【朗報】臨海セミナー【裁判にも負けた】
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★就活中の学生・新卒・在職中の講師・退職2年以内の講師必見★
あの、シュバルツなことで話題沸騰の臨海セミナーについに司直の鉄槌が下りた。
裁判関連ブログ
http://plaza.rakuten.co.jp/jukugyoukaijituw/
臨海パート裁判の顛末
http://sr-partners.net/archives/51899340.html
さあ、今こそ労働環境の改善のためにここで声を上げようではないか。
臨海セミナーを働きやすい、素晴らしい企業に我々の手で実態を明かし
首脳部に改善を要求していくぞ！ 下記の相談機関は、過労死や長時間労働やサービス残業をなくすために、みなさんと一緒になって最後までサポートしてくださります。
無料相談窓口
NPO法人POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/
総合サポートユニオン（関東、関西、東北）
03-6804-7650
info@sougou-u.jp
http://sougou-u.jp/
介護・保育ユニオン（関東、関西、東北）
03-6804-7650（平日17～22時／土日祝12～22時）
contact@kaigohoiku-u.com
http://kaigohoiku-u.com/infomation/start/
ブラック企業被害対策弁護団（全国）
03-3288-0112
http://black-taisaku-bengodan.jp/ マジでここは新卒で入るところじゃない
今の管理職の人ほとんど中途採用だし、新卒はすぐ潰されるのがオチ 個別は正社員一人のワンオペだから
すき家の深夜ワンオペが朝昼晩毎日続く感じ セレクトは専任が室長ではないところもあるから地雷でしかない。
１人で2人以上を見ることも普通にあるから詐欺だろ。 時間講師のみなさん、、中学受験のトップブランド、サピックスはこのたび時給500円アップ、最低時給3000円からスタートです！ どの業種でも人材不足の時代になったから人材確保に走らないといけないからね。採用する側としては、時給を上げて優秀な人材を集めるしかない。
恐らく個別指導塾は学生講師の確保も苦しくなり、現在の指導形態を維持できない時代になるだろう。
個別指導は完全定員制にして質で勝負だな。ただでさえ学生講師の質は落ちているし、賃金が発生しないからと予習の手を抜くしな。 >>537
マジかww
臨海の個別なんて時給1000円だぞ… 鉄緑会とか大学生のバイトが時給7000円とかもらってるらしいね。
まあ東大生だけど。 >>532
変更した時、会議の時人事部が来て説明あったじゃん。本当に中堅か？どーせセレの室長でしょ？ >>542
いやいや、焼酎だよ。
なんか給与関係、相当グレーだよ。 臨海のみんしゅう更新されてて草ww
新卒で入るところじゃないって… >>543
中受の乱があったじゃん。みなし残業に切り替わる時にwww >>547
ちょっと詳しくwww
臨海の正社員の給与体系気になるんだけど教えて 30越えてるならここに身をうずめてもいいけど20代なら絶対他いったほうがいい
若いならこんなところで時間を使うならフリーターのがまだマシ 中にいるときは転職しても不安しかなかったが、
いざしてみたら30過ぎてもここより遥かに高待遇の場所に巡り合えた。
仮に戻ったとしたら3日でギブだわ。 臨海の仕事って、そんなに大変なんだね。ちょっと想像つかないけど…。
平日の午前中は自分の時間取れているの？ >>551本社で研修or地域ごとの集会or保護者面談 崩れゆく教育先進国
フィンランドの学力急落と止まらない校内暴力： ライフルを振り回す女子学生も （画像あり）
http://blog.livedoor.jp/yasemete/archives/1388225.html >>548
当時の管理者が、切り替わる時に、みなし残業分はきっちりと働いてもらう。暗に限界まで働いてもらうみたいなこと言ったから、反発が出たとの噂。 >>554
マジかww
まさしく「情熱なき講師は去れ」だな… >>555
他の部署は、そんな指示出なかったけど中受がその話出て、内乱起きてると情報回って来たよ。 俺の妹、セレクト通ってるんだけど「クオカード2000円分あげるから友達連れてきて」って言われたらしいwww
やばいなこの塾… 春○どうしようもねえなぁ。
授業を生徒に動画で撮られて、気付いていねぇって。 集客に必死すぎるんだよな
内部生を大事にすれば自ずと生徒なんて増えるのに ここって塾長が授業で
＊近くの人気塾の悪口（デタラメ）
＊友だち連れてこい
というのを毎回言っているのは本当ですか？？？ 本当に成績あがってる？
そもそも校舎辺り何人生徒いるの？ 臨海の社員の給料体系知りたい
室長とかB長どんくらいもらってるの？
入社年数で増えて行くんですか？
詳しい人教えてください！ なんか室長がある生徒にESCめっちゃ押しまくってるんだけどそういうノルマでもあるの？
それとも評価が上がるからとか？ 娘の通っている塾の講師と終電で一緒になることが結構ある。
土日も何かしらやってるし大変だと思うわ 粗利のために大阪開校
首都圏じゃ売り上げはもとより、利益は確保できん。
ルスクヘッヂとかいうんだろうが(笑) >>567
ノルマもそうだけど、新規とるときに、うちの校舎からESCに行ってる子もいるって広告にできるから。 >>568
社畜なので、可哀想な目で見てあげて下さい。就職で失敗し、他に行く会社もないので、臨海に入りました。
そんな僕でも頑張っているのです。
これからもノルマ達成のために頑張ります。→本当は今年で辞めたい30歳の夏 ここのOG潰したグループのメンバーと曲使うのはどうかと思う 子どもたちに勧誘の話ばかりしなくていいから、ちゃんと授業して頂きたいです。 授業中に営業の電話するとかおかしいと思う
他塾もそうなのか？ 授業の合間に営業の電話とか当たり前だよ
セレクトにいたことあるけどあそこは酷かったな 友達紹介があるのはいいけどそれを授業中にプッシュするのはやめてくれ
ちゃんと授業をしてくれ
ねずみ講じゃないんだからさ 時間講師のアルバイトはやめたほうがいいですか？今研修中です やめといたほうがいいです。
いろんな校舎にたらい回しされるから 校舎は家から近いところで決まったっぽいのですが異動とかあるんですか？ 教室によって室長、専任によって待遇変わるから様子見て無理なら辞めな
他の教室も嫌なら断ればいいよ 臨海が初めての塾だったから授業中に電話とるのふつうだと思ってたが違うのか。
入塾時の志望校よりランク高いとこ受からせてくれたからいいけどね。 >>592
他塾だったらまたさらに上のランク入れた可能性余裕 >>592
他塾だったらまたさらに上のランク入れた 6月から時間講師の給料が変わるみたいなのですが詳細知ってる人いますか？ テスト結果は本当にあんなにいい結果出てるのかよ？あんなに営業電話しまくってる授業なのに >>596
テストで結果をだしているのではなく営業電話で生徒集めまくって頭いいやつみつけてるだけだから >>597
そんなんで人は集まるんだな…。
オワタ 残業代はみなしでそれ以上を申請しても揉み消しくらう。みなしなのに給料が結構な幅で上がったり下がったりしてる。現在の手取りでは結婚してもパートナーに負担をかけるばかりでなかなか結婚を言い出せない。転職しようか悩んでます。 ある公立高校の学校紹介パンフレットに大学進学した学生の体験談が掲載され、
http://www.edu.pref.ibaraki.jp/board/gakkou/koukou/gakkodukuri/guide/annai/h28pdf/0028.pdf
流通経済大学に進学した学生が、
・「日本通運と言う企業によって設立された大学で、産業界との連携により実学を徹底して学べる」事が進学の理由と言っている。
この学生の言っている事は本当だろうか？。検証してみよう。
【検証１】就職活動（その１）
http://www.rku.ac.jp/news/career/503
日本通運に内定した学生の体験談では、就職活動中にリクルーターとの面談があったと記されている。
通常、企業のリクルーターは、その企業に勤務する卒業生が担当し、採用実績や人材が評価されていなければ配置されない。
すなわち、多くの卒業生が日通グループで活躍している事を表している。
【検証２】就職活動（その２）
http://www.rku.ac.jp/news/career/513
日通グループに内定した学生の体験談では、就職活動中に先輩を職場訪問している事が記されている。
大手企業に就職活動中に先輩訪問できる大学とは、歴史と伝統と人材輩出に実績がある大学である。
【検証その３】人材輩出（その１）
http://www.rku-koyu.org/greeting/andou.html
流通経済大学の卒業生団体、流通経済大学校友会の会長は、もちろん、流通経済大学の卒業生であり、
日本通運の元役員。物流業界で活躍し、役員となる卒業生も多くいる。これは、大学の専門性が評価されている証拠だ。
【検証その４】人材輩出（その２）
http://lnews.jp/2017/05/j051513.html
今年５月、日本通運と関連の深いある物流企業で社長交代が発表されたが、新社長は日本通運出身で流通経済大学卒。
流通経済大学卒⇒日本通運⇒役員や子会社・関連会社社長と言う人材輩出の伝統は脈々と続いている。
【検証その５】企業からの評価
http://www.rku.ac.jp/pdf/guide2018/guide2018.pdf
流通経済大学の２０１８年入学者向け大学案内が、ＷＥＢで閲覧できるが、この中に、日本通運は流通経済大学をどう評価しているのか？
について、人事担当者のコメントが掲載されているが、
・「少人数教育で大切に人材を育てている」
・「ロジスティクスについて専門的に学んでおり、仕事への意欲も基礎的な能力も高い」と、言っている。
「就職に強い」大学は数あれど、企業が具体的な校名を挙げて人材を評価するとは、専門性を評価している事の表れだ。
さぁ、１－５を読んで高校生の受験体験談は本当かどうか、判断できただろうか？。 >>609
１日に1人誰か辞めてるのでは？って思うレベル
まぁ名前書けば入れる企業だから誰か辞めてもすぐ補充できるから安心だね！
社員が壊れちゃったらポイ 最近、ここを退職しましたが
思うことは、、、
本当に辞めて良かった！！
現職の方で、少しでも無理だと思ったら
早めに退職について相談されたほうがいいです。
世の中、仕事は腐るほどありますよ。
新卒や中途の方は、なるべく早めにアクションを起こした方がいいです。
まずは入社しないように出来れば一番いいです。
自分の人生を大事にしてください。 まあ辞めるやつって文句はいっちょまえだよな
俺もすぐここ辞めた人間だけどいかに自分が甘えて育ったか身にしみたわ 一般企業よりは楽なのは間違いないがもっと環境が良い塾はいくらでもある。 >>612
世の中ぬるい会社なんてたくさんあるわ
クソみたいな会社しかしらないから今までの自分が甘かったみたいな考えになるんだろうな 塾業界でダメなやつがまともな会社で務まるわけないな 最近、セレクトのバイト入ったけど、
ブラック過ぎだわ。ブラックな割に給料マジ安いし。。もう辞めたいわ。 セレクトなんてどこも人不足してるから最近入ったやつなんて特定されるぞ >>615
その台詞よく部下に辞めさせないために使うよね。
１回転職してみろよ。いかにここが奴隷育成センターだったかわかるから。 >>621
奴隷育成センターは同意。だけど塾の通常業務すらおぼつかない奴は何やってもダメじゃん？ ここやめて教師になったが
労働環境は学校のほうが悪いはずなのに長く続いてるわ
やっぱ詐欺に荷担してる罪悪感が精神を蝕んでたわ
1対2で説明してるのに1対5とか茶飯事だったし >>615
始業時間の2時間前に校舎にこさせられることもないし
言いたい放題言うエリア長もいないホワイトな環境でしたよ。
もちろん、休日返上のサービス出勤のテスト対策もありませんよ。 >>139
＞問題集に出てる問題がそのまま
何の科目？ 臨海セミナーはブラック企業です。
求人には載っていない
臨海セミナーで働くデメリット
①始業時間は勤務時間の1,2時間前から
(求人情報だと13:00-22:00だが、実際は11:30-23:30)
②新卒、中途入社に関わらず、室長になるまで昇給は無し
③中途入社は専任講師にならないとボーナスが出ない
(少なくとも、半年以上は出ない)
④テスト対策で日曜日や祝日にサービス出勤をさせられる(丸一日)
(中間、期末テストのある月は月に2-4日の休日がなくなる、もちろん無給です)
⑤入試日は朝の8時ぐらいに高校に行かされるので睡眠時間は3,4時間取れればいい方
⑥季節講習時は勤務時間が8:30から23:30まで(たぶんどの校舎も同じ)
⑦バイトだと、授業に入れてもらえるまでに研修が10回ぐらいあるが、手当てが全然出ない
授業に入るまでに辞める人が多い(正しい判断だと思います)
⑧バイトだと、室長に大学の時間割を提出させられて、どの授業をサボれるか等を把握させられます
臨海セミナーで働くメリット
①常に人手不足なので、すぐに採用されます
お金に困っているなら、食い繋ぐためにはいいかもしれません
②大学を留年していたり、過去に何か問題を起こしていたとしても、常に人手不足なので採用されます ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
