栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板24校目 [無断転載禁止]©2ch.net
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代講は微妙なところ
引き継ぎ探しは明らかに社員の仕事だし、普通は代講探しも社員の仕事
バイトとして雇ってるんだから、そういうことが起こることを覚悟してなきゃいけないんだし
ただ、大学の飲み会が入ったから明日代講出してくれとか、そういうとんでもない奴の
尻拭いまで社員がやらなきゃならないとは思えない
正当な理由の代講なのであれば探すのは社員
正当でない理由の代講なのであれば自己責任
ってとこじゃないかな、普通は
普通じゃないから「休みたいなら自分で代わりを探せ」って言われるけどな 受験生でキソプリの問題文さえ理解できない
どうすりゃええねん… ここブラックすぎてワロタ
なんだかんだ大学生活4年間はここに捧げてしまったわ
まあ楽しかったよ 今週末理科実験
月曜社員会
来週末理科実験
もうちょっと考えてスケジュール立てろよ
この2週間で社員は疲弊するでしょ 日曜はゼミがあるしなあ
それに教室月例会議が入ると辛い せめて社員会がもう少し遅く始まればなあ。。どうせ帰りは終電だからさすがにきつい 社員会、10時半開始って1日2時間の残業制限超えてて入力できないんだよなー
全社員サービス残業の日ってか？
ふざけてるよなー >>610
前に出てた北上尾？
また何かやらかしたの？
てか、就職で辞める人は待機時間とかの未払い賃金とか請求して辞めればいいのに
原告が不利益を受けることはないからやろうよ
時間はかかるけど 初レスになります。
あまりにもストレスが溜まったので吐き出させてもらいます。
某区の某ビザビ校の室長は本当に酷い。
・本来教室を閉める時間になっても生徒の女子高生と楽しそうにおしゃべりをして片付けを１人の職員がすべてこなしているのを見て見ぬ振りをする。
・その時に生徒の発言の中に性差別や、人の容姿による過激な差別発言があったのにもかかわらず、それを諌めるどころか同調し始める。
・１コマ分以上、指導を手伝わせておいて無賃がデフォとか言い出す
・無賃で働かせておいて、その時間内の振る舞いに文句をつける。
・本人は講師に発言はどう取られるかわからないと行った胸の注意をしつこくいうのに本人は生徒の差別的発言を助長
学校教育とは違うとはいえ、教育者の一端であり、学び舎の長である立場の人間がこんなのでいいのかよ
表面上の社会人感だけ固めてリスクばかり恐れて、教育を商品として扱っている組織、個人としての社会的責任を一体どう考えているのか。
自分が担当した生徒には愛着があるし、成績も上がって進学とかも気になるけど、あんな人の利益のために働きたくないから、もう辞めるわ。 塾業界って、正義感があって本当に教育のことを考えてる人ほど理不尽さを感じて長く続けられない
表向きは「教育」を掲げてる会社でも、中身は金が全てだから
長年、というか５年も現場で続けてる社員なら、教育なんかそっちのけで金のことしか考えてないのばっかりだよ
ウチの社員も、
「セレクトは生徒の弱点をなくすために開講してるんだから、生徒のためにセレクトを勧めろ！」
とか言って、バイトにもしつこくセレクトを勧めるように言ってるが、バイトがいなくなったら
「数値達成まであと何人だから・・・この生徒は取らないって言ってたけど、強く押せば取るだろうからまた電話かけよう」
とか言ってる
「生徒のため」と言いながら金のことしか考えてないやり方が本気で気に食わない
結局勧めて得するのって、利益が上がる会社と数値達成して社内の立場が良くなるお前ら社員だけだろ？って そもそも
弱点補強にセレクトって、、
理想論だけど弱点作らないようにしろよな 大手塾の体質はそんなものなんだよ。
栄光がイヤになったからと言って、塾業界をイヤになって欲しくない。
今の時代ネット、SNSとあるんだから、情報を集めてごらん。
俺はそれで救われた。
ああ、こういう塾を作ってみたい！と思える小さな塾は全国にたくさんあるんだよ。 >>621
裁判でも平気で嘘つくような企業だからな
指導力より見た目を重視して、掃除はバイトにやらせて社員は生徒と遊んでる
一部の人間が企業をダメにする典型だな 社員が徹底して掃除しようとしないけど、あれなんかルールでもあんの？
バイトが掃除担当でも別にいいんだけど、出勤簿に勿論入れていいんだよね？ うちの校舎は社員が率先して楽しそうに掃除してるけどやっぱ他はそんなもんなのか…… 社員も社員で大量の無意味な仕事を上から投げられてるからな
それをやってると掃除する暇なんてないんだろう
もちろん、バイトに掃除しろと言う以上は、自分が授業した教室は掃除してなきゃ話にならないが
だが、１番の問題は、社員が掃除しないことじゃなくて、掃除してるのに給料が発生しないことだろ？
前後に手当て付いてるとか言うが、授業準備、生徒対応、PTC、授業の片付け、掃除、・・・
前後たった数十分の時間でどんだけの仕事やらせる気だよ無理に決まってんだろ
働いてる時間は給料出せや 掃除とか質問対応とか出勤簿に打ち込んでも消されるのが納得いかんわあ 勝手に消すって、それはさすがにイロイロまずいような ばれてないと思ってるんだろうな
人件費を削れっていう無茶な上の指示が原因なんだろうが、それに言いなりになる社員も上と同罪だよ
でも逆に、ベテラン時間教師がやりたい放題やってる教室もあるって聞くけど
その時間教師がいなくなると回らなくなるからって、出勤してもいないのに補講で申請してるのを黙認してるとか、
授業をカリキュラム無視で好き勝手やってるのを許可してるとか
そういう好き勝手やる時間教師に頭が上がらない無能社員もいるらしい 派遣で入ってるけどなんとか脱出したいわ
職員間ギスギスしすぎて出勤するだけで苦しくなるわ >>631
カリキュラム無視は実績出したいなら黙認せざるを得ない。
と、某課長が言ってた。
結局のところ、無能なのが幸い役に立ってるんだよ。
結果出すことが前提だがな。 >>633
実績って言っても右肩上がりなんだけどなあ 独自の取り組みで成果を上げる時間教師がいるのはまあいいんだけど
