842
元社員。
実は新任研修では時間割の作り方なんぞ教えてもらえんのだ。
研修という名の本社での雑務ばっか(パンフレット組んだりとか)
まぁとは言え、時間割作成なんぞそんなに難しい作業でもないし、普通は夏期講習の講座回収とほぼ同時進行で組むもの（じゃないと講師の先生らの空き状況把握できひんし）
当たり前のことが当たり前にできない時点で察してやれ。
会社のシステムも悪いがそいつも無能。