日野自動車期間工 羽村工場97
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※ここは期間従業員の語らいの場です。
よくある質問
Q 寮って徒歩で通勤できる距離ですか？
A 寮は徒歩、自転車、電車通勤とさまざまな所に複数あります。
Q 寮ではインターネットはできますか？
A それも寮によってさまざま、できる所もあればできない所もあります。
寮によって変わりますがインターネットを引ける場合はＣＡＴＶやＮＴＴ光等があります。
Q 寮って綺麗？汚い？
A これも寮によってさまざま。集合寮で風呂・トイレは共同です。
羽村工場周辺の寮は基本的に新しい建物は無く築年数は古いです。
Q 月にどれくらい稼げますか？
A 配属される部署によるが交代勤務で20〜35万円位（残業なし〜残業多、休出有）
Q 車の持込みは可能ですか？
A 会社では禁止されています。自分で駐車場を借りて持込む場合は自己責任で。
Q 仕事は大変ですか？楽な工程はありますか？
A 基本的にどこの工程でも大変だと思います。
また、どこに配属されるかは自分では決めれないので入ってみないとわかりません。
■採用受付サイト
http://www.hino-works.info/
http://www.hino.co.jp/recruit/seasons/index.html
前スレ
日野自動車期間工 羽村工場96
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1707489965 次、小虎のタクトが変わるのは何月くらいだと予想する？ 小型トラックはもうほぼ通常のタクトにもどってる
休日出勤もあるし残業毎日だしいやになっちゃうよ 残業はいいんだけどこの時期残業すると来年度の健康保険や年金高くなるから嫌なんだよな 寮遠くて通勤に時間かかるわいは残業になると帰ってから飯作る気力も時間もなくなって残業で稼いだ金の半分くらい飯代に消える 北門から帰る俺としては食堂に寄るくらいならコンビニでカップ麺買うわ >>14
○○予告っすか？_:(´ω`」 ∠):_ ... 勤務態度が相当悪いか、b型作業所じゃないと務まらないレベルでもない限り更新されるけどな Aライン止まってないよな？
いいか？今週3日しか無いんだから1秒もサボるなよ >>28
大体そんな感じ、6時間で120とかしか作れてないし止まってばっかよ 今週も3日だらだら働いて4連休で手取り30万（フジなら祝い金含めて35相当）
とんでもない工場だなここ 今日何台やった？
4連休なんだから流石に250台はやってるよな？ なんか偉そうにA直煽ってるけど先週の生産台数トータルでAの方が多い
ちなみに俺Bだから勘違いしないように ライン終了の放送流れてるのにライン10分ぐらいぐだぐだ動くのなんで？
放送してるやつがバカなの？ >>37
Bは効率昔から悪いからね。昭和脳のおっさんと一緒で残業するのが正義だと思ってる。 結構降ってるなぁ
帰りだるい
まぁこのあと出勤の奴らよりはマシか 日勤残業ﾅｼｨｰか(｢･ω･)｢
俺らも早く帰れるかな 帰り正門近くの水溜りで靴の中びしょびしょになったわ
勤務後で良かった
歩道を歩いてほしいなら排水溝の詰まりくらい処理しとけや 先月1週間休みあったのに手取り30越えてて草
マジ助かるわ 仕事きついからジェイテクト移るわ
筋肉足りなすぎた てか残業の放送言ってるやつ、滑舌悪すぎね？
何言ってるかたまに聞き取れんw 今月総支給65万で手取り55万とかフジ技研終わってんな 仕事がきついのか何なのか俺のとこのライン突発休みが多い
皆のところも突発いる？ ここ突発や遅刻しても大して怒られないの草
ライン止まっても2Sせずだらだら喋ってても怒られない
んでフジなら休業だらけでも手取り30万
天国かよ 派遣で行きたいけどおすすめある？
フジは落ちた
家賃以外実費ってとこもあるけどどうなんだろ いろんな派遣会社の人が集ってる掲示板で給与自慢するのは人としてどうかしてる フジやっぱり狭き門なんだな
わざわざ時給低い日◯や◯総で入るやつがいる理由がわかったわ おれは時給1700円のとこだけど作業そこまできつくないから満足だな 4～6月の給料多いと1年間の保険料高くなるから注意な 平山だと時給2000円で工場は自由に3つから選べる、寮費無料で、賃貸から3万支給されるよ。 >>67
>>66
フジはそれに3ヶ月で25万ほどの祝い金があるけど？ フジと平山以外はあんまりよくないの？
田舎もんからすると1700円でも破格だわ >>69
申し訳ないが今の工場派遣で時給1700は低い方だね >>70
地元の派遣で夜勤専門で働いた総額280万
どこの派遣で入っても生活費かからんなら天国だわw 埼玉の半導体でも時給1900家賃無料のとこあるし
外れ工程引いたなら無駄にきついここで頑張る必要もない 去年の11月で更新拒否して辞めたけどこんなことなら続ければよかった
サボって手取り30とか最高じゃん… >>55
ここは組によるけど不良品出しても大して怒られることはなかったな
他のところだったらボロカス言われるけど 人員不足と工程キツイせいでリリーフも皆足腰ボロボロで嘆いてるわ 今日、春の取組み、回答日。
ここって社員いくらでるんだ？ >>85
4.0
若手の社員が次々と消えていってるから拍車かけるだろうなぁ。2000億の借金あるし日野自動車 >>88
239ぐらいだった。85分残業でA直の朝礼始まってたわ 反対直のやつら陽キャばっかでびびった
陰キャ班でほんとによかった 去年の11月で更新拒否して辞めたけどこんなことなら続ければよかった
サボって手取り30とか最高じゃん… どうせ来月もラインまともに動かず休業&非稼働でGW迎えるんだろ？？ >>107
ここで言うんじゃなくてA直の職長にでも言えよ 期間工は安いけど派遣は充分すぎる給料でてるだろ
さすがにこれ以上あげろとは言えない >>114
派遣の給料を上げた姿がフジ技研なんじゃね？
他の派遣もフジに追従してくれたらいいな 今正社員登用試験募集してんだから受ければいいじゃん。 >>120
職長とかに話付けとけば派遣満期で辞めて
期間工で戻って同じ現場とかでもいけるよ
そこまでしたくねーって言うならしょうがないね ベトナムやネパール人と比べたら日本人は給与がまだまだ高い。もっと下げる余地は十分ある。 使えないと思われてるやつは話してても出戻りで同じ職場いけない場合もある
実際あった おつかれ！
今日と明日は終検は動くらしいなw
わいらのぶんまで頑張って(o^-')b >>123
なんで外国人に合わせなきゃいけないんだよ。外国人は強制送還！ SUVの連中がAとBで文句言い合うのマジで見苦しいな。週休4日制の分際でw >>127
釣られる位なら黙ってトラック作ってろって笑 残業になれると定時で終わるのが稼げなくて嫌って思うようになるんだよな
定時で終わるのが続くと残業だるくて嫌ってなる 16日出勤の5日休業で手取り26万かよ
残業ないとやっぱすくねぇな >>147
コツってなんかある？
俺のときだけ絶対白けるんだよね グループに面白いこと言う奴いるとほんとしんどい
それで毎回ウケてるんだからすげえよ芸人になれお前 話でウケるなんて普段の関係ありきだからな
普段むっつりしてるやつがいくらおもしろいこと言っても無駄 新しい作業着カッコいいとか言ってる人居たけど、お通夜の喪服にしか見えないわ。 うけとか狙わなくていいんじゃない
もうみんな自己紹介何回もやってるから適当になってる 休みだと時間感覚無くなって変な時間に目さめてしまうわ ハゲよりクソデブのロン毛が多いマジで見るに耐えない醜さよ似合ってると思ってるのかクソデブがよ 新潟に有る大野精工の社長が「公差なんてごまかせ」と言いました。 抜けるセクシー女優教えてくれ
みかみゆあと明日花キララ× ブラックではないけど配属先によって天地のキツさはある 直ガチャもあるやで
休日出勤とかでたまに他の直入ると全然雰囲気違ってビビる 何年も現場にいる若い社員がセカセカ作業してギリギリ間に合う工程とかにも普通に配属される うちの班組み立てで3人女性いるけど3人共検査で草生えるわ 俺も検査やってるが後がないから結構プレッシャーやで
しかも目を皿のようにして見ないといけないから目が疲れる
目が乾燥してコンタクト浮くから見辛い 楽そうなのは部品をはこにいれるピッキング作業 光ってるボタンおしてその下の部品をいれるだけの工程がある 日頃は後ろで雑談してるだけのカスが
問題が起きたときだけ管理職面するところ行くと地獄 かつかつな作業してるとき
雑談してたりスマホで遊んでるやつみると もう頑張らなくてもいいやってやる気がなくなる 見えないとこの供給はサボりまくりだぞ行きたい時にトイレ行ってスマホいじりよ 作業負荷を平等に出来ないのに給与は平等にするという意味不明な仕組みだからね
不満が出ない方がおかしい 1700でもいいから供給やりたい
最近他工程への嫉妬で頭がいっぱいで辛い 他の工程を愚痴事しかできないハズレ工程の皆さん！もっと愚かになっていくね 日野自動車大赤字なのに個々の住人はおバカだね。契約更新しない増えるらしい >>185
社員でもないのにそんな事を気にする方がおバカ
登用目指してるならわかるけど、数年働いてやりたい事やる為ならどこでもいい
結局は待遇次第でしょ 赤字なんだ
どうなろうとどうでもいいけどこんな会社 指導員でも感情に任せて人前で高圧的に嫌がらせしてくるからね
不正がなくなるとは思えない >>190
ここ数年は令和的な指導員増えたと思ったがまだそんなん結構いるのか。 見たことねえよそんなやつ
みんな表面上だけでもニコニコしてる おれのとこは派遣には冷たい対応
だけど仕事中はちゃんと対応してくれるから割りとこの距離感好き >>176
インパネの所のDPSはだいぶ外れっぽいけどな。
常にAGV1.2台分遅れてる SUVは流石にこんな休業にしてるから部品欠品とかなくなったかな？ 工場内原則左側通行なのに右側歩くバカって猿以外の何者でもねえよな、豪快にぶつかっていい感じ？ は？なにそれ
ふざけんなスケジュール通り休業しろやもう紙で出してんだから変えんな はあ？どうすんだよもう飛行機のチケット取っちゃったよ 他の工程だとか派遣会社の時給だとか
文句言ってるなら辞めればいいんじゃねえの
文句ばっかいって自分は出来ると勘違いしてるのイキりチー牛すぎて草も生えないわ 休みって行って予定入れてたらどうすんだろ
説明あるんだろうけど不安だわ >>211
ほんとそう思う
時給に関しては事前に調べれば分かったんだからその努力を怠った自分が悪いし、外れ工程ならスパッと辞めて次行くべきだよな
ここで何を言ってもなんもならんしな ジャストインタイムなんて古臭いトヨタ様標準をいつまでも敬ってるから
カンバンシステムも時代遅れの産物なのにいつまでやってるんだか >>219
それでしょっちゅう部品欠するのマジでバカ臭いよなw止まってる間楽でいいけど 2.05残業で4:20のバスも全然間に合わず、歩いて松屋行って帰宅なう SUVが忙しかった時はコトラへのヘイトが凄かったけど、逆だと何も言う人居ないね。 とほほ帰宅がしばらく続くようなら逃げるやつ増えるだろうな SUVの悲鳴を聞くのがたのしかったのに最近はつまらん 29日のSUV、休業から通常出勤になること聞いてる人いますか？ >>231
歩いてる途中に4:20発のバス2台が帰ってくるのとすれ違ったわw
俺は河辺だからギリ歩けるけど、遠い奴は5:30ぐらいのバス待ちか、羽村から始発だったんじゃないかな…… 29日のSUV、休業から通常出勤になること聞いてる人いますか？ 休業になるのを楽しみにしてるようなゴミはさっさと日野から出てけ冗談抜きで
どこにも受からないくせに、働かせてもらってる意識ないのか？ 工場内を食べ歩きするバカ、衣服広げっぱなしで着替える空気読めないバカ、ボソボソ一人で喋り歩くバカ。いろんなバカがいる。 そんなバカたちはまだいいよ
仕事トロいバカが一番きつい 今まで休業だの部品欠だのでサボり散らかしてた挽回分がいよいよSUVくんにも来たか
来週からABフル残だろうな そんな環境で働いてるつもりでいれるのがおかしいくらい 三菱関係ないよね
トラックもsuvと無関係
良かったじゃんぬるま湯タクトで 3.5と3は同じ作業量なわけ無いだろw
工程にもよるけど、殆どはタクトに見合った作業配分が行われてる 増やされたとこと変わらないとこあるよ
変わらないとこは楽になってる タクト3.0でもこの間の4.いくらでも作業内容変わらなかった >>261
どことは言わんが俺好みのすけべ女ならいるぞ 女が居て欲しいなら事務職をしろよ。変態が職場にいると気持ち悪い 事務職は資格持ってても実務ないと雇ってもらえないし大体給料安いぞ お前ら彼女どこで作ってる？
東京で工場勤務とか相手されないよなー 今日定時ギリ前くらいで規定台数終わったのに謎に増やされた挙句部品欠品でフル残とかw
ま、ろくに作らず金だけ頂けるのでラッキーですがw 非正規で彼女欲しい欲あるなんて羨ましい
昔の知り合いにも引け目感じて会えねえよ >>277
いうて工場の派遣ども彼女おつやつばっかじゃね？ 彼女いないやつのほうがおおい
嫁と子供がいるおっさんいるけど
なにやってんのこいつって心のなかで思ってる
こんなとこいちゃやばいだろ デキ婚しちゃって出稼ぎはあるある
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お早めにどうぞ。 >>277
分かるわ
小中時代の地元の仲良かった友達にいい歳して未だに派遣とか会わせる顔がない
なんなら親戚にも会いたくない 派遣で一生終わる自分が情けない気もするが気ままで楽なんよな >>284
どうせ土に還るんだから過程はどうでもいいなら過程省いてもよくね？ >>282
2.0残業だった。終わってからPM活動してるとこもあったけど 派遣だから正社員だからと肩書きを言い訳にしてる時点で裏を返せばそいつ自身の魅力がないイキリチー牛ですって自己紹介してんのクソダサいな。 力関係弱い派遣会社だとすぐ切られたりクソみたいな部署に回されたりする？ 明後日の高松宮記念はナムラクレアとかウインマーベルを厚めに買っとけ。儲かるぞ。 >>292
配属は運だけだと思うよ
ちゃんと出勤してたら少々不器用でも切られることはなさそう
でも派遣会社は時給と入社祝い金とかで年間100万円以上も違ってくるからよく吟味した方がいい
日研はオススメしない、メリットは誰でも入れるくらいかな 仕事できない奴のせいでそいつの工程の一部の作業無理矢理詰め込まれてやらされるんだけどどうしたらいいですか
もう限界です きられることほぼないんじゃないの
何度もミスしてるやつでも切られず他の工程まわされたりして使われてた
遅刻も何回かしてた >>291
オウム返ししか出来ないチー牛さん会社でｸﾁｬｸﾁｬしてそう >>295
適材適所。他者の仕事を引き受けてると考えるから辛い。人それぞれ作業スピードは違うから、貴方にあった作業量を振り分けられたと思いなさい 楽そうにみえる工程の悪口いうやつおれの班にもいるけど、やってみないと分からないよな >>300
本当にきつい工程は休憩時間も全て作業に費やしてる 作業標準にない作業のせいで小走り必須の工程とかあるし設備や道具が糞でそのせいで遅れる工程もある
日野はそういうところ その人の立場考えずに遅れに実際にネチネチ言うやつおるよな
会社様のために自分でやれば？褒めて貰えるだろ？つったら切れちらかしててわらった まぁ不満はあるけど、なにせ給料がいいから許せてしまう 休憩時間中まで作業やってるのバレたら上からものすごく怒られるのにようやるわ 休憩時間に作業してるのを指導員は見て見ぬふりしてるからなぁ。ライン再開でヘルプに入るのが怠いからなんだろうけど。 休憩時間の作業は組み立て工程以外のあるあるやな。他の会社なら厳しいけどここはルーズ 休憩中やってるやついるけど怒られない
班によるのか
遅れてるやつのほうが嫌な顔される 休憩時間に作業とか気持ち悪すぎる。もう令和だよ？間に合わないなら会社が悪いんだから。 人が変わってもその工程 休憩中にやってるから作業多すぎなんだろうね >>297
うちのとこなんて16人ぐらいの班なのに
毎日サボったり体調不良で平均二人は休むからヤベーよ。こんなのが許されてるのがすごい 組み立ては消灯されるから作業できないけど、その他の工程で休憩の作業を止めてくれる指導員が居るのはマジでいい班 指導員も工長も俺らと同じ低学歴だから期待しない方がいい
幼少からの人間形成が芯から出来てない連中 遅れると裏でぐちぐちいうやついるからこっちは必死だよ 休暇中やらないと全く間に合わないっす
トイレにすら行けないことある
もう辞めたいっす 時間外労働はタダ働きと強制労働に直結するからな
パワハラ モラハラに該当する 休憩時間中の作業で労災起きたら事後処理滅茶苦茶大変だぞ
労災隠したらそれはそれで問題になるしな
下手したら一発降格もありえる 他社なら休憩休めて給料いいとこいくらでもあるのにおまえらと来たら 2050円+祝い金より条件いいとこ教えてー？んー？ >>325
祝い金もらい終わったら一時金ずっと出る他の期間工に負けるだろ >>327
フジなら3ヶ月間で25万が3年間続くんですけど…w 3ヶ月で25万が3年とか続かんやろ
入社祝い金と初回延長手当終わったらあとは3ヶ月毎6万と1年毎の20～35万くらいのやつと1年更新の2万くらいだろ 日研よりひどいのが日総
先月の給料聞いたら手取り15万とか言っててワロタ
どんな引かれかたしてんだよ >>330だけど俺フジだぞ
まぁフジでも入った時期によって手当多少変わってくるんだが3ヶ月毎に25万とか聞いたことないが フジ云々の前に、今どき時給2000以下でライン工やってるのはただのバカ フジ技研の募集要項見ても3ヶ月ごとに250000とか書いてないぞ >>335
時給2000円なんてほとんどないぞ？
フジの採用も狭き門らしいしトヨタとかの期間工の方が普通に稼げる >フジなら3ヶ月間で25万が3年間続くんですけど
結局これは嘘なのか ４月は小型トラック残業しまくりの台数？わかるやつおるか？ 行きたくない、憂鬱って奴はすぐやめろ
続けてると慢性的な鬱になるぞ 更新のタイミングでやめればいいだけ、たいしたことない
