思学舎 進学プラザ 最高!part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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【労基も】思学舎憲法十七条【注目】
@売上、売上、売上がすべて
A過労死は自己責任
B基本給は高卒並み
C時間外は認めない
Dボーナスはお小遣い
Eブラックじゃないよ、ノンシュガーだよ
F野球部出身は即採用
G大学中退、Fラン出身でも即採用
H3年離職率70%
I合格実績は水増し
J東進はカラアゲ
K北の方は切り捨て
L本部事務局はクレイジー
M出向者は地雷
N男女間のもつれは解雇
O幹部はサイコパス
P代表は来ない 『「T進」若手校舎長が突然死 ナ〇セ標語『毎日登校、毎日受講』で社員も休めず、1人で2校かけ持ちも
――「こんな労働環境じゃ人生が破たんする」
2014年3月、その特別公開授業の開催準備に追われていたT進衛星予備校・T北大病院前校の校舎長(当時30代前半)が、
自宅で急死した姿で発見された。出社して来ないため自宅を訪れたら、死亡していたという。社内で説明された死因は、心筋梗塞。
その状況から、社員らの間で「過労死だ」と話題になった。
「それまで普通に元気でしたし、T進の過酷な労働環境だったらいつ倒れてもおかしくないですから、氷山の一角ではないでしょうか」』。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2249
『人財を潰す予備校「T進」 今度は若手校舎長の自殺が発覚、会社は「病死」と隠ぺい
――「人生を破壊する組織」の実態を元社員が証言
千葉県内にあるT進衛星予備校の若手校舎長(30歳前後)K氏が、2012年6月に自殺していたことがわかった。
社内会議では「病死」と社員らに嘘を報告し隠ぺいされていたが、元同僚は、過酷な労働環境が原因と証言。
「私が知る20校程度の範囲ですが、2012年以降で、4人が病気で倒れ、2人がお亡くなりになりました。
追い詰められて辞めた人は10人を超え、離婚した人も3人は知っています」。
T進では2014年にも30代前半の校舎長が過労死と思われる亡くなり方をしており、ブラックな労働実態は放置されたままだ。』
http://www.mynewsjapan.com/reports/2266 JR土浦駅西口直結の再開発ビル(2017年11月開業予定)に、ナガセのFC事業である「東進衛星予備校」運営のイー・エス・ティー(本社・仙台市)が入居する見通しとなった。
土浦市が計75億円を投じて開発したビルの2階、図書館に隣接する約400平方メートルの一等地を1億4100万円で購入する権利を得た。
だが、この企業は、2012年と2014年に「東進」事業で若手校舎長が相次いで死亡。
同僚らの証言から、それぞれ過労自殺・過労死の疑いが強く、現役社員は「労働基準法に違反した労務管理が今も行われている」と証言。
多額の税金で建てた公共性の高いスペースに東進系ブラック企業が入居することについて土浦市は「まず売却することが第一。電通のように強制捜査でも入らない限り、法令違反の情報を得る手段もなかった」と話す。
http://www.mynewsjapan.com/reports/2296 辛かったら逃げろ。
逃げる事は恥ずかしい事でも悪い事でもない。
人生には無理すべき時と無理すべきでない時がある。
心は一度壊れると厄介だ。
壊れる前に逃げろ。
逃げる事は人生において必要なスキル。 夏の売り上げ10%くらいくれよ
がんばった甲斐がないぜ
こんな給料じゃ離婚されるから他さがすよw http://twitter.com/kyorotann3737/status/789074805945344000
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■ 土下座糞食い ■
iiii トンスラー iii
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\ _/ ● ● \_ / <代ゼミをお勧めするニダ
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\ ,/ さあ、いよいよ夏期講習も後半戦!
生徒の退塾、社員の退職ラッシュが始まるよ〜 まだ続いてんのね
だいぶ入れ替りが激しいそうだけどだいじょうぶ?
俺は教務中心にやりたいと思っていたが、営業中心だったんで辞めた
営業でがんばってもボーナスはたかが知れてるし、お偉いさんは頭悪いしね
茨城ごときでNo1になれないんじゃ先は見えてるよ >>11
教務中心とか言ってるやつは社員向きじゃないから自分で塾やった方がいいよ。
社員は教務はできて当たり前。付加価値として営業でしょ。私企業なんだから。
営業中心を否定するなら、学校の教師か自分で塾を経営するか、カリスマ講師として予備校で教えられる位じゃないとな。
そんなに授業に自信あるの? 教務ができる社員なんて、今や集団の一部にいるかいないか。
伸びてる塾は教務中心だけどね。○TEPしかり○セアカしかり。
学力テストでもやってみりゃわかるよ。圧倒的学力不足w >>13
なに見てそんなこと言ってるの?
だから仕事内容は教務中心じゃないって。
教務はできて当たり前。評価基準は営業。
合格実績は評価基準にもなるけど、いる生徒叩き上げるだけじゃなくて、できる生徒をゼミとかで他塾からも引っ張ってきて、合格実績を上乗せさせる。大手塾のテスト&勧誘なんて当たり前の手法じゃん。今やサピですらやってるよ。
教務ができないのは論外。教務ができて営業ができる人間しかどの塾も評価されない。
されるのは予備校のカリスマ講師くらい。 >>13
あ、契約社員ならできるかも。
ちなみに強引に営業かけると世間からは批判されるから、巧みに誘導するのができる社員の技。 つまり教務も営業も出来る奴しか社員には要らないから、
出来ない奴はどんどん辞めて、出来る奴だけの会社を目指す、
ってことだね。 教務が得意な人はほとんど辞めている。
残っているのは大手塾で通用しない人たち。 >>16
そう、ある意味使い捨て。
教務だけ好きな人間は契約社員か時間講師。
それが利益優先の企業塾だよ。
利益を求めないならNPO団体とかでボランティア募集してるからそっちのが働き甲斐あるんじゃない?
教務だけでたくさん給料もらえるのは、知名度抜群で名前だけで生徒を集められる人でしょ。でもそれが出来ないから営業させられるんでしょ。 本拠地の茨城だけ見ても、生徒数、売上でいばしんにかなわない
中学受験、高校受験の合格実績も同様
大学合格実績も東大はともかく、筑波大でも倍率に負ける合格率
どこが総合学習塾なのw 労基が入ったところでなぁ。労働環境が改善されるとは思えない 労働基準監督署の監査でブラック認定→会社内改革開始→残業禁止による、サービス残業の増加→労働基準監督署の…。 東工 4→1
医歯 2→1
東外 0→2
北大 3→4
東北 2→2
阪大 1→3
神大 1→1
名大 0→0
九大 2→5
国医 13→15 よーし、ソフトで優勝するぞー
休日手当ては出るんだよね? 出る理由がわからん
休日手当て出るなら参加を検討するレベル 10月から業務給って上がるんすよね?
今のままだと最低賃金法違反になりませんか? そんなことを気にする暇があったらキャンペーンに精を出さんか さすが労基認定のブラック企業だな
厚労省のHPに出る日も近いwwww 去年に比べると格段に退職減ったよね
幹部の経営努力のおかげかな 新人でだれかやめたような…
今年やめるのは10人ぐらいか なんかまた書類かけってきてるみたいだね
だれか拒否ってくれよ、また労基が来るからさwwww そもそも挙手による選出をしていない時点で立派な法律違反。 人のミスはこれでもか、ってくらいに責めてくるのに
自分のミスは棚に上げて、書類持って来いとか・・・
てめえが全教室回って集めろよ! どっちもブラックだろ
それよりTOPPA館はうまくいくといいなあ
失敗したらいよいよM氏は・・・ 全統小 受けた生徒が 辞めていく
これで思学茶ゲットだぜ ヨッシャー、売上達成したよ〜 (^^)v
ボーナス倍増!! >>64
辞めたらいいやん
どんどん転職しづらくなんぞ 辞めた人にツテがあるなら、その人に連絡すりゃいいよ。中途採用枠あるって言ってたぜ 前スレにあるの↓ 事実なんですか?
975名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/27(木) 07:22:51.61ID:smMAir0o0>>977
社員は自分の子どもを塾に通わせる資金がないという矛盾
977名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/27(木) 23:16:56.73ID:IYa+zjW+0
>>975
これはマジで思う
年度末とかに数字詰めらて、身内や知人であてはないか聞かれるけど、こんな会社より他塾薦めるわw
受験者数の母数も非公開で
合格者数の水増し疑惑あるし >>71
給料は事実。役付き以外は薄給よ。
合格実績は黒に近いグレーのときが1、2名あった。
毎年かどうかは知らない。 そりゃもう問い合わせドッカンドッカンで社員の能力も限界TOPPAですよ 東進の営業は強引すぎじゃない?ニーズに合わないものを提案したりして…あれなんとかならないの?あれで生徒が入るわけがない。 求める数値に無理がありすぎて
強引にせざるをえないとこあるからな 給料=安
サービス残業=長
休日出勤=多
パワハラ=有
どこの会社のこととかではありません。 休みか金か、せめてどっちかがあればなぁ。
休みも金もたいしてもらえないから、若手はすぐに辞めるんだろうな。 >>94
そんなに辞めてるの?
一年目だけじゃなくて? 目標は余裕で達成したし、忘年会でひと暴れするか
今夜はオールして明日は仕事はしない >>95
5年目くらいまでが多いかな。
二桁いったかも。 ボーナス楽しみだな〜ワクワク♪o(^o^o)(o^o^)oワクワク♪ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています