X
トップページ⇒製造業界
1002コメント326KB

[KAITEKI]三菱ケミカルPart30

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0436名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 18:25:03.41ID:mNk5/FeA
>>278
助けがなくて良い自業自得。
嫌なら辞めろ。
0437名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 19:10:06.80ID:IDtvNeOv
>>433
ボーナス2.8で確定みたいよ
0440名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 19:48:46.14ID:6tgv2HLe
黙れ！教祖！サイコパス！
三菱ケミカル専属評論家！
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 19:54:45.60ID:0NpVqCGd
2.8 vs 3.8
どちらが勝つかな？
0442名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 20:18:48.29ID:+MzCVGlT
このボーナスだと新しく入社する人は三交代しなくて他の仕事ありそうだけどなー。
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 20:23:51.97ID:ulkjdJi7
住友化学はV字回復を目指し、三菱ケミカルは2、3年我慢して耐えてくれと社長がいう。
グリーンケミカルで強い会社になるとのこと。
三菱ケミカル　頑張って、
0445名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 20:41:51.97ID:O12PLAWF
自称大企業の三菱ケミカルは本当は中小零細なんですねw
0447名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 20:53:07.41ID:O12PLAWF
2.8も3.8も目糞鼻糞
ちゃんちゃらおかしいわ
0448名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 20:58:24.23ID:ulkjdJi7
とりあえず
部署によるが無駄に社員が多い。
無駄に仕事が多いから、人員を減らしにくい。
いろんなリストラが必要やな
0450名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 21:10:17.64ID:g8j0qKet
>>448
なんでこの会社リストラやらないの？
他社がやってる今がチャンスなのに
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 21:21:30.59ID:ulkjdJi7
>>450
人員整理を嫌うよね。
仕事がなくなった社員には無理やり仕事を作って与える。三菱ケミカルのカラーなのかなと思う。
俺、中途採用やけどここまでなのは初めてや。
0452名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 21:35:03.61ID:8q1AXahU
>>450
やると無能がてんこ盛りなら世の中にはなたれるからや。
0453名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 21:39:38.52ID:8q1AXahU
>>441
2.8だと日勤30代で300万プレーヤーが結構な確率で大量に発生させる事になる。
組合はそこを見据えるのかなと思う、社内で貧困者を出さないと仮定するなら3〜3.2だろうね。
0454名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 21:40:09.71ID:aEprg2WO
　日本の法律上、国内従業員をリストラするにはリストラを回避するために充分努力したって認められないといけない
　だから、事業見直しや従業員の再配置とかしないといけないわけよ

　事業関係の見直しは厳しい/撤退とかじゃ無い限り間接部門の再配置は社内規則上、断れる
　リストラ無理なら早期退職の手もあるけど、割増退職金払う金がないからこれも無理
　住友みたいに数千億の赤字とか出さないと国内従業員のリストラ無理だろうね
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 21:45:12.66ID:5H4Ut0r4
炭素使えんな
とことん赤字出してリストラが認められるくらい三菱ケミカル追い込んでくれよ
ここ数年、香川事業所はボーナス削ってるだけじゃねーかw
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 21:54:05.95ID:6lAzL9Xk
そもそもギルソン時代、最初の発表では赤字事業は聖域なく売却する。売却できなければ独立させて切り離す。って話だったろ？
最初の戦略をそろそほ実行しようや
株価釣り上げるための嘘だったのかな？
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 21:58:46.75ID:BX0mWLlS
円安が赤字原因と発表するのはいいんだが、
海外製品に価格競争で勝てないことは赤字原因にしちゃ駄目だろ。。。
これだけ凄まじい円安でも勝てないって生産効率悪すぎるし、三菱ケミカル製品に需要無さすぎるってことじゃん。
0458名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 22:03:23.76ID:ulkjdJi7
商品の安売りはしない。安さを求めるお客は三菱ケミカルのお客様ではない！
高くても買ってくれる客にだけ売れば良い。
社長！三菱ケミカルの売り上げなくなるで〜
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 22:14:33.15ID:jYRee3gC
普通は実現見込みがある研究開発を経営戦略に織り込んだり、研究開発成功のための戦略を重要視するんだけどな
実現見込みがない夢物語を経営戦略に織り込んで、研究開発成功への戦略は嘘つきRDやSICにお任せして放置ってヤバすぎ笑
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 22:18:38.94ID:3cs8GIdY
旭化成は石化関連事業のうち、約6000億円分の事業を構造改革の対象としており、
3分の1程度に当たる約2000億円分の事業を売却・撤退などの検討対象とする。

残りの3分の2は生産能力の適正化や、他社との連携などを模索する。
6000億円のうち7割強の事業で24年度内に決定
「構造転換を前倒しで進めていく」。
0461名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 22:20:43.31ID:6hwEqQnf
株価低迷は続くやろうな〜
新社長が新聞の取材でグリーンケミカル。化学で儲けると言ってるからね。
期待できへんと判断されてるやろな。
グリーンケミカルやったって儲けは爆上がりせんやろう。グリーンスペシャリティマテリアルもコストがかかると敬遠されるやろな。
完全なグリーン化って世界的に求められはしないやろ。
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 22:22:30.23ID:3cs8GIdY
主力の樹脂原料「アクリロニトリル」では、合弁先と今後の事業の方向性の議論を進めている。
「誰がベストオーナーかという視点も含め複数の方法があり、最終の詰めをやっている。上期中にはっきりさせたい」


三菱のニトリルより遥かに利益が良かった旭化成のアクリルニトリルですら駄目みたいね
三菱ケミカルでも広島にあったニトリルの大プラントが撤退したし、ニトリル関係事業の完全撤退か切り離しありえるんじゃないか？
0463名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 22:26:35.35ID:/cVGs6b1
　三菱ケミカルが三菱主導のベーシックマテリアル再編を諦めた瞬間、大手他社がベーシックマテリアルの再編を発表してて草w
　旭化成もレゾナックも住友も三菱の誘いを断った裏で三井と手を結んでいた企業だし、三井主導の業界再編は達成するかもしれんねw
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 22:36:52.75ID:yFioajMb
他社は三菱ケミカルの石化と炭素の単独切り離しを狙っていたって記事みたけどなぁ
23年度決算では三菱ケミカルの石化は相対的に良かったけど、22年度決算までは三菱が底辺だったからね

三菱の業界再編断って石化炭素を独立させ、チキンレースで潰す戦略だったんじゃないの？
0466名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 23:00:18.69ID:IDtvNeOv
>>439
ごめん普通に嘘
3.5から3.8って根拠がよくわからん数字をみんな言ってたから逆にここで2.8って書き込んだら信じる人いるのかなって
ほんとに3.5から3.8なら理由書き込む人も出てくるかと思って
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 23:02:28.36ID:IDtvNeOv
個人的予想だけど3ヶ月切ったら暴動起きると思うわ
てかストライキの金って全部自社株に使ったんだっけ？
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/22(水) 23:16:42.17ID:wNb2R/0x
どこが主導かってそんな重要か？
0469名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 00:03:52.48ID:4IK/kOYZ
>>468
三菱主導の案は石化JVの利益を
各社が提供したプラントから発生した生産高(売上高)で配分だったからな
三菱主導が通れば業績逆転していた
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 00:06:01.26ID:LrKP2VEE
>>467
まったく想像つかないんだけど、それどこ情報？
ボーナス3ヶ月かってそんな重要か？
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 00:40:37.95ID:HCx/X/jB
うざい投稿が多い
0472名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 01:32:37.03ID:M3ge6bjl
>>471
ごめん普通に嘘
2.8って根拠がよくわからん数字をみんな言ってたから逆にここで4ヶ月って書き込んだら信じる人いるのかなって
0474名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 07:56:30.56ID:M3ge6bjl
>>466
2.4とか2.8とか言ってる奴らは全員釣りだったってことかよw
それなら約4ヶ月確定だな
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 12:12:57.06ID:x8mjg2ca
>>471
個人的予想だけど3ヶ月切ったら暴動起きると思うわ
炭素切り捨てや石化カーブアウトが再開しても暴動起こると思う
1番激しい暴動起こるのは赤字スペシャリティ切り捨てを行うときに決まってるわ
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 12:36:22.29ID:hesSc5Jl
>>476
そんな人は先に辞めてます。
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 12:59:47.32ID:jYzEj4w3
>>466
ボーナス2ヶ月台のレスは全部コイツの自演ってこと？
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 20:01:17.55ID:S9QEAbng
>>479
1週間？それっぽい数字だけどどこ情報？
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 20:38:29.70ID:LafqYtfb
好調部門はボーナス増、赤字部門はボーナス減で頼む
全部門一律同額ってのがおかしい
0483名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 20:53:53.63ID:5fDa+AU3
>>482
赤字部門は個人評価が渋くなってるから実質ボーナス減やな
赤字部門にいる人間が悪いわけじゃないからMP4くらいまでは一律じゃないと気の毒
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 22:17:47.56ID:h4ecDjiU
>>483
MP4 ？　管理職は一般社員よりボーナス高いって知らんのかな？管理職はフォーミュラが一般社員と違うのよ。
0485名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 23:11:20.09ID:o1KhuY9y
好調部門の無能が不調部門の有能より給料低くなる部署ガチャとか客観的に考えてありえないことくらいバカでもわかると思うんだが
頭悪いやつの考えることはよくわからんわ
0487名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/23(木) 23:27:40.88ID:lez0KTbv
炭素と炭素繊維って別もんなんですか？
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 02:09:56.43ID:r2zj5l3X
くそババア
0489 警備員[Lv.1][新芽]
垢版 |
2024/05/24(金) 04:31:48.99ID:P9jqF/WA
11月
0490名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 04:34:26.32ID:P9jqF/WA
旧MCCの賞与は1.8✕2
リーマン後は1.6✕2
よって3.6
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 04:52:23.28ID:J5/qOfO0
>>478
そもそも2ヶ月台だったら暴動が起きるだろ
組合は約4ヶ月はもらえるように協議してるらしいからどうせまた恩着せがましく約4ヶ月勝ち取りました！とかいうと思うよ
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 14:49:55.48ID:r2zj5l3X
jmg
0494名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 15:31:40.89ID:+UI27/ro
ボーナス無しで暴動はおきんわ
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 15:32:06.74ID:+UI27/ro
ボーナス無しでも暴動はおきんわ
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 18:35:17.09ID:b3eqJdO3
社長の話からすると2、3年は我慢やから利益は期待できんやろ。ボーナスも冬の時代やな。
その後、確実に上向かせる言うたけど難しいやろな。グリーンケミカルは三井の方が頑張ってるようや。ギルソン時代が空白期間になった分、三菱ケミカルは後手後手。魅力がない。株価の下落が物語ってるよな
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 18:41:27.69ID:FeC8y8qe
TMでの社員のエンゲージメントが低い理由を聞かれてたけど社長の発言返答になってないじゃんw
0498名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 18:54:35.97ID:r2zj5l3X
jmg
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 18:54:37.21ID:r2zj5l3X
jmg
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 19:02:18.05ID:pssCNPdt
シナジーだかエナジーだかわからんが合併などせーへんかったら良かったんだわ！
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 20:06:27.46ID:kFEJ2t9u
>>497
基本回答になってないかいま考え中の2択だぞ
わけわからんインドの話はじめたときはこらあかんわと思ったな
0502名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 20:13:23.41ID:b3eqJdO3
社長。思慮深いかイケイケかで言うと確実にイケイケ派やね。11月の経営戦略の詳細も、詳細なしでイケイケやろね。
まあ、ストラテジーも詳細な戦略なしでイケイケやろう。
長いふゆやろな
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 20:25:30.26ID:i7WpheKD
THMの語り手としてはJMGのほうがいくぶんかマシに見えたな
傲慢な態度、CFOを子分扱い、セルフ殿様商売発言など、人前で長時間語っていいタイプじゃない
確実にボロが出る
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 20:49:56.57ID:FeC8y8qe
おいおい、エンゲージメント高めるためにバレーボール大会やバトミントン、水泳大会やってその後に家族も含めて飯食えとかw
0506名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 20:51:54.05ID:ZtyZcdA/
大丈夫か？
全く返答になってないけど
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 21:00:29.87ID:z0JYkulE
ところでボーナス何ヶ月？
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 21:07:41.07ID:ZtyZcdA/
なし
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 22:07:43.31ID:z0JYkulE
>>508
ボーナスなしですって！？
マジか！
やべえなおい！
0510名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 22:29:24.53ID:LEcZW+tD
ボーナスをあてにして生計立ててる奴多いね。
基本、ボーナスゼロでもやっていける収入があるから理解できん。みんな余程ブルジョアな生活してるんか？本給が安すぎるんか？
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 22:34:31.89ID:r2zj5l3X
ババア
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 22:35:36.94ID:r2zj5l3X
>>510
金くれ
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 22:37:15.25ID:r2zj5l3X
エンゲージメント高める為に金くれ
0514名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 22:43:46.61ID:fqFQYNpT
本給の安いオペレーターやとしたら人事制度の見直しでエンゲージメントが高まるかもね。
ただ、そんなには変わらんと思うよ。
ボーナスゼロでも生活出来るくらいの生活基盤がないのはマズイやろ。
0515名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 22:57:50.41ID:fqFQYNpT
そう言えば、事業戦略について、何を頑張るかは上で方針を決めるけど、詳細は事業部ごとで決めて貰うって言ってたな。事業部ごとでやり方が違うし、それぞれのやり方があるやろからって。
まあ、いつもと変わらないガッカリが続いて行くやろ
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 22:58:59.88ID:nO9MEFXn
オペなんか高卒のアレばかりだから人事制度はこのままで使い捨ての存在で充分。
0517名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 23:06:46.26ID:P8Ii/aq4
T職の人事制度の修正があったとしても、5段階評価はしないと言うくらいやろね。
オペレーターにジョブ型は合わんからな。
経験年数で見た方がええというのは分かる。

ただ、修正するのはその点だけやろね。
赤字で金ないから福利厚生までは無理やろな
0518名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 23:20:45.95ID:fqFQYNpT
三菱ケミカルに足りないこと。
ビジネスでお金を稼ぐと言う貪欲な気持ちらしいわ。給料◦賞与を貰うことには貪欲やけどね。三菱ケミカルがお金がないと給料も賞与も払えないんですよ。

ボーナスは期待できんやろね。
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 23:50:47.92ID:Jk1z2eQK
過去ボーナス約3ヶ月になったことあるんやぞw
大手なら赤字でも最低 約4ヶ月とか言っとる奴らはよく調べに入社した無能若手やろうな笑
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/24(金) 23:52:52.69ID:kL72t7lY
>>515
嘘つき事業部とRDにメス入れないと意味無いんやけどなw
嘘つきはギルソンや旧CHROだけやないこと知らんのかねぇ
0521名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 01:09:55.34ID:5AKzy9lt
>>518
黙れハゲ
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 01:14:25.36ID:5AKzy9lt
>>520
外人の話しもうすんな
気分悪い
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 08:08:10.15ID:fxSHCIfW
RDは研究開発より研究テーマの継続しか考えてないからな。
テーマ予算に人件費が含まれてるからテーマが無くなることをすごく嫌がる。
RDは身を結びそうなものとそうで無いものを分けて取捨選択しなければならないのにね。

やめた方が良いと思うテーマでも、無駄にお金掛けちゃったものだから引くに引けないというものもある。もし引いちゃうと部長クラスの責任が問われるから。
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 11:02:32.22ID:jVuaneSb
ボーナスMAX3.8から4みたいね
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 11:14:51.71ID:fxSHCIfW
>>524
適当な事いうのやめとき。
安かった時、皆んなの精神的ダメージが大変や。
赤字でも会社として色んなとこに投資するって言っててボーナス4付近は夢物語や。
お父さんの稼ぎが少ないのに子供に好きなだけオモチャ買い与えることはないって社長が言ってたやろ。無い袖は振れんのよ
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 11:25:29.85ID:OfV8CY4S
中途だが個人別支給係数の減額ってあり得るのか？
ME評価で最低4ヶ月もらえる認識だが
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 12:02:35.24ID:jVuaneSb
>>526
それはコア営業利益が予算の33パー上回った場合ね
今回だったら400億以下だったら個別協議だから4ヶ月以下も普通にありえる
組合は4ヶ月で交渉してるらしいけど
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 13:21:42.42ID:XUhBfwLa
>>525
黙れハゲ　それお前の妄想だろ？
ボーナス4ヶ月未満っていうホラ話もうすんな
それより髪の毛生やす努力しろよ　気分悪い
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 13:57:32.39ID:04kZpdxn
>>526
規則上、有り得んよ
低学歴は勘違いしているが、個人支給4ヶ月は保証
業績悪いと会社業績分が個別交渉になるってだけの話だ
問題なのは、組合が会社業績分を-1ヶ月にしても良いとか申し出た場合だけ
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 13:58:46.96ID:W6MfmmfM
>>529
外人とCHROやCFOの話しもうすんな
気分悪い
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 13:59:29.16ID:ujBQVtA6
>>522
お前ガイジやねw
救われんアホが同じ会社にいるのは悲しいの〜w
勝手に気分悪くなって下さい^_^
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 14:05:05.75ID:ASI6ACCU
RDは予算しか考えてないからな。
予算に人件費が含まれてるから研究プロジェクトが停止になると昇格や定期昇給に影響する。
だから、RDは身を結びそうで無いものも身を結びそうであるように発表するし、
より予算を引っ張るために利益500億見込めるとか嘘をつくのが当たり前になってる。

まともな経営陣や幹部はRDがヤバイこと理解しているが、無能経営陣やストラテジーは
ウチのRDは優秀！投資さえすれば、利益数100億生み出せる研究が多数ある！と勘違いしている。
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 14:45:10.78ID:N51f3UkM
>>530
規則上、コア営業利益33%のラインから個人別4.0の計算が加わる内容
分かりやすくグラフでも33%未満は個人別の4.0領域も消えてて個別協議になってるよ
どこに4.0は保証するって書いてあるの？
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 15:18:45.27ID:Ri8oZOdx
RDの人間だけど、周りのRDで製造・品証にケチつけてるやつ見たことないわ。RDはやりたくて他社の真似っこしたり、見込みのないものを見込みのあるように見せたいわけじゃない。評価制度がそうなってるからそうするしかない。 他にも、RDがうまく機能してない理由は修士と博士卒に派遣にできるような実験をさせたり、研究以外のルーチン業務をたくさんさせるから。 それに加えてT職廃止で実験のみしてた社員が実験以外の業務をこなす必要が出てきて、開発スピードは落ちる。 RDは研究開発のプロやが、売れる製品や利益生み出すプロじゃない。そこを踏まえた上でRDというハサミを使いこなしてくれと思うわ。
0536名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/05/25(土) 15:29:43.54ID:+3TIgCLB
>>534
人に証拠求める前に自分の証拠をだせよ
ほんまガイジやな。。。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況