よその期間工は半年契約とかざらだし、ここは3ヶ月だからちょっとの辛抱だよ 今日もフル残かねぇ〜
稼ぎたいけど正直月曜は定時の方が良いよなぁ QCとスピークアップなくして定時退社できる日 増やしてくれ マジでQCとかの時間をライン速度のゆとりに当ててくれよ
品質もクソもねえわ
ロクに休憩も取れねえし心が荒んで誰とも喋りたくなくなってくるしよ qcで作業改善されたことあるからまだわかる
スピークアップ←こいつなに？ スピークアップが無くならないのはお前らがコミュ障すぎるせいだろ
自覚してんのか？ ほんとに孤立してる変な人って班に1人か２人じゃん
それなりにみんななんとなく会話してるし毎月自己紹介は謎
もうやりすぎて適当に自己紹介してるから苦にならないからいいけど スピークアップなんてあっても無くても変わらんよな
それがきっかけで絡みが増える奴がいるわけじゃないし
バリバリマイナスしてる時もやるからマジでいらん 競馬で大負けしたやつは顔が死んでるからよく分かるんだよな、ギャンブル依存症多いぞここ ウチは指導員が「SUT飽きただろうから艤装内でシャッフルしようか！」とか言ってた…… なんで2ラウンド序盤から部品欠品で止まるんだ？
欠品して業務時間中にライン止めて、残業するとか日野は自社の金をばら撒きたくてしゃーないとしか思えねぇ シンクロ生産とかいうトヨタ方式採用してるからやろ？
そんなもん机上の理想 在庫確保するより
残業休日出勤のほうが安いんだろうね
残業休日で巻き返しできなくなったらどうすんのかね？ >>359
友達いないようなやつが調子乗るな
お前も充分コミュ障やんけ 休業多発しても会社都合ならどっかで払う羽目になるからな >>369
タクトは社員が勝手にいじってるから日によって変わる
毎日同じ作業してるから皆気付いてるでしょ
スピークアップなんて無駄な時間入れないといけなくなった分、少しでも多く作っときたいんじゃない？
品質より台数の方が大切らしい
スピークアップとか生産方式はトヨタ車も作ってるからトヨタの方針に合わせないといけないんだろうけど まじでライン作業やる人によってこっちの負担が全然違うんだけど
おせーやつがやるときとマトモに仕事こなしてくれる人がやるときと全く違う
タクト遅くなったと間違うほど楽になる 下請けは保証なしの休業だったろうから人が逃げて急に増産しようとしても間に合わないんだろうな え？ここ以外でもスピークアップってやってるの、、？ ここの指導員って嘘つきばっかりなの？
無意味な嘘が多いんだけど どんな嘘ついてくるんだ
指導員とほとんど関わりないな 明らかに自分だけ他の奴より作業量多いよね？ってようなことは誰に言えば解決するんだろ？ >>359
無くならないのは不満があっても黙って上の指示に従う、不正の原因ににもなった古い体質のせいだと思うけど
一応建前でみんなの感想聞いて上に報告してるけど
不満を伝えても、満足してる意見が多いから
全員満足してると伝えますね！！
ってなるんだもん
で、満足してると言ってた人達も
休憩時間にボソッとスピークアップ面倒臭え……って言ってるからね 指導員や職長がこれは良い取り組みだ！と張り切って言ってるから
反論しづらくてみんな仕方なく賛成してる
反対意見を言いづらい雰囲気
これって不正前と同じじゃない？
この会社はきっとまた不正起こすよ 反対意見を言いやすくする為には
指導員や職長である上司がフラットであることを見せてあげないと
つまり、上司がメリットとデメリット両方言うんだよ
俺はこういうデメリットもあると思うけど、みんなどう思うって
スピークアップ良いよね！良いよね！て傾いた意見を上司に言われて本当の意見言えるわけねえよ >>345
直あたり147らしいから今と変わらんな 不正がなくなったら驚くわ
作業中に大声で怒鳴って何人も新人を辞めさせてる社員もいるし、大声で聞くに堪えない下ネタ話す社員もいるけど
だーれも処分されないもん、社員連中は仕事ができれば何やっても良いらしい
そもそも不正に繋がるパワハラ防止の動画も倍速上げて見てたからね笑 休憩所が陰気臭いんだよな
正社員とそれ以外を分ければいいのにな 危険行動の指摘以外で怒鳴る奴ってまじでいるの？
信じらんねー いるよ
作業量を正社の2倍くらい押し付けられてるからライン中いつも間に合わないんでラインが止まった時も進めてるとクソガキが因縁付けてくるで >>360
みんな借金持ちのギャン中ばっかりだから正直関わりたくないわ
ここ派遣ばっかりだからなおさらカオスだわ >>373
元同僚に聞いた話だとトヨタ車体もやってる
スピークアップって名前じゃないけど
休日出勤させてまで台数出したい中でこんな無駄な時間増やすなってボヤいてた ここじゃないけど高校出てから期間工やってて30で貯金3,000万とかいう人いた 貯金ガッツリしてる奴は人生楽しいのか？ある程度散財しないとつまらんと思うが >>394
これは難しいな
将来の為に貯金してても急にポックリいっちまう可能性もあるし、貯金あまりなく将来しんどくなるし哲学や 持ってると将来というか今が楽になる
こころの余裕もって生きれる パワハラ発言は職長より上っぽい人がやってたからまじで引いた
この会社の社員じゃなくてよかったとこころから思ったわ パワハラって俺ら期間工or派遣には関係ない話でしょ
流石に派遣に強く当たる社員はほぼいないと思われる。少なくとも俺は今のところ見てないぞ、やりたい放題やってる派遣いるけど全然自由放任だし >>404
お前が見てないだけであるぞ
俺なんて反対番が看板だしてなかっただけなのにボロ糞言われるわ
反対番が～と言っても朝一見てすぐ出しとけやと意味不明に切れられる >>404
自分のところがないから他も同じとは限らない 自分が悪くて怒られるならまだしも理不尽に怒られた時が1番嫌になるよな パワハラ モラハラの判断基準が嫌な思いをしたら該当ってのには笑う 一年半いるけど社員から嫌われるのは仕事遅い人とケガした人って感じ うちのところは遅い人よりミス多い人や指示に従わない人が嫌われてる >>416
明日の休業は無くなったけど4月また休業あんの！？ >>416
俺も聞いた
4月に休業するなら明日を予定通り休みにすりゃ良いじゃんって笑ってた >>420
4月19日金、休業って
カレンダー置いてあった。 明日は急遽出勤にしたけど
部品が無くて大してする作らず終わりの未来しか見えない あるよ
部署同じか知らんからそっちもそうなのかは分からんけど残業時間書いてる用紙に早見表も載ってるんだけど遅番の残業時間は余裕で5時間とか表記されてるから 勘弁してくれえ…ていうか普段の日もギリギリ超えそうまで流さないでくれよ…早く帰れって言われるのに俺だけやらなきゃいけない作業あるから焦って不具合出るよ… すまん19か
カレンダーなら422の情報のがただしいだろな 今日の朝礼で19は非稼働と言われたんだがホントに休業？ 設定上はあるってだけで実際そんなにやるかは知らん
設備のメンテナンス担当の人とかは作業終わってからやり始めるから2～3時間の残業は当たり前とか言ってたぞ 最近はうるさいらしいけど昔は繁忙期に金曜夜勤からそのまま土曜の昼間でやって休憩室やロッカーなんかで仮眠取りながら日曜もやって月曜の早番そのまま出たことあるとかなんとか社員の人が話してた
月残業80時間余裕で超えてたとか
建設業界は更にブラックで残業時間200時間とかいくらしい 短期で一気に金稼ぎに来てるから正直残業しまくりたいんだよな、、 ブルーカラー以外でも残業ガンガンやってそれが当たり前の時代があったからな キツそうな工程って例えば具体的にどういう工程を指すのか分からない。重量物系？ 社員でも間に合うのギリギリなくらいやること多い工程 あーやっと三月終わったぁ
怒涛の残業+休出でそう支給40近くいくかな
ゴールデンウィークで使い果たすか >>449
組み立てつつ重量系の部品を運ぶとか？
腰とかに負担がかかる作業は結構きつい この間班のやつが自慢してたんだけどこういうとこに居るチビデブが意外に女遊び激しいの何なんだろな。涙出てきた... 愛想が大切だな！あと趣味が合うかも重要なポイントだ！！容姿もまあ大事っちゃ大事だが中身だな！磨こうぜ中身！ 俺は遊びたくても遊べない
中身が悪いのなんか分かっとるわ >>460
いやでも目の前でニヤニヤしながら話されてみろよ。まじでうざい >>463
まじかーGW明けもこんな感じだったら無理だ。w 嫌なら辞めれば良い
使い物になるやつを早く教えられた方がまだマシ 大ホラを吹いて注目されたがる奴はどこにでもいるけど内心は何も誇れない劣等感の塊だから生暖かく見守って欲しい 辞めるって言ったらゴミを見るような目を向けられるんだろ？ 毎月どれだけ大勢が辞めてると思ってるんだ
お前が辞めても周りは何とも思わないよ ただし1ヶ月前申告ぐらいは守ろうな
まあたかだか3ヶ月くらい耐えろよとは思うけど >>464
マイナス何台あると思ってるんだよ
普通にGW明けどころか盆明けもこのペースだろw
設備故障や部品欠品でライン止まろうものなら減産予定の10月以降すらあんま減産されないかもしれん >>470
盆明けまでこのペース？言ったな？
根拠無しに発言してる訳ないだろうし、沢山稼げることを期待してるわ 稼げていいけど思った以上に疲れ溜まるのよね
これで暑くなってきたら今以上に披露が蓄積するな
とりあえずあと1月くらいで長期休暇だし頑張るか ここってアホっぽい顔のやつ得してない？ なんかできそうな人はキツイとこ回されてアホっぽいやつは楽な工程いってる気がする 全然仕事してない 10月から減産まじ？
また半分稼働半分掃除みたいな日々を送りてぇ 膝が痛い……
でも黙ってる
だってこの会社怪我人にちょー冷たいんだもん 上流と下流どっちがキツいの？
前いた時、上流で比較的楽なとこだったから参考にしたい >>473
どの工程に配属されるかはランダムだと思うけど配属先の部署は入社済ませた後の研修の技能テストで決めてる
つまり能力の高い人ほどキツめの工程がある部署に振り分けられる。分かってる奴は技能テストの時にあまり頑張らずにわざとのんびりやる
後は俺が昔勤めてたとこの期間工は面接の時とかに「体力に自信があります！」とか言うのは絶対NGだって周りの期間工仲間がよく言ってたな。なんでも「体力に自信があるのか…よし、コイツはここに配属させよう！」みたいな感じで言ってることそのまま鵜呑みにしてキツイとこにぶち込まれると評判だった ついでに言うとSUVは新型始まったばかりだからどの工程がキツイかなんて、今の時点ならともかく先月の時点では誰も分かってないと思うし、能力低そうな奴が楽そうな工程に〜云々は考えすぎだと思うよ
何でもそうだけど自分が苦境に立たされた時に周囲の立場を羨ましく思うのは人間の性だし単なる嫉妬だから自分が頑張るしかない。頑張れないなら辞める。それだけ 供給行きたくてめっちゃ手抜いたけど意味なかった
課は入社前に決まってるだろうね 小トラ、モデルチェンジでしょ？
フロント部分に目隠ししてるの、
工場内で回ってたけど 小型トラックまだ全然マイナスなの？
休日出勤とフル残やってるのに？ 豊田織機の件と雪での休業あったから確か2000台オーバーでマイナスじゃなかったか？
それの3月分の挽回が確か400台だったと思うけど設備トラブルで400台挽回出来てないって聞いた
計算上はトラブルなければ６月中に終わるんじゃないかなぁ >>485
情報ありがとう
2000台もマイナスになってたのか
えぐいな… 第1は6月以降日産600台
第2は4月以降日産290台 >>484
不正関係で止まってたからかも 知らんけど 定時おわりで手取り30前後
ていうか小型トラック六月まで忙しいな
今月もフル残+休日出勤の地獄の一ヶ月 週休4日制SUV「もーきついー😭」「休業こい！😳」 ＧＷは９連休ぞ
今月ガッツリ働いて遊びに全額つっこむ 小トラだからSUVのは読み流してたけど確か今月来月は450台くらいだったような >>499
サンクス！
てかa直残業したか？はやくね？ エンジン部品の欠品とかで150ぐらいで終わってるっぽいな この残業の放送全然あてにならないな
余裕ですぎてる 第1ライン B直定時！
明日のA直さん情報教えてください！ 良かったやん
6月から忙しくなるんだから休めるうちに休んどけよ
忙しいだけじゃなくて暑くもなるんだしな >>517
先月は夜勤時終わったの4:20ぐらいだったで 楽とか言っちゃうのはやったことないからやで
実際向こうはSUVのほうが楽だと思ってるだろうし 小型の供給は走行距離ながすぎるほど長いし人数すくないから楽そう 人のこと言えるほど大した仕事してなくて暇ってことね 帰りに女が工場内スマホいじりながら歩いてたんだが近くにいた他部署の職長とかも誰も注意しなくて草生えた 知ったうえでやってるならともかく何がいけないか分からないやつは流石におらんやろ お友達感覚で仕事をしてる連中のせいで誰も注意しなくなるのよね 信号無視やら遅刻寸前にきてるやつがいるやらなんやら 狭い通路を携帯弄りながらタラタラ歩いて後ろ混雑してることに気付いてないヤツはマジ害悪 さっき工場内でヘッドフォン+スマホしてるチビとすれ違ったぞw >>536
ここは日野だよ？
貴方が前、どんな工場だったか知らないけどそことは比較しちゃいけないほど日野はマナーに緩い あんまり男だ女だ言いたくないけどここに限っては通路を横に広がって避けようともしないのは女だけだわ ここは昭和脳のおっさんばっかりなんでな
細かいマナーなんて意識にないってわけよ おっさんに限らずマナーなってないのが多い気はする
この前夜の帰りに前歩いてた人が門で出た途端にタバコ吸いだして歩きタバコ、そのまま横断歩道を信号無視で渡ってその途中で吸ってたタバコをポイ捨て
すげーなコイツと思ってたらなんか向かう先が同じだなぁとか思ってたら同じ派遣会社の人だった
こいつと同じに見られるのはちょっと嫌だなと思ってしまった 羽村市の市民 日野のこと多分嫌いだろうね おれだったらやだもん こんな会社の近くにすむの >>552
来週非稼働予定だったの？再来週じゃなくて？ >>553
ほぼ同時やったな笑
非稼働なら通常稼働がいいけど、休業なら据え置きでお願いしたいな 今後タバコ禁止になったら門の近くで吸うやつ増える気がする 会社の外出たら関係ないだろ
羽村市の条例の下歩きタバコしますからね 非稼働非稼働うるせー
お前ら散々休んできたんだからもういいだろw ホンダとかサンダル履きで出勤しただけでたま〜に正門に立ってる工場長が因縁付けてくるからな
底辺の職種で革靴履いてこいってのは頭がおかしいし、そういう点は日野の方がマシだわ >>558
羽村は意識高い系の田舎者がいるから気を付けろ
市会議員や市役所の役人とか見たらわかる 日産はポケ手やイヤホンはもちろんだけど、ちょっとしたシャツ出しでも厳粛に注意される シャツ出しは機械巻き込み災害あるから怒るところはめっちゃ怒るぞ
そういった部分を注意しない職場は馴れ合いきつくて新人が逃げ出してることが多い シャツだしだめだったんだ笑
なんも言われないから気にせずだしてた 服装を厳しくしてもゼロ災達成できてないわけだが
安全靴とか二足目からは自腹だし金属粒子の蒸気や粉塵が飛ぶ工程でもマスクも自腹
原因特定はできないけど肺をやられて辞めていく奴もいるしな
ホントは溶接作業なんかはちゃんと対応した防護メガネやマスクが必要な工程なんだろうけど 再来週の金曜日は今のところ通常稼働に変更で決定しかけてるらしいから休業の期待はしない方がいいよ ゴールデンウィーク前なのに第一毎日定時で稼げなくて草 >>574
そんな事で草生やせるなんてお前は幸せもんだな 子虎めっちゃ稼げて最高で草
SUVだったらもう辞めてたわw 工場のライン作業なのに通勤革靴指定されるメーカーあんの？草
んなもんより待遇あげたり人員増やせよ
だから万年人手不足なんやで 工場作業員ってもはや日本の教育態勢で仕立て上げたモルモットみたいなものらしいじゃん
ホリエモンも言ってたし
いい子、真面目に育つってのを続けると自我を無くしたロボットになるんよ 4〜6月の収入で保険料上がるから今は残業なくて良いよ 工場作業員って真面目でもないしただ知能が一般の人より低いひとたちの集まりって感じ。さらに俺たち派遣はやる気もないからたち悪い 言われたことを言われたとおりにやってればいいだけだからね
知能もやる気も忠誠心も愛社精神もいらない ホリエモンがユーチューブでゆってたもん٩(๑`^´๑)۶ それもできないやつがいるのが工場
この工場にいるとすごく底辺であることを実感する この工場のおっさん社員は脳内が昭和のままだからもう排除しろよ 最終的に人工知能に代替されて淘汰される仕事なんだからお前らがそんな文明論的なことを考えて心配する必要ないんだよ
何しに来たんだ？稼ぎに来たんだろ？黙ってジャンジャン稼げばいい 相変わらず程度の低い事ばかり書かれてるな
つまんない事書いてないで今後の稼働予定でも書いてくれや バカだから工場勤務になるのか
工場の単調作業ばっかりだからバカになるのか 人工知能に淘汰されるのは頭使う仕事で工場みたいなブルーカラーは残るだろ
ブルーカラーを淘汰するのは機械化だよ
まぁそれでも相互メンテ機能でも付けないと機械をメンテするやつが必要だけど やってることが体力ありゃバカでもできる仕事だから社員に対してもリスペクトもてず基本的になめられてるよな 個々の社員に限らずお前らは基本的に誰もリスペクトしないだろw 尊敬してるのは若手の指導員一人だけだな
こういう人がそばにいるとやる気が格段にあがる
ふらふらしてるワケわからないおっさん社員とかみるとやる気なくなるからひっこんでてほしい バブル世代と氷河期世代のおっさんって本当に無能だよな いま残業が多いと保険料がーって難癖やんw
どのみち残業多い方が稼げる事実は変わらんよ こんな時給いいとこ初めてで給料のよさにびびってんだけど、これここ辞めて他いったとき給料に不満でやすくなってワガママにならないか不安になってきた 募集はいつでもしております
ただし楽できたのは去年の12月入社で来た連中だけでこれから新規で入っても美味い汁は吸えない
夏は空調効かないから6月以降は大変だけどそれでも問題ないなら入っておいで。ただし派遣会社選びは間違えないように、GoodLuck 小虎はタクトおそいままが続いてるから昔よりは楽 まえはやばいほど遅かったけど最近もとにもどりつつある あと工程配属される前に動けなさそう+バカそうなふりをしてると楽な工程いける確率高いようなきがする 他のところは知らないけどうちのところは職長達が適正テストの結果見て工程決めてたよ
適正低い人のほうが簡単な工程に回されてた
ただ適正低い人ってその簡単な工程でも出来なかったりする
簡単な工程出来なくて更に簡単な工程に回されてそれでも出来なくても最終的に1日中掃除やらされてた人もいる
速攻やめてった あーそれか
レゴブロックみたいなやつと計算問題 あれ適当にやりゃよかったんだな テストでワザと人より低くやっても期間工経験者はきつい工程いかされる
俺がそうだった 全員、自分がきつい工程だと思って周りは楽だと思ってる 今の俺はどう考えても楽な工程
ちな今は4工程目習熟中
正直3工程目のやつがやった中では1番キツかったけど1番性に合ってた 周りは全員楽だと全く思わないけど楽そうな工程きつそうな工程はみてて感じる あんまり入れ替わりないから出来ることだと思うけど1人何工程か覚えさせて突発や有給で休み出ても柔軟に対応出来るようにってことらしい
同じ工程出来る人が何人かいるから残業多い時でも持ち回りで定時に帰れたり休日出勤も毎回は出なくて良かったりする
同じ工程ずっとやってると飽きるから1から覚えるの大変だけど飽きづらくはある
今日ちょっと足が痛いからあまり歩き回らなくていい工程に変えてもらうとか、楽な工程で眠くなってきたから次のラウンドから少し動く工程に変えてもらうとか、午前は重いもの扱う工程で負担大きいから午後は負担軽い工程にして負担かかりすぎないようにするとか融通が利く そう思わんでもないけどこっちにもメリットあるし別にいいかなと 労働者である以上便利に使われる存在だからな、ましてや非正規なんて そんないろんなことやる非正規おれの班にはいないな
できなさそうなやつは簡単そうな工程
動けそうなのはきつそうな工程で固定されてる
ほんとにできないやつは工程変えず作業量減らされてるかんじかな 来月も第２は休日出勤あるのか？
六月まで続くのか？ 5月はあるっぽいことを職長に聞いたけど確定したのかは聞いてない
タクト上げない代わりに休日出勤で対応ってなってたから挽回終わるまでは休日出勤あるんじゃないかなぁ >>607
たまに体調崩して休めばいいよ
休めばリリーフが自分で回してキツイか楽かわかって作業量減らすだろ
俺の入ってた工程がそれまでずっとリタイヤ者ばかりの工程で、更新更新で満期やったの俺が初だった >>622
すっげええええ！！！！！！！！！！かっけぇええええええ！！！！ 別の会社で同じ事言われた事あるけど
乗せて長く居させようとしてるだけかと思ってる マジでそうなら何年もその工程の見直ししてない職長たちの怠慢だからな 腱鞘炎やばね指になったりして期間工にはもう戻れないような後遺症が残った奴も多いだろ
こういうの集団訴訟で賠償金請求って出来んもんかのう？ アメリカじゃあるまいし
まあ現状では資本家や上場企業だけが富を得る構造上、社会制裁的な判例が出るようになれば日本もやるべきか？ 今マツダの期間工でGW明けにそっちにいきたいんだが、オススメの派遣会社ある？ >>629
フジ技研がトップ
それ以外は時給2000円のジャパンクリエイトとか
日研とか時給1700円スタートのところはやめといた方がいい、フジ技研とは1年で100万円とか150万円とか違ってくる
俺は後悔している 第２止まってるからB直頼むな
Aは動くのをまつ仕事してるから まともに教育されてるとこなら体の異常出たらすぐ言ってね！と促すはずだから 第二止まってるって聞いたんだけどまだ止まってるの？ >>231
偽装請負の日研とかまだ存在するのかｗ
2直連続でやらされて8時間残業のはずの残業手当が付いてない時は糞ワロタ思い出 15年前の日研とか200時間残業しても手取り30万に届かないしボーナスも無し、もちろん有給も１日も消化無しで詐欺みたいな酷い会社だった
まだあるのがホントびっくり 日研日研うるさいから調べたら他よりも確かに低いね
嫌なら派遣元変えればいいんじゃないの
おれの班に何人かいたよ
ずっと続けるならうん十万稼ぎ違ってきそうだし 日研は時給低くても手当やボーナス多かったり病欠とかの突発でも有休が消化できてればまだ会社として認めても良かったけど、ブラック企業の上を行く詐欺みたいな会社だったからな
>>631の言う通り、単純な年収で100万くらい差が出てそう ここの人達って資格とか何かあるの？
資格で配属の違いとか偏りとかあるんですか？ 面接って東京以外はweb面接しか無いんでしょうか？ フォークリフトもってるけど供給班に配属された
配属前にフォークリフトのれるか？とか組み立ての経験あるか？みたいなの紙で聞かれた気がする だいぶ前だからうる覚えだけど 派遣やったら人生つむ？
派遣から正社員にもどるの難しい？ こういう仕事は金貯める以外メリットない
スキルもつかないし職歴にも傷
金貯めて何をしたいかお前次第 中には進学するとか起業する目的で金貯める人もいるよ
ギャンブルや遊び好きの同僚に流されないでコツコツ１千万円貯めるような人 でも18で手取り30は羨ましいかも
感受性豊かなうちにいろんな遊びやったほうが絶対楽しいしね 手取り30万なら18からやって35や40まで毎年200万投資しとけばFIRE出来るな
家賃や水道光熱ほぼかからないのはデカい 資産形成に関しては今は恵まれてるしね
薄給正社員で働くよりそっち選ぶ若者も多そう suvは6月から台数増えるから暑さと合わせてまた入れ替わり激しくなりそうだな
まぁなんだかんだでまた伸びそうな気がするが どうせ10年後はAIによって殆どの仕事は奪われ、ベーシックインカムで生活するようになるんだから将来は気にするなよ。
ただ南海トラフ、富士山噴火、首都直下などの自然災害が必ず起こるから海外移住や地方への引越しを視野に >>664
それ2014年もおんなじこと言われてた >>653
前ここで働きながら、面接受けたりして別の会社に正社員で採用されて辞めたけど、最初は2週間くらい、体や精神的にキツかったよ、だけど運が良かったのか他の社員や上司がいい奴ばかりで日野羽村で派遣してた時とたいして給与変わんないし、賞与あるから辞めて後悔はしてない。 暑くなる前に辞めて雇用保険延長給付で貰ってしばらくだらだらするわ 暑くなる前に辞めるのが理想だよな
ここの工場あちいんだよ こないだまで寒いのにずっと掃除してて地獄だったけどな… >>672
今のアメリカじゃ50万稼いでも物価高の影響で日本での50万とは大きな差がありすぎるだろ お前らごときが日本で月50万も稼げるわけないだろw フル残+土日もどっかでバイトすれば50万は行くだろ 残業ってしたいから出来るものでもやりたくないからしなくていいものでもないからな
会社都合による 理屈の上ではそうだけどじゃあ土日にバイトやってる人はいるかと言われるとほほいないだろうな
理論上ならウーバーイーツも一月に100万以上稼げる ぐぐったらアメリカのトヨタが時給5205円らしい
20日出勤で80万オーバー
物価高いことを考慮するとそのままアメリカで暮らすなら大した事ないけど日本に戻ってくれば同じ期間比較で日本で働くより遥かに貯金貯まるな 派遣と直雇用どっちが多いの？
派遣でも満了金とか貰える？教えて先輩方！ この国はもう外国人に喰われるんだから諦めて海外移住しかない。愛国心持ってるやつは天皇と◯ぬ運命 英語なんて一番翻訳アプリが進化してるからいらんやろ 海外は色々悲惨だよな、ここまで治安が良いのは世界で唯一日本だけだと思うわ 50才までに働かなくてもいいぐらいの貯金ためときたい
能力低いから年取ったら完全に金ためとかなきゃやばいきがする フジだがそんな貰ってないけどな
年収600万とか一部の人しかいかないし入社祝い金やら初回延長手当出る1年目しかチャンスない フジのガバガバ給与計算きめーな毎回毎回
小学校卒業した？ 派遣でもできる工程続けてる下っ端社員と派遣って給料どっちうえなんだろ 期間工っておれの班に一人もいないんだけど 割合的に1割もいなさそう 1.2年目の社員ならまだしも正社員は給料以上に福利厚生があるから勝てん リリーフと指導員の年収知ってるけど一部の派遣より少ないぞ 行くならみんな派遣なんだね
派遣じゃ満了金とかないよね リリーフって派遣の工程やってるひとより偉いの？
派遣の工程やる社員〈リリーフ〈指導員〈班長〈職長 ってかんじ？
いい年齢いってるのに派遣の工程やってるひとはあのままずっと昇格しないままなのかな 年功序列だから現場作業してるおじさん社員はそれなりに貰ってるぞ
だから若手指導員とかは働きに給与見合ってなくてイライラしてる 工場入り口から現場まで遠すぎ
どんだけ敷地広いねん >>695
別に満足してますがね
光熱費無料はデカい 社員って解雇さらたらなんのスキルも無いからヤバいよね。もう終身雇用なんて無いよ。 ここの社員給料低いし仕事多いしモチベ低いはずなのに派遣に優しいのは何故なんだ？ ほんと尊敬するよ
ほかの工場だと呼んだら嫌な顔してくる奴ばっかだったから驚いた トヨタの厳しい指導のおかげだろ
呼んでくれてありがとうの精神
昔はもっと乱暴だった
でも、その優しさに甘えてると裏で目茶苦茶陰口言われるぞ 社員が非正規に優しいけど
課長以上は未だにパワハラとか
部下から相談持ちかけられても
『で、どうすんの？解決策考えるのがお前の仕事や』
って丸投げするんやろ？ >>710
それは丸投げではなく全くその通りな気がするが… 倒れたらどうすんだよな…
うちの班長にこれ以上無理させないでくれよ 社員でも精神病とおもっちゃうほどやばいやつ数人いるんだけど ゾッとする怖さがある >>711
相談の意味ねw
上司って部下の役職も経験してるから余程無能じゃない限りアドバイスぐらい出来るでしょ
仮に自分も上司からそういう対応されて今があるから同じような対応すれば良いと思ってるならこの会社の企業風土は変わらないんじゃない アドバイスしたうえで
『で、どうすんの？解決策考えるのがお前の仕事や』
ってことやろ >>713
自動車工場特有かよく分からんが敷地内の診療所って精神科の時間多いよな
何箇所か行ってどこもそうだったから病んでる奴多いのかな 勤続年数長いのに昇格してない社員は、なんとなく理由がわかる 飲み会出てタバコ吸ってハイ分かりました以外言わなきゃ出世出来る業界だし… ここの工場で長年社員できるてるやつが信じられない。ストレスないのかな >>718
自動車業界は精神病むやつ多いので有名 自殺するやつだって居る
パワハラモラハラあたり前な業界だったからな 2交代だから自律神経も長くやってると自律神経もいかれるんだろうな 変な社員や派遣いるけどなるべく関わらず触れずにするのがベスト
一人でいつもいるひとは、変なのおおい 初対面でなんだこいつって思った人でも
ちょっと話してみたら
意外と普通だったかもしれないってなる
そこから1週間、2週間、1ヶ月
同じチームで仕事をしていくと
最初の印象通り
なんだこいつってなる >>730
お互いそう思ってたとしても、前からいる人と新しい人では違うだろ 一人でいられない女子中学生みたいな奴も高確率で危ないけどなあ
さっさとやることやって帰れたらいいのに 20年前にバックレました
採用してもらえるでしょうか？
web面接ってどういうやりとりですか？ 20年前にこんな労働環境で働いてたやつはみんな死んでるから全然気にしなくていいよ！ バックレっていままで一人もみたことないけどやるやるいるの
３ヶ月で辞めるやつはいるけど 組立はバックレ多すぎて逆に気づかないレベル
名前覚える前に消えてるからな 第２ライン残業いつまでつづくんだ……
来月も休出だし 頼むから七月から減ってくれ とりあえず6月までは確定で10月から調整で減産らしい
間の7～9月どうなるのかは未定 ありがとう
10月は涼しいから残業でもいいんだけどな 夏にフル残きたら恐怖だわ SUVが6月からフル残じゃないかなぁ
計画だと600台らしいし 今週金曜日ってそのまま休業or非稼働？
昨日会社で稼働かもよ？と言ってた人がいたんですけどまだ決まってはない感じですか？ 10月以降は忙しくていいんだよ。
夏だけは最低でも定時で。。。 タクト上がってないだけ温情だと思うぞ
まぁ代わりに休出があるんだが ここって派遣から正社員になれますか？教えてくださいお願いします。
良かったら派遣から正社員になれた期間とか 派遣から派遣会社の担当社員(奴隷を管理する奴隷)にはなれるぞ 期間工からしか無理じゃないの
この前募集してたな
おれはここの社員になりたいと思えるやつが理解できないけど 期間工からじゃないとなれない
派遣→期間工→社員でも大丈夫だけど
時給の高い派遣で気楽にやるのが賢い気がするよ ありがとうございます。
もう30で正社員目指してたんですが残念です。 30から入ったら相当優秀じゃなきゃ一生ライン作業だし後から入った若手社員や若い期間工にジジイとかバカにされるだけ 日研(月給)SUV組立だけど、3月のフル残の総支給33ぐらいだったわ。
平山とかフジだとどれくらいなんだ？ フジで稼いでない時と稼いだ時だとこんなもん
出勤日数21日、残業4時間半で総支給額37万弱
出勤日数21日、休出2日、残業8時間で42.5万弱 フジはそこに年間80うん万円の祝い金を支給されるよね
せめて時給2000円の派遣先に移りたいけど
それ許したら皆が移りたがっておかしなことになるから無理なんだろうな
後輩が時給300円高く働いてるのしんどいなぁ 期間のやつはクーリング期間長いからご愁傷さま
今派遣なら平山に問い合わせてみ？
他の派遣から平山に乗り換えた人何人か知ってるぞ
しかもクーリング期間無視で2週間～1ヶ月くらいで戻ってきた キツさもそうだけど入ってから時給格差知ってしまってすぐ辞めるやつも多いんだろうな
情弱乙と言われたらそれまでだが 時給低かったらもうとっくにやめてる
いままで働いた会社で個人的にワーストワンでストレスたまる 頼む！
バックレたけどもう一度採用してくれ！
もうバックレはしませんから！
信じてくんろ！ そんなフジフジ言うなら古河にいけよ
行動力もないのにネットで愚痴愚痴 >>763
まじか、ありがと！
問い合わせみる！！ 「ふじふじうるせーから今日からお前FUJIKOな」 >>763
期間工でも2年終了→ほぼクーリングなしで＋2年行けるがな
4年やったら流石に半年空けなきゃいけんけど 金払い良くなかったらすぐ辞めてたわ
複数工程やらされるし空調はないし長年いるやつはなんでいんの >>774
この場合のクーリング期間て同一の場所での直接雇用から派遣雇用へ切り替える場合の話でしょ そんなに金が欲しいなら中国かオーストラリアにでも出稼ぎ行ってこい！金が欲しいなら行動だよ！ お前みたいに非正規で生きてきたのに詳しくない人もいるから人それぞれ ずっと非正規と正社から落ちぶれて非正規
どっちが惨めだろう 第２ラインの残業の放送間違ってるのなんで？70分っていってるけど、ぜんぜんライン止まってない 手当出るだけまだ羨ましいよ
車体の稼働無いと毎回無休の休みだし残業無いし人は逃げて残った人間は仕事増えてるし終わったてる。
このまま不満抱えたまま稼働上がっても絶対協力してやらんわ。俺も逃げる。
そっち行くから出るパチンコ屋教えてくれ 時給1700って安いの？
みんなもっと高時給ある？ 時給1700は安い
ボーナスみたいなのあるなら別だけど 今日台数少ないから半休で帰りたいからガンガン回せよ！
止めんな 怒涛の残業続きでゴールデンウィークのこと考えると二やついてしまう >>800
聞かなくても自分の稼働時間と残業時間のベースを2000円にして考えれば近似値出るだろ >>795
ありがとう！ちょっと別の応募探してみます
日総があちこち出てくるから無難かなって思ったけど手当とかもなさそうだし >>803
まず時給2050円のフジ技研に応募して
ダメなら時給2000円のジャパンクリエイトとか平山辺りを探せば良いと思う CDPも2000円で募集しとるな
どこも値上がりしてんのに1700円据え置きの会社は何なんや 2000円たちの定時終わりの日給と
1700円たちが一時間残業してえた日給が同じなの草
もつろんボクは1700円の負け組 意外というか、辞めないんだよね
時給が300とか350円違ったら1ヶ月でかなりの額になるのに
俺なら嫉妬と後悔で辞めると思う
居心地がいいのかな？ 時給低い大手は広告費バンバン打っててそっちに注ぎ込んでる印象
他社に流れる奴より広告で釣れる奴の方が多いと判断してるんだろう こんな肉体労働で”時給の事”で嘆いたり、”非正規だから”とか言うなら自衛隊に入隊すればいいやん。健康的な生活送れるし頑張りは平等に評価するぞ バカそうな顔のやつが長年いるのをみると
その工程楽なんダロウなと思ってしまう >>812
小学生並みの精神年齢でないと周りとやっていけないクソみたいな職業 趣味はパチンコと風俗
休憩時間は喫煙所でタバコ吸いながら同僚の悪口を上司に吹き込む
みたいなのほど仕事続きやすくて
似たような気質のヤンキーが溜まってくって蠱毒みたいな環境になってる班も多いからな 無視してると勝手にプンプンしてくるから面白いよ
ナルシストに多いんだって 日研の質は酷かったな
借金持ちで無心しまくったり職場に迷惑かける派遣の日研率異常だったわ >>817
分かるわ
同じ会社でも班や部署で雰囲気全く違うからな 単純に日研が多いだけだろ羽村工場には日研550人いるぞ 自己つーかなんというか他人コントロールしたがるやつに遭遇するのは多いよなぁ
まぁ俺も変だけど人にはそう強く出れん 平山の「昇格後に日給月給制に変更＋賞与年2回支給」
って時給2000円計算の月給＋賞与30万円くらいってことですか？
それとも月給＋賞与を合わせたら時給2000円くらいになるってことですか？ 選挙投票しない奴らと一緒
調べもせず時給1700のとこに応募する奴らが多いから足元見られてんだよ >>823
何を根拠に賞与30万なんだ。
寸志の可能性もある 平山経由で他の工場に勤務していた人の口コミを見て
収入と賞与の割合的に羽村工場勤務での賞与はそれくらいかなって考えただけですけど ジャパンクリエイトは時給2000円で3カ月ごとに3万円貰えるってなったらしいから
フジ技研の次が平山なのかジャパンクリエイトなのか知りたくてお聞きしました 一応フジは時給2050円、入社して数日で3万、3ヶ月ごとに15万、3ヶ月皆勤で6万ですね
時給2050円に+月7万計算
普通に時給2500円越えてる >>830
いや、てか書いてあるじゃんw
最初の3ヶ月だけでも15+6+2で23万貰える
https://i.imgur.com/423n5L5.jpeg よく読めよ
入社して数日で3万とかどこに書いてあるんだよ
3ヶ月ごとに15万もどこにも書いてないだろ フジ技研が時給2050円で1年目で80万円以上、3年で200万円の手当がでるのは明示されてるから良いんだけど
平山の賞与うんぬんって記載が曖昧なんだよね >>834
平山は入社した時はみんな奴隷社員Lv1、そして半年経過+派遣担当の推薦で奴隷社員Lv2に昇格するための試験を受けられそれを突破すると基本給が下がりボーナスがもらえるようになる。がトータルでもらえる金はLv1もLv2も変わらん。 >>835
あーやっぱり＋αで賞与じゃないんですね
調整されるのか
ありがとうございます！！ ってことは手当なしの平山より同じ時給で年12万円手当が出るジャパンクリエイトの方が良いのか
部屋もきれいで風呂トイレ別らしいし >>837
そう、でも平山は最初の更新したら祝い金20万出る アクセサリーつけて作業してる指導員はなんだ？
首にじゃらじゃらおかまか？ そろそろ暑くなってくるな
辞めるタイミングはもうすぐか 代わりはいくらでもいる
頻繁な突発するやつ、使えないやつは早めに出てって >>838
ありがとうございます！
現状、長く続けるならジャパンクリエイトの方が良いって感じですね 寮って派遣元によって違うの？
日総のページだと寮の写真無くて不安しかないんだけど >>845
派遣は民間のアパートを借りててそこに住むことになる
期間工は日野が用意した建物に住むことになる
こっちは建物に住んでる人が全員日野の人
それから日総とか日研とか時給1700円のところじゃなくて2000円のところから受けなよ
給料が月に5万円以上変わってくるから
フジ技研とかジャパンクリエイトで調べてみると良いよ 日総だと入社祝い金が70あるから半年くらい働いて満了するならアリかもね >>845
寮は築30年、40年のアパートやマンションがほとんど
ボロくても無料だから文句言うなよ 入寮するなら最上階はやめておけ
マジで雨漏りするからｗ 派遣の話ばかりだけど
直接応募？直雇用？はあんまりよくない？受かりにくい？ >>853
期間工より給料が良い派遣がある
期間工から社員になってもしばらくは派遣くらいの給料っぽい
10年も20年も働く気がない
って感じじゃない？
期間工で真面目にやってれば社員になれそうな空気はあるよ >>853
ここは期間工は枠少ない上に一部の派遣より金貰えない
社員目指してるでもなきゃ特に旨みがないと思う
一応光熱費はタダで食堂が派遣より微妙に安く利用できるのかな？ 今日明日で休みなのに気温上がって一気にスタミナ削りに来たな 派遣6ヶ月で辞めるって言ったら契約満了で辞めたら有給使える期間がないから消滅するよwww
って言われたお（ ; ; ） 自動車系より時給高い所少ないからどっちみち損じゃね？ みんな連休うれしくねぇのか？
ぜんぜんもりあがってないな 帰省しないしこれといって特にやる事なし
みんな連休中は何するの？ マッコリマッコリ言うやつもいなくなったしみんな辞めたんだな そーいえば昨日仕事終わり初めて目安箱使ったわN村とK名は震えて眠れ あれ意味あるの
パワハラしてるやつ
作業時間中スマホでゲームしてるおっさん
ガムかんでおらついてるやつ
全員名前みて報告しようかな お前らやる事ないならマッコリ飲めよ
マッコリ最高！ 2月あたりまで休憩所てゲームしてるだけの毎日だったけどもうちゃんと稼働してんの？ここ ここの工場にくるまだ若い新入社員たちはなにに魅力を感じて入社したんだろう
。他を知ってるみからすればもったいないの一言 >>876
俺も好きだった、クオリティ高かったよね
今は食堂利用してないから分からんけど業者変わったらしいからあのビーフカレーはもうなくなったんじゃないかなぁ 前は社員になりたいなぁとか思ってたけどな。
高圧的な若い社員とか横暴な態度の指導員みてなるのやめることにしたわ 定着率低いのはこういう人たちのせいだと思うんだけど社員だからクビにできないんだろうね。普通に損害だしてるのに 上のパワハラ気質は残ってるし給料見合ってないし残業だらけの職長とか見て嫌になるんだろ
職長とか死んでる顔のやつばっかじゃん 派遣の方が死んだ顔つき多いけどな笑
わけありが多そうな派遣大量に雇ってる会社ひどさが働いてみて分かった
社員はすごいとおもう。こいつ他じゃ通用しないってやつでも切らずに利用しないと行けないんだもん
派遣の俺がいえないけど、俺だったらストレスで頭おかしくなる 明日だけ快晴でそのあと曇り続き
気分転換に秋川渓谷でも行こうかな そういう使えなさそうな派遣社員を教育できてこそ社員だけど、それも出来ずに使えない使えないしか言えない社員も同等だ 使えるように教育出来ないなら、ただのライン工と一緒 酒と煙草の繋がりが最優先されるから
その枠から外れた人間を扱き下ろして結束を強めているんだぞ >>890
他人の事を使えないとか言う社員は大した仕事が出来ないから非正規に対して使えないとマウントを取って相対的に評価を上げるぐらいしか方法がないんでしょ
本当に優秀な社員ならそんな事をする必要がないし、頭が良いからそんな事を言っても雰囲気を悪くして定着率と会社のイメージを下げるだけの無駄な行為って気付けるし 職長がGW5月8日（水）までって言ってたけど合ってるよね？ 間違えた
休みが7日（火）までで
次の出勤が5月8日（水）で合ってるよね？ >>901
いや、俺も曜日感覚ないからカレンダー見て、あれ？8日って水曜だし7日は平日だけど本当に8日で合ってる？って思ってね… >>897
上のスレで名前晒されてる人もよっぽど使えないから恨まれてるんだろうね、社員か派遣かは知らんが 誰でもできる底辺職なんだから嫌なやつ変なやつなんて山ほどいる
ここで名前さらすやつもやばい こんなとこで名前晒して鬱憤晴らししたってどうにもならんだろ
俺はちゃんとパワハラで新人イビりするのが癖になってたチンピラの言動や行状書き込んだ手紙を目安箱に投函して辞めさせてやったぞ 組立と品管系の職場で働いた事あるけど全く別の会社みたいに違ったわ
社員も組立系に配属された奴はハズレなんだよ
品管エアコン当たりながら座って喋って残業つけてくれてるしいい人ばっかりだったわ
サーフ作ってた頃の話だけどな 時給いいから言わないけどおれの班残業ちゃんとした時間つけてくれてない 完全にパワハラ発言してる偉そうなこぶとりの白髪のおっさんの名前聞いとけばよかったな。目安箱に発言内容かいていれとけばよかった いくら民度低いのが常態化してる職種言っても
新人が辞めていくまで意図的に追い込むような事するやつは
仕事出来るかどうかに関わらず組織に要らないからな
1度だけのパワハラ報告ならそいつも厳重注意で済むかもしれんが
別の人から同じ内容のクレームがまた来たらもうアウトだろうから
こらえてないで積極的に上に知らせた方が良い 目安箱より本社にメールしたらいいよ
パワハラしてるやつが目安箱開けてたら意味ないし、 度を越えたら威張ってる社員は辞める前にすべて報告しとくかな 日野が期間工から派遣に移れないクーリング期間を設けてるのはわかるけど、
派遣Aが派遣Bから移れないクーリング期間を設けてるのって建前なんですか？
建前上はダメだから面接の時に派遣Bから転職するって言わないでね
なのか
本当にダメだからね、わざわざ日野に在籍確認するから通らないよ。無駄な手間かけさせないでね
なのかどっちかわかる人いますか？ 日野が設けてるわけじゃなくて派遣法で決まってることなので他のメーカーでも同じだぞ 久しぶりに実家帰ると親の老いを感じるな…
まじで非正規やってる場合じゃねぇ
はやめにぬけださなきゃ 生きてる間に親孝行してやりな
ホント別れは急に訪れるからなぁ ダメとされているのはわかっています
日野と連携して確認するのかしないのか、バレるのかバレないのかの実情が知りたかったです
嘘を通して日野に入り直した人はいませんか？ そんなに日野で働きたいなら危険を冒さず3ヶ月他行ってから戻ってくればいいじゃん 連休に入って実家に帰ったらもう戻りたくなくなった、辞めますって電話で言ったら怒られそうだから退職代行頼もうかな 金の無駄だから辞めとけ
途中でいなくなるのが当たり前の世界なんだから いやいや長くても３ヶ月でちゃんと辞めれるんだからそのぐらい耐えろよ笑 パワハラ放置するからこうやって人が居なくなるんだな。 調べてみたら２万円以上かかるみたいだし
それだけあればピンサロ２回行けるしもったいないから社員証と保険証、退職届を寮の自室に置いてGW中にトンズラしますゴメンナサイ 連休後は円安で逃げた外人の穴埋めが大変だな
このままだと下請けはもうまともに回らなくなるぞ はやく違う会社いきたい。精神も肉体もボロボロにされる。一年よく頑張ったおれ まじかよ
そんなにいやな環境なのか
応募しようかと思ってたけど迷うなー 割り振られた班と工程によるとおもう
自分にあえば派遣で月収かなり貰えるしいいとおもう 時給2000ってどんな感じだろ
残業ウキウキでやれそう 早出でも残業でも文句言わずできる。
社員は文句ばっかだけどね 配属先の班の対人関係ガチャ作業内容ガチャでほんと全然違うからなあ
以前2年満期勤めた人が次に入って来た時は「こんなとこいられるか！」って3ヶ月で逃げ出すのなんて良く聞く話だし 戻って来る前に前にいたとこの職長に連絡しとくと前いたとこに戻れる確率上がるらしい 夜勤の反対直と遭遇するときあるけど
頭悪そうでうるさいヤンキーみたいあのおおい集団だった
同じ工程でも反対直だったらおれ確実にすぐ辞めてたとおもう
ガチャ成功引けば給料いいしいい派遣先
もちろんそれなりにきついけど給料のよさで我慢全然できる そんなにガチャ要素強いのか…
でもとりあえず3ヶ月で綺麗に辞めれるし応募してみるかー
みんなありがとぅ >>870
供給ですけどここに書き込むとIDで検索できてしまいますよ？解りづらくても名指しは宜しくないかと思います。
スクショしたので月曜日会社に報告しておきます。 >>941
でかい会社だから全ての部署が同じカラーってことはないかりなあ
ボス猿が馬鹿だとそれ以下も巻き込まれてとんでもない班になってたりするし まぁぶっちゃけ社員や既存の期間派遣からしても新しく入ってくるやつはガチャだからな こんな低レベルなとこでしか働けない自分が嫌になる 能力も努力もしてこなかったバチがあたった >>936
社員はボーナスで稼いでるから残業なんてしたくないでしょ
単純な時給換算なら派遣の方が高いから毎日残業してる社員の代わりに残業してあげたいけど、ライン業務以外の仕事なんて社員しか判断、出来ない仕事がほとんどだしなぁ... >>941
受けたら良いと思う
どの自動車メーカーも職場ガチャだよ
幸いうちの所は皆優しいけど、別工程とか食堂でずっと悪口、文句ばっかり言ってる人と一緒の職場にならなくて良かった
どうせこういう類の人は最初から完璧な仕事とコミュ力を兼ね備えてないと文句言う人だろうし
悪口なんて自分の事じゃなくてもグチグチ聞こえてきて気分が悪いし、そんな話しても自分も周りも疲れるだけだろうに現場は地頭も良くない人は多いよ 覚えが早かったら不機嫌になる奴もいるんだよなあ
いかにその職場の色見極めて馴染むかだな
そんな労力不要なところもあるけどさ〜 ヤンキー気質のやつも職場にそいつ一人の異分子状態なら大抵大人しくしてるけど
2人以上揃うと調子こいて暴言だイジメだやり出して
大人しい人が居着きにくい反面チンピラが溜まってく負の職場環境が出来上がるからな
そういう風になってるとこガチャで当たっちゃった人はご愁傷さまとしか言えん
せめて辞めるにも職場の今後のために言われた事目安箱に投書してから辞めてくれ イジメ構造の程度がパートババア集団と同レベルだよな
両者とも知性と精神年齢が小学校高学年〜中学生程度で止まってるって事なんだろうけど あんまり表立って言えないがハラスメント加害者って低IQが多いらしいからな
常に誰が上で誰が下かを気にしてるから変に上の立場になっちゃうこともよくあると ヤンキーでもバカでもとりあえず話してみれば当たり障りなく普通に付き合えるけどな
頭ごなしに拒否ってたら底辺工場で生きていけないだろ
逆に考えろよ、お前がコミュ障だから孤立してるんだって
どこ行っても同じだぞ それはないな
ヤンキーやバカほど同類で固まりたがって異分子を排除しようとする
そこの生え抜きのプロパーならなおさらその傾向は強い
同じレベルの底辺でも本当に入れ替わりの激しい中途ばっかの会社はもっと多様性におおらかで､辞めなかった者は仲間としてあっさり受け入れたりする まぁどこ行っても孤立する人は本人に原因があるのに気付くべきだよ
歳行ってて周りと仲良くできない人は変な人多いからな 誰も孤立して悩んでるとは書いてないだろｗ
たった数レスで馬鹿の面倒臭さを表現できるのは凄いけどなｗ そうしてパワハラが横行するヤンキー職場が出来上がるのであった お前ら人間関係苦労してるんだな
俺は孤立してるけど人間関係のトラブル無いから楽だわ ちゃんとやることやって金貰う以外の意図のない奴が大半だろうけどね
職場ってそれ以外の意図持った奴が面倒事起こすからな
普段誰にも相手にされないようなのがここぞとばかりに大はしゃぎするのが職場
殆どの奴は生活掛かってるんで簡単には逃げ出さないからやりたい放題できてしまうんだよな 当たり工程引けたら全てがどうでもいいけどな
仕事で余裕無くなると雑念が無限に湧いてくる 休みがもう残り半分だ
生活のリズムが凄いズレまくってるからそろそろ直さないとなぁ >>958
こういう人種と仲良くするには自分も合わせて悪口言ったり性格悪くなるしかないんだよなあ
だったら無理して関わらないでいいやって思う 悪口いってるやつなんてほんの一部でほとんどたわいもない会話してるやつがほとんどだけど。個人的に孤立してるやつはなに考えてるか分からないし悪口言うやつと同じぐらいの距離感とってる 挨拶とか仕事する上での必要な会話とか当たり障り無い程度の軽い雑談くらいなら誰に対してもしたほうが良いけど
食堂で一緒に食事とかしてある程度関わると(こいつやべえな…)ってなる人格破綻者がかなりいるからな
ああいうのと積極的に関わってると自分も性格悪くなる上にろくな事にならん あながち間違ってないな
見下した考えって日常のちょっとした仕草とか対応に無意識に出るからな
相手もあぁこいつオレのこと見下してるんだなって分かったうえで対応してるなんてザラにある バカって自分とあんまり会話しない＝見下してるに違いないにならんか？
色々動物的なんよ 無駄遣いしてるとか家族養ってるとかでもなきゃ半年で100万くらいは貯めれるでしょ もう人員足りてるのかな
違う派遣会社からならチャンスあるかな
採用されないかなあ フジなら倍率高いだろうからな
日野自体はボロボロ人辞めるから人員過多なんてことはない 運試しでここにきてみればいい
当たりの工程にはいれれば続けて
はずれなら３ヶ月で辞めればいいだけ >>975
今日フジ落ちた連絡きたの？
次はジャパンクリエイトか平山を受けなよ
人が足りてるって雰囲気はないよ 悪い人じゃないんだけど病んでるのかな？っての多いような気もする
あとこんなに派遣率高い所って珍しくね？ >>982
時給2000円の派遣ならそれくらい貰えるよ 仕事出来てたら悪口なんて言われないぞ。見下される人って大抵使えないだの言われたり作業遅れで頻繁にリリーフ呼んだり毎日不具合出すやつだな。
自分が悪い 物覚え悪い、聞いてるのか聞いてないのか分かんない、そういう人は早めに見限られるね。どうせすぐ辞めるだろうってね この作業こうしたら？と何度か改善提案したら
鬱陶しがられて当たりきつくなったんだが 出来ても悪口言われることはあるよ
はっきり言って色々と中の下みたいなのが一番虐められにくい >>986
パワハラ、イジメを正当化する為の口実かな？
その理屈が通るなら毎日イジメ放題だね
詐欺師の言う騙される方が悪いに近しいものを感じる
優秀な人間ならやりづらい作業をヒアリングして、それでもミスが減らなかったり改善出来ないなら更新せずに黙ってサヨナラでしょ
文句や悪口言うだけで雰囲気悪くする人の方が無能というか会社には必要無いと思う >>988
明らかに社員の書き込みだね
自分がやった事もない作業をしてる人に対してあれこれ言う事ほどダサい行動もないし
言うだけじゃなく、実際にやって見せて間に合ってる所を見せないとただの作業エアプで終わるよ
この作業がやりづらいんです、じゃあこうしてみたら？みたいな話し合いじゃなくて、一方的に言って終わりとかだと鬱陶しがられるかもね
やってみせ 言って聞かせてさせてみて
褒めてやらねば人は動かじ とも言うじゃん いじめってどんなん？見下てくるバカにした態度とる社員いるけど、そういう奴って班に一人、いても二人ぐらいだしスルーしとけばいい。
派遣なんだし、あまり、ふざけたことしてきたらそいつ潰す覚悟でクレームいれて辞めればいいだけ 無視とか当人の目の前でわざと聞こえるように悪口とか立派なパワハラだよ トラブルでラインが一時停止した時に
隣で作業してた社員に「サボってないでライン止まってても作業の練習なり何なり手を休めないでください！(自分はダベってる)」
って指図されたのが一番のパワハラかな今のとこ
というか派遣も期間も社員も問わずだけど
マウント取るために他人の作業工程に勝手に自分ルールや指導員に話通してない指示出しするやつが多過ぎる やるふりでいいからなんかやっててよ笑って感じだわ
人ガチャこえ〜 >>991
いや俺派遣で、社員に自分の作業こう改善できないか聞いただけだけど ストレスたまることおおい会社だけど、３ヶ月ごとにさっと辞めれるのが救いだな。このままずっと働かなきゃいけないとなると病みそう その内４０℃近くになるんだから、そんな事考えてる暇ないわ このスレッドは１０００を超えました。
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