JR総連・東労組を語るスレvol.153
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ＪＲ総連・東労組について語るスレです。
ＪＲ総連 http://www.jr-souren.com/
ＪＲ東労組ホームページ http://www.jreu.or.jp/
国労東北自動車支部ホームページ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1511153589/l50
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投の荒らしキチガイホモアスぺ（又はライト、昼間点灯推進車） 荒らしキチガイカレーマン、[上級国民]、国労中核派の荒らしキ印はスルー推奨。
前スレ JR総連・東労組を語るスレvol.152 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1519789915/l50
大宮のブログにコメントしてる八王子の郵便局員は京八の松屋でカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月16日
所属 王子神谷駅
氏名 村松鋼二郎 >>950
次スレは「JR総連•東労組を語るスレvol.161」でスレ立てヨロ
135=151(~2/25)
151=152(~2/27)
136=153(~3/1)
153=154(~3/3)
155=155(~3/5)
148=156(~3/9)
156=157(~3/11)
137=158(~3/14)
152=159(~3/16）
153=160(3/16~)⬅今ここ パパー！ママ～！
4月から私中学生になるの。
だからお小遣い1000円増やして欲しいの。
お願い。ねっ、ねっ。
ベア650円しか上がってないしマイナスだよぉ…(;_;)
パパの会社日本一の鉄道会社でしょ？
(表向きは一流…か？)
今年はベースアップ凄く良いってニュースで見たよ(^^)♩
この状況どう説明しろと…。
ゼロ回答か((((；ﾟДﾟ)))))))
ダレカタスケテ これ所定昇給額を算出基礎にしてた方がよっぽど格差無いんだけど何を勝ち取ったのかな？
基本給なんてそれこそ昇給で明らかに格差でるし、どんどん差が開いていくから早く試験に受かったもん勝ち
組合が言ってた、格差ベアだと試験に受かるために他人を蹴落としたり自己啓発に力を入れて本来業務が疎かになる（笑）時代が到来したんだけど何を考えて勝ち取ったとか誇っちゃってるんだろう 方や相鉄が23日に全線24時間ストに入る。東京・八王子・水戸は見せてくれよ、スクラム組んだ組合員の力ってのをさ 一律定額ベアでなかったの？定率だからいいの？去年より下がって、なんで勝ち取ったなの？初任給だけでいいの？こんなに混乱させてバカバカしい。 まだ、試験があるだけいいじゃないか
そのうち試験も無くなるよ
全て人事考課になるよ
流石にこれで勝ち取ったは無いだろう
恥を知れ もーいいや。
年度末処理終わんなくていいや。
体に鞭打って必死にやっててこんな扱いならもーいいや。 これで勝ち取ったなら。
東労組に未来は本当にないな 最低でも1000円は超えると思っていたから、このベアは衝撃的だったわ。
入社して4年目までの若手への加算はある程度評価できるけれど、それ以外の若手社員はほとんど1000円割れ。
他の会社が1000円以上続出してる中でこれでは若手のモチベーションは上がらないだろう。 吉川が頃合いを見て責任を取って辞任宮澤も道連れで幕引きだろうな
しかし組合の関係先で雇うとか形だけの辞任と思われる
騙されるなよ このベア飲んだのは東労組なんだから、会社は文句言われる筋合いないんじゃね？
嫌なら妥結するなよって話だし、組合抜けりゃ格差のない実質ベアを自分で勝ち取れるんだし。 東労組はもう社員の過半数すら超えてないわけで社員の総意ではないだろう
実質ベアは、本来の自分の労働対価の使い方を変えただけであり
ベアでもなんでもない ベアの原資になる一切の効率化に反対し続けた東労組のせいだろ。
効率化に反対するだけならまだしも、いちゃもんつけて仕事増やして余計に非効率な仕事させられたからな、企画部門と設備、営業は。 >>13
若手どころか基本給40万でやっと1000円だぞ…中堅の主務ですら1000円割れ
>>15
むしろ会社の提案してきた方がよっぽどマシだったからな
格差反対とか言って勝ち取ったのはそれ以上の格差と２万人の脱退者
そもそもこれいつから格差反対から所定昇給額基準反対にすりかわったの？ 多摩地区のある駅でプロ採の脱退が始まった
既に管理者と社債全員は抜けてるので残るはライフのみ
辞めそうなライフ社員が脱退工作している これ、会社やめる奴出るんじゃないか？
余りにひどい 組合の脱退だけなら良いがね。
会社辞める人も出てくるんじゃないかな。
組合と会社の低レベルな争い。
なんだかんだ理由をつけて、社員に還元しない経営陣。
優秀な人材から
辞めてくよ。
自分の知ってる優秀な奴も辞めようなかなと言い始めたしね。 ある程度の所定昇給が確保されてて、さらに4年連続のベアなんだけどな。そりゃ多い方がいいのは個人的には同意するが、転職しようにも今より条件良いところがあるのかね。 そもそもお前ら何でベアに差があったら駄目なんだ？
嫌がってるのはただの感情論だろ？ 技術系なら探せばいくらでも
うちって安定度が良いだけで給与水準は並のメーカー以下だよ 技術系なら転職先は見つかりそうだね。それ以外は。。。 G社の初任給はどうなるのかな。
元々かなり低めだし、個別対応で新卒より増えることはないだろうし。 >>18
この労組が、大好きなフレーズ
「本質を理解して」
本質は格差ベアの根絶だったはず。
本質を理解したら定額と定率は一緒じゃないよね。まだ今までの所定昇給額ベースのほうが格差が少なかった。
たしろ選挙が終わると労組のたたかいの目玉がなくなるので、何かひとつ団結できる目標を探してたとは3年以上前に聞いたことがあったが、これは目標の設定ミスだよね。
ちなみに俺は格差ベア推進派。職場で仕事をしているところをみたことがない係職のベテランなんて給与改訂のときに、おもいっきり基本給を下げてもらいたいくらいだ。 組合に所属してる人が、雇用安定しかし一生平社員で、
無所属の人が、出世可能性あるも四万人体制要因で大量解雇の可能性でおk？
違う組合入り直そうかな？ 退職金にすがるしかないんだよ。平成一桁の俺たちゃ。
どこか他の会社にいけるわけでもないし、会社でも先が見えているし。
退職金だって、これからどれだけ削られるんだろうか。
会社も組合もたたかいすぎた。そのせいでどれだけの人が不幸になったのか。 辞めるやつ出るとか、転職考えてる、なんてコメント書いてるのは組合役員なんだろうな。
目先のベアだけでそこまで考えてたら毎年転職だろ。 >>30
なら前者でええわ。
現場だとプライベートで遊ぶ時間もあるし趣味多い俺としては人生楽しい。 >>29
他労組粉砕→勝利宣言、の後
平和活動、選挙とたたかいの目玉、求心力の維持方法が
ずれて小さくなってきたところで強力なのをぶちあげたが
自滅、という感じだと捉えている
組合は必要だと思う人も目的を手段に貶めた団体を信じ続けるのは難しかったか まあ30歳くらいだと毎月吉牛2杯食えるくらいだな。 地方の総車セは、脱退届け全員書きました。もっと早く辞めたかった。無理やり入れた役員と一緒に辞めるのは違和感があるけどしょうがない。 ベアが無理なら、家族手当や家賃手当を上げれるようにがんばれ！トヨタは契約でも2万/子供一人なんだぞ。家賃もせめて5万に戻して〜 地方路線を思いきって廃線にすればいいんだよ。利益ないとこ維持してるから賃金に回せない。地域に生きるっても地域が死んでるんだから活路なんてないだろ。
法令上は自治体との協議等せずとも届け出さえ出せば1年後には廃止にできるみたいだし。 ここ、鉄道懐かし板だな。
組合工作員がワザと誘導してるなw
本当の進行スレッドはこちら！！
JR総連・東労組を語るスレvol.154 | 鉄道総合板のスレッド | itest.5ch.net
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/train/1520075660 135=151(~2/25)
151=152(~2/27)
136=153(~3/1)
153=154(~3/3)
155=155(~3/5)
148=156(~3/9)
156=157(~3/11)
137=158(~3/14)
152=159(~3/16）
153=160(3/16~)ここは鉄道懐かし板の偽物。
154＝160 こっちが本当のスレ 会社に“ 今までのやり方を変え、もっとスピードを上げて生産性向上施策に協力しろ”と突きつけられ、
東労組が“ 今までより迅速にやろうとしているが、いきなり１８０度わらないことは
理解してほしい” と応じています。つまり東労組本部は、《会社に歯向かう地本、
組合員は黙らせる》《やっている最中だから少しだけ待ってほしい》と表明しているのです。業務の全面外注化にも、労働者をすべて子会社に転籍させることにも、
乗務手当廃止にも、一切抵抗せず〈提案即妥結〉ですべてに協力する。
だから、自分たち幹部の立場だけは守ってほしい。こんなものは労働組合でも
何でもありません。
https://twitter.com/doro_chiba/status/974826146285023232 え？間違ってないよ。JR総連も東労組もこれから過去の遺物になって懐かし入りするんだよ。 JR東労組は革マルの共産主義だから、格差ベア反対であって、会社は、無論 資本主義なので格差ベア推進 ポテとプロで会社の試用期間に差をつけてるのって何故？ >>44
戯言は言えても反論はないようですね。では懐かし入り決定ということで。 >>47
どうぞどうぞ
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