【川鉄】JFEスチール part20 【NKK】
このスレはお先真っ暗のJFEスチールに関して社員や関係者が語り合うスレです
コンプライアンス(笑)に気をつけましょう パソコン消してそこからまた机仕事して毎日サビ残してるやつは美徳だと思ってんのかね ベアもするしなんやかんやで良い企業なんかなここは
交代勤務は体壊すけど うちの会社で他社によくある50歳くらいの奴らからの早期退職者の募集とかあると思う? 赤字やばくなったらあるんじゃない?
希望退職者なんて募ったらギリ会社に留まってくれてる有能が辞めそうだけど 10月からGr2のスタッフも総合職扱いかー
なんかやだな あ、君来月からインドね、タイ(僻地)ね、ベトナムね、中国(僻地)ね
とか言われたら皆んなは行くの? >>456
今のgr2はリージョナルだから関係ないやろ 今日、京浜で中途採用試験があったけど
高炉閉鎖で社員を切ったりしたのに
なんでまた募集してるんだ >>459
上工程の人を下工程、研究、新規事業で使うより新しい人雇ったほうがよくないですか? 通門で代車の申請出したとき書く内容間違えただけでめっちゃバカにされたわ
会社の顔がそれでいいのかよ 最新JFEスチール従業員数
2023-11-15…16330
2023-12-15…16233(-97)
2024-01-15…16201(-32)
2024-02-15…16085(-116)
2024-03-15…16058(―27)
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2024-04-15…16048(−10)
・定年・退職者 > 新入社員 なので要員不足解消は難しいです
・パワハラ、モラハラによる退職者、休職者が増加傾向です
・公務員等も人手不足なのか公務員に転職する方が多いです。若者定着率向上のため魅力的な職場にするよう努力しましょう >>454
えっこれどういうこと?
給料そのままで部署異動有になるの?
絶対やめるぞそんなん! >>464
設備の集約に比べたら全然減って無いな
説得力ないぞ、中卒か? >>468
社員だったらもう読んでるはずだからすでに辞めた奴だろ
辞めたあとの会社のスレに粘着するのアホくさくないのかね >>465
G2夜勤12時間勤務の方がつまらねーよ
早く補充しろ糞人事 >>474
>>475
お前ら社員じゃないの?
配られたもん読まないの?
G1なの? G2なのにG1の仕事させられてるやつ可哀想
給料違うのにな 某夜勤の食休所若い奴の転職交流場になってる
ボーナス支給後の7月稼働できるのかw 工場勤務でなんのスキルも身に付かないから早いうちに転職するのはアリやな 会社で辞める辞める言ってる人は辞めないよ
辞める人はある日突然辞める
辞める言えば引き止めるために昇級させてくれると思ってるんでしょ
そもそも転職って敵になるのに交流会って何笑
転職先の内情知るわけないのに何を交流するんだろ 離職率の高さは入社前入社後の仕事ミスマッチじゃね
日本製鉄は入社前の説明会で離職率、残業時間等悪い事も隠さず話をする Gr2の総合職とは一体何をやらせたいのか
コスパの良い社員探しか 課が無いのに課長www
係が無いのに係長www
いつも顧客や新人に首を傾げられますwww 今後もっと円安に向かって行くだろうし不景気で家、車の需要も減るだろうし良い未来見えないよな 今日動員されるヤツとかいんの?
連休のど真ん中にご苦労さんwww >>495
こんなの書き込んだらあかんぞ
会社から訴えられるぜw >>497
福山京浜にメッキあるよな
京浜メッキはトレーラー入口が常に開いてると聞いたけど本当?
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