【朗報】臨海セミナー【裁判にも負けた】
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★就活中の学生・新卒・在職中の講師・退職2年以内の講師必見★
あの、シュバルツなことで話題沸騰の臨海セミナーについに司直の鉄槌が下りた。
裁判関連ブログ
http://plaza.rakuten.co.jp/jukugyoukaijituw/
臨海パート裁判の顛末
http://sr-partners.net/archives/51899340.html
さあ、今こそ労働環境の改善のためにここで声を上げようではないか。
臨海セミナーを働きやすい、素晴らしい企業に我々の手で実態を明かし
首脳部に改善を要求していくぞ！ 少子高齢化で早く倒産しろ笑
講師が低学歴しかいないクソ塾 寺田昭と青崎公博に一秒でも早く神の裁きが下りますように。
これほど魂を悪魔に売り渡した人間どもを、私は見たことがありません。 無料で生徒釣りすぎなんだよ
ここも秀英と同じ運命をたどりそうだな ここはミーティングその他もろもろ入れたら、実質、時給600円くらいだったことある
時間講師 塾講師の学歴を公開してほしい。ほんとに低偏差値の大学出身が多い。大手塾に多いね。 情熱なき講師も、一度足を踏み入れたらなかなか辞めさせてくれない
それほど今、人員不足している 合格可能性の低いところを周囲の反対を押し切って無理やり受験させるカッ○室長。
見事に落ちてるし。 光陵と県横、トップに返り咲きできるか〜！？
頑張れ！ KGCが創英ゼミナールに買い叩かれたように、臨海も売却話しが出ていたと思ったが。
ただでどれだけ多くの時間を働かせるかで利益を出してきたのに、ブラック批判で事業モデルが成り立たなくなっている。 50>>
さすがに今年はあらゆる手を使ってトップに返り咲くでしょう。
合格者数を水増ししていた過去の体質はまったく変わってないので。 臨海vs湘ゼミ
翠嵐 127：152
湘南 48：56
光陵 96：99
多摩 80：47
県横 75：15
平塚 33：12
柏陽 29：71
秦野 33：5
緑が丘 27：96
希望ヶ丘 28：74
臨海大勝利www 秦野は33-4になってほしかった
空気読めない・・・それが臨海！ 1年前にここから転職したけど、マジで転職して良かった。
当時はここでしか社会人経験なかったから基準になってたけど、やっぱりこの会社の労働基準法異常だよね。
生徒が可哀想。 ここの内定蹴って、別の塾で働いてるが、
先輩が「なんでこんなクソ会社来たの？」って聞かれて、臨海と比べて…と言うと
みんな納得するんだよねww 子供の先生はすごく熱心に指導してくれる
そういう人が残ってくれてるなら言うことないわ 今年も臨海パワー炸裂だったかな？
予想通りでつまんない。楽勝が確約されているのかな？
たまには今年は臨海苦戦っていうの聞きたいよ〜
毎年、圧倒的勝利じゃ面白くない
ライバル他塾様も精一努力してほしいヽ(●´ε｀●)ノ 東大７２名って、誰が信じるの？
全員、名前を貸して１０万〜３０万受けとっただけでないの？ 下らない事を言わずに自分の性分を恥じて精進に勤めよ。あなかしこ >>64
臨海必殺技の「QUOカードあげるから作戦」で
東大テストゼミ生しかいなんじゃね？
http://www.rinkaiseminar.co.jp/course/todai/tensaku-to.html
「今なら登録料が無料で、QUOカードももらえるから」
みたいな営業をかけてるからね〜
色々やれば７０くらいは集まるだろう 今年この塾入って高校受験落ちたんだけど
高校受験科の先生は今月末と四月初めにある体験授業みたいなのは無料って言ってたのに大学受験科の先生からの電話ではその日の授業料はもらってるとか言ってる 臨海セミナーはブラック企業じゃないんだよ
学習塾業界がブラックなんだから
ワタミがブラックだから白木屋に転職するような
下手うったらダメだよ
臨海→少ゼみ→某痴呆老人介護施設