そういうことするんだったらさすがに受け持った子たちが受験終わるまでは持ってあげてほしい
去年やめたベテランのクラスには変な俺ルールがいっぱいあって引き継ぎが大変だったみたい 宿題チェックとか模試やり直しとかを超マメにやっていて、PTCもこまめにやっているクラスの引き継ぎが辛い
急に先生が適当になった、ってなる >>634
誰も落ちているとは言っていない。
決して、いいとも言えないがw わがままな生徒のせいで明日8時間連続勤務確定だよ
塾がブラックなのは7割生徒と保護者のせい 実績が出ないのは、カリキュラムがクソなのもあるけど、実績出せる学力層の生徒が集まらないのが１番大きい
みんな他塾に流れてるし、栄光は親切丁寧に面倒見なきゃいけない低レベル層の生徒が行く場所って流れができてる
それに加えて、ベテランは勝手に授業やって周りは何やってるか把握してないから、そのせいで周りは混乱
しかも大して成績上がってないし、ほんと迷惑
>>636
無視すればいい
自分は逆に「電話多くないですか？」って言われたことあるから、ＰＴＣが多けりゃいいってもんでもないし、
細かく面倒見て何でもやっちゃうと、こっち任せになって生徒がサボる
コミュニケーションが大事だとか言ってるが、放置するのも大事
>>639
要求されても突っぱねればいいだけ
それを受け入れるよう上から圧力をかけられてるのであれば、残りの３割は会社のせいだが、
自分から受け入れたのであれば、残りの３割は自分のせいだぞ お前らに朗報
週1でも1年授業持てば更新のときに時給が最低でも40円上がるぞ
栄光の公式な判断で証拠もある
昇給無しだったら堂々と文句言えるぞ いいなあ、それ
うちは今年10円とか20円しか上がらなかったわ
教室の在籍数によって昇給幅決まるから、小規模校で有能な人は気の毒。俺は無能だから満足だが（笑） >>642
規模とか関係ないってことだよ
予算なんか存在しないんだってさ
更新する人は全員40円以上上がる理由があるってこと
40円以下だったら文句言えばいい
証拠は時間かかるからもう少ししたら開示するから 最低４０円って、逆に腹立つ
だって、週１で授業やってれば４０円上がるってことだろ？
掃除をしない、電話に出ない、来客があっても無視、隠れて携帯いじってて授業に遅刻、
生徒が誰でも持って行けるような場所に個人情報を放置して帰宅、連絡事項を確認しない、・・・
授業も問題ばっかりで、その講師が最初の授業をしたら「先生を替えてくれ」というクレームが何件も出て、
「その先生の授業は受ける意味がないから」と言われて退塾した生徒もいるほど
そんな、存在ですら迷惑な問題講師がウチにいるが、そんなのでも勉強する気がない生徒の個別を持ってる
そんなのが４０円アップなんてしたらブチ切れるわ
「その４０円をよこせ！」って言いたくなる >>645
担当変えてくれってのはクレームじゃなくて｢意見」らしいぞ
だから担当外されても何のお咎めも無しってことだな オイオイそんなこといったら
教室巡回と称してパチ屋でじゃらじゃら
教室指示という名目で的外れの理想論
重要な会議・打ち合わせと言いつつ
開催されることが最大意義のもの
という仕事しかしないで高給をとられている方々のほうがどうかと思うぞ
時給同じ額アップならば、たくさん働いてるほうが得するし >>645
そう言えば、うちの校舎に大学生のバイトなんだけど
社会担当の時に自論ばっか言って鎌倉時代すっぽかしたから、生徒が室長に言いに行ってたわ 苦手教科の個別担当させられて、ただ授業やってるだけならまだいいんだけど、
「成績上がってないぞどうするんだよ」「もうすぐ辞めちゃうぞ」的なこと言って圧力かけてくる社員がいて辛い
その社員の専門教科のはずなのに、問題児で勉強しないからって押しつけられた
自分はやりやすい生徒だけ担当して、面倒な生徒は全部バイトに押しつけて成績不振だ何だと文句ばかり言う社員と働いてて、
今自分は病んでるなって思うし、生徒にも強く当たってるなって寝る前に反省することばかり
だからかはわからないけど、働かない無能講師にも攻撃的に当たりたくなる
人生終わりにした方が自分も周りも幸せなんだろうなっていつも思う >>650
身もふたもない話だけど、辞めたらいいんですよ ほんとなんで問題児ばかりバイトに投げるのかね
それはそれでいいんだけどそれなりの対応を社員も見せてくれよ 自分の専門教科ならなだましだと思うんだけど、自分の苦手教科だからなおさら辛い
どれだけ考えて準備して対策しても、勉強しないから全部無駄になるのも辛い
社員が「自分が授業する生徒は成績上げる自信ある」と豪語してるのを聞いて、そりゃ都合のいい生徒ばっかり担当してるんだから当然だろと心の中で突っ込みを入れる日々
もう社員の顔を見るのも声を聞くのも嫌
>>651
じゃあ辞めようかな、人生を そもそも栄光だけが塾じゃないだろ。
もう勤務しなくて良いから、バカな室長の相手なんかしなくて良いから、栄光からの電話も着信拒否で良いから、
外の世界を見に行け！ 追い込まれてると視野が狭くなるよね
なんでも相談室とかいうところに電話してみたら？
内部に話すのが怖いなら外部の相談サービスもある
メールで受け付けてくれるとこもあるしここに書き込んだことをコピペして送れば相談乗ってもらえるはずだよ あの相談室に電話をかけて状況を話してもなにも変わらない社員も居ますよ なんかみんな必死だよね
でも、そういう言葉なんてどうでもいいんだよ
先月だって、「１年目だしこいつなら断らないだろ」的な扱いで授業以外の仕事をガンガン押しつけられて、
上から文句言われるからと出勤簿つけてないのもあるが、実際は休みなんて１日あるかどうか
それで給料は１０万もいってなかったと思う
そう考えると、真面目に働いてるのがバカバカしくて、でも自分ってこの程度の価値しかないんだなって
どんな言葉をかけられても、この現実を突きつけられたら何の意味もないんだよ
>>656
知り合いで栄光以外の塾でやってるのも何人もいるけど、話聞いてると同じようなもんだよ
それ以外のバイトも同じようなのばっかり
所詮バイトは安給で社員の仕事を肩代わりさせるだけの存在でしかないってことは、外の世界を見た上で十分理解してる
誰かいなくなっても代わりが補充されるだけだってことも
>>657
社内の相談場所に相談して何か変わるわけない
外部に相談しても無駄
それで解決できるなら、今栄光はもっとましになってるはずだし、法令違反で栄光も同業他社も次々と消えてるはず
それに、そういうところに相談しても無駄だってわかってるから、こういうところで愚痴ってるんでしょ？
愚痴れるうちはまだ本当に追い込まれてるわけじゃない
本当に危ない人は、相談もできないし愚痴ですら言えない
自分がいつそうなるかはわからないけど、ここを辞める前に人生辞めた方が、自分が消える意味があるんじゃないかとは思う いや、人生やめる前に栄光やめようよ。
たしかに自浄力のない会社・業界かもしれないけど、あなたが犠牲になることはないのでは？
あとは、同じ塾でももっとまともなとこはたくさんあるよ。大手・多店舗・小規模展開のところがブラックなだけ。 １時間くらい前に帰ってきたけど、やっぱ辛いわ
今日出勤簿と明細で調べたけど、月１、２日しか休んでないのに月１０万に届かないのって、
１年目で時給安いし教室の主力講師じゃないのはわかってるけど、自分にはその程度の価値しかないんだなってへこむ
「経験だから」と言われて無理して引き受けてるけど、他の１年目の講師にはろくに頼みもしないの、わかってるんだよね
都合を聞きもしない講師もいるし、聞いても難しいと言うだけで「じゃあいいよ」とすぐに引き下がるのも見てきた
自分が都合良く使われてるんだってこともずっとわかってる
でも、自分はその程度の人間なんだから仕方ないよね
プライベートを犠牲にして安給で働かされる程度の価値しかない人間だからね
>>660
＞同じ塾でももっとまともなとこはたくさんあるよ。大手・多店舗・小規模展開のところがブラックなだけ。
まともなところはあるだろうね
でも、小さいところは大手に狙われて潰される可能性が高いし、それでも生き残れる塾のほとんどは拡大路線に移ってブラック化する
そういう業界なんだって聞いたよ
それに、小さいところほど講師の必要数も少ないし、講師は辞めにくいだろうから空きはほぼないだろう
やらなきゃいけないことは山ほどあるけど、疲れたからもう寝ようかな・・・
このまま二度と目を覚まさなければ、どんなに幸せだろうね 自信がなかったり、自身のコントロールもできない人に担当されるのって生徒がかわいそうって思う いつまで事務仕事を最低時給で時間講師にやらせんだよさっさと事務員雇えよ 正月特訓って時給制？それとも日給制？ あと正月手当ってでるんですかね？ 確か一昨年は、午前だけなら正月手当半額とかじゃなかったかね
コマ給＋正月手当だよ
受験直前だから、ペーペーの時間講師を配置するわけにもいかず… 埼玉県の人、今年の学校選択問題、数英それぞれ平均点どれくらいになると思う？？ >>669
英語は少し下がって、数学は埼玉だよ。(いくら叩かれようが難易度変えるつもりはないの意) 埼玉県立の数学って、問題見た限りそんなに難しそうじゃないんだがどうしてあんな点数低いんだろ？
東京都立共通の方がまだ難しく見える上に平均点も高いよね。
部分点のつけ方が辛い、とかだろうか。
教えてplz 埼玉は部活が盛んで、ギリギリまで塾に通わないって聞いたことがあるな。 >>674
埼玉はちょっといろいろ気持ち悪いからね >>675
これの一言に尽きる、だな。
埼玉県民だけど、肯定するw 今年の入試、英語でどの熟語が出題されるか楽しみだ
去年はin front of がいた気がするな >>679
いろいろあるだろ
生徒が亡くなったり訴えられたり >>682
生徒に嫌われたくない社員がいて、怒るとか注意するとか嫌われそうなことは全部講師にやらせるわけ。
その社員のおきにの生徒を他の講師に取られて、無視とかパワハラしまくってたら訴えられたんだって
部長と仲良しだから部長も社員の肩持つからこじれちゃったんだって さらに散々生徒を甘やかして帰宅指導もしないから生徒が塾の帰りに事故って死んじゃったんだよ それが北上尾の教室長？
栄光も堕ちたな
そんなやつを守らなきゃいけないほど人手不足なのか？ 埼玉ってなんでそんなに曰く付きなんだよ
東京はあまりなんともないぞ ひどい部長は多い
強制参加のクリスマス会があって、新入社員の出し物とかあったなあ・・・ 課長は100人くらいいるんじゃない
部長はヒラ三人課長は二人ぶんくらいの給料らしい 冬期講習怒涛の如く入ってる…
帰省すると言ったらゴネるゴネる…おかげで帰省諦めたよ
友達はスキー行く約束を断念して授業入らされていたよ >>697
それは酷い
怒涛のように稼げるのはいいけど 正月特訓頼まれてキレそう
おまえら社員が体張れよ、なんで社員だけ1日だけ出れば終りなんだよ？しかも授業入ってんのほとんど時間講師じゃねえか
社員でできねえならヤメロこの企画 >>700
5000円もらえるからよくね？
むしろ授業多くていいから時給アップしてほしい。 今年度で辞めることにしたよ
冬期講習と入試対応が終わったら晴れて自由の身！！ ぜひ>>704を実行してくれると嬉しい
次年度でたぶん辞めるから社員の反応とか気になる そういえば、最低40円アップさんはどちらへ？
そろそろ開示してよ。 今年度で同じく辞めるんだけど2月いっぱいで辞めます、小学部は2月度から新学年授業始まるけどもちません、って言ったらいい顔されんかったわ
いやいやいや、ずっと後任探せて言うてたやろが それだけ事前に伝えてたら非難されるいわれはないよね ここは後任を自分で探せというスタンスが当たり前みたいな
感じだからね。ちゃんちゃらおかしい話だけど。 クソみたいなクソ社員何とかして欲しい。今すぐいなくなってほしい いなくなったらそのぶんの仕事は・・・・・・
給料アップの方がいい >>711
給料変わらないのに既に仕事は回って来てるんだよなあ >>712
それは悲惨だ・・・
まあろくに働かないやつも多いからな 給料の原資は裁判費用とかで無駄に消費されているがw この4日間22時半ごろに退室して翌10時から授業始まるんだけど訴えたら勝てそう >>715
>>684
>>716
変形労働時間制で労働契約してるからこの4日間だけの記録じゃ勝てないぞ 昔は休みなんてなかったからねえ
今でも時間講師でさえ1ヶ月のうち休みが2-3日程度の人いるんじゃない？ そこまでやっても埋まらずにかけもち授業なんてことも かけもちワロタ
個別とグループが5-10分くらいかぶることあるもんなあ 教室が大変なのわかっているのに課長の方々はなんも仕事してないんだろ
課長あんなにいらねえよ 勘違いして威張っている奴は実際に多いわけだし なにも働かずに高給取り
そのひとたちのために、こちらは必死で営業するのね
おいらも課長になりたいぞ！ ここってサラリーマン組織をそのまま適用しようとして、未だに上手くいってないんだよな。
教務経験はあるが講師経験が無い、元配管工みたいな風情の奴に、権限を委譲しまくりだろ。
だから物凄く雰囲気が悪いじゃん、というかどんどん悪くなっているらしいという。 あけおめ
おまえらにお年玉
中身は爆弾だがｗ
いろいろ苦労したからありがたく受け取るようにｗ
ttp://www.axfc.net/u/3876286
ttp://www.axfc.net/u/3876287
ttp://www.axfc.net/u/3876436
ttp://www.axfc.net/u/3876437 >>727
お疲れ。
土屋は気に入った時間講師にはボーナスあげちゃう太っ腹なやつだから。。。
それを黙認する埼玉本部長関。関には第２運営部部長様でも逆らえない。
高い授業料はこうして消えていく。
内部事情がよく分かる、非常に素晴らしい資料。
お年玉としてありがたく頂戴する。 4日間家に引きこもって療養してたけど風邪治んねぇ
明日の正月特訓ほんと憂鬱だわ ワイは二日間出場や
明日も特訓とかツカレタ
まあ正月行くとこないし暇やからええねんけど 特訓今日のみ参加だけども風邪治ってねえわ
どうせ講習の疲労で体調崩すってわかってたから出られないって社員に伝えておいたのに、なぜか参加になってて、それを伝えられたのが冬季の最終日の夜で笑う 正月は5000円プラスだからよくね？
明日以降休め >>727
これやべーやつじゃんｗ
とりあえず週１で時給４０円アップは栄光の公式回答として今年使えそうだな
にしてもこのＴ課長代理ってやべーなｗ
こんなのが課長代理とかｗ 課長なんてやばいやつばかり
上司へのごますりと部下いじめがメイン業務ですww
せめて講習中、教室の邪魔はしないでくれ
あなたは暇かもしれないが、こちらは忙しいので >>737
問題はどう利用するか。
たかが１教室の室長に見せたところで門前払いだろうし。
あっちでも、こっちでも火を噴いてるような状態にしないとうまく使えなさそうだ。 >>740
予算も決まってないし、クレームもただの意見になるし、週一でも40円アップは栄光として断る理由ないよな
予算がどうこう言われても、この書面見せれば予算はないと言い張れる
なにしろ裁判という場所での正式回答だから一教室長であれ無視はできないだろ
あとは機能してない無能な相談室にも一応報告しておけばおｋじゃね？ 週１日でも２日でも７日でも一律40円ということかも 一律でも昇給されるなら問題ない
今までは昇給されないこともあったし
これって遡って去年の分とか請求できる？ 相談室に電話しても意味ないよ
私は上司に報告するだけだから返答できるか約束できないとかいわれたことあるし
たらい回しにして、もみ消すだけ >>727
読んでみたけど、この講師は辞めさせられたの？かなりベテランみたいだけど
T屋になる前までは問題なかったみたいだけど、いち教室長にそんな権利あるの？ 実際、発達障害みたいな学生講師がメイン。
そんなのに教えられてる子供達。どちらが気の毒なんだろう。。
ゼミナールやらされてる都内二流学生君達さぁ、中学女子生徒にきもいとかよく言われてない？
現場でよく見る光景なんだけど、ここでまで正直な報告は無理だとは思うけどさ。。。
田舎の子達は先生ごっこしてる学生君達はこんなレスは何も気にしなくていいよ。自分から見ると中国韓国と変わらない外国なので。。。 >>747
どういうことですか？
出勤簿出し忘れとかではなく？ >>748
提出はしましたが、処理が間に合わなかったようです。
いや、なんだかんだちゃんと出るとは思いますが >>750
使える。
原則として断ることはできない。 >>750
使っているのはみたことないが
法律上存在するし、やめる前にとるのも可能なはず 時間講師からそのまま社員になった人が、社員になる直前の3月に有給使っていたよ 卒業前とかに有休使うのも本来はあり
扱いがどうなるか（具体的にいくらとか）はわからんけど 私は退職時に有給使おうとしたら
部長クラスまで話が行ったにもかかわらずはぐらかされて終わりました
絶対に許しません 労働局とかに言った方がいいかも
本部の人間すら労働法に無知で完全にアホかましてるから
部長に言ってもなおさら期待できない 有給申請は断れないことになっているはずだけど・・・ 社員も有休使う人見たことない
そもそも年で50日休めるかどうかだから、有休の出番なし。
有休を買い取ってくれる仕組みがあればいいのに。 >>760
有給買い取れば休ませることなくサビ残させられるのかフハハ
となるので買取は原則禁止されている 現時点で休むことなくサビ残してるから、せめて金銭の見返りがあると。。。 そういえば、なんでも相談室を利用したら、ブチ切れられたんだがwww
事実を言ったまでなのに。
あれ利用されると何か面倒なことあんの？ >>763
一応、もれなく上司などの耳に入るので出世にひびく可能性あり
ただしパワハラでなんでも相談室事例になった課長が部長に出世した事例もある >>765
ここの人事なんか好き嫌いで決めるようなものだからｗ影響ないんだろうね。 今日休みだけど授業潰れた小4小5私国立は今週末のアタックテストどうするんだ 今週はまとめ回だから、何とかなるでしょ
カリキュラムが遅れてるとマズいけど カリキュラム通りだと木曜から1月授業だから月火水は今週まとめ回じゃない 課長はみんな降格でオッケー。
給料と実力が全く見合ってない >>770
曜日によってはそうなるのか
補講するしかないね
週の初めでまだ良かったと思うしかないけど
アタックテストの出題範囲が限定的すぎるのが問題か >>772
いやまあ今回は志望校判定だから一応全範囲から出題されるけどね
それでも未習事項が範囲に含まれるのはマズイから補講だろうな 補講もフォローも、講師みんな大学のテスト期間でだーれも担当できなくて社員がひいひい言うてるわ 授業あるのに人間が足りてないせいで2月の時間割が穴だらけだゾ、、、 >727
一通り読んだけど、申立人に非がある気がする。ただのフリーターロリコンじゃないのかな... >>778
ならばお前も立派なロリコンだ、安心しろ
お前は契約違反があっても嫌がらせ受けても泣き寝入りしとけばいいよ 2月度以降の時間割、穴だらけでワロタ
主力の4年生も何故か2月からもう来ません宣言で個別の漂流民が続出して阿鼻叫喚だわ。まあその人は半年前から2月から来ません言うていたけど大迷惑 >>780
時間教師の先輩が同じ感じで2月に辞めるけど、事前に言ってたのなら教室の問題かと？
社会人なったらそんな機会ないだろうから、大学生最後の春くらい全力で遊ばないと ↑社会人に何を夢見てるのか知らんけど、何もできなくなると信じてる低脳不細工no futureなお子様達って多いよな。
ホント、バカを騙すのは世界一楽な国。 >>780
ぷらぷら暇そうにしてる部長とか課長に授業を埋めてもらえばいい
彼らはなんの売上も出さず高給取りなんだから。 うちも人手不足やばいわ
公務員試験・就活中の4年生を週5で使っていて、2月も週4の模様
4年生になる前に辞める予定 >>784
分かってて放置してた方が悪いんじゃないの、そんなの 社員の仕事量多すぎね？
うちの教室の社員授業時間以外はいっつも何か業務したり電話かけたりしてるわ
時間講師が質問対応してるけど時間外業務だよね 質問対応とか給料つけてるトコあるの？
うちのところは勝手にそういうのをつけたら、社員が断りなしに出勤簿から削除していたよ
理由を問うと「ホントに質問対応したかどうか証拠がない」んだと
いやいやいやいや、お前の目の前で質問対応していたやんけ…
まあでもいちいち10分5分単位で登録するのも面倒やから別にええわ >>786
ひと教室あたりの社員が少なすぎる
受付や経理までやるし >>789
最高の教育で未来を開くとか掲げておきながら、人が死んだら、はいバイバ〜イな会社ですから。。。しかも会議中にぶっ倒れて何も蘇生措置しないとか。常軌を逸脱してるわw
それから、え？過労で死にたい？んじゃ、厄介なことになる前に消えて(はーと)
１回デカい事件でも起こって、痛い目にあったほうがいい。
隠蔽体質を変えない限り被害者は消えないな。
残ってるのも、全員じゃないけど、搾りカスみたいなのしかいないしねwww
ユニット制がポシャって会社もポシャるといいなwww 実力ある人ばっかりやめて、
残ったぽんこつが出世していくわけじゃん最近ホント感じるんだけど
それもあって特に現場ではない本部なんてカスばっか
嫉妬してるのかなんだかわからないけど
どーりで最高の教育という理想と現実がかけ離れるわけだよなー
残念すぎるわ 1:2未完成ばっかりで辛い
部活やら習い事やらで毎日のように変更してくれの連絡がくる
そのくせ社員からは完成しろと言われる
完成させるのはせめて社員自身でしてほしい >>794
チーフの松沢って女性講師が他の男性講師に責め立てられて反論できずに困って殺人未遂だってよ。
凶器はなんだろう。そこまでは知らん。しかしやられた奴は見かけ上無傷って話だから屈強だなｗ
でもせっかく生き残ったのにやられた奴はそのあと自殺したらしい。
それでも生き残ってるらしいから相当生命力が強いんだろうなｗ >>796
お前T屋並みの読解力だな
自殺を図ったけど失敗したってことだろ K上とか言うとある公立一貫のゼミ担当が、ウザすぎる。 進学コースも私国立受験生も、高校１年生も受験前の高３も
みんな時給同じなのは何とかならんかね？
どう考えても講師の力や準備の要求量が違うのに。
集団授業の給料が人数によってめちゃくちゃ変わるのも腹立つ。
講師の責任で人数が決まるんなら受け入れるしかないけど、
現状（稼ぎ的に）おいしいクラスを持てるかどうかは運次第ですよね。 今も上尾と北上尾ではパワハラに悩んでる人がいるんだろうな
そんな社員の給料をバイトにまわして欲しいと切に願う 面談が業務給ってのもおかしいと思う
保護者と話すのに最低賃金はないわ うちは全くダメですわ
何人か期待の生徒いたが…。
やっぱり厳しいな〜 全体的に去年より下がっているような？
まだ集計中？ ここで働いてる時間講師の大学卒業してる人たちって一体何者なの？（特に若いひと）
早く終れる仕事について栄光来て授業してるの？ みんなチューターってなに給でつけてるん聞いてた給与体系と違いすぎて草 チューターってなんやろね
突然やってきて挨拶もあらへんから訳が分からんままいついてまってるわ
しかもパソコン占領されるのがホンマ辛い チューターだと教室にいる時間全部補講給で出てるのかな？
さすがに時間講師の個別給（＋ポイント）との釣り合いが取れてないように思えるけど…… >>812
パソコン使ってれば仕事してるという風潮はどうにかならんかね
簡単なエクセルの関数すら使えず無駄にひたすら入力してPC独占してるやつ消えて欲しい てか、職員一人一人に机を設置してほしい
埼玉の違う塾は職員専用の机があったのに >>815
共用のデカい机でさえ各自が当日使う教材とかを置きっぱなしにして他の奴に使わせないようにしてる教室多いね
荷物を置くスペースも十分ではなく周囲にいつも溢れている
仕方ないので受付の横の席とか個別の空き席使って作業してるよ
ホントストレス溜まるわ うちの教室ほんま狭すぎる。他の校舎行ったら毎回その広さに驚くわ
トイレもないし、教室数は4つ、しかも狭いし、職員用デスクはほとんどない、給湯室はひと1人しか入らんし、ほんまようこんなとこに塾作ったなと感心するわ トイレないとか、、どうすんの？
ビルで共同のはあるとか？ トイレのない教室はそこそこあるんじゃない？
イトーヨーカドーとかのなかに入っているテナント教室にありがち
トイレ掃除しなくて済むし、それはそれでアリかもだけど面倒くさいねえ
教室数4つとか、授業・講習とか鬼大変そう。よく回ってるね >>801
ほっとけ
実は公立一貫の合格率は私国立コースの方が高いみたいよ なんでここってコマ給なんだ？
講習中とか授業と授業の間が何時間もあるのに無給でヒドイわ >>828
自分の待機時間とか調べてみるといいよ。
俺の場合は1年で10万円分くらいだった。
そのうち未払いの請求をしてみようかと思ってる。
裁判の資料はupするw 授業コマ間の10分に業務/その他/授業間休憩ってつけてたら運営手当かさ増しやめろって怒られたわ
知るかボケ 半年前に辞めたけど相変わらずだなここは
ガルーンのリアルな声バージョン見てるみたいだわ
アホな社員が溢れてて一周回って面白かったな 先輩講師が急に辞めて個別が回らんくて死ねる…
誰も17:00台に来てくれん涙 こんなところ社会不適合者の吹きだまりだからな。
社会不適合者かめちゃくちゃできる人の両極端てのが面白いw
さてユニット制はうまくいくのか。こけて会社もこける未来が見える。末期だな。 遠くまで（といっても隣駅）通いたくないからやめるとか、でてきたよ 小学生ならまだしも中3とかでそんなこと言われたらちょっと説得にかかる ユニット制のはなしね。
まあ、入塾するときには近いから選んだという面もあるだろうし >>780
大手のスレが似たようなもんって言ってるけど具体的にどこのスレ？これほどひどいスレ探しても見当たんないけど ユニット制なんか、ただの人件費の削減が目的。
表には出ないけど、内部留保が危ないらしい。
優秀な人材は３年くらい前から流出しているし、潰れはしないと思うけど、他塾に負けまくって、経営は相当打撃を受けてるっぽい。
隠しきれなくて、とうとう表に出てきたって感じか。
社員会も最近は不自然だったしな。
どっかのテレビ局みたいに早期退職者募り始めたら乗るしかないな。 すぐにつぶれるほどでなくても、経営的にまずいのかな
去年辺りからいろいろコストカットが目立つし、いずれ教室統廃合があるのかな 1:2未完成を許さないってのは分かるんだが、その穴埋めは社員がしろ
なんでバイト任せなんだよ知るか >>841
ユニット制がこけたらもう終わりって、某部長が言ってた…。
統廃合も、自社同士で食い合っているからやる気満々らしい。 春季講習ただでさえ人手不足なのに、ここにきて個別担当が数人一気に退職するから漂流の民が大量発生して阿鼻叫喚 >>843
統廃合でうまくいくかはわからないけど。
費用は削減できても、結局は生徒が減りそう
たとえばA校と、となり駅のB校が統廃合してわざわざ隣駅から通う新入生はどれくらいいるのだろうか。
負のスパイラルになりそうな気がする 春期講習穴だらけで草アンド草
エース級の時間講師が自動車学校の合宿に行くことになって、更に穴が開きまくってどうにもならん模様
みんなが必死で合宿行くなと説得したところ「それ、昨年の春にも夏にも冬にも言われたから今回まで待った」と返されてどうにもならへん
新人も案の定他のバイトが忙しいだの帰省するだのサークルだので入ってくれんし、ほんまどうなるんやこれ 普通だったら絶対に不採用にするような、
どうしようもないようなクズ学生を採用して、
とりあえず穴を埋める、じゃないかな? ユニット制がこけたら終わりならば部長なり課長なりにどんどん担当してもらいたいもんだな。
指導力は心配だけど・・・
削るべき経費を見誤っているような気がしてならないが、まあバイトしている分には困らない 春期講習は
期間短いうえにサークルとかでぬけるのもけっこういるから、きついよね 新しく異動してくる社員が私国立の新小6持つことになったけど、生徒からの評判が悪い
時間講師の自分の方がわかりやすいから代わってほしいって言われた
社員がそれって大丈夫なのか >>854
講師の質の悪さが栄光の売りなのにwww
頭大丈夫か？w >>854
社員は営業と事務作業に追われて、授業をしっかりやるというのがそもそも難しい。
担当するのも専門の科目とかコーｽがあるわけじゃなく、時間講師で埋められないところをやる、というのが基本スタイル。
したがって授業スキルが高いとは限らないし、長年やっても授業スキルが向上するとも限らない。
さらに致命的なのが出世にあたってはほぼ100％営業数値で決まる。
結論として、何年か経験した時間講師に授業で劣るのはありがち。 自分の校舎が今までいかに社員に恵まれていたかを痛感しました
大学も通信制に変えたことだし稼げるだけ稼ごうかな 講習の空き時間とかが微妙だよな
空き時間ないように入れてくれると嬉しい >>860
もちろん発生する。
前に上がってた労働審判の資料でも、シフトは教室長(使用者)の権限で決めていると明言していて、電話対応や質問対応、生徒管理もしているので、拘束時間も給与は支払われるべきとみなされる。
実際に支払われたことはないが。 >>861
ありがとうございます。やっぱりそうですよね。
今月まででやめる人とかが同時多発的に拘束時間の給与請求とかしてくれないかな笑 pay-lookで「集団授業給」が見れたらいいのにな
「グループ授業給」しか見れない
なんか給料が少なく感じるわ お前ら拘束時間ガーとか間の時間ガーとかいうけど贅沢だよな
俺なんか朝から夜まで授業でろくな休みなんかないんだぞ >>863
862とは別人だけど、いいな、それ。
計画しよう。 >>867
じゃあまず、過去2年分の給与申請書と、給与明細を手に入れといて。
あと、時給がわかる書類があれば、それも。無ければないでなんとかなる。 勤務時間がわかるタイムカードとかがないとだめなんでは？ タイムカード代わりにガルーンに記録しておくかな。2230までなのはそういうこと？ >>874
帰り際に校舎の時計を写真撮って、自分宛にメールするといいよ 労基署の回答
拘束時間について、存在していないと教室運営が正常に行われない場合は会社が何と言おうと賃金が発生する。
ポイントについては、休み時間の１０分は賃金発生、残りで賄えない分については請求可能。
HRも対象だからポイントから業務給の１５分を引いた残りで賄えない分が請求可能な金額となる。
つまり、大雑把な計算で30分前出勤強制の時点で掃除の給料を請求ができることになる。
中受私国立だと30分休憩があるからその時点で結構持っていかれるね。
逆に、存在していなくても問題ない場合は請求できないみたい。例えば、事務がいるとかね。
労基署もまたかみたいな感じだったから、みんなで攻めれば出るんじゃないか。
あとは、遅延分の利息みたいなのを請求できるか聞きそびれたから誰かお願い。 >>876
在職中なら6%、もう辞めてるなら14%の利息を請求できる >>876
つまり、休み時間に校舎の外へ遊びに出かけている以外は支給？？
事務なしなんてけっこうあるし >>879
Yes！
事務なし、フロアに自分一人、自分がいなかったらどうするの？（来客応対や電話等）
という状況であれば賃金は発生するものと考えてOK。
過去の事であれば
いなかったらあのときこうしていました。
は認められないので、事実をありのままに伝えれば法的には賃金の請求が可能。
ただし、会社が応じるかはまた別。
そのための労働基準監督署ですねー。 事務とかがいるようならば無賃金だから適度にサボった方が得する？それはそれでどうかと >>881
事務がいたら無賃金だからそもそもサボるっていう概念がないんじゃないか？
上に書いてある通りなら、質問対応したら賃金が発生するんだろうから、サボれないし。 休憩といっても部屋のなかで生徒管理するように言われない？それならば給料だして欲しいな
とにかく現場の費用をけちりすぎ 労基行ってきた。
無賃金分について自分で計算(多少間違っていても構わない、あとで修正される)→書面で請求→7日経過後入金が無ければ、自分が働いている教室を管轄する労基署にGO→ガサ入れ→悪質な場合、刑事
の流れだって。 講習中、ずっと授業（わずかなあいまも受付がいないから電話番）で休憩がてまきないときはどうする？
子どもが演習中におにぎりかじるしかないかな >>886
休憩なしは８時間を超えたら、超えた分は２５％増しになる。
１０分休みとかは運営手当が出ているから、請求は厳しいかと。 請求の話ではないだろ
5分や10分の休憩中に忍者めしとかぐーピタとかウイダーとかで凌ぐ
20分ぐらい時間取れそうなタイミングがあればゆっくりおにぎりやパンを食べるけど、無ければ終業後に食べてる そのへんの環境も改善してほしいな・・・
６人いないクラスも多いのが困る この時期だと研修で辞める人いるけど、それに対して社員が批判してるの見るとなんかね、、、バイトに何求めてるんだか >>890
研修でやめるなか、やめるほどきつい研修なのかな
採用をもっと厳しくした方がいいのかな 先月中旬に不幸があって欠勤した分、有給にしてもらえばよかったわ
あまりに急すぎて迷惑かけまくったから言い出しにくかったけど、今になって後悔してる すいません、質問なのですが集団給は何人からですか？ 確か6人から
3-5人はグループ給
1-2人は個別給 バイトしようと思ってます。
マーチの理系なんですが、学歴的に馬鹿にされませんんか？
早大慶応当たり前の職場じゃないですか？
あと、選考会２時間３０分もかかるって、長すぎません？
何するの？ >>897
上尾と北上尾と三郷に配属されないように祈ってればok 最近室長が出勤しないんだが
1ヶ月近く来ないぞ…
なんの説明もないんだけど…
ちな千葉のどっかの校舎
誰か情報知らんかな >>899
事情は知らないけど
１ヶ月来ないってすごい
よくそれで授業諸々まわるな
代わりの人みたいのがいないのなら休暇かもよ >>900
休暇ではないらしいんですよね…
なんかやらかした可能性高いんですけど、自教室のトラクレは発生してないんですよ 23区東部のどっかの校舎も、ベテラン時間講師が忽然と姿を消したらしいな
個別をたくさん持っていたらしいから、校舎は大混乱だったらしい
大学にも行っていないらしいからまさに行方不明らしいが 行方不明連続してるのか
確かに一日中働く講習からは逃げ出したい、
というか講習だけ時間講師扱いされたいという声は聴く 辞めてコンビニと牛丼屋にしたら断然かせげた。
空き時間も無給で電話出たり、個別の代講したり、予習して個別とか担当してた自分が
心の底からバカだった。
まあ社会勉強になった。
集団３コマ連続でやる提案以外なら、もう2度とやらない。 1期2期だけで20万近く働いてたわ……
4月5月の2ヵ月は新卒社員より給料もらえそう どんだけ暇なんだよww
勉強するなり旅行でも行っとけよww >>908
それは相当頑張ったんだな
どれくらい入ってた？ >>910
1期は個別計20コマ
2期は集団3コマ個別2コマ
まあ簡単に言うと毎日開室から閉室までだね
今回は間違いなく社員以上に授業してるわ >>914
>>727
教室長のT屋が人として終わってる。
バイトへも生徒へも差別が酷くて、パワハラで訴えられてる。
S國部長も知ってて隠蔽するから始末に終えない パワハラは隠ぺいというか
わりとパワハラに寛容な会社だな、と思う パワハラだろうが部下の人望がなかろうが、上司に媚びへつらい、上を見て仕事するやつは出世する。 >>917
負の連鎖だな
そんなやつが上司になるとか生き地獄 >>918
たしか、胸部のエックス線検査さえあれば大丈夫。
ていうか自分はそれしか出してない 異動どれくらいあんのかなー
業務級どんどんつけてくれる人こないかな 春期
グループ７時間
個別２コマ
+
事務がいないから業務2時間
こなしてたわｗｗｗ >>924
おいおい、ちょっとは頭使おうぜ。
国も認める正式な手法だぞwww >>927
ちょっと何言ってるか分からないわかんないんだけど ユニット制になってどうよ？
これって、いずれ不採算の教室とかクラスは閉鎖する準備なのかなあ？ >>928
お友達には利益を与えるって言いたいんだろ。 あの目標管理とかいうのがだるい
まさに仕事なための仕事
生徒ノルマ決めるのに長々と会議やるのもむだ
単に前年にかけ算すればいい >>929
うちは不採用教室。講師もめちゃくちゃ減ったしいつ閉鎖になっても驚かないな笑 うちのとこ来年度にはエースが何人か辞めるらしいんだけど俺も辞めどきかな >>935
それが採用教室も減るんだよなぁ
このへんの判断基準がわからん 人手が足りないから代講出して会議とか辞めてほしいな
代講探しひと苦労だよ・・・ ちょっと待った
不採用教室って新しく兵隊が補充されない教室どういうこと？
そんなことあんの？それって先々閉鎖する予定とかなのでは。 >>940
ユニット制…表向きは良いこと言っているけど、実は真っ赤っかの何か(あえて言わない)を隠すための偽装工作。
社員はいくら働いても給料は決まっているからね。
つまり、そういうこと。
潰れるのも時間の問題。
ただ、規模が規模だからそう簡単には潰れないけど。
ある意味上場廃止になって良かったかもねw 終わりの始まりか。
たしかに人件費削減できるかもしれないが、その前に削るものあると思う >>943
役職者半分にしたら一気に赤字補てん出来そう
それをしないで現場を削る辺りが危ない この会社は沈みゆく船
もう終わってる
役職者が企業の根本は人材であること、サービスへの対価として売上があることを全然わかってない
だから社員の負担も考えず、小手先だけで済ませようとユニット制なんて訳わかんない施策に走るんだよ
俺は社員だけど、この船からは早めに脱出するように動くよ ユニット制のメリットがほんとにわからない
教室内のルールやしつけが統一されてなくてやりづらさしかないし
自教室の室長が就業時にいないし
人間関係も円滑にいかなくて心身共に削り取られていく >>946
メリットは人件費削減
ひと教室に二人ずつ社員おくと
３教室で６人必要
ユニット制なら３教室で５人とかでいい
閑古鳥が鳴いているクラスや校舎から別のところに配置転換もしやすい 派遣の人って年齢に比例してヤベー率が上がるのなんでなん >>950
やばいひとしかこないやばい塾なのかもしれない。。
塾の商品は教師なのだから
それとも、やばいくらい授業がうまい（けど派遣）とか？？？ パワハラという点においては東京は平和かも。千葉はとんでもないらしいな。 東京だってパワハラすごいぞ…
去年パワハラで降格になった部長いるし >>965
T屋なんだからパワハラしたほうに決まってるだろ パワハラするタイプは上司に媚を売るのがうまく、上司受けはいいらしい。一般論だけど 出世するには上司受けが大事なのよ
上司の趣味嗜好をしっかり抑え、お店の候補も挙げておかないと CLESSを通過するには、パワハラの実技試験があるからな(大爆笑)
自然と身につくんだよwww 埼玉はパワハラしかネタがないのか、それともパワハラが深刻過ぎるのか。
東京は平和でよかったわ。
問題ありは、埼玉から飛ばされてきたH橋部長くらいか？ 本当に東京平和？
Y田という大物がいるじゃん。
１校舎の時間講師が全員愛想をつかして辞めたという・・・ 栄光共済みたいなやつの会費って時間講師も払ってるの？ >>975
s國部長が率先してパワハラを揉み消してるからな
部下のt屋のゴマすりがすごいんだろうな
とりあえず埼玉は終わってるよ
ところで、ゼミナールとナビオって採用窓口は一緒なの？ >>977
たしか毎月500円引かれてる
だから、少しでも元をとった方がいい
>>978
埼玉は沈んでいる船
頼みの中学生、高校入試も斜陽だし
中学入試にいたっては私国立クラスハ閑古鳥が鳴いている
あ、ナビオとゼミナールは採用別だよ
ちなナビオは時給2800円から パワハラ対策に会話や電話は録音して、メｰルの記録を取っておくといい >>982
例のT屋みたいな無視だと、録音できないからけっこう難しいんだよね すげぇな…塾も昔と違うんだ（悪い意味で）
昔話…
１ 塾って、時給で言えば、どこでも2300円以上だった（大学生）。
２ 学生はネクタイしないし、ジーンズでも別に良かった。
３ 「事務仕事」ってなかった。生徒の記録だの、業務の文書提出なんぞなかった。
４ その代わり、「授業準備」は当然自分でやるもの、って発想だった。
５ 空き時間拘束無給だったが、別に文句は言わなかった。
ほんと牧歌的だったよ……
時給高かったんで、授業の時間前は、カフェでコーヒー飲んでのんびり授業準備して…って感じ。
保護者からのクレームなんて来ることなかったし、あったとしても室長でさばききれる量だった。
逆に子供の多い時代なんで、問題児は「別のところに行っていただく」が当然の時代。
そんな時代が「終わったな……」って予感させてくれたのが「栄光ゼミナール」。
「栄光は、生徒の自転車を、講師がきれいに並べ治してる」ってのが、業界で話題になった。
授業の内容とか、成績とか進学実績じゃなくて「そういうことが重要」って、経営者が言い始め、社員たちが言い始めた。
それを聞いて、業界から足洗って、昼の定職に就いたよ。
よかったと思ってる。それも栄光ゼミナールのお陰…… 進学実績とか成績が伴わないからいろいろ付加サービスが必要になるし集客イベントも必要になってしまうという気がする ついには授業とか生徒の成績とかよりも、見た目で講師を判断するようになったからわろえない >>984
首都圏限定だと子どもは減ってない
栄光に来なくなっただけ
昔は南浦和とか大宮ならひと学年200とかいた
そのときの感覚を捨てきれないから傾いてきてるのでは 郊外の教室にいくと、私国立コースでも5人以下がザラだからな…
今まで私国立10人クラス×2組のようなとこにいたから衝撃的 >>985
分かる気がする。毎週何かしら企画があるよ…。内容によっては集まらないし。 >>988
むしろふたクラスあるのは大規模校舎だけ 塾で自分で作ってきた独自のプリント印刷したいなーって思ったらどうやって印刷してる？
クラウドにアップして塾のパソコンから印刷とか？
塾の複合器に自分のiPadとかパソコンからアクセスできるのかな >>996
頑張ってあるもの使いなよ。
やりきった上で独自プリント使うならわかるけど。
ある教材で成績上げられなかったら教師の教え方がダメってことよ。 俺の子どもは栄光には通わせたくないな。
授業下手くそな人増えたし >>998
授業が下手くそな人が増えたのではなく、授業が上手い人が他に流れたが正解。
中にいれば潰れそうなの分かるだろうし。 そういえば、Z会は元々の通信で残って栄光は縮小又は潰れると言う話を小耳に挟んだのだが…。 このスレッドは１０００を超えました。
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