【朗報】臨海セミナー【裁判にも負けた】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
★就活中の学生・新卒・在職中の講師・退職2年以内の講師必見★
あの、シュバルツなことで話題沸騰の臨海セミナーについに司直の鉄槌が下りた。
裁判関連ブログ
http://plaza.rakuten.co.jp/jukugyoukaijituw/
臨海パート裁判の顛末
http://sr-partners.net/archives/51899340.html
さあ、今こそ労働環境の改善のためにここで声を上げようではないか。
臨海セミナーを働きやすい、素晴らしい企業に我々の手で実態を明かし
首脳部に改善を要求していくぞ！ >>597
そんなんで人は集まるんだな…。
オワタ 残業代はみなしでそれ以上を申請しても揉み消しくらう。みなしなのに給料が結構な幅で上がったり下がったりしてる。現在の手取りでは結婚してもパートナーに負担をかけるばかりでなかなか結婚を言い出せない。転職しようか悩んでます。 ある公立高校の学校紹介パンフレットに大学進学した学生の体験談が掲載され、
http://www.edu.pref.ibaraki.jp/board/gakkou/koukou/gakkodukuri/guide/annai/h28pdf/0028.pdf
流通経済大学に進学した学生が、
・「日本通運と言う企業によって設立された大学で、産業界との連携により実学を徹底して学べる」事が進学の理由と言っている。
この学生の言っている事は本当だろうか？。検証してみよう。
【検証１】就職活動（その１）
http://www.rku.ac.jp/news/career/503
日本通運に内定した学生の体験談では、就職活動中にリクルーターとの面談があったと記されている。
通常、企業のリクルーターは、その企業に勤務する卒業生が担当し、採用実績や人材が評価されていなければ配置されない。
すなわち、多くの卒業生が日通グループで活躍している事を表している。
【検証２】就職活動（その２）
http://www.rku.ac.jp/news/career/513
日通グループに内定した学生の体験談では、就職活動中に先輩を職場訪問している事が記されている。
大手企業に就職活動中に先輩訪問できる大学とは、歴史と伝統と人材輩出に実績がある大学である。
【検証その３】人材輩出（その１）
http://www.rku-koyu.org/greeting/andou.html
流通経済大学の卒業生団体、流通経済大学校友会の会長は、もちろん、流通経済大学の卒業生であり、
日本通運の元役員。物流業界で活躍し、役員となる卒業生も多くいる。これは、大学の専門性が評価されている証拠だ。
【検証その４】人材輩出（その２）
http://lnews.jp/2017/05/j051513.html
今年５月、日本通運と関連の深いある物流企業で社長交代が発表されたが、新社長は日本通運出身で流通経済大学卒。
流通経済大学卒⇒日本通運⇒役員や子会社・関連会社社長と言う人材輩出の伝統は脈々と続いている。
【検証その５】企業からの評価
http://www.rku.ac.jp/pdf/guide2018/guide2018.pdf
流通経済大学の２０１８年入学者向け大学案内が、ＷＥＢで閲覧できるが、この中に、日本通運は流通経済大学をどう評価しているのか？
について、人事担当者のコメントが掲載されているが、
・「少人数教育で大切に人材を育てている」
・「ロジスティクスについて専門的に学んでおり、仕事への意欲も基礎的な能力も高い」と、言っている。
「就職に強い」大学は数あれど、企業が具体的な校名を挙げて人材を評価するとは、専門性を評価している事の表れだ。
さぁ、１－５を読んで高校生の受験体験談は本当かどうか、判断できただろうか？。 >>609
１日に1人誰か辞めてるのでは？って思うレベル
まぁ名前書けば入れる企業だから誰か辞めてもすぐ補充できるから安心だね！
社員が壊れちゃったらポイ 最近、ここを退職しましたが
思うことは、、、
本当に辞めて良かった！！
現職の方で、少しでも無理だと思ったら
早めに退職について相談されたほうがいいです。
世の中、仕事は腐るほどありますよ。
新卒や中途の方は、なるべく早めにアクションを起こした方がいいです。
まずは入社しないように出来れば一番いいです。
自分の人生を大事にしてください。 まあ辞めるやつって文句はいっちょまえだよな
俺もすぐここ辞めた人間だけどいかに自分が甘えて育ったか身にしみたわ 一般企業よりは楽なのは間違いないがもっと環境が良い塾はいくらでもある。 >>612
世の中ぬるい会社なんてたくさんあるわ
クソみたいな会社しかしらないから今までの自分が甘かったみたいな考えになるんだろうな 塾業界でダメなやつがまともな会社で務まるわけないな 最近、セレクトのバイト入ったけど、
ブラック過ぎだわ。ブラックな割に給料マジ安いし。。もう辞めたいわ。 セレクトなんてどこも人不足してるから最近入ったやつなんて特定されるぞ >>615
その台詞よく部下に辞めさせないために使うよね。
１回転職してみろよ。いかにここが奴隷育成センターだったかわかるから。 >>621
奴隷育成センターは同意。だけど塾の通常業務すらおぼつかない奴は何やってもダメじゃん？ ここやめて教師になったが
労働環境は学校のほうが悪いはずなのに長く続いてるわ
やっぱ詐欺に荷担してる罪悪感が精神を蝕んでたわ
1対2で説明してるのに1対5とか茶飯事だったし >>615
始業時間の2時間前に校舎にこさせられることもないし
言いたい放題言うエリア長もいないホワイトな環境でしたよ。
もちろん、休日返上のサービス出勤のテスト対策もありませんよ。 >>139
＞問題集に出てる問題がそのまま
何の科目？ 臨海セミナーはブラック企業です。
求人には載っていない
臨海セミナーで働くデメリット
①始業時間は勤務時間の1,2時間前から
(求人情報だと13:00-22:00だが、実際は11:30-23:30)
②新卒、中途入社に関わらず、室長になるまで昇給は無し
③中途入社は専任講師にならないとボーナスが出ない
(少なくとも、半年以上は出ない)
④テスト対策で日曜日や祝日にサービス出勤をさせられる(丸一日)
(中間、期末テストのある月は月に2-4日の休日がなくなる、もちろん無給です)
⑤入試日は朝の8時ぐらいに高校に行かされるので睡眠時間は3,4時間取れればいい方
⑥季節講習時は勤務時間が8:30から23:30まで(たぶんどの校舎も同じ)
⑦バイトだと、授業に入れてもらえるまでに研修が10回ぐらいあるが、手当てが全然出ない
授業に入るまでに辞める人が多い(正しい判断だと思います)
⑧バイトだと、室長に大学の時間割を提出させられて、どの授業をサボれるか等を把握させられます
臨海セミナーで働くメリット
①常に人手不足なので、すぐに採用されます
お金に困っているなら、食い繋ぐためにはいいかもしれません
②大学を留年していたり、過去に何か問題を起こしていたとしても、常に人手不足なので採用されます こんなにひどい労働条件だから、非正規よりはマシ、ぐらいに考える人材しかいないんですね。 ここの社員やバイトの採用説明会は、本当に嘘多すぎ。よくあそこまで嘘をつけるね。
もしあの説明会の言っていることが全部本当なら、めっちゃホワイト企業じゃん。 公表されてる初任給が24万程度とかあるけど、48時間のみなし残業代（６万程度）含めてだからな。
実質18万くらい
裁判では会議や研修はみなし残業代に含まれずに別で支払うということで可決されているが、実際は今でも会議や研修はお金が発生していない。
反省しない企業。
客にも似たようなことやってるし
本当に情熱ある講師はこんな詐欺みたいな企業、罪悪感に押し潰されてやめるわ 以前Rで勤務していた者です。
自分も2年前の夏に辞めて別の業界に勤務しているのですが、やはり内情は変わっていないんですね。
カネのこともそうですし、社員のパワハラだとか色々問題続きだというのには失望しています。
いっそのことマスコミにRの悪評を告発すべきだと思います。 季節講習が勝手に組まれてるのはビビった
普通その子のためにプランを作って面談するもんかと思ってた
全員が同じプランっておかしいと思うけど普通なのかな？ ESCの教師大したことないな。
なんであれで早慶受かるかなぁー
本当に合格してるかすら信じられない 大受の大森校室長すごいことになってんな
何があったんだ ほんとだw
室長よりってなってて写真消されてるw
でもクビにならなさそう
クビにするほど人足りてないだろここ この人B長じゃないの？
淫行逮捕はさすがにクビやろ。
こういうのがあるとやっぱり退塾ラッシュとか入るんかな？ 退塾はさほど出なくて、新規入塾がガクッと減る気がする。 この事件でもクビにならないなら、会社はこの事件を許すってこと？
凄い会社だね >>643
新幹線でわざわざ京都まで行ったのかなw ついったーはじめて面白いって生徒に言ってたらしい
大森校のせいとはわんちゃんやられてないのか？ >>567
ESCは授業料がほぼない変わりに、難関校(指定されたところ→早稲田とか慶應)を数校受けないとダメ。
優秀な子が数校受験→何校か合格→合格者数アップ 特区会で食事して金ばらまいてるなら
時間講師と事務の時給上げろよ
使えない専任より働いてるぞ 無理やり受けさせても早慶受かるんだから、やっぱり臨海凄いね！ 生徒が優秀なだけだろw
「俺が合格させる！」と思って仕事するべきだけど、「俺が合格させた！」と自慢するのは勘違い講師の典型。
部下にも生徒にも女性社員にも嫌われるタイプ。
気をつけな。 講師の授業がわからない
ってクレームは小中では日常茶飯事
中途採用は誰でも受かるって本当なんだろうな 過去の話だがここで時給アップオーディション何回か行って+500くらいあげたのに、
ある年を境に突然時給リセットされた。
室長にクレーム入れたら等級制度が導入されたかなんとか後付けで言われてバカバカしくてやめた。 そもそも時給アップオーディションなんかで給料が決まるのここだけだよな。
なんで生徒からの人気とかで給料決めないのか。 淫行で逮捕された先生がいるのはどこの塾か、ご存知の方いませんか？ 金券の配布、引くレベルの割引で生徒を増やす！それが臨海！
しわ寄せは講師の給料！でも情熱があればそんなの関係ないよね！ 情熱で成績上がるならいいけどね
成績上げるより人数増やす方に情熱持たれてもな
生徒もうんざりだよ >>667
臨海セミナーという塾です。
大森校らしいです。 大受の面白い話持ってるやついない？
ひさびさにゴミな話聞きたいなぁ >>673
行ったよー
今年は今まで(時給5000円)より減ってたから残念無念 ここにいたころは
ボーナスもらえるだけすごくありがたいことだよって言われてそうなんだーとか思って一桁のボーナスで喜んでた
すげー会社だな今思えば ここを辞めて行った人達は
皆さん 活き活き働いてます
ボーナスも2ケタ当たり前だし ボーナスといっても給料三ヶ月分じゃないからな
めちゃくちゃ少ないから 俺が新卒で入ったときは
夏は7万で冬は20万だった
まぁ辞めるよね 基本給という考えがないからね
給与は手当てコミだから
基本給なんか事務だと１３万円？
新卒だと１４万円？とか
湘南ゼミナールも基本給格安
神奈川って貧乏 ここの内定もらってる人は蹴るならいまだぞ。
教員になれなかったからとか、子供が好きだからとかで入社したら営業職の強さに引いちゃうから。
業績悪いと休日出勤も普通にある。(もちろんボランティア)
まだ求人はたくさんあるんだから、本気でよく考えてくれ。 【中野信子】なぜ！？日本はブラック企業が多く生まれるのか！？ 「偉い人に良い人がいない理由！」聞けば納得すぎる！
https://www.youtube.com/watch?v=Z-Gq5x7supI&;t=628s テストの点に関してはそりゃ学校の過去問勝手に保存してるんだから当然上がるだろ。
因みに法律的には違法行為を平然と行っている。それがこの塾 掲示してある実績は
そこに通っていないＥＳＣの子も含まれていますよね
実際はどのくらいそのお教室の生徒さんなのですか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
