【川鉄】JFEスチール part20 【NKK】
東芝がホワイトカラー(間接部門)4000人削減するようなのでぜひ工場に来てもらいたい 給料めちゃんこ上がっててびっくり
毎年の昇給と3万のと合わせると想定以上だった
ようやくまともな水準になった気がするわ
ちょっと辞める気が薄らいだ
あとはボーナスだな~
ナス加算はいいけど目標達成者から更に選抜になるのはもやるわ
加算代が部長以上判断となるのはしょうがないと思うけど、とりあえず達成者全員加算はいいだろ
チャレンジ目標達成して、でもあなた選ばれませんでした~とか言われると萎えて辞めるぞ 暴力
脅し
カスタマーハラスメント
この企業はヤクザそのもの 25卒です。設備保全職に内定を貰えたのですが、ここの書き込みが酷過ぎて心配になって来ました。
辞退して中小企業でもいいから他の会社を受けた方が良いでしょうか? >>517
中小よりはマシだよ
1年かけてしっかり教育してくれるし
中小なんて1ヶ月後には定員だぞ >>525
保全はやめとけ保全は!!
・入社1年で会社携帯持たされ夜間休日関係なく呼出し
・故障が直るまで残業徹夜は当たり前
・設備が古くメーカー保守すらしてない装置がたくさん。新しい装置を含め定年まで勉強する必要あり
・20代の定着率最低(どこの部署も同じ?)
・三交替勤務になるとマイカー強制購入
・常昼は工場と違い定時退社しにくい環境(帰ると悪口)
・モラルのない工場OPに怒られる…その他、、
工程や検査ならオススメ。〆じゃなければENEOS、旭化成あたり受けたら? これ書いたの20後半だろw
同期の逃げ先eneos、化学メーカーが多いがワシmazdaを考えとる。車は三菱行ったやつの話だと三交替ないw
保全はやめとけ保全は!!
・入社1年で会社携帯持たされ夜間休日関係なく呼出し
・故障が直るまで残業徹夜は当たり前
・設備が古くメーカー保守すらしてない装置がたくさん。新しい装置を含め定年まで勉強する必要あり
・20代の定着率最低(どこの部署も同じ?)
・三交替勤務になるとマイカー強制購入
・常昼は工場と違い定時退社しにくい環境(帰ると悪口)
・モラルのない工場OPに怒られる…その他、、
工程や検査ならオススメ。〆じゃなければENEOS、旭化成あたり受けたら? まごころ弁当はほんとに最近はマシになった
京葉シティサービスの頃はまじで生ゴミみたいなのが入ってた 3班でくる弁当まじでゴミ
病院食かってくらいカロリーないやつばっかりでまずいとか工場で働くやつが食べる弁当じゃない
会社補助がでても高いくらい