人生負けパターンな人いるんでwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ＞＞６６
つうかさ、新聞折り込みチラシの集合写真に１０人も生徒がいなくて受験生よりスタッフのほうが多いんだがｗ 設備費がなんであんなに高いのかな
ESCだけかな
月謝と合わせたら結構な値段 ○白川先生ってまだいるの？元生徒と付き合ってたとかいう 生徒に無理やりチラシとか配らせてる。
友人のポストにチラシ入れてとか、普通に言ってる。
異常・・・・
強要罪だよ、これ。 ここ応募しようとしたら、臨海だけは辞めたほうがいいって神奈川のサークルの先輩に全力で止められたｗｗｗｗ キム（臨海の面接で・・・）「ネットに書いてあることは全て嘘です」 ここに講師で応募したいんだけど、模擬授業ってどんな感じ？
普通に教室で先生の前で本当の授業そっくりにやればいいの？
それともまさか自分と同じように説明会来てる講師応募者の前でやるわけじゃないよね？ >>83
後者だよ。中学コースはね。
ポイントは、声のデカさだけ。
高校生の大学受験対策は普通の予備校形式だが、やはり声のデカさ重視 >>84
マジかよ俺中学コース志望なんだよ…
もちろん模擬授業とはいえ当てて質問したりもするんでしょ？
それも同じ応募者にやらなきゃいけないの？
一応教官というか先生も見てるんでしょ？ 模擬授業というか、みんなの前で声だし数分やらされるだけ。
授業内容見てない。
つか、板書例も全て配られて、それを大声だして真似するだけ。
ブラック企業の新入社員研修みたいな感じの声だしだけだよ、事実上
声が出てれば原則的に全員採用。
まっ、採用されてから、勤務はじまると後悔するがな >>86
詳しくありがとう
実はこの間他の塾の試験受けて今は結果待ちの状態だから
それ落ちたらここに応募してみるよ >>87
話のﾈﾀに冷やかしで受けに行く(＝問題企業のやり口を見学に行く)なら止めないが、勤務ならやめとけ。
講師が大学の友達を(講師として)紹介したら一万円、五人紹介したらプラス○万！
とかやってまでD・Eランク大学生かき集める理由考えて。 板書例を配布されるわけだから、全くの未経験者が取り敢えず経験を積むにはいいかもね 臨海の板書例ごときでこんなところに未経験者が行くのは自殺行為
むしろ負の経験となってかえって遅れを取ること必至
個別の墓場が明光なら、塾の墓場は臨海だね 大学生らを酷使する「ブラックバイト」の問題で、厚生労働省が学習塾業界に、
適正に賃金を支払うよう異例の要請をしていたことがわかった。
「未払い賃金がある」といった相談が労働組合などに相次いでおり、業界全体で改善に取り組むよう求めている。
講師らが授業時間の前後に働かされているのに賃金が支払われていない事例があり、厚労省が調べていた。
残業の割増賃金を支払わなかったり、時給が最低賃金を下回ったりする例もあったという。
厚労省は具体的な件数を公表していないが、労働基準法や最低賃金法の違反事例も目立つとして、
塾業界で不適切な労務管理が広まっている可能性があると判断。
労働基準局長からの改善の要請文を、全国学習塾協会や私塾協同組合連合会など関係７団体に３月末に送った。
要請文では、労働基準監督署が実際に指導した違法なケースを例示している。
授業後に生徒からの質問対応をさせる際に、時間給ではなく一律「１００円」だけ払っていた事例もあったという。
全国学習塾協会は、約４７０の塾運営会社などに内容を伝えて法令順守を徹底させるようにした。
担当者は「一部の塾による賃金未払いは、業界が以前から抱える問題だ。厚労省の要請をきっかけに、見直しを進めていきたい」という。
ただ、業界団体のなかには「会員への指導に強制力はなく対応は任意」というところもある。
団体に加盟していない小規模の塾も多いため、改善要請が十分に伝わらない恐れもある。
この問題ではブラックバイトユニオンを母体として、「個別指導塾ユニオン」が４日に発足。
賃金の支払いなどを求め、１０社前後の企業に団体交渉を申し入れていく方針だ。（高橋末菜、疋田多揚）
◇
ブラックバイトについては、今後も紙面で事例から考えるケーススタディーなどを掲載していく予定です。ご意見や情報、体験談をお寄せ下さい。朝日新聞経済部労働チームのメール（t-rodo@asahi.com）へ。 大学生らを酷使する「ブラックバイト」の問題で、厚生労働省が学習塾業界に、
適正に賃金を支払うよう異例の要請をしていたことがわかった。
「未払い賃金がある」といった相談が労働組合などに相次いでおり、業界全体で改善に取り組むよう求めている。
講師らが授業時間の前後に働かされているのに賃金が支払われていない事例があり、厚労省が調べていた。
残業の割増賃金を支払わなかったり、時給が最低賃金を下回ったりする例もあったという。
厚労省は具体的な件数を公表していないが、労働基準法や最低賃金法の違反事例も目立つとして、
塾業界で不適切な労務管理が広まっている可能性があると判断。
労働基準局長からの改善の要請文を、全国学習塾協会や私塾協同組合連合会など関係７団体に３月末に送った。
要請文では、労働基準監督署が実際に指導した違法なケースを例示している。
授業後に生徒からの質問対応をさせる際に、時間給ではなく一律「１００円」だけ払っていた事例もあったという。
全国学習塾協会は、約４７０の塾運営会社などに内容を伝えて法令順守を徹底させるようにした。
担当者は「一部の塾による賃金未払いは、業界が以前から抱える問題だ。厚労省の要請をきっかけに、見直しを進めていきたい」という。
ただ、業界団体のなかには「会員への指導に強制力はなく対応は任意」というところもある。
団体に加盟していない小規模の塾も多いため、改善要請が十分に伝わらない恐れもある。
この問題ではブラックバイトユニオンを母体として、「個別指導塾ユニオン」が４日に発足。
賃金の支払いなどを求め、１０社前後の企業に団体交渉を申し入れていく方針だ。（高橋末菜、疋田多揚）
◇
ブラックバイトについては、今後も紙面で事例から考えるケーススタディーなどを掲載していく予定です。ご意見や情報、体験談をお寄せ下さい。朝日新聞経済部労働チームのメール（t-rodo@asahi.com）へ。 バイトで四年間やってたが、
実働4時間で6000円はもらってたし、ゴールド講師もらってたし生徒は可愛いから正直楽しかった。
だが社員はつらそうだったな。
達成してないというだけで休日出勤をし、明日達成できなかったら死ねみたいなメールが届き、電話で詰められる。
仕事ができる人は早々に辞めていったが、働いている人は現状が異常だということに気づいた方がいい。 >>100
正社員で雇ってもらえるなら臨海でも非正規雇用より良いと思う。元臨海社員だけど今の職場に比べればぬるま湯だよ
達成してないって営業ノルマ達成してないんだから当たり前だろ！ゆとり世代はこれだから困る。
死ぬ気でノルマ達成しないと困るし、ノルマ達成しないなら給与を会社に返すくらいの持ちで仕事したいと困る。
これ臨海に限らず一般論ね MKどころかTAすら取れないって無能にもほどがあるわ クソクソクソ中のクソ！！！！
こんなところに金払う保護者はアホ 塾に行かせないで公立不合格、併願なしで定時制進学、半年後退学
男ならとび職、塗装工、ホスト
女なら￥公、キャバクラ、風俗
アベノミクスで景気がよくなるので、こういう人もたくさん必要 靴販売大手「ABCマート」（東京都・渋谷区）の従業員4人が、
不適切な形で月100時間前後の時間外労働をさせられていたとして、
東京労働局は同社と役員・店長2人を労働基準法違反の疑いで、書類送検した。
ABCマートは2014年4月〜5月の1カ月に、「Grand Stage池袋店」で、
残業にかんする協定書を労基署に出さないまま、従業員2人にそれぞれ97時間・112時間の残業をさせた疑いがある。
また、「原宿店」では、協定で定めた残業限度時間（月79時間）を超えて、
2人にそれぞれ98時間・109時間の残業をさせた疑いがもたれている。
このケースは、今年4月に東京労働局に新設された「過重労働撲滅特別対策班」（通称・かとく）が、初めて書類送検した事例だという。
●どんな組織なのか？
2014年11月に厚労省が「過重労働撲滅キャンペーン」で4561の事業所を調査したところ、
過半数の2304事業所で違法な時間外労働が発覚した。この結果を受け、
いわゆるブラック企業への監督指導・捜査体制の強化策の一環として「かとく」が東京労働局と大阪労働局に新設された。
東京労働局は、厚労省（国）の出先機関で、都内に18ある労働基準監督署をまとめる役割を担っている。
東京労働局の「かとく」には、事業所に立ち入って調査・指導や摘発を行う「労働基準監督官」が7人配属された。
監督官は「特別司法警察員」として、事業所への捜査を行い、検察庁に送検する役割も担っている。
そのうちのひとりによると、所属している7人は監督官歴10年以上のベテラン揃いで、
長時間労働の問題に特に強い。パソコンのデータから不正を隠すための改ざんを見抜いたり、
削除されたデータを復元したりする証拠収集技術「デジタル・フォレンジック」に詳しいメンバーもいるという。
もともと、違法な長時間労働への対応は、それぞれの労働基準監督署にいる監督官が行っている。
東京労働局「かとく」が担当するのは、その中でも特に、犯罪の立証に高度な捜査技術が必要なケースだ。
かとくの担当者は「それぞれの労基署の管轄エリアを越えて
広域で活動している大きな企業などを中心に扱っていきたい」と話している。 夏期講習無料！ 内部生との差はどうするんですか？ 内部生も無料？ >>109
マジレスすると内部生でも 夏期講習出ません！って強く言うと色々やってもらえるよ〜
詳しくは言えんけど９、１０月は授業受けます！イレギュラー申請してください！って室長に言えばOK
頭の弱い保護者様は臨海に１０万くらいお布施すればいいんじゃね？ 縺ｧ縲∝､ｧ蜿励↓縺・◆縺・ｓ笳九§縺ｾ縺上ｓ縺ｯ逕溘″縺ｦ繧九・・� 臨海で時間講師をやっているんだが、給与明細がひどすぎる！
教えてない教科に時間が付いているのは、別に科目が違っても時給は一緒だからまだいいけど、トータルの時間が明らかに少ない。
訴訟を起こそうがガチで検討中。 時間講師はボラれる上に、「授業後の掃除」という”無償奉仕”を強いられる。チョークの粉まみれになって掃除している様はまるで奴隷のようだ。 たまに偉そうなじじいが授業を「監視」しにくるよね。
そんで授業が終わったあとに、偉そうにご高説を垂れてきやがる。
じじいだから、年代的にも雇用契約が対等な契約だという当たり前の常識がないらしく、
超上から目線で「ここをああしろ。あれをこうしろ！」と説教してきやがる。
まったく老害も甚だしい。指示を出すならせめて敬語を使え。こっちもそうしてんだから。
それか給料をまっとうな金額にしろ。そしたらそれぐらいは目をつぶってやる。 バイトが偉そうに何をのたまうｗ 代わりはいくらでもいるのだよ。 嫌ならやめてもいいんだよ。 >>116
どうせ低学歴ならではのつまらないくだらない独り善がりな授業でもしてたんだろ？ >>116
文句言ってる暇あんならちゃんと予習してこいよ無能 特待生というエサで、成績優秀者を引っ張り込まないと
合格実績を稼げない塾があるって聞いたけど
どの塾のことでしょう？ スミマセン、中２の子を持つ親です。
現在塾探し中です。
まずはネットで情報を調べているのですが、
臨海さんの維持費がいくらかかるのかわからず、躊躇しています。
（授業料はネットですぐわかりました）
どなたか教えてください！ ≫100
ゴールド講師って、まさか相模大野校ですか？
≫77
キム先生を知ってるんですか？ 夏休みまで臨海で時間講師をしていて、今は学業の関係で休職しているものですが、プライベートな時間を取れないのが本当に辛いですね笑
これから臨界で働こうとしている人は本当によく考えてからの方がいいですよ笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
