績の崩壊はお前らの自業自得。
現場のせいにはするなよ。
現場のモラルの低下も自業自得。
あの給与で粗製濫造されたバイト講師 学生講師に何を求めてるんだ??
システムとダメウイングで合格は出せるんだろう?
全ての責任は経営にあるね。 ここに書き込んでる奴らはシモもマスも知らないよ。なぜなら底辺だから。 前にまっすーが元気ないってカキコあったのは気になってた。
彼なりに責任を感じていたのか、単純で気のいい男という印象はあったからね。潔く責任ととったつもりなのか。
はたまた衆目の思惑通り市進崩壊の意図したまたは意図せざるトロイの木馬か。
直接的には、ウイング音頭取ったヤツが最大戦犯だろうね。
ウイング推進と専任切りは裏表。
ウイング推進が明らかなターニングポイントだよ。 原因なんてここではとても書けないな。
いくらでもネタを持っているが。 私立高校の合格実績
まだ〜〜〜〜〜???
☆ チン ハラヘッタ〜
ハラヘッタ〜
☆ チン 〃 ∧_∧
ヽ___\(\・∀・)
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|淡路ながねぎ|/ >>716
まず、会社の悪口を言うのは社会人としてやめよう。
そして市進の主力商品となるウイングネットは改訂を続けている。
日本全国にウイングネット導入を働きかけている。
たとえば先日、三重県の塾でウイングネットの導入をする塾があった。
今はウイングネットに出演する講師がまだ映像に慣れていないから仕方ないが、いずれはより高い品質になる見込みだ。
中学受験、高校受験、大学受験と一貫した映像カリキュラムを作り、より強固な商品として成長をするだろう。
そうすれば、人材不足は解消されるし、ワンオペで高品質なサービスを提供できる。 >>724
社会人云々はどうでもよろしい。
その勘違いした慮りが、>>710のような輩を増長させた。
あまつも実績崩壊が現場のせいだと。
まあでもやっちゃったもんはどうともならんしね。
ともかくも現場に責任転嫁はナンセンス。
かつてあったような理想的な現場のオンザジョブでの講師教育の再生、現場力の再生が第一義だが、それを認識できない>>710のような旧態依然の責任取らずあぐらかいているような寄生虫をまず駆除しないことにはどうともならない。
役員ポスト41も異常が過ぎる。
収益の中核である学院再生が何よりの急務。
無駄投資と無駄ポストの一掃と総括というワタミですら出来た当たり前の教科書的総括すらメンツや体面や目先の相互利益を慮ってできない硬直性。
なんにせよもうやっちゃったことはしかたないね。この
ダメウイングもなんとか足しにしてかんとどうしようもない。
この惨澹たる現状と地平でやれることをやるしか他はない。
にしても無能41は重過ぎる荷物だわな。 連呼マンの偽計業務妨害について、警察が捜査を始めるとか >>725
映像がダメだという前提で話していないか
君は新ウイングネットを視聴したのか。
数学の担当講師は誰だ。言ってみろ。
言えないだろ。それは君がウイングネットに向き合っていないからだ。
対面授業が大事なのは承知している。君よりも熟知しているさ。
ただ、これからの少子化や多様なサービス形態の中、映像を推進していかなくてはならない。
もちろんネガティヴに捉えているわけではない。むしろビジネスチャンスなんだ。
常に前向きに勝ちに行く姿勢が大事だ。君も現場で生徒と向き合っているなら、それくらいのことは分かるだろう。
ただ、ウイングネットの浸透にはあと5年はかかるだろう。
社員が足並みを揃えて、自社の商品を信じて顧客に働きかければ、もう少し早くなるだろう。
ウイングネットは市進の生命線であり、将来を担っている。
君たちはもっとウイングネットと向き合い、しっかり理解してほしい。そして自社の商品にプライドを持て。 >>728
私立高校合格実績を早く出せ!
悪いからと言って隠すな! 連呼マンこそ、我々現場戦力の敵なんだよなぁ。
昔の非効率なやり方を称揚し、現場効率化のためのシステム改革を拒絶する。
連呼マンの刑事訴追は見せしめも兼ねて徹底的にやってほしい。 >>728
ウイングの収益性については重々承知している
。
ただ一言でいえば本末転倒ということ。
対面戦力を切り捨て、映像のみに依拠しても成立はしない。
あくまで、対面が主であり映像は従だと。
ウイングの成立及び成功は、学院の実績、ひいては首都圏の実績からくるブランド性に全面的に依拠している。
開成50名 日比谷 西合格ナンバーワン。
商品の質もさることならが、これがウイングがもし成立するとしたら今は失われたそれが、その大前提となる。
それなくして、全国に販売することは不可能。
それを担保するのが対面授業であり、専任の戦力であり、学院の実績力であると思うのだが。
それをこの10年、現場戦力を一絡げに負債としか考えず>>710にあるような意識で、現場を軽んじ旧専任戦力を大幅に意図的に切り捨て削減した。
システムとウイングがあればひとはいらないと。
結果が現在の実績と在籍、学院の崩壊と私は言いたい。
ただでさえ、ウイング類似の同様の商品は無料のまなびーから始まり、受験サプリ、マナビス、Zkaiのそれちまたにいくらもある。
質は最低限の入り口でしかない、それすらも私は満たしていないと思うのだが、それ以上に価格とブランドで勝敗は決する。
今年は、Z会との合算も切れ、隠蔽し続けてきた都立合格者の現実も消費者、顧客の目にあらわになる。
主客転倒の現場から、もう一度現場に回帰しなくては、ひとを大切にし現場戦力を1から再生することなしに、ウイングも成立しないと私は思うのだが。
間違っているだろうか? 大学合格実績がショボイのに、映像授業が売れるわけがない
>>731の分析は、的を射ている。 >>730
バカゾノの口だけ恫喝の罪は徹底して吊るし上げてほしい
まさにあれこそが癌
己の無能を指摘した非正規を「ダメ専」と罵ることで意趣返しした気になり
挙句それを正当化したいあまりに人切りを推進し始め
実績の崩壊を招き
尚且つそれを現場のせいにする風潮を正社員に浸透させた >>728
五年かかる?
この会社、あと五年ももつのか? 東京大 3 一橋大8 東工大7 お茶大3 外語大3
学芸大 9 農工大3 電通大4 首都大7
千葉大26 埼玉大9 横浜国0 横浜市3
全国のウイングネット合計で、この実績。 ウイングの良さをもっとここに書き込んで、まず中から意識改革してほしい。役員さんが惚れ込んだベストな商品なんだから。 今年度開成に合格しました。
でも本当のこというと早稲アカのNNにも参加していました。市進の先生はNNだけは行くなと毛嫌いしていたのでもちろん掛け持ちは言っていませんが、市進だけで合格できたとも思えません ウイングは加盟校に超売れてて超黒字なんじゃん?あとは内部が頑張るしかないんじゃん?そういう話? >>742
そりゃそうだろ。どうして内部の人間だけがその真価を認めたがらないんだろうって不思議でもどかしく思うって話。 >>742
超黒字ではないが、加盟校に広げているところ。これから黒字へ持っていきたい。
>>731
誤解があるようだ。
少なくとも私は専任講師たちを負債だなんて考えたことはない。
会社のさらなる飛躍のために、小中分離制度、給与見直し、を図った結果、心無い講師たちに退職という形で裏切られただけだ。
その結果が、他の講師へしわよせとなっていると理解している。
もちろん全て退職した講師が悪いという訳ではない。
退職した講師に意図をうまく伝えられなかった我々にも責任の一端はあると個人的には思っている。
ただ、それで経営のせいにするのは何か論点がズレていると考える。
>>735
何が言いたい。
>>736
ウイングネットはまだ発展途上の中、よくやっている。これからよりコンテンツの充実をはかり、更に実績を伸ばしていきたい。 >会社のさらなる飛躍のために、
>小中分離制度、給与見直し、
>を図った結果、心無い講師たちに
>退職という形で裏切られただけだ。
これは面白いからテンプレ化しようw >>744
会社ができて結構たつのに、まだ発展途上なんですか? >>744
結果に対する責任感の感じられないコメントですね。 >>746
ウイングネットは産声を上げてまだ浅いと言わざるを得ない。
あの東進も実は軌道に乗るまでは時間を要したと聞いたことがある。
>>748
君の文意把握能力を疑う >>748
うん同意。
実績、在籍崩壊という経営結果に対して、なんらの責任感も感じられないねえ。
もう本当にお笑いレベル。 ウイングネットの具体的に何がダメなのかを書いてもらいたい。 映像授業で検索するとほかの塾、予備校のものばかりなんだが…大丈夫なんかい?河合塾、東進、Z会から栄光、トライまではすぐに出てくるけど。具体的な売りがあるから大丈夫なんだろうけど ウイングの売りは、市進ならではのきめ細やかなめんどうみ 速読やサマキャンもそうだが、受けっぱなしでは終わらせない、念入りで良質な面倒見。 速読も理社のコンテンツが始まり更に充実!
映像コンテンツの市進。
英語村計画でグローバル人材育成へ!
英語の市進。 すべてが順調に軌道に乗ってきた!
役員さんの人心掌握もさすがの一言! >>744
>ウイングネットはまだ発展途上の中
衰退途上だと思う。
年々、早慶の合格実績が悪くなっている。
年々良くなっているなら、辛抱しがいがある。
しかし、年々悪くなっている。
この先には何がある?
誰もが >>744
経営は「結果責任」。
専任が働きたいと思う、魅力的な職場を作れなかったのは、経営者の責任。
士気を上げられないのは経営責任。
この6年間、いったい何をやっていたのだ?
普通の会社なら、3年赤字でTOP交代だろ。
年度/開成中/純損益(億)
06年 34 4.4 田代社長
07年 44 - 2.9
08年 56 4.0
09年 47 - 0.7
10年 36 1.5
11年 37 1.6 下屋社長
12年 16 - 3.7
13年 24 -15.8
14年 13 - 7.4
15年 16 -10.5
16年 08 2.4
17年 07 −3.8
18年 15 http://www.nec-nexs.com/bizsupli/column/atarashi/03.html
>「初めに結論ありき」で言うと
>「社員満足(ES)なしの顧客満足(CS)はあり得ない」ということになる。
>ESとは、「Employee Satisfaction」、一方のCSとは、「Customer Satisfaction」である。 >>762
なんでお前らのご機嫌とらなきゃならんのだ? >>744
>誤解があるようだ。
少なくとも私は専任講師たちを負債だなんて考えたことはない。
あなたが仮にそうだとしても>>710や>>763のような時代錯誤のクズが市進を過たせたのは紛れもない事実ですよ。
イヤなら辞めろと現場を軽んじ旧専任戦力を大幅に意図的に切り捨て削減した。
システムとウイングがあればひとはいらない。
その結果が、現場戦力の総崩壊と現在の惨憺たる実績と在籍、学院の崩壊と私は言いたい。
専任の人件費こそが問題で、専任さえ切れば万事上手くいくとの甘過ぎる責任転嫁の言説 風潮をよく目に耳にし、役員が公言することも幾たびか。
もしあなたの言うように、仮にあなた自身は、専任戦力や現場を>>710>>763のように考えていなかったとしても、>>710>>763のようなクズを野放図に放置してきたことが、増長させたことがあなた自身及び経営の責任であることは明白なのですよ。
経営は結果責任、小中分離に名を借りた安易な現場戦力の切り捨てが市進崩壊の重要なターニングポイントであることは揺るぎない。
そしてそれは経営の判断において行われたことであり全面的に経営に責がある。
責任をとって潔く辞められたら如何か? またそんな釣り餌にガチで
fish onしちゃだめだよ。 ウイングネット。
今の状況が「産みの苦しみ」で、その「苦しみ」を皆が共有しているなら、まだ期待できる。
しかし、実際は合格実績じたいがじり貧。
早大 106→79→48 慶大 58→49→34
上智 40→32→23 理科 109→99→81
明治 157→142→101 青学 69→55→33
立教 101→72→38 中央 100→82→65
法政 159→160→144 学習 45→55→39 >>768
そんな三流私立大の実績はいい。
東大、京大、東工大、一橋大だ! >>769
東京大 3 一橋大8 東工大7 お茶大3 外語大3
学芸大 9 農工大3 電通大4 首都大7
千葉大26 埼玉大9 横浜国0 横浜市3 専任が生意気だからバイト化。予備校が赤字だからウイングネット。個別が赤字だから学院併設。西東京が赤字だからena。埼玉が赤字だからサインワン。社員が高齢化したから介護。違うかな 国会議員が高い報酬なのは、買収によって民意を反映できなくなるのをを防ぐため。
市進の役員も同様。他塾に引き抜かれて市進らしさを損なわないために、十分な報酬が充てられる。
支局当然な判断。 >>711
予備校が赤字だからウイングネットは正しい。
2004年あたりから生徒数がどんどん減ってきた。だから対面授業を減らしてウイングネットにシフトしたのだ。
ウイングネットをバカにしている輩は、何も知らないのだろう。 >>779
その結果、今現在はどうなりました?
ウイングネットで市進予備校は良くなりましたか? >>781
まだ映像コンテンツは発展途上、これからだ。
それより、現場を見て驚いたのだが。
茨進の小学部では、市進のほとんどの講師が算数の必修シリーズを使わないらしい。
研究問題をやらずに講師の裁量で簡単に説明して解説して、演習問題をやってると。
発問もあまりない。
市進の教材が死んでいるぞ。
現場の教育はどうなってるんだ。 ↑
×市進のほとんどの講師が算数の必修シリーズを使わないらしい。
ほとんどの講師が市進の算数の必修シリーズを使わないらしい。 サマーキャンプは失敗だったかもしれない。
でも、方向性は間違っていないはずだ。 >>782
お前らが徹底的にブッ壊したんだろ?
何を今更、お前程度の低学歴のパープーでもシステムとウイングがあれば大丈夫なんじゃないのか?
何を今さら呆笑
現場に見に来い。
k長はお前にこめつきと営業とトイレ掃除で忙しい。わずかにいるプロ常勤も横に縦にぎっしり授業。とてもじゃないが後進の同僚の教育には手は回らんさ。
かつてはお前らがシステムという外で同学年担当同士による対話、相談、オンザジョブでの連携、ノウハウの伝授、循環、実地教育が根付いていた。
小中分離の名残で未だ横に同学年一括担当で横の連携 教育は分断されたまま。
全部お前らが望んだこと。
バイト講師に何を期待してるんだ?
教務?営業?
的はずれにもほどがある。
システムとウイングあれば何もかもうまくいくんじゃなかったのか?失笑
今さら泣き言いうんじゃない。
全部お前がやったこと、やったことの帰結だよ。 >>782
使わないじゃない。使えないんだよw
スキル不足で自身が理解もできないレベル。
開成はおろか、市川さえ解けないような即席バイトに何期待してるんだ? >>788
そんなレベルの低い講師を教壇に立たせるなんて嘆かわしい。
茨進には研修を充実させてもらいたい。
茨進は今年、開成2、海城3を出しているから、個人的には期待しているのだが。 あと対面授業は縮小していく方針だ。
どうしても人件費が大きい。 今年は開成20名が目標だ。
また開成に向けた映像コンテンツ制作も水面下で視野に入れている。 >>782
合格実績が年々悪くなっている。
そんな映像を選ぶ高校生は、どこに居るの?
あなたの脳内? >>792
だからこそ抜本的な広報施策が必要だ。
CM、アスリート、日ハムキャンプ…など、大規模な宣伝からチラシ配りやDMなどコツコツと血の通った宣伝も行なっている。
すぐには実らなくても、少しずつ芽をつけつつある。 ほうほう、日ハムキャンプで宣伝すれば開成受験候補が集まるのか。すげえな。 >>782
算数の必修シリーズか!
前から思っていたことだが、小中で一番の弱点は実は小学部の算数だ!他の教科はベストとは言えないが、それなりに改定などの努力のあとがある。
中学部は小学部よりもはるかに良い。
小学算数は根本的に変えないといけないな!内容が昔の良くない面を引きずりすぎ。 >>793
当然何らかの効果測定を行っているんですよね? >>792
残念ながら彼らに脳はない
あるのは海綿体と
自分の失敗は是が非でも認めない幼稚な本能だけ
「僕ね僕ね僕悪くないんだよ
悪いのはね言うこと聞かない旧専任とか常勤なんだよ」 >>799
またおまえかバカゾノ
無能極めた上に幼稚この上ないな バカゾノって誰だよw
俺は一介の平社員のチンポ太郎だよw >>795
ほう。
算数も改訂を加えて小5から比を導入して、さらに夏期、正月の特訓教材を作ったわけだが。
まだダメな点があるのかね いや、ウイングは理想の教材として完成した。
これで成績上がらなければ受験を断念するしかない。 進研ゼミやって成績上がるかっての
教材の質なんて他社並みであればいいんだよ
それすらも満たしていなかったわけだが、
そんな教材の質なんてあって当たり前、完璧で当たり前なんだよ。
どうでもいいこと。
同業他社との比較で常時完璧は更新されるの。
顧客が成績上がるかどうかとなんの関係もない。
選ばれるかどうかは、コンテンツじゃなくてコンテンツの持つブランド。
賭けるに値するかどうか。
誰もにアピールできる講師はいるの?
そもそもそこらにあるような生徒数1000程度の都立高校県立高校以下の合格実績の教材は選ばれない。
ましてや今の市進の名前を冠してももはや誰も見向きもしないよ。
自家消費向けだね。
それすらも危うい。 まなびー 無料
受験サプリ 定額1000円
マナビス 巨艦河合塾
zkai 巨砲Z会
市進 めんどうみ?? 対面継続があれば、起死回生でめんどうみアピールできるが。
現状のめんどうみって何も中身ないでしょう? 何をアピールできるの?
ウイングは?
社内でしか通用しないコンテンツガーは以下禁止。 役員さんに対する誹謗中傷で訴えられた専任もいるからな
警告しておくぞ よおチンポ太郎w
自分でそう名乗ってるじゃないか?笑
海綿体太郎も議論に参加しなよ。
ダメ役員代表として。 >>813
チ◯ポ太郎はウイングについてどう思うのさ。
今年の私立高校受験結果についてはどう? >>808
これだよね。結局相対評価が大事なんだよな。そこは見ないことにするからおかしなことになった。めんどうみもそう。昔から言われているけどめんどうみない塾はないしねえ やはり仕事に打ち込むしかない。
他がどうとかじゃなく、チーム市進の一員として、どう進むかだな。
場合によっては、英語村や介護で生き残りをかけるしかないかもしれないが、市進という魂は消えるわけではない。 下屋社長もいろんな難題に取り組んでいてを大変なんだ。
だから社員ひとりひとりがチームとして支えてほしい。 経営陣が次々に新しい戦略を打ち出してくれるから、現場の俺たちも「よし、頑張ろう!」となる
本当に経営陣には感謝しかない とりあえず役員ポストを1/3、報酬額も1/3
再生への意思を示してからだね。
役員ポスト41×いくら万円だい?
無駄金いくら億円?
ふざけてる。
市進は無能役員を養う為にある訳ではない。 >>795
テキストの話になると個別具体的になり過ぎて、トータルな視点欠除するから結果としてダメ役員の責任転嫁に利用されるからイヤなんだけど、
老婆心から、
中学部の英語はあれは20年前のレベルですよ。
自校程度ならあれでも十分だが、開成はもちろん早慶にも全く役立たないクズテキストですよ。
過去問解いた?と聞きたいレベル。
いまじゃDTっても名前だけだけど、あれじゃあ早稲アカに200周回くらい差を付けられるだろうってレベル。 >>825
>中学部の英語はあれは20年前のレベルですよ。
>自校程度ならあれでも十分だが、開成はもちろん
>早慶にも全く役立たないクズテキストですよ。
必修・演習に問題がある、古い、ってことならともかく、
「自校程度ならあれでも十分だが、開成はもちろん早慶にも
全く役立たない」はさすがにイミフすぎる。 >>826
難関私立はここ10年で語彙量が飛躍的に増えているよ。
それに全く対応出来ていない。
Vテキストレベルの語彙量じゃ受かっても市川まで。 >>826
もとより県立 都立特化で、開成早慶はプロ専任の個人的技量に負ってたとこあるから、
テキストとしてはそのレベルを指向していないのであれば、私のいらぬおせっかいだったのかも。まあでもあれだとどうしても難関私立には足りないね。 正直、進研ゼミのテキストは実際よくできている
市進のテキストなんて足元にも及ばん
その違いすら分からないなら学生バイトレベルもいいところ >>822
高齢職員に仕事を与える為の多角化だしね 実際このスレにいる人間で、市進上層部に不満がある奴らは、実際にどんなことされたんだ。 そうそう、役員さんは何も悪い事してないのに、どんな逆恨みをしてるんだ? >>833>>834
高齢職員乙!
それともDAME役員41のメンバーかな? >>827
Vテキストはやりづらい。分冊で高いし。 小学部の算数はダメなんだな。
カリキュラムが偏っていて、難易度もまばら。
茨進によれば小学部の理科の演習問題ホームタスクは悪問やらが多くて、授業中に扱わないらしい。 市進サイコー!
みんな大好き!
経営陣と職員が一体になってます! 市進マンセー!
みんなマンセー!
経営陣と経営陣が一体になってマンセー! 人の給与なんてどうでもいいから、市進再生に向けてどうあるべきか考えろ! 市進のテキストを使うのを辞めて四谷大塚とか使おう。 市進のテキストが邪魔すぎて教えたいように教えられないという苦情を茨進から聞いた。
最近茨進の情報がよく入ってくる。
アグレッシブテストはやらないでゴミになってるやしい。
夏期講習明けは市進テキストを使わずに、それぞれの講師の裁量で好きな問題やらせてるらしい。 それやると校舎間で教務に差がつきすぎてクレーム大量発生するんだよな
電車乗ってでも隣の校舎へ通う人が増えてダメな校舎は潰れる >>850
茨進は教室間の格差がひどいらしい。
つくば竹園、牛久、守谷は実績は良いが、土浦、つくば学園の森、ひたちのうしくは酷いらしい。 市進のテキスト使用→実績 在籍 低迷
各人が裁量でテキスト選定→実績 在籍 突出UP
下の塾への転籍希望、ダメな校舎潰れる。
こんなの昔の専任はわかりきってたからみんな自プリや副教材併用で使わせてた。
市進テキストはイントロくらいで、演習、HTは別指定。
今はシステムガーとか言って素人に一律あれ与えてやってるわけだが。
内部では面子ばかり慮ってみんな本音言わないし、一応は機能 通用してるように見せかけてるシステムとやらも、外からの茨進からの視点だと無意味で儀礼化されたナンセンスなポンコツにしか見えないんだろうね。
あーATとかw >>840
春前から熟語のインプットには使ってますよ
全般的に網羅出来て準備にはなるから
傾向や頻度に多少のズレあるから足りない頻出が補っていかないといけないかなと。
最終的にはやっぱり自分でガチで過去問解かないと何が使えるか見えて来ないかも。
例えば、Dテキストでも知覚動詞 使役動詞は扱うけど、
make 目 原形 はテキでも扱う
make 目 分詞 くらいまでもあったかな
be made 目 to 不 まで その先のセンターレベル程度は文法も単語も難関ではガンガン出てきます。
とにかく最新5年5校は解いてどこまで必要か見定めないとテキストだけだと厳しいかと。 小学部の算数の割合の分野がひどいな。
分数で通すことで確かに煩雑な計算を避けられるメリットがあるが、偏差値50満たないやつらには、かなり苦痛らしい。
原価300円の下屋人形に30パーセントの利益を見込んで定価をつけたらいくら。
って問題も、線分図見せた上で、300×130/100で通すから、算数苦手な子はさらに苦手になる。
学校で300×1.3って教わったらすんなり。
市進テキストに魅力を感じない。
反復がないし。
でも、最近出た正月特訓のテキストは使える。
教材改訂しろ。 なぜ、小学部の理科の小5の演習問題ホームタスクはあんなに小難しくて、小6の演習問題ホームタスクはカスみたいな問題なんだ。
授業中に問題なんか解かせないで、新しいカラー必修をきちんと講義した方が良い。 小学部の映像授業はカスだな。
算数の担当が偉そう。ウザい。
理科の担当は新必修シリーズ版は眠い。
でも、旧必修シリーズの理科の担当は凄くわかりやすくて、かなり優良だ。
あの講師を使って欲しい。 数年前、近隣にセルモという映像?CAI?授業塾ができて
1年目はけっこう生徒がいたが3年で潰れた
やはり塾は対面授業が基本だ >>853
早慶用だったらシリウス発展編がいい。
単語はアレが最強。
(アレは秘密) >>857
サインワンが、学研の映像授業塾になっていくらしい。
Gパピルスとかいうやつ。
以下、858の続き
文法・・シリウス発展編、
長文・・・東京学参の「英語長文難関」シリーズ、東進「レベル別長文演習・標準編」
単語・・・アレ(秘密)
熟語・・・????? 誰か、開成慶附属用の、良い熟語集知ってる?
フェイスブックあたりで、教え方や問題集などの情報交換ができるといいな。 確かに英語はシリウス発展編で早慶対応できるな
数学のシリウス発展編はまったく使えないけど
あれは無駄に難しい問題を出す中堅私立用にしかならない >>861
数学は「新中学問題集発展編」
3Tは、これで教えた方がいいかも
あとは、最高水準問題集(文英堂) と 早慶への数学(サピックス)
確率と整数問題は、高校の数Aから抜粋してやらせる
高数やNTPでも可 もうセックスのことしか考えられないね
連呼マンを特定して掘りまくりたい 市進テキストかいうゴミ
市進テキストを使わないといけないのかな。
テキストを市販のものにしたら合格実績を伸ばせると思う 市進テキストはゴキブリが出ても叩き潰せるぞ!
市進はゴキブリに勝てる。
確かに、会社の良いところ、探せばあるな。 ないだろ 生徒のためでも職員のためでもなく
老害のための市進 そのためのシステム 腐りきった利益も幸福も 笑顔も生まない悪と腐敗のアライアンス。
腐った市進は徹底的に焼き尽くすべき。 でも連呼マンって、もう市進外部の人間なんでしょ
外野にごちゃごちゃ言われたくないなってみんな思っているよ 数学の新中問は確かにいいね
ただ早慶の確率と数に対する対策は弱い。
あれはサピの早慶市販と過去問による補填が必要だと思う。
英はやはりシリウス発展が文法的には基本書。
ただ理想をいえばあれは定番であって中2で終わらせたい。
市進の予想超えて語彙多いよ。
早慶に関しては、文法も特に語彙は大受センターレベルは率直に必要。
うちは投げてるかもしれんが受からせようと思ったら市進テキじゃ無理。
自校は言っても軽い、難易度だけで言ったらね
確かに日比谷の男子の困難はわかるけど。
それでもその上との断層は目がくらむ。
最低限必要とされるレベルが段違い。
過去問解いたらわかるお。
クソみたいなワセアカが早慶出せてうちがゼロ近似値なのか。 開成や早慶附属だと国語も難しい。
これだけは、映像でやらせた方がいいかもしれない。
ウイングネットの、メガネ河童(失礼)みたいな先生に、
開成早慶附属用の映像を作ってもらう。
ねる 結論
システム→ゴミ
ウイング→クソ
役員→クソゴミカス
今日のまとめ。 ウイングの成否はメガネカッパ次第。
まとめ終わり。 英語は難関は、東京学参の長文ものはいいね。
あと文法ならシリウス発展をベースに旺文社がいいの出してる難関私立上級問題集。
最高水準よりいい感じ。
けっこう市販もこの数年で充実してる。
もちろんサピが出してる早慶への英語数学もいいね。
特に数学は数と確率の対策がなかなかに悩ましい。切るわけにもいかず、徹底するにも時間ないし。
よーしサーヴィスだ。
やっぱり語彙はハードル。
シリウスじゃ足りん。
いっちゃうけど、速単入門でも足りん
ターゲット緑がジャストだね。 昔は市進の必修けっこう定評あったんだけどね。
最近は、社会だと資料問題のデータ古かったり、
英語だとE辺りの生徒レベルには難しすぎるとか
あるけど。
中3の長文読解演習なんてそもそも過去問コピーでしょ。
夏期講習の間はさすがに長丁場だし演習冊子を一部
差し替え程度だけど、二学期以降は毎回授業ごとに
見繕って実施。まぁ授業プリント自体がそもそも
クソ古い過去問だけど。
この時期になったら、市進のだろうと外部のだろうと
出来合いの冊子まんま使うなんてのはないわ。
まだ文法のイントロやってる時期でも足りない分は
全部オリプリ使うし。 シリウスとか新中問は、冊子スペースの制約からか
各文法項目を1章か多くて2章で全部詰め込んで
いるので、市進の授業ペースにはそもそも合っていない。
例えば不定詞や現在完了の各用法をピンポイントで
個々にやるなんてことが、どっちも容易にはできない。
復習や急ぎ足でさらって行くだけならいいだろうけど、
週2、週3とかで授業があるなら無理に使っても面倒
なだけ。
関係副詞や複合関係詞、関係詞の継続用法などの公立
カリキュラム外の文法項目なんかだと、2、3つまとめて
1つの章に詰め込められていたりもする。当然一つ一つ
丁寧に扱うには問題数も少なすぎる。
今の塾ではどっちも使ってるし、悪い教材ではないとは
思うけれど、ほぼ演習量の追加用か総合的な復習用で
しか使っていない。イントロはまずオリプリを使うし。 見る人が見れば、瞬時に特定可能か見極められるからな。 まずは金かかっても不満分子を排除してほしい。それが会社のためになる。 見る人が見れば、瞬時にうんこ役員か否か見極められる。
まずは金かかっても無能役員を排除してほしい。赤字企業に41も役員ポストはいらない。それが会社のためになる。 正社員講師に応募しようとしているんだけど、赤字経営なのに
賞与出るの?
求人には、月22.5万円〜 で賞与年2回って記載なんだけど。
早稲アカ、サピックス、中萬、臨海で迷ってる。 続き。
年収400万くらいは一年目からもらえるかな? 市進役員になるために生まれてきたような人だと言われたい。 >>883
>>884
みたいな書き込みはためになるわ。 役員さんの鋭い視点、深い考察も為になるから、ぜひ啓蒙してほしいなー。 >>891
もちろん貰える。
給与に慢心せずに、きちんと会社に貢献して欲しい。 何故皆中学や高校の教員にならないのか。
ブラックさはあまり変わらない >>891
過去ログ見てごらんよ
数年は280と思っておいた方がいいよ。
10年経って350
現場レベルで400もらうひとって少ないとおもう。。 22.5×12=270
賞与はないことも あっても極少額。 >>898
>数年は280と思っておいた方がいいよ。
>>899
>22.5×12=270
これが本当なら冗談じゃねえぞ・・・。
本当に初年度300万もいかないのか?
ボーナス、夏20万、冬20万 くらいも貰えないの? >>900
安心しろ。初年度は夏のボーナスはもらえないが冬のボーナスが1ヶ月分でる。
1年目は290万(額面)2年目は夏のボーナスも
貰えるから310万は貰える。
もともと市進の正社員の給与テーブルって
課長補佐になる前までは残業ありき、ボーナスは通年で4ヶ月支給で設計していたからな。
給与テーブルほとんどいじらずにボーナスは2ヶ月分ダウン、残業禁止だから
いまの若手社員なんて年収300前後だと
思うよ。 課長のK長で450くらいだったかな。もちろん社歴で幅があるけど、だいたいそんなもん。
だから、総括のK長だったら残業入れてもそこまでいかないだろうな。 俺たちが若いころは安月給でも文句一つ言わず、
会社のために終電までサビ残していたものだ
結果責任結果責任と言うが、
俺たちが偉大な結果を残してきたからこそ今の市進がある、
その大恩を忘れてもらっては困る
さて連呼マン、お前は市進のために
一体どんな結果を残してきたんだ? >>903
昔なら総括の K長は早出・残業をたくさん付けていたけど、最近は違うのかな。 連呼マンに対しては開示請求が逆効果だったみたいね。いったい開示にいくら使ったんだろうか。 >>904
>俺たちが偉大な結果を残してきたからこそ今の市進がある、
俺たちってことはお前役員か
偉大な結果って
凄まじい自画自賛だなww 今の給与、400万とかネタだよね?
総括K長で600万、て記憶あるが、記憶違いか?
元常勤仲間に聞いても、転職後は皆少なくとも500万はもらって
る
多いのは600万前後
煽りじゃなく、何故市進にしがみつくのか理解できん 41の役員ポスト食わせる為に社員一丸となって残業ゼロを敢行中。
残業代ゼロなら400も切るレベル。
ワンオペK長なんてほとんど350レベルじゃまいか? この10年
>偉大な結果を残してきた
らしい役員を養う為だからね仕方ない(白目) >>904
まさに老害
そうやって、日本の企業はダメになってしまった。
シャープ、三洋、NEC、東芝、電通。あげればキリがない。 市進サイコー!
役員さんが自分に厳しく結果にこだわる会社です。 市進マンセー!
この10年毎年V字マンセー回復!
そんなサイコーにマンセーな役員ポスト41の為社員一丸となって貧困を物ともせず貢ぎ続けるマンセーな会社です。 >>917
おじいちゃん!みんな迷惑してるから早く責任とって辞任してね。 >>918
何に対する責任をとるのか、まったくもって意味不明。 >俺たちが偉大な結果を残してきたからこそ今の市進がある、
>何に対する責任をとるのか、まったくもって意味不明。
居直りジジイ香ばしすぎwww 俺たちが若いころは、当時の経営層の頑張りを見て、
「よし、俺も頑張ろう」となったものだが、
最近のダメ専は他人の必死の頑張りを
批評家面して他人事のように批判するばかり。 俺は今でも、必死な役員さんを見て、自分も必死でついていきたくなるよ。役員さんについていけば間違いない。今までもそうだったし、これからも。 >>921
今も頑張ってるぞ。
他人が悪く見えるのは君の気持ちが負け犬になっているからだ。
挑戦する志で明日から出直して欲しい。 頑張ることが全てじゃないが、頑張らなきゃ始まらないし、全力疾走しなきゃ勝てない。役員さんの背中を見てると伝わってくる。 経営能力の無い人が頑張ると迷惑。
その結果が、在籍と実績の崩壊。
負債100億円。 ふれーふれーやっくいんさぁ〜ん!
僕らはあなた方を尊敬しています!\(^o^)/ 2018 2017
日比 56
都西 76
国立 48
青山 44
立川 38
戸山 58
八東 25 経営は経営のプロフェッショナルに任せて、
非正規は現場に集中していなさい >>928
市進は千葉県に根を置く会社。
都内はどうでも良い。 >>926
本当に同意。
この10年で最良の塾が一気にあらゆる意味で最底辺に。
実績 在籍の崩壊はもちろん。
100億負債の利払いと、同業他社への屈辱的朝貢配当と、41もの無能役員ポストに対する高額役員報酬。
翻って現場の9割は永年350万年収。
自分の子どもを受験させられない受験塾。
もうほんと頑張んないでほしいwww
とっとと引退してw >>928
惨めだよなあ
今年でその合算もなくなるしね。
実数1/3かー..今年はどうなる?? 市進がもし再生出来るとしたら利益を生まない無駄事業を即、全整理するべきだね。
同時に利益を生まない無駄役員も全部整理出来る。
役員の数1/5にするだけで十分黒字化出来るんじゃないの?
30の無駄ポストにいくら払ってる?
同時に上でやんややってるようなこめつき無駄高齢社員も消えてもらう。
経営余力を全て学院に集中特化。
現場力の再生。拠点のダウンサイジングと再構築。
別に突飛なこと言ってるわけでもなくてワタミでも即出来たくらいの教科書的に当たり前のことなんだけどねえ。
ともかくこれだけ赤字垂れ流し続けて、現場には痛みを強いながら、こんなチンケな企業に役員ポストが41個は異常すぎ。 それこそ、カルロス・ゴーンみたいな外圧でもない限り無理。
要するに、市進の再生には他社からの買収が必須。 益田さんって引退されましたか?お世話になったので、気になって。 >>934
そう。それ以外には絶対無理。
なんか書くと開示の嵐だし、中からは不可能。 専任制度廃止にあたって、収入が減るから掛け持ちは認めるが、同業他社だけはダメっておっしゃってたが…
ご自身は同業他社に行かれたんですね。顧問として。 >>938
そんな願いを律儀に聞き入れる方がアホ。
正社員だろうが兼業なり副業なり、同業他社に移籍して情報話せばいいんだよ。 市進のシステムは常に進化し続けるから、よそが真似したくてもできない! どこがうちの真似を??
うち以外の全ての同業他社が増収増益に沸く中で唯一10年沈み続け、みんな憐れみの目で見てるよ。
ああはなりたくないって。
他山の石。
無駄な中間管理費と異常な役員報酬負担と100億利払い負担で身動き取れないまま沈んでいる。
買い取ってくれるとこも皆無。。 世間からどう見られるか?
他スレいって同じこと、バカ役員のバカ会議で言ってるようなこと言ってくればいいじゃん。
どんだけ愚かな自己認識かどれだけ無駄で愚かな会議やってるかよく分かるから。
そんなのこめつきよいしょのご体裁会議?の内容なんて社外のどこにも通用しないってわかるよ。 >>937
最近も開示きた?
役員以外の一般従業員の個人名出すのでなければ、開示拒否で終わりだよ。
役員個人を名指しであっても、正当な経営批判であれば言論の自由として当然保障されるよ。 741名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/22(木) 17:48:26.22ID:1AFi2yFd0
窮市校舎の凋落が止まらない
小6中3が抜けると大型校舎に生徒が数名
このままで大丈夫?
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サインワンスレより
「窮市」とは「旧市進」のこと。
サイシンからも馬鹿にされる市進 茨進もサインワンも役員が高説垂れるような市進システムなんて現場の邪魔でしかないって、10年前から現場では当たり前過ぎるほど当たり前だけど、こめつき市進劇場じゃ言っちゃいけない空気だったってだけ。
真似されるような価値あるシステムなんて10年前から皆無。
無能で適当な場当たり経営指令を現場はせっかく無視してちゃんと形にしてきたのに。
旧専切って、経営の言うままやった結果がこれ。
サイシン 茨進はなんて言ってる??
いい加減気付けよ。
こんなアホらしいこめつきごっこなんて通用しないんだって。 全部現場の若手正社と専任が、そして何より生徒が汗水垂らして頑張って市進を作ってきたんだよ。
システムだとかこれからは映像だとかホールディングスだとか勘違いしだしてから全部おかしくなった。 授業も実績もスカスカのコメツキの分際で、M&Aだの映像だの余計なことばっかりやり始めたのが元凶。 常勤は年収いくらになったんだ?一昔前は350万くらいだったような もしかして速読なんて無意味ではないだろうか。
成績の悪い子を通わせて搾取するだけのコンテンツ この世に意味ないことなんてない!
我々が市進にいる(いた)ことにも、きっと何か意味があるはず! 最新科学によれば、速読は不可能であることがわかっています。
これは、速読に関する科学を包括的に考察した結果導き出された結論であり、
最近『Psychological Science in the Public Interest』誌に発表されました。
研究チームは、信じられないほど速く文章を読めるようになると標榜している
テクニックやアプリに焦点を当てて、何十年にもわたり研究を続けてきましたが、
残念ながら、そんな便利なものはないというのが結論です。 指導塾の中には右脳教育として速読を採用している塾がたくさんありますが、
そのほとんどの塾長、インストラクターは速読ができません。
ただ協会の本部からソフトを買い受けて指導方法だけ学んで教えているのです。
速読ができない人に速読を習うバカらしさ、それは英語ができない人に英会話を
習うようなものでいくらお金をつぎこんでも上達するはずなんかありません。
「速読で右脳教育を」と謳う個別指導塾にはくれぐれも注意をされた方が
いいと思います。またどうしても速読を習いたいなら一通り、話を聞いたうえで
最後に本を取り出し一言、聞いてみましょう。
「ところで先生は、この本を何分で読めますか?」 ここでお世話になった先生方の転職先を知りたい。もう塾の先生やられてないのかしら? >>948
新人はL4で14万前後
古い人は役職手当でプラ1万〜3万で17万前後
L5でプラ3万
新人なら200前後かと...想像絶する..
古い人でもL4で250 L5で300いかないくらいかな。凄惨すぎるw
正社が300 K長350くらいだから現場は一律悲惨と思う。 他塾では教室長が年300を切る場合もある。
市進もそのレベルに比べればよい方。 そのような塾はそのような実績
市進は待遇に比べた実績はまだまだ異常に高すぎるレベル。
待遇に見合った実績変移は十分経営予測の範囲内。
このままだとまだまだ実績は崩壊し続け、それらの塾のそれに近似していくだろうね。
経営の判断というのはそういうこと。 不安だったり悔しかったりするなら、仕事を死ぬ気で頑張って役員になるしかないじゃん。考えなくてもわかる。 >>964
そうだ!その通りだ!
死ぬ気で働けば未来は来る。
死んでもいいという特攻スピリットや男気が今の市進を切り拓く。 市進サイコー!
役員さん、いい匂いがする(^o^) 市進マンセー!
やったね!お迎え前にはお線香のいい匂いするみたいだよ!(^o^) >>962
だから無理な人はほとんど辞めちゃったよね。
実家か奥さん働いてる人じゃないと無理。
>>963
そっからごっそり引かれるから..キツいよね。 >>962>>963
新しく入るひともみんな腰掛けで辞めちゃうから研鑽なんてのも積まれないし、研鑽や受験ノウハウが継承なんてされることもない。 >>970
腰掛けなんて酷い裏切り行為だ。
現場の腐敗の象徴だ 渋幕中とと市川の実績は何だ!
この責任を現場はどう取るつもりだ! 現場の意識の甘さが目に余る。
責任とは何なのか、考えたことがあるのだろうか? 市川は実績が低くとも一律に給与を支給してしまう甘い体質がある。
今年の実績ならば、K長は給与×0.7くらいが妥当だな。 おじいちゃん そろそろ検温の時間ですよー
ほらオムツもかえますからねえ 給料下げて、社保外ししたらそりゃあ頑張れないだろ。手取り10万台で社保なしってちょっとおかしい うん 都立実績消し飛んだらもう東京やましてや全国相手に戦うのは無理。
千葉の田舎に戻るべき。
ホールディングスなんていうローカル企業に相応しくないハッタリ辞めて、無駄な事業を総整理。役員ポストも1/6に削減。
1からやり直しだね。 まず隗から始めよって俚諺を知らないのかね
現場の責任どーのこーの言う前に
モチベ下げまくってる自分らの責任を負うという発想はゼロらしいね >>979
市進は業績が低くとも一律に役員報酬を支給してしまう甘い体質がある。
この10年の経営結果ならば、役員は報酬×0.1くらいが妥当だな。 現場の腐敗??
何言ってるんだ?
現場の戦力は消失してるだろw
腐敗した馬鹿経営が原因で消し飛んだ。
馬鹿が望む通りの結果になったろうに、
9割超のバイトくんたちに何を望んでるんだ?
実績?営業?馬鹿も休み休み言え。 >>984
市進再生には映像などを基本とした多角的な総合サービスにある。
市進のブランド力はより磨いていかなくてはならない。
都落ちなど愚の骨頂だ!馬鹿者が。 >>985
全国へ向けて勝負する心意気がないのか…
愕然とした…ここまで腐り切っているのか
貴様など目の前にいたら、正座させ説教だ。
こんな現場ならこの実績も致し方ない。
情けない限りだ。 あちゃー笑
おじいちゃん粗相?
きれいにしてからお夕飯ですよお 次スレは不当な市進批判のない、市進の魅力を存分に伝えるスレにしよう 実際に市進は世間から羨望のまなざしで見られている
ホワイトな労働環境、崇高な企業理念、革新的な経営ビジョン... 専任は雇ってくださる方々への感謝と敬意を忘れてはいかんよ
俺たちが若いころは、上司や経営陣を敬愛するのは社会人として当たり前のことだった よーしスレつぶしも終わったし、今晩はセックスしまくるぞー このスレッドは1000を超えました。
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