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【神奈川県】 ステップについて語ろう４【湘南高】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/07/04(火) 17:21:39.53ID:7aMKMjz60
神奈川県ステップについて語ろうのスレ
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/16(水) 23:18:05.30ID:0cvujXJd0
>>540
と、授業が下手な人が八つ当たりしています。

研修でいろいろ言われちゃったんだろうね。がんばろうね。いや、がんばらなくてもいいよ。センスないなら早めに他を当たった方がいい。
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/17(木) 01:57:58.24ID:EU8qlRvh0
内定者ならe-step見れるだろ。
あれ見てステップの授業受けたいと思う奴なんているのかよ。
テンポ悪すぎんだよ。
いちいち絵とか貼ってんじゃねえよ。
そもそも講師にいちいち用意させてんじゃねえよ。
元から会社の方で用意しておけよ。
バカか。
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/17(木) 05:54:17.97ID:s8Toy82J0
韓国野郎
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/17(木) 10:16:30.83ID:W+R/E3J20
>>544
一理あるけど、イーステップで授業の巧拙は語れないな。
授業のプランを作って、それに従って必要なツールを準備するわけだから、会社でツールを用意するってのは難しいのでは？
もちろん、汎用性の高いものは用意して欲しいとは思うけど。
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/18(金) 23:29:57.27ID:PVd87QkE0
労災について動きがあったね。
もっと世間に知って欲しい。

「神奈川労働局が学習塾を運営するステップの教室長の残業代不払いを違法と認定」 2019/09/24

http://utu-rousai.main.jp/news/744/

「名ばかり管理職」への残業代不支給は犯罪行為です

ステップは教室長については管理職扱いとし、残業代を一切支払っていません（残業代の不払いは、犯罪行為です。）。

教室長については、一般の講師と同様の授業数を担当した上に、進路指導や生徒・保護者への進路指導なども行っていたのであり、出退勤の自由などないことは明らかでした。
にもかかわらず、残業代を支払っていなかったのであり、ステップの対応は極めて悪質です。
また、労災認定後も謝罪一つしていない不誠実な対応を続けています。

遵法意識が欠如したステップに対して、今後、単に本件の依頼者に関する補償を求めていくだけでなく、
犯罪行為である、残業代不払いについて、他の労働者も含めた会社全体の是正を行うべく、労働局や厚生労働省等への申し入れ等もして、徹底的に会社の責任追及を行っていく所存です。
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 02:21:23.70ID:BwJXkaB00
時効で消滅
気をつけよう
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 04:01:06.35ID:fSBrXOEa0
子供たちのため？
だったら子供たちのために働いている社員を不幸にするなよ。
0552名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 10:08:56.64ID:3J1anEkt0
夏期講習なんか、一時間前から働いても叱られるだけで残業代なんてびた一文出なかったからな。
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 10:23:01.73ID:yaSXTeF50
>>552
それが本当なら上に言った方がいいよ。
今かなりナーバスになってるし、そういう労働搾取をなくそうという流れじゃん？
室長がアホなのか、君がウソを言っている（または労働時間の考え方を理解していない）かどっちかだろうから、はっきりさせた方がいい。
0554名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 11:01:51.05ID:hpCO88KS0
かなりのスクールで早出が横行してると思うけどね、夏期は。
補習やら追試やらを12:00以前にやってるところが多いのでは。
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/19(土) 11:36:40.66ID:fSBrXOEa0
どう考えても労働時間について理解していないのは室長等々だろ。
覚えてるぞ。時間外労働の部分について尋ねたら
「じゃあさ、勤務時間外の時に生徒が質問にきたらどうするの？」
って言ってきた社員。

ほんと頭悪いよな。
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/20(日) 01:43:30.14ID:ClOp+teK0
結局口だけで何もできないくせに。
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/24(木) 00:25:31.53ID:AptalT5x0
どんどんケバくなっていく
本人だけはそうは思っていない
確かに元は悪くないしね
それだけに痛い
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/24(木) 01:03:19.75ID:Mp1KAAi60
>>558
どういうこと？
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/24(木) 01:03:38.39ID:Mp1KAAi60
>>559
だれのこと？
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/24(木) 01:08:19.27ID:zOARqCZH0
生徒のことだろ
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/28(月) 16:15:28.76ID:/D8dh03l0
おばさんだよ
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/30(水) 02:45:18.20ID:IP8LV0HQ0
価値観の強要や同調調圧力についていけない‥‥‥。辛い。
私は、こんなに頑張ってるからあなたも当然でしょ？みたいなことを感じでしまう。早く来るのは当然。夜も遅くまで残るのも当然。だって、私は、やってるんだからって。もちろん早く来いとも残業しろとも言われないが、言葉尻からそれがにじみ出る。
こっちだって精一杯頑張ってるのに。
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/30(水) 03:10:21.66ID:bT4OQo7c0
>>564
定時から始めたんじゃ終わらない仕事量あるけど、ちゃんと時間内に終わればいいよ
終わらないのなら早く来るなりして頑張ってね
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/30(水) 23:15:45.18ID:7Ft5fr/H0
>>567
授業準備は業務じゃないの？
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/30(水) 23:16:18.42ID:NZBlDGVC0
さすが労働時間を守らない会社。
早く来てやらせるのも時間外労働。
時間外労働を社員が「自主的」にやっていると署名・捺印させているけど無効だから。
0570名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/30(水) 23:36:04.62ID:d/4oGxld0
ひとまず室長から指示された業務は記録しておけ。
マジで毎日ボイスレコーダーしてもいいくらい。

この会社一部上場をプライドに持ってるから記録をちゃんと残した上で請求すれば、ビビってすぐ払ってくれるぞ。
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/31(木) 02:01:23.45ID:sFCz2fB00
ここでグチ言うしか出来ない奴
結局、何も行動出来ない笑笑
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/31(木) 04:07:42.38ID:wFqqh8Pr0
みんしゅうとかで就活生に実態を教えてあげるくらいやなあ。
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/31(木) 11:51:24.95ID:ToaLcyHF0
アンケートはどれくらいとってればいいもの？
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/02(土) 00:39:55.03ID:+OTBtiju0
室長の勤務体系も違法だったしな。残業代未払い、勤務記録取ってる室長もいるしどうなるか楽しみだな。
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/07(木) 22:52:07.96ID:2OfYuzeM0
仕事で校舎に早く来ているのに給料は出ない。
自分の意志で自主的に来ているから出ないんだって。

ほんと、残業代を出さない会社だわ。
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/07(木) 23:11:53.39ID:C0VrFZWE0
>>577
仕事って何？
0579名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/07(木) 23:14:41.41ID:+h6Nz2Fk0
>>577
時間内に仕事が終わらないのは仕事が遅いからであって、そういう人達のために早くから会社の設備を利用させてあげてるだけだから（棒）
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/08(金) 04:25:58.11ID:p6z9ggT60
「金曜日は対策組まなくていいから研修できるね(^o^)」
は？対策忙しいなか、いつ研修準備しろと？
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/08(金) 04:43:30.88ID:K87uRaFi0
>>580
認定テストもそうだけど勤務時間外労働が多い。もっと緩めないと辞めていく人が増えていくのに本部が気づいていないのが一番痛い
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/08(金) 23:37:16.72ID:AgOBqyPb0
面談は仕事、わかる
補習は仕事、わかる
印刷や製本は仕事、わかる
問題を解くのは仕事、←これ

程度問題だけど、金融に勤めてるウチの嫁は、年がら年中家で勉強してるぜ。
それも含めて間違ってるっていう意見もあるとは思うけどな。
それは日本という国の問題になるな。

ちなみに、仕事が遅いから残業代が出ないなんてことを言う上司がいたら訴えるといいよ。まず間違いなく勝てる。
0584名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/10(日) 08:30:37.21ID:l/1NfTNY0
家に帰ったらスーツをちゃんと吊るす。なぜか。仕事で必要なことだから。ならば自己研鑽も仕事で必要なことだから同様にすべし。それを面倒で片付けるのはよれよれのスーツで出社することと変わりなし。
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/10(日) 23:22:37.68ID:rP34w+s40
>>582
認識が甘い。少し勉強したほうがいい。
>>584
スーツ吊すのに何分かかるの？例えが下手。自己研鑽もスーツを吊す程度の時間でいいってことか？

自己研鑽なんかしたい奴は勝手にするだろ。強制しないと会社全体としてのレベルが維持できないの？なんか必死な連中が多いけど。
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/11(月) 00:43:13.05ID:caiNMWWI0
必死とかいう煽りはだいたい言ってる奴が必死なんだよな。
思い込みで読解するタイプだし、いろいろ残念だな。
0587名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/11(月) 01:01:00.90ID:4QBMrqYh0
休日に勉強を強制させてるのは事実だからな。勤務時間内でスクールで勉強してたら怒られるような環境がいけない。
0589名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/11(月) 07:14:51.28ID:STahCvKp0
>>586
思い込みで読解の意味がわからん。こっちは面白がってるだけだ。どこがどう残念なのか具体的に言ってくんないとバカだからわかんない。
0591名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/11(月) 12:12:36.93ID:caiNMWWI0
>>589
>強制しないと会社全体としてのレベルが維持できないの？
ここだな。主題は自己研鑽の必要性と仕事なのか否かだから、会社の強制とかっていう話題は論点ずらし。

例えばね、医者には自己研鑽は必要？→必要やな。それは仕事？→仕事ではないわな。キー！強制しないと病院はレベルを維持できないの？
っていう流れと同じ。

アスペって言われない？
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/11(月) 12:20:26.34ID:caiNMWWI0
>>588
話を聞いてないだけでは？または室長が伝えてない？
13:30前に出勤すな。PCも切っとくで。→教材を作りたいっす。→申請すればPC使わせるが、仕事ではないから打刻すな。
という流れでしょ。

勤務時間外に仕事をしない、受けないってのは自分の労働力という資産への矜持だと思うで。
つまり、ただで飯作れって言われてホイホイ作るような食堂屋のおっさんにはなるなってこと。

俺は仕事以外のことは家やカフェでやるから2時ギリギリに行ってるけどな。
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/11(月) 23:08:01.31ID:mmm0wwoi0
>>588
これいろんな方面から批判出てるよな。
そんなに時間守ってほしいならパス自体をスクールの鍵にして時間にならないと入れないようにすれば良いだけの話。上っ面だけなんとかしようっていう体制が続く限り、この会社に未来はない。
0594名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/12(火) 03:35:09.88ID:ntz0cvR60
30分以上前に押したとしても、叱られるだけで残業代が出るわけではない。そもそも13:31から仕事したとして、それでも超過分出さないのはおかしいだろ。
0595名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/12(火) 12:39:53.04ID:hbx4D/nJ0
>>594
調整手当で出てるだろ。
それより問題は、13:30より前にやったことが全て自己研鑽扱いになることじゃないか？
どこからが仕事でどこからが自己研鑽なのか線引きし辛いが、全部自己研鑽扱いにするのは強引。
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/17(日) 00:52:08.30ID:O4MF+Ph30
だまれ、韓国
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/21(木) 00:16:38.49ID:q5JBVJpd0
労災について動きがあったね。
もっと世間に知って欲しい。

「神奈川労働局が学習塾を運営するステップの教室長の残業代不払いを違法と認定」 2019/09/24

http://utu-rousai.main.jp/news/744/

「名ばかり管理職」への残業代不支給は犯罪行為です

ステップは教室長については管理職扱いとし、残業代を一切支払っていません（残業代の不払いは、犯罪行為です。）。

教室長については、一般の講師と同様の授業数を担当した上に、進路指導や生徒・保護者への進路指導なども行っていたのであり、出退勤の自由などないことは明らかでした。
にもかかわらず、残業代を支払っていなかったのであり、ステップの対応は極めて悪質です。
また、労災認定後も謝罪一つしていない不誠実な対応を続けています。

遵法意識が欠如したステップに対して、今後、単に本件の依頼者に関する補償を求めていくだけでなく、
犯罪行為である、残業代不払いについて、他の労働者も含めた会社全体の是正を行うべく、労働局や厚生労働省等への申し入れ等もして、徹底的に会社の責任追及を行っていく所存です。
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/25(月) 11:39:51.73ID:Mt7mfPBO0
弁護士のホームページから。
ステップ、ひどいね。

http://utu-rousai.main.jp/column/561/

追記：労災認定の後、示談交渉を行っていますが、
会社側は当方に対し、和解案提示の前提として労災の資料の開示を求めました。
当方からステップから開示に応じるが、会社側も手持ちの労基署への提出資料の提供を求めたところ、
労働実態とはあまり関係ない会社案内などの当たり障りのない資料のみ開示すると、
しかもその他にも提出し資料があることをあえて秘して回答するなど、不誠実な対応を繰り返しています。
当職としては、徹底した責任追及をしていく所存です。
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/25(月) 13:44:20.87ID:SFk7w1Fw0
やれやれ！
やればどっちがウソついてるか分かるから。
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/27(水) 22:55:02.94ID:OXcQfemV0
>>595
室長から仕事の指示があったり、電話、保護者対応をしても自己研鑽扱いだからな。
冬期もどうせ残業代ゼロなんだろ？10時に開けて追試やらせて、そりゃねーわ。
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/27(水) 23:17:03.67ID:I+Oq9QQM0
>>601
創作ですか？
どこの塾の方？
0603名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/27(水) 23:22:58.59ID:g3loGzwV0
>>601
冬期10時から呼んで追試するのは、生徒のためだから当たり前だろ？？君は生徒のことはどうでもいいのか？？

っていうテンションで来るから‥この会社は‥
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/28(木) 01:41:21.75ID:NJNZY4u/0
生徒のためにやりたいから賃金払え。
それだけの話。
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/11/28(木) 03:23:30.31ID:Q8yd6vUJ0
13:30前に仕事ふる室長、降格させろや。
てか終業時間の22:20守れっていう勤務管理はないわけ？
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/02(月) 22:42:59.45ID:CEy5jduf0
【マラソンと競歩の日程 最終日までの４日間に集中案 五輪組織委】
札幌で実施する東京オリンピックのマラソンと競歩の競技日程について、大会組織委員会は大会最終日までの４日間に集中させる案で国際競技団体と最終的な交渉を行っていることがわかりました。
組織委員会は、準備を早急に進めるためにも札幌で実施するマラソンと競歩の競技日程とコースを４日のＩＯＣ理事会で示したい考えです。
関係者によりますと、このうちマラソンと競歩の合わせて５種目が大会の中盤と終盤の５日間に分散している現在の競技日程については、８月６日から大会最終日の９日までの４日間に集中させる案で国際競技団体と最終的な交渉を行っているということです。
競歩を午前と午後に分けて１日に２種目行い、競歩は６日と７日の平日、女子マラソンを８日の土曜日、男子マラソンを９日の日曜日に実施する方向で調整しているということです。
一方、マラソンのコースは、国際競技団体が６周程度の周回コースを提案しているのに対し、組織委員会は大会後にハーフマラソンなどに活用しやすい２周の周回コースを求めていることを強調していて、ＩＯＣ理事会を前に詰めの交渉が行われています。
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/05(木) 04:23:13.68ID:J3G4fsdP0
冬期講習前は家に持ち帰り仕事ばっかり。
コンスタントに持ち帰って仕事しなきゃいけない環境、おかしくないか？
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/05(木) 22:54:36.96ID:SKUjeTtd0
>>608
出勤時間を偽る会社が普通だと思う？
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/07(土) 10:24:15.83ID:uofEiOx50
>>611
参考までに、先輩がどのくらい自己研鑽してるか具体的に教えてください！先週、一週間分お願いします！後輩のために！
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/11(水) 01:48:06.23ID:qCKc3RMV0
嫌なら辞めればいいのに
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/11(水) 09:50:17.69ID:25R5T3p50
>>613
そうそう、嫌なら辞めろだね。
今どき、募集はいくらでもあるよ。
労働環境がどうなるかは知らんけどね。
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/11(水) 11:02:15.62ID:VsYh76Yq0
>>613,614
諸先輩方！自己研鑽しない奴ら批判っすよね！自分は自己研鑽してます！やる気あります！
参考までに、諸先輩方の自己研鑽の具体例を教えてください！611は偉そうに言うだけで答えてくれれません！諸先輩方よろしくお願い申し上げます！
でも、簡単に辞めろなんて言うのは人としてどうかと思うんすよ。
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/11(水) 11:30:18.51ID:pobTY7ie0
>>613
現場の負担がとか言うけど、一人辞めたくらいじゃ問題ないしな。
文句言ってる奴は早く辞めたほうがいい。
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/12(木) 10:19:18.13ID:CTtpxHjH0
>>615
611は608に答えてるんだよな？
持ち帰りの仕事が自己研鑽だって言ってるんだから、自己研鑽の内容は持ち帰りの仕事だろ。
それが冬期前だって言ってるんだから、冬期の授業準備だろ。
読解力大丈夫か？それともわざと面倒なこと言って絡んでるだけか？
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/12(木) 11:52:53.98ID:1nfE6dUV0
>>618
察しました。
あなた人と関わる仕事辞めたほうがいいよ。
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 02:41:03.51ID:EIqGCf/J0
勤務時間外の仕事が多いからな。しかもできないと怒られる。それじゃ辞めていく人は多くなる
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 04:12:12.68ID:/IXVnh6k0
やむを得ず勤務時間外での労働が発生する←わかる
勤務時間外での労働は当たり前だ←！？
協力しないと怒られる←！？！？

特定されるから書けないけど、勤務時間外強いられてるスクール、あるよね。
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 07:24:57.82ID:3VegMXf90
そりゃ勤務時間外労働を強いられていないと労災なんて起きないでしょ
今年は何人辞めるかね
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/21(土) 23:34:09.76ID:m0QDd+Il0
>>623
ハイステップなんて職員100人もいないんだからすぐ身バレする気がする
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/25(水) 10:51:29.89ID:UB8F/L5a0
30分未満は切り捨てなんてブラック、なぜ皆黙ってるんだ？11:00~22:50まで働いて、ろくな休憩もなし。給料は9.5時間分。おかしいだろ
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/28(土) 00:20:54.38ID:QXLtZ+Fl0
>>625
11時から22時半まで休憩ないの自分だけ？室長は授業準備してニュースとか自分だけにやらせるとかありえん。
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/28(土) 22:35:38.26ID:cYRJ+ehv0
>>628
空きコマは得点入力と採点。空いてるコマに仕事ふられるのがイライラする
0631名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/29(日) 23:05:25.07ID:PRBVPI/S0
この時期に忙しいことを不満に思うようではこの業界に向いてないから、ホワイトな工場勤務や土方に転向した方がいいぞ。
意味のない仕事なら腹も立つけど、意味はあるんだろ？誰かがやらなきゃいけないことなんだろ？
0633名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/30(月) 00:26:35.93ID:5JMbFIjp0
>>631
この時期忙しいのはいいが、普段からろくな休憩も取れず有給も病欠以外取れない環境には文句も出るだろう。
それも引っくるめて業界的なものだと言うのなら早めに転職するしかないが。
0634名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/30(月) 01:19:03.07ID:HTe/ngf/0
転職すればそりゃ変われるが会社側がしっかりと教師の働きやすい環境に少しでも変えていく必要もあるんじゃない？少なくとも出勤時間を偽ってる時点で不満はでるでしょ
0636名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/30(月) 08:17:37.55ID:WSvldBI/0
労災の件は、いろいろ話を聞くと相手さんがなかなかのアレな方のようなんで、会社の気持ちもわからんではないな。
0637名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/30(月) 08:20:41.30ID:WSvldBI/0
授業準備を全て勤務時間にするわけにはいかないというのもわかるが、今の時期は寝る時間も満足にとれないような状況になってる職員もいるよな。
時期による業務の多寡はあるんだから、せめて通常期になんとか講座を詰め込んで常に忙しい状態を作るのはやめてほしい。
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/31(火) 21:33:57.55ID:mBcW4oJ40
パワハラ上司がおなくなりますように。
0639名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/02(木) 21:39:21.93ID:NBE4NkEN0
あいかわらずパワハラがあるんだ。
労災を起こして謝罪もしない会社らしい。
会社の体質だね。
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/03(金) 23:16:47.23ID:CvnhRItc0
コリアン
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/07(火) 11:09:17.16ID:GmXh9bXk0
今日からやっと昼飯しっかり食べれる。
冬期中は飯より採点だよね、って空気だったからなぁ。
まぁ、早出&残業は変わらないだろうけど…
いっそ労組作ろう！
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/12(日) 00:19:04.47ID:JQMm99r60
在日
0643名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/01/23(木) 10:48:43.50ID:bfxsyIEi0
婚活おばさん
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