【朗報】臨海セミナー【裁判にも負けた】
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★就活中の学生・新卒・在職中の講師・退職2年以内の講師必見★
あの、シュバルツなことで話題沸騰の臨海セミナーについに司直の鉄槌が下りた。
裁判関連ブログ
http://plaza.rakuten.co.jp/jukugyoukaijituw/
臨海パート裁判の顛末
http://sr-partners.net/archives/51899340.html
さあ、今こそ労働環境の改善のためにここで声を上げようではないか。
臨海セミナーを働きやすい、素晴らしい企業に我々の手で実態を明かし
首脳部に改善を要求していくぞ！ 飲み会でベロベロに酔って部下のJKを殴って怪我させたクズが人育にいるねwww
そんなやつが新卒育てるwホント腐ってるなw
暴力反対！！！ カープ女子と言えば、去年の夏ぐらいに、店に行った時にセ・リーグとパリーグごちゃごちゃの女の子と喋った思い出がある。
ソフトバンクとカープが戦うみたいな話してて、ビックリした。
まぁ、サービスは濃厚やったけど…
最後イった時に、
俺「サヨナラ満塁ホームランだね！」
嬢「もうバカなんだから！」
みたいな楽しい会話をしたのを覚えている。 >>390
新卒は早くここを辞めた方がいいという考え方なら起用は間違っていないのかもしれない。 >>394
ヒント 393の名前。後ろにDすけをつければ完璧。 中受のエース講師が消えた
代替講師が、無能すぎる
a特待失ったら金払うハメになるじゃねーか、ボケ かつて大受にいたブロック長の話
室長を兼ねていた校舎の達成を最優先して、同じブロックの他校舎を見殺しにした。
ブロックの達成は遅くても、自校舎の達成は最速だから評価されてのし上がった。
もちろん、自校舎に優秀な講師を配置してね。
そのブロックで見殺しにされた校舎の一つは、室長が鬱になるまで働いて退職しちゃった。
使えない新卒専任を部下にし、優秀な講師も配置されない中で奮闘していたのに。
その室長、下が使えないのは仕方ないにしてもブロック長がクソだったからどうしようもなかったんだと思う。
でも、そのブロック長は見殺しにした。
その教室の生徒として室長を見ていて、その後TAになって現実を知った。
もう戻らないと思うと、とても切なくなった。 塾に通わせたら成績が自動的に上がると思ってるバカ親、お金払ってるのだから文句言って当然というバカ親、最近多いよね。 こちらに落ち度がないのに成績が上がらないのならその生徒の問題点をハッキリ言っちゃっていいと思うよ ttps://job.rikunabi.com/2017/company/senior/r730800087/K151/
こいつか 考え方が昭和なんだよな。
ビラ配れ。とにかくポスティング。校門前に張り込んで意味ないチラシ配り。
時代遅れ過ぎて絶滅危惧種だよ このネット時代に紙の媒体使って売り込んでるなんてここぐらい。
無能でもサビ残すればするほど賞賛される。
働かせ方も含めて時代についていけてない典型。
万歳してるころの日本かなってレベル。 このスレみてるとうちの校舎って臨海の中だとかなり良い方なんだなぁと思う。 >>406
教え子を医学部に受からせて今医者って書いてるけど、こいつ教え子の努力で得た結果を自分の手柄にしたいだけじゃんw
こんなやつの下で働きたくないわw
それが人事とかwww そもそも英語じゃ、頭が良いとか悪いとかの何の尺度にもならないでしょ
英語使用の他国なら、数学や理科、世界史など全ての教科を英語でやっているのがふつうですねｗ
日本で日本人が英語だけだなんてバカねｗ
低能だよｗ
大学受験なら理系で、数学や理科を思いっきりやるべきだよ
文系はカスｗ英語を含め受験で文系教科は自学自習できなきゃ能力ないよ
塾で文系科目を習うなんてカネの無駄ｗ こいつ得意科目なさそう
英語も数学も三流以下なんだろうな 追加の勤務申請をすると削除されます。
残業をなかったことにするとか
労働基準法違反だよ 文系科目を塾で教えてもらっている時点で才能ないだろう
自分でやれないのなら受験をやめたほうがいい
カネの無駄 内部をよくするために
労働基準法違反
悪質な隠蔽により
刑事告訴します。 門前 ポスティング 会議 授業研修
テスト対策
みなし残業、、、全く意味のない残業申請
どうせ削除されるのに 臨海は社員がポスティングまでしているんだね。いつ、どの時間帯でやっているの？ 労基署に労基法違反の申告をする場合の文例
労働基準法違反事件申告書
申告者 ○○
違反者 （株）□□
代表取締役 △△
○○は、（以下申告者という）は、株式会社 □□代表取締役 △△
（以下違反者という）に対して労働基準法第３９条に反する事実があるので労働基準法第１０４条に基づき申告する。
平成○○年○月○○日
○○労働基準監督署 御中
一，違反者の概要
違反者は、右肩書地において○○業務を行う事業所（社員数○○人）の代表者である。
二，申告人の職務
申告人は、右事業所に○○職として平成○○年○月○日採用され、現在○○○の職にあり、主に○○の職務を行っている。
申立人の賃金は、月額金○○万円である（平成○年○日から平成○年○月に至まで同社給与規定 ○等級）
三，労働基準法違反の事実
申立人は、平成○○年○月○○日右肩書地において、△△に対し平成○○年○月○日に年次有給休暇を請求したが、△△は「休暇は、認められない」と言って年次有給休暇の請求について、その時季を変更することなく休暇請求を拒否した。
年次有給休暇については、労働者の休暇請求する時季に付与しなければならず、その事業の正常遂行を妨げる場合にのみ時季変更が認められるが、本件については、同権を行使せず単に休暇拒否をしたものである。
四，是正措置の申立
違反者のこれらの行為は、労働基準法第３９条に違反する。よって速やかに調査の上、同種案件再発防止のためにも厳重なる措置をとられたい。
五, 立証方法
休暇請求書写
タイムカード（または出勤簿）写
□□従業員××の陳述書（印鑑証明書付）
以上 臨海は特待生制度があるそうですが、入塾前に模試で好成績をとっていれば、その成績で特待生として入塾出来るのでしょうか？
河合塾の模試で見られるということですが、基準の偏差値はどのくらいでしょうか？
また、進研模試でも代用出来るのでしょうか？
詳しい方、回答よろしくお願いします。 数年前の話ですが
特待は、難関私立の受検が義務付けられています。
もちろん行く気があろうとなかろうと
合格実績稼ぎのために。
あと、合格する前に合格体験記を書かされました笑
チラシの締め切りに間に合うように。
高校名はあとから追加されて印刷されます。
うちの教室だけかもしれませんが。
いまはどうなんでしょうね。 >>425ですが、大学受験科の話です。
言葉足らずですいません。 残業代請求によって未払い残業代を獲得する全手順と注意点
残業代請求
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あなたは残業代請求の具体的な手法をご存知でしょうか。
残業代の未払いは、会社が従業員に対して負う賃金支払い義務を怠る行為であり、民事上の責任が生じることは当然ですが、悪質な場合には刑事上の責任も生じ得る行為です。（労働基準法は、残業代の未払いについて刑事処分まで予定しています。）
厚生労働省発表によると、総合労働相談コーナーに寄せられた残業代の未払いに関する相談件数は106万7210件に上り、助言・指導申出件数も10,363件と1万件の大台を突破し、過去最多を記録しました。
（平成25年5月31日付「平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況」）
このように残業代未払い問題は年々増加傾向にあり、深刻な社会問題となっています。今回は、そんな未払いとなっている残業代を、企業に支払わせるための手順をお伝えいたします。 弁護士への相談で残業代請求などの解決が望めます
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編集部
本記事は労働問題弁護士ナビを運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。 臨海方式の授業のやり方って、教育実習のときに役立ちますか？ >>430
そんな先生いたか？居ないだろう。
つまりそういうこと。 【成功報酬制で安心】サービス残業はもうたくさん！残業代を取り戻そう！ＴＶでおなじみのアディーレ法律事務所なら，残業代請求の弁護士費用は成功報酬制。着手金無料。
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千葉のだったら超元気
坂本先生のおかげで第一志望受かった 社内授業力大会で優勝ってどれだけ強いの？その先生はどれくらい素晴らしいの？もっと給料の良いブランド塾に移籍するべきタイプ？もしくは独立して個人塾開いて、多くの優秀な生徒を集めて満喫できるレベル？どなたか教えてください
！！！ >>439
知り合いが優勝？してるけど、めちゃ生徒からの人気あるよ
なんで臨海で授業してるのかが不思議なレベルで良いと思う 評価してるのも評価基準も社内なんだから、臨海でしか通用しないでしょ。
教師になれなかった人が塾講師になるんでしょ？ 彼氏がここで社員してるけど、朝早くから行って毎日終電だし、休みも二週間なし。そんなのが原因で毎日喧嘩してて、ツラい。
室長デブでキモいし、臭いって彼氏から聞いたけど、そんなんになる前に辞めてと、毎日言っていて、そろそろ辞める。 そもそも人を幸せにするのに自分が幸せでなければ他人に幸せなんて与える余裕なんかでねーわ。社員の首を絞めて、社員入れ替わりすぎる。社員の質を落とした結果。翠嵐の実績も酷すぎる。もう、ステップ湘ゼミに勝てないよ。佐藤さん。今のうちに会社を売った方が良いよ。 生徒の気持ちなんて知らねーよ
売上増やすためにはそういうことだってするだろ 残業代請求に関しては、会社がタイムカードを付けさせていない、業務日報が存在しないなどの事由から残業代請求を諦められている方が多いです。
また、会社から「管理監督者」であるから残業代は出ないと言われた等の理由で諦めている方も多くいます。
しかし、証拠はないとご本人は思っていても、実際には労働時間を証明するに足る証拠はたくさんあります。
また、「管理監督者」と認められる場合は相当に限定されているなど、実際に長時間労働した労働者の権利は結果的には保護されています。 残業代請求ができないと諦めず、まずは残業代請求事案を数多く取り扱う弁護士にご相談ください。 愚息が開成・聖光・浅野と落とさずに終えることができた結果には感謝している。
しかし、熱意があって有能な講師を評価しない(したくない？)栄光卒の無能には反吐がでる。 理三に11人は素直に凄いわ。代ゼミ河合駿台を
超えたのでは？ >>450
がんばってスレたてたのに誰も書き込まないなｗ
この１１人が本当に純粋培養の臨界生なら確かにすごい 1回判定模試無料で受けさせて、名前借りるパターンでしょ この塾って何で湘南ゼミナールのそばにばかり出店してんの
主要な駅のそばのビルで２Fが臨海、３Fが湘ゼミなんてところもあるし
ゲーム理論的にはあり得ない選択なはずだけど、
ご存知の方おせーて下さい。 >>450
西日暮里とかにある無料自習室の人数を差し引いたら何人になるんだ？ ◯崎なんて、授業中に個人商売やってるからな。
Twitter→@netschool_With リンキハク先生は光線火ポケットインしてクビでオジャル >>455
続き
ファンダメンタルやアドバンストの、自作の解答解説を売っています。強制ではないとはいえ、そんな行為が許されると思いますか？ 臨海セミナーのチラシを見て質問です。
難関国公私立に16名合格とありますが、一人で公立・私立併願に合格している生徒を「２名」と数えて表記しても良いのですか？ 普通はそうだろ
チラシに書くのは〇〇高校合格者数であって〇〇高校進学者数ではないからな ブラック臨海ってやっぱり大学受験部もサビ残ある？授業だけならいいんだけどくだらねー雑務やりたくないんだよな。 >>459
twitter.com/netschool_With >>464
社畜は死ぬまで働けよ、ビンボーshineさんwww >>471
本当ですか？
それ、やばくないですか？ ここって生徒が授業中に動画をふざけて撮影して、タイムラインにあげているんたよね？ 臨海セミナーがちゃんと給料支払わないのは今に始まったことじゃない。 給料払わないから講師が辞めて、彼らを好きな生徒も辞めてく〜 >>473
それみた！
もしかしたら同じ教室かもｗｗｗ
埼玉です！ 会社から許可をもらって撮影してるならいいけどそうでないのならかなりまずいよそれ
授業自体が無体財産だから塾は絶対禁止してるはずだけどね 許可も何も
生徒が勝手に盗撮してタイムラインにあげてるんだろｗ それ問題にしろよ
会社としては結構な損害だぞ
授業が下手な講師であれば評判落とすし授業が上手い講師であれば権利侵害になるし
肖像権の問題も絡んでくるから完全に黒だぞ
ほんとガキってバカだな いやいや、そんな状況にしている。または、なっていても気付かない教師がアホでしょ。
普通の塾はそんなことないからね。 確か駿台って授業の動画全部とってて、駿台のものにしてるんだっけ？ 映像授業とかあればいいのにね。通ってるとき思ったわ。 一番生徒が通っていることをウリにしていますが、
ステップや湘ゼミより、トップ校合格者が少ないのはなぜですか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
