【DTS監視中】学究社 ena part.2【合宿に強い】 [無断転載禁止]©2ch.net
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自己肯定感と自己評価が妙に高い人が多いね
一年目から校長になれるせいか? >>101
真っ当に良識あって有能な人材は早々に次職決めてますし、残ってるのは、同業他社から流れて後がない人か、いろんな意味であきらめてる人か、いろんなしがらみでかちかち山から逃れられない人だけじゃないですか? >>107
まっとうで良識あって有能な人材はそもそも入社しないからね? >>108
そうですね!
入社試験の面接で、まんまとだまされた自分は負け組ですわ笑笑 入ってみれば早々に真っ黒とわかる会社
無給残業、実態のない週休2日制、校長の姿を見て将来の自分を
投影できないよな 辞めて大正解 早く田舎に帰るべし おいおいなんだよこれ
あの洗脳研修の三宅を取締役って…
ただの蜜月関係じゃねぇか
この会社終ってるな >>109
泣き言言ってる暇があればさっさと転職しなよ。 >>116
完全なる蜜月関係ですね
社外取締役の会社に研修を委託し、ブラックさを増していくことでしょう 一年目から校長なれる=ここの校長は誰にでもできる簡単なお仕事です >>120
たしかに
塾講師しかできない
潰しのきかない
残念な人は多いかも笑笑 >>121
「××王子と呼んで」みたいに自称する校長がいて笑笑
王子なんて高貴なツラかよ
ゴマみたいな見た目の底辺のくせに
そこ笑うところですかい? 沈みゆく
泥の舟
少子化時代の
斜陽産業
底辺だから
転職もできないし
会社と心中覚悟で
今日もがんばるぞ! 元社員ですが、若い人は第二新卒として扱ってもらえるうちに転職することをおすすめします。
私の場合は幸い、残業代もフルで出れば有給も使えるまともなところに拾ってもらえました。
生徒や保護者に申し訳ない気持ちもあるかと思いますが、会社の体質に疑問があるなら機を逃さないように。 中途採用者の紹介制度が始まりましたね。
あなたはenaを友人とかに紹介できますか? さすがに今は講習時間割に休み時間は設定されてるかな 最終面接で社長が明らかにおかしい人だと感じたから途中から開き直って答えてたら落とされたけど、先見の明があったかな? 現場と幹部の温度差
現場での温度差
27℃とか大々的に言っている場合か 東大和はこの時期に校長交代とかな。。。
しかも、兼任だし。 シャッチョさんの渾身の力作メールには毎日笑わせてもらってる。創作能力活かして作家目指そう。 さすがの「コストカッター」も自由に動きにくいんだろうなぁ
オチが毎回「水分補給」ってのはどうなの ちなみに今もbgwなの?それとも社外取の会社が担当? >>149
だからといって、まさかあの人が辞めてあの人が戻ってくるとはw 五人ぐらい校長代理?やめた?
最近ちょっとは勤務環境よくしようとはしてるらしいけど
追っかける数字が多すぎるのなんとかすればいいのに
生徒数、売上、外生数、継続率、科目オプション、合宿オプション、イベント動員数…ただ物売る仕事じゃないから目の前の数字だけを追いたくはないでしょうに… わずか半年すら持たなかったか。
うわ言のようなあの「水分補給」、
今にして思えば、精神的に危ない状態だったんだろうな。
いや、逃げていいんですよ。
お疲れ様でした。 たまたまかもしれないけどシャッチョ来てから環境ちょっとマシになったよ
今年の採用者はどういう形で配属されるのかな?
まさか新規開校じゃないよね?
日曜特訓による週6日労働改善されてないもんね 隠れファンが多かった、そんな社長も今はなし
結局もとに元通り 鋼鉄という噂が…
あと個別は稲に続き三校長の雲行きがあやしいという噂が…大量退職時代の再来でしょうか… 栄光とかもそうだけど小規模多店舗展開って現場教室の負担大だからな。。 大丈夫だ
その為の新兵と中途の大量採用だ
ena大学でしっかり洗脳して現場に送り出してくれるさ 応募者は20代が多いようだが、採用にかかる経費考えたら今いる若い社員に時間と金かけて研修すればよくね? じゃ質問です!
あなたは使い捨ての道具の手入れを丁寧に丁寧に行いますか?
・・・新しい道具に取り替えたくない? ブログに「**先生が最後の授業でした」とか書いて良いの?
↑つい最近の話。 玉川上水の「日刊」ブログの更新が止まってるけど、何があった?? 始めたことを続けられないのは上も下もいつものことじゃないですかね? またゴルフ自慢か・・・
とことん見下げ果てた俗物野郎だな。
河豚は。
ワタミの渡邊美樹社長が絶賛
『なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか?』 三宅は「お前らの情報なんて事前に知ってない」というが嘘。 研修の申込時に「どういう点が気に入らないから研修をしてほしいか」という要望書を上司に提出させてる あんな研修事態がいつの時代だよと古すぎなんだよなぁ 研修では各自に自分の欠点を言わせるスピーチがあり、
彼は何か言わなくては怒鳴られると思って、いじめられた話を創作したようだ。
この話が後に、同期の仲間に知られるようになったことにショックを受けた。
研修参加報告書に『ショックはうまく言葉に表すことが出来ない』と書き遺しているほど
。BGWの研修では常にバカヤロー呼ばわりされる人格否定が続いた」(玉木弁護士) 大塚の件、校長に手落ちもあるがあんな詳細に吊し上げられるなんて気の毒だな 「私はこれまで適当な売上作って適当な成績残して適当な教育して
ずっとそこそこ適当にやってました。本当に真剣になんでも最後の
最後まで根詰めてやってこなかったです。逃げません!最後まで
諦めません!やります!よろしくお願いします!」
「やっとわかったかー。やれよ!」(ハグ)/渡辺社長←桃山学院大卒 小5の息子を通わせているものです
他の校舎に通うママ友から毎月のテスト前に問題が配られていると聞きました
見せてもらうと、確かにテストそのままの問題が並んでいてびっくり!
テストを踏まえて授業したり、ある程度まとめた問題を配ってくれるのはありがたいのですが、9割以上そっくりそのままでした
これではこのプリントを配っている校舎の子供だけ簡単に偏差値を上げられますよね
不公平だと思いますし、もらっている子供にとってもいいことはないと思いますよ
抜け駆けをしているようで、その校舎の先生の人格まで信じられなくなります
ちなみに校舎名は伏せますが文京区の校舎です >>184
こういう勘違い親がいるから子供は可哀想だな そんな校舎あるんだね
うちの子が通ってる校舎なんか
「ここは学判に絶対出るから覚えとけ」って言われた歴史の問題がまったく出なくて
学判前に必死にそこだけ覚えてたから歴史全滅だったわ… お母さんわかってませんね。
事前にドーピングしてもそれを覚えることすらできない子供は多いんですよ。もしかしたらお宅の子もそうかもしれない。
漢字や単語も同様で、できない子供はまず暗記が苦手とかではなく正しい書き取りができない。それで篩にかけてるんです。 >>189
それとテスト内容リークするのは違うよね
本気で思ってるなら堂々と会議で提案すれば? ひどい偏見と論点すり替え
てかそういうことやんなって前々から言われてるでしょ
指示無視してたらまた調べられて晒し上げよー 満点がたくさん出ました!
とか言ってる校舎が怪しいな 我が子の通う校舎は半年で3人、塾長が変わりました。
前任者、前々任者の先生ともに素敵な先生だったので、残念でした。
今の塾長さんのブログ、誤字脱字も多く、素人の私が読んでもお粗末で乏しい日本語です。特定の子どもさんだけ特別扱いしたり、子ども達の前で講師や前の塾長さんのこと悪く言ったりすることもあるようです。
子どもは通い慣れた場所なので、今さら転塾とまでは考えませんが…不信感しかありません。大人としての品格を疑います…。 半年で三人って特定できそうなもんだけど、できないんだなぁこれが(笑) >>191
そんなあなたこそ
DQN丸出し
社畜さん >>198
雇われ社長は、半年で去りました。
個別は1年で3分の2入れ替わります!
集団はそこまで回転率は良くありませんが。
1年で3〜4人校長が入れ替わる校舎もあります。
繁盛してる飲食店並みですね! >>199
そこまで離職率高い理由を教えてください。ノルマですか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています