>>338
業績ウナギのぼりはホームページでも確認できるが、利益の大半を会長とその取り巻きが搾取してるのが現実。
当然ブロック長、室長、それ以下には還元される事がない。まず、ここの会社の悪いところはノルマの設定の仕方。年々動員人数を増やし、過酷なノルマを各教室に与えている。需要と供給を理解していない証拠。

内々定の新卒が新卒前に辞めていくのは、入社前研修と称して季節講習に参加させ、他社の選考に参加させないように囲い込みをしたりする会社に嫌気と10年後、20年後の未来が見えないからかと…