JR総連・東労組を語るスレvol.153
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ＪＲ総連・東労組について語るスレです。
ＪＲ総連 http://www.jr-souren.com/
ＪＲ東労組ホームページ http://www.jreu.or.jp/
国労東北自動車支部ホームページ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1511153589/l50
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投の荒らしキチガイホモアスぺ（又はライト、昼間点灯推進車） 荒らしキチガイカレーマン、[上級国民]、国労中核派の荒らしキ印はスルー推奨。
前スレ JR総連・東労組を語るスレvol.152 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1519789915/l50
大宮のブログにコメントしてる八王子の郵便局員は京八の松屋でカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月16日
所属 王子神谷駅
氏名 村松鋼二郎 >>950
次スレは「JR総連•東労組を語るスレvol.161」でスレ立てヨロ
135=151(~2/25)
151=152(~2/27)
136=153(~3/1)
153=154(~3/3)
155=155(~3/5)
148=156(~3/9)
156=157(~3/11)
137=158(~3/14)
152=159(~3/16）
153=160(3/16~)⬅今ここ パパー！ママ～！
4月から私中学生になるの。
だからお小遣い1000円増やして欲しいの。
お願い。ねっ、ねっ。
ベア650円しか上がってないしマイナスだよぉ…(;_;)
パパの会社日本一の鉄道会社でしょ？
(表向きは一流…か？)
今年はベースアップ凄く良いってニュースで見たよ(^^)♩
この状況どう説明しろと…。
ゼロ回答か((((；ﾟДﾟ)))))))
ダレカタスケテ これ所定昇給額を算出基礎にしてた方がよっぽど格差無いんだけど何を勝ち取ったのかな？
基本給なんてそれこそ昇給で明らかに格差でるし、どんどん差が開いていくから早く試験に受かったもん勝ち
組合が言ってた、格差ベアだと試験に受かるために他人を蹴落としたり自己啓発に力を入れて本来業務が疎かになる（笑）時代が到来したんだけど何を考えて勝ち取ったとか誇っちゃってるんだろう 方や相鉄が23日に全線24時間ストに入る。東京・八王子・水戸は見せてくれよ、スクラム組んだ組合員の力ってのをさ 一律定額ベアでなかったの？定率だからいいの？去年より下がって、なんで勝ち取ったなの？初任給だけでいいの？こんなに混乱させてバカバカしい。 まだ、試験があるだけいいじゃないか
そのうち試験も無くなるよ
全て人事考課になるよ
流石にこれで勝ち取ったは無いだろう
恥を知れ もーいいや。
年度末処理終わんなくていいや。
体に鞭打って必死にやっててこんな扱いならもーいいや。 これで勝ち取ったなら。
東労組に未来は本当にないな 最低でも1000円は超えると思っていたから、このベアは衝撃的だったわ。
入社して4年目までの若手への加算はある程度評価できるけれど、それ以外の若手社員はほとんど1000円割れ。
他の会社が1000円以上続出してる中でこれでは若手のモチベーションは上がらないだろう。 吉川が頃合いを見て責任を取って辞任宮澤も道連れで幕引きだろうな
しかし組合の関係先で雇うとか形だけの辞任と思われる
騙されるなよ このベア飲んだのは東労組なんだから、会社は文句言われる筋合いないんじゃね？
嫌なら妥結するなよって話だし、組合抜けりゃ格差のない実質ベアを自分で勝ち取れるんだし。 東労組はもう社員の過半数すら超えてないわけで社員の総意ではないだろう
実質ベアは、本来の自分の労働対価の使い方を変えただけであり
ベアでもなんでもない ベアの原資になる一切の効率化に反対し続けた東労組のせいだろ。
効率化に反対するだけならまだしも、いちゃもんつけて仕事増やして余計に非効率な仕事させられたからな、企画部門と設備、営業は。 >>13
若手どころか基本給40万でやっと1000円だぞ…中堅の主務ですら1000円割れ
>>15
むしろ会社の提案してきた方がよっぽどマシだったからな
格差反対とか言って勝ち取ったのはそれ以上の格差と２万人の脱退者
そもそもこれいつから格差反対から所定昇給額基準反対にすりかわったの？ 多摩地区のある駅でプロ採の脱退が始まった
既に管理者と社債全員は抜けてるので残るはライフのみ
辞めそうなライフ社員が脱退工作している これ、会社やめる奴出るんじゃないか？
余りにひどい 組合の脱退だけなら良いがね。
会社辞める人も出てくるんじゃないかな。
組合と会社の低レベルな争い。
なんだかんだ理由をつけて、社員に還元しない経営陣。
優秀な人材から
辞めてくよ。
自分の知ってる優秀な奴も辞めようなかなと言い始めたしね。 ある程度の所定昇給が確保されてて、さらに4年連続のベアなんだけどな。そりゃ多い方がいいのは個人的には同意するが、転職しようにも今より条件良いところがあるのかね。 そもそもお前ら何でベアに差があったら駄目なんだ？
嫌がってるのはただの感情論だろ？ 技術系なら探せばいくらでも
うちって安定度が良いだけで給与水準は並のメーカー以下だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
