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[KAITEKI]三菱ケミカルPart30

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/05(水) 09:36:57.96ID:YaysoaEr
認証の件でめんどくさ調査きた、、、
本社の暇な奴らが現場きて調査しろよ、、、
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/05(水) 12:30:24.28ID:4vQnnPj3
>>875
人事と女性コーポレートが高卒や高専卒の女性に
三菱ケミカルは女性が輝ける職場とか言って、騙して入社させてるの酷いよね
E職なら鬱やパワハラを訴えて異動先用意してもらう方法あるけど、T職なら脱出不可能だし
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/05(水) 12:37:45.90ID:YPjSppzd
筑本新社長曰く、「ミツケミに石化再編は主導できない」とか「今度こそコスト削減から成長戦略に舵を切る！」だって。
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/05(水) 12:42:48.02ID:YPjSppzd
ギルソン施策の全否定やな。
• 前経営陣は石化再編の交渉でまったく主導権握れていなかったこと
• コスト削減はできたが、新規事業の開拓や既存事業の改革がまったくできていなかったこと

バラしとるつもりないのかもしれんが、施策の殆どが失敗していたことを前提に話しとるやん。
コスト削減と在庫適正化、女性コーポレート増加しか成果がないとバラしてもうとるがな。
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/05(水) 18:59:22.11ID:Uallm15V
>>877
一応、T職でも検査や生技にいけるパターンはあるけな。
　あと、悪いが化学なんて一握りの奴しか輝けるとこしかないから、ぶっちゃけ東大でても常に勉強してスキルのアップグレードせんでそれは無理。
　まあ、ここは大手やから環安て金食い虫にはなれるわね、輝くと言うよりゴキブリみたいに黒光ると言った方が良いかもな。
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 00:20:19.85ID:SazcvJgP
いま表示されてる広告
左上：神姫なんとか　スケベ神降臨
上：ソウルメイデンＲ　もうイキたくないです　ゆるしてくださぃいい！！
中央：三国ぱれっと　＆　ソウルメイデン　外では絶対、しないで！
右下：ワタミの宅食
下：FANZA　ようこそ！ふたなりの世界へ！
左下：ティンクルスターナイツ　超ハイクオリティエロゲ
ポップアップバナー：ソウルメイデンＲ
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 02:45:31.15ID:04Km7iJ7
認証の件で調査きてるけど、、指示が曖昧すぎる。社長の指示が出てから間にいる一部が勝手に追加するから調査範囲が広くなりすぎてる、、活動的な無能は邪魔
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 05:16:12.44ID:MN9pBB3Q
なんかギルソンの反動で新社長なにもしない気がするんだが
グリーンケミカルだの言ったってすぐに手をつけられるものでも収益を改善するものでもないし
家業だのモチベーションだの言ってるうちは人員削減もないのかな
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 11:45:30.00ID:QUAWsleF
>>887
発表した策自体が多かったし、方向性もよかったからな
しかも、26年までに施策完了って公言していた　　

•肥大化した組織の適正化
•窓際などの不要人材リストラ
•間接部門削減
•女性比率上昇
•女性高度育成による早期昇格
•製品在庫の適正化
•修繕費の適正化
•石化炭素カーブアウト
•赤字スペシャリティ売却
•利益率低下中のスペシャリティ製品の改善
•新規スペシャリティ事業の研究開発
•人工光合成など、高度技術の早期商業化　etc
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 11:50:17.08ID:QUAWsleF
組織の適正化や間接部門削減
→部署の名前変えたり、統合しただけ

女性関係
→女性コーポレート新設して増やしただけ
　規則上、女性コーポレート業務を高度業務扱いしただけ

コスト削減
→修繕費や運転費用、要員費を無理やり減らしただけ


事業改革関係
→全て順調w

研究開発関係、生産技術関係
→全て順調w
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 11:53:31.70ID:lNA9bLB9
待遇改善はまず稼いでからって言ってるのに改善できるものなのか？
組合が待遇改善希望調査をしてるみたいだが。。。
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 12:19:35.78ID:EGpas8vw
>>887
ギルソンは着手発表した策は多かったが、成功はごくわずかだった

新社長はどうかな？
炭素の方針を先行して24年4月までに発表する！
っていう記者会見時の公約が既に破られてるけど。。。
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 12:35:37.04ID:EzGKa+qZ
外人（パチモン）の話しはもうやめてほしい
気分悪い
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 14:55:29.46ID:TOhoHWDj
去年の評価っていつオープンになるんですか？
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 18:46:49.73ID:LxBWS6q/
>>892
三菱ケミカルの社長は
全てアイツに支配されている
真実を見ろ
真の敵は誰？
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 18:58:56.06ID:hKHWxz6P
>>893
職制には人事から連絡行ってる
オアシスのオープンはまだ
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 00:59:05.23ID:qtVZq8yh
香川
0902名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 14:26:16.35ID:UsfJ09hT
各事業所にT職の等級制度改革の説明会を開いてるみたいだな
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 14:56:43.62ID:8wvBlN0Q
>>902
どう変わるんですか？
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 18:52:06.30ID:oya0rnEl
Workday等級開示されとるやん
0905名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 20:18:53.40ID:0iOC+9Q/
されとるやんとかどこの田舎の方？
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 20:24:48.54ID:4/CkeoMj
たかだか住んでる場所でマウントとろうとすなwww

>>903
T4が細分化されるとか

まぁ今のルールじゃモチベーションダダ下がりだよな
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 21:18:46.25ID:7nbfK3iO
>>907
でも肩書見れば等級わかるよね
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 21:27:38.66ID:HFCllFBZ
自分の肩書初めて知ったわ
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 22:04:22.91ID:7nbfK3iO
>>910
工場とかはしらんけど事業部はわかるようになってる
MP1からE3まで対応する肩書きがあるみたいやな
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 22:44:50.97ID:uyKqlqCh
人によってはT4が限界だからな
昇格が少なすぎて満足度が低いことがオペレーター不足の原因である。と本社は結論出したみたいやね

T10くらいまで作って数年に一度は昇格するとか、
T職等級をキャリア等級とスキル等級に２分割して、数年に一度はどちらか片方は昇格するとか、
そんな感じのこと考えとるみたい
0913名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 22:49:42.73ID:uyKqlqCh
今の制度をある程度維持するならT職はT8やT12くらいまでできるかもしれない

今の制度辞めるなら4〜6段階で分かれてるキャリア等級とスキル等級を新設して、合わせて8〜12等級で評価するって感じかな
0914名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 22:53:10.87ID:SeZJipM3
>>906
一般オペレーターはT5〜T1評価
主任代理はMT3
主任はMT2
エチレンとかの主任はMT1
こんな構造しとるんやろ？

新構造に合わせて給与改革もするみたいやから、旨味あるか分からんよなぁ
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 23:10:36.83ID:pSpXV57g
今の制度だとT職の殆どがT4止まりだし、そりゃモチベーション上がらないし辞めていく奴も増えるわな。
この制度を作ったのは和賀の時な。中田るみ子だっけ？
ギルソンや中平も糞だったけど、和賀と中田はもっと糞だった。
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 23:13:22.98ID:pSpXV57g
あと根本的に要らない幹部や管理職が多すぎるって。
事業所だけでも課長代理とか腐る程居るだろ。
使えない奴等をクビ切りしろよ。
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 00:07:01.47ID:eObWgOvA
部下もいないのにMP3の給料もらってるやつ普通にいるからな
担当以下の仕事しかしてないMP4もやまほどおる
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 07:36:53.64ID:a5NdwDb4
部下無し管理職なんか皆E2まで落とせよ
残業手当貰いまくってるしマジで落とせよ
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 11:04:09.90ID:7xzPs0Ti
働かないおじさん、無駄な本社ポスト、そこから現場をわかってない謎の指示が多すぎて、真面目にやってる地方の中堅若手がやめる構図はある
0922名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 13:09:39.10ID:mlSOeN9c
無駄な本社ポスト。無能な役員多すぎ。特に今年度新しくきた奴ら。
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 14:24:05.67ID:mlSOeN9c
喜び組ぢゃわ。忖度しまくりさせまくり。
特に新しくきたコーポレート役員な
0925名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 14:25:31.21ID:mlSOeN9c
>>923
部下を小馬鹿にする役員しってる。もちろんコーポレート新役員
0926名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 14:34:06.37ID:YdE1CXO/
Ｔ職を細分化してもＴ職内の労務費総額は変わらん。
そのままでは上がるやつもいれば下がるのも多数いる。
Ｔ職の労務費を手厚くするには管理業務にいない管理職の給与ダウンが要るよね
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 15:03:10.96ID:a5NdwDb4
自民党政治と一緒で管理職以上にとって都合のよい制度しか作らんよ。
それ以下なんてただの使い捨てさ。
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 17:09:42.70ID:cz7DwHUu
>>925
そりゃ酷いな。社長曰く、役員はそれぞれの分野に精通していて、何をやれば儲かるか分かっていると。部下を小馬鹿にして儲けるか？
新しい役員ではないが、パワハラ役員がいるのは知ってる。下が忖度せななりゃん。
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 17:10:43.05ID:eObWgOvA
組合は経営陣のボーナス算定予算についてもっとつっこめよ
株主には甘めの数字出して社内には厳しい数字を突きつけるってどっちに対しても不誠実だろ
事業部とは握った予算だってそっちから降ってるくる数字なんだから当たり前だよなあ？
自分たちの保身しか考えてない舐めすぎ
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 18:21:19.53ID:Hi68lwI2
ボーナス額決定したんでしょうか？
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 19:35:24.30ID:bW7n4GF7
今T4で25万くらいもらってる20代前半の子たちとか一気に給料下がるってこと？
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 20:41:34.09ID:Xj3PdXkp
>>926
T職にせよ、E職にせよ
上位等級の人間の給与を上げることで従業員のスキルアップを刺激するっていうのが会社の方針だからな

労務予算が決まってる以上、人事制度変更になれば、下位等級の給与は渋いことになってもおかしくない
0938名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 20:47:43.12ID:391BUXO0
>>918
新人事制度に変わる時にE1〜MP3の範囲に強引に配置された老害が足引っ張っとる
組合や本社から新人事制度に切り替わっても平均給与は殆ど変わらないって宣言あったやん？
それの辻褄合わせのために上から気に入られとる老害を昇格させたわけやからな
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 20:49:29.46ID:391BUXO0
新人事制度に変わったのに平均給与が大幅ダウンしてない言うてる奴らおるけど、老害だけなんだわ
若手中堅の給与は下がっとるし、中堅の既婚者に関しては終わっとるんだわ
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 20:50:53.29ID:FX/zZRMu
和賀と中田の時が暗黒すぎた
勿論、組合のアレも
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 20:51:24.86ID:mvgyXXA2
>>937
基本給改定と春闘による賃上げで
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 20:53:16.49ID:FX/zZRMu
20代の糞餓鬼と経験値も知識もある40以上の中堅と同じ給料体制がおかしいやろ
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 20:57:03.72ID:DI7SavCI
>>942
会社的にはやってることは同じレベルって判断なんだけど、実際どうなん？
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 21:07:03.86ID:xy0oRLnW
>>943
それ、ものづくりの製造を完全に馬鹿にしてるね
この会社らしいけど
0945名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 21:12:56.40ID:2Iunhk7W
>>943
ジョブ型ってそういう制度やからね笑
業務内容と給与や等級が結びつく制度
スキルが違っても業務内容が一緒なら給与に大きな差がない笑
0946名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 21:15:07.90ID:DI7SavCI
>>944
誤解のないように、俺が言ってるんじゃないからな
ただ、実際同じ等級でも年次や経験で求められるレベルが違う作業？をしているのか純粋に気になる
業務レベルが同じでパフォーマンスに優劣があるなら評価で差をつければいい話になるからな
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 21:15:17.38ID:2Iunhk7W
悪い面だけしゃやいぞ笑
ジョブ型は高度職務認定された業務やってる人はすぐに昇格する制度だぞ
ま、三菱ケミカルの場合は本社コーポレートが高度業務扱いだから彼らはすぐに昇格昇給するけど、その他はどうかな笑
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 21:41:12.33ID:cz7DwHUu
とりあえず、悪影響しかないから使えない社員を排除したらと思うよ。ほんと酷いのが管理職でいるからねぇ。50歳手前で会社にしがみついてるよ。
0949名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 21:56:55.16ID:bW7n4GF7
>>937
まぁ結局年齢とスキルは違えどこなしてる業務内容はまったくもって一緒だからね
給料に大きな差がある方がおかしいのよ
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 23:10:36.94ID:otSyiIe/
例えばプロ野球で一軍も二軍もやってる事は野球で変わりないのだから年俸に大差があるのはおかしいのよ、という事と一緒⁇
0952名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 23:43:58.29ID:mlSOeN9c
>>951
早稲田もじゃない。新役員にいたよな
0955名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 02:49:20.77ID:B/8wm9br
>>940
アレあほなん？
0956名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 11:53:18.75ID:zc4l3cdX
>>951
「三田会栄えて会社傾く」
と言われるからね
0958名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 13:05:29.84ID:zP+cnNim
本部長くらいまでなら優秀な人いるのになんで役員になると政治家みたいなやつばっかになるんだ
0960名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 18:07:04.05ID:5jn9PxzF
>>955
アレは山口、岩国の奴やからヤバいの多いぞ！
とりあえず、MMAの広島は山口、岩国勢が多いから、あかんと思ったら潰した方がいいぞ。
0962名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 19:44:16.79ID:5jn9PxzF
>>961
そーだよ
0963名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 19:44:17.29ID:5jn9PxzF
>>961
そーだよ
0964名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 20:34:09.61ID:NvTZ5r2B
老害やら窓際ならともかく、普通に働いてる他従業員の給与下げろと騒ぐタイプおるやん

偉い人に自分の給与を上がるよう意見せず、他人の足引っ張ることばかり意見するのって韓国人に多いらしいね
0965名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 20:52:08.73ID:5jn9PxzF
>>964
だから、米軍基地ある地域の連休だよ。
0966名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 21:14:05.91ID:eA3b0pk5
>>950
バカガイジが
奴らは沖縄でデモやってる連中だよ
0967名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 21:15:32.86ID:eA3b0pk5
>>954
ちげーよw
アレは山口、岩国の奴だって！
ヤバいの多いぞ〜奴らは！
とりあえず、広島は閉鎖したほうがいいな笑
0968名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/09(日) 22:39:00.14ID:4wnmBuwe
広島はやばいな…
0969名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 22:45:23.17ID:5jn9PxzF
>>968
やべーぞ、そいつらが福岡とか岡山とか筑波もとかに拡散するからな。
1年位は大人しいけど、こなれて来ると我が出て来るから、そうなると手がつけれなくなるから。
0970名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 22:49:32.58ID:5jn9PxzF
>>969
　あと、良い例が漫画の島耕作や。
　作者もぶっ飛んでるけど、あの漫画を目を通すアッやっぱりと思う。
0973名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/10(月) 12:45:08.07ID:otFcq2Dp
>>970
大馬鹿が
サイコパスがなりすまして
掲示板荒らしている
またアイツの信者か
0974名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/10(月) 12:47:43.18ID:mn5AtaAl
>>968
広島に残留する奴らもキチガイだし、追い出される奴らもアホだぞ。
広島のキチガイ共が再配置されたら三菱ケミカルは崩壊するな。
特に再配置が多い福岡とか岡山はやべーぞ。
0975名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/10(月) 12:50:24.10ID:mn5AtaAl
>>942
それは米軍基地ある地域の連中のせいだよ。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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