労働基準法なんて存在しない

1名無しさん@お腹いっぱい。2014/07/11(金) 23:20:20.72ID:djhALFmT0
塾業界で働くからには覚悟しよう
講師だけじゃないよ

54名無しさん@お腹いっぱい。2015/08/09(日) 11:22:52.79ID:Rc54/iuU0
某企業組合団体で興味深い動画があったのですが、知ってますか?

何か、多数決の際、本部が有利に働くように、急遽本部の人間が在席扱いになって、強硬採決するような流れみたいですが、見ていて卑怯だと思いました。

▼なごやボランティア・NPOセンターでのワー●ーズコープによる労働者代表選出の模様
https://www.youtube.com/watch?v=fu9HvdPj9Xc  (その1)
https://www.youtube.com/watch?v=mS7Gt0EKe4U (その2)
https://www.youtube.com/watch?v=4SVx0OTRav0 (その3)
https://www.youtube.com/watch?v=ei2syt3DZfE  (その4)

また、それに関する2ちゃんねる以外のブログやHPが幾種かありました。

http://d.hatena.ne.jp/nagoya_p_net/20080905/1223545314
http://imadegawa.exblog.jp/8931791/
http://blog.livedoor.jp/janjannews/archives/2835208.html
http://blog.goo.ne.jp/nagoya_vnpo_mondai/e/23664258f79964b5bf66ac0a9626d313
http://gigadugong.web.fc2.com/2008yd.10.4.html
http://www.geocities.jp/sazanami_tsushin/readers08/0812/r08121.html

民主主義か共産主義か別として、暴走は不当解雇などの内ゲバ、恐怖政治に変わる・・・
どうぞご参考に

55名無しさん@お腹いっぱい。2015/11/22(日) 12:00:40.04ID:JpEh+Yoz0
斎藤 公智

56名無しさん@お腹いっぱい。2015/12/13(日) 13:52:03.40ID:yNDJiikA0
働け

57名無しさん@お腹いっぱい。2015/12/25(金) 12:21:48.44ID:AiGPSyuH0
基準法

58名無しさん@お腹いっぱい。2015/12/27(日) 13:05:36.05ID:hFRfUh220
働いてみて「あちゃあ!仕事選び失敗しちゃった!」って思った人は相談してみよう。
違法行為はどんどん告発しよう。

バイト先の問題についての相談
個別指導塾ユニオン http://kobetsu-union.com/


労働条件、いじめ・嫌がらせ、募集・採用など、労働問題に関するあらゆる分野についての相談
厚生労働省総合労働相談コーナー
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html


労働問題に関する法律の相談
法テラス http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/


短編なんで、時間のある人はちょっと読んでみて。
ブラック塾の社員の実情に似ている。
宮沢賢治「オツベルと象」
http://www.aozora.gr.jp/cards/000081/files/466_42316.html

59名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/17(日) 21:35:42.23ID:GvK5MlB60
ブラック

60名無しさん@お腹いっぱい。2016/03/01(火) 23:10:33.78ID:Sk7kGGaG0
働け

61名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/29(金) 03:14:26.53ID:RlhcDAY00

62名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/21(土) 09:19:20.13ID:HqliqFvU0
働け

63名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/18(土) 03:55:56.70ID:0RRaZLCX0
はたらくおじさん

64名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/20(月) 09:32:11.02ID:lLPQ0TrT0
れおっく小金澤ひでのりさん44歳の名言

労基法なんてもんはあってないようなもんだ
馬鹿は馬車馬のように働け
俺の母校岩槻高校に石黒って言う馬鹿がいたけど
俺はあいつがトロイからいびりまくってやったぜ
ある日、今は亡き母に石黒が
おい、ババア。貴様のむすこを●ろすぞと電話をかけてきた
おれはポリスにタレを出して石黒を朴ってもらったぜ

65名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/16(土) 05:52:21.63ID:n3SI6x290

66名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/09(火) 13:04:28.15ID:ML4G2RKs0

67名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/28(日) 13:46:43.90ID:/EoHKHef0

68名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/28(日) 20:40:25.18ID:DX1TFptX0
飲み会強制や人の授業を奪うのも、労基に違反だよね。

69名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/29(月) 02:49:01.27ID:jaM2RMru0
行政がさっさと強く介入しないとダメね
こういうのは

70名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/30(火) 00:14:05.14ID:7DJt2aPm0
守ってるとこ、逆にどこ

71名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/30(火) 02:33:40.35ID:wrL4g8ux0
コンプライアンス

72名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/31(水) 03:24:00.07ID:sBs7SQyW0
上場していても実態はひどい

73名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/31(水) 10:51:09.11ID:HiUqM2ufO
センシティクビティー

74名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/19(月) 08:55:44.42ID:Nt/eZFS90
ブラック

75名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/20(火) 02:46:56.16ID:GDDDjje30
塾業界なんか潰れろ

76名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/03(月) 10:06:49.20ID:DslmPuk90
斎藤    公智

77名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/18(火) 00:39:12.62ID:DNr2yKZ70

78名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/04(金) 08:44:18.42ID:6VhPeeZO0
長時間労働

79名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/04(金) 20:06:47.83ID:tMQN9kXV0
アイエヌジー進学教室は超絶ブラック

80名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/05(土) 23:15:16.72ID:ATA+86L80
スクールトーマスは一度たりとも残業代を支払ったことがない。
アホで名高い課長は仕事は行動の量で評価すると称して会社に長く居ればいるほど
評価するという考え。しかし課長は会社に着いてから焼肉を食いにいく。利益を上
げるためなら犯罪をしてもかまわないという考え方。労働組合つぶしもしている。

81新豊田市駅2016/11/06(日) 00:08:04.99ID:TN3RcofB0
エレマの店員がいきなりほのめかしをして現実に戻れんくなるようにしたりしとるもん!

安部マリーオ!

82名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/07(月) 01:33:38.23ID:KSdQXRzB0
部下を自殺に追い込んでコンサルを首になった馬鹿が威張り腐っているようじゃあなw
せいぜい課長だの何だのいって喜んでろ

83名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/16(水) 02:48:43.64ID:Ad+MQdgP0
真っ黒黒のゴミ企業が東証一部上場?
粉飾ばれて潰れたほうがいいぞ

84名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/07(水) 00:13:15.03ID:bZCPIIXT0

85名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/26(月) 21:03:21.07ID:Jk7ucfur0

86名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/31(土) 23:08:58.33ID:wxdUK3C9Q
鞄d通、過少申告常態化か…残業代不払いも立件へ

社員に違法な長時間労働をさせたとして、労働基準法違反容疑で書類送検された大手広告会社・電通の複数の部署で、労働時間の過少申告が行われていた疑いがあることが、関係者への取材でわかった。


何で鞄d通だけ?何を今更ながら。事件が大きく騒がれたから…?。
殆ど全ての会社は、従業員に実際の勤務時間を「過少申告」させて「残業代不払い」。本当の実の残業時間、200時間等を従業員が素直に報告すると態度を凶変させる。知っておきながら…。
そして、月間残業時間「・・時間の残業まで」と一方的に決める。月間残業時間「・・時間の残業まで」と、規定を越えて本当に!仕事を行っても、規定残業時間だけしか賃金を支払わない!!
「残業代不払い」「残業賃金の踏み倒し」は、何処の会社も同じ。

会社は、無言の「労働時間過少申告」の圧力をかける。
今更に、誰もが分かっているのに。
月間残業時間「・・時間の残業まで」と、決められている為に超過した実際の勤務時間は申告しない!
実際の勤務時間を、正確に報告すると不利になる。賞与額の減少、降格や昇格が遅くなる。
何処の会社も、無言の労働時間の過少申告を強いる。無言の圧力をかける。

87名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/31(土) 23:11:48.24ID:wxdUK3C9Q
月間残業時間「・・時間の残業まで」と一方的に決める。月間残業時間「・・時間の残業まで」と、規定を越えて本当に!仕事を行っても、規定残業時間だけしか賃金を支払わない!!
「残業代不払い」「残業賃金の踏み倒し」は、何処の会社も同じ。

会社は、無言の「労働時間過少申告」の圧力をかける。
今更に、誰もが分かっているのに。
月間残業時間「・・時間の残業まで」と、決められている為に超過した実際の勤務時間は申告しない!
実際の勤務時間を、正確に報告すると不利になる。賞与額の減少、降格や昇格が遅くなる。
何処の会社も、無言の労働時間の過少申告を強いる。無言の圧力をかける。

「月給」「日給」「日給月給」…、ある程度の給与固定があると、規定労働時間を越えても、ダラダラと職場に居残りさせられる。
職場に居残りさせながら、残業代は一切にない!!ある程度の給与固定があると、規定労働時間を越えても「定額使われ放題」
しかし、「アルバイト」「パートタイム」「派遣社員」、1時間単位の細かい時間単位の賃金で働く人達は、所定労働を越えたら、即行で帰宅しても会社は咎めない。
全ての企業の現実。
1時間単位の細かい時間単位の賃金で働く人達は、所定労働時間を越えたら即座に帰宅!居残り、仕事を行えば、正規社員と違って全て残業手当が支給。

極楽とんぼで、素晴らしい!!


1時間、1日間、1ヶ月間、と働く身分や勤務形体は違っても【勤務時間】に対して、賃金が決められている。
※【勤務時間】で給与が決まっており、所定労働時間を過ぎたら即座に!帰宅しても問題ない!!所定労働時間を過ぎたら即座に!帰宅すべき!!
派遣社員、有期社員、社員、「社員」とつくと終業時間を過ぎても、仕事の有無に関わらず!即座に帰宅させてもらえない。所定労働時間を過ぎ、仕事がなくてもダラダラ居残らされ、帰宅しようとするなら咎められる!!何でやろ…。

アルバイト・パートタイム、派遣社員、等は社員と比較して細かい時間単位で給与が決まっているだけ。
「社員」とつけば、定時終業時間以降も居残りを強制させられる。そして、定時終業時間後、残業で仕事を行っても時間外手当が必ず支給されない!残業時間、殆ど賃金に反映されない!!

88名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/18(水) 21:25:39.48ID:IfYQUuxT0
サプリ

89名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/05(日) 08:15:02.71ID:rPXNCMvf0
存在

嫌がらせ 集団ストーカー くらふとほーむ かおう s からふとちゅうごくこうくりをほのめかしたいのていで 5棟かける3かい だて

 そうおんこうじ のぞき こえ そうおん きしょくわるいどすけべが いかくしたりふつうぶたりで しつこく つきまとう ごみ人間 くじょうがききたくて きけたらうれしがってよりそうおんをつづける

ほぼ三65にち ストーカー相手に騒音聞かせる
    日 皿のをなめるよう相手をカンシ つきまといぬく ふつうぶっていかくして あからさまにつきまとうどすけべいんけん

あたまがわるくても どりょくどりょくで くくもよみかきもできる 

 知遅れは異常に粘着質 ゴキブリ人間 公害 死ね

 げんそく として 日曜日が休み

 さぎょうじかん は げんそくとして 8 から 18 じ 21 22ちかくもざら 

2016 8/28 カラ 2017 2/28 最終日は すとーかーあいてへのきがいや さつじん でもするのだろうか???

参考
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8C%E3%83%BB%E4%BA%8C%E5%85%AD%E4%BA%8B%E4%BB%B6

内臓の疾患はダメだそうです

つk−か ぶらっくと くびれのないどぐう あいどるみつけてだいこうふんこんきょのないいみふななじし よっぽど ちじょりたかったんだな

92名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/24(金) 06:38:48.66ID:t6/Q5AKs0
斎藤    公智

93名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/14(火) 23:58:01.37ID:3N3QmNaC0

94名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/10(月) 07:55:07.35ID:eWP94dPo0
ブラック

95名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/28(金) 11:49:29.00ID:WTQfL/KN0
病院だが

京都山科にある音羽病院、音羽リハビリテーション病院はタイムカードの時間は無視して、残業代は自己申告制にしている。

しかし自己申告をしても、こんな理由では払えないと圧力をかけられて指導されるから、時間を短縮して申告しなければならない。

96名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/18(木) 22:21:19.09ID:MzGwj7tM0
深刻

97名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/11(日) 02:05:33.72ID:78yMqR4J0
ブラック

98名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/04(火) 09:58:50.92ID:IYiNkNFR0
斎藤3公智

99名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/12(土) 07:32:23.02ID:HM4YoRaC0
斎藤14公智

100名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/13(水) 22:18:32.57ID:9wy/lhZB0
斎藤108公智

101名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/17(日) 12:49:36.42ID:drmD8KLr0
労働者を守る労働基準法を中学校で教えるとしたら時間を削る教科が必要です。
削減優先度が高い副教科はどれですか?
http://xn--10labo-9u4elb2j.com/1068/

102名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 23:56:19.15ID:HOe4lQbp0
斎藤42公智

103名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/06(月) 04:19:18.45ID:PKgE8ct40
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104名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 14:09:24.81ID:B0mGK/qC0
ブラック

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