【働きやすい】ブラックじゃない塾・予備校
なんかブラックだらけという印象の塾・予備校業界ですが、
ブラックじゃない(働きやすい)環境のところを情報共有しよう。
ただし、働きやすい≠楽ができる ではないです。
生徒のために思う存分働け、それに見合った還元もされる塾・予備校ということです。 最悪予備校四天王
一般:四谷
塾型:臨海
医専:メディカルラボ
体育:アスリート体育大予備校 日本にはブラックしかない
ブラックのり強弱があるだけ 日本で楽して金もらってんのは公務員という卑怯者のクズだけ 今日塾の面接行ったけどさ、ダブルワークしないと
生活できないとか言ってた。4時まで他の仕事して5時から先生
しなきゃ生活できないらしい。アホらしいから他の業界目指します。 明光義塾参上。勉強できないこ、わからないこ。ついてこい。きっと、
できるようにしてやるぜ。第二、第三のさやかちゃん、早稲田、慶應に合格
させてやる。 子供が好き、教えるのが好きで塾へ就職するんだろうけど、実際にやらされることは
保護者を騙して無駄な講座をとらせることくらい
授業の質を上げようと空いた時間で教材作りをしようものなら上司からはそんな無駄な
ことしてないで電話営業かけろと急かされる
大手はどこもそうだから授業をしたいなら小規模のところ以外選択肢はない nex◯ stage academyって、教材会社 安い給料で在宅ワークの主婦使ってる。それで納期が遅れたら、違約金3万だって。
社長がすんごい偉そう、面接で高学歴な在宅社員を罵倒して楽しんでるわ。 小沢のデブマジむかつく
おまえがだらだらして連絡なにもよこさなかったくせに、夏期講習の教材作れとか。どの口が言ってんだよ。
GW入って連絡よこすとかバカなんじゃねーの。GW開けたらすぐ提出とか、こっちに嫌がらせしたい魂胆丸見えなんだよ。
なにーがー、大変そうなら手伝うからだよ。ふざけんな。こっちは鬱に不眠症に苦しんで休ませてももらえないのに、こっちに嫌がらせして楽しいのかよ。
おかげさまでGWなんとか会えた彼女ともちっとも楽しくなかったわ。どうしてくれんんだ。欲求不満だっつーの。
人にケチつける前におまえのいい加減さなおせっつーの。
今に見てろよ。この豚やろう。 かなりホワイトの中堅塾で働いてます。
労働規約に書いてある労働時間は遵守。それより伸びたらちゃんと残業付ける。
当たり前の事だよ。
やっと役職ついたから、この会社をもっと働きやすく変えていく。
ブラックなら自分で改善していけば良いだけ。なぜそんば人が少ないのだろう。 >>61
残業代の出る塾って珍しい
自分は大手か準大手でしか働いたことないけど残業代が出ないどころか
休日出勤も無給のところしかなかったよ
塾に限って言えば大手より中堅の方が労働環境良さそうだね
大手は広告費をかけすぎて人件費をケチるから年々労働環境が悪くなる
あなたのような考えを持った人には頑張ってほしい 大手で残業代が出ないっておかしいよね。
なんでみんな何も言わないの?
他の会社で働いた事ないのかな?
残業代はきちんと請求する権利がありますよ。正社員でもつけちゃいけないって言われるのだろうか。
まあ私は>>61だが、流石に有給は全消化はできないけど。
でもなるべく消化出来るように、少なくとも自分の校舎だけでも良い労働環境を保ちたい。 大手の方が残業代出ないよ
定時のタイムカード打刻を強要してその後残業をさせる
今まで大手3社でやってきたけどすべて同様
やり方の違いはあるけどね
某所の役員は「労基に駆け込んでもいいけど会社が潰れたら君たちが路頭に迷うことになるんだよ」と平気で言い放ったからね
当然かなりの人数が退社したけど未だにその塾は存続してる 大学生らを酷使する「ブラックバイト」の問題で、厚生労働省が学習塾業界に、
適正に賃金を支払うよう異例の要請をしていたことがわかった。
「未払い賃金がある」といった相談が労働組合などに相次いでおり、業界全体で改善に取り組むよう求めている。
講師らが授業時間の前後に働かされているのに賃金が支払われていない事例があり、厚労省が調べていた。
残業の割増賃金を支払わなかったり、時給が最低賃金を下回ったりする例もあったという。
厚労省は具体的な件数を公表していないが、労働基準法や最低賃金法の違反事例も目立つとして、
塾業界で不適切な労務管理が広まっている可能性があると判断。
労働基準局長からの改善の要請文を、全国学習塾協会や私塾協同組合連合会など関係7団体に3月末に送った。
要請文では、労働基準監督署が実際に指導した違法なケースを例示している。
授業後に生徒からの質問対応をさせる際に、時間給ではなく一律「100円」だけ払っていた事例もあったという。
全国学習塾協会は、約470の塾運営会社などに内容を伝えて法令順守を徹底させるようにした。
担当者は「一部の塾による賃金未払いは、業界が以前から抱える問題だ。厚労省の要請をきっかけに、見直しを進めていきたい」という。
ただ、業界団体のなかには「会員への指導に強制力はなく対応は任意」というところもある。
団体に加盟していない小規模の塾も多いため、改善要請が十分に伝わらない恐れもある。
この問題ではブラックバイトユニオンを母体として、「個別指導塾ユニオン」が4日に発足。
賃金の支払いなどを求め、10社前後の企業に団体交渉を申し入れていく方針だ。(高橋末菜、疋田多揚)
◇
ブラックバイトについては、今後も紙面で事例から考えるケーススタディーなどを掲載していく予定です。ご意見や情報、体験談をお寄せ下さい。朝日新聞経済部労働チームのメール(t-rodo@asahi.com)へ。 うちも授業後の質問対応や掃除はサービスでお願いしてます!すみません! >>61
そのホワイト塾で
行ってもない入試応援を行ったことにして残業代と交通費を横領したり
パートのおばちゃんに経費負担させ精算分を横領したり
家庭教師を副業する責任者がいるんだよ。
パートや非常勤には毎日サービス残業させ、自分は虚偽の労働報告で残業代稼いでるのさ。
この馬鹿責任者があなたではないことを祈る。 開成教育セミナーはブラックだとよく聞くな
給料も安いらしいが退職者の話によると、残業時間を勝手に削られてるとか >>69
有名な話
給料安いのに残業の無理強いで社員の士気は限りなく低い
だからサービスも必然的に悪くなるのさ 残業代など最初から存在しなかったことにするために
年棒制を導入しているところが多い。
ena(学究社)とか。
休日出勤せざるをえなくても、
「休日出勤せざるをえないのはオマエの無力・怠慢のせい」
とされる。
社員を罵倒する学会系専務。
全部録音されているのも知らずに。 >>71
スレタイがブラックじゃない、とあるので、ここに書かれていないところを探せばいいのだな。
開成教育セミナー、ena(学究社)
これに続くのはどこだ! 名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/03(金) 23:59:46.50 ID:I8gAdiRa0私立中学に通っている生徒から凄い情報を得た、 学校で使っている数学の教科書とパースぺがそっくりらしい。
生徒には、まぁ落ち着けと言っておいた。
名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/04(土) 01:09:25.62 ID:abv3RMKJ0え?
それ知らない人がいたのに驚きww 成基はホワイトでは?
優良塾だと聞いたことがある。 湘南にブラック零細塾あり。ここは北里大を北大と略すデブが笑 961 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/04(土) 04:18:11.02 ID:4ALHzG7f0評価面談はおろか年俸の改定がさらに遅れて、遡及して差額は7月分で調整というお知らせをメールのみで済ませるというのはおかしい。それでも上場企業か?
ガクインチョのお好きな、しかるべき処分はしないわけ?
あ、そうか。処分できないよね。娘がいま人事部の事実上のトップだからね。けっ >>78
まじか!腐ってるな
同族企業かよ。
そして、ガクインチョはおべんちゃら喜ぶよねw あの狸とその取り巻きもインチキ臭いな わせあか、アイエヌジー進学教室だけは‥
特にアイエヌジーだけは絶対‥ 明光義塾と代々木個別指導学院は、ブラック企業と認定されました。
次に、ITTO個別指導とスクールIEもブラック企業と認定される。 >>82
英検アカデミーとニュートレジャーアカデミーもよろしく ブラック企業と認定されると遅かれ早かれ
いずれは倒産の道、まっしぐら…… 個別指導塾の室長によくいるタイプ
1.講師・生徒・保護者に対して自分が一番偉いことをアピールをする(王様気分のアダルトチルドレン)
2.室長独自のルールを講師・生徒に押し付けてくる(王様気分のアダルトチルドレン)
3.保護者からの注文を安請け合いして後々テンパる(交渉能力がない)
4.自分より人気の講師には何らかの理由をつけて干そうとする(嫉妬深い)
5.自分以外の男性講師には極力女子生徒を持たせないようにする(嫉妬深い)
6.保護者から担当講師の指名があっても担当講師には伝えない(嫉妬深い・器が小さい)
7.生徒・保護者の前で他の講師を貶してでも自分をアピールする(器が小さい・実は無能)
8.講師の手柄は自分のものに、自分のミスは講師の責任にする(器が小さい)
9.学生講師の前では会社の方針に異を唱えるが本社からの電話ではイエスマン(器が小さい)
10.講師や生徒に対しては大きな態度だが保護者の前では一転言うべきことも言えなくなる(器が小さい)
11.何かにつけて言い訳が多い・嘘が多い(発達障害)
12.生徒・保護者の前でも平気で講師を怒鳴りつける(社会人失格)
13.安請け合いした保護者からの難題を担当講師に丸投げする(上司失格)
14.お気に入りの女子生徒を自分で担当し面倒な男子生徒をほかの講師に回してくる(公私混同。5より露骨)
15.自分に甘く他人に厳しい(人間失格)
あなたの教室の室長はいくつ当てはまりますか?
↑どの塾のスレに貼っても10個前後当てはまる室長多いのなw
どんだけクズが多いんだよ個別の室長ってw 公立学校が相当ブラックでそれに比べたら塾や予備校はかわいいものw
教育産業は全てブラックなのは間違いない。 大学もブラックどころかブラック過ぎてなにも見えないよな ジャスダック、学究社に改善報告書提出を要求」 企業会計
NIKKEI NET(日経ネット):ベンチャー ニュース〓新興企業やベンチャービジネスを速報
ジャスダック証券取引所が、学究社に対し、親会社が存在するのに存在しないと報告するなど重要情報の適切な開示を怠ったとして、改善報告書の提出を求めたという記事。
「筆頭株主(39.7%出資)のケイエスケイケイ(東京・新宿)の代表取締役を、河端真一取締役兼代表執行役が兼務し意思決定を支配する関係にあったにもかかわらず、同社では「出資比率50%超が親会社だと誤認」(財務部)していたという。」
同社の2007年3月期有報の大株主の状況をみると、記事にあるとおりケイエスケイケイ株式会社(河端真一氏が92%を所有)が39.73%所有していますが、そのほか河端真一氏が26.81%もっています。
ケイエスケイケイ保有分は40%未満なので、取締役会を支配しているだけでは親子関係にならない場合もありますが、
おそらく河端真一氏が「緊密な関係があることにより自己の意思と同一の内容の議決権を行使すると認められる者」に該当し、
その持分を合わせると、過半数を占めることになり、親子関係があるとされたのでしょう。
(あるいは、自己株式が6%弱あるので、議決権の保有割合が40%以上になり、役員の兼任の事実と合わせて、支配関係を認定されたのかもしれません。)
たしかにややこしい箇所ですが、少し調べれば分かる話なので「誤認」するというのは考えられません。 西東京市 薫風会 山田病院 糟谷将隆
医師法19条違反常習犯 医師免許剥奪 大手は宣伝や維持費にお金かかるから、その分のしわ寄せが
従業員の待遇に来ることが多い。
小規模塾のほうが何かとラクだよ。
もちろん人間関係は、職場の大小にかかわらずいろいろあるけど。 堅田のとある塾の塾長が右翼的言動を繰り返している。
ttp://d.hatena.ne.jp/co-gakusya/archive >>92
mixiやfacebookでも他人の意見にコメントして、からんでくるうざい要注意人物 駿台が新しい事業を始めるとかいう噂が
個別指導事業を拡大するのかな
採点事業に乗り出すのかな?
教育関係者には駿台待望論が多い、
採点事業でも個別指導でも ブラックといえば開成教育セミナー
開成教育セミナーといえばブラック 初めて聞いた
そこから開成中高に合格者出してるの? ブラックじゃない塾なんてあるの?
極度のパワハラがなくて残業代をしっかり払ってくれる塾があるなら知りたい ブラックバイトというと、居酒屋やファストフードなどを
思い浮かべるが現実は違う。元塾講師の男性は「ブラック
バイトユニオンが発足から受けてきた約350件の相談中、
約3割が塾や家庭教師などの教育産業で、そのほとんどが個別指導塾」
という。
こうした中、今年6月、学生のアルバイト塾講師を中心とする労働組合
「個別指導塾ユニオン」が結成された。そして、個別指導塾ユニオンは
東京都内で学習塾を運営する「代々木個別指導学院」など3社に団体交渉
を行うよう、申し入れを行った。同ユニオンでは今後も同様の活動を進める
方針という。 >>61
>ブラックなら自分で改善していけば良いだけ。なぜそんば人が少ないのだろう。
そんなことしたら、会社から全力で叩き潰されるわ。
会議で「自由に意見を言ってくれ」って言われて、本音で話すと上司たちは烈火のごとくキレまくり
叱責される。
塾以外でもそういう会社って多いよ。 これは教室内での話だけど、
室長「何か気づいたことがあったら遠慮せずに言ってくださいね」
自分「はいwわかりましたwありがとうございます」
自分「室長の専門教科はなんですか?」
室長「大学では英文だったから一応英語だね〜」
自分「やっぱりそうですよね。英語はわかりやすいんですけど数学は教え方ちょっと違うと思うんですよ」
ここで室長の顔色が変わる
室長「何?どういうこと?」
自分「あそこは公式の暗記ではなく理由を説明しないと次の問題が解けないと思うんですよね」
室長「そんなこと君に言われなくてもわかってます!わかったうえでやってるんだよ!」
自分「あ、すみません」
室長「あのね、君はまだ経験少ないから(以下略」←5分くらい説教される
自分「そういうことだったんですね。わかりました。申し訳ございませんでした」←実は納得してない
室長「うん^^何か疑問に思ったりしたらまた言ってくれてかまわないからね^^」
自分「はい、ありがとうございます」←もちろん二度と何か言う気はない
俺の言ったことが実際間違ってたのかもしれないけどそれにしてもこの言い方はないだろと思った
こちらに誤りがあったのならそれを冷静に指摘すればいいのになんで激昂するんだよ
自分のミスを隠してるようにしか見えないよ
誰が何言ってもこんな感じだから今じゃ誰も意見しなくなったけどね 偏差値30の生徒に現在完了教えてた女室長が、haveとhasの使い分けが出来ていないことを叱っていたから、
「その子は人称から教えてやらないとだめですよ。」
「もちろん過去形や、過去分詞なんてものも知らないのですから、まずは中1の内容から教えましょう。」
って言ったらブチキレられたことあるな。
それからというもの、女特有のネチネチした陰険な嫌がらせを受けるようになった。
塾の室長ってのは、そこそこの大学出たのにまともな企業に勤められなかった連中が多いから、中身もないくせにプライドだけは異常に高いのが多いんだよな。
そして、大学時代の仲間より不安定で低収入なもんだから、劣等感に苛まれ、心が妙に歪んでいる。
生徒の親や上司に叱られて溜まったストレスは講師にぶつけて発散させてる。 教室の問題点を指摘してくれと言われて、正直に言うと室長がキレて大声で怒鳴ってねじ伏せるだけのミィーティング。
担当講師に「生徒の成績が上がらないのは全て自分が悪いんです」と言わせ、自発的wに「サービスで補修をやります!」って言わせることが目的の指導対策会議。?
そんな結論ありきの茶番ミィティングにうんざり。
yes以外の言葉を聞く気がないなら、命令だけしてればいいじゃないか。
こんなのただの時間の無駄。給料出るわけでもないし。 個別指導塾の行く末
無知な学生を低賃金で使い荒稼ぎ
↓
ブラックバイト認定食らう
↓
残業代払いたくないので残業禁止 ←今このへん?
↓
今まで以上に生徒の成績が上がらなくなる
↓
実績が出せなくなり生徒が集まらなくなる
↓
倒産 明光のブラックバイトの件以降10時完全照灯になったぞうちは
残業するなら教室のシャッター閉めてやれと命令された
もちろんタイムカードは10時前に打刻しないと本部がブチ切れる
残業代を払いたくないだけのこういう姑息な企業を潰していかないと
ブラック企業対策なんてないに等しい http://search.knowledgecommunication.jp/kuchikomi/s1107/14217/
291 人中、247人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:家庭教師のトライへの悪い口コミ さん10/02/03 02:46
以前社員だった者の家族です。
今からお子さんにトライで家庭教師をつけようと思っている方は絶対にやめた方がいいです。
トライは、社員を人と思っていません。
もちろん、そんな会社は大事なお子さんたちは「儲け」としか見ていません。
ブラック企業リストでも名前が挙がりましたね。
深夜2時3時までの労働が毎日当たり前。
休みは「年間で」10日くらいあるかないか。
社員だった身内は、勤めていた5年の間に約10回転勤しました。平均すると半年に一回ですが、
一か月しかいなかったこともあります。
なんと肩書きは「店長」。
本来なら責任を負うはずの立場である店長がこんなに簡単に異動するなんて普通ありえません。
親御さんにとっては納得できる話であるはずがないでしょう。
要するに、お子さん方に対する責任なんてあってないようなものなのです。
社員も、ひいては社員の家族、社員の子供(将来の顧客層であるはずの)も大切にできない会社が、
お子さん方を真剣に思えるはずがないと思います。
とにかく、すべてがいい加減な会社でした。
事前の何の説明もなく給与が下がり、社宅使用料が倍になり。
会社が社員に対する扱いも、社員が顧客に対する対応もいい加減の一言です。
事務所には一日中有線で流行の歌を流しているし。まともな会社なら歌聴きながら仕事なんてしません。
転職して何年も経ちますが、トライの社長は二谷氏に変わったようですね。
経営が、私の身内がいた時代とどれだけ変わったかは分かりませんが、
ご参考までに。
今実際にお子さんを教えている学生さんは、一生懸命されているのかもしれないけれど、
とにかくお子さんに家庭教師をつけるならトライはやめたほうがいいと思います。
学生さんも、トライでないところに所属された方がいいと思います。 個別のフリーステップ、集団の開成教育セミナーがある成学社では、史上最大の退職者が出るらしい。
50名ぐらい出て行くそうだ。
おかしな会社ですね。トップか内部が変わったの?普通なら責任問題だよね。 俺の知ってるところはみなし残業30時間とかだったけど、仕事が終わってないのは遅いお前が悪いからとか言ってサービス残業だったな。
契約社員に社員の半分ちょいぐらいの給料で室長させてたわ。勿論仕事内容はおなじ。 >>113
知り合いから聞いた
退職者について箝口令が出てるみたいやね
これぞまさにブラック!! 塾の教室長ってそこそこの大学出身?マーチ以上なら「可」日東駒専以上ならギリ「可」
リクナビの先輩紹介とかは、そこそこの大学の人載せてるだけだと思ってるが…
教育大出身や地方国立なら、就職きびしいからわからなくもない。
あとは、京大、阪大は、製造、金融とか民間企業では務まらなそうな人だと見ておもうww
リーマン後の不況時ならありえる話だとおもうが…
今だに事務給料つかない個別指導ってある?
あの明○ですら、日報の事務給料10分120円くらい付けてるらしいし。
十時以降はほんと消灯してるな… まとめ
学究●、成学●
はブラックなのでやめておけ >>120
成学●、学究●、中央出●系列
以上がブラック中のブラック 東京個別指導学院はやめとけ
生徒数100人規模の教室でも、社員は教室長1人だけ。他はみんなバイト
サビ残を強要されることはないけど、最低賃金レベルの作業給であらゆる雑用を強制的にやらされる
人手が少ないから、そうしないと教室運営が回らない
担当生徒は限界まで持つのが当たり前で、断ると理由を問い詰められる
逆に生徒が来ない時期はほとんど稼げない
ベネッセ傘下なのに、ベネッセとの連携はほぼ皆無
うちの教室の場合、年間の講師離職率は2年連続で50%超
広告宣伝だけは上手いけど、絶対にだまされるなよ 関係者から聞いた話だが、関西、特に大阪のチェーン店はどこもブラックのようだ。
馬渕教室(ウィルウェイ)から始まり、類塾(類設計)、開成教育セミナー(成学社)、第一ゼミナール(ウィザス)、個人塾や地元密着塾ぐらいしか、まともに働けるところはなさそうだ。
給料は、大手が必ずしもいいとは言えない。会社規模で給料は決まらんね。
上記チェーン店は辞めた方がいい。特に開成教育セミナーは年々労働環境が悪くなっているとのこも ナ〇個別も止めとけ。あそこの系列はどこも酷い。チキンレースやってんじゃないかって感じ。 知り合いが辞めたわ
募集状況が芳しくないという理由で、日曜や他休みも出勤を強制させられると
出勤したところで募集が上向くはずもないのにな
しょうもない体育会系のノリだわ
ちな成学○ね。京大セミナーとか開成教育セミナーのあるとこ >>132
新卒ですか
五月病を乗り切った人達は残れるだろうが,現実は厳しいからね.
無理してとどまる価値のある業界でもなかろう 子供が好きで教えるのも好きでこの業界に入ってきた個別指導塾の室長候補が
来る日も来る日も営業活動のみに追われて全然子供と関われないし勉強も教えられない
そんな理想と現実のギャップに苦しみだすのも5月くらいだな
生徒を金づると割り切って営業マシーンになれる人のみ出世できる 個別指導もたいがいだけど、集団指導も相当だな
開成教育セミナーは近頃特にクズらしい 人財を潰す予備校「東進」 今度は若手校舎長の自殺が発覚、
会社は「病死」と隠ぺい――「人生を破壊する組織」の実態を元社員が証言
http://www.mynewsjapan.com/reports/2266
千葉県内にある東進衛星予備校の若手校舎長(30歳前後)K氏が、2012年6月に自殺していたことがわかった。
社内会議では「病死」と社員らに嘘を報告し隠ぺいされていたが、元同僚は、過酷な労働環境が原因と証言。
「私が知る20校程度の範囲ですが、2012年以降で、4人が病気で倒れ、2人がお亡くなりになりました。
追い詰められて辞めた人は10人を超え、離婚した人も3人は知っています」。東進では2014年にも
30代前半の校舎長が過労死と思われる亡くなり方をしており、ブラックな労働実態は放置されたままだ。
ナガセは企業理念で「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」とうたうが、
実際には「東進」事業を通して“人財”を潰している。
「このままでは私も過労死して原因も隠ぺいされる」と危機感を抱き退職した元社員が、実情を語った。
【Digest】
◇ワタミか東進か――生徒からも言われる
◇山中で自殺、社員には病死と伝える
◇倒れる社員が相次ぐ、過労死前の危険信号
◇フランチャイジーの仙台進学プラザは取材拒否
◇「カラアゲ」で架空の申込者をでっちあげ
◇「ブラック企業そのものだよ」