【神奈川県】 ステップについて語ろう4【湘南高】 [無断転載禁止]©2ch.net
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13:30前には押さないように!でなく、なぜ13:30前には働かないように!と言えないの? >>586
思い込みで読解の意味がわからん。こっちは面白がってるだけだ。どこがどう残念なのか具体的に言ってくんないとバカだからわかんない。 >>588
働かなくていいけど、みんな自己研鑽が好きだから特別に認めてるんだ。いいことだ。 >>589
>強制しないと会社全体としてのレベルが維持できないの?
ここだな。主題は自己研鑽の必要性と仕事なのか否かだから、会社の強制とかっていう話題は論点ずらし。
例えばね、医者には自己研鑽は必要?→必要やな。それは仕事?→仕事ではないわな。キー!強制しないと病院はレベルを維持できないの?
っていう流れと同じ。
アスペって言われない? >>588
話を聞いてないだけでは?または室長が伝えてない?
13:30前に出勤すな。PCも切っとくで。→教材を作りたいっす。→申請すればPC使わせるが、仕事ではないから打刻すな。
という流れでしょ。
勤務時間外に仕事をしない、受けないってのは自分の労働力という資産への矜持だと思うで。
つまり、ただで飯作れって言われてホイホイ作るような食堂屋のおっさんにはなるなってこと。
俺は仕事以外のことは家やカフェでやるから2時ギリギリに行ってるけどな。 >>588
これいろんな方面から批判出てるよな。
そんなに時間守ってほしいならパス自体をスクールの鍵にして時間にならないと入れないようにすれば良いだけの話。上っ面だけなんとかしようっていう体制が続く限り、この会社に未来はない。 30分以上前に押したとしても、叱られるだけで残業代が出るわけではない。そもそも13:31から仕事したとして、それでも超過分出さないのはおかしいだろ。 >>594
調整手当で出てるだろ。
それより問題は、13:30より前にやったことが全て自己研鑽扱いになることじゃないか?
どこからが仕事でどこからが自己研鑽なのか線引きし辛いが、全部自己研鑽扱いにするのは強引。 労災について動きがあったね。
もっと世間に知って欲しい。
「神奈川労働局が学習塾を運営するステップの教室長の残業代不払いを違法と認定」 2019/09/24
http://utu-rousai.main.jp/news/744/
「名ばかり管理職」への残業代不支給は犯罪行為です
ステップは教室長については管理職扱いとし、残業代を一切支払っていません(残業代の不払いは、犯罪行為です。)。
教室長については、一般の講師と同様の授業数を担当した上に、進路指導や生徒・保護者への進路指導なども行っていたのであり、出退勤の自由などないことは明らかでした。
にもかかわらず、残業代を支払っていなかったのであり、ステップの対応は極めて悪質です。
また、労災認定後も謝罪一つしていない不誠実な対応を続けています。
遵法意識が欠如したステップに対して、今後、単に本件の依頼者に関する補償を求めていくだけでなく、
犯罪行為である、残業代不払いについて、他の労働者も含めた会社全体の是正を行うべく、労働局や厚生労働省等への申し入れ等もして、徹底的に会社の責任追及を行っていく所存です。 弁護士のホームページから。
ステップ、ひどいね。
http://utu-rousai.main.jp/column/561/
追記:労災認定の後、示談交渉を行っていますが、
会社側は当方に対し、和解案提示の前提として労災の資料の開示を求めました。
当方からステップから開示に応じるが、会社側も手持ちの労基署への提出資料の提供を求めたところ、
労働実態とはあまり関係ない会社案内などの当たり障りのない資料のみ開示すると、
しかもその他にも提出し資料があることをあえて秘して回答するなど、不誠実な対応を繰り返しています。
当職としては、徹底した責任追及をしていく所存です。 やれやれ!
やればどっちがウソついてるか分かるから。 >>595
室長から仕事の指示があったり、電話、保護者対応をしても自己研鑽扱いだからな。
冬期もどうせ残業代ゼロなんだろ?10時に開けて追試やらせて、そりゃねーわ。 >>601
冬期10時から呼んで追試するのは、生徒のためだから当たり前だろ??君は生徒のことはどうでもいいのか??
っていうテンションで来るから‥この会社は‥ 生徒のためにやりたいから賃金払え。
それだけの話。 13:30前に仕事ふる室長、降格させろや。
てか終業時間の22:20守れっていう勤務管理はないわけ? 22:30
「では、ミーティング終わります」
「明日の準備始めましょうか」 【マラソンと競歩の日程 最終日までの4日間に集中案 五輪組織委】
札幌で実施する東京オリンピックのマラソンと競歩の競技日程について、大会組織委員会は大会最終日までの4日間に集中させる案で国際競技団体と最終的な交渉を行っていることがわかりました。
組織委員会は、準備を早急に進めるためにも札幌で実施するマラソンと競歩の競技日程とコースを4日のIOC理事会で示したい考えです。
関係者によりますと、このうちマラソンと競歩の合わせて5種目が大会の中盤と終盤の5日間に分散している現在の競技日程については、8月6日から大会最終日の9日までの4日間に集中させる案で国際競技団体と最終的な交渉を行っているということです。
競歩を午前と午後に分けて1日に2種目行い、競歩は6日と7日の平日、女子マラソンを8日の土曜日、男子マラソンを9日の日曜日に実施する方向で調整しているということです。
一方、マラソンのコースは、国際競技団体が6周程度の周回コースを提案しているのに対し、組織委員会は大会後にハーフマラソンなどに活用しやすい2周の周回コースを求めていることを強調していて、IOC理事会を前に詰めの交渉が行われています。 冬期講習前は家に持ち帰り仕事ばっかり。
コンスタントに持ち帰って仕事しなきゃいけない環境、おかしくないか? >>609
異常さに気付いた人から辞めていく職場だね。
今年は何人辞めるかな? >>608
生徒の為の自己研鑽だぞ
決して仕事ではない。 >>611
参考までに、先輩がどのくらい自己研鑽してるか具体的に教えてください!先週、一週間分お願いします!後輩のために! >>613
そうそう、嫌なら辞めろだね。
今どき、募集はいくらでもあるよ。
労働環境がどうなるかは知らんけどね。 >>613,614
諸先輩方!自己研鑽しない奴ら批判っすよね!自分は自己研鑽してます!やる気あります!
参考までに、諸先輩方の自己研鑽の具体例を教えてください!611は偉そうに言うだけで答えてくれれません!諸先輩方よろしくお願い申し上げます!
でも、簡単に辞めろなんて言うのは人としてどうかと思うんすよ。 >>613
現場の負担がとか言うけど、一人辞めたくらいじゃ問題ないしな。
文句言ってる奴は早く辞めたほうがいい。 >>615
611は608に答えてるんだよな?
持ち帰りの仕事が自己研鑽だって言ってるんだから、自己研鑽の内容は持ち帰りの仕事だろ。
それが冬期前だって言ってるんだから、冬期の授業準備だろ。
読解力大丈夫か?それともわざと面倒なこと言って絡んでるだけか? >>617
611が具体例に何やってるのか知りたいんすけど?608はどうでもいいんすよ!そっちこそ読解力大丈夫すか? >>618
察しました。
あなた人と関わる仕事辞めたほうがいいよ。 勤務時間外の仕事が多いからな。しかもできないと怒られる。それじゃ辞めていく人は多くなる やむを得ず勤務時間外での労働が発生する←わかる
勤務時間外での労働は当たり前だ←!?
協力しないと怒られる←!?!?
特定されるから書けないけど、勤務時間外強いられてるスクール、あるよね。 そりゃ勤務時間外労働を強いられていないと労災なんて起きないでしょ
今年は何人辞めるかね >>623
ハイステップなんて職員100人もいないんだからすぐ身バレする気がする 30分未満は切り捨てなんてブラック、なぜ皆黙ってるんだ?11:00~22:50まで働いて、ろくな休憩もなし。給料は9.5時間分。おかしいだろ >>625
11時から22時半まで休憩ないの自分だけ?室長は授業準備してニュースとか自分だけにやらせるとかありえん。 >>625
嫌なら辞めれば?
生徒のためにそれくらいやろうよ。 >>626
休憩ないのは違法だから時間割上空いてるコマはあるはず。
そこが実質的に休めてるかは関係ない。 >>628
空きコマは得点入力と採点。空いてるコマに仕事ふられるのがイライラする >>629
空きコマあるだけいいじゃん。
採点できるってことは昼の時間帯にあるんだろ? この時期に忙しいことを不満に思うようではこの業界に向いてないから、ホワイトな工場勤務や土方に転向した方がいいぞ。
意味のない仕事なら腹も立つけど、意味はあるんだろ?誰かがやらなきゃいけないことなんだろ? >>631
この時期忙しいのはいいが、普段からろくな休憩も取れず有給も病欠以外取れない環境には文句も出るだろう。
それも引っくるめて業界的なものだと言うのなら早めに転職するしかないが。 転職すればそりゃ変われるが会社側がしっかりと教師の働きやすい環境に少しでも変えていく必要もあるんじゃない?少なくとも出勤時間を偽ってる時点で不満はでるでしょ >>634
労災認定に抗議するような会社が労働環境改善させると思うか? 労災の件は、いろいろ話を聞くと相手さんがなかなかのアレな方のようなんで、会社の気持ちもわからんではないな。 授業準備を全て勤務時間にするわけにはいかないというのもわかるが、今の時期は寝る時間も満足にとれないような状況になってる職員もいるよな。
時期による業務の多寡はあるんだから、せめて通常期になんとか講座を詰め込んで常に忙しい状態を作るのはやめてほしい。 あいかわらずパワハラがあるんだ。
労災を起こして謝罪もしない会社らしい。
会社の体質だね。 今日からやっと昼飯しっかり食べれる。
冬期中は飯より採点だよね、って空気だったからなぁ。
まぁ、早出&残業は変わらないだろうけど…
いっそ労組作ろう! 臨海せみなーは東大158名です。
STEPは何人ですか?
得意の比較広告お願いします 臨海の早慶翠嵐湘南の合格者814名のうち首都圏以外の早慶が389名ってカナガクが報じてたな
って思ったら、臨海セミナーの東大合格者数の数え方についても記事にしてたな
県内は1人とか 臨海をどうこう言う前に、東大合格5名を恥ずかしく思った方がいい。 臨海のことを相当脅威に思ってるのがよく分かるわ。
周りを下げて自分を上げようとするとか、企業として恥ずかしくないんかな。 臨海を警戒とか、実情を知ってる人間からすると鼻で笑うレベルの話だな
土俵がもう違うんだよな
首都圏に店出してるんだから、早く早稲垢倒してくださいよ http://utu-rousai.main.jp/column/561/
労災認定は被害者と加害者と双方の意見を聞いて中立な立場の労基署が認定したもの。
会社側にも言い分はあるようですが、会社側に非があるから認定されたのです。
なのに未だ謝罪もありませんね。
そして、被害者に精神疾患があったのにも関わらず勤務を継続させた直属の上司(ブロック長?)の責任は限りなく大きいでしょう。
もちろんその上司(ブロック長?)がいまだ名を連ねているとしたら問題です。
一人の社員の人生を台無しにしたんですからね。
まずは事実を素直に認めて、誠意を見せてほしいです。 >>650
労災認定に当たっては、加害者たる雇用者側の言い分なんて聞く機会ないよ。
あるとすれば情報提供のみ。 この会社に誠意はあるのかね。
まだこんなことやってるらしいし。
株主総会に行った人のブログから見つけたよ。
これじゃ謝罪するわけないわな
(社長に戻り)
労災のはなし
昨年小田原の労災認定された。
労基署からの指導は二点
・教室長を管理者から外す
・過重労働が行われないように労務管理をする
そのとおりに対策をすすめてきた
勤務時間以外にPCを使えなくするソフトの導入
校舎への出入りを正確に測る施策など
一方会社では該当の件が労災に当たることについては異論があり(会社としては問題のある誠実でない人であるという認識であるというか嘘があるという考えですかね)
該当者の使用PCを専門業者に解析を依頼し該当する荷重労働はないという見解に至り、参考資料として労基署に提出する動きをしている。(労災決定を覆すのは難しいそうです) 意味ないだろ。
12:30にきて、13:30に押す。検定や面談の日は12時前に来て13:50に押す日もある。おかしいだろ。 静岡県と県観光協会は7日、新型コロナウイルスの感染拡大の影響が主因とみられる県内の旅館、ホテルなどの宿泊予約キャンセルが1〜3月で9万277人分に上ったと発表した。5日時点で県内34の主要観光地の観光協会などに行ったアンケートの結果をまとめた。
「中国の団体予約は全てキャンセル」という施設もあるという。
調査によると、28の地域で宿泊予約への影響が「ある」と回答し、「なし」は6地域にとどまった。キャンセルの月別の内訳は1月末までが8078人、2月分が5万3675人、3月分が2万8524人。影響額は分かっていない。
地域別では、浜松市地域(市街地、舘山寺温泉、舞阪)が4万2080人で全体の半数近くを占めた。御前崎、掛川、熱海も多く、静岡空港の付近や交通アクセスの良い場所が目立った。
施設からは「日本人客から中国人がいるならいかないとの声がある」「例年予約が入っているところが来ない」などのコメントも寄せられたという。
宿泊施設とは別に県内旅行業者292社を対象に行ったアンケートには83社が回答し、日本人と外国人計5701人の旅行キャンセルや延期が報告された。
県の担当者は結果について「中国人のキャンセルが多いが、日本人の外出控えもある。収束後を見据えた誘客策が必要」と指摘。県ホテル旅館生活衛生同業組合の担当者は「インバウンド客が増える中、
県内宿泊施設は中国人観光客がかなりの割合を占めていただけに深刻だ。東京五輪・パラリンピックも控え、影響がどこまで広がるか見通しが立たない」と危機感を強めている。 「ひとだすけ」の言葉を知っていたろうか。
思わぬ事故で横たわる小さな体から温かい臓器が摘出された。
6歳に満たぬ男児が脳死となり心臓と肝臓はそれぞれ10歳未満 の女児2人に移植された。
悲嘆の底で重い決断をし たご両親は「息子を誇りに思う」と記した。
臓器を取り換えた彼女たちは、やがて恋をし、母にもなろう。
人生の山谷が 続く限り、坊やはその営みを、裏方で支えることになる。
偶然並んだ毎日には、不慮の悲しみも突然の幸もある。
気まぐれに置かれた飛び石を曲芸のように渡り命は明日へとつながる。
わんぱく盛りの心臓と、汚れなき肝臓をもらい、少女たちは未来に歩み出した。
会ったことも会うこともない恩人と、二 人三脚の日々が待つ。 【マラソンと競歩の日程 最終日までの4日間に集中案 五輪組織委】
札幌で実施する東京オリンピックのマラソンと競歩の競技日程について、大会組織委員会は大会最終日までの4日間に集中させる案で国際競技団体と最終的な交渉を行っていることがわかりました。
組織委員会は、準備を早急に進めるためにも札幌で実施するマラソンと競歩の競技日程とコースを4日のIOC理事会で示したい考えです。
関係者によりますと、このうちマラソンと競歩の合わせて5種目が大会の中盤と終盤の5日間に分散している現在の競技日程については、8月6日から大会最終日の9日までの4日間に集中させる案で国際競技団体と最終的な交渉を行っているということです。
競歩を午前と午後に分けて1日に2種目行い、競歩は6日と7日の平日、女子マラソンを8日の土曜日、男子マラソンを9日の日曜日に実施する方向で調整しているということです。
一方、マラソンのコースは、国際競技団体が6周程度の周回コースを提案しているのに対し、組織委員会は大会後にハーフマラソンなどに活用しやすい2周の周回コースを求めていることを強調していて、IOC理事会を前に詰めの交渉が行われています。 ヤフーファイナンスで見つけた。
どうやったら莫大な黒字が出せるのか、考えてみました。
1、プロ集団をうたうため、学生アルバイトをいっさい雇わない(本当の目的は人件費節約)
2、社員も最低限の人数しか雇わない
3、そのぶん社員には休日もなく働いてもらう。たとえ48連勤でも、実の妹の結婚式に有給休暇が取れなくて出られなくても、生徒のためだから厭わない。
4、授業時間は週に25時間も当たり前、季節講習は週に授業時間が40時間以上も当たり前という雰囲気を作る。
5、自己研鑽という名目で、休日も教材研究などするのは当たり前という社内空気を作る。
6、もちろん残業代も支払わない(人件費節約のため)
7、何かの教科の講師が不足している場合は、他の教科の講師が授業を担当する。専門外でたとえ生徒よりも学力が低くても、「そんなことはない。大卒の正社員で、学生アルバイトとは違う」と御父母に説明がつく。
8、もしも労災認定が出ても、被害者に謝罪しない。逆に労基署に決定はおかしいと噛みつく。株主総会で「48連勤は嘘で、わが社のシステム上、あり得ない」と被害者を悪者にして、未払い賃金はないと、労働局から違法認定が出されていても株主に説明する。
こうすれば莫大な利益を出せると思います。ただし、このような違法営業は社員から不満が出る可能性は大いにあります。また学生アルバイトの方が正社員講師より、学力も指導力もある場合も多いと思います。
なお、この提案はフィクションで、実在する団体や人物とは関係がありません。 上司がブラックパンデミックのスーパースプレッダーだったか ◇ ミ ◇
◇◇ / ̄| ◇◇
◇◇\ |__| ◇◇
彡 O( ^ω^)/
( P `O
/彡#_|ミ\
【ラッキーAA】
このAAを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けるお
そうすれば2日後から好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事だお ドラゴン代表辞めちゃったの?
リクナビに聞いたことない人が代表者になってたけど。 そりゃ労災会社だし。
しかも謝罪してないよね。
ああ、謝罪どころかいまだになかったことにしようとしているか。 いつマスク買いにいけと?ドラストは10時開店なんだが。
この勤務時間じゃ体調悪くても病院いけねーよ。 >>671
ドラッグストア、9時開店や24時間営業のところもあります。自宅周辺だけじゃなくて職場の近くや通勤経路の途中で探してみてください。
ネットでもウレタンマスクなら比較的在庫があります。普通のマスクも定価で買えるサイトが探せばありますよ。
病院は躊躇せず所属長に連絡して行ってください。 咳、熱あるのに会社くるなよ
スクールでクラスター感染起きたら?
Web授業中止?
保護者にどう説明する?
コロナってわかった時点で出社できなくなるはずだが 前から思ってたけどホームページ重すぎなんですけど。個人向けサーバーレベルですよね。重くて重くてzoomの使い方PDFがダウンロード出来ません。
新設したe-stepの方にzoomの使い方をアップロードして下さ。 e-stepにzoomの説明発見しました。steppassのページが重すぎで今日はオンライン授業受けれない人が山ほど居そうですね。オンライン授業のurlをブックマーク登録しとくのがオススメです。早くサーバー増強して下さい。 全然繋がんないし鯖落ちてんじゃん。返金騒ぎになるぞ 結局こんなものですか
授業料満額取るためのアピールじゃないですか
明日以降も見られないなら今後を考えます http://itest.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1586039124/
大丈夫なんですか?このアプリ。。
新しいe-stepの画質悪くない?つながり悪すぎるし、もうストレスしかわかない 内部の社員も全員疲弊してます 生徒に申し訳なさすぎる 軌道に乗ったとしても仕事量に無理がある。ほぼみんな寝ていない。 代表と塾長が保護者生徒、そして社員に謝罪すべきだろ。お得意のestepでさ。 校舎事に映像アップしなくていいから学年コース事にまとめて上げればいいのに。その変わりズームのホームルームを手厚くしよう。
あと昨日ほかの学年ちょっと見たけど5分とかだったがちゃんと授業時間分は授業してください。
無理なら普通の授業しても批判しないよ。 Estep増強されましたね。ステップパスのサーバーも増強して下さい。メールから学習状況返信できないです。大変でしょうが頑張って下さい。 今日も結局繋がらないな。YouTubeでも使えばいいのに もうダメだなこりゃ
換気しながら通常授業やっていいよ 画質悪いし、つながらない。
これで授業料を取るのかよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています