■■■佐鳴予備校&その独立塾BR15指定■■■
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ここは佐鳴予備校の現職・OB社員を中心として、同業者たちが語り合う 場所である。 目を背けたい現実が描写される可能性もあるため、生徒は閲覧しないよう に。 佐鳴のHPから岐阜の合格実績のバナーがなくなってるw
生徒人数激減で今では志門、蛍雪、能開、秀英よりも下なのか?
わらけてくるな 名進研のこともあったのに遺作さんの対応は、蜥蜴の尻尾切り
みたいなものだったからね。
トップとしての威信は守られなかったのではないのかな。
ノーブレスオブリージュを逆でいくような姿勢は、いかがなものかと。
あれなら、大麻栽培が見つかったときの野田塾のほうが潔いと思うよ。 さなるという会社に身を置いているときには、何らおかしいと感じなかったことが、
転職したあとにその会社の人にいろいろ話すと
いかに非常識な会社であったかがうかがい知れます。
そして、安い給料で酷使されていたかが分かります。
現職の皆さん、騙されてはいけません。
あなた方のいる会社は軍隊です。
精神的によほど強い方か鈍感な方でないとやっていけません。
いろいろなことに対して欺瞞に満ちています。
ぜひ、別の会社の人に話を聞いてください。
よく、初年度に、他の企業の友人は会社の愚痴ばかりで……
というように感じるかもしれませんが、それは当たり前のことなのです。
その人だって、そうは言っても自分の会社では一生懸命頑張っているのです。
あなたにだから愚痴を言えたのです。それで健全な精神を保っているのです。
心底満足してますか?無理してませんか?
そんなときには家族に相談してください。友達に相談してください。
あなたが鬱になる前に正しい判断をしてください。
さなるの教師はほとんどビョーキ、私の好きな言葉でした。
でも、今は他の意味になってしまっています。
あなたが最良の選択をしてくれることを望みます。 6の人に激しく同意。
しかし、塾業界でやっていくにはいい経験にはなったけどw >>7
教務力にはなりました。
今の塾でも重宝されています。 「残業代ゼロ、一般社員も」
これまでも労働基準監督署に申告する残業時間を意図的に減らしたり、変形労働時間制やフレックスタイム制など勝手な解釈で残業代を支払わなかったりしてきた会社は、まさにやりたい放題です」(ブラック企業対策の弁護士) 今のご時世、ブラックのレッテルを貼られたらなかなかいい人材は集まらないよね。 ゴールデンウィークが終わって、どれくらいの人が退職したのでしょうか? 社内恋愛も多いみたいですが、不倫…そういうのもやっぱあるんですね。
男女関係ってゴタゴタしてるんですね。 この高校部の授業は、社長の奥さんが責任者をやっているから必死だけど、コンテンツはそろっていないし、高校部の社員の質は高くないですよね。
初・中等部の社員くらいの仕事量があれば、盛り返せるのでしょうがね。そこまでの熱意がある社員はいないでしよ。 高等部の社員の人はいい人達ばかりですよ
時間を取って色んな研修もしてくれるし、たくさん教えてくれる。 >>19
良い人たちだと思います。
でも、結果は出せないとオモイマス >>20
うーん、システムとかは年々確実に良くなってるし、
結果も出せる環境にはなってると思うんだけどなー
なんだろうね、個人的に感じるのは大企業であるがゆえに、
全体の業務に追われて生徒対応が満足にできていない感はあるかな
他塾との差別化ができる最大のポイントなのに、
本末転倒になってないか、ってね
かといって、業務がなくなったら、いい生徒対応が
できるかといったら、それもまた微妙だしねー ボーナスの話が巷で出てくるほど、
悲しくなる
世間ではボーナスは4.65ヵ月分
うちはせいぜい1.5ヵ月分
はぁ〜 ボーナスは管理職(係長以上)になれば、100万は超えてたぞ。
俺はなぜかその時の本部長代行よりも多かったが... あ〜あ。Aは過去ログ行きか。
>>2
単純にサーバーの負荷が大きくなり過ぎたんでもうす終わりそうなスレから幾つか整理されてたよ。
そのとばっちり。
決して誰かが弁護士でも雇って削除したわけではない。
結局削除できなかったのに法外な金取られたアホを俺は知っている。
弁護士が善人ばかりだと思ったら大間違い。
残念ながら書かれた本人は事実と違うと思っているなら気にしないのがベスト。
過去ログ落ちるの待ってりゃいい。
書かれてた当事者どもにしてみればさっさと消えてラッキーだったかもなw 957 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2014/03/10(月) 00:56:07.13 ID:sXaQnemzI
さらにもう一つ真面目な質問です。
「名進研をグループの一員として迎え入れましたが、運営は創業者である豊川氏に一任しており、さなるは全く関与していませんでした」
2007年、「九大進学ゼミ」と資本提携。
2009年、「Comets」を買収。
2010年、「啓明舎」を吸収合併。
2011年、「名進研」と資本業務提携。
全く関与してないというのは、とりあえず規模拡大をしたいという野心を実行してきただけということなのですか?
全く関与してないから責任はないということなのですか?
それがグループトップの姿勢ということなら、とんだ指導者ですね。
そんな指導者が「指導者に必要な人格形成を行う教育塾」たらんとしているとはいかにも滑稽です。
958 : 名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2014/03/10(月) 01:58:02.15 ID:sXaQnemzI
最後の真面目な質問です。
ネットに掲載されていたお詫び記事の最後にこうありました。
「さなるグループ社員一同これまで以上にお子様の指導に力を注いでいく所存でございます。皆様にはご心配・お騒がせいたしましたことをここに改めてお詫びいたします。」
これは保護者宛に配布した手紙、または送信したメールの本文の転載ですか?
何が言いたいかというと、業界全国最大規模のグループの長として、ネットに掲載するなら同業者への謝罪はないのかということです。
野田塾の大麻栽培事件の時は、野田塾がネット上に載せた謝罪文の中には当然、生徒や保護者への謝罪がありましたが、同業者への謝罪もありましたよ。
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/News/news-061.htm
同業者への謝罪は業界全体がそういう感じだと思われかねないことをしてしまったことへの謝罪になるのでは。
当然、これも栽培していた本人が勝手にやったことで、周りは誰も知らなかったのでしょう。本人が悪いのだけど、その人間を抱えていた組織として謝罪しています。
名進研のお詫びにも同業者への謝罪はありませんね。
http://www.meishinken.co.jp/news/pdf/owabi030802.pdf
「反社会勢力とは知らずの交際」って、ギャグで言っているのですか? よく知らない相手に数億円融資するはずないと誰でも思いますよ。
野田塾に比べ、さなるグループのお詫びは、自分達は悪くない、悪いのは本人ですよというアピールにしか見えないもので、誠意を感じません。
こういう問題が発生したときにこそ、トップの人間性と資質が問われると聞きます。
残念です。 佐鳴予備校(佐鳴学院)(佐藤イサク代表)と業務・資本提携している
東海地方で私立小学校や進学塾を運営する名進研グループ(名古屋市)の豊川正弘代表(64)が
指定暴力団山口組弘道会の資金源とされる風俗店グループ側に
3億円ずつ計6億円を融資していたことがわかった。
風俗ビルの建設や賭けゴルフの借金返済に充てられたという。
豊川代表は朝日新聞の取材に融資の一部を認め、「小学校設立に出資を約束してくれたため、
頼みごとを聞いた」と説明している。
名進研グループは、進学塾「名進研」40校を運営するほか、
12年春には名進研小学校(同市守山区)を開校した。
豊川代表は名進研を経営する「教育企画」社長で、小学校を運営する学校法人「名進研学園」の元理事長。 >>25
まっとうな指摘。
社員が辞めた後に、保護者や生徒に説明する時と同じ発想だなw
私達は引き留めたのですが、本人は引き留めに応じず・・・
(私達は悪くないけど、そいつが勝手に自己都合で辞めて行った・・・)
仮にそうであったとしても、言い訳せず謝る態度を示すのがマトモな企業でしょ?
佐鳴にいると企業としては、やんちゃ盛り期って感じがするw感情優先 企業であれば当然行う社会人研修がない。
3月に入社して即授業だから、そっちの研修優先だから。
今思えば、俺の上司の本部長
名刺交換もビジネスマナー通りにできない人だったw
誰って、独立塾スレでは人気者のあの人だよww 90年代のGJ,BJ全盛期に入社して辞めたけど今いる幹部って誰?
I専務
M副部長
A,I本部長は? >>28
そもそもさなるの役職なしの社員は使い捨て。
上司が研修するもマナーなど知らない人がやるので研修にならん。 >>33
方法論が確立していないし、昇格基準がはっきりしていない。
在籍しているときは不思議に思わなかったけれど、今はヤバいでしそ。 >>34
昇格基準はどんだけミスを他者に押し付け隠蔽し、上司のご機嫌をとるかで決まるからな。
成果ではなく、どんだけ会社に対して自分を殺すことができるかで決まる。
まともじゃないよ。 正直昇格しても給料は上がらんし、責任だけ増えて使い捨てられる。
仕事の量もはっきり言って一人でやるにはおかしい量だよ。 昔、上司の保護者会を教室の後ろで見学させてもらいました。
生徒の欠席防止のためにしていた話で、「大人になったらちょっとくらい熱があっても会社は休めない」と言っていました。
金を払ってる側と、金をもらう側の違いはさて置き、保護者たちの反応はまずまずでした。
ですが、調子に乗ってしまったんでしょうか。
続けてこう言っていました。
「大人になったら親の葬式だって、会社は休めませんよ!ですよね、お父さん!」
最前列に座っていたお父さんは、苦笑いでした。 >>39
会社を休むことなんてできない。
それどころか休日出社ですら当たり前だよ。 有給休暇を自分の予定に合わせて取れる企業なんて、
大企業か一部の中企業くらいだろうけど、
サナルくらいの規模になったら、
いつまでもギリギリの人数で回してないで、
もう少し社員たちの融通がきく余裕ある採用を考えてほしい。
心身ともに余裕がないから退社が止まらず、
残留社員にしわ寄せがいって、
その残留社員すら退社を考えるようになる。
余裕のなさがこの悪循環を生んでいる根源なんじゃ?
たぶん分かっているんでしょうけどね。
分かっていて手を打たないのか。 昔は分かんないですけど、今は大分変わってますよ。
休日なら、休みなさい
遅くまで残ったら、早く帰れ
まあ、有給は自分の都合では取れないけど、職業柄しょうがないですね だから、初めから長いこと雇う気なんてないんだって。
「安い給料で3年働いてくれたら出てってほしい。」これが本音。
離職率が高いのは経営者の計算通り。
それでも残りたいイエスマンだけは温存。
ブラックと言われようが、多少人員が足りなくなろうが
経営の根幹が揺るがない限りすべて計算通り。 それでいて、「家族より社員が大事」とか見え透いた事ほざく。
やれやれ・・・ そうやって一般社会の友人、家族、親戚づきあいから隔絶されていく。
気が付けば友達と呼べる人がいなくなり
親戚に会うのが億劫になり
冠婚葬祭にも足が遠のき
自分の結婚にも関心がなくなり
年賀状は出さず返らず
結婚や出産の適齢期を犠牲にし
自分には仕事があるのだからと言い聞かせ
それが「仕事の勇者」の証であるかのように洗脳され
でも最後に待っているのは
都合よく使い捨てられるという現実。
ブラック企業とはしょせんブラック企業。
離職率が高いのは、決して偶然ではない。 >>46
ほんと、ほんと!
冬期講座中に無理して友達に年賀状用意したら、上司に変態扱いされたから。
そんなことしてるなら、仕事しろと。
本部長に、友達いますか?と聞いてごらん。
会社の人しか言わないから。 「年賀状の文化がない会社だから」ってよく聞いたなw
@めんどくさい
A辞めた社員との一切の交流を断ちたい
B「非」常識社会人教育の一環
内定者から送られてきた年賀状にすら返信しない。
ていうか、入社予定者にくらい会社側から送ってやればいいのにと思うが?
人事室さえ非常識ってことかw
はじめから送ってこず、年賀状がきた内定者にやべって思わせるくらいささやかな社会人教育するべきだと思うね。
ただでさえ非常識集団だと思われがちな業界なんだから。
もちろん年賀状送った程度で常識人とはならないと思うけどね。 >>48
でも、年賀状でさえも送られない非常識会社だとは広言できますよね。 >>44
家族より会社が大事、より会社より家族が大事と言ってくれた方が
人間的に信頼できると感じるのは俺だけか?
ま、本当のところは、家族より会社より自分が大事、なんだろうけどw >>50
上の人は自分たちのことしか考えていないよ。
俺たち下の者は基本的に使い捨てだから。
会社にいると自分が使い捨てなのがすごくわかる。 すみません。今は3年です。就活準備中で、さなるも候補にしているのです。
「退職者の声は全てではないが傾聴に値する」とガイダンスで講義を受け、探していて辿り着きました。
できれば、具体的にどのような点がブラックなのか教えてください。 >>54
よろしいでしょうか。
・13時30分始業なのに、10時には出社していなければならない雰囲気。
・早く行っても先輩や上司に指示されて、自分のことができない。
・もちろん残業手当は出ない。
・友達、ましてやいとこの結婚式には絶対出られない。つまり、有給は自由に使えない。
・二年目以上はみなし残業手当の代わりに、週休1日。その代わりにあるフレックスタイムでの出社は16時30分に出社すれば良いはずだが、皆が10時くらいに既に出社しているので、実質残業。
・さらに教室長になると、そのフレックスタイムでの時間帯に会議を入れられる。
・もちろん残業手当は出ない。
・社内に独自の資格試験があるが、その資格取得のための往復交通費は自前。不合格ならば、何度でも受けさせられる。
・季節講座や平日本科授業の研修は朝早くからあるが、もちろん残業手当は出ない。
・夕飯の時間は10分くらい。休憩はない。
まずはこれくらいかと。
他の方も賛同いただけると助かります。 >>55
ちなみに
・資格取得試験は浜松で行われているので、最悪往復で10000円近くかかることもある。
・会社の部活はゴルフだ、とあり無理矢理ゴルフをやらされる。
・嫌がっている新卒にはやらせなくても良い、などというお達しがあるが、上司が(またはそれに付随する先輩)休み明けに楽しそうにゴルフの話をするので、やらなければならない雰囲気になる。
・会議は常にトップダウンであり、意見の交換などほとんどない。上司の顔色を常に伺い、気に入られるように、叱られないようにする。これは!普段の仕事場でも同様。
・業務時間中は無駄話は一切無用で殺伐とした雰囲気での仕事。
・季節講座の期間は、朝7時30分くらいに会場入り、退社は23時くらい。もちろんその間に一時間の休憩はない。休憩中は、出掛けてはならない。
・毎年講座の内容、実施要項が変わり、さなるの夏期講座はどんなものという指標がない。本当に毎年変わるので、保護者にも説明できない。
・朝令暮改はわが社の社訓などという訳の分からないことをのたまう。順応性が高いといえば体が良いが、実際は方針が定まっていないだけ。だから、毎年新しいことを覚える必要がある。
これだけでも言い足りないくらいです。
質問あれば、承ります。 終業時のタイムカード押させない
ろく鳴館で繰り広げられる常識はずれな集会
社員旅行という名目の脱税
社員旅行の延泊は自由という踏絵
不倫強要
無能な愛人の異常な出世
その後に起こる無駄な混乱 沢山の情報ありがとうございます。
休憩時間がないとのことですが、すみません。
これのイメージがわきません。
食事などはどのようにとっているのでしょうか。 >>60
季節講座のときには車の中でおにぎりなどを食べてすませます。校舎間の移動があるので午後からの校舎に到着すると、もう生徒が待っている状況です。
そこから夕方の校舎に行くとまた同様のことが起こります。
季節講座でなくても、本部で会議などが毎日あり、ドタバタしながら校舎に行くと16時過ぎ、生徒は16時30分には来ています。その短い間に当日の打ち合わせ、準備、食事なので推して知るべきです。 >>60
今日だってまともに飯を食べれなかったよ。
早く辞めたい。 >>62
辞めれば良いのにと思います。
今のところは中学生3コマで毎日同じ校舎、給料は600超えてます。昨年度末での転職でしたが、大成功でした。 皆さんありがとうございました。
ガイダンスの講師が、休憩時間の取り方で労働環境の良い企業かどうかが分かると言っていたのを思い出します。
講師曰く、長く働いてもらおうと考えている企業は、休憩時間をしっかり取らせると。
休憩時間というのは、時間に戻れば、社屋を出ても良いし何処かで寝ていても良いのだそうです。
それはなさそうですね・・・
(休憩を含めた)待遇より、まずどんな環境でもそこで働きたいという熱意を持つべきだ
という方針の企業は、絶対に辞めておくべきと言われていますが・・・
これも当てはまりますか? >>65
何をしたいというのならば、別の塾はたくさんあるということです。
でも、佐鳴でなければだめだというのなら、入社したら良いと思います。
かなり厳しいですが、認められれば出世も早いですよ。でも、ライフワークバランスは全く考えてはいけません。
結婚するなら、辞めたほうが無難です。 >>65
さっきは意味を取り間違えてしまいました。
すみません。
熱情を傾ける会社があって良いと思います。成長期にその会社の一員でいられたというのは、生涯の誇りとなると思います。
ただし、佐鳴に限っていえば、今は既成熟してしまい、衰退の一途を辿っているというような気がします。売り上げは増大していますが、就職定着率、生徒人数は増えていないと思いますよ。つまり、人件費を抑えて搾取されるのは、目に見えています。
結論……佐鳴は辞めたほうが良いですよ。 >>65
絶対おすすめしない!マジで止めとけ!!
今すげー後悔しているから。 >>65
精神ぶっ壊れるから、よしたほうがいいと思う。
正直今日は行きたくなくて、気持ち悪い。
責任しかのしかかってこない。本当に嫌になるよ。
正直新卒とか自由で羨ましい。 >>70
壊れて欝になた人を何人も見てきたよ
パワハラの強い会社だよ >>71
今日みたいに天気の良い日に出社しようとすると、本部と逆の方向にいきたくなる人集まれ! 皆さんの塾、台風どう?
俺んとこは小学生は微妙で中学生は危険な予想かなー >>76
うちは小学生のみ授業実施、中学高校は夏休み中に振替よ。 >>78
ここは、世間体とどうやったらクレームがこないか、ですよ。 >>80みたいな、ちっせえ塾の経営者は多いと思うよ。
結果として事故が起きないと、やって正解だったとご満悦。
酷いと、授業は行うが来るかどうかは家庭の判断、と責任回避。
そういうのがジワジワ積み上がって、潰れていくんだろうねw サナルの従業員実態を知りたければ
2ch過去ログを嫁
佐鳴学院の罠 でググれ 最近、Mげんさんは話題にならないな。
もう眼中にないのかなw >>86
まさか!
気にしているでしょう。
岡崎は。
それ以外の地域でも
夏期講座は集まりましたか? >>87
開塾当初はね。
今となっては・・・
全然校舎増えないじゃんw >>84
眼中にないというか、現岡崎本部でその因縁を知る人間がいないんじゃないの?
入れ替わり激しいからね、サナルさんは。
ムゲンさんは、停滞中の澱んだ水のようです。 仕事だと殴りたい奴一杯いる
本部でプールや海行った時に水着のお姉様方見れるのが唯一の救い >>97
夏は忙しいから、海もプールも行かないでしょ。
ましてや、本部で行くはずがない! ここは君は童貞か?とまだ面接で聞いてるの?理事長がタバコ燻らせながら >>103
そこまでひどくないけど、タバコは吸ってるでしょうね。 午前中は授業あり。午後は状況を見て延期。
休日に午後の分だけ振り替えるなら、午前分もまとめて振り替えて今日は中止にしてくれっつの
昨日、台風直撃タイムに授業を強行して生徒がケガでもしたらどうするんだ!
とは言えないので(弱)、ケガでもしちゃったらどうしましょうね…とおそるおそる尋ねてみた結果、
「保険に入ってるから大丈夫」との回答。
心の底から軽蔑した。
ここに塾名を晒したい!
が、あまりにも生徒が可哀相なので許してください。 >>101
この時期にあるんだよ!
しかもお盆だぜ!どう考えたらお盆にゴルフに行かなきゃならないんだよ!
休ませろ! >>106
そういうクソみたいな塾はマジで潰れたほうがいい
生徒のためだと思うよ! >>107
良かった!辞めて。
こちらは、8日から9連休。
さらに、講習中は平日本科にあたる授業はなし。
さらに、さらに、さなるにいたころより給料が高い。 >>110
もういっちょ。
入社して5ヶ月、一回も会社の人から、仕事時間以外での携帯への連絡なし。
幸せ(*´∀`*) うちも7連休。8月終わりにも5連休。
授業数は増えるけど、原則午前はないよ。会社が社員を大事にしてるから。 ゼンショーすき家と同じなんですか?それともワタミ以上にブ ク?
マジで労基の査察入った方が良くね? 社員旅行のとき、新卒は理事長のところにお礼を言いに行け、と言われて大挙して理事長のもとに行ってお礼を言いまくる姿は今思うと不思議すぎる光景でした。その旅行のとき、延泊を断り会社と揉めた上司が複数いましたね。 >>114
長期の休みの後に、本部長にお礼を言うよね。当然の権利として休んでいるのに。
あと、連休最後の日は、連絡させられた。辞めないかの確認だったんだよね。どんだけブラックなんだと思ったよ。 >>115
あ、私は連休後に本部長に辞意を伝えにいきましたよ。すごく変な顔してましたがね。
辞めたあとはホント気楽になりました。転職先も塾でしたが、妙なプレッシャーをかけられずに働くことの楽しさを痛感しました。休みに電話?一切無かったです。 お盆休みがあと3日しかない!
でも、17日からスタートしたら、すぐに20日が休みだ。 いまお盆休みあるんだ
KH室のYKZK主任はさなる一の美人だったよな >>118
すみません。
今はさなるじゃないです。
でも、Y関さんきれいでしたね。 休み明け恒例の上司からの質問。
「休みは何してた?」 >>120
「いや、特に何も」って答えると面倒なことになるんだよね。 >>120
俺の所もバカの一つ覚えみたいにそれ聞かれる。
一種のパワハラw
プライベートな事を詮索されるのがウザいので
>>122のように答えると
「休み明けに土産話で上司を楽しませるのが部下の役目だろ」とか言われるw
めんどくせえからマジで。 サナルを抜けてサナルの悪口言いまくってても
結局サナルウイルスが体内から除去できてない奴がいっぱいいるってことだなwww
ご愁傷さまwww >>124
でも、マジでそう思うよ。
今でも夢でさなるのことが出てくるくらいだからね。
相当苦しんでいたんだね。 今年の連休明け、恒例の質問をされなかった。
これは偶然かwww 静岡県内の校舎も生徒数が減っているな
少子化のせいか? 代ゼミも22校舎閉校か…
塾業界もいよいよ、って感じだな 暇だし歴代美女先生をあげて行こうぜ
教科、部署別に 取締役 Y中R子
嫌ってる人は多いが、俺はあの高級化粧品に包まれた品のある匂いと
でか過ぎず小さ過ぎない胸の膨らみが好きだったw ところで、すぐ辞めちゃった系のマイナー美女でもいいんか? F本部のY本Mはマジで美形。
二人でいるとドキドキしますわ。 ボーナスの20万がすぐに消えて行く…
皆さんはボーナスどれぐらいですか? >>135
今の塾?
今年中途で入って80マソです。夏の手取りで。 >>135
いきなりそんなもらえるってすごいですね!
佐鳴時代ではどれぐらいもらえたんですか? >>137
さて、13時出社なので、そろそろ支度して行こうかな。
ぎりぎり出社でも誰も嫌な顔しないから、今の会社好きです。 来年度の職員の採用試験
まだやってるね?よっぽど人が
集まらないのかね?
しかも、1DAY採用ってなんだ?
1日で内定出すみたいだしwww >>139
50万ということは、夏期講習はフルで授業やっていたということですよね。
とても活躍されてたんですね。
私はコマ一日分と学トレで20万だったので。 >>141
そうですね。
でも、夏のボーナスなので、実際は土日本科や実績褒賞も含まれていますよ。
冬も同じくらい貰っていましたが。
今の塾はコマ数に関わらず、ボーナスもらえますよ。 >>142
それはいいですね。
ボーナスの平均80万は塾業界ではないのかと思ってましたけど、あるところはあるんですね。 そういえば、今でも緑鳴館での泊り込み行事はあるの? 去年はありましたけど、今のところそういう知らせはないですね
代わりに50周年記念のイベントはありそうですが >>145
くだらねえ。
どうせ遺作の礼拝祭でしょ? >>147
創業者だからね。
そうじゃない社長は、謙虚ですよ。 遺作についていけずに独立したのに
遺作のようになりたがってる自己矛盾経営者が沢山いて愉快だねw
アンタにもついていけねーって社員に辞められちゃうカモ?
再就職はどうせ厳しいからコイツら辞めない
給料はサ時代よりイイからコイツら辞めない
労働時間もサ時代より少ないからコイツら辞めない
その思い込みwww大丈夫?
経験上、信頼関係、人間関係の悪化はそういうの関係ないのかなと
独立した経営者は自分が辞めた時のこと考えてみなw
考え方が根本的に違う
これが中小零細の退社理由でデカイらしい
そういう『自分』を持ってる奴は頑固だし
悪く言えば会社員不向きw
だからそういう信念みたいなのは特に何もない
従順な飼い犬にできそうな社員こそ大事にしてくれないとね
経営者が遺作になるほど社員が辞めて行く
倒産するよ
従順な飼い犬は考える力が乏しい 輩が多いからそれはそれで
倒産するよ
じゃあどうすればいいんだってこんな事の解決方法も思いつかない経営者
倒産するよw だって、150みたいに自分ではなにもできないのに、講釈たれているヤシがいるから…… >>150 偉そうに講釈垂れるバカ。
>>151 =>>155 自分では何もできないとか>>150の事を言いつつ自分は「で?」としか言えないバカ。
>>152 バカ。
>>156 俺?勿論バカ。wwwwwwwwwwwwwww
草ボーボーに生やしてやったwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>150が言ってるコトは結論が倒産だから尻窄み。
だけど前半はまあ大体正論なんじゃないの?俺はそう思うけど。
退社理由上位が人間関係の悪化てのは中小零細だけじゃないでしょ。 やっと終わった仕事。
意味もないのに日曜日出社はきつい。
やることないもん。 >>160
日曜って、土日講座あるからする事ないはずがない。
もしかして、講座ない人も本部出社? >>161
そうですよ。
なにもなくても出社です。 >>162
相変わらず、古巣は大変だw
暇なら、上司の授業見に行けば?
録画じゃなくて、生ライブの授業見せてくださいって!
チミの株も上がるぞっw >>163
自分より下手くそでアンケの数値も悪い先輩だったので、ノウサンキュウです! >>164
そんなクソ先輩しかいない本部かえ!
そりゃオワトルがな!
まともな人いないん? >>166
昔、
夏期講座等で、1日アキが出たら
上司の配置確認して本部で遊んでたっけww
何してかって?
ゲームボーイアドバンス持ち込んでww
で、新卒で本部残ってたやつに「チクンなよ」の一言。
まぁ、そいつも寝てたがwww 現職大変だねW
休日って1日しかないんだろ。しかも休日の多い月曜狙い撃ちw
しかもゴルフに駆り出されって、
まあとんでもねえブラックだよな。
悪徳労務士とか弁護士とか抱えこんでんだろうな。
俺の時は日、月かな。それでもよく家族に切れられたよ。9月以降は日曜休み
なんてなかったし、(今は1年中かよw)
悪いことは言わない。早くスキルつけて辞めなさい。
俺は独立組で楽しくやってるよ!年収UP!ノルマゼロ! ここの塾、本当に休みないですね。
ストレス抱え込んで、心身ともにボロボロになるまでやらされそう。 社内でしか出会いないの?
学トレの大学生の女とかには手出さないの? 自分の時は毎週土曜日が休みだったけど、なんだかんだで出勤多かった。 >>172
かなり昔です。いまは静岡某所で独立しています。 >>173
よろしいですね。
今日は体育祭で土日特訓は休みです。
でも、振替で月曜日出社です。 休みが少ないって入社前にOBに聞くか授業後の校舎/本部偵察わかるっしょ
てゆうか休日だ有給だ労働時間だの言ってる奴はこの仕事向かないのは高校生でもわかりそうだけど >>177
休みが少ないから辞めたいのではないのです。
明確な昇格基準、人事評価、給与体系ならば多少のことがあっても耐えられます。
この会社の「無言の圧力」が耐えられないのです。
他にこのように感じる人はいないのでしょうか?
教育に情熱を持って入社しても、この会社の上層部が変わらない限り、それを生徒に還元することができません。それが悔しいのです。 >>177
社畜ですな〜。
日本の労働環境が変わらないのがわかるよ。 さなーるのウェブから
名進研のリンク消えたぞー
離婚かwww さて、そろそろ会社に行くか。
ここにいた頃では考えられない処遇。
土曜日にこんな時間まで家にいられるなんて。
これで、一番出社が早いのは自分です。 秀英の新規受付はやくねーか?
10月18日に折込はいったぞ!
さなるは、いつでしょう? この塾は夏期講習以降、休日が週1で固定されてしまうのですか?
しかも、その休日も授業準備や試験?などで潰れてしまうようですが、体を壊してしまう人とかいないんですか? 真剣な話をしていいですか?
この会社にいた頃は、常にプレッシャーと戦い朝起きれば行きたくないと思い、
本部に向かう頃には本部長がいなければいいなと思い、
朝礼の時には無駄な時間だなと思い、
テスト分析を行う時には30中学も担当しているのにすべての生徒に対応なんてできないよと生徒をかわいそうに思い、
週一日の休みの中でゴルフなぞしたくないと思い、
でもこんな風に考えるのは自分に実力がないからだと思い、
なぜ始業時間の四時間前に出社しなければならないのかと思い、
タイムカードがないことを疑念に思い、
教室長には憧れるけどイキイキとしている教室長はいないなと思い、
あと20年後にはこの会社では働けないと思い、
こんなはずじゃなかったと思い、
でも給料案外良いからなと思いながら鬱々としていました。
日々の安寧に埋もれている方へ。
今、私がいる会社は上記のことは一切ありません。休みの時に携帯に電話がかかってきたことはこの三年間一切ありません。
夜の飲み会も終電前には必ず解散します。
でも、給料は1.5倍いただいています。仕事楽しいです。全部の中学生に予想問題配布できます。生徒第一で考えられます。かなり年を経てから退職しましたが、今では、何でもっと早く辞めなかったかと後悔しています。
早く新しいスタートを切るべきですよ。 >>191
え〜、いいな〜。
どこの塾ですか?
地域だけでも。 >>192
遅くなってすみません。
今日は打ち合わせが長引いてこんな時間になってしまいました。
関東です。
あと、校舎に近いところに引っ越す際には単身者30万円出ます。もちろん転職者にも出ますよ。 本日から、さなるのSPCMが入りだしたね。
みんな、みたかい?
学○が、一人で絶叫するCM。
見てると痛すぎ。CM作成費もケチりだしたか!
ここ数年で、一番安上がりなかんじ。
ところで、
学○はもう早○田恭○とまだ
不倫リンリンしてるのかな?内部の方ーオチエテーー。 >>195
以前、◯野◯樹さんと一緒に仕事してますたが、
あの人はいい人で、奥さん子供思いでしたよ。
すごく熱くて、不倫とは無縁の方だとおもて
おりますたが。人間、かわってしまうものなのか?
それよりも、岐阜本部にいるハゲは
あいかわらず、借金とりが校舎に攻めてくるのかな?
テンキチくんよwww 速報 速報 速報
日本人 ノーベル科学賞受賞 はやぶさイトカワ研究
日本人 ノーベル科学賞受賞 はやぶさイトカワ研究
日本人 ノーベル科学賞受賞 はやぶさイトカワ研究 ここに書いてある内容が真実かどうか分かりませんが…。
5月頃からチューターのアルバイトを始めた者です。
半年経過してバイトなりに見えてきた部分があります。
始業報告と終業報告が面倒臭い。
先生達は確かに休みが無さそう。土日も授業がビッシリだもん。
本部校に行くと何だか殺伐とした雰囲気。
先輩チューターに先生との交流があるか聞いたら、全く無いと。
その先輩チューターもいつの間にか居なくなった。
何年やってもアウェーの雰囲気は変わらないと言ってた。
これからたまにこの板見ますよ。 >>202
割と有名な塾です。
転職会議では、さ○るは2.6、今の会社は4ポイント以上です。 >>203
わざわざありがとうございます。
興味があるので調べてみます。 >>205
そんなの珍しくないから、晒すのやめてやりな。 熱血ぶって気持ち悪い
不倫してて生徒やその親に偉そうな事言うな >>203
どこだろ?
検索の仕方が悪いのか出てこない。
でも、東京の塾だろうな。 >>208
さ○るに5年いて、教室長。
こちらでは、現在650もらってます。
日、月曜日休みで、講習中はいわゆる平日本科ありません!
ワークバランスも取れていて、毎日12時に起きて会社に行っています。 >>209
ますますわからないw
千葉にそんな塾はないだろうし、神奈川か?
それにしてもうらやましいです。
塾業界にワークライフバランスなんて概念ないと思っていたので。 >>210
そう考えると、佐鳴って凄いですね。
今は土日本科に新入生説明会、定期テスト対策と目白押し。
先生も大変だろうなと。
この前も某校舎で日曜日に13:30〜21:30までほぼぶっ通しで定期テスト対策でしたよ??
休憩も15分程度だったらしいし、生徒も大変だなと。 日曜日の朝から夜までの定期テスト対策なんて今時どこの塾でもやってます! >>214
いや、この書き込みだとステ○プでしょ。
あそこは研修も充実してるし、屈指の高給で有名だからね。 >>215
転職会議見るとス◯ップは3.8なんだよね。
湘◯は4.2 >>216
すみません、両方とも違います。転職会議の数値は当時の数値です。さ○るのポイントはたまたま今と同じですが、今の会社のポイントは4未満です。 まあ、もし湘南○ミかス○ップだとしても、そうですとは言えませんよね・・・。 あそこも違います!それも違います!って…グズグズやってないで教えてあげたらいいのに!
性格悪い奴!! 社員数2名以上で、塾業界ナンバーワンのブラック企業はどこですか? 変な塾!
岐阜の不倫講師は早く妻と子の元に戻れよ!
キモイ◯野 >>222
どうしたの?
好きな女取られちゃったの? >>221
学生さんですか?転職希望者ですか?
真面目に答えちゃって良いのかな。
ブラックナンバーワンと言われても小さい会社はどこもブラックさはあると思います。
ブラックじゃないとこ探すのは難しい=業界を変えるか、そういうものだと腹をくくるかです。
小さい会社は経営者一人が無能かどうかで、将来性も濃いブラックかもだいたい決まるパターンが多いようです。
経営者が満足してしまうと厄介です。
満足=情熱を失った経営者→社員も腐る→腑抜け経営者に指示された仕事は理不尽だと感じる→ブラック企業だと思い込むなどなど
少人数しかいないのに経営者と社員が信頼し合えない会社はどうなるでしょうか。
経営者をよく見極めましょう。
社員が本音で経営者を尊敬、信頼している会社は大丈夫じゃないでしょうか?
ブラックを聞くより、そちらを尋ねた方が良いかと思います。 >>222-223
たしかに執着がすごいですねw
個人的な恨みがありそう。
ちょっとスレチな気が・・・ 単身赴任だからって新設校に不倫相手連れて来るような奴だから載せただけ! >>226
いいじゃん、それくらい。
他の人だってやってるでしょ。それに近いこと。 >>194
CMみたよ。
テレビに出すなら身体検査はした方がいいよな。
仮に過去の話であっても。 やめてからもう何年もたつのにいまだに夢でうなされる
初めて入る校舎でいきなりよくわからない無茶ぶりをされて大部屋に小学生全員とその教師が見てるなかでやったことない授業やスピーチやときには芸のようなのをさせられる夢
明日どこどこが必要だからって必死に使える会場を探し回ったり
うつや変なカラ笑いするようになってやめていった同僚は元気だろうか・・・ >>230
渡したも夢見ます。
私の夢はいつも会場に遅刻しそうになる夢です。
今の塾は毎日同じ場所ですから会場移動もないのに。よほどつらい過去だったんですね。 今の塾。信じられないかもしれないけれど。
12月22日 電話番だけ。五時間勤務。
12月23、24日 休み。
12月25日 電話番だけ。五時間勤務。
12月26〜29日 冬期。
12月30日〜1月3日 休み。
1月4〜6日 冬期。
1月7、8日 電話番だけ。五時間勤務。
1月9、10日 休み。
やばくない? 今年も大晦日には、佐○職員は、浜松サティアンに集合するのかね?
で、イ○クから、「ナスボ」マンセーするのかな?
でも、今は大晦日特訓があるから、マンセーする日は
30日かな?あーーカワウス(´・ω・`) 高1までここの塾通ってたが、全体的にあまり良い印象はない。
まず、会社が教師を酷使しすぎている。過労死が出るんじゃないかってくらい働かせているのはガキの自分にも分かった。
もう一つはテスト対策や講習での意味のない食事時間制限や会話制限。5分10分で昼食を食えなど無理に決まってるわい。
また、教師がまだ成長途中の未熟な生徒たちに思想を強要してくる点も忘れてはならない。どうやら飴と鞭の心理を使っている様で一種のマインドコントロールを行っているように思えた。 講座中なのに年賀状を出せるという状況。
ここにいた頃では考えられない。
当時の上司は、
「昔の友達や親戚にはずっと会っていないし、年賀状も出していない。」と自慢(?)していたが、
今の塾では、そんなこと言ったら頭おかしいと思われるからね。
他業種間交流は推奨されるし、何より家族との絆を大事にしてくれるところ。
子供が熱を出したと言って、教室長会議や全体会議を休む人がいるなんて思ってもみなかったよ。 今日、教室のみんなとスタッフも含めて忘年会で飲んできました。
明日から3日まで完全オフ!
本当にさなる辞めて今の会社に入って良かった! 俺の知り合いは今日から?休みみたいだな。
さなるって校舎によって休み違うの? >>237
人によってですよ。
講座に入ってなければ休みは少しもらえます。
最後の日まで講座がある人もいます。
(正月にもね。) >>238
そうなんだ。
俺の知り合い1年目だから休みもらえたのかな? >>239
そうです。
今年で最後と伝えてあげてください。 そういえば、50周年でどこかに連れていってもらったの? 昔この塾にいたが教師に「死ね」と言われ、教師のあまりの人間性の無さに呆れて退塾した さなるの校舎閉鎖なんてしょっちゅうサ。
毎年あっちこっちで不採算校舎をサッサと閉鎖している。
いちいち閉鎖しますなんて発表しない。 今の時代、塾に限らず、
そんなの当たり前。閉鎖なんて
騒ぐことじゃない。 そうだ!
さなるも代ゼミのまねして7割閉鎖しますって言ったって
だ〜れも驚かないヨ。いちいち騒ぐな。 >>244
どこの本部・会場かな?
ふつうは、新設移転でしょ?
今年度の予定の中で、
会場閉鎖はないけど??? 俺より夏季やら土日でたくさん駆り出されてるのに俺よりナスボ低くてワロタw
逆に俺より、な人がナスボほぼ同じ額でワロタw
ナスボ、あんま大して反映されないのなw 夏季??夏期
ちなみに、新給与制度になってからは、だいぶ人件費が抑えられたということで、幹部は大笑いでしょうなぁ。
コミュニケーションウェアに勤怠をしっかり記入したり、フレックスに時間通り(16時とかに)出勤したりしている社員はいるのかしら? さて、そろそろ募集も終わりまじか!
さなるさん1人勝ちなのか?
ちなみに、ご近所さんの会場は、説明会の
動員は2人だけでしたw >>255
日曜日を出勤日にしてみなし残業で上乗せ、早出も時間外は付かず、フレックスタイムも守られず、講座中も時間外が出ないという狂気の沙汰のシステムです。
社員全員を呼んで承認させ、賛同しなかった社員は本部内の教室長たちの中で要注意人物としてマークされるあれですよ。 でも、それで
月給30万コースに戻ったんだから
いいんじゃね? >>257
総支給はばっちり減っていますし、何より本来であれば、休日出勤で割増賃金をもらわなければならないのをもらってないんですよ!
30万の時は日曜日は強制的に出勤ではなかったではないのでしょうか?(少なくとも表面上は) >>258
そうだね!確かに全日曜日、出社ではなかったね。
ただ、9月以降は土日コースや保護者会、イベントなんかで
ほとんど出社はしていたが!
でも、今は日曜日も何かしら授業があるんでしょ?特進クラスとか
いう、金集めの授業がw
しかも、ワラップあるから、イイんじゃね?
おれは、大昔の週1休みの、ワラップ2回とれた時代の
方が好きだったwww 月給30万ってどれくらいの年代の人たちがもらってる額ですか? そりゃ、2年目以上の
総合職という、週1休みの連中じゃね?
総支給額は、年々社会保険料があがってるし!
減って当然。
アンケ等の報奨金なくったが、復活したって
噂で聞いたけど?ちがうのかね? スタッフだけどここ頭おかしいよやっぱ...残業してタイムカード切ってももともと出勤予定の分しか勤務実績に含まれない、休むにしても代わり見つけて来いだし 早く逃げた方がいいでしょう。
この好景気に業績は下りっぱなしで、
今後上がる見込みは全く無いから。
代ゼミ、秀英は大規模な閉鎖実施でかろうじて生き残る。
モタモタして不採算校の閉鎖が遅れれば企業全体の崩壊が後から始まって
雪崩な〜だ〜れ〜となって誰にも止められなくなる。
今なら転職の大チャンス!
求人がすごいあるよ!ちゃんとした会社のね! なんでネットで情報がある程度集まる時代に塾予備校業界に就職しようとするのか理解に苦しむ。
教育やりたいなら教員やればいいのに。
塾予備校業界は教育ではないよ。 >>264
周りの新卒見てる限りだと名前聞いたことない大学の奴らとかおおいし、教育をやりたくてというよりここしかえらべなかったんじゃない? 個別部門で新卒大量にとったせいでスタッフのシフトが減ってスタッフやめていったからな...社員はスタッフ並みに弾力的に配置できないからスタッフが休むとかいうとてんやわんやで大変... >>266
ぶっちゃけ、個別部門って利益でてるのかな?
集団にくらべて、はるかに非効率的で、力を
入れている割には、儲からない気が! >>267
利益でてないからスタッフ減らして社員割り当ててるんじゃない?固定給で授業+αこき使えるんだし 入塾試験の申し込みは全く無しだ〜れ〜も来ない。
せいぜい50円の塾です。
タダでもいいからお願いですから誰か来てください。
それで入塾試験とか笑っちゃうし^^ >>270
今、チャリティ講座で一講座50円で授業が受けられるイベントをしてるんですよ。 >>271
誰の案なのかな?クソチャリティ講座ってww
また、ヒラメ顔した○中BBAの仕業か(´・ω・`) >>271
ありがとうございます。
無料はさすがにできないけれど、生徒が欲しいので苦肉の策だったんですね。
どうせなら無料体験やってしまえば良いのに。 >>275
末ちゃんとこって、理事長に
無理やり買わされたんでしょ?確か!
で、塾名もウィンプランニングか、ヘンテコな
名前がついてたけど、いっちゃったのかい?
まぁ、嫁はん実家は超金持ちなんで、問題ないんと
ちゃう?リコーーんしてたら知らねけどね! サナルを辞める理由
@給料の少なさ
最初は手取り20万と、他の会社よりはよさそうだが、昇給が年1,000円ずつと、すぐに他の会社に抜かれてしまうこと
Aサービス残業の多さと労働時間当たりのボーナスの少なさ
休日も出社して仕事をこなすが、その割にはボーナスが反映されません。(副主任でバリバリでも手取り80万程度)
他の企業でも平でこれぐらいはもらえるというのに。
そして、新卒時のボーナス5万は目を疑いましたね。
ああ、あと最近できた日本教育士検定か。
受験料1,000円に対して、合格の祝い金が2,000円て(笑)
なんのお小遣いかと思ったw
この会社がいかに人をどうでもいいと思うかがよく分かる >>277
日本教育士検定はお金取るの!?
ただでさえくだらないと思っていたのに。だって、受験の交通費は自腹でしょ。一流企業を目指すと言うけど、一流は資格の受験費用は全部負担してくれるよ。
他の塾に伝播させるみたいなこと言っていたけど、絶対無理無理www
教えるスタイルも違うし、なにより「さなる?ふ〜ん。」という人のなんと多いこと。転職して今のところに来たときにはスキルは役にたったけど、強制労働にはほとほと呆れましたわ。 >277
あのくだらんクソ試験!金とるのかwww。
あれって、その昔、則夫部長がすることなくて
理事長が、則夫部長に仕事を与えるために作った試験・・・
それが、金とるようになるとは、ひどい話だね・・・ 新卒の皆さんは昨日からいきなり授業やらされたのですか? たった一週間の研修で教壇に立たせるなど、保護者に顔向けできないですよね。 >>282
そんなことは、保護者は知らないし、
保護者会では、佐鳴の教師は厳しい研修により
採用後、1年間教壇に立てない教師も実際にいます。
と平気で嘘を言っております。 僕はこの塾に通っていた人間ですが教師の皆さんの本音を聞いて驚きました。 今年度は人事異動が多くないですか?
気のせいですか? やめる人が多すぎて、雪崩な〜だ〜れ〜が起きているからでしょう。
今なら、ちゃんとしたマトモな会社に転職する大チャンスだからねえ。 あれ?この人、いつの間に役職なくなったの?
って人がちらほら 平に降格です。
モチベーションかなり下がるだろうなぁ。 これができたから昇格という明確な基準もない上に、ちょっとしたことで降格となると社員のモチベーションは下がる一方でしょうね。
私も以前小さいミス一つで教室長外されました。まあ、幹部から見たら小さいミスではないんでしょうが。 元社員からすると、なーにが noblesse oblige だか、って(笑)
片腹痛いどころの話じゃないですよ。 >>300
校舎案内とこで
今年から豊橋の富士見台の教室長に出てたから
流刑になったんちゃうん? >>301
見てみたら、刈谷本部の教室長も兼任みたいだね
人手不足か、その校舎が荒れてるからじゃないかな >>302
まだ、刈谷が更新されてないんじゃない?
望月さん豊田から移動みたいだし、
刈谷にいったんじゃないかな?予想ww >>305
高等部の実績がよくない
東大2
京大12
名大61
みたいだね
ちな、去年は
東大8
京大8
名大64 >>306
京大は増えてるけど、あとは微妙ですね。
田舎の中小企業としてはまあまあじゃないですかね。
しかし、今後厳しそうですね。 え?
10年連続日本一とか、大嘘書いていたのに?
田舎の中小企業?
ああ、もう雪崩な〜だ〜れ〜が起きて元に戻っちゃうかな? 静岡中部、東部の合格実績がHPに出ていませんね。また、他の塾の様子を伺っているのですかね?
王者wのすることではないですね。 辞めた後に古巣の人事情報を知りたがる粕ども
古巣より手前の足下よく見た方がいいぞ ぷっ
刈谷本部 ほにゃられ〜〜の辺りは明らかに現役ピーポーの書き込み
辞めた後じゃあないでしょ
あなたと同じ空間で仕事してるピーポーですよ^^
流刑にかっとなっちゃって 御本人お〜で〜ま〜し〜〜^^ 数年働いていたものです。
退社したのは最近と言えば最近なほうです。
この会社に入社しようかなと検討してる人は本当にやめたほうがいいですよ!来年度から就職活動する方へ、切実な思いです。
しかも退職金でるの、めちゃ遅い。 辞めた後にボロカスに言われちゃうのは法令遵守しないブラック企業だけ。
まともな会社はそこまでボロカスにいわれない。
最近はブラックのレッテルが企業業績にもろ響いて、あわてて「労働条件改善に努めてます!」的なアピールをする会社多いのにね。 >>313
それをわからないのかなんだか知らんけど、社内で使いものにならなかったから辞めたんだろみたいに言ってくる人は頭おかしいのかなと思います。
やっぱり井の中の蛙なのか、客観的に判断できないのでしょうか。
辞めたいと思っているけど、辞められないっていう人も中にはいるでしょうけどね。
激務で思考力が鈍るのかな。 現職か退職後2年以内?の人が集まって組合作るしかないね。
そんで労基署に駆け込む。多少の相談には乗ってくれるはず。
現職の人は退職後のために勤務記録を自分でしっかりつけるべき。メモでも証拠になります。
配置表なんか絶対取っておくべき。
あいかわらずタイムカードは出勤時しか押させてくれないでしょ(笑) >>309 凄まじい大激減です。
>>312 辞める時は近隣で塾やれないようにたくさんの誓約書書かされるね!
>>315 カード10年前からないよ。とんでもないブラック。退職トラブルの民事はいくつか抱えてるよ
そして>>310 両足でしっかりと立っております。ご心配ありがとうございます。
心痛もなく「人生」を本当に楽しんでおります、経済的にも。あなたは如何 1年目と2年目の社員って何か変わることってあるんですか?
仕事量とか。 >>317
気の遣われ量。
ほとんどなくなる。
1年見ていてわからなかったのですか? そういえば岡崎の開拓塾取り壊ししてたけど無くなるの?HP見ても岡崎は1つしか校舎残ってない。 >>312
その理由を分かりやすくおしえてくださ
い >>322
無能だったら一年目だろうが二年目だろうが仕事量は変わりませんよ。
正直なところ。
この1年頑張ってサブにでもなっていれば別だけど。 >>323
仕事量は増えたとして、給料はどうですか? >>0319
この数年で10校舎くらい閉鎖してない?
検索キーワードにも「閉鎖」がついてくるし、職員の大量離脱かしらね。 よそばっか気にしてねーで
てめえの心配しろよ
おまえんとこも潰れる寸前だろに まーそれはそうと
昇格発表のない全体会議って
すげー無駄足踏んだ気しない?
昇格発表は
社員のモチベーションアップの
ツールでしょうに
考えろよバカ社長 >>328
理事長はバカではありません。
クサイです。w 不採算校舎を閉鎖して赤字を防ぎ、利益を確保して
頑張った社員を昇格させて利益を分配する。
これがしっかりできていることを確認して初めて
「この会社で大丈夫だな。」と納得できるが、
そこができていない場合は
頑張った有能な社員が真っ先に転職先を探す。
ダラダラした無能な社員だけ残る。 静岡県中部・東部の高校合格実績はどうなっているのですか?
秀英に惨敗? 【2014年4月実績】
大 卒:基本給170,000円
うわあ〜〜うわあ〜〜〜〜
Think different? by 2ch.net/bbspink.com その上、昇給なしですよね。
自家用車手当てが二万円つきますが、かなりの額の車両保険への強制加入まありますので、一般的な会社よりだいぶ安い給料で働かなければならないですよ。 激務で、休みも少なくて、給料低くて、昇給もないって…
離職率が高いのも仕方ないですね。。。 >>335
確か、現行の給与規定では確か昇給が
できたはず!入社年数×2000だっけ?
笑うよね 10年働いて2万?
そりゃあ、辞めるよね。
今のところは、1年で普通にやれば4000円くらい上がりますよ。 >>337
入社年数×1,000です
二十代後半でも手取り20万いきません。
副主任になっても、昇給は5,000円だけです。 >>342
みなさんのモチベーションってなんですか? >>342
本当ですか?
優秀な人材がいるのかもしれないのに、
経営陣の無能と見栄っ張りで、続々と退社する優秀な社員がいるのですね。 >>343
モチベーションは、生徒の笑顔が見れることですね
他の方は分かりませんけど
まあ、ボーナスはちゃんと働けば50万とか80万はもらえますからね >>345
それは塾であればどこでもそれがモチベーションになると思うのですが、この塾で働き続ける、または働き続けようと思う理由は何なんでしょう? >>345
そのナスボって、年額?
それとも、1回あたり?? >>347
一回分ですよね。いや、むしろそうだと言って! >>346
研修で自分のスキルアップに繋がることかな
あとは、他の人がいい人ってとこかな?
>>347
>>348
一回ですよ >>349
あなたはだいたい何年目くらいですか?
今まで身についたスキルとかあれば具体的に教えていただきたいです。
また、ボーナスの話ですが、現在年収でいうといくらくらいですか?
下賤な話ですみません。 >>350
何年目かは言えないので、二十代とだけ。。
スキルは傾聴、スピーチ、分析、エクセル、、、とかですかね
業界が業界なんで、声を大にして言えることではないですけどね(笑)
年収は400と少しですよ 400マソって!
マジですか?
都会じゃ生活できないレベルですよね。 >>352
日本の平均年収が421マソなんだから
余裕でくらせるっしょ。クソ田舎の静岡なら! 400万って何年かやってる人でしょ。
ほとんどはこれ以下じゃないか? マジですか?
だったら、ほとんどの人がワーキングプアじゃないですか。
ボーナスを頼りに生きているんですね。 某転職サイトの佐鳴の書き込みがエゲツナイ
2016年新卒採用希望者は2ch過去ログとともに絶対見るべし 転職会議のさなるの口コミ見てると笑える。
いや、笑えないか。 静岡県は河内や駿台など大手予備校がなさすぎる。県内の大学進学実績が乏しいのはそれが理由だろうな。 >>361
駿台様頑張ってサナルを潰してください。
この会社は労基違反しすぎ、パワハラしまくり企業です。 >>354
入社2〜3年で年収400万だが入社10年経っても20年経っても年収は400万という罠w
たいていの社員は早ければ3年長くても5〜6年でそこに気づいて退職していくw もっとも新入社員のほとんどは授業で失敗するなど自信をなくして3年以内に退職するけど^^; 本当に辞めて良かったです。
転職二年目で600もらっています。
同じ塾業界で。 やはり、塾の仕事は授業を上手くやること。
それに尽きる。
勘違いしていろいろやるやつはいるが、結局ダメ! >>363
お前なw 気づくも何もそのくらいで辞めさせるのが会社の意思だぜ
だから、「3年はがんばれ」っていうのよ。その先は言わないけど
「やめてけ」ってこと。 この会社の構造は貴族階級と奴隷階級とそれを
つなぐ信者(一番かわいそうな存在、よくがんばってるよこの人たち、
でも最後は無慈悲に捨てられてくよね)によってできている。 三年で捨てられる、って聞くけど、
ご飯ご馳走してもらったり、優しい言葉をかけてくれたりするのが分からない。
捨てたいのか、期待をしてるのか、どっちだろう。 >>369
三年で捨てられるということはないですよ。確かに若いほうが人件費は安いけれど、経験がものをいう社会ですから。
ただ、三年で見切りはつけられるでしょうね。それ以上進めるかどうかは。でも、五年目には五年目の七年目には七年目の仕事はあります。 >>371
ここで5年やるならそこまでに培ったスキルもって外でやった方が絶対いい。
休みを取れる。体の心配せずに済む。余暇を充実できる。
結婚できる。老後の心配せずに済む。
なによりもやりたかった「教育」に生涯をささげることができる。
>>369 上層部と現場は結構違う、だから悲劇が続いている。 確かにそう思います。
10年やってある程度の地位をもらいましたが、あまりにもマンパワーに頼る企業でしたので、心の休まる時がなく、チームビルディングという観点もありませんでした。
その代わり、今の会社では思う存分その力を発揮し、教育に熱を注いでいます。 だから、さなるがだめというのではありません。最初の3〜5年在籍すれば、大きな力がつくと思いますよ。
その時点で主任くらいになっていなければ、見切りをつけて別の会社に行ったほうが良いです。 >>374
この会社の主任になってその先夢ある? 昔はいけてたけど年を取って
すてられていく先輩みてて早くやめようと思った この会社年配の人
まったくいないじゃん >>376
まあ、定年退職が戸○さんだけだしね。
若い会社?長続きしない会社?
どちらかでしょうね。 警察は法に則った組織ではありません。
警察による集団ストーカー;犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当訳わからん組織 >>376
確かに。
でも、見た目年齢が分からない先生が多い。 僕がこの会社の社員になって良かったと思ったことは、精神的にタフになったこと、あとはあの子と出会えたことです。
今働いている方も、そのように思えたなら即退社するべきだと思います。そのタフさがあれば塾業界ならばたぶんどこでもやっていけます。 身につけたことがタフさって…。
さなるで働いて得たものはタフさと彼女です!
頭悪そう 現職だけど、個人的に思ったこと。
この会社は潰れることはほぼ確実にないと思う。
人件費をかなり削っているから。
ただ、それは逆に言えば、簿給でも、倒産で、さ迷うことはないかな、ってこと。
例えばだけど、休日が取れる、給料がいい、、
それはそれで魅力的だけど、
安寧とした日々を過ごしたりしてないか?
現状で満足してないか?
(=実績は去年より上げられているか?)
給料で還元することを善として、会社として、何年、何十年経っても存続できる経営ができているか?
業界が業界なので、これからますます淘汰が激しくなる中での人件費の扱いはデリケートだと思う。
安易に上げればいいっていうものでもないと思うし。
一社員として、給料に不安は感じるけど、俺も経営者なら、人件費はこうすると思うし。
生き残るためにも。
実際、どうなんだろうね。 >>385
中の人ですよね。
真剣な話をして良いですか。
私もそう思っていました。給料などはあまり考えなく、生徒のため、会社のためと必死にやってきたつもりです。
ただ、その組織を出てしまうと、その歪さに気づいてしまいます。今の塾は、これこれここまでできるとランクがここまで上がり、この本部でここまで生徒数を増やすと給料がここまで上がると明文化されています。
確かに多少の営業はあります。しかし、営業に明け暮れることはありません。社員のモチベーションアップのためにそうなっています。
佐鳴では、野心家になれとはありますが、金のことを話すのは汚いという風潮があり、人の給料なんて話にも上がりませんでした。しかし、今は組織のなかでどれだけ自分が貢献していると分かり、楽しいです。
今の会社は社長が2000万もらって、2ちゃんで叩かれているような会社です。(でも、県内では大手です。)佐鳴のワンマンとは違います。風通しもすごく良いですよ。
真剣に教育を考えている人ほどその会社は出て欲しいと思います。
すみません、余計なこと言って。ROMに戻ります。 今度東部の某本部に来た宮○一○ってどんな人ですか?
教えて下さい。 >>387
ボンバーは、上には弱く、
下には、強い。最低な奴!
間違いなく、東部は壊滅する。
本部の雰囲気わるくね?
彼の武勇伝色々あるが聞きたい? しょうがない。話して聞かせてしんぜよう。
<第1話>
浜松では保護者会で自分の自慢話で終わって保護者からクレーム、山中に怒られ泣いてたw ボンバー(笑)
由来は??
雰囲気は三○が居た時もそうでしたよ(笑)
随分偉そうな態度でしたが。 <第2話>
職員と不◯してたとき、嫁ハンに
本部に乗り込まれ、無茶苦茶にw
で、主任に降格っっw 退職してから久しぶりに2ちゃんを見てみましたが、相変わらず負け犬の遠吠えさんが多いんですね!
そんなに会社や人間がイヤなら辞めればいいのに、可哀想な方達ばかりでがっかりしました。
転職して気付きましたが、他の会社もそう変わりませんよ。
結局自分の問題です!!!!! どう考えてもあなた内部の人でしょw
転職してわかる。絶対サナルは異常だと。
あなたに聞きたいが、TOPを筆頭にこれほどセクハラ・不倫が推奨され
本部長レベルの不倫率が高い会社があるか?
毎年のように賃金体系が変更され、簡単に役職を奪い取る会社があるか?
社長のお好みスポーツを強制され、社長が神格化され、
太鼓持ちが出世していく会社があるか?
これだけ理不尽なサービス残業させる会社あるか?
業務時間前出社、会社でやらずに外食での深夜会議(自分持ち)
を当たり前のようにさせる会社あるか?
部下を奴隷と勘違いしてる会社あるか?
少なくとも教育界にはない でも最近は22:20には帰宅してるみたいよ
社員紹介にはそう書いてあった(笑)
このご時世、いつまでもブラック企業じゃまずいからね〜
現職からの通報があまりに多いと当局に是正勧告されちゃう。
それを無視すれば国に公表されちゃうらしいし。 教育界、ゼンブを知ってるような口振りですね!!!
残念ながら私は内部ではなく、2年前に職種の違う会社に移りました。
しかし、不倫なんて年齢に関係なくザラにみんなしてますよ。
世間知らずな方ですね。
ともあれ、そんなにその会社もその会社がいやなら、辞めればいいだけじゃないですか。それをあーだこーだいちいちうるさいあなたの方が誰よりも醜い。 醜くて結構ですよ。内部の人w
不倫が蔓延する社風を肯定ですか?
「ザラにある」ここ笑っていいとこですか?
それ聞くと辞めて本当に幸せです。同じ業種ですが、人事・給与・モラル
はしっかりしていてありがたいです。
価値観がちがいますから、ご回答はもう結構です。
それより新卒が集まらないことと離職率の高さをどうにかせねばw >>398結局自分も不倫の当事者だった(である)ことを否定されたくないのかな?
大人の自由恋愛?
家庭の奧さんや子どもからしたらそれこそ「くそったれ」だろうね。 さなるの離職もいいけど、採用ってとれてるのですか?
塾って、人気一時期に比べてないですよね。 そういえば、36協定は本部長から指名されて主事以下の役職の人達だよね。
それって、使用者の代表ではないから無効になるのではないのですか?
法学に詳しいかたヘルプミー! ワタミ・光通信・マックあたりといい勝負
自殺者はいないけど、過剰労働の末の校舎間移動中の事故は数知れず
しかも労災下りず、自己責任
今の時代、中の人がパワハラセクハラの現場で動画とってネットに流せば普通にひっくり返ると思う 基本給の上昇 1年で1500円って
10年働いて15000円!早めに気づけ 因みに今は何もしなくて1年で10000万昇給
雲泥の差だね よし、そろそろナスボだ!
あ、そういえば夏期講座前に渡して辞められてしまうと困るので、支給は8月でしたっけ?
信用されてないですね。夏休み前にお金欲しいのにねえ。ご愁傷さまです。 6,7月なんて無理無理夏期講座後にドロンされるからなw
でもそのあと辞めても夏期講座であれだけ酷使されて
もらえるのはただの法定時間外だけだぜw
知れた額だからなぁ
もちろんボーナスもすっくないんだけども
結論「入社した奴が負け」 半田本校の送迎の親 なんとかならないの?
周辺住民とトラブルがあり苦情が入ってるのに・・・
俺んちのマンションの駐車場前とかに平気で路上駐車
で、どかない。隣のマンションが苦情を入れても効果なし。
そこで、路上駐車の親に聞いてみたら、佐鳴から何も聞いてないとのこと。
でも普通の常識があればひとんちの駐車場を塞いで平気な訳ないし。
隣の住人が警察呼んでも、食ってかかるみたい。子供の送迎だからって
人に迷惑をかけるのは・・・周辺の他の塾はお迎え用の場所を確保してるしな・・
佐鳴の常識は非常識、通ってるやつも非常識なのなか?
半田本校の職員の方々・・そろそろマスコミ・警察にに画像を送られるよ・・
学問を教える前に他に教えることがあるでしょ。
毎日、マンション周辺を路上駐車されてる身にもなってよ・・・
みんな佐鳴送迎の親なんだけど・・・おれも苦情の電話入れたけど
返事だけで効果ないしな。 >>410
そんなんで直るわけないじゃん!
昔、取締役に言われたよ。
渋滞しているほうが、流行っているように見えるからそのままにしておけって。
社員が授業が終わったら赤棒振ればいいよ、とも。
クレームが届いても改善しないでしょ。あっかんべえしてるよ、たぶん。 >>410
いい方法があるよ。
毎度毎度警察に連絡、これが事故につながりそうな場合だったら最高にいいネタ
「事故起こっても知らないけど警察はほっとくんだね」で絶対動く。
そうでないケースでも違法駐車などで近隣の人が迷惑してるなら毎回警察に連絡
そうすればえらい剣幕で警察が校舎に乗り込むよ(経験者w)
佐鳴に連絡しても無駄無駄ァ411が言ったように、あっかんべで終わり
うるさいクレーマーとして職員たちに○○野郎とかあだ名つけられてるよ ブログってコエーな
いつも職員任せだった某塾のブログにも
ここ何回か塾長自ら記事を投稿!
そして二回連続下品な例えが盛り込まれた内容w
塾長がやってくれるもんなw
人格バレ必至ww 大学生らを酷使する「ブラックバイト」の問題で、厚生労働省が学習塾業界に、適正に賃金を支払うよう異例の要請をしていたことがわかった。「未払い賃金がある」といった相談が労働組合などに相次いでおり、業界全体で改善に取り組むよう求めている。
講師らが授業時間の前後に働かされているのに賃金が支払われていない事例があり、厚労省が調べていた。残業の割増賃金を支払わなかったり、時給が最低賃金を下回ったりする例もあったという。
厚労省は具体的な件数を公表していないが、労働基準法や最低賃金法の違反事例も目立つとして、塾業界で不適切な労務管理が広まっている可能性があると判断。労働基準局長からの改善の要請文を、全国学習塾協会や私塾協同組合連合会など関係7団体に3月末に送った。
要請文では、労働基準監督署が実際に指導した違法なケースを例示している。授業後に生徒からの質問対応をさせる際に、時間給ではなく一律「100円」だけ払っていた事例もあったという。
全国学習塾協会は、約470の塾運営会社などに内容を伝えて法令順守を徹底させるようにした。担当者は「一部の塾による賃金未払いは、業界が以前から抱える問題だ。厚労省の要請をきっかけに、見直しを進めていきたい」という。
ただ、業界団体のなかには「会員への指導に強制力はなく対応は任意」というところもある。団体に加盟していない小規模の塾も多いため、改善要請が十分に伝わらない恐れもある。
この問題ではブラックバイトユニオンを母体として、「個別指導塾ユニオン」が4日に発足。賃金の支払いなどを求め、10社前後の企業に団体交渉を申し入れていく方針だ。 暇さえあれば2ちゃんチェック?
そんな経営者いねーよ?w 皆さんに一つ質問です。
サナルに何があれば、退職しないorしなかったですか?
私は昇給が3,000円以上かなと、 >>417
富江&山中の摂関政治がなければ
退職しなかったに、1票 上司と部下がきちんと話し合いを持つ(居酒屋の会議ではなく)場があれば、辞めませんでした。 イサクはもう引退
富江&山中の摂関政治
この2人は仲がいいのかな? 映像にも出ていた阿○竜○先生は辞めてしまったのですか? >>421
ゆうすけとちゃうw
山中(村上)玲子ていうヒラメ女ww 生徒に死ねとか○すとか普通に言ってくる先生いたっけ しっかしね僕このスレ見て失望しましたよ。あれだけ人間性!気合根性!と生徒にはおっしゃっていたのに内部はこんな状態。通ってた数年間はいったいなんだったんだ >竿姉妹(笑)
3P仲間・・・イ○クの要求で○ズ絡みもあった >>432
色々?
良い先生のイメージでしたが、やっぱり内部に居ないと分からないですねえ(笑) うん。いい先生ほど早く会社に見切りをつけてやめるよ。
もちろんダメな先生もやめるけど、 中3になってから塾全体の空気が異様に変わったのは気づいた。やたら根性だ!気合だ!努力だ!という風潮が強まりスパルタ式に近い教育になっていった気もする。移動は常にダッシュで先生に意見すれば怒鳴られる事も。 >>436
良い先生は独立しても簡単に生徒が集まるからね。
会議も新人の研修もないし、授業の準備もほとんど要らないから
仕事をするのは授業のある夕方5時から10時まで。
知人の元サナルは講座期間を除けばほぼ毎日、午前中ゴルフか釣りで
帰宅後昼寝2時間、夕方から授業という生活をしてる。
もちろん土日祝日は休みw >>417
俺は当時はまだ結婚もしてなかったから、給料や労働時間や休日とかの待遇よりも、
ある一人の人間が原因で辞めてやった。
悲しい事に、人間的に尊敬できない、軽蔑する奴が上司だった。
もう十数年前だからだいぶ薄れてきたけど、当時しばらくは鬱で病院通ったわww
下ネタ、退職者の悪口、他本部のゴシップネタが大好物なとにかく自己中心型人間の極みだった。
そんな奴なんだけど処世術は持ってて、あんなのが本部長で当時の幹部候補でさw
という訳で、そいつを最大の引き金に辞めた。
ところがそいつも降格をキッカケに辞めたらしいけどwww わかるよ。この会社閉鎖的だし、常識知らずばっかだから
部下は奴隷と思ってる。社長みずから「一流企業になるには自殺がでないとな、ファキファキ」
なんていってたくらいだもんな。 ココでよく話題にされてる奴だけど
って言ってやんなきゃ
自分の事言われてるって気付かないだろうなアイツw >>442
確かに!
良い思いさせていただきました。 阿○が色々遭った件
東部の職員同士の喧嘩
詳しい方教えて下さい! ↑そんな事をこんなとこに嬉々として書き込む下劣な人格に同情するわ 自分がいた頃は、新卒女子社員を「従軍慰安婦」と呼ぶのが当たり前だったけど、多分今も同じだろう そんなのは聞いたことないけど
偉い人は愛人がいますよ。
女の子は入っちゃダメ 昼から深夜の勤務体系で休日出勤当たり前では社外の恋人と会う時間はほとんどないから
結局社内で恋愛か不倫するしかなくなるってことなんだろうね。 >>452
>新卒女子社員を「従軍慰安婦」と呼ぶのが当たり前
俺も佐鳴辞めた人間で、佐鳴を良くは思ってないけど、
明らかな捏造ネタを放り込むのは、自分の品位を下げるだけだぞ? >新卒女子社員を「従軍慰安婦」と呼ぶのが当たり前
新規開拓の本部に配属される者 ⇒ グリーンベレー
新卒女子社員 ⇒ 従軍慰安婦
まーまー^^ふぁきふぁき^^ お決まりのパターン なつかしいなあ >>458
良くないよ。
10年目だけど、過去最低かも。
ちなみに静岡(浜松以外)。
全く来る気配がない。 >>454
部外者?
むしろ愛人がいない本部ってどこにあるのかと
新人研修の懇親会で先輩がソープ芸やってたの思い出した
当時は女社員もクスクス笑ってたが今は違うの? 塾やるならサラリーマンじゃなく個人でやる方が確実に儲かる。
小4〜中3まで対象の個人塾で自宅を教室にするなら1学年10人、
テナントでやるなら1学年20人集めれば年収1000万も可能だしw >>463
あほだねぇ。
一学年20人とか集めるのがどれだけ大変か分かっている?
120人校舎って、静岡どころじゃなくて、都会にも少ないよ。どれだけカリスマ教師なのか見てみたいよ。
机上の空論なら誰でもできますよ。 >>464
無知だねぇwwwww
静岡だけでも、浜松のN谷さん&K谷さん、磐田のK沢さん、袋井のK脇さん、
藤枝のY沢さんの塾などが何人ぐらい生徒を集めているか把握している上でそう言ってるの? さなるの内部をこれだけ晒したついでに
さなる出身の「勝ち組」がいったいどんだけ幸せになっているかをリアルに教えちゃって!
>>浜松のN谷さん&K谷さん、磐田のK沢さん、袋井のK脇さん
このあたりは年収2000万クラスじゃね?
独立のチャンスを失った黒○さんよりイイ暮らししてるよね^^ 情報古いね。
磐田のK沢さん。もう静岡で塾やってないしw
静岡の連中はア○だから、愛想つかし神奈川へ移住したぽ。
他のみなさんも、一時の勢いなくなって結構苦しいってよ。
まぁ、例外の人もいらっしゃるがね。 やっぱ最近絶好調なのは未来○○舎の○林さんじゃね?
○林さんの年収は3000万くらいと見た^^ 未来○○舎はやばいらしいよ。
○林さんの実家の畑、田んぼ売ってもうほとんど
ないらしいww。
しかも、生徒もいないしww
未来○○舎は、もう数年で倒産かもよ。 >>465
あなたも無知ですね。
それらの方は皆さん本部長経験者ですよね?それも、一線級の。あなたはどこかの本部長でもやっているのですか?
佐鳴は退職して、あまり好印象は持っていませんが、あそこで本部長をやるのは非常に大変だし、それをして独立したほうが簡単と言えるあなたの浅薄さが滑稽ですね。
早い話ここで文句言っているくらいなら、さっさと独立してみたらどうですか?
私?私はそこまで力はないので、もう少しサラリーマン講師をしています。 >>462
いや、内部です。
全くそんな空気微塵もありません。
転勤とか言われたら辞めよう… 高等部が大学受験と高校受験という点で個別とか小中等部を見下してて小中等部は実績という点で高等部と個別を見下してるから仲悪くてもしかたない。 >>475
じゃ、個別はどこからも見下されているじゃんwww 高等部エッヘン!!大学受験さまだぞ
オラオラ〜〜〜中等部・個別の教師はバカばっか!!あったまわんりい〜〜
中等部エッヘン!!稼ぎ頭さまだぞ
オラオラ〜〜〜〜てめぇら誰さまのおかげでメシ食えると思ってるだ!!
高等部も個別もぜんぜん儲かってねえだろ〜〜〜東大100名合格とか実績出してみろゃ〜〜〜カスだね 今年の夏期講座の募集も全くだめなんでしょうね。
佐鳴のやり方は古いと思います。プライドばかり高くて、生徒を集めようとしない。今は、どこの塾でもたいした違いはないと消費者は思っているので、やはり営業活動も必要なのでは? >>470
「本部長やるの大変」っていうのは資質的なもの?
それとも「会社の犬」を演じることが難しいってこと?
授業でちょっと生徒受けが良くて幹部が喜びそうな発言を繰り返せば
授業以外何もできないクズでも簡単に本部長になれると思ってたw >>476
実際個別なんて見下されても仕方ないだろw 要するに自分がやっていることはいつだって全部正しいって言いたいんだねナルシスト 初任給はそこそこ良い方かもね。
でも昇給は年5千円がせいぜいだから10年働いても5万ぐらいしか上がらないけどw >>488
アスペだったら精神崩壊して自殺してしまうだろうよ。 教育産業の中の就職志望度ランキングでは結構順位いいんだけど、なにか特別いいとこでもあるの?? 特別なことは無く、就職して役職者になったところで
一歩外にでれば何にもできないただの人。
IT授業はこの会社だけ通用するものだから、就職するときは
騙されずよ〜く考えるべし! 教育業界に身を置くことしか考えてないならこの会社でもいいかもしれないけど、他の業界も視野にあるならこの会社で得られることなんてほとんど無い 将来、自分で塾を開くための修行の場として利用するとよい。 小六から中三まで嫌でも通い続けたけど、全然やるきがでなかったよ。無職に
なっちまった。頑張って通ったのに無意味だった。 >>501
無職になったのは、塾のせいじゃない。たった四年間通っただけの塾のせいにしようとする性格のせいだよ。 中3の合宿は正直引く
全員同じTシャツ来て移動はダッシュで朝から晩まで外気に殆ど触れる事なく勉強するんだろ? >>510
変わったらいいね(笑)
どうせなら社員の人生もいい方向に変えてくれ。 塾ナビに金払った塾が塾ナビで上位になってるだけ。
TVに金払って「TVで特集されました!」って宣伝するのも同じ。
けど、それは全然悪い事じゃない。だって企業なんだから。 >>513
え?
佐鳴にいた頃は、塾ナビなんかに登録したら対応できない教室長がたくさんいるからだと思っていた!
だって、事務長権限持っていたけど、サナネットに返信するのが二日後などの方もたくさんいたので。 >>517
でしょうね。
塾業界はどこもそうでしょうけど、佐鳴は特別大変!
ちな、今いる大手塾の8月休みは13日。佐鳴にいた頃からすると考えられない! そろそろいろいろな本部で、異動や退職が起こる頃じゃない? 社員の不祥事に、「謝罪しない社長」はどんな言い訳をぶち込んでくるのか。
原稿考える社員も、理事長に謝罪させちゃいけないみたいな空気の中で書くんだろうねw 生徒の学習用タブレット端末80台を盗んだとして、浜松中央署は19日、建造物侵入と窃盗の疑いで、
掛川市下俣南の予備校講師、織田添一朗容疑者(27)を逮捕した。織田容疑者は容疑を認めており、
タブレット端末をリサイクルショップに買い取らせていたという。逮捕容疑は今年3月24日から7月
22日ごろまでの間、「佐鳴予備校」などの学習塾を運営する「さなる」(浜松市中区)に侵入し、倉
庫にあった生徒の学習用タブレット端末80台(時価計320万円相当)を盗んだとされる。
同署によると、今年5月に同社から「学習用のタブレット端末がインターネットオークションに出品
されている」と届け出があった。
同社広報室によると、織田容疑者は佐鳴予備校掛川本部校に講師として勤務。タブレット端末には生
徒の個人情報などは含まれていなかったという。 mino教務力テスト実施する前に、本部で部下にみせちゃダメでしょ もう、辞めようゼ
ばっかばかしいにもほどがある。あっほらしーーー 高等部とかでバンバン新校舎建てまくっても、利益が大して上がる様子がないしな
募集とか見ても建てた分を賄えてるほどでもなさそうだし
その皺寄せが社全体に来てるとしか思えん だいたい教育機関あろうものが社員から犯罪者が出る地点で可笑しいんだよ。 >>529
>>531
全くだよ。どーなってんのここは。
マジ入る会社間違えた… 自分の技量や多少理不尽ではあるが、前向きに考えるプラス思考は、どこの会社、どこの業界に行っても必ず
自分を助けてくれるから、やめるまでは一所懸命やったほうがいいぞ。 >>533
「多少」ではないので皆が閉口しているのでは?
とことん秘密主義だからね、上層部は。 y社員の給与は上げるって言って、公約は守られない。
昇給したとしても、月々あんま変わらない。
各ポストでどれくらいもらえるか調べてみ。
部長クラスで550がいいところ
家族もったら地獄!地獄!!
共働きは絶対だね。県立高校に努めて、改めてひどさを痛感するよ。
有給さえまともにとれないんじゃない? >>535
嘘をつくな!嘘を!!!
部長が550万ってのは、何も知らなさすぎ!
550万は、本部長代行(係長)クラスにゃ。
部長は、1000万近い高給だぽ。
課長くらいから、一気に跳ね上がるのよ。
まぁ、降格もあるけどねww ガソリン代、飲み代(部下におごる)つきあい 外食等、忙しくて節約ができないのが痛いね。 無能な社員にボーナス10万円はもったいない。
代わりはいくらでもいるんだから、転職できるならすればいい。 部長で1000万いかないって高給なのか(笑)
ブラックなうえに出世しても安月給ってどんだけ夢のない会社だよw いいんだヨ。
(1)1000万近くもらっている数名の人達 ⇒ 固定メンバー
(2)ボロボロにこき使われる使い捨ての雑魚ども ⇒ 2〜3年で総入れ替えの消耗品メンバー
この2種類しかいないから、どっちになりたいか自分で決めりゃあいい。
アメリカの会社はどこもこんな風らしいよ。
ある意味うまくいってる。(2)の部分は回転が良い方が会社は成功といえる。 550万は、現実。
1000万もらえるなんて夢持たせちゃだめ
まぁ人を大切にするっていいながら、くそみたいに
安月給で軍隊みたいに働かせる会社なのさ 3年目以上でボーナス10万って、
もう辞めていいと思われてるってことなのかな >>547
まずくない?
講座手当てだけで30くらいにならない?コマ数少なかったのかな。だも、3年目でそれだったら、芽がないよ。 >>547
この時期の講座手当は、前年度の土日コース代(12月から2月)
冬期講座代(約8日),正月特訓代でしょ。
おれの2○○○年度の明細では
土日コース・・・87,500円
冬期・・・75,000円
正月・・・150,000円(1,2日勤務)
講座代だけで310,000円あるぞ。
それに、冬の募集手当(この年、目標超えるたび+2万)・・・22万
高等部残し(目標超えで+10万)・・・10万
1月アンケート(小・中等部)・・・・・・・17万
年間アンケート(BJ)・・・・・・・・・・・0円(この年からなくなった。ヒドイ。一方的に。年度バレルかw)
総支給802,500円,BJあったら50万上乗だったのに。
手取りは597,430円なり。 ブラック企業で純血なる日本人をボロ雑巾のように扱う在日は死ね! >>549
その当時おかしいだろ、コレ!!
今じゃありえない!!
なんでこんなにひどくなった!? U嶋、あべ、かわいだろ!
たよらなければねらないのは! >>552
>>553
?????????
みな、東部の関係職員だが??? >>552
どういう事?
東部の関係者の書き込み??(笑) >>556
上嶋さん、辞めた?HPにのってないね?
東部のドンなのにw
阿部ちゃんは、今藤枝だろ?何があったの? >>562
東部、今年からボンバーが本部長やってるんだろ? ブラック企業は在日の巣窟だからな
純血な日本人を守る為にはブラック企業を根絶やしにすべき まともな先生って渥○先生位じゃねえの?
東部は高○と日○が付き合ってるって噂だし、雰囲気悪いし最悪だよな。 この会社ってブラックなんですか?
中途で受けようと思うのですが。 >567
優良企業です。
前ページの一般社員 0549
の投稿をみるべし! >>568
え〜と、手当てばかりで基本給や昇給などは安いのではないですか? >>569
それは10年以上昔の話。
現在は、現役の書き込み見るとヒドイらしいな。
まぁ、こんど現役と遊ぶから聞いとくよwww。 9.11アメリカ同時多発テロから14年か
佐鳴って2001年当時あった? >>574
ありましたよ。
今と違って良い会社でした。 >>574
だってそん時、ネットでそのニュース見てたもん。
当時は高等部のPCしかネットに繋がってなかったっけw
そん時、iキッズネットちゅう、プロバイダー立ち上げようと
してたな!途中で頓挫したけどw >>576
iキッズネット!
懐かしい。
糞みたいなシステム。 >>570
辞めた奴らも古巣の悪口ばかりw
独立しても結局佐鳴流
佐鳴大好きw
同じ思考回路でブラックが普通
休日と給料がちと変わっただけww >>579
実際どうだかは知らない。
辞めた奴の書きでは休日増えた 給料増えたばかり。
確かに両方少ない佐鳴より増えてるのかもね。
けど休日増えたと喜んでる奴は数年後また職探しする羽目になるでしょ。
個人塾や小規模塾が生き残るためには休日削って仕事しなきゃね。
南無阿弥陀 少子化や集団指導離れの影響は、規模が大きい大手ほど大きいとおもうけどね。
残業手当も出ない長時間労働のわりに賞与が20万切るとか…よく受け入れられるな。
経営者としては不採算本部廃止のための
リストラのつもりじゃね? >>581
小規模な塾では、そもそも何も考えていない経営者がほとんどでは?
本を読んだりセミナーにでかけるなど勉強をしないので、思い付きと経験で物事を判断する。
差別化もなく同形態でスタートし、独自の企画力も弱い。だから時代が変わっても何年も同じ事しかしない、できない塾が多いのでは。
もう授業力だけで生徒を集めるのは困難な時代だし、未だにホームページも持たないジジイ塾は絶望的でしょう。 アベのバブルで世の中は超好景気^^
普通で50万
ちょっと良いとこで80万〜90万
実績主義の会社では人によっては100万超え
あと2〜3年でバブルは終わって超氷河期再来
その頃この会社まだあるのかな? なんか同期の社員数人が9月でちらほら辞めるんだけど、マジで危ないのか…?
人が足りない上に、他から誰も来ないのが信じられない。
辞めた人の分の仕事が回ってきているわけだが、例年こんな感じなのか…? 会社がやばいんじゃない。
社員の給与がどんだけ下がっても、年度末にはきっちり利益出して法人税払うからこの会社は。
余剰人員は予定通り辞めてもらいたい、ただそれだけだよ。
会社として辞めてほしくないのは役員以上の一部の人だけ。
その他は社員のように見える使い捨てライターだよ。
その現実に気づかず馬車馬のように働かされて、3年くらい頑張ってようやく気付く人もいるけど
早く気付いて方向転換したほうが利口だと思うね。 この会社、法人税には懲りてますからw
どんな意味って????
だって、90年代後半、
名古屋国税局が、脱税の疑いで
強制捜査に入ったんだよ!まぁ、重加算税加えられ
ガッポリ、持っていかれたからね。ww
当時は、新聞で釈明記事や、保護者向けにお詫びの手紙、
社長の交代等、とっても大変でした。 >>591
すごく興味深い!!
結局脱税していたの?あと、社長って交代したの? >>587
会社自体は危なくない。
勤続10年でも手取りが400万行かない会社に勤め続けては
自分の将来が危ないと気づいた人から脱出していくw
塾講師ほど潰しが利かない職業はないから、長く勤めれば
それだけ転職に不利になっていく。 >>592
社長交代して1年くらい増田さんだった。
その後、遺作が復帰したけどね。
社名も確か変えたよな。iザック.comになったw >>587
危ないわけないじゃんwww
だって利益率30%超えてるんだから。あなたたちから搾取しているんですよ。
いい加減気付いてください。 ここは辞めたほうがいいよ、、
他方の校舎の方々はまたちがうのかもしれないが、本部の人達と仕事したが、非常識というか社会人としておかしな発言、行動が多かった。
有給取れないというのも企業としてありえないよ、、かわいそう 今度妹の結婚式が土曜日にあるのですが、休みはやらん、と言われているのをどう打開すれば良いですか? それは、替えがきかない、必要な人材だと会社から思われてるってことだよ
よかったじゃん >>597
それ認めたらあちこちで親類の結婚式や葬式のたびに休暇を認め、その分の代打ちが必要となる。(これがふつうの会社)
つまり常に余剰人員を抱える必要がある。これは会社の安定した利益確保に大きく影響を与えることになる。塾経営の固定費で一番大きいのは人件費だからね。
要するにそんなこと認めたら、
使い捨てライター方式によって成り立つこの会社の経営を根本から揺るがしかねないということ。実際、経営者が一番恐れているのは労働組合の結成だろうね。 妹の結婚式を休めないということはないと思うよ。友達の結婚式はダメだと思うけど。 >>597
それは本部長にいつ?伝えた?
まさか、今週伝えたわけじゃ???
そうだったら、休めないよ。常識知らないのか?
そういう事は、前もって数ヶ月前に伝えないと・・・
もし、数ヶ月前に伝えてあり、やっぱ無理って
言われたら、お近くの労働基準監督署に相談しなさい。
一緒に、本部に出向いてくれるから。
それで、休めますよ! まあ、労基に行って休みをもらえたところで、
その人が出世できるか、ってのは疑問だけどね。
やるなら、辞めてもいい覚悟で言わないとね。
体調不良じゃ駄目なの? >>601
もちろん二ヶ月後の予定です。
労基って大袈裟ですよね。 相変わらずだなぁ
おいらが辞めた十数年前と何も変わってなくてホッとした。
あぁ辞めて良かったってことねw 佐鳴辞めて良かったけど女社員の顔面レヴェルは唯一の後悔ポイント
あの時は天国だったな
人開、広報、社長室等の綺麗どころの女社員はいるのかな?
もうさすがに寿退社してるか おかずクラブのオカリナ見たら村上れ●こ先生を思い出した まだ、ココ
採用説明会やってるんだねwww
しかも、1DAY
コンタクトかwww ボンバー来てから半年経ったけど、東部の雰囲気どうなんだろう? 以前の書き込みを見たが、ボンバーってそんな酷いんだ?(笑)
それは事実?? 最近はそんなでもないらしいよ。。
むしろ、他の本部長の方がやばすぎる! >>616
イニシャルMの本部長はろくなのがいない。
歌はあんなに素晴らしいのに。 >>620
最近かそれ?
東部は9月にも一人辞めてるだろ。 >>621
9月って○沼?
○村が辞めたらしいが、理由が全く不明。
知ってる人教えて。
いきなりだから驚いている。
1か月前から分かっていたのかもしれないが、それならそれでスタッフにも伝えてほしい。 >>622
おいおいマジかよ。知らなかったよ…
てか東部辞めすぎじゃね。何でこんなに辞めてんの?
これ別の本部にも絶対影響あるだろ。東部って今危険なの? 誰がやめても動揺するな。本部長だろうが、役員だろうが、誰でもありうるから。 高等部もちらほら辞めてるわ
来年は人手不足がより深刻になるな 東部それだけなら、まだましだよ。去年までひどかったらしいじゃん。
西部とかどうよ。
愛知は悲惨だ!!!!! 東部は今年の方が酷くない?
去年からバイトで入ってるが、去年は聞かなかった。
沼津の本部の雰囲気が相当酷いのか? それは
ボンバー君本部だからね。
あいつ、昔高等部、やってた時
高1の数学できなくて、ないてたなw
研修会のときwww >>628バイトくんじゃ、そこまでわからんでしょ〜。昨年酷かったんだから。だから○浦は飛ばされたわけじゃん。 昨年、今年、東部に限ったことではない。毎年、どの本部も苦しい。 さなるって九大進学ゼミの話?だれか九進について教えてよ。辞めてから苦情言うのって聞いてくれますか? バイトのシフトがまだ出ない。
今までは25日までには翌月の配置が出ていたが。
で、得意の長期休みの開始時間繰り上げ。
この会社、マジで常識無いわ。 >>639
はい。
ブラックバイトユニオンに訴えたら、大きな問題になりますしね。
ただ、事を荒立てたくないのなら、そのままお辞めになった方がよろしいかと。 >>639
早めに言った方がいいよ。
シフトが決まらないで自分の予定が崩されるの嫌じゃん。 11月最終日に漸く出ました。
担当の急な退職で申し訳ないと謝罪あり。 じゃあしょうがないよね。
謝罪があるなんてまともじゃんか!
何かあったらこんなとこ書く前に言えばいいだけだろ。 >>645
そもそもこの時期に急な退職っておかしくないか?
ここの会社は辞めた人に全部責任なすりつける方々が多いので、気を付けたほうがいい。
シフトの担当してる人が辞めているということは、現場は混乱、引き継いだ人もわかっていない状況だと思うぞ。 >>646
絶対分かってないと思います。
バイトは困ると思います。
自分も困る一人。
偉そうな先生が多い厄介な会社ですね。
でも、自分は生徒が可愛いので、余程の事が無い限り辞めないつもりです。 >>647
偉いね。こんな糞みたいな会社なのに。
どうしようもなかったら逃げなよ。 >>648
正職員では無く、バイトという立場だから気楽と言えば気楽です。
学トレで厳しい事も言われますが(笑)
チューターの仕事も長続きしない人が多いですよね。
生徒が純粋に可愛い、これが自分のモチベーションです。
大嫌いな生徒も居ますが、基本毎週会うのが楽しみですよ。 ここの講師キレ方がおかしい。怒鳴るのはまだ分かるが、物吹っ飛ばすって聞いた時はドン引きした。
なんか一般世間と感覚がズレてそうで怖いなぁ。 >>652
どうかしてるやろ。
そもそもまともな大人なら物投げたりしないし。 >>653
そもそも会社も大人もまともでない。
いい人はみんな辞める。 なんか、保護者から聞いたところによると、タブレットで強引な契約させてるみたいじゃん?
説明会に印鑑持ってこさせて、タブレットを子供にちらつかせる
→子供「入りたい!」
→契約(笑)
保護者は不信感持ってたぞww
いずれボロが出なければいいけどねw いやwもうタブレットはボロでてるだろw
盛り上がったとか思ってんの身内だけで
正直もっとクオリティの高いアプリケーション
やら学習機能をスマホでできるからなww 実際のところ、無償貸与ってあるけど、授業料ってどうなったの?
もし、上げたなら、それは無償じゃないし、据え置きなら、社員の給料で賄うしかないから、社員カワイソーになるけどw >>661
大丈夫!
利益率三割越えているんだよ。
搾取は充分してあります。
でも、織○添○朗の件があったから、特別損失になるけど。 募集の方は、みなさんどんなかんじ??
現役の方、カキコよろしくです 国立医学部生です。
甥っ子の中学での自習用の参考書を選んでほしいと頼まれ、
書店で佐鳴予備校の合格講座を見つけました。
理科、社会を迷わず購入しました。少なくとも教材は優秀かもしれませんね。 >>刈谷はやっぱりやばいんだ…。高校部や個別もしんどそうだもんな。
人手が足りないから中等部は人員補充するけど、高校部や個別は補充がないから休日に出ないと面談ができないらしい。それが黙認されている文化。。。まあどこの部署も一緒か。。。 不倫は、当事者同士だけでこっそりするならいいと思うが、みんなも知っている関係に
なってからの上司の「人として・・・・」とか「常識的に考えて・・・」
とかは聞き入れられないな。今思うと笑える。コントか。 桐光学園 - 首都圏中学受験ネット
彼女の顔と性行伊は画像で確認
★検索ワード「 稲城市立向陽台小学校評判Y子 」★
今年転校するので許してください。
桐光学園中学校評判 ザキシマ 結子 >>673
11月ぐらいに見たときは看板あったけどこの前みたら無くなってたからさ 彼は、塾名を変えてやっているらしいよ。
それよりも、金沢で学習塾とは違うビジネスで儲けているみたい。 2月いっぱいで彼女とともに退社!
おつかれ!みなさん、ありがとう!
つかれたー 卒業パーティーに出たいが、バイトは無理だよね?(笑)
シフトで結構貢献してきたが。 >>678
シフトって部門どこなの、学トレは聞いたことないけど個別なら聞いたことあるよ >>679
英数チャレンジ2回/週、学トレ2回〜3回/週 刈谷本部の退職者
u山(新入社員)k浦 m輪 i田 です。
理由はストレスだと思います。 678>> 社会人でバイトしてる人? 卒業パーティに出て意味あるの? ミスマルはおわってる。他塾の悪口しか言わない塾だから、気分悪くてやめました。
松本、はまもともだめだな。 やっぱ、この会社はダメだね(笑)
まず、年度初日のチューターの配置が未完成。
何処に入るか当日まで分からず、確認の電話を入れたら「会議中」って?(笑)
何の会議か知らないが、優先順位分からないのか??(笑)
バカじゃん(笑)
決まったのが出勤3時間前。
始業・終業連絡を誰にするのかこっちが聞かないと説明無し。
バイトをバカにすんじゃねえよ。
後、ここで若い教師が二人辞めたな。
ここでの書き込みは真実だったんだな。
辞めた二人は相当な嫌がらせを受けたと見た。
どいつもこいつも性格悪そうだしな。
まあ、本部長の評判がすこぶる悪いからな。 ∞も教師辞めたんだなww
イサクがニヤニヤしてる顔が目に浮かぶなwww >>684
間もなく辞めるtoん部なら知ってるやろw >>686
前日までに聞いてなければ君に責任はないから、そのまま無視すればいい。人がいなくて痛い目に遭えば教室長も学習するよ。ただ授業後になっても連絡来なきゃ君はもう要らないってことだよwww さなる予備校通っています。
細江校は昔はヤバかったな
教師キチガイだ 高等部i宮駅前はどうなの、T垣が飛んで理系教師いなくなったらしいけど >>692
具体的に教師名挙げなきゃ。
校舎批判しただけでは内部事情を知らない他塾関係者の書き込みとしか思えない。 »696
細江校に一年前にいた戸川こういちろうってやつはヤバかった
下ネタ連発してた >>697
どんな??
かれは、一時期、変なあだ名ついてたな
「エイトマン」ww >>698
アンケ8%だったからボンバーが名付けた。
まあ、二人とも愛すべきバカだけどwww
個性派と思って許したれ。 数学の内山ひろたか先生は良い先生だな
この中で神谷 香取抜 たかしについて知っている人は詳しく教えてくれ >>702
誰?サナルの教師なの?雑魚すぎるだけ?
マジ知らね。 タブレットで毎日何時間もエロ画像ざんまい
どうしたってそうなるよな
んなもん分かり切ったことだよ さなるのタブレットって画像検索もできないしユーチューブやニコニコ動画も見れないんだよな・・・
某通信教材販売会社のタブレットは違うな・・・ また、今回のBBQ大会は、クラブに行ってない雑草集団 >>709
どういうこと?
佐鳴という名前がなくなるの?
経営者がかわるの? 今年の始め頃に「もしかして来年の今頃は名前が違ってるかもしれません」と
先生から聞いたから本当の可能性が高いよ 渚園駐車場は1回410円、駐車料金がかかります。
送迎のみの保護者の方は、料金所手前で車を停めて乗り降りして下さい。 >>702
知っとるわw社会科担当。日本人ぽいけど、名前が、カトリーヌなんだよなwwwもーマジ意味深ww 本当にカトリーヌなのか良く分からん
たぶんアメリカンジョークだと思う。
でも本人は何の宗教でもないと言っている >>713
具体的には誰が言ってたの?
50年かけて作り上げたブランド名をそう安々と捨てられるわけがない。いつも通り、買収するだけでしょ。 NOVAと同じかな?
経営者変わって、全然違う会社になったけど
普通に続いているよ。
サナルも例の5役員以外全員ブラック企業の奴隷状態らしいから
5人対その他全員のバトルが勃発したら
そりゃ〜〜
奴隷解放令and役員解散 ⇒ 経営権は譲渡
で当たり前だね。
イサクはもうこんなものには何にも興味ないでしょう。
死ぬまで遊んで暮らせるお金はできたし。
ミッキーとR子の2人でやってきたことサ。
30年も金だけを求めて全力で駆け抜けたね^^おつかれさん
金!カネ!かね!金!カネ!かね!ってね^^ 経営者はMさんで
雇われ社長にミッキーが就任
クサイと奥さんはこの会社とは全く無関係になって清々し
無能息子は親からもらった金で別の商売を始め
K田チカちゃんレベルの有能社員達から超超超嫌われているR子は居場所が無くなる 内山ひろたか先生
通称ウッチーについて知ってる人ー! 増田取締役ね。
現役時代、生徒に迎合する場で
使っていた >>735
あまり他の教師のことは知らないので・・・ 教研でバイトしてますけど
バイト待遇は悪くない
バイトに関してはホワイト企業だとおもってましたが社員さんは大変ですね
驚きました >>741
東京の方でしょ?浜松の方は社員がマジクソ。
バイトだからまだ我慢できるが、将来一緒に働きたくない無能ばかりで笑える。 >>743
ボスが山本というメガネの色白虚弱体質系ブサイク。プライドの塊で、上には媚びへつらい、下には横柄な態度。自分の失敗を部下になすりつけて、自分の非は
認めない。他の社員は突然キレる奴の顔色を伺ってるだけのチキンばかり。指摘しても逆ギレされるから賢明なのか? ミス●はもう終わってきたな。
松本指令に異常な他塾批判で、自滅。 じゃあ、東三河地域は
ミス丸も飼いたくも、終焉に向かってる?
あなるは、息をふきかえせる? 新聞に掲載されたのは、今年5月JKのスカートの中盗撮、6月児童ポルノですよ。 >>748
いいじゃん、ここだって窃盗容疑で逮捕者出ているから。 奥さんと子供がいて、塾に来ている受験生を脱がして動画とって警察に捕まってもいいじゃんって、すごいじゃん すごいですね。クラゼミだけに、くらくらしてきました。 まったくです。ヤバイです。去年12月に浜松駅で捕まって、鉄道警察にマークされてたって。今年5月に逮捕されて新聞に載り、6月に児童ポルノで再逮捕。受験生を脱がして撮ったってさー 学生退職者だけど、スタッフ体調不良だからって、呼ばれました。言われたら断れませんよね。今となっては無関係の人間に授業させるって社としてどうなのでしょうか。上の人間はオーケー出してるのでしょうか?私が問題起こしたらどうするのですか? >>757
学生退職者って何?
今は佐鳴でも、学生が授業やっているということ??? >>758
集団ではなく個別部門があって、社員はもちろんですが、多くは大学生を雇って授業をしています。 >>759
もちろんそこは断りました。怖い会社だと思いました。 >>759
そうなんですね!
ありがとうございました(^.^) >>763
まさブタだよ。超ド下手クソな数学の映像授業は見るに耐えんと数学の教師たちが笑っとったw まーちゃん、かわうす。
涙のスピーチ思い出してやれよw アンケでフルボッコされたから教研に送られたのに、なんで映像授業ならイケるとか夢見たんだろねwww >>766
授業以前に、ビジュアル的に即アウトでしょ。
ブタを長時間眺めるのは気分が悪い...
みんな辞退する中、コイツよく手挙げたなw >>765
大の大人が人目も憚らず、公衆の面前で泣くとか引くわー。ブ男の涙ほど見苦しいものはないしなw >>768
自覚がないのが、不細工のイタいところなんだよw まさひろ先生は授業うまいよ?
こいつら何を寝言言ってるんだ?
まさか、こいつら自分の授業見たことないのかw >>771
まさかのご本人登場ワロタw
アレはお世辞にもうまいとは言えんスよ。先輩。 はよ、仕事しろや。
この、能無しめ。文句あるなら同じ
土俵に上がってこい。 >>773
受講生の感想に逆ギレ?クズですなw
仕事って何?勉強しろってこと? 東京で働いてるバイトですが、どうでもいい細かいことばかりつっこんでくるからウザいのは確かですね。 てめーらが、適当すぎんだよ。
文句いわんで仕事しろや。この役立たず連中め。
首、トバスぞ。 >>779
な、気にいらない人間は排除する。
これがこの企業の体質なんだよ。
ストでも起こさん限り変わらんぞ。 なんでこんなキチ◯イが課長なん?
よほど仕事できるの?コイツ? >>781
ぜんぜん。未履修内容の英語リスニングを全社に配信してしまうくらいおバカさんだしw >>783
無能すぎるやろ。授業進度と出題内容も確認せずにテスト実施する教師なんて!ミスのレベルが低すぎるwww 女取締役のお気に入りだからって偉そうにしても許されるとかんちがいしとるな。コイツ。 お前ら、どこの本部のもんや!
首洗ってまっとけよ。 工作員が佐鳴叩きに必死だが、
では東海地区で佐鳴以上の学習塾とは、具体的に一体どこかね?(笑)
実際は、N田塾をageるため、中小零細自営塾をageるために、
佐鳴を叩いているだけなわけよ。
佐鳴がダメだというのなら、ほぼ学習塾業界の否定に等しい。
【社会】河合塾、講師を不当に雇い止め…愛知県労働委が契約命令 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2c●h.net/test/read.cgi/newsplus/1474636208/ >>791
1週間前にも吠えとったなオマエ?
刈谷だっていってるのに、はよ来いや愚図が。 >>791
特定したなら実名晒せや。へたれ。
すぐバレるハッタリで凄む。小学生かよw >>796
「山」はどこいった?www
はい、当てずっぽう。 なあなあ、まだなんもないけど
首洗いすぎて皮むけちゃうよ?
特定してるなら、はよ戦おーやwww 混迷極まる刈谷に切り札としてモッチーとテル投入か? >>797
静岡東部の学調は惨敗だったようだね。
御殿場の結果を原校のHPに掲載するなんて、私がいた頃は恥ずかしくてできなかったことです。それを堂々とやっているのは、トップがボンバーだからなのか、教務力が落ちたのか。
まぁ、両方でしょうね。三島進学ゼミナールの後光を借りた方が良いんじゃないですかwww >>801
ボンバー?
ダメでしょ!頭悪いし、数学できないし。
沼津か富士にいるんだ?御愁傷様です。他は東部誰なの?(五年以上) >>803
うん。刈谷の事務長も兼任してる。
まあ、ガサツマンのコーチじゃ業務管理は無理か。 >>802
沼津だよ。
5年以上って沼津で5年以上って事?? 富士地区の校舎が三進に変わる話、三進サイドからは発表されてるが佐鳴サイドからは何にも発表されず。今通ってる生徒にも話をしてないのであれば、コンプライアンス的にどうよ?あっ、この会社にコンプライアンスという言葉は存在しないんだった(笑) さあ、退職希望者は、今週末ぐらいまでに言わないとダメだよ。配置くまれてからだと
大変になるから。 夢限塾、ホームページ新しくなったんやーと思って見たら、校舎1つ受付せんてどゆこと?!廃校??
つか、教師だいぶ変わってるやん!
情報遅くてスマン!
教えてくれ!! 主力教師が抜けた塾の末路。
授業以外に売りがない個人塾にはよくあることだがね。 いっぱい辞めてるよ
佐鳴同様、離職率が高いと社員がどんな扱われ方してるか分かるな >>813
古株だった三人が独立。
おそらくその三人が絡んでいた校舎が閉鎖ってことになったんじゃないかな。
ただ、閉鎖するのに校舎はそのまま載せてるので、復活の予定があるのかもね。
無意味に空家賃払うとは思えない。 >>817
「2017年度の岡崎本校では小5生〜中2生の授業は実施しておりません」て書いてあるから、中3はやってるね。
ま、どーでもいいけど。 刈谷校、coachの実績楽しみではある
生徒達にはヤクザと言われるcoachのお手並み拝見かな >>822
結果、刈谷に186名
まあ、こんなもんでしょ ぶっちゃけ、生徒を集める自信があるなら自分で塾をやった方が圧倒的に楽だもの。
会場会議や後輩講師の授業チェックなど無駄な仕事をやらなくていいから。
個人塾をやってる知り合いの元サナルの先生は中学生相手に夜の7時〜10時の3時間しか
働いてなくて昼間はゴルフや釣りで遊びまくってるw >>824
誰のことよ?教師長のプライドが掲載を許さんだろ。 >>822
セクハラと不倫が部下にバレて飛ばされた奴なwww >>791
なあなあ、半年以上待ったんだけど、何もないの?
ホラ吹きくんwww 栗P先生、今週誕生日だよね〜♪
あのとき優しくしてくれたから、お祝いしたい〜。 結局、辞めた人でいちばん成功したのって「がんばる学園」=「ITTO個別指導学院」=「みやび個別指導学院」のO野さん? この業界のワンマン社長ってみんな教え子とか女性社員に手を出すよね(苦笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています