http://utu-rousai.main.jp/column/561/

労災認定は被害者と加害者と双方の意見を聞いて中立な立場の労基署が認定したもの。
会社側にも言い分はあるようですが、会社側に非があるから認定されたのです。

なのに未だ謝罪もありませんね。

そして、被害者に精神疾患があったのにも関わらず勤務を継続させた直属の上司(ブロック長？)の責任は限りなく大きいでしょう。
もちろんその上司(ブロック長？)がいまだ名を連ねているとしたら問題です。

一人の社員の人生を台無しにしたんですからね。

まずは事実を素直に認めて、誠意を見せてほしいです。