栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板24校目 [無断転載禁止]©2ch.net
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それだけ事前に伝えてたら非難されるいわれはないよね ここは後任を自分で探せというスタンスが当たり前みたいな
感じだからね。ちゃんちゃらおかしい話だけど。 クソみたいなクソ社員何とかして欲しい。今すぐいなくなってほしい いなくなったらそのぶんの仕事は・・・・・・
給料アップの方がいい >>711
給料変わらないのに既に仕事は回って来てるんだよなあ >>712
それは悲惨だ・・・
まあろくに働かないやつも多いからな 給料の原資は裁判費用とかで無駄に消費されているがw この4日間22時半ごろに退室して翌10時から授業始まるんだけど訴えたら勝てそう >>715
>>684
>>716
変形労働時間制で労働契約してるからこの4日間だけの記録じゃ勝てないぞ 昔は休みなんてなかったからねえ
今でも時間講師でさえ1ヶ月のうち休みが2-3日程度の人いるんじゃない? そこまでやっても埋まらずにかけもち授業なんてことも かけもちワロタ
個別とグループが5-10分くらいかぶることあるもんなあ 教室が大変なのわかっているのに課長の方々はなんも仕事してないんだろ
課長あんなにいらねえよ 勘違いして威張っている奴は実際に多いわけだし なにも働かずに高給取り
そのひとたちのために、こちらは必死で営業するのね
おいらも課長になりたいぞ! ここってサラリーマン組織をそのまま適用しようとして、未だに上手くいってないんだよな。
教務経験はあるが講師経験が無い、元配管工みたいな風情の奴に、権限を委譲しまくりだろ。
だから物凄く雰囲気が悪いじゃん、というかどんどん悪くなっているらしいという。 あけおめ
おまえらにお年玉
中身は爆弾だがw
いろいろ苦労したからありがたく受け取るようにw
ttp://www.axfc.net/u/3876286
ttp://www.axfc.net/u/3876287
ttp://www.axfc.net/u/3876436
ttp://www.axfc.net/u/3876437 >>727
お疲れ。
土屋は気に入った時間講師にはボーナスあげちゃう太っ腹なやつだから。。。
それを黙認する埼玉本部長関。関には第2運営部部長様でも逆らえない。
高い授業料はこうして消えていく。
内部事情がよく分かる、非常に素晴らしい資料。
お年玉としてありがたく頂戴する。 4日間家に引きこもって療養してたけど風邪治んねぇ
明日の正月特訓ほんと憂鬱だわ ワイは二日間出場や
明日も特訓とかツカレタ
まあ正月行くとこないし暇やからええねんけど 特訓今日のみ参加だけども風邪治ってねえわ
どうせ講習の疲労で体調崩すってわかってたから出られないって社員に伝えておいたのに、なぜか参加になってて、それを伝えられたのが冬季の最終日の夜で笑う 正月は5000円プラスだからよくね?
明日以降休め >>727
これやべーやつじゃんw
とりあえず週1で時給40円アップは栄光の公式回答として今年使えそうだな
にしてもこのT課長代理ってやべーなw
こんなのが課長代理とかw 課長なんてやばいやつばかり
上司へのごますりと部下いじめがメイン業務ですww
せめて講習中、教室の邪魔はしないでくれ
あなたは暇かもしれないが、こちらは忙しいので >>737
問題はどう利用するか。
たかが1教室の室長に見せたところで門前払いだろうし。
あっちでも、こっちでも火を噴いてるような状態にしないとうまく使えなさそうだ。 >>740
予算も決まってないし、クレームもただの意見になるし、週一でも40円アップは栄光として断る理由ないよな
予算がどうこう言われても、この書面見せれば予算はないと言い張れる
なにしろ裁判という場所での正式回答だから一教室長であれ無視はできないだろ
あとは機能してない無能な相談室にも一応報告しておけばおkじゃね? 週1日でも2日でも7日でも一律40円ということかも 一律でも昇給されるなら問題ない
今までは昇給されないこともあったし
これって遡って去年の分とか請求できる? 相談室に電話しても意味ないよ
私は上司に報告するだけだから返答できるか約束できないとかいわれたことあるし
たらい回しにして、もみ消すだけ >>727
読んでみたけど、この講師は辞めさせられたの?かなりベテランみたいだけど
T屋になる前までは問題なかったみたいだけど、いち教室長にそんな権利あるの? 実際、発達障害みたいな学生講師がメイン。
そんなのに教えられてる子供達。どちらが気の毒なんだろう。。
ゼミナールやらされてる都内二流学生君達さぁ、中学女子生徒にきもいとかよく言われてない?
現場でよく見る光景なんだけど、ここでまで正直な報告は無理だとは思うけどさ。。。
田舎の子達は先生ごっこしてる学生君達はこんなレスは何も気にしなくていいよ。自分から見ると中国韓国と変わらない外国なので。。。 >>747
どういうことですか?
出勤簿出し忘れとかではなく? >>748
提出はしましたが、処理が間に合わなかったようです。
いや、なんだかんだちゃんと出るとは思いますが >>750
使える。
原則として断ることはできない。 >>750
使っているのはみたことないが
法律上存在するし、やめる前にとるのも可能なはず 時間講師からそのまま社員になった人が、社員になる直前の3月に有給使っていたよ 卒業前とかに有休使うのも本来はあり
扱いがどうなるか(具体的にいくらとか)はわからんけど 私は退職時に有給使おうとしたら
部長クラスまで話が行ったにもかかわらずはぐらかされて終わりました
絶対に許しません 労働局とかに言った方がいいかも
本部の人間すら労働法に無知で完全にアホかましてるから
部長に言ってもなおさら期待できない 有給申請は断れないことになっているはずだけど・・・ 社員も有休使う人見たことない
そもそも年で50日休めるかどうかだから、有休の出番なし。
有休を買い取ってくれる仕組みがあればいいのに。 >>760
有給買い取れば休ませることなくサビ残させられるのかフハハ
となるので買取は原則禁止されている 現時点で休むことなくサビ残してるから、せめて金銭の見返りがあると。。。 そういえば、なんでも相談室を利用したら、ブチ切れられたんだがwww
事実を言ったまでなのに。
あれ利用されると何か面倒なことあんの? >>763
一応、もれなく上司などの耳に入るので出世にひびく可能性あり
ただしパワハラでなんでも相談室事例になった課長が部長に出世した事例もある >>765
ここの人事なんか好き嫌いで決めるようなものだからw影響ないんだろうね。 今日休みだけど授業潰れた小4小5私国立は今週末のアタックテストどうするんだ 今週はまとめ回だから、何とかなるでしょ
カリキュラムが遅れてるとマズいけど カリキュラム通りだと木曜から1月授業だから月火水は今週まとめ回じゃない 課長はみんな降格でオッケー。
給料と実力が全く見合ってない >>770
曜日によってはそうなるのか
補講するしかないね
週の初めでまだ良かったと思うしかないけど
アタックテストの出題範囲が限定的すぎるのが問題か >>772
いやまあ今回は志望校判定だから一応全範囲から出題されるけどね
それでも未習事項が範囲に含まれるのはマズイから補講だろうな 補講もフォローも、講師みんな大学のテスト期間でだーれも担当できなくて社員がひいひい言うてるわ 授業あるのに人間が足りてないせいで2月の時間割が穴だらけだゾ、、、 >727
一通り読んだけど、申立人に非がある気がする。ただのフリーターロリコンじゃないのかな... >>778
ならばお前も立派なロリコンだ、安心しろ
お前は契約違反があっても嫌がらせ受けても泣き寝入りしとけばいいよ 2月度以降の時間割、穴だらけでワロタ
主力の4年生も何故か2月からもう来ません宣言で個別の漂流民が続出して阿鼻叫喚だわ。まあその人は半年前から2月から来ません言うていたけど大迷惑 >>780
時間教師の先輩が同じ感じで2月に辞めるけど、事前に言ってたのなら教室の問題かと?
社会人なったらそんな機会ないだろうから、大学生最後の春くらい全力で遊ばないと ↑社会人に何を夢見てるのか知らんけど、何もできなくなると信じてる低脳不細工no futureなお子様達って多いよな。
ホント、バカを騙すのは世界一楽な国。 >>780
ぷらぷら暇そうにしてる部長とか課長に授業を埋めてもらえばいい
彼らはなんの売上も出さず高給取りなんだから。 うちも人手不足やばいわ
公務員試験・就活中の4年生を週5で使っていて、2月も週4の模様
4年生になる前に辞める予定 >>784
分かってて放置してた方が悪いんじゃないの、そんなの 社員の仕事量多すぎね?
うちの教室の社員授業時間以外はいっつも何か業務したり電話かけたりしてるわ
時間講師が質問対応してるけど時間外業務だよね 質問対応とか給料つけてるトコあるの?
うちのところは勝手にそういうのをつけたら、社員が断りなしに出勤簿から削除していたよ
理由を問うと「ホントに質問対応したかどうか証拠がない」んだと
いやいやいやいや、お前の目の前で質問対応していたやんけ…
まあでもいちいち10分5分単位で登録するのも面倒やから別にええわ >>786
ひと教室あたりの社員が少なすぎる
受付や経理までやるし >>789
最高の教育で未来を開くとか掲げておきながら、人が死んだら、はいバイバ〜イな会社ですから。。。しかも会議中にぶっ倒れて何も蘇生措置しないとか。常軌を逸脱してるわw
それから、え?過労で死にたい?んじゃ、厄介なことになる前に消えて(はーと)
1回デカい事件でも起こって、痛い目にあったほうがいい。
隠蔽体質を変えない限り被害者は消えないな。
残ってるのも、全員じゃないけど、搾りカスみたいなのしかいないしねwww
ユニット制がポシャって会社もポシャるといいなwww 実力ある人ばっかりやめて、
残ったぽんこつが出世していくわけじゃん最近ホント感じるんだけど
それもあって特に現場ではない本部なんてカスばっか
嫉妬してるのかなんだかわからないけど
どーりで最高の教育という理想と現実がかけ離れるわけだよなー
残念すぎるわ 1:2未完成ばっかりで辛い
部活やら習い事やらで毎日のように変更してくれの連絡がくる
そのくせ社員からは完成しろと言われる
完成させるのはせめて社員自身でしてほしい >>794
チーフの松沢って女性講師が他の男性講師に責め立てられて反論できずに困って殺人未遂だってよ。
凶器はなんだろう。そこまでは知らん。しかしやられた奴は見かけ上無傷って話だから屈強だなw
でもせっかく生き残ったのにやられた奴はそのあと自殺したらしい。
それでも生き残ってるらしいから相当生命力が強いんだろうなw >>796
お前T屋並みの読解力だな
自殺を図ったけど失敗したってことだろ K上とか言うとある公立一貫のゼミ担当が、ウザすぎる。 進学コースも私国立受験生も、高校1年生も受験前の高3も
みんな時給同じなのは何とかならんかね?
どう考えても講師の力や準備の要求量が違うのに。
集団授業の給料が人数によってめちゃくちゃ変わるのも腹立つ。
講師の責任で人数が決まるんなら受け入れるしかないけど、
現状(稼ぎ的に)おいしいクラスを持てるかどうかは運次第ですよね。 今も上尾と北上尾ではパワハラに悩んでる人がいるんだろうな
そんな社員の給料をバイトにまわして欲しいと切に願う 面談が業務給ってのもおかしいと思う
保護者と話すのに最低賃金はないわ うちは全くダメですわ
何人か期待の生徒いたが…。
やっぱり厳しいな〜 全体的に去年より下がっているような?
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