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[KAITEKI]三菱ケミカルPart30

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0467名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/22(水) 23:02:28.36ID:IDtvNeOv
個人的予想だけど3ヶ月切ったら暴動起きると思うわ
てかストライキの金って全部自社株に使ったんだっけ？
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/22(水) 23:16:42.17ID:wNb2R/0x
どこが主導かってそんな重要か？
0469名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 00:03:52.48ID:4IK/kOYZ
>>468
三菱主導の案は石化JVの利益を
各社が提供したプラントから発生した生産高(売上高)で配分だったからな
三菱主導が通れば業績逆転していた
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 00:06:01.26ID:LrKP2VEE
>>467
まったく想像つかないんだけど、それどこ情報？
ボーナス3ヶ月かってそんな重要か？
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 00:40:37.95ID:HCx/X/jB
うざい投稿が多い
0472名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 01:32:37.03ID:M3ge6bjl
>>471
ごめん普通に嘘
2.8って根拠がよくわからん数字をみんな言ってたから逆にここで4ヶ月って書き込んだら信じる人いるのかなって
0474名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 07:56:30.56ID:M3ge6bjl
>>466
2.4とか2.8とか言ってる奴らは全員釣りだったってことかよw
それなら約4ヶ月確定だな
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 12:12:57.06ID:x8mjg2ca
>>471
個人的予想だけど3ヶ月切ったら暴動起きると思うわ
炭素切り捨てや石化カーブアウトが再開しても暴動起こると思う
1番激しい暴動起こるのは赤字スペシャリティ切り捨てを行うときに決まってるわ
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 12:36:22.29ID:hesSc5Jl
>>476
そんな人は先に辞めてます。
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 12:59:47.32ID:jYzEj4w3
>>466
ボーナス2ヶ月台のレスは全部コイツの自演ってこと？
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 20:01:17.55ID:S9QEAbng
>>479
1週間？それっぽい数字だけどどこ情報？
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 20:38:29.70ID:LafqYtfb
好調部門はボーナス増、赤字部門はボーナス減で頼む
全部門一律同額ってのがおかしい
0483名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 20:53:53.63ID:5fDa+AU3
>>482
赤字部門は個人評価が渋くなってるから実質ボーナス減やな
赤字部門にいる人間が悪いわけじゃないからMP4くらいまでは一律じゃないと気の毒
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 22:17:47.56ID:h4ecDjiU
>>483
MP4 ？　管理職は一般社員よりボーナス高いって知らんのかな？管理職はフォーミュラが一般社員と違うのよ。
0485名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 23:11:20.09ID:o1KhuY9y
好調部門の無能が不調部門の有能より給料低くなる部署ガチャとか客観的に考えてありえないことくらいバカでもわかると思うんだが
頭悪いやつの考えることはよくわからんわ
0487名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/23(木) 23:27:40.88ID:lez0KTbv
炭素と炭素繊維って別もんなんですか？
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 02:09:56.43ID:r2zj5l3X
くそババア
0489 警備員[Lv.1][新芽]
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2024/05/24(金) 04:31:48.99ID:P9jqF/WA
11月
0490名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 04:34:26.32ID:P9jqF/WA
旧MCCの賞与は1.8✕2
リーマン後は1.6✕2
よって3.6
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 04:52:23.28ID:J5/qOfO0
>>478
そもそも2ヶ月台だったら暴動が起きるだろ
組合は約4ヶ月はもらえるように協議してるらしいからどうせまた恩着せがましく約4ヶ月勝ち取りました！とかいうと思うよ
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 14:49:55.48ID:r2zj5l3X
jmg
0494名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 15:31:40.89ID:+UI27/ro
ボーナス無しで暴動はおきんわ
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 15:32:06.74ID:+UI27/ro
ボーナス無しでも暴動はおきんわ
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 18:35:17.09ID:b3eqJdO3
社長の話からすると2、3年は我慢やから利益は期待できんやろ。ボーナスも冬の時代やな。
その後、確実に上向かせる言うたけど難しいやろな。グリーンケミカルは三井の方が頑張ってるようや。ギルソン時代が空白期間になった分、三菱ケミカルは後手後手。魅力がない。株価の下落が物語ってるよな
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 18:41:27.69ID:FeC8y8qe
TMでの社員のエンゲージメントが低い理由を聞かれてたけど社長の発言返答になってないじゃんw
0498名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 18:54:35.97ID:r2zj5l3X
jmg
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 18:54:37.21ID:r2zj5l3X
jmg
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 19:02:18.05ID:pssCNPdt
シナジーだかエナジーだかわからんが合併などせーへんかったら良かったんだわ！
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 20:06:27.46ID:kFEJ2t9u
>>497
基本回答になってないかいま考え中の2択だぞ
わけわからんインドの話はじめたときはこらあかんわと思ったな
0502名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 20:13:23.41ID:b3eqJdO3
社長。思慮深いかイケイケかで言うと確実にイケイケ派やね。11月の経営戦略の詳細も、詳細なしでイケイケやろね。
まあ、ストラテジーも詳細な戦略なしでイケイケやろう。
長いふゆやろな
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 20:25:30.26ID:i7WpheKD
THMの語り手としてはJMGのほうがいくぶんかマシに見えたな
傲慢な態度、CFOを子分扱い、セルフ殿様商売発言など、人前で長時間語っていいタイプじゃない
確実にボロが出る
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 20:49:56.57ID:FeC8y8qe
おいおい、エンゲージメント高めるためにバレーボール大会やバトミントン、水泳大会やってその後に家族も含めて飯食えとかw
0506名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 20:51:54.05ID:ZtyZcdA/
大丈夫か？
全く返答になってないけど
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 21:00:29.87ID:z0JYkulE
ところでボーナス何ヶ月？
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 21:07:41.07ID:ZtyZcdA/
なし
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 22:07:43.31ID:z0JYkulE
>>508
ボーナスなしですって！？
マジか！
やべえなおい！
0510名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 22:29:24.53ID:LEcZW+tD
ボーナスをあてにして生計立ててる奴多いね。
基本、ボーナスゼロでもやっていける収入があるから理解できん。みんな余程ブルジョアな生活してるんか？本給が安すぎるんか？
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 22:34:31.89ID:r2zj5l3X
ババア
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 22:35:36.94ID:r2zj5l3X
>>510
金くれ
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 22:37:15.25ID:r2zj5l3X
エンゲージメント高める為に金くれ
0514名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 22:43:46.61ID:fqFQYNpT
本給の安いオペレーターやとしたら人事制度の見直しでエンゲージメントが高まるかもね。
ただ、そんなには変わらんと思うよ。
ボーナスゼロでも生活出来るくらいの生活基盤がないのはマズイやろ。
0515名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 22:57:50.41ID:fqFQYNpT
そう言えば、事業戦略について、何を頑張るかは上で方針を決めるけど、詳細は事業部ごとで決めて貰うって言ってたな。事業部ごとでやり方が違うし、それぞれのやり方があるやろからって。
まあ、いつもと変わらないガッカリが続いて行くやろ
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 22:58:59.88ID:nO9MEFXn
オペなんか高卒のアレばかりだから人事制度はこのままで使い捨ての存在で充分。
0517名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 23:06:46.26ID:P8Ii/aq4
T職の人事制度の修正があったとしても、5段階評価はしないと言うくらいやろね。
オペレーターにジョブ型は合わんからな。
経験年数で見た方がええというのは分かる。

ただ、修正するのはその点だけやろね。
赤字で金ないから福利厚生までは無理やろな
0518名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 23:20:45.95ID:fqFQYNpT
三菱ケミカルに足りないこと。
ビジネスでお金を稼ぐと言う貪欲な気持ちらしいわ。給料◦賞与を貰うことには貪欲やけどね。三菱ケミカルがお金がないと給料も賞与も払えないんですよ。

ボーナスは期待できんやろね。
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 23:50:47.92ID:Jk1z2eQK
過去ボーナス約3ヶ月になったことあるんやぞw
大手なら赤字でも最低 約4ヶ月とか言っとる奴らはよく調べに入社した無能若手やろうな笑
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/24(金) 23:52:52.69ID:kL72t7lY
>>515
嘘つき事業部とRDにメス入れないと意味無いんやけどなw
嘘つきはギルソンや旧CHROだけやないこと知らんのかねぇ
0521名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/25(土) 01:09:55.34ID:5AKzy9lt
>>518
黙れハゲ
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/25(土) 01:14:25.36ID:5AKzy9lt
>>520
外人の話しもうすんな
気分悪い
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/25(土) 08:08:10.15ID:fxSHCIfW
RDは研究開発より研究テーマの継続しか考えてないからな。
テーマ予算に人件費が含まれてるからテーマが無くなることをすごく嫌がる。
RDは身を結びそうなものとそうで無いものを分けて取捨選択しなければならないのにね。

やめた方が良いと思うテーマでも、無駄にお金掛けちゃったものだから引くに引けないというものもある。もし引いちゃうと部長クラスの責任が問われるから。
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 11:02:32.22ID:jVuaneSb
ボーナスMAX3.8から4みたいね
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/25(土) 11:14:51.71ID:fxSHCIfW
>>524
適当な事いうのやめとき。
安かった時、皆んなの精神的ダメージが大変や。
赤字でも会社として色んなとこに投資するって言っててボーナス4付近は夢物語や。
お父さんの稼ぎが少ないのに子供に好きなだけオモチャ買い与えることはないって社長が言ってたやろ。無い袖は振れんのよ
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/25(土) 11:25:29.85ID:OfV8CY4S
中途だが個人別支給係数の減額ってあり得るのか？
ME評価で最低4ヶ月もらえる認識だが
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/25(土) 12:02:35.24ID:jVuaneSb
>>526
それはコア営業利益が予算の33パー上回った場合ね
今回だったら400億以下だったら個別協議だから4ヶ月以下も普通にありえる
組合は4ヶ月で交渉してるらしいけど
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/25(土) 13:21:42.42ID:XUhBfwLa
>>525
黙れハゲ　それお前の妄想だろ？
ボーナス4ヶ月未満っていうホラ話もうすんな
それより髪の毛生やす努力しろよ　気分悪い
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/25(土) 13:57:32.39ID:04kZpdxn
>>526
規則上、有り得んよ
低学歴は勘違いしているが、個人支給4ヶ月は保証
業績悪いと会社業績分が個別交渉になるってだけの話だ
問題なのは、組合が会社業績分を-1ヶ月にしても良いとか申し出た場合だけ
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 13:58:46.96ID:W6MfmmfM
>>529
外人とCHROやCFOの話しもうすんな
気分悪い
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 13:59:29.16ID:ujBQVtA6
>>522
お前ガイジやねw
救われんアホが同じ会社にいるのは悲しいの〜w
勝手に気分悪くなって下さい^_^
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/25(土) 14:05:05.75ID:ASI6ACCU
RDは予算しか考えてないからな。
予算に人件費が含まれてるから研究プロジェクトが停止になると昇格や定期昇給に影響する。
だから、RDは身を結びそうで無いものも身を結びそうであるように発表するし、
より予算を引っ張るために利益500億見込めるとか嘘をつくのが当たり前になってる。

まともな経営陣や幹部はRDがヤバイこと理解しているが、無能経営陣やストラテジーは
ウチのRDは優秀！投資さえすれば、利益数100億生み出せる研究が多数ある！と勘違いしている。
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/25(土) 14:45:10.78ID:N51f3UkM
>>530
規則上、コア営業利益33%のラインから個人別4.0の計算が加わる内容
分かりやすくグラフでも33%未満は個人別の4.0領域も消えてて個別協議になってるよ
どこに4.0は保証するって書いてあるの？
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/25(土) 15:18:45.27ID:Ri8oZOdx
RDの人間だけど、周りのRDで製造・品証にケチつけてるやつ見たことないわ。RDはやりたくて他社の真似っこしたり、見込みのないものを見込みのあるように見せたいわけじゃない。評価制度がそうなってるからそうするしかない。 他にも、RDがうまく機能してない理由は修士と博士卒に派遣にできるような実験をさせたり、研究以外のルーチン業務をたくさんさせるから。 それに加えてT職廃止で実験のみしてた社員が実験以外の業務をこなす必要が出てきて、開発スピードは落ちる。 RDは研究開発のプロやが、売れる製品や利益生み出すプロじゃない。そこを踏まえた上でRDというハサミを使いこなしてくれと思うわ。
0536名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/05/25(土) 15:29:43.54ID:+3TIgCLB
>>534
人に証拠求める前に自分の証拠をだせよ
ほんまガイジやな。。。
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 15:34:06.57ID:pARDN2Sq
低学歴共はよく知らずにRD批判するなよ。

RDは他社の真似っこした製品を開発したり、
見込みのないものを見込みのあるように見せているのは理由がある。

評価制度がそうしたほうが得だからなんだよ。
評価制度に乗っかって周り全員がそうしているのに自分がそうしなかったら損じゃん。
馬鹿でもそれくらい分かれ。
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 15:46:14.17ID:pARDN2Sq
>>535
ストラテジーは自分たちの夢物語戦略の説得力を増強するためにRDの嘘報告を利用しているし
RDは自分たちの嘘報告が予算獲得できるようストラテジーの夢物語を利用しているし

現状、お互いを使い勝手の良いハサミとして使いこなせてると思うけどなw
お互い会社から金奪うことしか考えてないからなw
0539名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 16:00:09.82ID:B0lsFw9x
管理職の賞与月数は組合員より多い？
管理職はどうやって決まるの？
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 19:06:32.43ID:7n8lyXCi
>>538
新しい製品生まれてないし利益も出てないから使いこなせてないって言ってるんだよ。
皮肉っぽくして達観してる感じ痛いよ？
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 19:59:43.58ID:Spte7Myq
>>541
無能RD同士が争ってて草w
顔真っ赤やんw
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 20:01:15.59ID:tAlrN6ZJ
>>529
皮肉っぽくして達観してる感じ痛いよ？
アホがアホにアホって言ってるの見ると悲しくなるね。
0545やばい
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2024/05/25(土) 21:05:59.37ID:PjNPAyDi
THMのレベル低すぎ
CFOをクン呼ばわり　奥さんの職業バラす社長
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 21:09:32.84ID:tXs6AkQY
>>541
痛いよ？　　の？は要らんやろ。疑問文じゃねーし。
何回も頭悪いレス繰り返しやりすぎやろw

お主は頭悪いアホよの^_^
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 21:09:38.87ID:fxSHCIfW
RDのテーマにもいくつかタイプがある。
BG予算かコーポレート予算
BG予算の方がビジネスに直結していて、コーポレートは10年先を見据えたRDをやる。
コーポレート予算のテーマでは、本社上層部に忖度したRDをしなければならない時があり、仕事だから実施するがこんなん意味ないやんというRDを手掛けることもある。
そう言うのがなくなればRDも少しは結果出せるようになると思うよ。
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 21:12:38.02ID:AeQrzohe
>>545
嘘を辞めたら三菱ケミカル経営陣なんてこんなもんってことだ
今まで順調と発表していた経営戦略で達成したモノあったかな？女性増加と人件費削減だけでしょ。
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 21:17:10.88ID:TCjDzTVL
>>547
RDの人間だけど、周りのRDで製造・品証にケチつけてるやつ見たことないわ。
RDはやりたくて他社の真似っこしたり、見込みのないものを見込みのあるように見せたいわけじゃない。
評価制度がそうなってるからそうするしかない！

他にも、RDがうまく機能してない理由は修士と博士卒に派遣にできるような実験をさせるからだ！
それに加えてT職廃止でE職社員がT職業務をこなす必要が出てきて、開発ができていない！

RDは研究開発のプロやが、良い製品や莫大な利益生み出すプロじゃない！
そこを踏まえた上でRDというハサミを使いこなしてくれとストラテジーや経営陣に言いたいわ。
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 21:21:02.64ID:ncBZltjE
三菱ケミカルG社長、「米シフトせざるを得い」：日本経済新聞
0554名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 22:25:04.32ID:fxSHCIfW
>>553
有料記事で全部は読めてないが、MTPCで開発している薬を日本で売るにも薬価が下げられて回収出来ないから、日本で薬を売るのをやめてアメリカで売ると言うことでしょ。THMで言ってたよ
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 22:30:15.29ID:Uy+XZ94c
>>535
RDに来ている派遣社員やコンサルって
修士や博士の社員が使えないから来てもらってるんだけど。
社員で充分開発できるなら雇う必要ないだろ。。。

そんなことも分からないのか。。。
こういうプライドだけは高い無能がRD全体の足引っ張るんだよな。
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 23:59:19.39ID:8VesvWQO
武田コースやな
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/26(日) 00:18:51.75ID:auq2zXdM
元会長が考えた施策が・・・
駄目だなこりや
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/26(日) 00:35:48.84ID:auq2zXdM
三菱ケミカル会長の席が空いているよ
何でかな？
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/26(日) 01:56:58.08ID:auq2zXdM
>>562
埋まっていない。
影から支配しコントロールするため
空席にしているのか？
0566名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/26(日) 09:58:35.71ID:P6BILMVB
新会長さんは存在感なかったけどなんで会長になれるの？会長っている？日化協の会長やってりゃいいのでは？
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