【朗報】臨海セミナー【裁判にも負けた】
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★就活中の学生・新卒・在職中の講師・退職2年以内の講師必見★
あの、シュバルツなことで話題沸騰の臨海セミナーについに司直の鉄槌が下りた。
裁判関連ブログ
http://plaza.rakuten.co.jp/jukugyoukaijituw/
臨海パート裁判の顛末
http://sr-partners.net/archives/51899340.html
さあ、今こそ労働環境の改善のためにここで声を上げようではないか。
臨海セミナーを働きやすい、素晴らしい企業に我々の手で実態を明かし
首脳部に改善を要求していくぞ！ >>325
アホかてめえ。ならお前がお手本になって今日から睡眠時間2時間で働け。こうゆう輩が塾には一定数いるよな。なら無償で働け。 洗脳された社員が無能な役員の片棒担ぐからいつまで経ってもくだらない風潮がなくならないんだよな
口だけ達者な無能社員にこの傾向が強い 臨海の業績みたことあんのか？
役員が無能なわけねーだろ >>329
臨界って元々公立高校を目指す（笑）塾ですよね。 >>329
会長直筆の文章見たことある？
稚拙な文章で寒気がしたよ。
時間講師に連絡先聞いて謹慎処分になった関連会社の親父もいるみたいだし。
講師十戒とはよく言えたもの。 講師十悔
臨界に入って後悔することが１０個あること >>331
んなこたどーでもいいんだよ
会社の業績はウナギのぼりだろ >>333
校舎も潰れかかってるとこ沢山あるがな（笑）だいたい校舎が汚い。見るに堪えないほど。こんな超絶ブラックがよくもまあ今だに続いてるわ。はよ潰れろ。働いてる講師もよく恥ずかしくないわ、法律を堂々と破ってまで働くとは。 >>334
お前が言ってることが仮に本当だとして、じゃあそれが業績が良いという事実を批判する材料ななり得るというのか？
出直してこい >>335
お前こそ日本人をやり直してこいや。たかがパートのBBAに訴えられてんじゃねーよバーカwww
この超絶ブラックがwww法律破ってる塾とか先生をやる以前の問題だぞ。中学生からやり直してこいw 今jkやってんだけど、臨海は聞いてた以上にヤバイとこだった。 >>338
業績ウナギのぼりはホームページでも確認できるが、利益の大半を会長とその取り巻きが搾取してるのが現実。
当然ブロック長、室長、それ以下には還元される事がない。まず、ここの会社の悪いところはノルマの設定の仕方。年々動員人数を増やし、過酷なノルマを各教室に与えている。需要と供給を理解していない証拠。
内々定の新卒が新卒前に辞めていくのは、入社前研修と称して季節講習に参加させ、他社の選考に参加させないように囲い込みをしたりする会社に嫌気と10年後、20年後の未来が見えないからかと… >>339
まあ、情熱なき講師は向いていないから去ればよろしい
情熱があるから生徒の笑顔が生まれるんですよ >>340
本当のこと言われて何も言えなくなってるな。
あと、笑顔じゃなくて嘲笑な。 >>340
底辺塾業界の講師に情熱を求めた結果が講師不足とか超ウケルｗｗｗ ここは業績が上がった際社員の昇給につながってんの？
うちの会社は社員の給料下げて純益上げてるから営業利益下がっても
業績好調を謳ってるんだけど >>340
だからおめえは無償で休みもなしで働けよ、負け犬。
大受も中受も中途半端（笑）高受は公立高校（笑）向けだもんなw >>340
あと、お前らのような時代遅れの声がデカイだけとか底辺向けであって、学問・勉強をクズ臨界ごときが語るなカス。
毎日終電で死ぬまで働いてろ。超絶ブラックがw 以前臨海セミナーで働いていました。
その時は、風紀十戒というもの（みなさんすでにご存じだと思いますが）があって、自分の知り合いは破ったため退職に追い込まれました。
まぁ破るのが悪いですが。。。
今の大和校の久○も現在もいろいろ卒業生と繋がっていたりしても特に退職には追い込まれないようですね。
やっぱ少し偉くなってブロック長とかになるとそこまでの罰はないのかな？
その辺のことはよくわからないけどおかしなことだよなーとか思ってる。
どなんだろう？
みんなはどう思う？？
自分がおかしいのかな？
臨海がおかしいのか？
風紀十戒破っても退職まで追い込まれない時代になったの？？？？？ うわぁこんな塾に今通ってんのか
だから室長らは目が死んでたんだ
あと数学の式を間違えて教えられた
(情熱無き講師は去れ)が何故か講師の目に届かない所も納得したわ
夏期で止めよ ttps://job.rikunabi.com/2017/company/blog/detail/r730800087/214/
こんなこと載せたら逆に志望者が逃げそうな気がするけど。
室長になるまで平均2年から3年ってどれだけ離職率高いのか
とか疑ってしまうだろうし。 >>349
見させてもらいました。結構笑えましたね。頭の良い学生は２,３年で室長になれるなんてかなりヤバイところだな…って思うかと。または、３年後には室長としての責任を負わされるなんて…と思うのではないでしょうか。 臨海の室長は、だいたい何年くらいで異動があるのでしょうか？長い人だと１０年くらい同じ教室に留まるものでしょうか？ あんなマスター講師などという腐った肩書は評価に値しない。
なかにはいい授業の先生がいるのは事実。
結局人育の目に止まるかと、自ら人育にアピールする目立ちたがり屋の称号なだけ。
型にはめた陳腐な授業でゴールドとって賞状持って教室のブログトップとか笑っちゃうね。 >>355
物理の長谷川さん？？？
今年は川崎いないけど、臨海で一番物理良いはず。生徒からの支持も凄いし分かりやすかったよ。 臨○は生徒も講師もクソ。
ノートを開けだのペンを持てだの指示されなきゃ何もできないお猿さんと指示されてもできないチンパンジー。
Fラン講師でもすぐに現場で使えるよう作られたマニュアルにより空欄だらけのスカスカの板書と、デカイ声をだすことしかできないオランウータン。
シャ○ー方式という名のもとに同じ言葉を何度も言わせる様はまさにウマシカの一つ覚え。
マスター講師ってのは板書がいかにスカスカなのか、声の大きさはどれくらいかという厳しい基準の下選ばれしオランウータンしか貰えないたいへん名誉ある称号なのだ。副賞でバナナがついてくるらしいぞ。
ここは塾ではなく動物園だな。 リクナビだと専門卒や短大卒の講師も募集になってるねここ。 現在中学3年の臨海生です。
先生は労基法ギリギリの仕事量だと言ってましたし、端から見てかなりきつそうです。
しかし質でいえば、校舎にもよりますし、生徒も先生もピンからキリまであります。
結局下のクラスで言えば、生徒はやる気のない人ばっかですがESCなどの難関校クラスになると先生と生徒のやる気や質はかなり高いです。 うんこぶりぶりだな
いい年かどうかの判断基準は、どう決めるんだろう >>370
白癬菌でね？薬塗らないとずっと治らないぞ そういえば、大学受験科でかつて校舎ぶち壊し王だったうん●じまはどうなったんだ？
室長時代に髪がボサボサ（ハゲの前兆）の写真でHPにのり、ここでディスられたら一ヶ月以内に写真が変わったやつ 塾の女子トイレ盗撮した中学生が居るのは何校だっけ？ 去年今年と200人ぐらい採用してるらしいけど辞める人多すぎるだろ… 臨海って、校舎によってはすぐに授業持てる感じですか？
因みに、以前３年程栄○ゼミナールでバイトしてました。
大学院に入って、金銭的に苦しくなり塾講バイトを再開しようかと思ったのですが、
研修が長いのも大変だし、出来るだけ早く働き始められるといいんですが…。
みなさんは、研修って何回くらいありました？すぐに授業持てましたか？ 〇〇先生のもと、日々風俗業界を教材研究してる〇〇です。よろしく〜〜♪ >>379
直ちにコマに入って借金返済したいですか？
直ちにコマに入れてもコマ数少ないか、タダ働きが多すぎて、たぶんし直ちにお辞めになりますよ。
あなたみたいな人、契約講師でたくさん見てきましたから。
しかし、最も愚かな選択肢は専任講師ですね。
臨海セミナーは、一億総最下層社会ですからね。
無知な若者集めて、情熱訴えて騙して働かせてますからね。
無知な若者にも責任がありますけど、子供相手の商売なだけに、無知な若者社員やその延長にいる哀れな社員を手玉にとるその経営スタイルは、近い将来意外な形で終焉を迎えます。 人材育成センターとは何か?
ある人物の自己愛の肥大化による産物である。 >>339
業績うなぎのぼり？？
ホームページに書いてあることだけ見て言ってるから、会社から騙されるんだよ。
まずは、四季報見てみなよ。
この会社がどれだけやせ我慢してるかがよくわかるよ。 四季報にも小さくしか載ってないから肝心なところは不明っていう…笑 ここで管理職やっていた時、室長同士は結束力が生まれて仲良くていつも飲みに行ってたけど、スーツがみんな穴空いてて笑ったな。なかなか休めないかスーツ買いに行く余力なんてなかったわ うん○じまが人育ｗｗｗ
新卒やめるの加速するぞｗｗ >>388
平成１５年くらいまでは、何処の塾でもそんな感じでワイワイやれてた気がするなぁ〜〜うちは飲みもそうだけど、平日は徹夜で麻雀や将棋、土曜に飲んでから日曜日に草野球やってこともあったわ笑
学生の質も変わったよね〜〜 飲み会でベロベロに酔って部下のJKを殴って怪我させたクズが人育にいるねwww
そんなやつが新卒育てるwホント腐ってるなw
暴力反対！！！ カープ女子と言えば、去年の夏ぐらいに、店に行った時にセ・リーグとパリーグごちゃごちゃの女の子と喋った思い出がある。
ソフトバンクとカープが戦うみたいな話してて、ビックリした。
まぁ、サービスは濃厚やったけど…
最後イった時に、
俺「サヨナラ満塁ホームランだね！」
嬢「もうバカなんだから！」
みたいな楽しい会話をしたのを覚えている。 >>390
新卒は早くここを辞めた方がいいという考え方なら起用は間違っていないのかもしれない。 >>394
ヒント 393の名前。後ろにDすけをつければ完璧。 中受のエース講師が消えた
代替講師が、無能すぎる
a特待失ったら金払うハメになるじゃねーか、ボケ かつて大受にいたブロック長の話
室長を兼ねていた校舎の達成を最優先して、同じブロックの他校舎を見殺しにした。
ブロックの達成は遅くても、自校舎の達成は最速だから評価されてのし上がった。
もちろん、自校舎に優秀な講師を配置してね。
そのブロックで見殺しにされた校舎の一つは、室長が鬱になるまで働いて退職しちゃった。
使えない新卒専任を部下にし、優秀な講師も配置されない中で奮闘していたのに。
その室長、下が使えないのは仕方ないにしてもブロック長がクソだったからどうしようもなかったんだと思う。
でも、そのブロック長は見殺しにした。
その教室の生徒として室長を見ていて、その後TAになって現実を知った。
もう戻らないと思うと、とても切なくなった。 塾に通わせたら成績が自動的に上がると思ってるバカ親、お金払ってるのだから文句言って当然というバカ親、最近多いよね。 こちらに落ち度がないのに成績が上がらないのならその生徒の問題点をハッキリ言っちゃっていいと思うよ ttps://job.rikunabi.com/2017/company/senior/r730800087/K151/
こいつか 考え方が昭和なんだよな。
ビラ配れ。とにかくポスティング。校門前に張り込んで意味ないチラシ配り。
時代遅れ過ぎて絶滅危惧種だよ このネット時代に紙の媒体使って売り込んでるなんてここぐらい。
無能でもサビ残すればするほど賞賛される。
働かせ方も含めて時代についていけてない典型。
万歳してるころの日本かなってレベル。 このスレみてるとうちの校舎って臨海の中だとかなり良い方なんだなぁと思う。 >>406
教え子を医学部に受からせて今医者って書いてるけど、こいつ教え子の努力で得た結果を自分の手柄にしたいだけじゃんw
こんなやつの下で働きたくないわw
それが人事とかwww そもそも英語じゃ、頭が良いとか悪いとかの何の尺度にもならないでしょ
英語使用の他国なら、数学や理科、世界史など全ての教科を英語でやっているのがふつうですねｗ
日本で日本人が英語だけだなんてバカねｗ
低能だよｗ
大学受験なら理系で、数学や理科を思いっきりやるべきだよ
文系はカスｗ英語を含め受験で文系教科は自学自習できなきゃ能力ないよ
塾で文系科目を習うなんてカネの無駄ｗ こいつ得意科目なさそう
英語も数学も三流以下なんだろうな 追加の勤務申請をすると削除されます。
残業をなかったことにするとか
労働基準法違反だよ 文系科目を塾で教えてもらっている時点で才能ないだろう
自分でやれないのなら受験をやめたほうがいい
カネの無駄 内部をよくするために
労働基準法違反
悪質な隠蔽により
刑事告訴します。 門前 ポスティング 会議 授業研修
テスト対策
みなし残業、、、全く意味のない残業申請
どうせ削除されるのに 臨海は社員がポスティングまでしているんだね。いつ、どの時間帯でやっているの？ 労基署に労基法違反の申告をする場合の文例
労働基準法違反事件申告書
申告者 ○○
違反者 （株）□□
代表取締役 △△
○○は、（以下申告者という）は、株式会社 □□代表取締役 △△
（以下違反者という）に対して労働基準法第３９条に反する事実があるので労働基準法第１０４条に基づき申告する。
平成○○年○月○○日
○○労働基準監督署 御中
一，違反者の概要
違反者は、右肩書地において○○業務を行う事業所（社員数○○人）の代表者である。
二，申告人の職務
申告人は、右事業所に○○職として平成○○年○月○日採用され、現在○○○の職にあり、主に○○の職務を行っている。
申立人の賃金は、月額金○○万円である（平成○年○日から平成○年○月に至まで同社給与規定 ○等級）
三，労働基準法違反の事実
申立人は、平成○○年○月○○日右肩書地において、△△に対し平成○○年○月○日に年次有給休暇を請求したが、△△は「休暇は、認められない」と言って年次有給休暇の請求について、その時季を変更することなく休暇請求を拒否した。
年次有給休暇については、労働者の休暇請求する時季に付与しなければならず、その事業の正常遂行を妨げる場合にのみ時季変更が認められるが、本件については、同権を行使せず単に休暇拒否をしたものである。
四，是正措置の申立
違反者のこれらの行為は、労働基準法第３９条に違反する。よって速やかに調査の上、同種案件再発防止のためにも厳重なる措置をとられたい。
五, 立証方法
休暇請求書写
タイムカード（または出勤簿）写
□□従業員××の陳述書（印鑑証明書付）
以上 臨海は特待生制度があるそうですが、入塾前に模試で好成績をとっていれば、その成績で特待生として入塾出来るのでしょうか？
河合塾の模試で見られるということですが、基準の偏差値はどのくらいでしょうか？
また、進研模試でも代用出来るのでしょうか？
詳しい方、回答よろしくお願いします。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
