こうゆうかん
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>>63
自分の身体が再起不能なまでに壊れるほど、誰よりも"理念"に殉じた者
の扱いをどうするかで、その他大勢の将来の扱いがどうなるか分かろうというもの。
これで結論が「冷遇」だったら、適度に嘘の決意を涙ながらの迫真の演技で述べ、現状維持を続けるのが一番利口ということになるなあ。 >>61
株式会社ビジュアルビジョン 塾事業部の人事ブログ(【ビジュアルビジョン】インティメイトパーティを紹介!!)|リクナビ2019
https://job.rikunabi.com/2019/company/r515700083/blog/detail/88/
これで消したら、このスレを読んでいる答え合わせ完了。 >>66
情報thx.
場所どこ?
学校の勉強を「正しい学習習慣」でやってればあえて覚える合宿は不要なはず。
あえてやることで、日頃いかに生徒が学習してないか丸わかり。語るに落ちてる。 >>68
熱海かー
変な洗脳されないように気をつけてね。
至近距離で絶叫またやるんだろうか?
それはカルトの手法なんだが。 今やってるアクティブラーニングというのが
完璧にミニ合宿w >>70
絶叫なしか。
でも「入ります!」「どうぞ!」の変な洗脳はあるんでしょ?
>>71
アクティブラーニング、まさか耳元でカルト絶叫してるの? >>72
生徒には入ります!とかは特に言わせてなかったよ
アクティブラーニングでもさすがに絶叫はしてないです >>73
絶叫してないのかー。
洗脳系の、何か行動様式とか守らせてる? >>76
その兆候あらわれてる?
合宿の参加人数とか?
>>75
英単語暗記合宿で黙想やらせてんの? >>77
英単語合宿は人数少な過ぎて中止になりましたw
黙想やらせてますねー
超難関の感じがヤバそうです
vクラスが一人だなんだってH本が騒いでました >>78
人数集まらなくて中止とかwwwwww
黙想やらせて何になるんだよ。3分あればなんでもできる!と絶叫するような精神主義か?その前に教務力上げろよ。
超難関と言いつつ、20校くらい学校まとめてチラシで合格発表してるようじゃねー
Vクラス1人なのも当然。負けに不思議の負けなし。顧客から見限られてる何よりの証だな。 ここって山田義塾の精鋭が集まっているんじゃないんですか?
教務力は完璧なはず >>80
山田義塾の生き残りはザ義塾の数人。こうゆうかんの教務課長の経歴は? こうゆうかんのくせにすごい学力じゃん
県立川越あたりからしょぼい大学に進学したタイプかと思ってた 早慶入っときゃあの塾だとブロック長ぐらいになれるイメージです 早慶は人の名前じゃなくて学校名だよ
これだからこうゆうかん程度って言われちゃうんだよ >>88
ところで、理念に倒れた人の処遇はどうなりました? いまは「生徒基本行動五カ条」というのを
生徒たちに授業のたびに読ませて洗脳してますよー >>92
大声で唱和させて思考力を奪って洗脳してるのか。罪使いな。 ブラザー・コーンは2012年6月に元マネジャーとの間でトラブルとなり、
その元マネジャーに対して裏社会の組織の名前を挙げながら脅したとして、暴力行為等処罰法違反の容疑で逮捕、略式起訴されました。
しかし、取り調べでは容疑を否認。釈放後の取材では『自分は(裏社会の組織とは)何ら関わりを持っていない。
それだけは“豪語”する』とコメントしていましたが、それ以来めっきり表舞台で姿を見なくなっていました。 純粋に疑問なんだが、「理念」を声高に言い立ててきた幹部連中が次々にトんでるのを見て、そもそもその「理念」が間違ってるとか、みんな何とも思わないの?
それさえも考えられないほど洗脳されてるの? もう終わりが見えた会社で嘆きながら働く人が「最悪」と漏らす会議内容が地獄の果て…「訴訟案件では」の声も
https://togetter.com/li/1287043 >>98
常識が通用する世界への帰還おめでとう!
どんどん内情暴露して。 ビジュアルビジョンの社員をやっている俺が来ましたよっと
いたの半年位だけどホント酷い会社だったわ すまん元社員だったわ
>>100の書き込みだとまだ社員やってるみたいに見えるな
もうとっくの昔に辞めてるんだけど相変わらず酷い有様みたいだな >>101
校舎ずいぶん閉鎖したみたいだけど、今生徒数どんな感じ?
夏合宿のホテル数は3から2に減ったらしいけど、合宿に何人くらい参加してんの? >>103
ごめんこうゆうかんに関してのことはよく分からないんだ
勤めてたのビジュアルビジョンの本社のオフィスなんで
それに勤めてたのも確か5年位前だったかな
となるとビジュアルビジョン絡みの情報を知っている限りで話すってのはスレ違いか >>104
本社話いいね。
目的と手段入れ替わり系の絶叫理念唱和や、半強制自費海外旅行とか? >>105
絶叫理念唱和は毎日の朝礼、というか昼礼でやらされたなぁ
まあ絶叫度合いではその前にやらされた発声練習とか、理念唱和の後の一分間スピーチの
「希望者挙手」の声に合わせてハイと言いながら手を挙げる時の方がウェイト大きかったけど
当然、一人でも声が小さかい人がいたら全員やり直しさせられる
ちなみに一分間スピーチは「希望者」とか言っておきながら結局全員強制的に挙手させられる
もちろん、話すようなことが無くても無理やり話題作って話さないといけない状態に追い込まれる
企業理念唱和より一分間スピーチの方がすごく嫌で辛かった思い出 あと金曜日の昼礼では社歌を歌わされるんだけど、これの最後の番の際に
全員で肩を組むというか腰に手を回すような感じのことをやって肩を揺らしながら歌わされるんだよ
そして歌い終わった後は全員で拍手
この風習を辞めた後に他の人に話したら「そりゃ異常だ」って言われたっけなぁ
確かに勤めている際も「そんな社員同士仲いいよアピールなんて、社外の人間誰もいないんだからしなくていいのに」
と思ったりはしたけど 確か社歌の名前は「ひとりじゃないから頑張れる」とかそんな名前だった記憶
何度も同じフレーズを連呼するような気持ち悪い歌詞だったっけ
メロディーは嘉門達夫の「ヤンキーの兄ちゃんの歌」みたいな感じだった
今は別の社歌に変わったかもしれないけど 長レススマソ
今のところはこれで最後にする
ビジュアルビジョンの社訓が「明るく、元気に、誠実に」って奴なんだけど
どう考えても「明るく元気に」の部分だけがデカデカと取り上げられてるんだよ
社歌でもその「明るく元気に」ってフレーズがサビで使われてるし、電話応対の際にも
「明るく元気に、株式会社ビジュアルビジョンでございます」って言わされる位なんだけど
そのたびに「「誠実に」はどこへ行った?」と感じてたっけ
まあ井○尊師が誠実さの欠片もない人間だから、そっちにはあまり触れたくないんだろうなと
辞めた今となっては感じてるけど 流石に長文過ぎて人がいなくなってしまったか
スマソ
以後自重しとく >>110
自重する必要全くなし。
貴重な内部レポだわ。
>>106
>希望者挙手で1分間スピーチ
手段が目的になってるっぽい。本末転倒だなあ
>>107
>肩を組んで社歌
>終わったら拍手
なんか意味あんのかな?
>>108
>ひとりじゃないから頑張れる
やりがい搾取に繋がりそう
ヤンキー兄ちゃんの歌に似てるは笑
>>109
>明るく元気にだけ
誠実にが書欠けてるのはよく見てるなー。
ここ、親睦会費の会計報告がないことが以前問題になったみたいだけど、どうだった? ブラック企業の条件
@低給与
A高離職率
B残業代なし
C常態的な残業
D過酷な労働条件
Eセクハラ/パワハラ
F劣悪な職場人間関係
G有給を取りにくい風土
H募集/実働条件の著しい差
Iノルマ未達への精神的追込 >>111
ありがとう
これからも書き込む余裕がある時に知っている限りの内部情報を書き込んでいくよ
親睦会費云々に関しては、確かに不透明なものがあると思っていたし
任意とか言ってたけど実質強制的に天引きされてるようなものだったなぁ
昔あったグッドウィルの派遣バイトが給料から用途不明の200円天引きされてて
それが問題になった事件を思い出したよ >>112
見事に全部当てはまっててワロエナイ
ノルマ未達成に関してだけど社内に貼り出されているノルマ達成表(確か塾の新規入塾者数だったかな)に
達成率が低い塾に対して「今週中に結果を出せ」とかいう貼り紙がついてたっけ
あれを見てドン引きしたのを思い出した
あと社内環境も怒鳴り声が絶えない酷いものだったし、セクハラ・パワハラなんて井○尊師がその常習犯だしなぁ
俺実質井○尊師のパワハラで会社辞めたようなもんだし なんとなくだけど、このスレビジュアルビジョン関係者に監視されていても不思議じゃないと思ってる
昔のこうゆうかんスレにこんな削除依頼が出されていた位だし
https://qb5.5ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1099542245/l50
ちなみにこの「総務課課長 橋爪 章」って奴は偽名でもなんでもなく実際にいる奴で(確か今は部長なんだっけか)
こいつが社内に怒鳴り声が絶えない原因みたいな奴だった
すごいキレやすい性格なのか頻繁に怒鳴り散らしてたし、酷いときには近くにあった椅子を蹴飛ばしたりしながら怒鳴ってたっけ
まあ仮に橋爪でも井○尊師でも滝○和○でもが監視していても、俺は書き込みやめるつもりはないけどな 何にしても確実に言えるのは、ビジュアルビジョンは埼玉のワタミと言ってもいい会社だってことだ
そういう印象がもっと周囲に広がっていけばいいのにと思わずにはいられない >>113
強制天引きは、全額自費の社員旅行もだな。1ヶ月分給料飛ぶみたいだし
社員に対する会計報告は一切無いそうだし
定期テスト前に丸々塾を休みにする無責任ぶり晒してるのに営業成績上げろって、顧客から見放されるのが分からないのかな? >>115
幹部が監視してるといっても、辞めたり倒れたり病気といって出てこなかったり、だいぶ減ってるみたいよ。 >>116
社員は家族と言って無償奉仕を尊んだり、ブラック企業の特徴に当てはまること多々ありか
部屋に入る時、入ります!と絶叫するんでしょ? >>118
なんとなくだけど橋爪と滝○は、まだビジュアルビジョンに在籍してると思う
どっちもすごい井沢信奉者だから
特に滝○(俺がいた時は人事課課長だった)の狂信っぷりはヤバイとさえ感じたね
辞める時に「社長の言うことやることに賛同できなくなった」って言ったら
「代表のやることのどこがおかしい?」「辛い時でも笑顔でって思想は間違ってないだろ?」
みたいなことを言ってすごい威圧をかけてきたっけ しまったageちまった…
>>119
そうそう
ほとんど絶叫というか怒鳴ってるに近いくらいの大声で「入ります!」って言わないと駄目なんだよね
それが外からの会社関係者の来訪が多いと、完全な絶叫合戦みたいになって、職場がうるさくてかなわない状態になったっけ
あんな環境で仕事なんて出来るかっての
ただでさえ突然興奮して怒鳴り散らす橋爪っていう爆弾抱えてるのに >>117
強制自費参加の社員旅行は、特に参加させられなかったから、その声がかかるまえに辞めた形になったのかもしれない
パートだったから社員旅行の声がかからなかったってだけかもしれないけど
何にしても給料1ヶ月分飛ぶ出費を強制される社員旅行ってろくなもんじゃないなぁ
ただでさえ用途不明な金を給料から天引きしてるのに、それでも足らないっていうのかねぇ井沢尊師は 余談だけどビジュアルビジョンって、障害者の雇用に積極的だって姿勢を見せてるみたいなんだよね
willビジョンって名前の障害者就労移行支援施設まで運営しているみたいだし
だけど俺にはどうしても「情弱な障害者を思う存分こき使ってやろう」という悪意を感じてならないんだよなぁ
忘年会の席で障害者の社員を障害名付きで紹介するような、どこか晒し者めいたことをやってたし…
それで鼻高々って感じで滝○が「うちはこんな障害者も雇う企業です」みたいなことをスピーチしてたっけか >>120
>「代表のやることのどこがおかしい?」
>「辛い時でも笑顔でって思想は間違ってないだろ?」
一部が正しければ全部正しい、の詭弁だな。
「社員は家族。だから無償奉仕しろ」と同じブラック企業の論理。 >>121
>ほとんど絶叫というか怒鳴ってるに近いくらいの大声で「入ります!」って言わないと駄目
目的と手段が逆転系だな。囚人に穴を掘らせて埋め戻させて、自ら考える力と反逆する心を削ぐ管理手法に似ている。 >>121
>突然興奮して怒鳴り散らす橋爪
>>122
>用途不明な金を給料から天引き
>>123
>忘年会の席で障害者の社員を障害名付きで紹介するような、どこか晒し者めいたことをやってた
> それで鼻高々って感じで滝○が「うちはこんな障害者も雇う企業です」みたいなことをスピーチ
現代の企業に求められるコンプライアンスをクリアできるのだろうか? >>120
たとえ陰では悪口を言いまくりでも、公式な場では、黒いものを白と言い張るのが中間管理職のおしごと。 たいした合格実績も出してないのによく続いてるわな
経営者が堅実なのかな >>129
堅実?とんでもない
井沢尊師の浪費癖は異常ともいっていいレベルだ
そんなに必要ないだろうに4〜5台も車を持ってて、25m位のクルーザーまで買ってる
その浪費癖のせいで千葉国際の運営費用意できなくなって倒産させたんだし >>127
退職する際の一対一の面談の際に威圧かけるって相当だと思うけどな
余程の信奉者でもないとそんなマネしないだろ >>130
>25m位のクルーザー
3億円で、ダブルベッドルームが2つ付いてて、女子社員を含めたに泊りがけのクルージングをやるやつね。 >>130
そうなのか
それにしてはよく潰れずに続いてるよねここ
近隣には有名塾もひしめいているのに 宮城の介護関係のスレでビジュアルビジョンが宗教ブラック呼ばわりされててワロタ >>134
宮城で言われてるんだ
それどこのスレ? ここって今でも合宿とかで「塾と言ったら〜!こうゆうか〜ん!!」みたいなこと大声で叫ばされたりするの? なんでサッカー見にいかなきゃいけないの?
いちいち出欠とんなよ。
休日だろ。 >>137
すぐそばで大声で叫ぶのを聞き続けると思考力を奪われるため、洗脳合宿という批判があります。
「生徒のため」とか言いながら、夜はスタッフが全員一室に集まって、生徒からの「感謝の声」というアンケートを読んで拍手し合います。その間生徒管理は一切無し。
「3分あれば?」「なんでもできるー!」
「塾はやっぱり?」「こうゆうかーん!」
等の絶叫。
他にどんなパターンあったっけ? この塾の合宿ほど無駄だらけの合宿も無いね
大声あげさせる行為と成績アップの関係性なんてゼロに等しいし
根性だけで成績が上がるならこの塾から東大合格者はもっと出ているはず
…いやそもそもこの塾から東大合格者なんて出てたっけか? >>142
東大合格者なんて出るわけなし。
カルト撃退マニュアル
http://www.nurs.or.jp/~juunenso/cultgekitai.htm >>142
催眠
カルトは、巧妙な催眠を行う。学術的なことは知らないが、催眠とは一言で言えばまどろみの状態を作り出し、批判的思考をストップさせて、思想を無批判に注入することである。そのために睡眠を制限したり、食事を制限したり、心身ともに疲れさせたりする。
精神的に疲れさせる方法として、強烈な感情をシャワーのように浴びせたり(地獄の生々しい説明や、キリストの磔シーンを語るなど)、逆に独房のような部屋であらゆる刺激をカットして、退屈から混乱するように仕向ける(過少刺激)。 素手でトイレ掃除、要するに「嫌で無意味なことをしていると、人間は認知的不協和を起こして、それに何かの価値があると自発的に思おうとする」というアレを利用しているので、まあ洗脳テクですね。自発的に思わせるのが洗脳のコツでさ。DVとかもそうだけど 五十歩百歩だとは思うけど、まだみすず学苑の方がマシに見える 今すぐ辞めた方がいい時代遅れの会社
・副業禁止
・時短勤務禁止
・ノートPC禁止
・形式的な会議が多い
・社内でメールやりとり
・愚痴を言う飲み会がある
・高圧的な態度を取る上司がいる
・理念、ビジョン、行動規範が完全にお飾り
一つでも当てはまったら逃げ出したほうがいい。 >>148
これも追加で
・とにかく大声を出すことを求められる
・行動力基本動作10か条を唱和させる
・管理者養成学校あるいはそれに似た所に研修に行かせる >>149
それ、ほとんど経営者の疑心暗鬼の解消の手段になってるんじゃ? 「理路のある話はわかろうともする気はないけど、ストーリーに乗っかるとわかった気になる人たち」って思いのほか多いので、本人たちが信じていることをひっくり返すようなストーリーをぶつけると、対消滅まではいかないけど、フリーズはする。
内容ではなく、自分たちが作り上げたストーリーに酔ってるんだなぁ…ということはわかる。それが壊されたくない(壊されると自分のプライドやアイデンティティに関わる)という状態なのが一番厄介なのよね。 ブラック企業で働いてた人が自ら命を断ってしまうケースが多く
「自殺するくらいなら辞めればいい」という意見もあります。
しかし、劣悪な労働環境のせいで正常に思考が働いていない場合が多い。
そんな時にある日「自殺すれば何も考えなくていい」と衝動的に自殺するケースが多いんです。 いきなり罵詈雑言を投げつけたり、横暴な振る舞いをする人の多くは、自分のことを正義だと思っている。むしろ、正義であるからこそ粗暴も許されると思っている。
暴力を批判するくせに、己の暴力にだけひたすら寛容であるし、そうすることで誰かや何かを守っていると思っているのでタチが悪い。 くっそ真面目に言いますが、カルト側はカルト側で人様を美味しく召し上がるための手練手管を磨いているわけです(´・ω・`)
当然ですが普通の人が『どのように注意しているか/どうすれば崩せるか』を熟知している相手な訳です。
『注意してるから、自分は大丈夫!』って人、案外危ないんですよ。 朝鮮式お辞儀と言われるコンスをしている店員さんなどを見かけたら、そっと教えてあげましょう。南朝鮮の妓生(キーセン・風俗嬢)がしていた挨拶という説もあるんですよ。誰が始めたのか、悪意を感じます。
きっと笑いものにしたいのです。正しい日本のお辞儀を伝えなくてはいけませんね。 井沢隆は子供に洗脳まがいなことをして一体何がしたいのやら
こうゆうかんで学んだ子供が全員ビジュアルビジョンの社員になるわけでもないだろうに >>157
洗脳が子供のためになると思い込んでる親は子供をこうゆうかんに預ければいい。
そうじゃない親は他塾の選択肢は多数ある。
まずは講師の学歴聞いてみろよ バカなことやってる塾は、だいたい講師の学歴が異様に低い。
こうゆうかんはあの洗脳まがいが正しいと主張するんだから、講師の学歴は相当に高いんだろ? 耳元で大声で絶叫するのは、生徒への暴行罪が成立するのでは? 茶を飲んでたやつを落とせ!な就活クソマナーの話が見えたが、そういうことやってる企業、まともに仕事できる人がいないからマナーくらいは守らせないと話にならんのでマナーに厳しくなって、
それによってまともに仕事できる人はアホ臭くて入ってこないという悪循環に陥ってそう。 この会社は、崇高な理念を表示する道具で、社長の個人利益のために存在する。
会社の利益は、社員に還元されるよりも先に、別の会社に吸い上げられる。
その別の会社は、社長らに分配する。
別にこの会社に限ったことではないが、そういう会社である。
法律に詳しく、無知を利用して、無知を泣かせることを平気でできる会社。
関わるなら、超える毒が無いとダメ。すべては、社長の利益になる。
だから、うまくいかないと怒る。 >>163
その金の流れ面白い。
崇高な理念を表示する道具という指摘鋭いなー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています