【朗報】臨海セミナー【裁判にも負けた】
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★就活中の学生・新卒・在職中の講師・退職2年以内の講師必見★
あの、シュバルツなことで話題沸騰の臨海セミナーについに司直の鉄槌が下りた。
裁判関連ブログ
http://plaza.rakuten.co.jp/jukugyoukaijituw/
臨海パート裁判の顛末
http://sr-partners.net/archives/51899340.html
さあ、今こそ労働環境の改善のためにここで声を上げようではないか。
臨海セミナーを働きやすい、素晴らしい企業に我々の手で実態を明かし
首脳部に改善を要求していくぞ！ >>349
見させてもらいました。結構笑えましたね。頭の良い学生は２,３年で室長になれるなんてかなりヤバイところだな…って思うかと。または、３年後には室長としての責任を負わされるなんて…と思うのではないでしょうか。 臨海の室長は、だいたい何年くらいで異動があるのでしょうか？長い人だと１０年くらい同じ教室に留まるものでしょうか？ あんなマスター講師などという腐った肩書は評価に値しない。
なかにはいい授業の先生がいるのは事実。
結局人育の目に止まるかと、自ら人育にアピールする目立ちたがり屋の称号なだけ。
型にはめた陳腐な授業でゴールドとって賞状持って教室のブログトップとか笑っちゃうね。 >>355
物理の長谷川さん？？？
今年は川崎いないけど、臨海で一番物理良いはず。生徒からの支持も凄いし分かりやすかったよ。 臨○は生徒も講師もクソ。
ノートを開けだのペンを持てだの指示されなきゃ何もできないお猿さんと指示されてもできないチンパンジー。
Fラン講師でもすぐに現場で使えるよう作られたマニュアルにより空欄だらけのスカスカの板書と、デカイ声をだすことしかできないオランウータン。
シャ○ー方式という名のもとに同じ言葉を何度も言わせる様はまさにウマシカの一つ覚え。
マスター講師ってのは板書がいかにスカスカなのか、声の大きさはどれくらいかという厳しい基準の下選ばれしオランウータンしか貰えないたいへん名誉ある称号なのだ。副賞でバナナがついてくるらしいぞ。
ここは塾ではなく動物園だな。 リクナビだと専門卒や短大卒の講師も募集になってるねここ。 現在中学3年の臨海生です。
先生は労基法ギリギリの仕事量だと言ってましたし、端から見てかなりきつそうです。
しかし質でいえば、校舎にもよりますし、生徒も先生もピンからキリまであります。
結局下のクラスで言えば、生徒はやる気のない人ばっかですがESCなどの難関校クラスになると先生と生徒のやる気や質はかなり高いです。 うんこぶりぶりだな
いい年かどうかの判断基準は、どう決めるんだろう >>370
白癬菌でね？薬塗らないとずっと治らないぞ そういえば、大学受験科でかつて校舎ぶち壊し王だったうん●じまはどうなったんだ？
室長時代に髪がボサボサ（ハゲの前兆）の写真でHPにのり、ここでディスられたら一ヶ月以内に写真が変わったやつ 塾の女子トイレ盗撮した中学生が居るのは何校だっけ？ 去年今年と200人ぐらい採用してるらしいけど辞める人多すぎるだろ… 臨海って、校舎によってはすぐに授業持てる感じですか？
因みに、以前３年程栄○ゼミナールでバイトしてました。
大学院に入って、金銭的に苦しくなり塾講バイトを再開しようかと思ったのですが、
研修が長いのも大変だし、出来るだけ早く働き始められるといいんですが…。
みなさんは、研修って何回くらいありました？すぐに授業持てましたか？ 〇〇先生のもと、日々風俗業界を教材研究してる〇〇です。よろしく〜〜♪ >>379
直ちにコマに入って借金返済したいですか？
直ちにコマに入れてもコマ数少ないか、タダ働きが多すぎて、たぶんし直ちにお辞めになりますよ。
あなたみたいな人、契約講師でたくさん見てきましたから。
しかし、最も愚かな選択肢は専任講師ですね。
臨海セミナーは、一億総最下層社会ですからね。
無知な若者集めて、情熱訴えて騙して働かせてますからね。
無知な若者にも責任がありますけど、子供相手の商売なだけに、無知な若者社員やその延長にいる哀れな社員を手玉にとるその経営スタイルは、近い将来意外な形で終焉を迎えます。 人材育成センターとは何か?
ある人物の自己愛の肥大化による産物である。 >>339
業績うなぎのぼり？？
ホームページに書いてあることだけ見て言ってるから、会社から騙されるんだよ。
まずは、四季報見てみなよ。
この会社がどれだけやせ我慢してるかがよくわかるよ。 四季報にも小さくしか載ってないから肝心なところは不明っていう…笑 ここで管理職やっていた時、室長同士は結束力が生まれて仲良くていつも飲みに行ってたけど、スーツがみんな穴空いてて笑ったな。なかなか休めないかスーツ買いに行く余力なんてなかったわ うん○じまが人育ｗｗｗ
新卒やめるの加速するぞｗｗ >>388
平成１５年くらいまでは、何処の塾でもそんな感じでワイワイやれてた気がするなぁ〜〜うちは飲みもそうだけど、平日は徹夜で麻雀や将棋、土曜に飲んでから日曜日に草野球やってこともあったわ笑
学生の質も変わったよね〜〜 飲み会でベロベロに酔って部下のJKを殴って怪我させたクズが人育にいるねwww
そんなやつが新卒育てるwホント腐ってるなw
暴力反対！！！ カープ女子と言えば、去年の夏ぐらいに、店に行った時にセ・リーグとパリーグごちゃごちゃの女の子と喋った思い出がある。
ソフトバンクとカープが戦うみたいな話してて、ビックリした。
まぁ、サービスは濃厚やったけど…
最後イった時に、
俺「サヨナラ満塁ホームランだね！」
嬢「もうバカなんだから！」
みたいな楽しい会話をしたのを覚えている。 >>390
新卒は早くここを辞めた方がいいという考え方なら起用は間違っていないのかもしれない。 >>394
ヒント 393の名前。後ろにDすけをつければ完璧。 中受のエース講師が消えた
代替講師が、無能すぎる
a特待失ったら金払うハメになるじゃねーか、ボケ かつて大受にいたブロック長の話
室長を兼ねていた校舎の達成を最優先して、同じブロックの他校舎を見殺しにした。
ブロックの達成は遅くても、自校舎の達成は最速だから評価されてのし上がった。
もちろん、自校舎に優秀な講師を配置してね。
そのブロックで見殺しにされた校舎の一つは、室長が鬱になるまで働いて退職しちゃった。
使えない新卒専任を部下にし、優秀な講師も配置されない中で奮闘していたのに。
その室長、下が使えないのは仕方ないにしてもブロック長がクソだったからどうしようもなかったんだと思う。
でも、そのブロック長は見殺しにした。
その教室の生徒として室長を見ていて、その後TAになって現実を知った。
もう戻らないと思うと、とても切なくなった。 塾に通わせたら成績が自動的に上がると思ってるバカ親、お金払ってるのだから文句言って当然というバカ親、最近多いよね。 こちらに落ち度がないのに成績が上がらないのならその生徒の問題点をハッキリ言っちゃっていいと思うよ ttps://job.rikunabi.com/2017/company/senior/r730800087/K151/
こいつか 考え方が昭和なんだよな。
ビラ配れ。とにかくポスティング。校門前に張り込んで意味ないチラシ配り。
時代遅れ過ぎて絶滅危惧種だよ このネット時代に紙の媒体使って売り込んでるなんてここぐらい。
無能でもサビ残すればするほど賞賛される。
働かせ方も含めて時代についていけてない典型。
万歳してるころの日本かなってレベル。 このスレみてるとうちの校舎って臨海の中だとかなり良い方なんだなぁと思う。 >>406
教え子を医学部に受からせて今医者って書いてるけど、こいつ教え子の努力で得た結果を自分の手柄にしたいだけじゃんw
こんなやつの下で働きたくないわw
それが人事とかwww そもそも英語じゃ、頭が良いとか悪いとかの何の尺度にもならないでしょ
英語使用の他国なら、数学や理科、世界史など全ての教科を英語でやっているのがふつうですねｗ
日本で日本人が英語だけだなんてバカねｗ
低能だよｗ
大学受験なら理系で、数学や理科を思いっきりやるべきだよ
文系はカスｗ英語を含め受験で文系教科は自学自習できなきゃ能力ないよ
塾で文系科目を習うなんてカネの無駄ｗ こいつ得意科目なさそう
英語も数学も三流以下なんだろうな 追加の勤務申請をすると削除されます。
残業をなかったことにするとか
労働基準法違反だよ 文系科目を塾で教えてもらっている時点で才能ないだろう
自分でやれないのなら受験をやめたほうがいい
カネの無駄 内部をよくするために
労働基準法違反
悪質な隠蔽により
刑事告訴します。 門前 ポスティング 会議 授業研修
テスト対策
みなし残業、、、全く意味のない残業申請
どうせ削除されるのに 臨海は社員がポスティングまでしているんだね。いつ、どの時間帯でやっているの？ 労基署に労基法違反の申告をする場合の文例
労働基準法違反事件申告書
申告者 ○○
違反者 （株）□□
代表取締役 △△
○○は、（以下申告者という）は、株式会社 □□代表取締役 △△
（以下違反者という）に対して労働基準法第３９条に反する事実があるので労働基準法第１０４条に基づき申告する。
平成○○年○月○○日
○○労働基準監督署 御中
一，違反者の概要
違反者は、右肩書地において○○業務を行う事業所（社員数○○人）の代表者である。
二，申告人の職務
申告人は、右事業所に○○職として平成○○年○月○日採用され、現在○○○の職にあり、主に○○の職務を行っている。
申立人の賃金は、月額金○○万円である（平成○年○日から平成○年○月に至まで同社給与規定 ○等級）
三，労働基準法違反の事実
申立人は、平成○○年○月○○日右肩書地において、△△に対し平成○○年○月○日に年次有給休暇を請求したが、△△は「休暇は、認められない」と言って年次有給休暇の請求について、その時季を変更することなく休暇請求を拒否した。
年次有給休暇については、労働者の休暇請求する時季に付与しなければならず、その事業の正常遂行を妨げる場合にのみ時季変更が認められるが、本件については、同権を行使せず単に休暇拒否をしたものである。
四，是正措置の申立
違反者のこれらの行為は、労働基準法第３９条に違反する。よって速やかに調査の上、同種案件再発防止のためにも厳重なる措置をとられたい。
五, 立証方法
休暇請求書写
タイムカード（または出勤簿）写
□□従業員××の陳述書（印鑑証明書付）
以上 臨海は特待生制度があるそうですが、入塾前に模試で好成績をとっていれば、その成績で特待生として入塾出来るのでしょうか？
河合塾の模試で見られるということですが、基準の偏差値はどのくらいでしょうか？
また、進研模試でも代用出来るのでしょうか？
詳しい方、回答よろしくお願いします。 数年前の話ですが
特待は、難関私立の受検が義務付けられています。
もちろん行く気があろうとなかろうと
合格実績稼ぎのために。
あと、合格する前に合格体験記を書かされました笑
チラシの締め切りに間に合うように。
高校名はあとから追加されて印刷されます。
うちの教室だけかもしれませんが。
いまはどうなんでしょうね。 >>425ですが、大学受験科の話です。
言葉足らずですいません。 残業代請求によって未払い残業代を獲得する全手順と注意点
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残業代請求が得意な弁護士一覧▶▶▶
あなたは残業代請求の具体的な手法をご存知でしょうか。
残業代の未払いは、会社が従業員に対して負う賃金支払い義務を怠る行為であり、民事上の責任が生じることは当然ですが、悪質な場合には刑事上の責任も生じ得る行為です。（労働基準法は、残業代の未払いについて刑事処分まで予定しています。）
厚生労働省発表によると、総合労働相談コーナーに寄せられた残業代の未払いに関する相談件数は106万7210件に上り、助言・指導申出件数も10,363件と1万件の大台を突破し、過去最多を記録しました。
（平成25年5月31日付「平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況」）
このように残業代未払い問題は年々増加傾向にあり、深刻な社会問題となっています。今回は、そんな未払いとなっている残業代を、企業に支払わせるための手順をお伝えいたします。 弁護士への相談で残業代請求などの解決が望めます
労働問題に関する専門知識もつ弁護士に相談することで、以下のような問題の解決が望めます。
・未払い残業代を請求したい
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・給料未払い問題を解決したい
など、労働問題でお困りの事を、【労働問題を得意とする弁護士】に相談することで、あなたの望む結果となる可能性が高まります。
お一人で悩まず、まずはご相談ください。あなたの相談に、必ず役立つことをお約束します。
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編集部
本記事は労働問題弁護士ナビを運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。 臨海方式の授業のやり方って、教育実習のときに役立ちますか？ >>430
そんな先生いたか？居ないだろう。
つまりそういうこと。 【成功報酬制で安心】サービス残業はもうたくさん！残業代を取り戻そう！ＴＶでおなじみのアディーレ法律事務所なら，残業代請求の弁護士費用は成功報酬制。着手金無料。
弁護士事務所情報
●事務所名
【新宿支店】弁護士法人アディーレ法律事務所
●対応地域
全国
●弁護士
●初回相談料金体系
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所属弁護士180名以上(2017年2月時点）。ブラック企業との闘い方を説明した書籍「 補習などの時給が６００円って違法ではないか？また訴えられるらしい 塾の卒業生がバイトとして戻ってくると大分優遇されるよね。 卒業生とかたいてい四流高校から三流四流大学へ進学した使えないバカばかりなのにね >>105
千葉のだったら超元気
坂本先生のおかげで第一志望受かった 社内授業力大会で優勝ってどれだけ強いの？その先生はどれくらい素晴らしいの？もっと給料の良いブランド塾に移籍するべきタイプ？もしくは独立して個人塾開いて、多くの優秀な生徒を集めて満喫できるレベル？どなたか教えてください
！！！ >>439
知り合いが優勝？してるけど、めちゃ生徒からの人気あるよ
なんで臨海で授業してるのかが不思議なレベルで良いと思う 評価してるのも評価基準も社内なんだから、臨海でしか通用しないでしょ。
教師になれなかった人が塾講師になるんでしょ？ 彼氏がここで社員してるけど、朝早くから行って毎日終電だし、休みも二週間なし。そんなのが原因で毎日喧嘩してて、ツラい。
室長デブでキモいし、臭いって彼氏から聞いたけど、そんなんになる前に辞めてと、毎日言っていて、そろそろ辞める。 そもそも人を幸せにするのに自分が幸せでなければ他人に幸せなんて与える余裕なんかでねーわ。社員の首を絞めて、社員入れ替わりすぎる。社員の質を落とした結果。翠嵐の実績も酷すぎる。もう、ステップ湘ゼミに勝てないよ。佐藤さん。今のうちに会社を売った方が良いよ。 生徒の気持ちなんて知らねーよ
売上増やすためにはそういうことだってするだろ 残業代請求に関しては、会社がタイムカードを付けさせていない、業務日報が存在しないなどの事由から残業代請求を諦められている方が多いです。
また、会社から「管理監督者」であるから残業代は出ないと言われた等の理由で諦めている方も多くいます。
しかし、証拠はないとご本人は思っていても、実際には労働時間を証明するに足る証拠はたくさんあります。
また、「管理監督者」と認められる場合は相当に限定されているなど、実際に長時間労働した労働者の権利は結果的には保護されています。 残業代請求ができないと諦めず、まずは残業代請求事案を数多く取り扱う弁護士にご相談ください。 愚息が開成・聖光・浅野と落とさずに終えることができた結果には感謝している。
しかし、熱意があって有能な講師を評価しない(したくない？)栄光卒の無能には反吐がでる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
