九大進学ゼミの個別は蚊帳の外 [無断転載禁止]©2ch.net
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個別生は同じ塾生として扱われません。テストや保護者会の案内もきません。
テキストも自分で書店で購入。もはや、そこの塾生である意味を見出せません。 説明会で話す内容は、センター入試の変更点や合格実績のPRと、合格された生徒
のエピソード等です。対して、中身はありません。説明会ですが、あまり時間
割きたくないのが本音です。学生募集において前年比越えのノルマあるし、うるさい
保護者いるし。大変なのよ、いろいろ。
どうごまかすか、いかに責任転嫁するか、それだけを磨いてます。 そうとしても、それを集団生にしか聞かせない理由は何だ?どちらにも共通でよさそうだがね。
ここなら本音が言えるだろ?今はもうお金払ってないお客じゃないんだからこちらを持ち上げて気を使う必要もないだろう。 誤文
今はお金を払っている“お客様”ではない。よってこちらを持ち上げる必要もなかろう。
いくらでも本音を言えるはずだ。 何度も言うが、『センター入試の変更点、合格実績のPR、合格された生徒のエピソード』は個別生は何故関係ないのか?
そもそも個別生なんてホームページ上だけで実在しないんでしょ。 ___ _
ヽo,´-'─ 、 ♪♪
r, "~~~~"ヽ
i. ,'ノレノレ!レ〉 ☆ 衆参の両院のそれぞれで、改憲議員が3分の2を超えております。☆
__ '!从.゚ ヮ゚ノル 総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。
ゝン〈(つY_i(つ いよいよ日本国憲法改正の、国民投票が実施されます。お願い致します。☆
`,.く,§_,_,ゝ,
~i_ンイノ GWは社員研修と名の大型連休。海外行ってきましたよぉ 60へ ただ呼ぶの忘れていただけじゃない?
個別なんて後回しだし。 忘れられる存在のこちらが悪いのは確か。
人間は「あの人にはちゃんとしたことをしないと」くらいに思われるようじゃないとダメですね。軽く見られていたということか。
しかし、これはお金がからんでいない場合のみ。月謝が発生しているのである。教育をお金で売る職業の人達である。謝るべきです。 66です。それか「忘れてました」となんで言わないのかね〜。 塾長が悪いが、心ここにあらずでしょ。
毎年の昇給は1500円/年ですよぉ。20年働いて基本給3万上がるだけです。
家族養えません。HPに載っている初年給から計算すると、ぞっとする。
おそらく転職活動まっただなかではなかったろうか・・・ じゃ、辞めたら
仕事なんてどこの世界も同じ。辞めて他の職も経験してみたら。そしたらまた別の愚痴がでるだろうね、
仕事のミスは待遇のせい。
就職活動真っ只中だったら保護者会すら開催しなければいいんじゃない。
それでもほぼ全員出欠の紙が配られたんだけど。配布がなかったたった一人は就職活動のせいか。絶対に謝らないんだね。 さっさと退職して家族を養える職についたら。
あなた方は“元々生まれつき頭がいいエリート“
だからね。いくらでも待遇がいい職あるでしょ。どうせそこでも愚痴が出るに決まってるね。 九進の個別というのは高校生が対象だよ!
小中学生に個別を勧める=塾を辞めれってことだよ。塾側からは言えないんでね。
真に受け取って辞めないバカ。だから気づかせる為に保護者会も呼ばなかったんだよ。
お人好しの鈍感者。 長期間この塾を信じて月謝を払い続けていた“客″に対して、「元々頭がわるい」とアドバイスした上で、保護者の集まりにも呼ばない。
最大の侮辱。 72←あなた方の本音を代弁してあげたよ。
まあ、この話地元の教育機関にも伝えてあるがね。もちろん実名で。
学校や教育機関にたいていは知れわたってるよ。 今働いてるは、家族を人質に取られ辞めたくても辞めれない人達。辞めても他の職業就くの難しいからね。30才超えたらもう駄目だね。本部長で年収540万くらいかな。校舎責任者で年収430万、ひらは300万程度。現実を知ろう。希望はない >>56
ほう。個別指導の保護者には何の情報も提供しないってわけだ。学習カードの報告書もこないし。こっちから申し出をしないと教えてもらえないわけか。 >>59
ほう。この内容は個別指導の生徒には関係ありないのですか? 昔ここに働いてたが、個別指導の生徒はいなかったな。いても高校生が一人二人。
個別指導部=高等部の事でしょ。小中の生徒は塾は関心がないじゃないか。悪すぎて。放置されやすいでしょうね。 九進に行っているのに
⓵九進のテキスト使用なし。
⓶九進のテスト受験不可
⓷九進タイムスの配布なし
⓸九進の情報提供の保護者会参加不可
⓹講師は九進の先生でない。
これって九進に通ってる意味ある? ない。でもそれらが可能でも塾自体、糞みたいなとこだから何も期待できないよ。今日無力テストはよく前日忍び込んで問題盗んでたなぁ 今もせっせとジョイフルでも行って勉強してるのだろうか・・お気の毒さまです よく利他的という言葉を上司は使うが洗脳はやめろ
社員に対してはどうだ?利他的に自分が犠牲になって部下のために働いているか。
生徒募集においてのノルマ、自分らがかぶっているか?
甚だ疑問ぎもんである。 http://i.imgur.com/EQuIRD8.jpg
http://i.imgur.com/s0gRQ0M.jpg
学務WEB:注意喚起情報
本学学生への内定辞退の強要及びハラスメント事案が発生しています。
下記企業を受験予定の学生は事前に就職支援センターへご相談ください。
企業名:褐ツ別指導塾スタンダード(鰍rCホールディングスのグループ会社)
詳細:内定を得ていた学生2名が、内定者研修参加後の面談において甚だしいセクハラを受け、
1名が自ら内定辞退、1名が内定辞退に追い込まれた。 >>84 ここは九大進学ゼミのスレですよ。関係ないことは書かないように 九大進学ゼミの小中学の個別生には大学入試の話やセンター試験の話は無関係と思われてるんだな。集団生にはまだ小学生でも呼ぶんだな。 >>64スレ主が自殺したのをあんた方は知ってるだろうか‥‥。
疑問点を塾に問い合わせしただけでお金が欲しいんですか≠ニ言われたらしい。 役職者は年俸扱いとなるため、残業代の支給はありません。
残念!!!w 鹿 児 島 の 塾 口 コ ミ 掲 示 板
にも情報よろぴく 蚊帳の外
無視され不利な扱いを受けること。
また物事に関与出来ない位置に置かれること。内情が分からない立場に置かれること。
事が行われている場の外にあり内情を関知し得ない事。 中3の選抜クラスは合宿があり大事にされるな。他は単科特訓というのを行なっていかにも「あんた達も大事にしてるよ」感を出す。
辞められたらお金が入らないから、大事にしているふりをしているだけだ。
内心は選抜クラスのことしか頭にない。
きわめつきはそ個別の生徒はふりもされない。
堂々と中間ハズレにし、べつに集団授業の話をするわけではないのにその保護者会にも呼ばない会社。共通で良いだろう。 他塾に勤務しているが、自分なら絶対にこんなへぼはしない。 http://www2.sundai.ac.jp/yobi/sv/sundai/scontents/others1_D/1337358167303.html
河合塾の不自然な偏差値と違って、難関大志望向け駿台は受験生に正直です
2017年度 私立大学合格実績(駿台)
東京理大 4830名
芝浦工大 1,696名
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東京電機 542名
東京都市 498名
名城大学 476名
大阪工大 330名
京都産業 309名
----------------------
工学院大 257名
東京工科 184名
広島工大 82名
中京大学 81名
大阪電通 77名
福岡工大 72名
大阪産業 66名
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金沢工大 59名
岡山理大 58名
愛知工大 57名
神奈工大 52名# 東京電機 542名
東京都市 498名
名城大学 476名
大阪工大 330名
京都産業 309名
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工学院大 257名
東京工科 184名
広島工大 82名
中京大学 81名
大阪電通 77名
福岡工大 72名
大阪産業 66名 九大進学ゼミの理念
九大進学ゼミは
個別生と
その家族は応援しません。
挨拶、礼儀も教えます→講師自体が正しく出来ません。
謙譲語と尊敬語の区別ができません。
大卒や大学院まで出ておきながら正しい日本語が使えない講師揃いです。 南が丘校の木藤。あと黒崎校 藤田だな。
あれじゃ笑いものだ。
本部、高橋は人間の心持たないな。 受験の心得、家庭での生活のポイント、塾の先生から見た社会情勢、塾長新任の挨拶、
全て集団生の生徒の親御さんのみ情報提供致します。 九大進学ゼミの個別は生徒と家庭教師の先生(学生)に場所を提供して校舎を貸しているだけなので、実質 九進の直の生徒ではありません。
よって月謝は校舎レンタル料金になります。
尚、集団生の保護者様への情報提供の保護者会は2時間半におよびます。 新入社員に研修とかないのかな。
今どきの人は正しい言葉使いから教育しないといけませんね。
社員研修が行き届いてないんでしょ。
恥ずかしい塾だな。 ある公立高校の学校紹介パンフレットに大学進学した学生の体験談が掲載され、
http://www.edu.pref.ibaraki.jp/board/gakkou/koukou/gakkodukuri/guide/annai/h28pdf/0028.pdf
流通経済大学に進学した学生が、
・「日本通運と言う企業によって設立された大学で、産業界との連携により実学を徹底して学べる」事が進学の理由と言っている。
この学生の言っている事は本当だろうか?。検証してみよう。
【検証1】就職活動(その1)
http://www.rku.ac.jp/news/career/503
日本通運に内定した学生の体験談では、就職活動中にリクルーターとの面談があったと記されている。
通常、企業のリクルーターは、その企業に勤務する卒業生が担当し、採用実績や人材が評価されていなければ配置されない。
すなわち、多くの卒業生が日通グループで活躍している事を表している。
【検証2】就職活動(その2)
http://www.rku.ac.jp/news/career/513
日通グループに内定した学生の体験談では、就職活動中に先輩を職場訪問している事が記されている。
大手企業に就職活動中に先輩訪問できる大学とは、歴史と伝統と人材輩出に実績がある大学である。
【検証その3】人材輩出(その1)
http://www.rku-koyu.org/greeting/andou.html
流通経済大学の卒業生団体、流通経済大学校友会の会長は、もちろん、流通経済大学の卒業生であり、
日本通運の元役員。物流業界で活躍し、役員となる卒業生も多くいる。これは、大学の専門性が評価されている証拠だ。
【検証その4】人材輩出(その2)
http://lnews.jp/2017/05/j051513.html
今年5月、日本通運と関連の深いある物流企業で社長交代が発表されたが、新社長は日本通運出身で流通経済大学卒。
流通経済大学卒⇒日本通運⇒役員や子会社・関連会社社長と言う人材輩出の伝統は脈々と続いている。
【検証その5】企業からの評価
http://www.rku.ac.jp/pdf/guide2018/guide2018.pdf
流通経済大学の2018年入学者向け大学案内が、WEBで閲覧できるが、この中に、日本通運は流通経済大学をどう評価しているのか?
について、人事担当者のコメントが掲載されているが、
・「少人数教育で大切に人材を育てている」
・「ロジスティクスについて専門的に学んでおり、仕事への意欲も基礎的な能力も高い」と、言っている。
「就職に強い」大学は数あれど、企業が具体的な校名を挙げて人材を評価するとは、専門性を評価している事の表れだ。
さぁ、1−5を読んで高校生の受験体験談は本当かどうか、判断できただろうか?。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています